06/09/21 04:21:40 /VkBk4hp0
CEOは語る
「日立が赤字だからどうだっていうの？ITHのことしらなすぎじゃない？！」
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 16:35:58 rPUjOikn0
川／ ￣￣`lつ
,r-──l⌒ｌ ● ヽ ・・・・・ITHは終わってるクマ―
＿＿／ | | ⌒ |
/ .| | （） ● |
l,_丿￣￣ .| | ヽi: ー●./つ─､
l,_丿￣￣` -─ヽ_,ﾉ─ﾉﾉヽ-￣-─'"
,'"~ ~`ヽ
`‐-- - '
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 21:52:27 a8biir6y0
大手メーカー
最終利益 ランキング 2006年3月期
トヨタ自動車 1兆1620億円(確定) メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン 4,400億円(確定) 営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業 1,544億円(確定) 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー 1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機 954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ 886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝 781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通 686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
ＮＥＣ 121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す
日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で５５０億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20)
数字ってのは多くを物語る。
赤字になたらどうするか…
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/22 17:20:59 GJaHJaao0
CEOは語る
「ITHの派遣社員の家計は一生赤字だ」
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/23 18:06:40 crppYgxE0
>>97
CEO乙
個人会社のITHのことを詳しく知るのはお前だけだよ
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 06:25:27 QDD0dM740
派遣だけにはなりたくない
あんな情けない身分で働いている奴らの仲間入りはゴメンだ
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 16:18:51 bH9xWrVO0
>>１０４
元社員乙
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 01:14:02 ouQXasgw0
>>１０６
ライツ社員乙
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 18:23:11 0OopcObS0
CEOは語る
「仕事くださーーーーーーーーーーーい」
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 18:38:34 wg97HfnPO
ITHとライツ？てライバルなんですか？
教えて！エロイ人！！
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 18:48:56 P+7TPQI40
CEOは語る
「ライバル？おまえは馬鹿ですか？ライバルはアデコかテンプでしょう」
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 22:38:35 wg97HfnPO
ホントに大きな会社なんですね。知りませんでした。
親切なエロイ人ありがとうございました。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 14:46:47 FNdi62mp0
CEOは語る
「ITHは、俺のチン○と同じくらい大きい会社だ」
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 05:56:28 HfSOa/lC0
↑
チン○と同じくらい小さい会社だ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 18:01:37 2r1DG682O
結論は、ライツがゴミ以下でITHはゴミでおK？
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 03:22:08 xUma4wkp0
>>110
馬鹿はお前だ
ITHは痴呆の中小企業だろうが身のほど知らずが
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 17:51:33 0kEWW8880
CEOは語る
「ITHはゴミじゃなくてダイオキシンです」
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 19:55:47 253El69W0
ライツ？？？？？
知らない・・？？どうせちっぽけな会社でしょ！
茨城はちっぽけな個人商店派遣会社多すぎです
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 22:58:27 gbLc4fDN0
CEOは語る
「派遣はもうやりません」
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 18:16:11 boJ5Yt3R0
CEOは語る
「ITHの派遣は奴隷の醍醐味を教えます」
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 07:01:51 jhJdTrwT0
ィ
／/
／ ./
, イ /
/＼ イ ./
/| ＼ _ ＿＿＿ -‐─ ' ´ /
| | ＞､ ィ ´ ヽヽ /
| l ＞ ､ レ!─ ､ / /
| ∨ ＞'´::.::. : ヽ / /
| V /::.::.::.::.::.: : } /._ /
| /V {::.::.::.::.::.::.::. : .ノ| O/ ヽ
| / ∨ ヽ ＿＿ , ィ´,ﾉ /./ ::.l
| | ヽ | 「￣ ./ .l : ::.|
|.| ＼ _ =＝＝‐┘､ ./ ./{ :.::./
. l.|__ -‐ ￣ .// ヽ ＼/ヽ ｀' ､//ヽノ
. |／ ─ ､//、 ﾍ /、 ヽ＿ 7.／
.__└ ´￣￣.ヽ/ ＼ V ヽ＿ /_//
ヽ､＿_／＿ ｀ ' ､ ヽ､ ヽ､ ∠／/ 誰だ？今俺のこと嗤ったのは
｀ヽ､ ィ＝ ､＿｀ ､ ｀ 、 ｀' ､._／ //
ィ ─ヽ´ヽヽ￣/ ￣｀' ､ ｀/￣ .ヽ//
／ | ＼/､ ｀ ' ､ ｀
ィ＝＝=l ＼ ヽ
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 07:32:23 flhBufVa0
)ヽ /И
（ 0目0) << CEOサンキュウ！
／ ） ＿ _
/ ,ｲ 、 ﾉ/ >>110―＝￣ ｀ヽ, ＿
/ / | （ 〈 ∵. ・（ 〈＿_ > ゛ 、＿―
｜ ! ヽ ｰ＝-￣￣＝_、 （／ , ´ノ
｜ | ｀iー＿＿＝―＿ ;, ／ ／ ／ ドゴォ！
!、ﾘ -=＿二＿＿￣_=;, ／ ／ ,'
/ / ／ ／| |
／ / !､＿／ / 〉
／ ＿/ |_／
ヽ､＿ヽ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 18:27:42 npyCGMmg0
CEOは語る
「ITHの派遣は人生の負け犬」
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 22:27:07 KpqqguEZO
負け犬確定！おめでとう～
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 19:09:15 m1yLfHX40
CEOは語る
「ITHは負け犬です」
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 00:57:15 cQOpnJrv0
>>120
ホッパーのＡＡもう出来たのかよ！
職人さんは仕事が早いがＩＴＨもこれくらい良い仕事をしてくれれば良いのに。
雑用ばかりだから手に職といった技術を得られないから
可哀相に思うが早いところ縁を切って他業種へ転職したほうが良い。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 05:54:27 AZ56vU+m0
毎月、社長のオナニーの「CEOは語る」を配布されている社員はウザイだろうな
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 16:27:20 WeghtzZ10
CEOは語る
「私は神だ!!わかったか僕共!!」
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 18:08:50 WId4rHDl0
CEOは語る
「もう派遣も日立もないんだよ」
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 16:20:38 pROErGF70
CEOは語る
「もう金も女もないんだよ」
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 07:57:54 8NZgwcW+0
CEOは語る
「もう『なにか』も『ございませんか』もないんだよ」
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 09:56:30 /CTivXBP0
CEOは語る
「もうちん○もまん○もないんだよ」
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 06:51:23 bcWM4k/U0
CEOは語る
「もう茨城は派遣の仕事しかないんだよ」
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 13:36:37 c0tL1Mwr0
※※※注意報！！※※※
派遣に誘うスレや書き込みが多数見られます。
奴隷商の工作員の仕業と思われます。ご注意下さい！
派遣は労働者の将来を奪います。使い捨て雇用の代表です。
派遣に「登録しない」「人に勧めない」「関わらない」の３ナイ運動を！
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 15:54:50 BAyKXedn0
元社員が書かないからネタ切れの様相。これ図星なりｗ
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 16:55:25 wLTXZNZ60
CEOは語る
「ITHの派遣で人生の無駄な時間を過ごそう！！」
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 14:35:41 7VZUU8n10
最近はＴＶ・雑誌でも派遣・請負の問題点が指摘されており、
ハローワークでも偽装派遣が多数発見され改善の動きも見られます。
ようやく世間も派遣業の問題点、違法性を真剣に考え始めたと思われます。
勢いに乗って派遣業（奴隷商）の撲滅徹底を推進しましょう。我々は勝利する！
★★★派遣・請負は現代の奴隷制度です★★★
企業は人件費削減のために不安定な雇用を好んでいます。
日本の技術伝承、技術力向上を阻害している現状もあります。
また、派遣会社（奴隷商）は偽装派遣等の違法行為をしています。
労働者の安定した将来の為に断固として戦いましょう！徹底抗戦です！
★★★派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！★★★
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」
派遣撲滅運動を広めましょう！３ナイ運動を実施しましょう！
な、なんと「派遣は通勤交通費もスタッフの自腹」ケチ過ぎだ！
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 18:12:01 Dj/xyNVq0
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり
ＮＴＴデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
ＮＴＴデータが偽装請負 富士ソフト社員を奴隷扱い
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 15:24:06 jyq8jABj0
～奴隷商の身分はチンピラ以下～
ただのクズだ。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 05:42:30 2yK4RhyW0
CEOは語る
「シーケル、お前はいいよなぁ・・どうせ、俺なんか」
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/14 05:44:02 2yK4RhyW0
CEOは語る
「従業員、俺と一緒に地獄に落ちよう」
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 00:15:49 7+11iptp0
ITHの派遣社員は語る
「賞与も退職金も福利厚生もありません」
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 09:29:32 jBz0A59tO
CEOは語る
『元風俗嬢たちはどこに配属された？』
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 18:39:58 8U9QSXZa0
派遣なんて所詮短期のその場凌ぎとしか思えん。
派遣を長期でやってる奴は将来とか考えて無いのか？
いずれ切り捨てられる運命だぞ？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 19:18:58 t5NALvlP0
★★★派遣・請負は現代の奴隷制度です★★★
企業は人件費削減のために不安定な雇用を好んでいます。
日本の技術伝承、技術力向上を阻害している現状もあります。
また、派遣会社（奴隷商）は偽装派遣等の違法行為をしています。
労働者の安定した将来の為に断固として戦いましょう！徹底抗戦です！
★★★派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！★★★
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」
派遣撲滅運動を広めましょう！３ナイ運動を実施しましょう！
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/16 23:52:13 13wUjK7g0
ITHって・・・分裂したの？？
まぁろくでもない会社だもんね？？
技術の向上だとかなんだとか良いこといってたけど結局保険も入れない会社だからね。。。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 02:18:19 tjflrXFE0
>145
kwsk
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 07:48:27 FYWqKO450
CEOは語る
「ITHは終わってます」
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 18:21:26 cg4PwC5b0
>>145
ワーカー派遣のITHに『技術の向上』???
『技術の日立の工場』の間違いじゃないのか
149:あぼーん
あぼーん
あぼーん
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 06:32:23 BPkm6zAo0
↑
こんなかんじか
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 18:50:09 1ssuYPCU0
派遣社員は、優良大企業の正社員になれない負け豚のする仕事。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 20:35:46 tUArUPKS0
CEOは語る
「ITHの賃金は、豚の餌ーーーーーーーー」
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 06:11:35 F2GR7MyY0
派遣社員には、総じて我慢ができないヘタレが多い気がします。
あと、正社員になれない頭悪いのが多いですね。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 13:00:10 f87cnpRs0
派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 19:47:37 n9sMh6zU0
早速本性を現した
もう正社員市場は新卒だけで終わり。
フリーターは一生フリーター。
御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える 経財諮問会議
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
2006年10月18日20時45分
御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。
諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 07:58:29 v3ELa1MV0
この会社の派遣の待遇で真面目に作業している奴いるのか
俺は手抜き作業してたけど気付かれなかったぞ
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 06:00:42 Zv+dLppw0
↑ いないよ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 09:30:33 JW84XBC80
CEOは語る
「私は世界中で一番の嘘つきです」
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 17:51:38 +NcJ1TsE0
CEOは語る
「今、20代30代の若い人が派遣に逃げたら将来日本はますます苦しくなるよ。辛いとは思うけど妥協せず正社員目指して頑張りましょう
」
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 20:28:57 mjMrMVBQ0
派遣で働いてる奴なんて、９９．８％学生の時に遊んでいた奴だろうから
自業自得って事で。
先に苦労するか、後に苦労するかの選択を派遣労働者は後者を選んだわけです。
義務教育の段階で
『ちゃんと勉強しないと、落ちこぼれて派遣労働者として生きていく事になりますよ』
って教育していくべきだと思う。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 01:56:19 VLr8EYBk0
儲かりまっせ
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 07:10:02 62N+29W+0
CEOは語る
「>>158 ITHは転倒後悔します
>>161 CEOだけが」
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 08:33:14 N+5O3Tb+0
うるせーばか
/ヾ∧ ∧＿∧
彡| ・ ＼ （； ･∀･） ｳｯ！
彡| 丶.＿） ﾌﾟｽｯ /, つ
⊂ _つ╂──（＿, ）>> CEOは語る
(__／(__) しし'
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 17:20:53 xLhBNp0J0
CEOは語る
「 ★★★派遣・請負は現代の奴隷制度です★★★
企業は人件費削減のために不安定な雇用を好んでいます。
日本の技術伝承、技術力向上を阻害している現状もあります。
また、派遣会社（奴隷商）は偽装派遣等の違法行為をしています。
労働者の安定した将来の為に断固として戦いましょう！徹底抗戦です！
★★★派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！★★★
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」
派遣撲滅運動を広めましょう！３ナイ運動を実施しましょう！」
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 07:03:43 /sQA1uUh0
派遣には登録してはいけない。
苦しくても関わらない事だ。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 14:05:30 b/qxkAf10
派遣、請負、契約は異常な雇用形態
非正規雇用は就職ではない事が常識です。
167:あぼーん
あぼーん
あぼーん
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/25 19:14:09 +ujaMbrZ0
正社員でもボーナス出ませんが何か？
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/25 21:59:53 J4HA8tsz0
正社員でも20年30年先なんて見えませんが何か？
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/26 06:49:57 ucrc9djj0
ITHの奴隷なので涙で明日が見えませんが何か？
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/26 07:22:03 mkZBoa+N0
CEOは語る▲▲▲
元風俗嬢はうちではいらない。。。
▼▼▼ボディ洗いして・・・・・・・・・・・・・・・・
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/26 16:39:08 DSCmE+as0
安いもの買いたい→価格破壊→人件費削減
→収入減→更に安いもの買いたい→∞ループ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 06:52:13 FI4mpTEc0
派遣=負け組。みんなわかってんじゃない。だから若い時に努力しないとダメなんだよね。今更気付いても遅いけど。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/28 07:50:04 2xbmaVTA0
派遣はヤメトケ！
職歴が汚れて再起不能になるぞ！
ホームレスに一歩近付くぞ！絶対後悔する！
『 奴 隷 商 の 下 で 働 い た ら 終 わ り ！ 』
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 06:36:20 2bmHm5PE0
派遣社員というのは奴隷雇用のひとつです。
みなさん勘違いしないで下さい。
常用として派遣されても使い捨ては確実です。
派遣先の企業が問題ではなく、派遣会社が極悪非道なのが問題なのです。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 18:24:26 bQVWU6GR0
ネタ切れスレッドは、茨城の派遣事情へGO!!
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/30 06:58:40 u123/gKm0
大卒で派遣なんて恥ずかしく無いんですか？
親に申し訳ないとか考えた事はありますか？
自分の将来を台無しにしている状況に危機感を感じていますか？
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 08:00:20 tCeczHEv0
CEOは語る
「派遣社員は企業を支えても、企業は派遣社員を助けない。」
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 17:13:14 cZgZ6FtN0
これからは派遣会社自体過当競争が始まっていくのだろう。派遣元の社員が正社員
か契約社員か派遣社員そのものなのかはわからないが、彼らはは自分達の運命を
どう感じているのか。自分が企業に送り込んだ派遣社員と同じ立場になる可能性
をどう感じるのか。残念ながらこれだけ定着しすぎてしまった派遣産業が無くなる
ことはなく、これからも浸透していくのだろう。正社員だった人が再び正社員
に返り咲く可能性は低い。高校大学を卒業して初めての就職が派遣社員というのは
あたりまえになってくる時代はもうきているのだろう。この世にはびこる派遣産業
を無くしてしまいたい。日本は確実にアメリカ化している。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 00:16:59 93xVEzPQ0
CEOは語る
「30にもなって派遣やってる人は人生捨ててるとしか思えないよな。
不憫だとは思うけど、所詮は他人だし。」
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 07:00:49 H3neCDGu0
派遣社員を選ぶと言うのは役職を捨てるってことだ。
やりがいのない仕事を選ぶってことだ。
いつ契約切られるかビクビクしながら働くってことだ。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 05:32:22 CR4o1WtW0
CEOは語る
「派遣に手を染めたら負けかなと思ってる」という考えは今も変わらない。」
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 06:58:02 TEov9ofi0
30にもなって派遣やってる人は人生捨ててるとしか思えないよな。
不憫だとは思うけど、所詮は他人だし。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/06 12:14:41 7Er8Rn2I0
◎『 労働ダンピング －雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
～（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/06 18:30:08 iIwzPLKH0
うっかり派遣に登録しちゃった香具師の人生。
☆１０代
高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り２２マソ。（残業込み、夜勤アリ）
☆２０代
正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り２２マソ。（昇給は無い）
☆３０代
正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
年収で友人たちと１５０マソ近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り２３マソ（ほんの少し昇給）
☆４０代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り２１マソ（時々きつくて早退）
☆５０代
もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り１６マソ（寮費なども引かれる）
☆６０代
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
チーン！・・・人間廃業！いざ路上へ！・・・さらば人生！
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 08:29:52 RqJ/bqu80
★派遣社員の不安、５割超が「安心な老後もてない」
・「派遣」でも仕事にやりがいを感じている半面、収入の低さから生活設計が描けず、
「結婚できない」「子どもを育てられない」と不安を抱いている人も多い―。派遣社員を
対象にした労働組合のアンケートで、派遣社員たちのそんな姿が浮き彫りになった。
派遣社員の労組を０４年に立ち上げた連合傘下のＵＩゼンセン同盟（組合員８６万４０００人）
が昨年３月、加盟企業で働く派遣社員らに実態調査を実施。男女計約６００人の回答を
分析した。
平均年齢は男性３５．５歳、女性３２．７歳。男女とも８割近くが正社員として働いた経験が
あったが、うち男性の３割が倒産・解雇で、女性の２割が結婚・出産を理由に正社員を
やめていた。
平均時給は男性１２８５円、女性１２４７円。ほとんどが１日８時間、週５日勤務だったが、
年収ベース（年１９００時間、残業除く）で計算すると、男性は２４４万円、女性は２３７万円に
とどまる。
このため将来に対する不安（複数回答）ではほとんどが経済問題をあげ、「経済的に
安心な老後がもてない」が男女とも５割を超えてトップ。「生活費をまかなえない」
（男性４５．４％、女性３９．５％）が続いた。
年齢別では、３４歳以下の男性の４１．５％が「今の状態では結婚できない」とし、２０代の
女性の２０．７％が「子どもを産み育てることができない」と答えた。
一方で、今の仕事に「やりがいを感じる」人は男性８１．５％、女性７２．２％にのぼった。
「派遣という働き方に期待すること」は、「自分への評価」（３２．０％）、「能力発揮」
（３０．４％）が高かった。
ＵＩゼンセンは「収入は男女とも生計をまかなえる水準ではなく、将来に夢が持てなく
なっている。仕事が正当に評価されるよう、待遇改善をはかっていかなければならない」
としている。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 07:28:17 GBF71jR70
CEOは語る
「派遣社員は商品、営業に感謝しろ」
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 09:10:47 QSEutWWK0
CEOは語る
「来年、転倒倒産します」
「さよなら、バカスタッフたちよ」
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 08:08:55 WGnocBzp0
CEOは語る
「シーケルの派遣社員に応募します」
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 20:22:41 WH+D1xhu0
●●●嗚呼、派遣社員●●●
会社で現場作業の打ち合わせがあった。
危険な作業なので、誰にでも任せられる仕事ではない。
そこで部長がこう言った。
『そうだ、派遣にやらせよう！』
この一言で打ち合わせは終了した。
人柱となる派遣社員たちよ。犠牲を今日もありがとう。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 07:50:17 00UN2ekn0
CEOは語る
「シーケルはいいよなぁ・・」
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 11:49:06 EK0oE2mk0
県内地場産業別ランキング 派遣規模
１位シーケル ２位フレックス ３位ワーク・・・・・随分下がった ITH 皆辞めたからな
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 18:55:19 GLN/RPHK0
●●●派遣社員の終焉●●●
派遣スパイラルにはまって今年で３７歳。
来月いっぱいで、今の職場を解雇になります。
来月以降の仕事がありません。奴隷商はダンマリです。
貯金は全部で２０万程度、これからの生活を考えると不安です。
他の仕事を探そうにも年齢とキャリアでどこも相手にしてくれません。
安易に派遣に逃げ込んだ自分を悔やんでいます。人生をムダにしました。
同じ職場で派遣として働いていた友人は、４０歳で路上生活に入りました。
このままでは自分も同じ境遇になることは確実でしょう。こんな人生になるとは。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 07:04:47 WeilR4tU0
★★★★★派遣はヤメトケ！人生のムダ！★★★★★
奴隷商サマ、日々の奴隷探しお疲れ様です。
近年の高まる正社員志向により奴隷が集まらないらしいですね。
国も奴隷商の悪事に気付き始め、サラ金と同じく取り締まりの対象です。
一般に賢明な労働者は派遣を選びません。なぜなら使い捨てが明白だからです。
「スキルアップ」とか「お仕事探し」とか気軽に若者を騙して将来を奪わないで下さい。
日本の雇用をメタメタにしたのは奴隷商たちです。これは少子化の原因の一つでもあります。
いまこそ派遣撲滅３ナイ運動です。
●「登録しない」 ●「関わらない」 ●「人に勧めない」
正社員こそ正しい雇用の姿です。
派遣で働くと得る物があまりにも少ないです。
●「昇給無し」 ●「ボーナス無し」 ●「交通費無し」
●「将来無し」 ●「安定雇用無し」 ●「役職も無し」
●「退職金無し」
『 派 遣 や り ま す か 、 そ れ と も 人 間 辞 め ま す か ？ 』
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 14:42:17 h+aKZS7/0
>>192
その会社って自社ビルの大きさランキング？？
まあ、ITHは確かにショボイけど・・・・・
196:あぼーん
あぼーん
あぼーん
197:あぼーん
あぼーん
あぼーん
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 07:26:33 HgHi9XxY0
CEOは語る
「シーケルは行こう」
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 14:22:18 e5AzBWft0
>>195
ITHの本社プレハブじゃん
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 16:53:27 c+4Hq/sa0
CEOは語る
「ITHの本社は、物置です」
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 17:43:48 QyQ+6TiS0
ITH = 町工場 のイメージだぞ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 18:30:52 uYez2x2K0
＞＞２０２
そんなんで規模はちがうでしょうー
でもどちらも行きましたがフレックスの方が大きかったよん シーケルより
ITHはやばやばでしょー町工場物置なのはうなずく
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 06:56:35 6QvzzV6p0
確かにITHの本社みると会社とは思えん。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 07:19:30 6QvzzV6p0
CEOは語る
「ITHは、個人商店です」
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 19:31:45 jIQTxu/30
ITHは町工場の物置
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 00:28:08 cmaNYQoY0
ITHは、失敗作
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 14:06:14 knECDvym0
茨城に必要な企業とは、思えない。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 18:03:46 oQ+RX0YL0
私は派遣、請負、契約には応募しません。
こんな異常な雇用形態が当たり前のようになってきたのは
日本の企業が全て業績が悪いという風潮を撒き散らしてきた
悪知恵のきく企業と派遣業者の責任だと思います。
いつもいつも派遣、請負、契約の名前を見るともう馬鹿か応募なんて死んでもしないよ
腐れきった異常な非正規雇用の人間にはなってはならない。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 22:49:49 X5OVpGQp0
この会社って派遣会社なの？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 06:12:59 qgpluMjj0
CEOは語る
「ITHは中小の偽装派遣会社です」
211:あぼーん
あぼーん
あぼーん
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 18:04:25 y7yBye++0
うるせーばか
/ヾ∧ ∧＿∧
彡| ・ ＼ （； ･∀･） ｳｯ！
彡| 丶.＿） ﾌﾟｽｯ /, つ
⊂ _つ╂──（＿, ）>> CEOは気持ち良く語ってまつw
(__／(__) しし'
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 06:36:17 7FK1lbBi0
CEOは語る
「日立市、偽装派遣の城下町です」
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 06:55:37 ozIAlNbT0
派遣は、格差社会の負け組
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 07:16:04 uQVK/KB+0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■ 派遣会社はＤＱＮの巣窟 これ常識 ■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 15:16:08 CF5jRJ140
CEOは語る
「もう助けて～」
「もう引退だ～」
「首、半分無くなってます。」
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 21:19:28 Ii7Rq7cI0
【 庶民の年収推移 】
／＼／＼ ／＼←【派遣法改正】
／ ￣ ＼ 強行採決！！
／ ＼
／＼／＼／ ＼
＼／ 88彡ミ8。 /)＼ ←【サビ残合法化】
8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼ 強行採決！！
今ココ！＞ |(| ∩ ∩|| / / ＼
从ゝ__▽_.从 / ￣＼←【外国人受入】
/||＿､＿|| /. ＼ 強行採決！！
/ （＿＿＿) ＼
＼(ﾐｌ＿,＿( ＼
/. ＿ ＼ ＼
／_ ／ ＼ _.〉 ＼
／ ／ ／ / ＼
(二/ （二）
【『生活の原資という意味での賃金 ＝時給換算の購買力平価』による比較】
[時給 内外価格差 物価指数（時給/内外価格差）＝時給換算の購買力平価] （物価指数100＝OECDの平均値）
▽アメリカ 2130 110 19.4
▽ﾆｭｰｼﾞｰﾗﾝﾄﾞ 1427 75 19.0
▽スイス 2432 128 19.0
▽ﾃﾞﾝﾏｰｸ 2176 118 18.4
▽韓国 1111 69 16.1
▽日本 1654 126 13.1 ←現時点ここ
▽日本WE 1091 126(?) 8.66※１ ←※１（日本がﾎﾜｲﾄｶﾗｰ・ｲｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝを導入し、年収120万円減＋月残業20時間UPした場合）
▽トルコ 300 44 6.81
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 00:09:33 25kY0LqZ0
CEOは語る
「ITHは、負け組です」
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 14:39:25 9/E9O35S0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
ハローワーク114カ所で派遣法違反・厚労省発表
厚生労働省は17日、全国469のハローワークのうち114カ所が雇用・派遣契約のない
団体職員らに窓口対応などの業務を無償で行わせる法令違反をしていたと発表した。
労働の実態は「派遣」に当たり労働者派遣法に抵触するため、同省は全国の労働局長
に再発防止を指示した。
大阪府内のハローワークで、独立行政法人の雇用・能力開発機構と財団法人の
高年齢者雇用開発協会の職員が府内16カ所のハローワークで受付業務や求職相談に
応じるなどの業務をしていたことが今月1日に判明。職員の出勤簿に労働時間管理の
権限がないハローワークの庶務課長らが押印していたことも明らかになった。
今回の調査では、全国30都道府県で雇用・能力開発機構と高年齢者雇用開発協会のほか
愛知県雇用開発協会、大阪府雇用開発協会の計4団体、168人がハローワーク業務を
不適正に行っていたことが分かった。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/21 21:39:18 UmUbP19W0
派遣社員の現実
頑張っても４０歳過ぎたら若いのに切り替えで チョン
手をケガしました。 腰を悪くしましたで チョン
両親の介護をしたいので休暇くださいで チョン
子供が生まれたので育児休暇くださいで チョン
まともな正社員なら会社も応援してくれるのにね。
育児休暇取得実績は？
介護休暇取得実績は？
腰や手を痛めた現場の社員さんの行方は？
退職金はありますか？
60代まで雇ってくれますか？
自分の人生です、もう少し自分を大事にしましょう。。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 00:26:39 CrNpRRep0
CEOは語る
「終了」
222:あぼーん
あぼーん
あぼーん
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/23 06:39:48 1iKDvE0L0
派遣をしている人は挫折したようにしか思えないんだが？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/23 13:37:23 ffVuoqbM0
CEOは語る
「ITHの派遣をしている人は挫折したようにしか思えないんだが？」
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 06:54:56 EAP/zSj30
「格差論は甘えです」奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取
締役 アムウェイ諮問委員）
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張
ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」（小泉純一郎）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」（竹中平蔵）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」（宮内義彦 規制改革・民間開
放推進会議議長 オリックス会長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林 純一人材派遣会社クリスタル社長）
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 16:33:43 GMM8mcnu0
●●●派遣屋の現実●●●
あなたが気軽に登録している派遣屋（奴隷商）。
その実態はご存知ですか？実は大半が違法行為をしています。
しかも経営母体は暴力団が多数含まれています。
あなたは違法企業の経営の片棒を担いでいるのも同然ですよ。
労働者からのピンハネによって利益を得るクズ企業です。
日本の雇用の安定を根本から崩壊させているのが派遣屋です。
あなたは正しい雇用を目指すべきです。
将来は？安定は？賞与は？昇給は？派遣では手に入りますか？
人生を切り開くのは、あなた自身です。
派遣に『登録しない』『関わらない』『勧めない』が大切です。
この３カ条は人生を、雇用を守ります。皆で正しい雇用を広めましょう。
227:あぼーん
あぼーん
あぼーん
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 09:41:22 E7yFDmOA0
それが、おまえの望みか………ふん
)ヽ /И
_（ 0目0)
／ ） ＿ _
/ ,ｲ 、 ﾉ/ >>227―＝￣ ｀ヽ, ＿
/ / | （ 〈 ∵. ・（ 〈＿_ > ゛ 、＿―
｜ ! ヽ ｰ＝-￣￣＝_、 （／ , ´ノ
｜ | ｀iー＿＿＝―＿ ;, ／ ／ ／
!、ﾘ -=＿二＿＿￣_=;, ／ ／ ,'
/ / ／ ／| |
／ / !､＿／ / 〉
／ ＿/ |_／
ヽ､＿ヽ
229:あぼーん
あぼーん
あぼーん
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 21:26:53 L8n8pMeOO
末○・照○はどこにいったんだ？
バカンスにども出掛けているのか？
231:あぼーん
あぼーん
あぼーん
232:あぼーん
あぼーん
あぼーん
233:あぼーん
あぼーん
あぼーん
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 12:17:31 NbbLXPVC0
★契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
・短期の契約を繰り返す契約社員など「有期雇用者」の正社員化について、厚生労働省が
来年の通常国会に提出予定の労働契約法の素案から、正社員化を促す規定が削除
されたことが２４日、明らかになった。経済界が「業務の繁閑に対応するために有期雇用は
不可欠」と強く反発しているため。厚労省はパート労働法の改正でパートの正社員化を
打ち出すが、一方で契約やフリーターなど非正社員全体にかかわる有期雇用の問題には
手をつけず、政策の整合性が問われそうだ。
有期雇用者を巡っては、何度も契約を更新して正社員と同じように働いていたのに、突然、
企業の都合で「契約期間満了」として退職させられてしまう「雇い止め」が問題化している。
フリーターや契約社員、派遣社員などの生活不安の原因とされている。
厚労省が今年６月にまとめた労働契約法案の中間報告では、契約更新が３回を超えたり、
雇用期間が通算１年を超えたりした場合、本人が希望すれば「正社員への優先的な応募の
機会を与えなければならない」などとしていた。
だが、経済界は「（正社員化を避けるため）企業はかえって契約の短期化を余儀なくされ、
事業主も本人も望まない結果を招く」などと反発。同省が２８日の労働政策審議会に示す
素案では、この規定を削除し、「不必要に短期の有期労働契約を反復更新しないよう配慮
する」との表現にとどめる。
厚労省は来年の通常国会に提出するパート労働法改正案で、パートの正社員への
転換制度の導入などを企業に義務づける方針。ただ具体的な中身は企業に任されるため、
実効性がどれだけ上がるかは不透明だ。また正社員との均衡処遇でも中心となっているのは
正社員に近い戦力となっているパートで、フリーターなどの非正社員への取り組みは
遅れている。労働側は、パートのほとんどは有期雇用でもあることから、有期契約の
あり方が見直されない限り、実態的にパートの正社員化も進まないと指摘している。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 19:19:31 KfCFQVNP0
営業がでたらめなので辞退した
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 00:13:56 l2G5CxoN0
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/08/10(木) 19:22:19 ID:Fy8+ZiB00
わかりにくいスレだな(笑
前スレ876をつけとくよ
↓
社長さんお願いです。
いつも、給料明細の中に入ってる
プレス辞めてください！！！！！！
お金かかるんでしょう？
少しでも時給上げて下さい！
お願いします。
ＣＥＯは語る 気持ち悪いです。
あなたは、モデルなんですか？
明細も郵送止めてください！
その分も、時給を上げる事が出来るんじゃないんですかね？
もっと本気に派遣社員を大事にして下さい！
㈱アイティエイチ派遣社員を代表して
頼むよＣＥＯさん
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 10:30:03 qswoBij70
CEOは語る
「モデルのつもりです」
238:あぼーん
あぼーん
あぼーん
239:あぼーん
あぼーん
あぼーん
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 19:07:47 QX0OqpPI0
あ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 00:20:41 sKz9ORfS0
CEOは語る
「気色悪いモデルです」
242:あぼーん
あぼーん
あぼーん
243:あぼーん
あぼーん
あぼーん
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 18:11:53 FVQw6Edk0
CEOは語る
「茨城を派遣で汚染します」
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/02 00:07:58 b0POX9lJ0
||
∧||∧
（ / ⌒ヽ ITHの低賃金時給制派遣の末路が正解
| | |
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
-━-
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/03 07:27:30 kfhkIGNh0
うるせーばか
/ヾ∧ ∧＿∧
彡| ・ ＼ （； ･∀･） ｳｯ！
彡| 丶.＿） ﾌﾟｽｯ /, つ
⊂ _つ╂──（＿, ）>> CEOは気持ち良く語ってまつw
(__／(__) しし'
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/03 15:16:37 1Mf6kxFg0
┏┳┳┓ ハイ. ┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 雑談は ┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ ここまで ┏┫┃┃┃┃
┃ ┃┃┏━━┓┃┃ ┃
┃ 派遣 ┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
┗━━┛┗┳━┳┛┗━━┛
┏┻┓┃
┏━┛ ┣┻┓
┗━━┫ ┗━┓
. ┗━━┛
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/03 22:49:40 gpTSjhZZ0
ITHの行く末やいかに・・・
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 00:47:49 qgomc0v60
もちろんバラ色です
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 08:36:05 88srLUm70
CEOは語る
「もちろん私だけバラ色です」
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 20:20:34 qhiHCKSf0
CEOは語る
「馬鹿色です」
252:あぼーん
あぼーん
あぼーん
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 07:29:38 18XHLI+o0
CEOは語る
「ITHの低賃金時給制派遣社員には賞与がありません」
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 17:43:29 jI93f17G0
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）
『 ワーキングプアより深刻 ホワイトカラーの没落 落ちる中間層 』
あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落
「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日
グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者 ・製造業 ・コールセンター ・旅行代理店
・秘書 ・会計士 ・プログラマー
ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる
どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法
これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師 ・教師 ・インターネット企業 ・PRコンサルタント
キーマンに聞く職種別サバイバル法
255:あぼーん
あぼーん
あぼーん
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 19:41:09 3/BhmkCi0
ＣＥＯは語る
「以前、私は犯罪を犯しました。」
「でも、バレナキャＯＫだよね！」
「でも、バカ社員達に謝罪しとくよ」
「すみませんでした。」
「謝罪したんだから、もっと働け」
「ＣＥＯは、まだマンゾクしてないぞ」
「使い捨てドモ給料\出してると思ってるんだ！もっともっと働け」
「私を一日でも早くパラダイスにさせろ」
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 19:50:27 3/BhmkCi0
CEOにお願い。
「早くプレス辞めろ！お前の写真見てるとウンコかけたくなるよ」
「キモイ・ウザイ・消えてくれ・包茎は治ったの」
「早く時給上げろ」
「いろいろ話し聞くけど、ＣＥＯさんは世界一の嘘吐きだね＆バカ＆アホ」
「ＢＭＷの１番高いの乗ってるって本当？」
「だとしたら、許せない！みんなでウンコカケチャエ」
258:あぼーん
あぼーん
あぼーん
259:あぼーん
あぼーん
あぼーん
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 18:29:14 15D2kx9r0
CEOは語る
「ITHが茨城を派遣で汚染します!!」
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 00:08:33 JkvXWi0z0
CEOは語る
「ITHは派遣の帝王だぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ!」
262:あぼーん
あぼーん
あぼーん
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 11:08:47 /W2k+wm10
CEOは語る
「私の職場は大工町です」
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 22:47:00 JggTod9/0
やっぱよくもわるくも目立つ企業だとこうもたたかれるんだね。
地方って大変だね。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 00:59:48 jo6B9avA0
目立たないだろ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 07:13:23 Y6yNgCWS0
CEOってキモイの?
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 17:34:42 xt6BVecb0
CEOは、気色悪い
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 06:39:33 NcOWgqz80
>>257
>>CEOにお願い。
>>「早くプレス辞めろ！お前の写真見てるとウンコかけたくなるよ」
中小企業の社長は、夢見る親父が多いからね。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 18:03:03 h6u36U/V0
月刊 CEOは語る
付録 給与明細書
↑こんな感じかい
270:あぼーん
あぼーん
あぼーん
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 06:33:04 BSk7lZih0
ITHのCEO = 日本を滅ぼそうとしてる経営者
272:あぼーん
あぼーん
あぼーん
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 19:46:07 idOzgrhz0
CEOは語る
「語れ!!!」
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 04:53:00 f+ieujHR0
無駄金使ってCEOは語るな
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 15:46:05 2aFTmeyn0
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た蛆虫だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 06:19:46 OdSjIir/0
CEOは語る
「寄生虫でつ」
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 12:48:07 MgGUI91b0
■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■
労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。
厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。
制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。
同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。
東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞、よくぞ報道した！！
278:あぼーん
あぼーん
あぼーん
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/17 05:43:07 toqc0pQw0
企業による人件費削減
(見かけは会社は増益)→解雇→正社員募集がない→派遣、バイト→
収入が減る→消費が減る＆子供も減る→日本崩壊
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 06:28:54 5jYSATK80
派遣社員の現実
職種、時間を選べて自分にあった仕事を見つけられる
地道に頑張っていれば正社員の重い責任から逃れて体、心の健康を維持できる
雇用に変動があると色々な職種につけて人生経験のスキルアップができる
給料は安いが、その分精神にゆとりができ、幸せな暮らしができる
（金があれば幸せというものでもない）
ギスギスしたりべたべたしたり、さっぱりとした人間関係でいられる
正社員は金は多いが重い責任で精神を病む。（例外もある）
派遣は金は少ないが精神にゆとりが持てる。
競争社会のコスト問題を解決するために、別の形態として増えてきた
派遣社員。ある意味人間らしさを取り戻すための原点へ帰る働く
「カタチ」なのかもしれない。
ここで思い切って派遣へ行き、人生変えてみませんか？
281:あぼーん
あぼーん
あぼーん
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 17:50:03 lgjFn5hL0
>>280
＞正社員は金は多いが重い責任で精神を病む。（例外もある）
精神を病む方が稀例じゃないか？と思います。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 07:04:15 8olmvtzc0
労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。
八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。
また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員な
ど）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。
八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 06:40:38 SbZXSYOE0
>>280
>>正社員は金は多いが重い責任で精神を病む。（例外もある）
>>派遣は金は少ないが精神にゆとりが持てる
派遣は金が少なすぎて精神が病む。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 14:18:48 q4IKKlmy0
ITHの派遣は時給が安くて気が狂いそうだったよ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 18:15:16 TUjB8bkh0
CEOは語る
「使い捨てだから精神が病んでもいいのです」
287:あぼーん
あぼーん
あぼーん
288:あぼーん
あぼーん
あぼーん
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 00:34:15 /SUox3y+0
茨城のいらねぇー企業です
290:あぼーん
あぼーん
あぼーん
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 06:49:02 KnBn+l3v0
派遣はフリーターと同等扱いです・・・
派遣会社は今から淘汰されていきます。
とっとと潰れろよピンハネ派遣ｗ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 16:25:24 BYJvyFLN0
CEOは語る
「ITHは、もう淘汰されました」
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/26 06:37:43 QRctz7wo0
茄子くれ
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 08:51:55 MBVAG+DE0
CEOは語る
「ITHの派遣は退職金もないよ」
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/28 04:00:48 fJoseB8U0
CEOは語る
「茨城を派遣で汚染します」
296:あぼーん
あぼーん
あぼーん
297:あぼーん
あぼーん
あぼーん
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/30 06:21:12 +wJm9+ry0
う つ く し い く に 「美しい国」裏から読むと
に く い し く つ う 「憎いし苦痛」
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/31 04:48:32 l90AqZcC0
CEOは語る
「落ち目です」
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/01 00:38:55 HZWMk1rO0
ITHは、終わった会社
「なにかございませんか」も過去のもの
301:あぼーん
あぼーん
あぼーん
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/02 06:53:53 jGvfHUjJ0
町工場のオヤジが色気出してつくった会社といった印象しかない。
303:あぼーん
あぼーん
あぼーん
304:あぼーん
あぼーん
あぼーん
305:あぼーん
あぼーん
あぼーん
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 21:36:19 7k6u3GTW0
ボーナス無いんだからお年玉くれよ。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 01:32:14 jlG2b5le0
CEOは語る
「CEOは語るのがお仕事です」
308:あぼーん
あぼーん
あぼーん
309:あぼーん
あぼーん
あぼーん
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 06:37:55 t/pGTyLb0
ITHの求人が一年中かわらない件について
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/09 20:11:18 VxnwUuA40
CEOは語る
「派遣の犬どもガンガレ」
312:あぼーん
あぼーん
あぼーん
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 06:05:22 g0FVoTdk0
ITHは、負け犬だよ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 20:56:58 0a3M0CNz0
派遣は雇う側、雇われる側両方とも長期的に見て百害あって一利なし
雇う側
多少なりとも自社で育った人間が短期間で辞めてしまう
情報漏えいの可能性大
大して安くない人件費
雇われる側
自由に取れば永久に続く休暇（つまり解雇）
３年ごとに変わる派遣会社（たらいまわしで同一会社から３年以上にさせない）
派遣会社の営業マンとの賃金交渉
たくさん払ってる企業と安く働いてる派遣社員との思考ギャップ
メリットがあるのは人身売買業者だけ
ドイツも最近人材派遣がはやり始めて雇用状態が悪くなってるらしいよ
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 00:24:31 fi0gowLd0
>>ドイツも最近人材派遣がはやり始めて雇用状態が悪くなってるらしいよ
日立地区は、すでに最悪になった
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 06:41:40 96Lubr8k0
この間、派遣君と飲みに行った。
彼は派遣には絶対行きたくないと言っていたのだが、背に腹は変えられず２週間で、
派遣社員に陥落した。
しかし行ってみると、コーディネータの説明とまったく違う内容だった。
ワンマン社長のいいなりで、その息子が部長、事務員は母親と娘だった。
とにかく人間の限度を越えた事を要求してくる。
残業しているのに、定時記入をしていないタイムシートにサインをしない。
「就業時間以内で出来る仕事しか与えていない」と、恫喝するらしい。
上のミスは派遣社員のミス。土下座も真っ先に派遣社員。
業者を呼んでの宴会は、派遣社員が全員酒を注ぎに回らないと、激しく怒られる。
辞めたきゃ辞めろと、お前の変わりの派遣社員はいつでも採れるが口癖。
引継ぎもされない仕事を与えられて、ミスをするとスキルがないから
という言葉で罵倒される。派遣社員は何時首を切られるかビクビクしている。
彼はとうとう任期終了前に人間関係で辞めてしまった。
今彼はお金はないけど、マッタリな正社員になって、ニコニコして生き生きした生活を送っています。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 20:28:11 v8v7+rYK0
CEOは語る
「土下座でもなんでもしますから仕事ください」
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/16 19:57:21 5UHBnK480
ピンハネ労働派遣業なんて自由化しろ
認可制で厚生労働省の天下りの温床になっている労働派遣業界
派遣業のピンハネ率は平均４７％ １０人も女の子派遣しただけで
月に２００～２５０万円ピンハネ出来るパチンコ、サラ金を越える
ボッタクリのぼろ儲けの商売だ。なにせ働くことなく４７％もピン
ハネ出来るのだから。マンションやオフィスビルを建てて賃料を得
るよりも簡単に資金も不要でボロ儲け出来る。派遣した企業からは
月末現金でもらうためそこらの商売より安全。なによりも経営陣は
人に働かしてピンハネするだけ、ヤクザの仕組みとなんら変わらな
い。パチンコ業界と同じで経営人は口先三寸の奴で十分出来る商売
だ。しかしこの業界に入ろうとしてもパチンコ屋と同じで認可を取
るのが難しくなぜかパチンコ屋と同じく在日経営が多い。厚生労働
省の天下りと政治家政党の口利きがないと新規認可は不可能な業界。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 20:02:03 DQpb8nuM0
派遣探すなら派遣でない条件のいいアルバイトと同時に探すべきだよ。
派遣と直接雇われるのだったら後者のほうが絶対いい！
一度派遣に行ったら人生変わっちゃうよ。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 20:20:12 u9hOirY90
今時正社員にこだわるなんて時代錯誤も
良いところ。
実力がある奴は臆することなく派遣に行ってるね。
しかもかなり高給だ。
スキルが積みあがらないなんて言ってるバカは自分の能力の無さを認めたくなくてクダ巻いてるだけ。
こんな現実逃避野郎に耳貸すことないよ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/19 20:09:54 A16EaMjZ0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
派遣社員の事前面接解禁へ・厚労省検討
厚生労働省は派遣社員の雇用ルールである労働者派遣法を大幅
に改正する方向で検討に入る。派遣会社から人材を受け入れる
際に企業が候補者を選別する事前面接を解禁する。企業にとっては
候補者の能力や人柄を見極めたうえで受け入れの是非を
決められるようになる。すでに議論を始めている派遣期間の
延長などとともに、企業側の雇用の自由度を高める。
厚労省は今月下旬に労使代表が参加して開く労働政策審議会
（厚労相の諮問機関）労働力需給制度部会で、法改正に向けた
検討項目を示す方針。
月1回以上の頻度で部会を開き、派遣労働の問題点を分析し、
法改正の方向性を示す。法案作成や改正時期も話し合う。
ただ労働組合は「年齢や容姿、性格などを理由に派遣社員に
なれない人が出る」と懸念している。
322:あぼーん
あぼーん
あぼーん
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/21 07:09:20 E1ANaDqv0
☆ 女性派遣社員の契約採用基準は、
容姿・性格・年齢 で実質決まりです！
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 08:50:36 eDK0b4+k0
CEOは語る
「バカな連中、相手にしてやるから カカッテコイ」
「俺が一番の馬鹿か！」
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 20:14:47 DRj3KmI20
CEOは語る
「閉店しまーしゅ」
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/23 19:54:45 EAuMmNY50
7年特定派遣やってた俺の経験
・派遣
スキルが身に付かない。将来不安定。出向先の変更による引っ越し多い。ベースアップが
ない（昇格が出来ない。給料は入社時からずっと同じ。）。定年は40歳（雑用的な仕事しかしてない人。）
高年齢者での待機状態はつまりクビ。
・正社員
実力主義の会社が多いがスキルが付いてくれば年収大幅アップ（昇格有り）。定年は60歳（これからどうなるかは分からない。）
将来的な不安は、派遣社員よりも少ない。大手でない限り引っ越しはない。派遣よりも責任感が思い仕事が多い。
総評
正社員は年をくっても、食っていける。※ただし、自分や会社が潰れない場合。
派遣は若い頃は給料良いが、スキルなしで年取ると終わり。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/24 19:50:15 fiTFUTym0
CEOは語る
「派遣は、あなたの将来に悪影響を及ぼします」
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 19:57:32 kYNnrJOV0
10～20代：
適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生派遣フリーターでもいいやなどと豪語する。
20～30代：
同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ浮草生活。ただ、親が退職した頃から
生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
30～40代：
社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
自分の時給は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
仕事は派遣バイトで、相変わらず、単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
40代～ ：
若い派遣フリーターの方が使えるので首になる。新しいバイトを探すも、
物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢派遣フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
60代～ ：
同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
一方、長年に渡る浮草生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。
終末 ：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。
329:あぼーん
あぼーん
あぼーん
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/27 07:20:03 GEyBQOKw0
派遣では全然スキルは付かないぞ。付いても断片的なもの。
技術派遣でも、初期レベルが高い人（正社員でそこそこスキルを養った人）以外は
雑用（人体に危険な試験など）を押しつけられる。
今では大学新卒でも派遣行く人多い。
ちなみに、特定派遣も含め定年は平均40歳。
331:あぼーん
あぼーん
あぼーん
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 20:06:39 TrXHJXZ70
★人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に
・人材派遣大手のパソナは２３日、小泉内閣で経済財政担当相や総務相を務めた竹中平蔵
慶大教授（５５）を２月１日付で特別顧問に迎えると発表した。任期は１年。報酬額は明らかに
していない。取締役の諮問機関であるアドバイザリーボードの一員にもなる。学者や政府での
経験を生かして、事業や経営に助言してもらうという。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 20:33:57 a2bwKO5A0
☆☆☆インターネット非正規雇用労働者組合設立☆☆☆
・正規と非正規の年収格差はどれぐらい？２（ハケンの品格、スーパー派遣、大前春子は実在するのか？）
・ハケンの品格（派遣の品格）を語る前にそもそも日本国と派遣制度に品格はあるのか？
・統合する世界経済、グローバリゼーションの先に希望をもたらすのは？利益それとも...。
・増加する非正規雇用のしわ寄せはどこへ？実感からかけ離れていく形骸化した完全失業率
・莫大な利益をあげる派遣会社、搾取される派遣労働者の過酷な現実
・偽装請負という犯罪、人生をつまみ食いしたその罪を誰が償うのか？
・フン！黙って働いていれば非正規雇用労働者だってきっと認められるんだよ！
・劣悪な待遇の非正規雇用なのに仕事は正規並みという矛盾
・正規雇用と非正規雇用の年収格差はどれぐらい？
・完全失業率が改善しても増加する非正規雇用、減少する正規雇用
・非正規雇用と間接雇用は意味が違うのでご注意を
・インターネット非正規雇用労働者組合設立のご挨拶
上記の記事はこちらのアメブロ労働問題にて
あなたの記事の投稿も大歓迎です。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
URLﾘﾝｸ(scrapbook.ameba.jp)
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 20:25:19 FwEd3kN30
■■欧州では・・・・
① 正社員も派遣も同一賃金
② 派遣業者への手数料（わずか10％程度）は同一賃金に上乗せ
③ つまり派遣のほうが「割高」
④ 派遣は、事業所立ち上げなどの一時需要に応える隙間産業
⑤ 派遣労働者にも全国統一の巨大組合あり
⑥ 数年以上派遣で雇用すると正社員にする義務が生じる
これが世界のスタンダード。
335:あぼーん
あぼーん
あぼーん
336:あぼーん
あぼーん
あぼーん
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 07:17:02 n6B9CGOc0
俺的には人材倒産の企業が増える事を激しく希望。
人材倒産が増える事で企業が人材を選り好みの限りを尽くし、
更に人材を育てるという事を放棄し続けてきた結果が
この現状だというのを世間へ見せしめる事ができる。
そうなれば他の企業も採用の仕方を見直さずにはいられなくなるだろ。
338:あぼーん
あぼーん
あぼーん
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 19:56:44 +ogr83Kb0
5年後、10年後の自分はどうありたいか、そのために今をどう生きればいいかで決まる。
仕事の幅を広げようとすれば正社員、おもしろい分野をきわめようとするならば派遣。
ただし、派遣は一箇所に長くはいられない、スキルの積み上げをちゃんと認めてもらえないなどのリスクと
背中合わせ。
340:あぼーん
あぼーん
あぼーん
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 20:03:49 7f6eo39i0
CEOは語る
「シーケルは、いい会社だよ！！！！！！」
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 01:42:49 vZ2bWMWr0
見習いって・・・・・？？
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 17:17:46 TMOvssZS0
社員は語る
「給料上げろ！礒崎！」
344:あぼーん
あぼーん
あぼーん
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 19:51:51 E/MRRQVY0
社員は語る
「お願いです。ＣＥＯさん辞任して下さい」
派遣スタッフは語る
「バカ礒崎ＣＥＯ早く時給上げろ！他の会社に移動するぞ！！！」
「何処の派遣先か、しらないけどボーナス出してるって本当かよ？ぺシャリＣＥＯ
さんよ！」
社員は語る
「すみません。ボーナス出してる取引先あります。全部、礒崎社長の権限です」
「でも、安心して下さい。必ず辞任させますから！その前に私たち社員が辞めるかも
その時は、お許しを！」
346:あぼーん
あぼーん
あぼーん
347:あぼーん
あぼーん
あぼーん
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 08:06:25 YrOD9hJn0
CEOは語る
「派遣スタッフは見習いだ」
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 18:37:25 e957ZyuC0
ここ見ているやつってリクナビネクストいつもチェックしてるんだね。
ちょっと意外ｗ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 07:10:04 RqsuDn7z0
>>349
>>リクナビネクスト
転職情報ですか?
教えて下さい
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 07:37:40 x4k/9zUF0
CEO＝ちんこ＋エロ＋おまんこ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 08:11:41 IqDh/bPVO
URLﾘﾝｸ(domo2.net)
353:あぼーん
あぼーん
あぼーん
354:あぼーん
あぼーん
あぼーん
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 07:27:26 RrBBIdiA0
TBSでは自社に来た派遣女子社員のことを従軍慰安婦と読んでいるんだな。
彼女達の席には「従軍慰安婦席」とA4の紙が貼られていたと。
派遣も大変だな。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
TBSの犯罪
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 09:03:17 D56G1StK0
＿＿＿＿_ ／
＼ ／ ⌒ ⌒ヽ ｀＼
/ | ＞|＜ | ─ ､ ヽ 時給上げろ！
/／ `ｰ●ー ′ U ＼ ヽ
─ i⌒ 二 | 二 ヽ ヽ ─
ヽ､ ─ | ─ ／⌒ヽ | |
￣l￣￣￣￣ | l l
／ /⌒ヽ | （⌒＼／⌒） ﾉ / / ＼
ヽ__.ノ､┴─── ´ / /
＼ ｀━,-､━━━く
ヽ| / ヽﾌ ＼ ヽ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 09:05:17 D56G1StK0
／￣￣￣￣＼
ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
| ＼()／ |
(| (（・） （＜） |) ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ⊂⊃ | ／ではあえて言おう、派遣など必要ない！！
| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | | ＜
／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼ ＼ましてやITHなど必要ない！！
／ ＼＿＿＿＿＿／ ＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＿ ＼
/／￣￣(＿） |
|ししｌ＿ｌ （ | |
|（＿⊂､＿_） | |
＼_＿＿_/ | |
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 09:07:40 D56G1StK0
, ──- ､
／ ＼
/ ヽ
ｌ |
ー| | ＼＼
二ｌ | ＼＼
ヽ , ━━ ､⌒◯
＼ / ＼ ＼＼ ｌ ⌒ヽ
｀７ ＼ -O ＼ | |
ｌ ヽ_◯ ─ ､ ヽ ／ ､__.ﾉ ＼＼
/⌒ヽ （ )､ /⌒ヽ／＼／ ヽ ｌ / ⌒ヽ
| | ` ─､ ＼.| l ｲ , ─ ､ （ ）
ヽ＿ >── ＼／＼ ﾉl ＿|v／＿＿＿＿_＼ _ ー
＼ ／｀￣ ／/ |/ / ⌒+ ⌒ヽ!＿ ｌ ｌ//) ））
＼＼ ヽ. ／ | __|＿| |． l | <
＼＼ ＼| （ ｀ ー ﾍー〈￣ ￣
＼＼ ＼ ＼ ／⌒ヽ＿＿つ
｀＼ ＼/ ）＿ ノ／
⌒ヽ ＼/ 三 ￣
（ ⌒ヽ ヽ)
（ ）
派遣にいっちゃ駄目だよ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/13 01:25:12 gF9flPKj0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:256-258番)
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/13 20:22:28 ii/agnha0
↑
www
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/14 20:16:48 4kVi0yWR0
ここはITHのスレじゃなくてITHのCEOのスレかよ
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/15 16:42:22 pu/0uM4O0
派遣、偽装派遣会社を撲滅すれば正規雇用が増える。
派遣、偽装派遣会社を撲滅しよう！
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/15 20:58:39 11+fy7r70
CEOは語る
「仕事くだしゃーーーい！」
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/15 22:09:34 hQ4BcMZ00
ここは間違いなく、派遣で働いている程度の人間達の書き込みが半数だね。
正直、あまり期待している内容の書き込みはない。同じ内容の繰り返し。
下らん。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/16 19:46:45 RU5ZcvGZ0
おもしろいのみつけた。「人」「人」「人」
URLﾘﾝｸ(www.ith.ne.jp)
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/16 20:06:18 bXu23x1F0
↑
かったるくて挫折したwww
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/17 00:18:47 7h64jzuK0
何 >>364 ？ふざけてるの？
∧＿∧
（ ´・ω・)
//＼￣￣旦＼
／/ ※＼＿＿＿＼ ＜ﾌﾞﾘｭｯ
＼＼ ※ ※ ※ ヽ
∧＿∧
（´・ω・｀) 派遣で働いている程度の人間達だと！？
//＼￣￣旦＼
／/ ※＼＿＿＿＼
＼＼ ※ ※ ※ ヽ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/17 09:42:31 FZpX5kui0
CEOは語る
「ITHは派遣で働いている程度の人間達の集まりです」
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/17 21:05:59 BM7L0xAR0
派遣はコスト圧縮のためにある。それ以外の何ものでもない。
派遣は短期的に高待遇に見えても、トータルでは必ず正社員よりも会社がかかるコストは低いはずだ。
なんせ派遣は一定の通告期間さえおけば、すぐに切れるからな。
正社員のクビ切りは、派遣ほどには簡単ではない。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/18 09:38:39 jFGM6+TJ0
|＼＿／￣￣＼_／|
＼＿|＃▼ ▼ |_／
＼* 皿 ／ ＜ CEOおめぇ
／ ∧＿∧ ＼
ヽ⊃｜・ω・｜⊂/ｸﾞﾘｸﾞﾘ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 00:59:41 hZQ4j0ch0
訂正。
CEOは語る
「ITHの派遣スタッフは派遣で働いている程度の人間達の集まりです」
話題変えよーぜ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 09:18:51 yw52sa8b0
部外者は語る
「人」馬鹿だよ！
良く分かった。
「ゴルフでも、そうだよスコアーは、嘘申告だし最低！二度と
あなたとは、行きません。」
「西山荘の支配人さん。ご迷惑掛けてすみませんでした。」
あなたに、「人」を語る 資格無し！
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 20:12:57 QihpQ6Ig0
ぐぇぇぇえ！！ CEOてめえぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ！！
。∧∧ .((((((人ヽ
.・(▼|▼(:;⊂三（｀∀´≡≡
' （,,つ つ = と,,>
（ .,_.,つY 人
し' （＿） `Ｊ
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 20:46:57 +nHhS4Qf0
CEOは語る
「私はスコアのマジシャンです」
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 23:14:45 zWEHbZ260
372は相当コアですね。日本語ちと勉強したほうがいいけど、許す
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 13:41:25 /RUMu3Q+0
375
すみません中国人なので
377:あぼーん
あぼーん
あぼーん
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 22:10:40 ikvGPLZB0
CEOは語る
「おい！お前等が派遣社員をやめたら、
いったい会社はどっから低福利、低賃金、低将来性な労働契約で
働く人材を探せばいいんだ？」
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/21 12:49:06 Uterl31e0
CEO
ゴルフ最低
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/21 20:00:15 JqGxHK9C0
CEOは語る
「私よりスコアの良いヤツはクビだーーーーー」
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 20:21:39 QTj0vK6l0
職場に派遣が多いと、その職場の人間関係が破壊されるのはガチ
コンプレックスの塊のような人格破綻者の派遣社員が集まったエリアは
Ｂ地区のような治安の悪さというかモラルの無さｗ
正社員はあげ足をとられるなどして、そのＢ地区に引き摺りこまれる
ような状況には要注意だ
派遣社員とはなるべく関わりを持たないようにして隔離するのがベター
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 21:14:35 CJirGbrH0
CEO頑張って下さい!!!
あなたは茨城の派遣の守り神です!
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 20:17:17 rbIYsr7i0
o Ｏ（よし、時は来た・・・呑むぞ！）
_,,--- ､ °
, <,,..-―- ､ヽ. ゴクッ
. ／;;/.# ..,,;;;;;;;;;,,.`ヽ _ ゴクッ
〈;;;;;i l ';r"￣｀ヾ,,ヽ､`i_ ,ヘ ゴクッ
ﾞi;;;l ﾞ､,ｨ‐､'';;;;,,,;;;;':' ゝ-/ '"´｀=ｰ、`ヽ
l;;;;l ヽ ﾞ､ヽ ''''''''' ,,jノ /γヽ ﾞヽ
|;;;ヽ＼ 〉 > 丿. ﾉ l il !
j;;;;;;;;|ゞ､ヽ､ ／ j__ノ--‐`ｰ´ i
r';;;;;;;;;ハ >´ ./ | l
,,.--､;;;;;;!､_ ／´￣｀ヽ、 /ｰ´ ﾉ
／／;;;;ヾ、／ 〉'>､ , '
/ﾚ';;;;;;;;;;;;;;;;/ /";;;;;;;;`;;;,,,,,,､
|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i /;;;;;;;;;;;;ﾉ`'ｰ-､ヾヽ
ヽ;;〃"ﾞヽ;;| ノヽ;;;;;;;r' ﾉ;;;;〉;;l
ヾ"`ヽ、i| ／ 〃 ヽ､ li;;;;;i;;;;;|
＼ i `ヽ､ _／il ｌl l li;;;;;|;;;'､
. ヽ ゞ ￣ヽ;;;;;;;;;ヽ、人__人 ﾉ;;;;;l;;;;;;;丶、
＼ `ｰ- ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`ｰ';;;;;ノ､;;;;;;;;;;;;`､
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 08:06:41 C/ASRArb0
派遣やってる人に言いたい「マジ派遣はやめろ！」歳とるのは、あっという
間だぞ、あと制度がどうなるかワカランが社会保険は入っておいた方がいいと思う、若い頃は目先のお金にこだわってしまうが、長い目でみると後悔することに
なるよ。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 12:04:36 TGqCZWRD0
派遣社員＝家畜
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 11:45:46 IYSenYec0
礒崎だ！
ＣＥＯだぞ！
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 14:31:47 IYSenYec0
礒崎は、全国のゴルフ場出入り禁止
になったて本当？
ギネスブックに申請だ。
ＣＥＯ→Ｃはチ○ポ Ｅはエロ Ｏは、お馬鹿
これが本当のＣＥＯ
ＣＥＯなんか語ってくれよ
「人」はよせよ！
気持ち悪いから
あれは頭、いかれてるよ。
自分で恥ずかしいとおもわないのか？礒崎ＣＥＯよ
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 19:50:05 KsGUA4Zk0
CEOは語る
「私は家畜を雇ってます」
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 18:37:48 BVJTnNxR0
ハリウッド礒崎は語る
「ゴルフ場入れてください」
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 20:36:32 nq3RRptX0
CEOは語る
「私は鬼畜です」
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 20:00:15 223axloU0
CEOは語る
＼､,/ ／
（n､`w´）η ごめんなさーい！！
（ ノ ＼
（＿）_）
~"''"""゛"゛""''･、
"”゛""''""“”゛゛""''' "j'
:::::ﾍ :::::....ヽ :::;;;ﾉ ::(
:: ゝ :::::......ﾉ:;;..:::::::ヽ
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 09:50:19 6vrs+E9F0
俺は世界一のＣＥＯだ
礒崎だ バカは派遣で働くしかないんだよ。
海外で遊ばせろ！日本はあきた！
もっともっと派遣スタッフ働け休むなよ
海外の為に
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 19:51:46 D3V6TNYV0
CEOは語る
「ITHは海外進出しましゅ」
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 17:49:12 5x74GN1K0
ＣＥＯは語る
「宇宙に消えます」
「社名変更して、堀○モンとロケットで行きます」
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 20:35:28 YVIS7eqY0
CEOは宇宙猿人ゴリ
396:あぼーん
あぼーん
あぼーん
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/03 21:47:32 ZiApD5KF0
∧＿∧ ∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）/＜ 社長、オナニーは仕事に入るのですか？
＿ / / / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣||
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 11:50:10 2lAc123T0
登録型派遣「原則禁止を」 全国ユニオンが要求へ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 01:08:15 JIYLuOgQ0
超ナルシスト 磯崎
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 09:24:31 vnCpL5m20
俺は、ウルトラ礒崎だ。
オナニー？そんなくだらない事
しないよ。
得意はレ○プだよ！
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 19:59:06 UR/Q3CRZ0
*'``・* 。
| `*。ｷﾗｷﾗ
,｡∩wWww *
+ （´し_` ) *｡+ﾟ 今月もCEOは、全裸で語ってます！
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ* お前達も全裸になれ！
`・+｡*・'ωつ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 00:22:54 RGm29tCX0
全裸ナルシスト きもい磯崎
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 20:15:55 Np1P/U/O0
ニッポン貧困社会1(Japanese poor society)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ニッポン貧困社会2(Japanese poor society)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ニッポン貧困社会3(Japanese poor society)
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 19:54:51 lTxSXFMX0
派遣社員＝人生終了
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 17:46:16 2BLIb7Dk0
ここの社長も駄目だけど、他の幹部も話しになりません。
ＢＵＴ！何もしないで給料もらえるので、耐えられます。
その間に就職活動中！
この会社、私が思うには最後は社長一人にボッチになるような．．．．．．．．．
頑張って下さい 社長 辞めたら応援します。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 20:09:28 2olPHx380
CEOは語る
「全従業員クビにしましゅ」
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 20:16:22 sqji1jQt0
派遣の将来は確実にホームレスだよ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 14:03:32 uXq1HcP30
日本の癌 サラ金・パチンコ・人材派遣を日本からなくせ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 15:04:15 PP8ALmKS0
ITHと関係なくねぇか？話題↑
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 19:45:45 PFdM0Iyp0
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 19:48:16 5YUpCFn00
★日経連（現在は経団連）
「新時代の『日本的経営』－挑戦すべき方向とその具体策」１９９５年
URLﾘﾝｸ(www.h5.dion.ne.jp)
---経団連が労働者を安価で不安定な雇用形態へ落とすことを要望。。
★経団連 Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
---「自民党の金庫」「９３年に中止した政治献金の斡旋を０４年に再開」
---「05年は25億円」「政策評価表の中にある「A」の数と献金額が比例。」
「経団連の言いなりになればなるほど献金額が増加。官邸が経団連に直接支配」
★自民党議員が人材派遣会社などからの裏献金約一億二千万円で逮捕 ０３年３月
URLﾘﾝｸ(www.pressnet.or.jp)
★人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
派遣法の歴史
1986年 中曽根内閣
派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年 小渕内閣
派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大
この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年 小泉内閣
再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる
工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める
2006年 小泉内閣
再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止
全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 19:58:06 h278+T9R0
「非正規雇用」３３％で最高に…うち年収１９９万円以下が過半数…総務省調べ
雇用者数は計５０８８万人で、このうち、正規が３４１１万人、非正規は１６７７万人だった。
前年に比べて、正規は３７万人増、非正規は４４万人増で、非正規の増加の方が多かった。
ただ、非正規の対前年比伸び率は鈍化傾向がみられた。
非正規の内訳は、パート・アルバイトが１１２５万人と最も多く、次いで契約社員・嘱託の
２８３万人だった。
正規と非正規の年収をみると、男性の場合、正規は「５００～６９９万円」が２１・２％と最も
多く、非正規は「１９９万円以下」が５６・８％と過半数を占めた。
厚生労働省によると、「フリーター」と呼ばれる１５歳～３４歳のパート・アルバイトらに限定
すると、０６年は１８７万人で前年比１４万人減だった。ピークの０３年の２１７万人から３年
連続で減少した。
一方、総務省が２日に発表した労働力調査（速報）によると、今年１月の完全失業率（季節
調整値）は４・０％と前月と同率だった。男性は４・１％、女性は３・８％だった。厚労省によると
１月の有効求人倍率（同）は１・０６倍と前月比０・０１ポイント低下した。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 09:26:58 SXObYPFZ0
↑４１０～４１２は、ウチノ社長
礒崎ナルシストが書き込みました。
ＢＹ社員
早く消えてくれないかな？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 17:23:46 SXObYPFZ0
只今、ＣＥＯは語るの
テーマソング募集中！
「人」書く前に入場するときに流します。
詩は完成しました。俺はバカ崎 超ナルシスト 社員及び派遣スタッフ
給料上げません 「人」は騙すのです！ さよなら
曲 お願いします。
ＢＹ社員
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 20:19:45 uDPlskyV0
ピンはね泥棒に分け前やるのってむなしくない？そのお金でいろんな事ができるのに。四割ももってかれるのに良くやるよね。しかもやればやる程自分達のクビを絞める事になる
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 17:37:03 9wLgu4Uy0
CEOは語る
「人騙しは やめられません。」
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 20:26:32 e6upEsk90
CEOは語る
「ITHは ピンパネ四割の優良企業です。」
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 23:21:29 +yRYMibF0
::|
::|
::| 彡彡''ﾞ''ﾞ''ﾞヾヾ''ﾞ''ﾞヽ､
::| ,ﾍvﾍvﾍvﾍvﾍvﾍvﾍv'
::|ト､_ }≡･≡･≡･≡･≡･(,イ
::|ヽ ）：)：)：)：)：(∞)：)：)ヽﾉ
::| ,､ソノｰ､ニノ^ヽニノ^-､/'
::| ヽ ）;.┏<●､,-─､●ﾌl
::| /';;.... ,,ノ ::.ヾn,l,n) .:l CEOは覗いてまーす♪
::| / l ...... /`━＝=="/
::|⌒ヾl,, ;;:. ┃(`l7=rr='7
::|⌒ヽ＼ ;:..┃ヾー=-'ﾌヽｰ-､
::|：ﾟ：ﾟ：ヽ＿ヽ,┸-`＝='ヽﾉ：ﾟ：ﾟ.ヽ
::|円ヾ：ﾟ：ﾟ.：ﾟ：ﾟ.｀`ー--=-─'：ﾟ：円ﾞl､
::| ﾞ円ﾞ谷.：ﾟ.：ﾟ.：ﾟ.：ﾟ.：ﾟ.：ﾟ.：ﾟ円ﾞ谷ﾞﾉ .＼
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 19:58:18 UI4pukGB0
∧∧
/⌒ヽ) 派遣は疲れたちゃん・・・。
i三 Ｕ
～三 |
(/~∪
三三
三三
三三
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 07:07:51 jW4N9Wyw0
*'``・* 。もう派遣なんてやってらんね～よ
| `*。 *'``・* 。
,｡∩ * | `*。やってらんね～よ
+ (´･ω･`) *｡+ﾟ. ,｡∩ *
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ* + (´･ω･`) *｡+ﾟ
`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ `*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
☆ ∪~ ｡*ﾟ `・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
`・+｡*・ ﾟ ☆ ∪~ ｡*ﾟ
*'``・* 。 `・+｡*・ ﾟ
| `*。
.,｡∩ * やってらんね～よ
+ (´･ω･`) *｡+ﾟ
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 09:06:37 jQLKRdz20
社員は語る
「どこか、良い就職先ないですか？」
「あったら教えて下さい！」
「早く、アイティエイチからサヨナラしたいです。ナルシスト
の顔、見てるだけで、ゲロ吐きそうです！！！！！！！！！」
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 14:59:14 HlKfRiAr0
>421 アイティエイチからどっか派遣されればいいんでねーの？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 06:47:57 sZiRDkaF0
>>422
時給千円くらいでは一生苦しむだけ
ITHの低賃金は業界トップクラス
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/19 20:19:38 dwPyZ4a20
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 時給アップ ﾏﾀﾞｧ～♪
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿来年まで、まてんよお＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| |／
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/20 21:00:48 wg6SEjx+0
時給上げろ
オラ オラ
オラ オラ
オラ
ヽ＼＼ヽ(m m)／／.
＼ (m ヽ（＃`ω´）／m)／
丶＼(m＼ m)／／
(m＼(m (m m)/
ドガ（ 从 ドガッ人 ドガッ
ﾐヘ丿∩（；´｀ω）;ｱﾞｰーーー;
(ヽ＿ノゝ ＿ノ ⊃ ← CEO
オラ
オラ オラ
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 06:36:04 iQEgXq3r0
ITHは営業が派遣先と交渉する能力無いから昇給しないよ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 21:19:20 f/2P3e5f0
CEOは語る
「昇給、賞与、退職金無しがITHの魅力です。」
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/22 20:47:07 POsGtV/w0
∧＿∧
（ ・∀・）ノ＿＿＿___ 賃上げなんてねえよ
（入 ⌒＼つ ／|
ヾヽ ／＼⌒)／ |
|| ⌒|￣￣￣|
´ | |
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 05:45:42 YEfQvqVr0
格差は仕方ない。
企業が国際競争に生き抜く為には
弱者にかまってられないのが現状。
自民だろうが民主だろうが何も変わらん。
世界各国が競争を止めてくれない限りはね。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 07:21:05 ZOcUR1hM0
∧,,∧ ∧,,∧ ﾋｿﾋｿ ﾋｿﾋｿ
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) ＜ 今年も時給あがらないんだって
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ 入社して一度もあがってないよ ねえ・・・
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u'
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 22:42:27 3a/fUzfj0
CEOは語る
「派遣社員は自給しろwww」
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 19:59:32 iZcUKWm/0
今の派遣＝雑工
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 20:30:57 ubSPss0d0
CEOは語る
. ∧＿∧
( ･ω･)＝つ≡つ 愚かな派遣の諸君
(っ ≡つ＝つ ボコボコにしてやんよ。
/ )
..( /￣∪
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/30 20:02:57 gxMG8M6x0
パチンコ屋のバイトだって昇給あるよ
ミニ茄子もあるし
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/31 07:23:51 3IXzYA4W0
【退職の審議中】
_,,..,,,,_ _,,..,,,,_
_,,..,,,_/ ・ω・ヽ/・ω・ ヽ,..,,,,_
./ ・ω_,,..,,,,_ l _,,..,,,,_/ω・ ヽ
｜ / ・ヽ /・ ヽ l
`'ｰ--l ll l---‐´
`'ｰ---‐´`'ｰ---‐´
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/31 21:44:40 wQKhcZA80
審議の結果、正社員１７名退職。派遣社員２４０名退職。
おつかれさまでした。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/01 09:37:32 oPRTGzE80
*'``・* 。
| `*。ｷﾗｷﾗ
,｡∩wWww *
+ （´し_` ) *｡+ﾟ 今月もCEOは、全裸で語ってます！
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ* お前達も全裸になれ！
`・+｡*・'ωつ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/01 18:54:23 oPRTGzE80
∧＿∧
（ ・∀・）ノ＿＿＿___ 従業員なんていらねえよ
（入 ⌒＼つ ／|
ヾヽ ／＼⌒)／ |
|| ⌒|￣￣￣|
´ | |
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/01 18:57:51 oPRTGzE80
「どこか、良い就職先ない」
_,,..,,,,_ _,,..,,,,_
_,,..,,,_/ ・ω・ヽ/・ω・ ヽ,..,,,,_
./ ・ω_,,..,,,,_ l _,,..,,,,_/ω・ ヽ
｜ / ・ヽ /・ ヽ l
`'ｰ--l ll l---‐´
`'ｰ---‐´`'ｰ---‐´
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 00:40:00 2S0vSdDY0
*'``・* 。
| `*。ｷﾗｷﾗ
,｡∩wWww *
+ （´し_` ) *｡+ﾟ アイティーエイチに
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ* 将来はないよ。
`・+｡*・'ωつ +ﾟ みんなで良い就職先探そうね
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 20:50:06 seajoSGe0
⊂ニ ヽ ／⌒ヽニ⊃
ヽ ( ＾ω＾) ＜CEOは
ﾉ ノ
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
Ξ ﾉノ ｀J
／⌒ヽ
( ＾ω＾) ＜語る
／ ﾉ ノ ＼、
⊂二／（＿⌒ヽ＼_ニ⊃
ヽ ﾍ }
Ξ ﾉノ ｀J
⊂ニ ヽ ／⌒ヽニ⊃
ヽ ( ＾ω＾) ＜へへへへへへへ！
ﾉ ノ
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
Ξ ﾉノ ｀J
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 21:21:53 tIdczXDG0
ここのＣＥＯは語ってばかりで結局何もできない。
なーむー
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 07:02:42 e7yak4JG0
ＣＥＯは酒を飲めるし経費も使えるぞ
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 21:50:27 knS+tcOD0
CEOは語る
「女の扱いは一流です」
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/05 00:28:03 MToTAU650
磯崎さん、ここまで叩かれると、さすがに引くよね。事実でないことを願うよ。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/05 20:04:49 VN9jPE1c0
／⌒ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( ＾ω＾) ＜ 派遣脱出！
| ( O⌒O ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/￣￣￣￣￣￣ヽ
| ヽＯ Ｏヽ ﾌﾞｰﾌﾞｰ
◎)─◎)──-)
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/06 01:12:39 +0+EFpWG0
７年前ここの派遣でやってたけどかなり酷い事になってんだな。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/06 20:16:51 +7G80xSz0
／⌒ヽヽヽヽヽヽ
（^ω^ ). ) ) ).) ) ) 派遣社員から脱皮したぞ
_( ⊂ i. i. i. i i. i i
└ ー-ＪＪＪＪＪＪＪ
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/08 13:43:34 hXvPGB860
CEOは語ってます
♪ ∧,＿∧ 金金金♪
(´･ω･`) ))
(( ( つ ヽ、 女女女♪
〉 とノ )))
（__ノ^(＿)
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/08 13:45:16 hXvPGB860
CEOは語ってます
♪ ∧,＿∧ 酒酒酒♪
(´･ω･`) ))
(( ( つ ヽ、 大工町♪
〉 とノ )))
（__ノ^(＿)
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/09 19:51:21 SneqHDXL0
/^フ
/::::::i
/:::::::::i
∧,,∧ ～～～～～ みんな、いい夢見てね。夜勤してる人、お疲れ様！
(,,・∀・) 从´･ω･`从 今日は辛くても、明日は良い事あるお。ガンバレ！
～(_ｕ,ｕノ ノ:::::::::ヽ,, ..
━━━ｍ::::::::::::＼━∈三三ミ ゜ ゜.・∴..*.☆
（__＼::::::::::::＼
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 00:08:01 eT7ISOhEO
ここにいる千○さんは知ってます？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 01:31:27 FUPSKrXr0
>452
誰？女？
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 20:02:33 eT7ISOhEO
男です。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 20:05:22 Qvy+glzf0
ITHの派遣は本当に時給千円とかなのかい?
バイトみたいな収入じゃ生活出来んだろう
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/11 20:17:03 98egvMt50
>>453
>>誰？女？
ceoのいい人です!!
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/12 20:21:59 +CffUc4R0
∧＿∧∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 おっぱい!おっぱい!
⊂ ⊂彡
(つ ﾉ
(ノ
＿_／(＿＿＿
／＿＿(＿＿＿_／
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/13 20:20:01 bm5UYf4n0
銀行の窓口に行って、融資を受けたいといってみな。
「派遣社員」と「正社員」では雲泥の差だから。
前者はまずローン審査が通らない ＝ サラ金で借りるしかない。 ＝ 人生終了
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/14 11:17:13 gvxTXRCZ0
ITHの派遣は交通費が別で支給されるから安く見えるんですね。
意外にいいんですよね。普通の派遣会社じゃ交通費支給とかないですからね。
よろしくよろしくおねがいしますね。
磯崎
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/14 16:28:09 LBY0I+RM0
ITHの派遣は交通費 = \5000
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 08:45:06 ViOAaXxZ0
シーケルの方が時給高いし皆勤も付く
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/16 20:13:34 jaZ6EN520
∩＿＿＿∩
| ノ＼ ヽ
/ ●゛ ● |
| ∪ ( _●_) ミ
彡､ |∪| | 通勤費有の給与 < 通勤費無のの給与
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/17 20:34:11 Z+xTu2Vh0
CEOは語る
「シーケルは酷い会社だよ」
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/18 20:29:09 G+mMwX6r0
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来年はなんとかなるさ・・・・