06/07/22 19:15:09 yjXTqnJB0
219の補足
どこまで力があるかわからないけど
220さんの言うように労組ならJMIUに相談＆加入したほうがいいな。
いくら図体がデカくても会社の御用労組じゃ話になんないよ。
あるいはマスコミのほうがいいかもしれないね。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 23:47:18 8W9BJcg70
>>221
JSGUは連合系だし、実績が有るJMIUしか真朋に団交出来ないな。
_, ._
（ ﾟ Дﾟ）
( つ旦O
と＿)_)
_, ._
（ ﾟ Дﾟ） ｶﾞｼｬ
( つ O. __
と＿)_) （__(）､;.o：。
ﾟ*･:.｡
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/23 08:59:41 hiNgCCDO0
>>222
そのとおりだけど、
JSGUも連合系なら4月に本社前で街宣やってた連合ユニオン東京も連合だよ。
このままなら連合同士で内ゲバだよ。どうなってるのかね。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/25 05:12:35 OhzQlxLo0
事実は小説なり奇なりというけど、この会社がまさにそうだよ。
ゲド戦記の舞台になっている狂った世界そのものだよ。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/26 23:29:23 Sf0vORKu0
いよいよ八百長労組のＪＳＧＵ高木工業分会が動き出したね。
まあＪＭＩＵ潰しが狙いだろうけど、
これは人を呪わば穴ふたつ、というものだよ。
今日までの経緯のどこをとっても法的にアウトなことばかりだし、
そのことはもうＪＭＩＵも察知しているようだ。
労働委員会や裁判所に持ち込まれたら一発でやられるよ。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/27 00:12:52 yXolT7hwO
なんで社外の人間が組合長なの？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/27 00:23:37 M3RxsssN0
>>226さん
もう情報入ってますか？驚きですね。
正しくは分会長ですが、まあ同じようなものです。
しかしこれこそがこの労組（分会）の本質を象徴する一事と言えます。
でもゼンセンやＪＳＧＵは馬鹿ですね。
こんなことに荷担したら自分達まで巻き添えを喰らいますよ。
労組としては致命傷でしょう。
ゼンセンはいまの連合会長の出身団体で、ＪＭＩＵは全労連です。
全労連にしてみたら連合にダメージを与える絶好のチャンスでしょう。
今頃よだれを垂らしているでしょうね。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 22:12:07 oDlVVcemO
気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
オィオィオィオィオィオィオィ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 23:44:39 jbrZq/vc0
本社に法務担当のスタッフが居るらしいけど、
六法は読んでても判例とかは知らないんじゃないかな。
そうじゃなきゃこれだけ問題だらけの労組なんか出来るわけないよ。
幾らでも刺せる材料が有るからＪＭＩＵは大喜びだろうね。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/31 22:36:58 XrcSJnk90
人事考課で何が変わるの？
って言うか、考課の方法が分からない人間に部下の評価をさせていいの？
考課する意味あるの？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/02 01:04:33 ZrQudR7y0
>>230その通り。
ついでに言えば考課をやってる奴で組合の幹部もやってるのが居るよ。
こんなの有りか？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/03 06:38:27 QDpIs+/UO
当社に融資くださっている銀行様、返せないから止めた方が賢明です
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/04 21:58:11 jGoCP1Gy0
明日はお泊りで組合の勉強会。
一体何を勉強するんだ？
不正排除の方法でも教えてくれよ！！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 01:07:45 2t0iFQl90
全く茶番ですね。労働組合とはなにかとも理解ない経営陣。それに対して何も助言すら出来ない統括B？
あきれますね。JMIUがそんなに恐ろしいのですか？JMIU加盟のO君の裁判（不当解雇）は、高木側の完全敗訴（和解）らしいですね。
高木経営陣。もう少しまじめに労働組合法読んでください。素人の会社は全く何やるか怖いね。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 02:38:46 8DiH/55V0
>>233>>234
要するに猿の惑星若しくは人食い人種の部族なんですよこの会社は。
まともな文明人が評価されず、猿や野蛮人が偉くなるという摩訶不思議な所なのです。
一年前に退職に追い込まれた労務部長のＳさんへの仕打が良い例（悪い例？）でしょう。
みんなで揃ってそれこそ平社員までがSさんを能無し役立たずと嘲笑いイジメ抜いていたではないですか。
でも、そうやって残った人達がどれだけの仕事をしたというのでしょう。
JMIUのO氏の裁判でコテンパンにやられ、今は毎日のように社会保険事務所や会計検査院にガサ入れされているのはどういうことなのでしょう。
Sさんが労務部長だった頃にはこんなことはなかったですよ。いま担当してる統括BUやBUは即刻切腹モンですよ。
JSGUにしたって隙だらけで脇が甘すぎます。ゼンセンから来たらしい分会長殿わかっているのか。
秘書や人事権を持つ者が組合員だったり（労組法2条違反）、不透明な幹部の選出方法（同5条違反）、
何を考えているのやらです。もっともこれを読んで慌てて取り繕ったら傑作ですな。
たとえ千人二千人集めてもこれでは烏合の衆で、少数精鋭のJMIUにとてもかなわないでしょう。
秋には彼も帰ってくるみたいですしね。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 07:47:31 SoU6NaV/O
ＷＥ ＭＥＥＴＳ
“ＴＯＫＵＴＡＲＯ”
237:雨
06/08/06 09:37:59 65NmvNHcO
破が翁猟してる渉固ってあるんか？？？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/06 09:55:30 A1C3J1O10
泊まりがけの勉強会に参加した幹部のみなさん。なにを勉強しましたか？
ＪＭＩＵの潰し方ですか？それとも大多数のなーんにも知らされていない組合員の操縦法ですか？
まあいずれにしても変な労組ですね。
言っちゃ悪いがＪＭＩＵなんて蚊とか蠅いやダニぐらいのものでしょう。害虫を殺すのは殺虫剤でしょう。
それをこんなバカみたいな労組をでっち上げてやるなんて大袈裟にも程があるというものです。
ダニを殺すに原爆を使うようなものですよ、今日は広島に原爆が落ちた日だけど、何を考えているのでしょう。
でも、原爆をドカドカ落としても豊橋のダニは死にませんけどね。
落とした方が原爆症にならないようにせいぜい気をつけなさいよ。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/07 00:33:22 TL+P+4nP0
>>238
のび太君がジャイアンにいじめられた。まで読んだ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 17:36:09 +zxd4XFh0
労働組合JMIUと御用組合JSGU
名前は似ているが中身は大違い
間違えないように！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/09 06:07:54 1Vn+xPAt0
>>240
と言うよりＪＳＧＵ高木工業分会は正しくは
「高木工業（株）業務部労働組合グループ」
らしいですよ。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 05:30:40 b4K7cFaR0
今日の朝日の朝刊にとうとう高木が載っちゃったよ。
３４面に実名入りだよ。ちょいと引用するよ。
業界大手の高木工業（本社・東京）の内部資料によると、
同社の幹部は昨秋の会議で「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」
と指示していた。
これで最近の社保事務所や会計検査院の集中砲火も納得がいくというものだよ。
ところで指示した幹部って誰なんだろうね。
この記事のネタは確かみたいだから誰だかスッキリさせて欲しいね。
それから、こういう記事が出たのだからＪＳＧＵもキチッとしたコメントを出すべきだよ。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 19:14:41 J16NcpqhO
茂のコメント 笑える
「社内統制の強化等」だって
業務部労働組合グループで頑張ってね
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 20:57:13 b4K7cFaR0
>>243ごもっともです。
この高木のWebに載った言い訳作文によると数年前から社保加入を積極的に推進してきたみたいだけど、嘘をつくのも大概にしなさい。
今やってる社保加入は最近になって社会保険事務所や会計検査院から徹底的に打っ叩かれて渋々やっていた事じゃないですか。
会社の言ってることが本当なら、どうして最近になって当局の集中砲火を浴びてるのか説明がつかないでしょ。
それから「労働関係法令の遵守体制の確立」を言うのなら先ずはあのゼンセンとつるんでやっている労組ゴッコをやめなさい。
本気で「社内統制の強化」を言うのならまずは使い込みや横領をしている歯死元を追放すべきでしょう。
それともこの「社内統制の強化」と言うのは、どこかの独裁国家みたいに社員に社長崇拝を強要し言論弾圧だとかをしようと言うのですか？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 22:00:42 8Lf70KQH0
高木ブーがうんこ踏んだ。まで読んだ。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 23:37:38 hlm+BqH10
今は100%に近い社保の加入をしているから、実名入りの記事なんか
気にしなくてもいいって本気で思っているのか？
問題は幹部が平気でこのような事を言っている事が問題だろうよ。
そして、こんな幹部を常務に昇格するって一体何を考えているんだ？
こんな記事が出た責任を取らせるのが普通だろうよ。
遊びで会社の経営をしているのか？
大体、茂の身の回りで起きている中傷行為や、組合を作らなくては
ならなくなった根本的な原因は一体何だ？
無能な歯死元の好き放題に会社をかき回させているからだろうよ。
優秀な人材を簡単に切ったり、これからの人材の育成など全く出来ない。
本社のBUクラスは各（事）の数字をまとめて文句を言うだけ。
自ら戦略を立てて行動出来る奴なんかいるか？
計画未達が自分の責任って感じてる奴っているか？
T-BUや（事）BUは得意先を回ってトップセールスが出来る奴、
そんな気概を持ってる奴なんかいるか？
西の奴は地方の（事）に行って酒を飲む事しか頭にないしな。
こんな奴らしか、歯死元はブレーンとして置かないからな。
これって会社経営と言えるのか？？？
247:或る組合員
06/08/11 05:35:15 ukuXgMNA0
人材サービスゼネラルユニオン
高木工業分会長 三島 一眞殿
人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）高木工業分会が
結成－結成通知が５月３０日に為されたため－されてから２カ月が経過したが、
どうしても納得出来ない点が多々ある。
そこで、その中でも特に重要な点について、
この場を借りて公開質問状を発することにするので、
納得の行く御回答をお願いしたい。
尚、長文につき幾つかに分割して掲示することを御了解願いたい。
１．６月２３日に会社側と締結したと言う『暫定労働協約』と
『個人情報の共同利用に関する覚書』の内容が明らかにされていないが、
これはどういうことなのか？
多くの組合員を愚弄していると言わざるを得ない。
内容の可及的早急な公開を要求する。
２．過去の判例等に因れば、
労働組合法第２条第１項で定められた場合を
除けば組合員の範囲は元来労組が自主的に決定出来る筈であるが、
それを会社側と協議したというのは如何なる事なのか伺いたい。
また非組合員の範囲の決定については合理的になされた筈であるが
その基準についても明らかにされたい。
248:或る組合員
06/08/11 05:35:59 ukuXgMNA0
３．副分会長に人事考課も行う総務部長が就任しているのは、
労使合意があったとは言え不適切ではないのか。
また、この人物は約１年前の広報企画部長をしていた時期に
某若手社員に対し不当な退職勧奨（強要）を行い、
強要された社員は退職を余儀なくされたが、
そのような人物を労組幹部に据えることについての所見と合わせて伺いたい。
４．職場委員及職場連絡委員の選出方法が不透明かつ不当である。
分会員全員に因る選挙等の手続を経ていないのは労働組合法第５条第２項の
各規定に明瞭に違反していると判断せざるを得ないが如何か。
５．８月９日の朝日新聞に於いて高木剛連合会長は
偽装請負解消に労働組合も真摯に取り組むと言う趣旨の発言をしていたが、
この考えを敷延してゆけば、
ＪＳＧＵ高木工業分会にあっては高木工業での偽装請負の有無の確認と
有った場合の解消に取り組まねばならないことになる筈であるが、
これについての所見を伺いたい。
249:或る組合員
06/08/11 05:36:44 ukuXgMNA0
６．既に１年以上前から全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）の
分会が高木工業社内に於いて活動しており、
今春から連合ユニオン東京の分会も誕生した。
同じ会社内で活動する以上無縁でいられないのは自明の理であるが、
これらの労働組合との関係をどのようにするつもりなのか
具体的な説明をお願いしたい。
７．貴殿が分会長として着任してから既に１週間が経過したが、
活動方針等が一切明確になっていない。
昨今の新聞報道等でも明らかな通り、
一般的に人材ビジネス業界では雇用慣行等に於いて
違法或いは反社会的な問題が発生しやすい状態にあり、
８月１０日の朝日新聞記事に高木工業が実名入で報道されたことで
当社に於いてもそうした問題が存在することが誰の目にも明白になったが、
こうした現実を踏まえてどのような労働運動の展開をお考えなのか伺いたい。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 23:30:30 d9qVKIf20
>>242
こんなこと幹部に言わせておいて、高木の社長はよく刺されもせずに生きてるな。
高木は血の気の多いのたくさんいるから、その内誰かにやられるんじゃね。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:20:31 HGce667rO
↑殺人予告？通報だ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:29:00 MjW9V11Z0
>>250
それよりも社会的に抹殺される方がよっぽど現実味があるよ。
あの記事をキッカケに切ろうとしている取引先が結構あるみたいだし、
そうなったら銀行だって融資の打ち切りとか考えるんじゃないの。
それにＨＰに載った釈明文見て当局の偉い人がまた激怒しているって話だよ。
ところで、247～249の質問状の回答は来るのかな。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:40:47 slv7K4dV0
>>252
247～249 の内容をＪＳＧＵにメールで送ったけど返事来ないよ。
今月一杯でぱっくれだから高木なんでどうでも良いけど・・・・・・・
∧＿∧ ／￣￣￣￣
∧（ ´∀｀）＜ あげ
（ ⊂ ⊃ ＼＿＿＿＿
（ つ ノ ノ
｜（_＿）＿）
（_＿）＿）
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 08:23:09 to+JBJco0
確かにＨＰの釈明分は酷いよな。
この会社の偉いさんは、根本的な問題の受け止め方がズレてるんだよな。
３％の未加入の言い訳なんぞどうでもいい事だろうよ。
それに加入抑制の指示があった事を認めてるんだから、その議事録に
載ってある指示した人間を当然処分するんだろうな？
会社の方針と異なるかたちで、その幹部が勝手に指示してたんだから
当たり前だよな。もう今までみたいに、こいつを野放しにはして
おけないぞ。こいつの悪行が社会に広まったんだからな！
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 15:50:01 MjW9V11Z0
ところで社保加入率９７％って本当なのか？大体どうして正確な数字が分かるんだ。
適用除外者の解釈なんかで当局とトラブルを連発しているこの会社の現状を考えたら
正確な測定なんか無理だと思うよ。
それから社保は良いとしても労働保険はどうなっているんだ？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 21:06:51 tQw6cHmh0
>>252
確かにあれは当局のお偉いさん怒るよ。
完全にナメた発言だもんなー。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 21:24:28 tQw6cHmh0
>>255
労働保険って労災のことだよね？
それなら会社が仮に未加入でも、労働局に請求すれば全額おりるよ。
ただし当然未加入会社は指導受けて、労災費用を全額負担させられる目に合うが。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 22:02:11 MjW9V11Z0
>>257
それはその通りだけど、全社的に滞納が続いていて、
労災や離職が起きる度にそういう事を繰り返しているという話なんだ。
どうなっているのかね。
それから、ここ１カ月程続いている労組の事だけど、
高杉良の「労働貴族」の世界が現代に甦った感じだね。
ＪＭＩＵを全自日産分会、ＪＳＧＵを自動車労連に置き換えると分り易いよ。
秋に戻ってくるＯ氏はさしづめ益哲になるのかな。
そうなると川又克二と塩路一郎は誰なんだろう。
川又みたいなキャラクターは一寸見当らないし、
ゼンセンから来た分会長は小粒で「天皇」とはとても言えないな。
そして誰が石原俊になるのだろう。
この話、石原まで出て来てくれなきゃ救いが無いよ。
でも日産繋がりで言えば、
１９８７年５月８日に最高裁第２小法廷で下った「日産自動車事件(昭６２) 」の明快な判決で、
残念ながらこの手の労組弱体化作戦は不当労働行為だと言うことがはっきりしてしまっているけどね。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/13 14:43:23 w6ay/J220
>>258
滞納はこの会社の体質だから、どうしようもないね。
ピンハネ率上げるために、意識的になるべく払いたくないという考えが社内に蔓延してる。
何度指導されても懲りないし、まともじゃない。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/13 16:24:15 QSSd/wik0
日産の労使癒着の実態は高杉良が「労働貴族」に書き、
三越の独裁経営者の正体を大下英治は「１３人のユダ」で描いた。
こうした企業小説は数多あるが、この高木工業の醜態はいつか誰かが小説にするのだろうか。
もしもそうなるのなら後世の教訓として欲しい。もうこんなことを繰り返さないために。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/15 06:08:21 SARtZ0m/0
>>259
穴だらけの壷みたいですね。
ここの穴を塞いだと思ったら別の穴から水が漏れ、
その穴も塞いだら、今度は最初に塞いだ所からまた漏れた・・・。
そんなことを延々繰り返しているって感じがしますがどうですか。
それで、塞いでいる内は良いけど、
そのうち壷そのものがダメになったらどうするのでしょう。いやもうそうなりつつありますね。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 06:26:10 1qA5knru0
おととしISO9001を取得したけど、ひょっとしたらUSO800(嘘八百)も取得したのかな。
前にここで頭が変になっているシステムの課長とやらの事が書かれていたけど、
本社には変な新興宗教に凝っているのも居るようだね。
263:偽装組合員（ＪＳ？Ｕ）
06/08/16 11:53:14 qE4tY0To0
>>260
実録小説でもいいけれど、Ｏ氏が手記を書けば面白いよ。
実名と事実を出して。
労組のビラも遊びが入っていて面白いものね。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 12:04:18 GrdcglYQ0
Ｏ氏って元労務のＯBU？
何でまたこんなところに戻ってくるの？？
ところで、歯死元って本社朝礼で話しをしてるの？
タカギダイジェストを見ても全く載ってないし。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 13:21:58 UftL0HbLO
↑モグリだな
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 16:15:19 Ud+4IL6lO
BAKAGI age
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 21:55:28 PX3w8+MVO
派遣会社を潰す法律を作りましょう。日本がダメになってしまいます。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/23 20:28:28 JVGtozsL0
>>267
ダメなのはお前だけ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/23 20:31:45 tksIjIN2O
もう手遅れだろ。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/24 01:22:06 U1T0+Jz90
>>269
手遅れはお前だけ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/25 23:04:01 /jn8eND+O
手遅れは俺だけ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/26 11:46:21 LWWv5GQ50
社会保険加入抑制の指示をした幹部をいつ処分するんだ？
こいつは、今だに偉そうに社内をかき回しているぞ。
組合は経営側にこの事実を追及するんだろうな？
273:あぼーん
あぼーん
あぼーん
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/27 00:43:13 0TfIwA4dO
幹部=歯死元
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 00:53:52 yJ9RdX/u0
橋本
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 22:04:24 +YxK0BDa0
本社では、役員の昇格を予定しているのか？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/03 00:30:28 0Bpu2q3tO
歯死元常務…
ｵﾜﾀ(ToT)
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/03 15:44:41 qgFiMx3L0
マジで経営やばくないか？
279:匿名
06/09/05 22:03:47 FlwA11380
＞278
ヤバクないよ。
だって搾取が基本の会社だから。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/05 22:07:53 cGyTuFl70
最近、本社社員はおとなしいな。
アフォの歯死元が常務になるんで何も言えなくなったのか？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/07 15:12:33 DHJeZVsn0
歯死元 「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/07 22:02:01 uaWtFYSp0
茂よ。
歯死元を処分しないのか？
一体、何を恐れているんだ？
283:匿名
06/09/07 22:18:40 MFtMtfxI0
なぜ現業員は労働組合に入れないんだ！！
高木の構成で一番多いのは、現業員じゃないのか？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/12 06:06:26 tOvL4ctqO
ＢＡＫＡＧＩ ＫＯＧＹＯ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/12 07:44:15 MUC7UL6wO
俺は現業職二級なんだけど
おまえらは総支給いくらもらってるの？
あと、残業は何時間やって実際何時間ついてる？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/13 23:32:10 EUHWnvNkO
残業カットだろ
手取り１０万あるか不安だ
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/20 22:00:22 E55w1mzRO
ナハナハ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 10:38:30 9MDy91fQO
>>285
俺も現業職二級だが、
残業は100時間以上。
支給は半分あればいいほう。
入社してからの出勤簿コピーしてるから
ムカついて辞める時に労基にチクる
そして、ウマーにしたい…
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 23:27:39 ueKRGlyB0
ぷっ。おまいら会社の批判しか出来ないのか。負け犬が。
悲惨な人生だね
290:歯死元
06/09/25 15:07:36 SnxT+9MgO
ほしゅ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 22:25:42 6TPxPZHr0
社保加入の抑制を指示した幹部さんよ！
何でお前はタカギダイジェストで「今期の総評と来期について」の
コメントをしないんだ？ お前は役員じゃないのか？
まあ、偉そうにする事しか脳のない奴だから、戦略や戦術を語る能力
なんか、全くないわな。事業部の経費を使い込む事は超一流なんだがな（笑）
それから企画部さんよ。
次回はＢ統括BUの総評も掲載してくれよ。高報酬に見合った仕事をしているのか？
このポストに何の意味があるのかが歴然とする筈。
地方に酒を飲みに行くのが仕事と思ってる奴もいるからな。（西）
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 15:51:25 0no9pWnMO
同意！
金を生まない奴等は頭使え！
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 23:21:03 KnlNVh4Z0
本社も（事）も無意味な役職者（FB以上）が大杉。
色んな意味でこの部分を削減する事が、かなりの収支改善に繋がると思われる。
明日の労使協議会、期待してます。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 07:11:44 +f1bM1Lz0
誤用組合では期待できないよ。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 13:17:08 eEZ+Y7cBO
只のご用組合じゃないことを確信！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 22:27:00 JnizDPG20
↑
何ゆえに？
297:匿名
06/09/27 23:03:34 9Yo9WEIw0
正社員しか入っていない労組、意味あるのかな？
正社員でない人間は、どこいっても立場が弱いよね。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 23:21:26 xAL1RlSF0
労使協議会はどうなったんだ？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 23:04:35 4EbFYMm60
6ヶ月の減給だって。
本当かよ？
何で茂は挨拶だけで、会議に出ないんだ？
まるで人ごとか？ お前が昇格させようとしてる奴の事だぞ。
300:匿名
06/09/30 20:30:00 EhLveGKl0
俺も首輪をはめられた「犬」にはなりたくないな。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:06:40 cdhfwJvR0
「断固抗議する！
経営の言う処分は 到底処分とは言えないものである。
ＪＳＧＵ高木工業分会としては全く理解も納得もしない。
（中略）仮にこのままで経営が終止符を打とうとするなら、
高木工業株式会社を無政府状態にするのと同じである・・・」
確かにその通りだけど、これは正確ではないね。
残念ながらこの会社はとっくの昔から無政府の無秩序なんだよ。
でもまあ、これで「担当役員」の首が獲れたらＪＳＧＵの事を
誰も御用組合なんて云わなくなるだろうね。
勿論、最初からそれは考えているだろうけど。
最初から狙って打つと云う事なら外野フライも只の凡打じゃないよ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 00:18:08 7RA86bjM0
↑
確かに昔から無政府の無秩序だね。
だから、金を横領する奴が後を絶たないんだよな。
偉いさん自らが手を汚してるし、自分や歯死元に使う分には
経費を全く惜しまないBUやB-TBUばかりだから仕方ないわ。
最近では岡○の所長も着服して逃げたしな。
303:匿名
06/10/01 16:58:59 1O52K24p0
世間の常識は、高木では非常識。
高木の常識は、世間では非常識。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 16:17:01 L8EoHi3j0
【 横浜営業所のみなさんへ 】
★昨年の８月頃から今年の３月まで在籍で入寮されていた方
水道光熱費の上乗せによる労働賃金の搾取が明らかになっています。
前の所長（矢作）の頃に在籍していた方は返金請求をして下さい。
今現在
過去の水道光熱費を電力会社やガス会社に問い合わせて調べ
上乗せ分を調べた者には返金していますが
ただ単に『 高過ぎる 』『 おかしい 』と言ってる者には
返金していません。
私が調べた結果、上乗せ額は
８ヶ月間で￥２０，５００-でした。
他の人も概ね同じ金額のようです。
全員の分を返金するように担当に言いましたが
『 一度には難しい 』 『 所長が何も言わない 』
とのことで、有耶無耶にするつもりのようなので
掲示板にて呼びかけさせてもらいました。
日産・森永・三菱など
横浜営業所から派遣されている方は
返金請求をして下さい。
尚、この件は労働基準監督署にて法２４条『全額払いの原則』に違反していることを確認済みで
請求は正当なものです。
遠慮なく申し出て下さい。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 19:46:39 OjLNboeFO
はいはい、ワロスワロス
306:YS
06/10/03 12:40:50 rUyDakg/0
>>304
しつけーよ！ボケ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:45:14 +VM790uW0
ばーか、周知徹底が必要なんだよ。悪事は暴く。
そもそもだな、各地で領収書添付の敗訴してるのに
検針明細の送付先を事務所に変えるとは何事だ？？
時代に逆行も甚だしい。
仮払いの自転車操業もそろそろ暴くかなｗ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:50:13 +VM790uW0
逮捕者がでるなｗ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 14:30:16 +VM790uW0
早く給料明細持って来いよ！
給料日から何日経ってんだよ？？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 14:43:10 B9bwJcQpO
おまえが取りに行けば？
311:YS
06/10/03 18:24:05 rUyDakg/0
そのとーり！！
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 18:43:24 +VM790uW0
電話して持ってこさせよう
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 18:47:19 +VM790uW0
>>311様は、営業活動も部下の管理もせず、ＰＣのカードゲームに明け暮れ
意味も無く営業所に泊り込み続け、営業成績を落として
最後は…
Ｙ営業所から静岡に飛ばされた元所長ですか？？ｗ
奥さん泣いてません？？
314:YS
06/10/03 20:05:34 HPHYnMx9O
あの有名な害児ｽｴﾅｶﾞ必死で抵抗してますね。乙 鬱？害児ｽｴﾅｶﾞ見学はどーなったの？見学料は無料です。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 21:37:15 IX7+4Grn0
漸く先月２７日のＪＳＧＵと会社の初の労使協議会の議事録が手に入ったけどなんだいこりゃ。
朝日の記事への会社コメントはこんなだよ。一寸長いし誤字もあるけどそのまま載せるよ。
・９月４日の取締役会に於いて、担当役員に対して「６ヶ月の減俸」とした。
・新聞報道に基づき、その内容を担当役員および関係者に事情徴収した。
担当役員は、報道にあるような具体的な指示や話をしたことはないと話している。
また、関係する事業部長にも確認したが、１年前のことでもあり「覚えていない」というのがほとんどであった。
ただ、「議事録」（当時の営業所長会議議事録）が残っていることもあり、その内容から、
あたかも「社会保険加入の抑制」の具体的指示があったかのように捉えたとしても否定はできないが、
事業部長、副事業部長が営業所長に伝えるに当たり、言葉のニュアンス（具体的数字は出しているが、
会社として求めたわけではなく、また加入抑制を求めたものではない）が、
「社会保険加入の抑制」をするように伝わり、伝言ゲームのような形になったことで「議事録」に記載された。
・経緯から判断して、処分の「６ヶ月の減俸」の判断につながった。
わかりづらいと云うか殆どわけわかんない話だね。玉虫色って奴かな。
ちなみに８月１０日にＨＰに載せた釈明文では、
「事実といたしましては大枠、新聞記事の通りではございますが（中略）
弊社の一部にて会社方針とは異なるかたちで、加入抑制の指示がなされていた
事実が判明いたしましたことは、誠に遺憾であり・・・」
となっている。
８月１０日は報道されたことを大筋認めておいて、９月２７日になってからこんな玉虫色のコメントを出すというのは
どう見ても矛盾してるよ。ＪＳＧＵは絶対この矛盾も追及すべきだね。これができなきゃ信用出来ない。
余談だけど「徴収」してどうする「聴取」でしょ。まあ「徴収」も必要だが。
316:YS
06/10/03 23:23:46 XSv2/PfC0
俺は底辺だ！情けない男だ！明日、明細を取りに行きます。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:10:40 3zp5cBvp0
明細？
担当者が持ってくるってさ、残念でしたｗ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:12:25 3zp5cBvp0
もしかして？
横浜日産で社員に女を寝取られたＡ君？？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:20:44 3zp5cBvp0
まぁ、誰でも良いさｗ
好きなことを書き込んでくれよ。
また法に触れるような事をやらかすと大変だから、気を付けろよ。
320:YS
06/10/04 11:05:38 ICQHMQUg0
頭がハゲそうだ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 12:02:02 3zp5cBvp0
確かに…ｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:09:06 Wg7GNGLIO
YSの必死さが伝わってますね。そんなムキにならなくても…それより真面目に働いてね！もう年なんだからw他に就職する度胸もない？雇ってもらえない？だから粘着してる？哀れですwﾆｰﾄ寸前？気の毒に 同情しますよ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:23:57 3zp5cBvp0
あなた方より営業力ありますけど…ｗ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:57:35 Wg7GNGLIO
その地震はどこからくるのか不思議ですよw 思い込み？それならなぜ工場？屁理屈？ボヤき？いい年して自己分析もできてないですねw よーするに他に行くところが無いって事ですよ ww 違いますか？ 哀れさに同情します。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 18:04:01 3zp5cBvp0
高木の社員ごときが何か？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 18:19:20 Wg7GNGLIO
あらら その程度の言い訳ですか？返事になってませんねw 会話のｷｬｯﾎﾞｰﾙもできないとはw 見苦しさに同情しますよ。
327:YS
06/10/05 00:43:04 9sgj2CJN0
俺は負け犬だ！底辺だ！社員になりたくてもなれねえんだ・・・
家族も友達もいない・・・一人ぼっちなんだ。。。
だから俺をいじめないでくれ！
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 08:22:55 Hh+oakxk0
>>326
来週、南関東事業部にお邪魔します。
副部長と仮アポ済みですので、会話がしたければ同席してください。
329:YS
06/10/05 09:40:41 BRAkl3fP0
おまえはスッポンみたいな男だな。
そう言う情熱を仕事に注げよ、ボケ。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 22:42:19 O5fJur460
分解腸さん。
茂の言葉に感動したみたいですね。
でも、言葉だけでは何も出来ませんよ。
言ってる事と行動が伴っていないのですから。
歯死元を放し飼いにしておいて、後は知らんぷり。
まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 23:36:13 g8ytuDxi0
>>330
「まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。」って言うけど、
それまで保ちますかねこの会社。
私には「百年河清を待つ」ような話にしか聞こえないですけど。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 01:44:13 4eOsqgrO0
ここでいう「社員」とは営業社員の事を指すのかい？
それとも現場社員(契約含む)の事なのかい？
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 02:14:42 EXpJ7gZHO
高木に来て11年になりますが、この先良くなるのかな？南関東の上の人は良い人だと思いますので、がんばって良くして欲しいな…
334:匿名
06/10/08 19:17:22 6K0TQOMG0
＞３３３
良くならないと思うよ。
決算内容がぜんぜん見えないから、赤か黒かまったく判らないです。
年商４３０億って言われても、借入金４３０億だったら意味ないでしょ！？
一度、決算書を見たいですね。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:36:31 fscE3HHZ0
>>334
借入金が結構有るみたいです。
年金を遡って払ってるので赤みたいですよ。
でもって役員報酬は結構出てるみたいです。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:52:50 Ez8AouxgO
偽装請負問題で、大和町の小林製薬大丈夫でしょうか？もう長いので。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 21:13:52 ibetI5pF0
>>336
能なしのTAKAGIじゃ、アナタを守ってはくれないですよ。
いいとこ、条件の悪いところに廻されるだけ...（悲惨）
幸運を祈ります なむぅ～
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 05:53:09 CLOKQ3PSO
>>336
コラボのあおりだよね。あそこは、パートのオバチゃんがおおいから、案外、小林さんに直接雇用されるかもよ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 04:10:39 67ZQOhIq0
>>334>>335
社保の追徴は全部で数十億の単位になるらしい。これだけでも絶対赤になる。
ここの会社はこの前核実験をやった独裁国と一緒なんだよ。
話の筋とかそういう事と別の所で物事が決まる、嘘でも出鱈目でも言ったもん勝ちなんだ。
だからやっている事の筋道が通らなかったり一貫性が無いわけだ。
社内だけならそれでも通用するけど、
それで役所とか取引先なんかともやっているんだから上手く行くわけが無いよ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 07:51:10 tR9POwWO0
悪い噂のある高木工業じゃ頑張って営業しても、いい条件も引き出せないしね。
高木の評価
成長性 ０
財務健全性 １０
テクニカル ２５
悪徳性 ９９
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 19:48:54 LqbOFTXw0
２～３年前の社会保険加入率が５０～６０％の頃でも利益は４～５億だよ。
今、加入率約１００％らしいから黒字になるはずはないよ。
この会社、社会保険未加入とか偽装請負とかで利益出して、株主とか役員が
違法で得た利益を懐に入れている。
こんな会社が無事で済むわけないよ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 22:01:28 CYfZc0li0
歯死役員と（事）BUは量管理費を懐に入れてます。
343:トクメイ
06/10/17 22:22:03 6QCnmxkO0
担当者（コーディネーターっていうのかな？）業務内容がわかってない。
できる仕事に応募しても、受付担当者や営業担当社が馬鹿だから、はっきりわかる仕事とかじゃないと、無理かな？
過去に携わったことがあるとか、知識がある人間を担当に付けてほしいと思う。
ろくな仕事が無いね。
楽だけど。
くだらないというか、大手製造メーカーの事務やってるけど、正社員の仕事見ててうらやましく思う。
大手って楽して稼げるのかって？
業務が細分化してるから、一部の業務しかやってないのに、偉そうなこといってる。
たぶん中小企業いったら、へこまされるのがほとんどだね。
専門知識持ってても活かせない。
私の職場は、私に気を使ってくれる。
以前、工場の現場の派遣してたけど、天国と地獄の差だね。
現場は地獄だね。
賃金安いし、アホ社員に馬鹿にされるから。
でも今の職場は気を使ってくれる。
仕事は楽だけど、残業ないからちょっと生活がきつい。
国は何とかしてくれるのかな？
新政府は再チャレンジさせてくれるのかな？
344:YS
06/10/17 23:55:35 KH460KFN0
↑意味不明
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 10:39:46 bi75RCKd0
>>342 たまにそんなカキコ見るけど、根拠があるの？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 12:19:50 Z3R3L3lU0
>>345
ありません。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 13:53:51 bi75RCKd0
ざんねん ∥|Ф(|ﾟ|∀|ﾟ|)Ф|∥
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 19:20:35 0zfc/0j50
この会社の株の配当は１５０％から１７０％！つまり３０００万円の資本金に対して
毎年４５００万円から５１００万円の配当を株主に払ってる。
株主じゃない実力者の役員はこの余録には預かっていない！
もうバカバカしくて管理費とかを懐に入れないとやってらんないヨ。
それが（事）ＢＵにも伝染するし下の方でも同じ様な事をやってる。
ちなみに茂の２００４年の年収は１億円！！
これが高木工業だ。ほんとは清○工業だけどネ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 21:43:31 KpCTgN2B0
でも、大した仕事はしてないわりには（事）BUやB-TBUの年収は高いぞ。
それでも管理費を懐に入れるのか？
管理費は歯死と山分け。
それこそ、アフォらしくてやってられないよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 22:25:04 fY7FFZZfO
清水のジジィって
ボケているだろう。
まあ、茂も半分以上ボケてるけどね。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 07:25:59 JV+5pCSz0
高木ってどこの公認会計士使ってるんだ？？
給与明細上で預かり金の項目を売り上げとか裏金にすり替えてるのを
見て見ぬ振りしてるんだから、いい度胸してるよな。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 11:34:19 0eMSIo0HO
偽装請負会社の偽装労組って、
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 18:23:17 hxh740IQ0
紙芝居
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 23:49:11 0oMPjG1AO
派遣より給与が少なかった
ｳｹﾞｯ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 03:19:33 JgV0buZF0
社長の親戚とか知り合いだというのを鼻に掛けて威張ってるのが居るだろ。
体調が悪いとか云ってよく休んでるのが。
あんなのがのさばっているからドンドン悪くなるんだよ。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 14:09:15 mYvoFsojO
私達は、高木工業で唯一の御用組合です
ってな事を三島分解長が言っていた。
357:島綾子
06/10/22 16:08:12 WhCSl07rO
お前ら馬鹿だ＼(≧▽≦)丿
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 23:01:28 J/6z3ft80
日刊スポーツ１面下広告
凄い出費だね～
朝日新聞に「広告出しますから、勘弁して下さい」
「悪事を暴かないで下さい」ってか
創業77年の歴史で培ったー
↑何を培ったんだ？
もう腐ってるじゃないかよ！
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 00:07:15 04t2uM+80
今、高木は戦々恐々なんですよ。
朝日新聞に限ったことじゃない。
現場作業員であっても労働基準監督署に持ち込まれそうなネタに対しては即行で対処してる。
厚労省や労務局から目を付けられてるからね。
言い換えると…
搾取した金返せ！って言えば、返すってことかな。。。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 21:57:38 5gaSpuDT0
一体、寮管理費は何に使ってるんだよ！
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 02:11:03 mBQzv+GC0
>>360
遊興費、裏金
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 22:32:41 QuX1AY240
今日は労使協議会の日だったよな？
建設的な討論が出来たのだろうな？
>>360 >>361に関する事とか。
363:JSGU
06/10/26 19:42:31 XuvncuDP0
きっと紙芝居かと…
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/26 22:07:51 tOlGuXIZ0
別のスレでは寮管理費（備品のリース代？？）の話題で
盛り上がってるな。
本社が管理せずに（事）BU個人で管理してるって事が問題だな。
これも例の役員が絡んでるし、会計監査なんか全くする気配もないし。
どこまで金に汚いんだ？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 03:39:11 2V9hGfIt0
そういった事例を全国から集めて、労働基準監督署に提出しちゃったらどうかなぁ？？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 06:55:02 nczPzs/i0
JSGUが豊橋で物凄いオルグ活動をやっているようだな。
現場作業員を宴会場に連れ込んで散々飲ませて喰わせて加入のハンコを押させているらしい。
JMIUの切り崩しが狙いだろうけど、まるでどこかの選挙みたいだな。
でも、JMIUにはもう感づかれているようだね。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 21:50:38 27ykq0r00
先日の労使協議会の議事録はまだか？
議事録に時間は掛からないだろうに、何か書けない事でもあるの？
ねつ造中？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 22:42:18 nczPzs/i0
>>367御明察
最初の時はレコーダーの電池切れでロクに記録が取れなかったし。
まあ議事録作ってるのがＭ野の元子飼のＥ藤だから仕様がないよ。
豊橋での馬鹿騒ぎといい、こいつらまともな労組じゃないよ。素人集団だね。
週明けの本社前が見物だね。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 23:54:20 2V9hGfIt0
何があるんだろ？本社前って.... わくわく
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 21:56:29 WXC8o88v0
ところで、人事考課ってのはどうなったんだ？
結局は自然消滅か？
上司からの面接なんか全くなかったぞ。
本社の偉いさんの仕事は何かにつけて中途半端で終わってるよな。
最後まで面倒が見れない事を指示するなよ。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 21:53:49 WICV94Bo0
労使協議会の議事録はどうなっているんだよ？
組合は議事内容を組合員に速やかに下ろす義務があるんじゃないの？
何でまだ下りて来ないの？
やっぱり御用組合なのか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 15:00:16 iymyv52J0
面接なんて話も聞いてませんよ。
口先だけなんですかねぇ.....
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 23:00:36 x6gquIoX0
最近の歯死元の立場はどうなってますか？
前に常務に昇格って噂があったけど？？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 05:17:25 rgIjrcxi0
>>373本当にそうだね。どうしちゃったんだろ。最近は事業部視察もないみたいだし。
そういえば広報部長のM野が役員昇格っていう話が有るみたいだけど本当なの？
マスコミ対応をしくじったあのM野だよ。
歯死元もそうだけど会社の評判を悪くした奴が偉くなるみたいだね。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 08:23:09 15sGDo5TO
>>374
前野が、マスコミ対応をしくじった訳ではありません。
証拠を付き着けられて、言い訳できなかっただけです。
事実だから仕方有りませんね。
犯罪集団の中で、誰が悪いと言っても始まりません。
茂以下の全員が悪いのでしょう。
橋本が悪いのは明らかですが。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 08:47:02 rgIjrcxi0
>>375もしかして本人？！
まあ言い訳できなかったのだろうけど、
それなら絶対に自分の非は認めないあの偉そうな態度はなんなの？
自分以外は全部猿扱いしているよ。あの人の方がよっぽど猿未満だけどね。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 11:50:39 JwcPpT+60
確かにそうだよな。
旧Kin（事）BUで現営業推進T-BU(名称変わってるのかな？）も
役員になるって噂を聞いてるけど。
こいつって、旧Kin（事）の赤字を垂れ流しで、本社に逃げた奴だよな？
ここの役員人事っていい加減で馴れ合いでお遊びみたいなもの。
自分のケツを最後まで拭けるような責任感を持った奴は誰一人居ないし。
犯罪を犯していてもそれが当然のように何のお咎めもなし。
この会社は上の者の私腹を肥やす為に存在しているようなものだよな。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 19:31:54 ALTPzNjK0
事情といか現状を知らない現場管理レベルの社員が未だに吠えてますねぇ。
高木工業の株が欲しいなぁ。。。
『 茂ちゃん、１００株ばかし分けてくんない？ 』
高木が会社更生法を出したら、どっかの上場企業にガッツリやられて
１００株が２０００万円くらいに化けるかもｗ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 22:31:22 4tjODbJ60
>>374
歯死元は事業部視察って言っても、何か視察してる？
こっちに来ても（事)BUと個室でこもってるだけ。
（事）や（営）の社員にねぎらいの言葉や指導なんか全くなし。
男性社員が挨拶をしても完全に無視。
こんなのって視察じゃないよな？
単なる出張費の小遣い稼ぎと年貢の取立てに来ているだけ。
これが77年間培って来た会社の役員だよ。
茂はこいつに弱みを握られてるってか？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 22:38:16 ByUI3Ruc0
>>366
連合の得意技だな
数だけ抑えて会社の言いなり、美味しいのは組合役員だけ
高木も終わったな
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 23:52:28 AFoIXk1o0
３年目の現業です。冬の棒茄子去年より多いのかなー？？？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 02:34:15 AJLAZi2q0
>>381
お偉いさん以下は下がります。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 19:01:19 KCFnQlkyO
傘下に入るなら日研がいいなｗ
グッドウィルとかフルキャストって何か嫌だな・・・
やっぱり似たもの同士が良いｗｗｗ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 19:47:06 8UBT025k0
日研じゃ“同じ穴のむじな”。同じことの繰り返しになりそうｗ
テンプスタッフの傘下なら悪くないんじゃない？？
テンプも工場派遣部門が欲しいんじゃないかなぁ？？
いずれにしても、上場企業ならいい。
高木のように労働基準法に触れる違法行為や搾取による利益の水増しなどの
不正会計をすれば、即、株価に反映されるから経営者はピリピリ。
結果、働きやすい環境になると思うんだよね。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 03:38:30 B1J6NOnK0
そろそろ面白い事が起きそうだな。
茂君が泣いて喜ぶ顔が浮かびます。
ﾀｲ━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━ﾎ!!!!
( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )ﾋｿ
((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 06:47:39 e0TqmJJT0
【 朝日新聞 】
１１月７日朝刊の第三社会面に
高木工業の水道光熱費の水増し請求の記事が出ています。
また高木の悪事が暴かれましたね。
高木工業が反省し、悪徳体質が変わって行くことを願います。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 07:30:58 Ceew1X5/0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
高木工業、社員寮の光熱費水増し 契約社員から天引き
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:16:50 MXGH4xcM0
前所長らの責任だけじゃないだろ？
幹部の管理責任はどうなるんだ？ また、何も責任なしか？
茂以下、幹部連中は一連の不祥事を真摯に受け止め、マスコミの前で
お詫び会見でもしたらどうなんだ？ 業界への不信感を植え付けたんだからな。
これから定期的に業務監査するだ？
一年以上も前から両缶利比の使途に対する告発文を経理担当の上の者や
装弾約が見ているにも関わらず、何もアクションを起こしてないだろ？
いい加減にしか考えていないから、こんな事になるんだよ。
死画の両缶利比の使途はもっと大きな問題だよな。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:32:24 1OeNKtiZ0
茂の作文
上記の行為に係わった関係者およびすでに労働組合との
団体交渉にて解決済みとはいえ今回と同様に水道光熱費
の過徴収が行なわれていた北関東事業部の関係者につき
ましても、
始めからJMIUに謝れば良かったんだよ。バカ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:41:09 OhI3zLA2O
創業77年で培った「天引き術」
さすがに高木工業
インチキが天下に明かされましたね
おめでとうございます
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 02:13:54 Ho6uJ3V8O
本社統括のバカ。
実態調査？もうね、アホかと、バカかと。
実費徴収するのは構わないが、
粗利は減るぞ？？
いいんだな？
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 05:55:15 vQcMlRsW0
労働局が調査に入るっていうのに
未だに『 粗利は減るぞ？？ 』なんて余計な心配してるお馬鹿さんがいるよ。
事業停止喰らうよりいいんじゃね？？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 08:41:37 Ho6uJ3V8O
本社、事buはいかなる理由であれ
粗利が減れば文句を言う。
一部の馬鹿営業所のおかげで
いい迷惑です。
まぁ誰の指示かはブラックゾーンかもしれんが
394:某所長
06/11/08 10:03:28 TyfyGJ890
横浜・八王子・平塚・静岡の所長及び南関東事業部の部長副部長ども！
自分も高木で所長をしてるが一部のバカな営業所のせいで大迷惑だよ。
大部分の事業部・営業所は派遣法や労働基準法、その他コンプライアンスの
範囲内で汗を流して頭を使って運営してるんだよ。
お前ら一部のバカのせいで他のちゃんとした営業所や本社までその対応に追われ
取引先の信頼や社員の採用に悪影響が出るんだよ！
今年になってから社保に始まり偽装請負に今回の寮関係の水増し、頼むから本来の
仕事以外でエネルギー使わされるのはもう勘弁してくれよ。
おまえら関係者は全社員に土下座して自殺して腹を切れよ！
395:某所長
06/11/08 10:04:23 TyfyGJ890
そして高木社長！！
末端の6人を減給したり体裁だけの監査体制取り繕ったりする前にこの会社の本質を
変えるためにもっとやるべきことがあるでしょう！
他社より安い時給にせざるを得ない事
違法行為等で無理しなければ達成できない売り上げ・利益目標
本社幹部・事業部幹部の汗を流さない口先だけの仕事しかしないのに高給でしかも
何の責任感も無い連中が多すぎるんだよ！！
同業他社との最前線の俺たち営業所が、あんたら無能な上の連中に高給取らせる
のにいっぱいいっぱいで直接人件費や募集費に金が使えないんだよ！
管理の人間や事務員さんや現業員たちの給料下げて残業削って、無用で無能な幹部に
高給取らせてそいつらは何の汗も流さない、有効な指示も出さない、責任も取らない。
この会社が破滅に向かってるってことにいいかげん気づいてくださいよ。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 10:12:58 dbRbzokV0
南関東事業部だけじゃないよ。
その他の事業部でも、やってるよ。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 10:37:21 dbRbzokV0
南関東事業部長 草野 明
南関東事業部副部長 川口友弥
↑こいつらに責任押しつけるのか？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 20:29:26 vQcMlRsW0
南関東事業部長 草野 明が首謀者でしょ。
これが部長じゃダメだね。
悪循環を断ち切って>>394某所長さんの意見が通る会社にして欲しいね。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 20:56:34 g2zT6J+fO
仙台は大丈夫か？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 21:27:17 fiAYQPD00
元正社員が某政治団体との接触を活発にしているらしい。さぁ楽しくなるぞ！
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 21:35:42 ncWhhDuzO
他の営業所では
二重明細で水増ししている
特別監査チームの能無しが適当に帳簿を見て見破ることは
できるのか？
本社の指示が濃厚な事件に
乞食監査チームはただのピエロ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 22:35:02 LHaiDlL20
確かにここは責任感がある幹部やBUは全くいないよな。
それでいてBUとTBUとか高給取りの役職者が多すぎ。
まずは、この役職から削減が必要だよな。
上のレスにもあったけど、本社のBUクラスの指示って
中途半端で最後までやり遂げた戦略ってどれだけある？
単に営業所の仕事を増やして、それで自然消滅するだけ。
こいつらは、行き当たりばったりの考えしかないんだよな。
西のブロックT-BU？
一体何の仕事をして、これだけの高報酬を取ってるんだ？
自らトップセールスなんか出来ない・しない、戦略も戦術も立てない。
部下の指導･育成も出来ない。仕事って、高い出張費を取って地方の事業部に行って、
経費でただ酒飲んでるだけじゃん。
それから、死画の寮の家電備品は小○布団とBUのリースの架空契約であり、寮管理費の
使途は不透明。経理担当のお偉いさん。今度は真剣に調査よろしく。
もう歯死元の顔色を伺うのは止めようや。
しかし、幹部連中は本当に危機感ってのを持ってないんだな。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 00:23:54 jW6/es4RO
本社統括のバカは
二年前からの備品、光熱費の実態を
出せとの指示だが、
出るわけねぇだろ。
監査に来るらしいが来て何すんだ？
偉そうに言って結局苦労するのは管理者のみ。
もうね、アホかと、馬鹿かと
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 00:38:53 pafaIZaMO
↑本社統括のバカって誰？
佐藤修一 偽装請負推進統括部長
渡辺安満 違法派遣推進統括部長
松永一紀 開発推進統括部長
前野恭徳 総務統括部長
八重樫裕 人事統括部長
藤崎泰則 財務統括部長
上記の、アホか、馬鹿かですか？
皆さん、アホで馬鹿ですが・・・
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 00:44:42 NV2FYBVO0
>>398
首謀者は、もっと上の立場に居ますよ。
406:高木信者
06/11/09 00:52:11 lJICZgUg0
ここで会社批判する奴らは本社の人間か。
情けねえな・・・
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 01:31:38 zQxSV7PW0
Q
社員を解雇したところ、インターネット上の掲示板に会社や役員の悪口を
書き込んでいます。どのような対応ができますか。
A
自分でHPを開設するのでなく、インターネット上に設けられた掲示板に書き込む
というケースも見られます。
東京地裁平成14年9月2日判決（判例雑誌未掲載、東京地裁のHPに掲載中）は、
解雇された従業員が、会社が従業員を睡眠時間平均3、4時間で長時間酷使し、
低額の賃金しか支払わないかのような書き込み、その他、会社のみならず役員
個人の批判をしたことについて、会社および会社経営者から信用名誉の毀損を
理由に損害賠償を請求したケースです。
元従業員は、解雇通知がショックで、愚痴をこぼすような軽い気持ちでしたことで
あると主張しましたが、判決は、そのような場合であっても違法性を欠くものとは
いえず、名誉毀損の不法行為の成立を妨げるものではないとしました。
そして、インターネット上では、情報の伝達が容易かつ即時に行われ、その伝播
力は大きいため、文書等に比して、名誉、信用をより大きく損なう危険性を有して
いるとしたうえで、元従業員に対し、会社に100万円、社長、専務にそれぞれ30万
円の損害賠償を命じました。
408:ばっかだね～～
06/11/09 05:33:16 rTuhAnAF0
>>407
批判する書き込みを抑えたい訳？？
もしかして、敗訴続きで【 茂ちゃんの代筆してる 】例の弁護士さん？？
事実に反すれば名誉毀損にもなるだろうけど、事実だったら？
その前に…
そもそもＱ＆Ａが成り立ってなくね？
409:センダイ高木
06/11/09 20:32:35 MYluNzswO
小林せ○やくで働いているがピンはねはかなりしてるはず。給料がおかしいときが多々ある・コラ募も撤退するらしいし、高木も撤退しなければいいけど。
410:センダイ高木
06/11/09 20:35:46 MYluNzswO
交通費は一日、一律100えんふざけてる会社だ。センダイ小林せ○やくまで20キロもあるのに色か○うざい話してるだけで仕事はしない管理者が来るとびたりと話はやめ仕事してるふり
411:茂の隠し子
06/11/09 20:46:39 WlgjEf5C0
>>407 おバカ～ 解雇してない社員かもしれないじゃん。さんざんな事しておいて
被害者面するのはやめとけ！！じわじわ正義の刃が迫り来る・・ いまの内に
息しとけよ～ そのうち自分が可愛いから一人ずつ、ゲロするから・・・
国税も２ちゃん見てるの 知ってる？ 楽しいの～ 上が居なくなれば、
出世できるの～
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 22:23:29 dVhYaoE40
しかし、他では契約社員が給料や管理者の対応等の不満を
吐き出してるスレが殆どなのに、珍しくこのスレは社員が会社への
不信感を生々しくぶつけてるよな。
会社組織として、かなり問題ありと見た。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 23:22:03 DVZFL4hZO
いちいち感想こいてんじゃねーよ！それより今からオマンコする前にクンニしたら良いのか手マンで一発ｲｶした方が良いかが重要なんだよ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 23:25:11 DVZFL4hZO
本社の可愛い女の子は誰だ？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 06:41:02 mr+vEQPi0
あほ社員が釣れました
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 09:07:38 5qUT5Yxo0
高木工業（東京）が、社員寮の水道・光熱費を水増しして契約社員に請求し、
給料から天引きしていたことがわかった。これまでに東京、神奈川、静岡３
都県の４営業拠点で２００人を超える水増しが判明。取り過ぎは少なくとも
数百万円にのぼり、さらに増える見通しだ。同社は「返金しておわびしたい」
としている。
全国的にやっていますから、
朝日新聞には、続報をお願いしたい。
更に増えるのは間違いないのだから
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 22:25:10 mgzsLHSG0
明日から、また余計な仕事が増えるのかな？（泣）
418:アル
06/11/13 00:01:23 OiqxfGHLO
富田っていう社員かなりきわどいことしてるぜ。私生活も荒れほうだいの無数の女と関係もってしまいには子供おろさせたらしい。 死んでしまえ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 01:30:22 ydxvZogbO
藤沢の？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 01:47:51 ydxvZogbO
悪いのは前任の事業部長だよ。彼になってから、寮費120％と水光熱費上乗せの強要指令が始まったんだもの。何年もまえからやってたんだよ。今に始まったことじゃないよ。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 08:02:34 +Ya/4qAUO
光熱費は返金しないよ。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 08:36:15 LCQ/bh/+O
>>417
頑張りましょう、共に。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 08:51:15 HKFBQAnEO
高木最強です！
高木最強です！
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 09:00:25 +Ya/4qAUO
光熱費の返金は3年後に、そして退職者には払わない。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 11:12:13 UGuOX/M/0
あら、そうなの。
直ぐには返金しないんだぁー！
で、あんた誰？あんま無責任な発言しない方がいいな。
もう冗談いってられる状況じゃないんだから。
426:匿名
06/11/13 22:15:41 Nn8kpNI40
高木の正社員の皆さん
投機棒茄子は１２月８日至急ですよ。
ませいぜいがんがって下さい。
私は正社員じゃないので関係ありませんが。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 05:03:47 lzepWzUPO
どうせ三万円だろ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 07:24:27 YWCVzY4J0
>>427
お前はな。
429:にゃー
06/11/14 22:25:30 qCVgFXNVO
お初です。今更、高木の裏金の事言っても…昔の下妻や柏であった事件に比べたら…自殺した所長いるし…
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 22:41:47 Wjgo4Qp/0
>>429
何で自殺したの？
431:にゃー
06/11/14 22:52:31 qCVgFXNVO
責任押しつけられて、かつ上納金、納められず…本社の橋本以外の役員に聞けば…言う訳ないか…
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 23:02:02 Wjgo4Qp/0
そうなんですか。
ひどい会社ですね。
433:にゃー
06/11/14 23:19:04 qCVgFXNVO
本当は、もっと色々あるのですが…あまり書くと、バレそうなので、止めときます。昔を知ってる人間にとっては、何を今更…て言うより、昔よりは、マシですよ。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 23:23:32 G6QQ3x7OO
確かに昔の方がひどかったよね
もっとも、そんな事は百も承知で働いている人ばかりだった(笑)
現業員の資質が良くなったのか悪くなったのか微妙だね？
435:にゃー
06/11/14 23:34:41 qCVgFXNVO
会社辞めて、何年かたつけど、今は、管理者は精神的に、昔と比べて高度に辛そう。
そういえば、MとKはまだ、不倫してるのかな？誰かは、ご想像にお任せします。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 23:47:58 iumbGpaI0
,ｒｎ
r｢l l h ／ ／
| ､. !j
ゝ .f ,r'⌒ ⌒ヽ､
,｣ L_ f ,,r'￣￣ヾ. ヽ. ／ ／
ヾー‐' | ゞ‐=H:=‐fｰ)r､） ／
| じ､ ﾞiー'･･ー' i.ﾄｿ
＼ ＼. l､ r==i ,; |' ゴゴゴゴゴゴゴ
＼ ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿ ／ ／| ／ ／
＼ |_/oヽ__／ ＼ ／ |＿
ヽ＿＿ | ＼／ ／ ヽ_＿＿
| | Ｏ へ ＼ ／ ／ ／
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| | | 「 ＼:"::／
| コ[□]ニ | ⌒ ﾘ川／
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/ ゞ＿＿＿ ＼／
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/ ゝ ／ .::＼ / |
| ／ ....:::::::／＼< |
| ／ ...::::::::／ ｜ |
／ ....:::::::／ ｜ |
／ ▼ ...::::::::／ ｜ |
／ ▼ ▼..::::::／ |＿＿_|
437:にゃー
06/11/14 23:51:49 qCVgFXNVO
では、お邪魔しました(^^ゞ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 00:10:44 oOZsCblt0
北の国に送金していると言う噂は本当か！
一昔前までは、拉致もしていたのだろうか？
439:にゃー
06/11/15 00:13:19 aRfdK/bOO
それは、デマ。在日の人いるけど、南だし…
440:JSGU職場委員
06/11/15 11:28:08 Onc0fuJKO
三島さんもダメだね～
やっぱり、ＪＭＩＵじゃないと・・・
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 12:38:38 L+YJ+6qKO
>>409
コラボ、小林から撤退するの？
撤退する前に人妻連中と中出ししたかったな。いい乳してる人妻多いからな。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 16:56:23 OOqf90su0
>>440
だってさぁ、ＪＳＧＵって機能してないじゃん！
高木側からの筋書き通りの折衝しか出来ないんでしょ？
議事録だって怪しいと思いませんか？？
部長クラスの管理職が大勢加入してる組合なんて信用できないよ。
これまでの成果はＪＭＩＵによるものでしょ！！
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 21:44:19 zqbTCntW0
JSGUが歯死元の更迭と現組織の改革、及び幹部のCSRの意識と
企業体質改善の行動を早急に起こす事が出来れば信用する。
444:匿名
06/11/15 21:57:35 uGi62j4s0
＞４４３
それ無理。
445:JSGU職場委員
06/11/15 22:50:26 Onc0fuJKO
ＪＳＧＵって労働組合じゃないものね。
会社組織を、そのまま置き換えただけだもの。
ＪＭＩＵに、バカにされているのに、
三島ひとりが突っ張っているけどシラケるよ。
中身が無いのだから解散したら
茂社長、失敗でしたね。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 03:09:11 zskiAheQ0
>>443無理を言ってはいかん。
来週早々に歯死元の常務昇進とT-BU全員の執行役員就任と相成るそうだから。
要するに何が悪い事なのか全然分ってないし、当然反省なんかしてない。
JSGUも最初は歯死元を首にしろとか息巻いてたけど、始末書出したらまあいいかぐらいにトーンダウンだよ。
これじゃあ信用出来るわけない。
447:ＴＨＥ底辺
06/11/16 09:50:23 aHllg+rj0
底辺の私でも信用できない。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 21:36:11 41l+5igI0
所長以下一般社員は、低賃金で会社の為に働いているのではなく、
こんな役員や幹部の私腹を肥やす為に働いているのですね。
そして、何か問題が発覚すれば所長だけの責任にして、無能な上の者は
何の責任も取らない。まして、こんな時期に歯死元が常務昇進・T-BU全員が
執行役員就任ってマジか？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 22:20:14 zskiAheQ0
>>448月曜になれば分るよ。
恐らく月曜恒例の本社朝礼で一挙に披露する算段だろ。
朝日じゃ変な金を貰った記者をあっという間に処分したけど、この会社には絶対出来ないことだ。
450:匿名
06/11/16 22:21:58 HHOO/Frk0
三島ははじめ「今の社長にものを言っても駄目だ、次期社長になると言われる人に言わなければ・・・」
と言っていたがやっぱりただの御用組合？
それとうちの連絡員さん、労組の議事録とか見せて下さいよ。
三島が「何故他の従業員に配布しないんだ」と怒っていましたよ。
そりゃ営業所にいるからメールを見ればいいんだろうけど。
ちなみに組合費は、事務技術員は現業員と同じ６００円だって。
やはり正社員にならないとすべてにおいてはじまらない高木工業。
それ以下は紙くず同然なんだね。
おかしいよ。
いや、そんな高木に勤めている俺がおかしいのか（笑
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 23:54:18 0EDBQPLb0
↑ そう、お前がおかしいのだ。よくわかってるな。
452:ＴＨＥ底辺
06/11/17 07:48:00 LLwjEe7A0
↑ 寮生活中 仮払い金もっさり 家賃・水道光熱費ぼられ中
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 19:14:00 JKQXbG4q0
ＵＳＯ８００認証ですね。
おめでとうございます。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 20:47:34 Ccw25B5Q0
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜愛してる人が底辺なんです
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 21:58:55 4Z3O/XM00
他の（営）では、水道光熱費と寮備品の調査してるか？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 06:33:42 aAyWGTNk0
調査に時間が掛かり過ぎだな。催促しちゃおっ！
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 06:48:57 gSFkM5Ew0
違うよ、調査に時間が掛かってるんじゃない。
結果の捏造・つじつま合わせに時間が掛かってるんだ。多分ね。
これだけ時間が掛ればそう疑われても仕方ないよ。
20日か21日にJMIUが本社前で抗議街宣でもやれば最高だね。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 11:47:31 rOSdrvtAO
本当に給料泥棒だからね。
459:匿名
06/11/18 21:25:31 4Iwcpyyn0
＞４５７
それなら２４日の午後がいいよ。
その日は何を今さらくだらん研修会が本社であるからね。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 21:58:58 sDHd4Y480
給料泥棒＋両缶利火着服＋経費の無駄使い＝昇格
こいつらの経営は私利私欲の為。
経営ノウハウ・危機感・コンプライアンス意識・人間性は皆無。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 06:43:49 yNl+Dwt60
グッドウィルがクリスタルを傘下に収めたみたいだね。
クリスタルは一番ダーティーだったけど、あのワンマン経営者が放り出したということなのかね。
９００億近く手に入れば御の字でしょう。
これで少しでも良くなればいいけどどうなることやら。
462:THE底辺
06/11/19 07:17:04 hNgaVMIi0
今期４社目の買収ですね。
東証１部上場企業ですし、クリスタルで働いている人にとっては
良かったのではないでしょうか？
しかし、グッドウィルは労働者に優しいとは言い難い印象があります。
更なる賃金低下に繋がらなければいいのですが。
、悪いことは
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 09:10:54 yNl+Dwt60
>>462それはそうだが、あのクリスタルよりマシでしょ。
高木もこういう風に持っていけたらまだ良いだろうけど難しいよね。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 17:09:46 IYRCn/RU0
以前、茂はＭ＆Ａの話しがあるけど、社員の為に受けないって
偉そうに言っていた。そこまで社員思いだったら、
こんな状態なんかにしなかっただろうに。
それが幹部でも役員に対してでも、社内の不正に怒り、
毅然とした態度で処分を下すはず。
口だけで行動が伴わなければ真の経営は無理。
会社に強盗が入っても知らん振りして、警察にも
通報しないのと同じ。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 17:23:47 yNl+Dwt60
>>464まったくそのとおり。
「人事は経営のメッセージ」というのはまさに金言で、
明日以降発表される役員・幹部人事を見れば、
この会社の経営陣の本心がよくわかることでしょう。
そしてそんなメッセージはどこにも通用しないことがはっきりするでしょう。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/20 19:26:21 8B2EvoKwO
仙台小林製薬、高木がコラボを食っちゃたのか？たまらんな。
467:おい！高木ブーども！
06/11/22 02:29:47 gClWyXnX0
日研スレを荒らす「広島高木工業 主任」を何とかしろ！ 寮費ピンハネ水増し野郎ども！
468:バカ木 茂
06/11/22 11:37:20 Egaf36u8O
ＪＳＧＵ(餃子サービスゼネラルユニオン)
について教えて下さい。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 12:27:08 ozZxLbtXO
↑この馬鹿は例えもできてねーよ。『J』を餃子の『ぎ』だってよW じょうざって意味？W おまえは知的身障か？工場勤務か？欧米か？W
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 18:03:30 Cj/C4ATiO
偽装請負従業員だ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 11:56:00 fgVt4eIB0
>>468
笑える
正確には（餃子の券をサービスするゼネラルユニオンを名乗る組織）
と言うのでしょうね。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 15:29:11 jvTlCBaiO
てか、役員の旅行＆暇つぶしを兼ねた
芋監査のせいでしばらく徹夜だったよ…
関東の一部糞営業所のせいでな！
マジ死ねば？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 21:09:05 gsXqgw3V0
21日発表文は考えものだぞ。
>また、昨今、弊社において発生いたしました
諸問題におきましても再発防止と予防処置を
進める上で定期内部監査の実施や監査専門部署の新設等、
内部統制システムの早期確立、そして更なる業容の拡大に向け、
役員一丸となって全力で進めて参る所存です。
といってるが、なにを「再発防止」して「予防処置」するのかね。
今後不祥事が起きないようにするのか、それとも不祥事が発覚しないようにするのか、
どっちなのかな。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 21:45:06 cHBMWRca0
新経営体制がこれかよ。
何の反省もしていないのと一緒だろうが。
一体誰が責任取ったんだ？
ここの経営体質は絶対に変わらないな。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 21:54:03 5fVtHw170
かなり前だが、西那須野にいた頃にむかつく担当がいた。
真心も気遣いもなく、人を『物』みたいに扱ってた担当者。
おれは今、同業(労務管理)で頑張ってる。
気遣いを大切にしてる。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 22:49:16 fr07ewfxO
それって、まじホントのはなしか？信じにくいが…
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 23:03:04 jvTlCBaiO
これで経費が圧迫されても
文句言わないならともかく、
そんな事は絶対にない気もする…
内部告発されたら大変だな。
松永、歯死元あたりが幹部のかぎり
体質はかわらないだろうな
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 23:19:20 cHBMWRca0
>>477
内部告発って？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/25 04:44:33 dBntAadcO
高木は従業員の給料を天引きで盗んでも良い会社だからね。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/27 21:40:41 Il6jC9oW0
何で他二座輪が執行役員？？
何にも仕事出来ないぞ。 人間性０だぞ。
出来る事と言えば、地方の（事）に行って、
経費で酒飲むだけだぞ。 経営に何の貢献もしてないぞ。
幹部がこれで人事考課なんて出来る筈ないだろ？
もう、無駄な事はさせるなよ！
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 00:34:06 PqoaCHgIO
人を物としか考えてない…
歯死元クオリティですね
「おまえらのかわりなんていくらでもいるんだよ」
これ、歯死元名言集だし。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 00:42:07 NIh3PxzxO
執行役員？なんだそりゃ！
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 01:03:27 vtf2H2EFO
高木社員バーカ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 01:04:17 vtf2H2EFO
高木社員はバーカばっか
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 01:05:52 vtf2H2EFO
高木社員はバーカばっか
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 03:12:20 TQ7omJhzO
高木社員はバカじゃないよ長い間、水増し請求して最近までバレなかったんだから。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/28 11:52:51 HGYmPgGq0
>>481
歯死元常務も言うねぇ～
現場員の代わりはいくらでもいるけど
傷付いた会社の信用は無限じゃないのにね。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/29 22:18:28 DkztAjFG0
>>487
茂以下、ここの幹部は会社の信用なんか微塵も考えていないよ。
何故なら、全員経営者としての危機意識を持っていないから。
ってか、経営者って器じやない奴ばかり。
あんな事件があっても、こんな組織体制にしたんだからな。
会社を健全な体質に変革しようって気概は全くなし。
ところで内部監査はどうだった？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 18:47:09 o4S6UsclO
無力な人間が集まり、愚痴を言ってるだけだな。負け犬達よ戦え。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 19:27:05 C8RVXPPQO
日研のスレに書き込んどる広島高木工業 主任って誰やねん？
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/30 21:58:09 4nD97j0a0
>>489
無力・無能はお前と幹部連中だよ。
私腹ばかり肥やしてないで、経営のセミナーにでも行って
経営の勉強でもしたらどうだ？
どうせ何の仕事もしてないんだからな。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 11:15:02 nt6gExTN0
>>490
ご自分で問い合わせてください。
広島営業所 ０８２-４２４－２０９１
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 14:55:51 917Qxn14O
君達、そんなに不満を抱えながら、働いていてもストレスで体壊すよ。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 01:19:45 T3Y/xMSfO
高木工業、この世から消えろ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 01:20:48 T3Y/xMSfO
高木工業、目障り
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 19:58:31 qnTxjYYm0
>>481
歯死元みたいな、悪いヤツには代わりはいないのか？
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/04 22:09:07 7O6qYJGp0
歯死元みたいな悪い奴でも、茂は放そうとはしないんだよな。
まあ、ここの会社幹部は馴れ合いで繋がってるだけ。
経営や一般社員の事は眼中になし。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 05:00:56 U1hjSvjL0
>>496>>497
「泣いて馬謖を斬る」と云うのが出来ないんだよ。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 02:32:09 Om6YrnVXO
高木工業、目障り
500:通りすがり
06/12/06 22:33:44 gHUGBTGl0
＞４９７さん
上に対して「よいしょ」しているヤツだけが生き残れる。
そんな会社です。
っていまさらな話ですね。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:42:44 11yvE9d50
Ｈ常務辞めたの？
何で？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 00:53:58 B0xdaTXLO
そろそろ賞与だな。
期待してないがどんくらい
今年はあるかなぁ…
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 20:00:12 zdtVxMqMO
執行役員に告ぐ！
襟を正せ！
逃げちゃダメだよ
ごまかしちゃダメだよ
責任有る仕事して下さいね。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 21:36:02 KH7jFYLy0
↑
経営能力・ノウハウなし、責任感なし、人間性なし。
己の為にだったら経費も湯水のように使う。
こいつ等にそんな事を言っても聞く耳持たないよ。
505:通りすがり
06/12/07 21:53:14 U35etqSd0
営業所の中でＢＵへの悪口を言うなら、ＢＵで会議のある時に声を大にして言え！！
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 15:24:08 mm844BVcO
組合から来た歯死元メッセージ見たが
なんだアレ…謝罪と言うか、ほとんど世の中の情勢の話だし…
組合も「歯死元は変われます」とか言ってるし
あんな気持ちのはいってない文章なら
ない方がマシだと皆が思ってるハズ。
組合も役に立たないなぁ
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 17:26:14 r6JOG68i0
↑組合って餃子組合のことだろう。
Ｍ分会長も低脳な文書を出してるし、
ただの金喰い虫でしかないね。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 17:47:23 6B+msO540
組合費の行方が心配
509:マックスハート
06/12/08 22:14:43 8O0dX0J40
三島は信用するな！
秘匿をお願いして現状を訴えたが、たちまち本社に知れ渡った。
あのあと必死の言い訳を聞いたが・・・
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 17:20:54 6lypkYgP0
>>509
信用してしまったの？
ＪＳＧＵを信用したと言うのは世間知らずだよ。
今からでも、ＪＭＩＵに相談したら
何とかなるのじゃないかな。
511:マックスハート
06/12/09 21:54:13 wn8URW1A0
＞５１０さん
ＪＳＧＵとＪＭＩＵ、どう違うのですか？
事務技術職でなく員ですが。
それとユニオンショップ締結はどうなっているのでしょう？
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 02:49:35 xU6zy3jt0
>>509
マックスハートさん
>あのあと必死の言い訳を聞いたが・・・
というのはどういう言い訳だったの？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 15:20:35 FTinlz/U0
>>511
労働者がつくった労働組合と
会社がつくった御用組合の違いです。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 17:37:17 PK4hDaku0
歯死元が心から謝るなんて事はないよ。
悪い事をしてるって意識なんか微塵もないからな。
まあ、セクハラや着服・新聞沙汰で会社の品位を
落とした奴でも昇格させるような経営体質に問題ありだな。
515:マックスハート
06/12/10 17:37:47 JK0PhH7N0
＞５１２さん
「この話が外に漏れることはない」と言っていたが、
本社には知れ渡っていました。
その点を追求しましたが「それはおかしい」の一点張り。
最期はこちら（組合）を信用するのかしないのかあなた次第
ですと言いやがった。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 18:37:01 xU6zy3jt0
マックスハートさん有り難う
嘘つく者は皆信じろってことかな
517:マックスハート
06/12/10 19:44:31 JK0PhH7N0
高木に虐げられている社員のみなさん。
今まで高木から受けた行為を、みんなの力で訴追しましょう。
偽装請負でもいい、寮費不正行為でもいい。
いまこそ数々の不当（不法）労働行為を世に知らしめようではないか。
全拠点で同一日に活動したほうがいいと思う。
そこで今週１５日（金曜日）を全国一斉活動日にしようと思う。
資料を持って労働基準監督署へ行くもよし、マスコミ（報道）各社へ情報提供するもよし。
どうだろうか。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 19:46:42 JK0PhH7N0
いいぞ
いいぞ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 19:59:42 PJfU8qLv0
517と518は同じIDなんだけど
自分で言い出して自分で囃し立ててたら世話ないよね
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 20:48:16 04fR4E5t0
>>517
>>518
自演乙
マックスハートやらは何回も自分にレスってオナってたんだろうな
弁解レスどうぞ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 21:29:53 lIfsIt/J0
ほんと乙だね。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 21:30:29 lIfsIt/J0
でも一斉告発もいいでつね。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 21:42:50 VRuKt3/D0
マックスハート。
俺はお前を応援するぞ！
オナニーぐらい、ここの幹部のやってる行為に比べたら
可愛いもんだよ。
西の人間よ。
そろそろ寮管理費の使途、告ったらどうだ？
524:神様ハッスル
06/12/13 19:03:47 p9IadG0GO
マックスハートおめぇバカじゃねぇの！死ね
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 22:16:53 4UvZHeRS0
今月15日は高木社員の労基駆け込みの日。
みんな準備はいいか？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 23:14:02 4UvZHeRS0
各営業所の所長よ、残業のカット、人事考課による不当評価、不平等行為、いつ事務所スタッフに
労基へ駆け込まれるか恐れおののくがよい。
「現場の巡回」
「新軒開拓」
「スタッフフォロー」
などなど
いつでも労働基準監督署へ行く為に、外へ出る口実は出来るからな。
それとも外出禁止令を敢行するか？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 21:41:07 3nzRB/3U0
マックスハートさんよ。
準備はいいか？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 21:55:58 iZZWBxwA0
ってかここのスレ ほとんど一人のオナニースレじゃん┐(´∀｀)┌
文章見てればわかるよｗｗｗｗｗｗ
ﾋﾝﾄ：句読点と改行と"＞"
基地外としか思えんな
オナニーならよそでやれや(´_ゝ`)ﾌﾟｯ
明日か、一人でオナッてればぁ？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 09:41:44 53VR+cTtO
マックスハートさん、
職安じゃなくて早く労基行って
状況レポしろや！！
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 22:45:50 puPKGk3P0
マックスハートさん
昨日はどうだったんだ？
531:業務”管理”
06/12/18 21:51:50 MBJUEOcU0
皆が書き込むのも理解できます。
管理もレベル低すぎ！
自分の仕事もせず、所長に怒られ！スタッフに文句言われて！
当の本人（ヤル気無い）の連発･･･････････
すべて他人に責任転換！
いいのかそれで？南関（管理）
最低でも自分の仕事ぐらいやりましょう。
管理側にいて情けない限りです。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 23:31:36 KiSbtaUF0
＞５３１さん
南関・・・南関東事業部？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 13:54:46 YT61yuZZO
新しく経営陣になった方々、もうちょっと頑張れよ！
日中にパチ屋行ってる場合じゃないよ！
あんまり度が過ぎるとチクっちゃうよ！
っていうか、おれ今年でおさらばだから関係ないっか！
最後にスターマイン上げちゃおうっと？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 13:55:44 YT61yuZZO
新しく経営陣になった方々、もうちょっと頑張れよ！
日中にパチ屋行ってる場合じゃないよ！
あんまり度が過ぎるとチクっちゃうよ！
っていうか、おれ今年でおさらばだから関係ないっか！
最後にスターマイン上げちゃおうっと！
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 22:48:14 wlsuLE7Y0
何か、このスレ静かになったな～
みんな歯死元情無様について行く気になったんだな。
よし、この人達の私腹が肥えるように共にガンガロー！！
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 16:06:19 XSmShFNx0
バカなやつだ。
普通はな、〝静かなのには訳がある〟と疑うもんだよ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 16:44:06 Zu9blH+w0
例えばどんな訳？
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/03 21:31:55 w+fE4NO60
保守
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 22:49:46 gUl9pIQO0
雇用契約書の雇用期間が切れているのですが・・・
まさか雇用契約書一つ作れない営業所があるのでしょうか？
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 08:38:46 GLJBY/wI0
いい質問ですねぇ
あるんですよｗ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 20:39:20 O9VUX2ohO
雇用契約書は契約期間が切れて、管理者に言って、しばらくたってからやっと新しい契約書を持ってきます。なので、最近は自動更新という形をとっています。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 22:54:09 m9iNJaa90
＞５４１さん
俺、社員なんだけど・・・
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 23:01:19 2PysEEpFO
正社員なら雇用契約書あるわけねぇだろって！なに社員ぶってるんだ!?偽社員…？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 00:03:18 S8zDIxSM0
＞５４３さん
正社員と非正社員（事務技術員＝有期契約社員）がありますよね。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 10:39:01 1E3cTmWYO
正社員でも現場に入っていれば同じです。契約書も同じです。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 11:10:45 O0TOkJMB0
契約書もだけど、雇用保険が加入されているか
確認した方がいいよ。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 00:25:14 vYRPlgpi0
＞５４６さん
雇用保険は加入されていますよ。
今の時点でも契約書を作ってくれないよ。
会社（高木）に文句言ってても所詮は正社員、高木に染められていくんだよな。
やだやだ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 13:13:05 uQAJGm7w0
さて、どこの事業部が潰れるのかな？
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 21:26:10 0o5BGu/60
>>548
関西が一番可能性高いでしょ。粗利も最低らしいしね。
歯魔乃部長は経験も豊富だし本社にもモノ
言ってくれるらしいからまだいいけど・・・副部長２人が最悪だよ。
他の事業部の人に聞いてみたいんだけど、
どこの事業部も関西みたいに部長、副部長って仕事せずに遊んでるの？
本社から言われた方針・数字に対して具体的な指示やアドバイスもせず、
各営業所に対して負担を掛けるだけ。
何のアドバイスもサポートもせず、事業部の成績に対する責任も取らず、
表面上の数字だけ取り繕ろうんだったらあいつらみたいな高給取りじゃなく
事務員でもできるでしょ。
３人とも毎日夕方になったら事業部から消えて遊びに行って直帰。
能力が無いくせに上の顔色だけ伺ってゴマスリ上手な副部長×2。
取引先や営業所を回ってもっとやるべき事・言うべき事っていっぱいあるのに
現場で汗を流すことは忘れ不相応な高給を給料泥棒。
おかげで１２月は事業部費4.5％らしい、ありえないだろう。
あんなやつらの下で責任だけ押し付けられて安月給の所長連中が
モチベーションあがるわけないし、その下の俺たち管理者は残業削られて
雑用押し付けられてバカらしくてやってられんよ。
早く関西事業部潰して中部や中国に吸収してもらって頑張りたいよ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 09:15:06 vT63wgI0O
我々の事業部も同じです！
能なし執行役員は仕事の邪魔ばかりしてます。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 10:03:51 vEWwI7K7O
いったいなんなんだ
年数重ねるにつれ、給料が下がっていく
現業員と変わらない待遇。
寧ろ現業員より悪いかも
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 11:51:51 Qm0/USy30
年数で給料下がるなんて、そんな、バカな。売り上げは増えてるのに。
現業員は独身多いからな。収入は高くても所得は低い場合もあるかもしれない。
それから、この前、”爆弾投下”とか言う書き込みあったから、気をつけた
ほうがいい。とりあえず、倹約、貯蓄。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 12:17:56 xpzeKwfuO
ちの！給料上げろ！
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 14:17:32 14Y45IGG0
売り時を逃しましたね。
グッドウィルもクリスタルを買って腹一杯だし、
こんな無能揃いの会社なんて売り物にならないね。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 20:14:22 Qm0/USy30
クリスタルよりも価値無し、訳有人、問題行為人大杉。
借金難民、○籍難民、○民票難民いて売れないかもしれない。
錯覚か。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 06:17:37 gyOdkSRBO
↑ハケンだけでなく、現場社員(末端社員)も
同じようなもの。
(営)所長までなったのもいたけど・・
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 06:42:59 tkmhmrW3O
TAKAGIいいとこだよ。月収は毎月、求人誌にあるとうりの月収だし。
君もこいよTAKAGIへ。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 15:30:47 Pq2MmMij0
缶再のトップ３＆他二座輪は最悪。
ほんと、口ばかりで経営能力皆無。
もう、ここは伸びる事はないでしょ！！
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 23:50:23 r01OVE+N0
>>558
伸びるどころか潰れそう。
地元有力企業への営業に回る訳でもなし。
シ○ープや東○等大口赤字取引先への対応も
口先ばかりで所長達に押し付けて自分達は責任逃れ。
営業所の売り上げ・粗利はどんどん下がっているのに
事業部の給料泥棒トップ３や営業という名目のババア
×２、何の役にも立たない顧問という名の寄生虫ども
のせいで事業部は潰れそう。
はっきりいって缶祭トップ３のやつらにマネジメント能力は
全く無い。ただの無能な給料泥棒！
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 00:14:55 H9+QETAu0
>>552さん
〝爆弾投下〟の件、よく覚えてましたね。
残念ながら爆弾は標的に着弾し、間もなく破裂します。
倹約、貯蓄もいいのですが、余計な仕事が増えると思われますので
しっかり栄養を摂って、体力を維持しておいて下さい。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 17:53:08 9qIAc42h0
関西はいっその事潰れてくれた方がありがたい。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 21:54:43 bfcMNtf70
>>559
トップが泥棒してるのは給料だけじゃないでしょ？
両缶離碑の流れはスッキリしてる？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:09:39 e5R6GTpq0
下がりすぎ、あげ！
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:50:15 xrSrcmIW0
【Ａａａ__】：東京大
【Ａａ１__】：京都大
【Ａａ２__】：東工大 一橋大 大阪大
【Ａａ３__】：東北大 名古屋大 九州大 慶應大
【Ａ１____】：北大 筑波大 神戸大 東京外語大 早稲田大
【Ａ２____】：お茶の水大 千葉大 横浜国立
【Ａ３____】：上智 同志社 ＩＣＵ
【Ｂａａ１】：首都大 横市 電通 大阪市立 東京理科
【Ｂａａ２】：埼玉 立教 学習院 明治
【Ｂａａ３】：津田塾 立命館
----------------------------------------(↑行っても良い大学）
【Ｂａ１__】：青学 関学 中央 法政 成蹊 関大 南山
【Ｂａ２__】：明学 成城 西南 日本女子 東京女子
【Ｂａ３__】：芝浦工 独協 聖心 武蔵 国学院 龍谷
【Ｂ１____】：日大 駒澤 専修 東洋 愛知 甲南 神奈川 東農
【Ｂ２____】：武蔵工 近畿 名城 京産 文教 玉川 桜美林 東海
【Ｂ３____】：東北学院 大妻 共立 中京大 東電大 フェリス女学院
----------------------------------------(↑行かないほうがいい大学)
【Ｃａａ__】：東経大 大東文化 拓殖 国士舘 文教 白百合 関東学院
【Ｃａ１__】：実践 昭和女子 清泉 杏林 帝京 多摩 神奈川工科 産能
【Ｃａ２__】：桐蔭横浜 東洋英和 女学院 流通経済 城西 明星 横浜商科
【Ｃａ３__】：文化女子 東京国際 鶴見 湘南工科 駒沢女子
----------------------------------------(↑無意味）
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 22:40:07 zn1f4/Ws0
>>560さん
爆弾はいつ破裂するんですか？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/14 23:28:00 Dgrullr/0
＞５４９
そうだそうだ
私もやる気ナッシングだよ。
残業カット
今、労基に駆け込めるよう、入社から付けている残業記録を整理しています。
遡って請求できるのは２年まで。
急がないと。
必要経費
バカにならないのに、なんでＢＵに気をつかわなきゃならん？
ボーナスもない残業代もでないのに、業務に必要な経費は個人契約をいいことに
拠出しようとしない。
組織がなっていない
一般常識が通用しない
「高木の常識は、世間の非常識」
「世間の常識は、高木の非常識」
これじゃあ高木のために頑張れない。
そんな気すら起きないけどね。
勤務中はとにかく時間を潰すことに集中し時間が来たら「はいサヨナラ」
え？給与ドロボウ？？
人をペテンにかけるのとどっちが悪い？
「どっちが悪いでＳＨＯＷ！］
なんか番組が創れそう
567:ミッドナイトランナーーーー
07/02/22 22:37:38 9TRm1Oyt0
ここは、今でも住○記載事項証明書の提出は要りませんよね。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 19:39:48 VJoIFFe50
給与の支給日、間違えんなよ。
それと様式が変わりましたって、それ自体の変更何回やれば気が済むんだ。
全社に流す前に、いっぺん自分で書き込んでみ。
569:高木最強伝説
07/02/23 23:39:47 61U9XaQl0
物流BUになった胃死医はTAKAGI最強です。
猟管理費？酔道高熱費？まだまだ可愛いものです。
会社の大型トラック壊れたことにして歯医者。
それを売り飛ばして、、、えっ、１円にもならない？？？
過去に十数台、金額にして一千万円はくだりません。
車両を管理している葬無の担当者は知っているはずです。
みんなで仲良く本社から夜逃げ。
茂ブラザービルで新たな最強伝説が始まります。
今日も胃死医が叫ぶ、臭壁おろし。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 06:23:38 o4MHkBi60
>>569
ああ、あのブタみたいな顔してわざとらしく片足引きずってる男ね。よく休んでる奴ね。
ありゃ胃死医とツーカーだろ。
歯医者するときはナンバープレート自分で陸運局まで持って行って手続してるって話だよ。
本人は経費削減だっていってるみたいだけど社員のやる仕事かね。
でもそういうことなら合点が行くな。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 16:11:12 G7q7JrATO
高木の別スレで大沢犠打よーん(☆＿☆)
事件にナルマエニたいしょしたほうがもいかもい??(゜Q。)??
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 21:16:25 yJR2O+kP0
労働組合はもはや意味がない。
ＮＰＯ団体に時間外賃金不払い、雇用条件の偽装などについて相談をした。
こっちのほうが親身だし、なにより高木となんの関係もないし、利害関係もない。
試用期間が過ぎれば正社員にって甘い言葉で騙してきたお前らに一泡吹かせてやる。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 08:32:26 Xz5CkGnBO
会社でつくった労働組合の維持費が大変みたいだね。
組合費分の賃上げして、効果あったの？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 08:56:05 irrzZijhO
ﾎﾞｰﾅｽを大幅ｶｯﾄした恨みを忘れるなよ！
舐めとったら、撤退するぐらい仕事をせずに遊んでやる
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 21:44:58 3KMaHqyd0
＞５７４さん
Ｂ、出るだけいいじゃないですか。
私なんか試用→正社員と騙されて、実は契約社員。
お先真っ暗、営業所も私のことなんかほったらかし。
文句を言っても女性優先。
高木での仕事自体ばからしくなります。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 22:19:27 SfTI0ByZ0
>>575
どこの事業部ですか？
正社員の件、所長に伝えてますか？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 21:59:02 /lT4r3M30
＞５７６さん
事業部は言えば「あいつだ」と特定されますので今はご勘弁を。
正社員の件、ええもちろんですよ。
ですが営業所がどうとか言って、取り合わずです。
今、労働基準監督署への通報準備と（労働組合は頼りになりませんので）利害の絡まない第三者機関に仲介の依頼をしています。
578:通りすがり
07/03/15 06:30:19 RpIurYSDO
ここは誰もいないのか？寒い風が吹きすさんでる…荒れる前に閉めた方がいいんじゃないの？ダレもつられる奴いないし…
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 23:39:54 zCjO0vQO0
＞５７８さん
高木がお寒いからここでも寒風が吹き荒れているんじゃ？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 10:43:53 LB+T7SwO0
ほんと寒いね！
新しい話題を作ろうよ！組合の件はどうなの？俺は辞めてるからいいけど
何か組合から展開あるの？末端のスタッフに伝わってんの？伝わらないよね！あれは外部に対抗する為で、スタッフに全く利が無い現状でしょ
ＥＳセンターもクレームが入ると、事業部連絡→営業所長→管理と結局
責任のを取るのは下の者ばかり！管理の定着も悪くて当り前だよね。
そんな状況で、現場のスタッフも良くやってるよね！事実を知らないん
だろうけど！本社・事業部・営業所は、売上げ一番！スタッフの生活なんか
考えていないよね。
スタッフ全員に２ＣＨを見せてやりたいよね！７割位は事実だよね。
581:横浜営業所従業員 各位
07/03/16 17:20:13 X7kqeLwc0
平成１９年３月１２日 ●●工業株式会社ＥＳセンター
【アンケート実施のお願いについて】
拝啓 時下ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は業務にご精励いた
だきまして厚くお礼申し上げます。
早速ですが、横浜営業所で入寮されている皆様方には、昨年末、水道光熱費の過
剰徴収があった事が発覚し、大変ご迷惑をお掛け致しました事、改めて深く反省致
しております。この件を受け、本社では本年１月に再度営業所の給与天引き項目に
関して調査いたしましたところ、一部の従業員の中で、昨年度、家賃や寮管理費等
の値上げをお願いする際に、該当の従業員に対して理由を明確に説明する文章を作
成しておらず、当時の管理担当者（その後退職いたしました）から口頭での説明が
なされただけであったため、従業員の皆様からきちんと同意をいただいていたかど
うかが不明な状況であります。また、有給休暇の取得につきましても、やはり管理
担当者との口頭でのやり取りが起因して生じたと考えられるトラブルがあったこ
と等から、有給休暇の取得に関するルールが従業員の皆様方にきちんと周知されて
いない状況であったと推測されます。
敬具
582:横浜営業所従業員 各位
07/03/16 17:20:57 X7kqeLwc0
さらに、給与計算事務にあたり、明らかな計上ミスであるにもかかわらず、事務
担当者の計算結果について検証がなされていなかったために、みなさまからご指摘
いただくまで計算の誤りに気づかなかったという事実も判明いたしました。横浜営
業所では給与計算に係る事務体制の不備につきましても早速見直しいたしまして、
今後は絶対に再発しないようにいたします。
以上のとおり、甚だ遺憾な調査結果になりましたことにつきましては、心よりお
詫び申し上げますとともに、これを機にみなさまから微塵も疑念を抱かれることの
ないような事務管理体制を本社主導で構築いたしたいと思っております。つきまし
ては誠にお手数ながら横浜営業所の対応等に関するアンケート（別紙）を実施させ
ていただき、皆様方にとって少しでも働きやすい職場作りの指針にいたしたいと思
っております。趣旨をご理解いただきまして、何卒ご協力を賜わりますようお願い
申し上げます。
末筆ながらご健康に留意され、公私ともに充実した生活を送られますよう心より
お祈り申し上げます。
敬具
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 06:50:35 JfFhPTzA0
↑ 計算間違いとか寮管理費で１０万円以上も返金されたらしいぞ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/19 06:39:08 VLV/Eh5h0
yokohamaさいこー
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 19:33:59 S6nOb5yC0
高木はもう終わってますよ。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/22 18:21:56 MCtYLyw00
(1面)
JR川崎駅・・近くのネットカフェ。8時間980円の深夜割引が売り物・・。
割引終了直前の朝5時半すぎ、1人、また1人と、出口から街頭へ・・・、
「カフェ発」の数人が送迎バスに乗り込みました。・・朝晩繰り返される
光景です。バスには派遣・請負大手「高木工業」の文字。行き先は東洋製
缶(東証1部上場)川崎工場です。・・工場内は、正社員、月払い、日払い
の混成。三重構造・・。・・▽明日も仕事があるのかどうか分からない▽
明後日以降の仕事は自分で電話確認する▽税金、社会保険料の天引きも、
給与明細もない▽派遣なのか請負なのか、契約内容も知らされない・・・。
非正規雇用問題に詳しい笹山尚人弁護士・・・「・・製造業でも日雇い・
日払いなど短期雇用を生産の調整弁として使うようになりました。日払い
でも実際には常用並みに働く人が多い。非正規雇用の拡大も行き着くとこ
ろまで行ったといえるでしょう」
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 19:23:35 /EgB5ywgO
だから…なに？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/24 16:34:47 MfWYqtKm0
(6面) 奇妙なのは給与の記載・・。・・同じ12時間拘束なのに夜勤が昼勤より
低いー。・・昼夜同一労働なら本来、夜勤が高いはず。深夜割り増し(25％)が
ない可能性もあり、労働基準法違反の恐れ・・。・・神奈川労働局はー。「昼
夜同じ作業だとすると、この賃金は明らかにおかしい。・・・十分、調査対象
になりますよ」
派遣か請負か？・・「長く働いている人が多い。翌日出勤を希望する場合、自分
で名簿にマルをつける仕組みだけど・・・。よく分からない」・・。・・派遣に
せよ、請負にせよ、きわめて違法性が高い働かせ方です。・・・高木工業の元幹
部社員によると、同社は偽装請負のみならず、二重派遣、社会保険の加入逃れと
いった脱法行為を繰り返してきたといいます。・・
「『2カ月くらいで辞めてもらったほうが社会保険料負担もなくなってむしろ助か
る』というのがうちの社長の口癖でした。東洋製缶川崎工場での日払いは、その
究極の結果です。労働者は使い捨てが当然ー。それがこの業界の常識なのです」