06/05/08 22:24:39 Tqvw6Qn00
全然、静かだね。
「高木工業」ではあんなに盛り上がっているのに．．．。
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/11 17:36:23 M8RfJ5ZQ0
３
4:現場の人
06/05/11 21:37:11 kVpDtmuk0
そうそうこの辺で大人しくしといてネ。
ところでﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞから無くなった、営業所や出張所はなんでなの？
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/11 22:58:27 Y2yGpEHY0
結局、新規の営業所・出張所は、歯死元って無能な役員に
気に入られようと、何の計画性もなしにBU連中が出したのです。
本社からの支援など全くなく、結局は半年でthe end!
かなりの資金をドブに捨てたのに、誰も責任は取らず。
ここには本気で会社経営を考えている、もしくは考えられる
役員・BUクラスの人間は皆無です。
6:現場の人
06/05/11 23:36:47 kVpDtmuk0
ホームページに名前は無くても営業してる所はどうなの？ そこは過去
かなり現金が消えてます。 噂ではそこの責任者は毎月給料全部、貯金
していた？とか 机の中に判子が机の引き出し一杯に詰まっており、
年末調整の時期になると源泉用紙を配布せず本社の役員と分けてたとか
キナ臭い、金臭い、ジジ臭い臭いがします。
最近ですよ！給与台帳をつけ始めたのは・・・オモテの・・
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/12 16:24:39 LTypVBksO
だれも来ないし
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/12 19:50:37 fDDGAQBB0
元期間工じゃね。会社経営できないよ！
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/12 22:29:48 qtw7TBJm0
って言うか、人間性の問題。
上に立つ人間は、部下の使い方・育て方や、その能力の引き出す手法に
長けているものです。
この会社、特に歯死元は経営ノウハウは持ってないわ、権力を振りかざして
自分を偉く・強く見せようとする事しか出来ない人間。
こいつの行動を見ていて醜いと言うか、怒りを通り越して呆れてしまいます。
こいつに実権を握らせている限り、この会社は良くならないし、
いずれは競争に負けて潰れるのでしょうね。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/13 21:25:03 52yyVtf90
「高木工業」1000を超えました。
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/13 21:25:03 doD4KGP+0
次スレはここか？
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/13 22:03:38 pAchWuGa0
これまでさんざんやるぞと言われてた給料カットがいよいよはじまるらしいな
13:おじさん
06/05/13 23:33:38 jpd83zY80
これ以上安くなったら生きていけません。
他より1.5割安いし安くなったら全部有給とってぱっくれます。
有給分貰えなかったら労基署直行です。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/14 08:45:33 suhcrDI90
五番目と九番目の書き込みをした人へ
貴方達のいうとおりだけど、
そういう人に実権を握らせてるのは社長だよ。
あしたあたりからあちこちで火の手があがると思うけど、
いま以上に社内はギスギスすると思うよ。
経営ノウハウなんてことじゃなくて
普通の人間に出来ることすら上の人達が出来ないことが問題なんだ。
普通の人間に会社の重役がつとまるかどうかはわからないけど、
この会社の重役はこの会社の重役しかできない人たちなんだ。
ほかのことはなんにも出来ない人たちなんだよ。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/14 11:04:28 GUzPqDZ80
>>14
あちこちで火の手が上がるって、何があるの？
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/15 01:07:13 JSeEGLXe0
火事
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/15 20:36:51 pyNsPhzCO
給料安すぎるぞ！だからみんなバックレんだよ！安い現場ばっかり仕事とってんじゃねーよ！
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/15 20:49:48 SmtPJ1MXO
働くな！簡単なこだ
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/15 22:08:20 gGkpi18N0
火の手なんか上がってないぞ！
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/15 23:14:43 /ehHatXaO
小火でつた
21:そうだ登録へいこう
06/05/16 04:26:34 asmwSQgb0
元があっち系（八九○）の会社だから給料を安くしないと凌げません。
他より時給１００円位安いです。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/16 20:14:31 /HkBYhYqO
いや２００は安い
俺高木じゃないけど
ばっくれ率は派遣一
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/16 22:39:20 Yv0cqsYa0
最近、社員のカキコが少なくなったね。
上からの圧力か？
それともESセンターにチクッているのか？
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/16 23:06:55 CfQnWHLEO
↑おぃ！ｸｿ野郎がｲﾁｲﾁ気にしてるんじゃないでﾎﾞｹが！それで堅気が高木に絡んでｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言うのは百万年早いちゅー事や！文句あるなら堂々とやらかい！負け犬の遠吠えしか見れへんで！
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/16 23:30:07 Yv0cqsYa0
ここは、負け犬の遠吠えでも、飲み屋での愚痴を言い合いでも
いいんじゃ～ ボケ！
お前、本社の飼い犬か？
それとも、全うな社会人の道から外れた事している張本人か？
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/17 17:22:22 FHmMea/PO
掻こう
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 15:31:48 SUwxspWBO
他の請け負いより、給料が安いみたいけど、仕事は楽なんかな？？
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 18:02:09 /CpZVKeW0
昔の彼氏が高木工業で登録して仕事してたの思い出した。
当時派遣もしらない世間知らずの私。
借金まみれで高木に就職、給料がいい仕事だと言っていたけど生きているのかな？
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 18:06:52 5A9WtM5g0
高木工業辞めます 管理職でした
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 18:39:26 +E7qkXMQO
↑負け犬候補がここで自慢ですか？ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ管理職にもともと不向きなﾔｼが管理職を引受ける事態大馬鹿ですね。あっははは(^O^)
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 21:02:44 J9l68mEc0
五反田本社には某合同労組の覆面組合員が居ます。
その人は有志を探しています。
この会社がおかしいのはもうみなさんよくわかっているでしょう。
そして、それを正すことができるのは労組しかないことも。
その気がある人は匿名でもかまいません。是非ここにメッセージを残してください。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/18 22:32:50 dVAkLuKh0
この会社を正す方法は簡単な事。
王量・茶苦福と社員を見下す事しか出来ない歯死元と
その取り巻きの連中を排除し、綺麗な血に入れ替えるだけです。
そして、その決断をするのは茂の使命です。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/19 06:23:06 Tfi6pmpF0
>>32
確かにそのとおりだけど、
自発的にそんなことをするとはとても思えないな。
あのひとだっていろいろと知っているでしょ。
それでも使い続けているわけだから。
穿った見方をすれば汚れ役は全部任せて、
自分は安全地帯に居られるわけだから重宝してるんじゃないの。
自分で斬ることはしないだろうよ。
だったらあのひとにそういうことをして貰うにしても、
やっぱり、労組による圧力でそういうほうに促してゆくしか
現実問題としてないんじゃないの。
どこでもそうだけど、会社の歪みを正すには
経営陣に対抗できる批判勢力が欠かせないよ。
だけど社員会とかは経営側の胸三寸でどうにでもなってしまうけど、
労組だけは法的な裏付けがあるからね。
JMIUと連合ユニオンが入ってきたけどいまのところ現業員さんだけで
そういう広がりがないでしょ。
そこまで広がればいろいろ問題を解決できると思うよ。
朱に交われば赤くなる
この会社の怖いとこは
じぶんたちが歪んでいるのにそれに気づいていない人間が多いことだよ。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/19 07:23:38 g+v8e77J0
潜伏してる、本社内の組合員諸君は正義感を装い、覆面会員増やそうと必死な様子がわかるよ。ヾ(≧∇≦ )ﾌﾞﾊﾊﾊ!ヾ(≧∇≦)ﾉﾌﾞﾊﾊﾊ!( ≧∇≦)ﾉﾌﾞﾊﾊﾊ!
その組合員は、実名も隠し日々の業務を行い、自宅やﾈｯﾄｶﾌｪ等から「内部事情を外部の漏らし」誰でもわかる個人を名指しで、誹謗中傷を続けてる覆面組合員を排除したら
より一層の硬い結束ができます。うじ虫組合員を殺虫しましょう＿（ ﾟДﾟ)ﾉ彡☆ｷﾞｬﾉヽﾉヽﾉヽﾉヽ!! ﾉヽﾞﾝﾉヽﾞﾝ!!ヽ(;´Д｀)ﾉわらいすぎた~っ!!
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/19 14:34:05 yJuFG7m00
↑ うじ虫ＢＵ 乙
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/19 20:16:30 LVlt79BK0
>>34
どうでもいいけど読点(「、｣のこと)ぐらいきちんとつけようよ。
読みにくいよ。
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/19 22:56:51 jbbTLIBV0
使途不明金や収支に計上されない金のオンパレード。
業者との癒着・結託。
一体、ここの経理は何を見ているんんだ？？
お前らの目は節穴か？
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/20 01:03:53 qdm6a2POO
菊地乙
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/20 05:50:10 82r+kR130
>>37
最近財務部なんていう大層な名前になったけど
あの部署には財務も経理もきちんとわかっている人間はひとりも居ませんよ。
まああの部署だけじゃないけどね。
労務のことをわかってない労務、なにを企画しているのかさっぱり見えてこない企画、
稚拙極まりない人事考課をやろうとしている人事、ほかにもあげたらきりがないけど
要するにここの会社にはろくな仕事のできるやつが居ないんですよ。
中身がないのに口だけは達者なやつが幅を利かせていて
上はそれが見抜けない
だから本当に有能な人はどんどん脇に追いやられて
くずみたいなのが真ん中にのさばるようになるんですよ。
有能と無能が世間の常識の逆だからこういうことになるんです。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/20 07:42:22 R3lLh9/eO
>>38
IDがPOO
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/20 22:42:19 /ufapMxN0
>>39
本当にそうですね。
B-TBUやBUは能力は全くないし、人間性にも欠けている奴ばかり。
そいつらが任命したFBUも（営）所長の時は、呆れるほど所内の仕事なんか
まともにせず、上に媚を売ってゴマをする事が仕事だった奴ばかり。
こんな奴らばかりが高給を取り、尚且つ王量三昧。
一般社員・現業員・取引き先はこいつらの私服を肥やす為の、単なる道具に
過ぎないですね。
社是・信条？？ こいつらはどの面下げて唱和してるのだろう？？
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/20 23:07:26 gNe0Bf8i0
>>34
43:歯死元
06/05/21 00:11:39 l/xZtxqt0
当社は以下の者を随時募集しております。
（当社の信条より抜粋）
何ごとにも
「断るひと」
「逃げるひと」
「ごまかすひと」
「あきらめるひと」
「裏切るひと」
以上のような方を高給優遇いたします。
当社は掲示板にあるような悪事は一切ございませんので安心してご応募ください。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/21 06:43:49 e0Crlshv0
>>39・41
よくぞ言ってくれました。
要するにトップがでたらめなのが下にどんどん伝染して
会社丸ごとおかしくなってるんです。
十年ぐらい前にさる大企業から優秀な人を大量に入れたけど
すぐにお払い箱にしちゃったでしょう。
最近も鳴り物入りで入れた人がすぐに辞めたり
役立たずの烙印を押されて左遷されたりしてるけど
あれだって本当に無能じゃないんですよ。
権謀術数でそういうふうに仕立てられちゃうんです。
だからこの会社はめちゃくちゃになっちゃったんですよ。
それを張本人が改革するっていったって信用できるわけがないでしょ。
自分たちが世間からどれだけずれてるかを知ることから始めるべきですよ。
45:高木工業を使ってる所にこれを送りましょう
06/05/21 10:48:13 MdTUlwOT0
請負・派遣会社の高木工業を利用する企業様へ
貴社ますますご清栄のことと、お喜び申し上げます。
必要な時に、必要な人数を頼める派遣や請負会社は、企業にとって便利ですが、
派遣される方の賃金や各種保険未加入などのトラブルが後をたちません。
派遣法違反・労働法違反・で行政指導が行われました。
また、ここで勤務する派遣社員による、労働組合結成の準備が進められています。
労働組合が結成された場合は、派遣先企業にも、労組法に基づいた団体交渉や労働争議、ストライキ
などを行うこともあります。受け入れ先企業でも、正当な理由のない団体交渉拒否は、
労働法第７条に該当する不当労働行為で罰せられます。また、労働争議行為で被った被害の損害
賠償責任は、労組法第８条で免責になりますので、派遣・請負会社を利用する会社は、ご注意下さい。
今後、この派遣会社は、労働局の指導により、事前面接の禁止・就業条件明示書の請求・
有給休暇の取得・就業規則の閲覧など、派遣法にのっとった取引をさせて頂きますので、
今後、この派遣会社とお取引をされる場合は、慎重に検討したうえで取引をおきめ下さい。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/21 16:27:11 hQ9+asyq0
何で、茂はこんな奴らを野放しにしているんだ？
自分の会社で平然と不正が行われていても何も感じないのか？
この会社がどうなってもいいのか？
会社や従業員を守ろうって気概は欠片もないのか？
口先だけの精神論で会社経営なんか出来るはずがないって事が
分からないのか？
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/21 21:19:56 e0Crlshv0
>>45
ここまでやりますか
気持はよーくわかります
>>46
そりゃそうでしょ
ていうか同じ穴のムジナなんでしょ
野放しにするのはあたりまえですよ
取り締まるわけがないですよ
首狩族の基準でいったら文明人は役立たずでしょ
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/22 22:37:13 aI17x+5Z0
－TAKAGI国語辞典－
【ＫＡ戦略会議】
（意味）歯死元を上座に奉り、T-BU以上が経費でタダ酒を飲む日。
一部では、この日に年貢を収める奴も居るとか？
49:歯死元
06/05/22 23:30:10 5+O9i9Dw0
こちらで編集しましょう
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/22 23:41:43 P8SUm8yu0
TAKAGI-BO
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/23 06:58:40 OTBwtSs70
どこの会社にも頼りになる人が居ると思うけど
この会社にはそういう人が全然居ないのも妙だよ
ていうかそういう人は排除しちゃうってことなのかな？
だとしたらこの会社はますます北朝○みたいだな
首領様以外に人望のある奴はいらないってことなんだから
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/23 18:00:09 dWXMj9JgO
このスレ、ローマ字にしたら伸びなくなったね
ローマ字知らない馬鹿ばかりだからかな？
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/23 18:07:47 mFL7pdSFO
給料安すぎ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/24 13:07:56 FfIcBqMYO
あそう
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/24 17:20:35 Xc5Ft1rB0
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/24 23:40:07 vPByggSU0
>>55
ノートン先生反応中
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/25 05:34:41 QtrqFq/L0
>>56
マジレスすると反応するだけで無害ｗ
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/25 22:11:57 Z6ix1cTi0
このウイルス、書き込みされたら都合の悪い奴らの仕業か？
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/26 04:26:22 airzU+LD0
>>58
そう思われても仕方ないでしょうね
でもそうだとしたら焼きが回ったなによりの証拠でしょうね
ところでどうしたらこのウイルス削除できるんでしょう
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/26 07:12:46 airzU+LD0
下手人の目星もついてるけど
その人ももう手が後ろに回りそうだね
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/26 22:41:06 8+VS6zoz0
>>60
誰がやったんだ？
歯死元の飼い犬か？
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/27 04:30:02 YwVTckC80
>>61
ちょっと違うよ。まあ似たようなものだけど。
だけど歯死元には飼い犬なんていないよ。
そう見える人はいるけど、本当にそうじゃないね。
やっぱり社長の後ろ盾があるからみんな従っているだけだから。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/27 21:45:10 i1sOdR/k0
たとえどんな卑怯卑劣な手を使ってこのスレッドを使えなくしても
また新たなスレッドが立てられるだろう
いや仮にすべてのスレッドが無くなったとしても
この会社の悪事が消えるわけではない
正義は決して滅びない
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/27 22:09:27 bnVdNyVF0
結局、茂は不正や犯罪・経費の無駄使いをしている役員やBUらを
処分する考えはないのか？
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/28 06:28:01 aWsbLlhH0
>>65
頃合を見計らってトカゲの尻尾切みたいなことはするかもしれないけど、
本心からけしからんとおもって処分することはないだろうよ。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/28 16:31:58 MVeESCEI0
もしそれが本当だとしたら、会社経営の最高責任者ではないな。
普段、もっともらしい精神論（支離滅裂だけど）を吐いているけど、
会社や従業員の事なんか何も考えていないって事だな。
って言うか、経営なんか出来る器じやないのだろうな。
別スレが2本も立ったぞ。 犯罪者に汚染されたこのスレどうしよう？？
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/28 20:46:24 aWsbLlhH0
とりあえずノートン反応しなくなったな
大丈夫なのか それとも
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/29 22:35:56 HDdIuiSE0
３スレ立ってるぞ！
一体この会社はどうなってるんだ？
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/29 23:12:49 9TszdiT50
>>68
素晴らしい会社なので絶賛の嵐ですが・・・何か?
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/30 22:21:53 p9O7MiQO0
ここって前スレもテンプレもないけど、あっちとは違うんだよね。
そんで、ここに出てくるTAKAGIってこれ？
URLﾘﾝｸ(web01.joetsu.ne.jp)
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/30 22:37:15 Ueg5RXl10
今度は山形で火の手があがるみたいだな
企画の黒Ｄの親父絡みだよ
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/30 22:40:27 +QVd9nZA0
>>70
違います。
企業として、人としてのコンプライアンスを大切にする
高木工業です。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/31 23:00:31 SKj4dkdj0
だからよくガンみたいな不治の病になったら
医者が「何を食べても結構ですよ好きなことしてください」って言うでしょ
あの状態なんですよもう
おべんちゃらを言われて満足してその言葉の綾を読めんようではどうしょうもないでしょう
弁護士も社労士もメインバンクもコンサルタントも匙を投げたんですよたぶんね
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/05/31 23:26:13 c8HiYQYh0
>>59
消えた方がいいの？
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/01 20:34:50 FcPgsneF0
最近気づいたけど、本社にブタみたいな顔の男がいるだろ。
あいつは一体なんなんだ。
T-BUやBU相手にタメ口叩いて随分偉そうな事言ってるみたいだな。
だけど本当に仕事出来んのかね。口が上手いだけみたいな気がするけど。
本当に切れるんならどっかの所長でもやってみろよ。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/01 22:30:36 IClzgNSz0
いつ発表するんだ？
老衛事件。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/02 12:06:47 Me+SPzqz0
老害対策をしっっかりとしなさい
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/02 22:09:35 dhqS1D3T0
子陣錠法流出！！
テレビカメラの前で誰が頭を下げるのだろう？？
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/02 22:24:16 778x5JRX0
社保のことでまた行政から叩かれているみたいだな
ヤンエグ気取だったT-BUのM野君が蒼い顔して走り回っているよ
こないだも深夜まで社保事務所で絞られてたみたいだけど
不祥事で叩かれてる社保事務所にとっては恰好の憂さ晴しなんじゃないの
だけど帳尻合せをどうする気だい
社保完全加入なんていってるけどそんな金どこにあるんだ
いまやってる人事考課にかこつけて給料下げるか人員削減でもしなきゃどうにもなんないだろ
それとも役員車売っぱらってなんとかするのか
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/02 23:18:00 8ybmc+AC0
ビルを売り飛ばせ！
あんな日陰に建つビルじゃ幾らにも為らないだろうけど。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/02 23:35:40 7Ekgpn3oO
最高スレだね
部長 日給9600円皆勤手当3000円
所長 日給8000円皆勤手当3000円
営業 日給6400円皆勤手当なし
これぐらいが妥当。
役員は全員解任。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/03 07:23:25 1c6S80eSO
同
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/03 08:42:08 b0m1dbcf0
>>78
この会社の役員やBUの中に、不祥事で公の前で頭下げれるような
愛社精神があって、根性がある奴なんかいないよ。
全てが部下の責任です。引責で辞めた役員やBUって過去にいるのか？
そんな奴しか高給取りになれない会社です。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/03 21:58:16 1VgbkjArO
どこか稼げる現場ないでつか？
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/03 22:16:30 s/5JxWEX0
>>84
高木じゃなければ1.5～2割良いよ
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/03 23:21:12 7UsIHQpL0
例のパソコン盗難事件のことだろ。
普通の会社ならウェブにお詫びぐらい出すもんだがね。
豊橋の労組との裁判でもふざけた態度だから裁判官の心証よくないし、
支離滅裂だね。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/03 23:38:06 b0m1dbcf0
役員や本社の偉いさんは、何でも社員の責任で自分には
関係ないって頭しかないから、事の重大さが理解出来ないの
だろうな。
これって社会問題だろうに。
そのうちにマスコミに叩かれるだろうな。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 01:08:47 b1ltyBK70
豊橋では労基署入って2年前位から有給貰えるみたいだけど
僕の所では有給？そんな物無い、給料下げればくれるとか
馬鹿にしすぎです。
有給請求をしその状況を録音でもして労基署に告発しようっと・・・・・
豊橋の前例が有るから面白そうだな。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 08:09:14 mNinAXZV0
ESセンターなんていってるけど信用できないな。
ちょっと長いけど新聞記事引用するよ。
内部告発社員に自宅待機を指示 大阪トヨペット
朝日新聞 2006年06月03日23時22分
トヨタ自動車系列の販売会社「大阪トヨペット」（大阪市福島区）の社員が、
４月に施行された公益通報者保護法に基づいて設置された販売会社グループの通報窓口に、
「販売手法に不正な点がある」と内部告発した直後、同社から自宅待機を指示されていたことがわかった。
窓口を務めた弁護士事務所から告発者の氏名が同社に伝わっていたという。
同法は自宅待機を含め、告発者への不利益な扱いを禁じている。
内部告発したのは、同社営業担当の４０代の男性社員。
この社員が勤務する店で、別の社員が無断で知人らの氏名を使って売買契約書を偽造し、
販売実績を水増ししているとして、
４月５日、トヨタ自動車販売店協会が設けた「トヨタ販売店ヘルプライン」へ電話で情報提供した。
同協会が契約している東京都内の弁護士事務所が受け付けたが、社員は実名を名乗っていた。
翌６日、店の上司から電話があり、１０日間の自宅待機を指示されたという。
大阪トヨペットによると、社員は告発の前日、同社幹部と面談し、
販売実績の水増しについて相談。弁護士に対しても自分の所属や氏名を会社に告げて詳細な調査をするよう望んだため、
社内調査の過程で同僚らとのトラブルを避けるために待機を指示したとしている。
同社経営企画部は「自宅待機が法に抵触しないか弁護士と相談したが、問題はないと考えている」としている。
社員は「弁護士に実名は告げたが、通報制度は当然、匿名が前提で、実名が会社に伝わるとは思っていなかった。
自宅待機は事実上の処分だ」と話している。
トヨペットでこれだ。この会社じゃどうなんだ。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 09:00:25 b1ltyBK70
>>89
ESセンターより労基署行った方が良いよ。
報復で首になりそうだったっら労組にでも入ってまた労基署に不法解雇で告くれば良いし・・・・
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 15:57:08 BMl6y0HkO
>>86
盗難って、おだやかでないね。
本社ビルの監視カメラは役立たずか。
部長もカメラも役立たずでは、どうしようもないね。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 16:19:05 BbGpeIKK0
パソコン盗難って、パソコン押収の間違いじゃないのか？
労働基準監督署、社会保険事務所、会計検査院ときて
遂に税務署、国税庁か！
刑事告発も近いかな・・・
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 16:55:15 d1CvjlUl0
とある（事）で、子陣錠法が大量に入っていたパソコンが東南される。
今だ公表せず！！
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/04 17:12:22 kJKB00yq0
盗難って・・
ヒラ営業の誰かがﾘｻｲｸﾙｼｮｯﾌﾟにでも転売したんでしょ
ちなみに今の高木の本スレはここでつか？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/05 09:50:46 4fe/GKeeO
ところで、ボーナス支給まだ？
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/05 20:55:03 vMgLKHhl0
会社がこんな状態でみんな大変なのに、
また一部の馬鹿どもがくだらないことに大金を使おうとしているようだぞ。
去年の役員室改装でもまだ飽き足らんのかねぇ。
みんなよく見とけ。
M野君、今日の高崎はどうだった？あっ、また社保で絞られてるか。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/05 22:09:13 ybjswYY30
>>96
今度は何に会社の資金を使おうとしているんだ？
一体、この会社のお偉いさんは何を考えているんだ？
少しは会社や社員の将来の事を真剣に考えろよ！！
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/07 19:24:59 vyQ6tRgy0
>>97
何も考えていませんが・・・・・・・・（ﾟДﾟ）ﾊｧ?
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/07 22:17:59 AzZYRyGo0
西日本ブロックで社員の残業手当てカットの話が出てるの？？
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/08 23:20:52 mZbXAAhW0
社員の残業手当てをカットする前に、T-BUの他煮座輪の給料も
減給にしろよ。タダ酒飲みに（事）に来るだけで、仕事らしい事は
何もしてないのだから。こいつらに責任を取らせないのか？？
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 06:00:33 VZyZuo520
>>100
それもそうだけど何といっても歯死元の現地視察が一番のガンだよ
あの人が来るとそれだけで仕事が丸一日止まるよ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 06:19:49 +HLiRqxdO
日下部さん頑張って
さて、出勤
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 09:06:19 qb8UvJ1K0
山形の営業大○は確認しつこい。自分は人に電話するからと言っておいて連絡無しそのくせ
何かあると必ず「よろしいですね」「わかりましたね」
「いいですね」と3回念を押してくる。
集合場所の確認の時なんか10回ぐらい確認・・・粘着キンモ～
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 23:55:41 JqGhEzJq0
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ >>72
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 08:22:13 7h8vCAHWO
だから、ボーナスまだぁ？
106:歯死元
06/06/11 09:06:06 oVP86vVdO
ボーナス？ そんなものはない！
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 10:05:39 1hQU7th3O
冗談抜きで、出ない営業所もあるんだよ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 11:20:43 m0B5xc1L0
普通の会社ならお偉い様から出ないのだけど
お偉い様が取りすぎてるんじゃないの・・・・・・・・・・・
щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｰﾝ!!
∧＿∧ ／￣￣￣￣
∧（ ´∀｀）＜ あげ
（ ⊂ ⊃ ＼＿＿＿＿
（ つ ノ ノ
｜（_＿）＿）
（_＿）＿）
109:歯死元
06/06/11 13:53:46 oVP86vVdO
出ない営業所？ドコだそれは？
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 16:20:41 orQwjW/C0
給与もボーナスもFBU以上は業績に関係なく、仕事もしないのに高配当。
所長も含む一般社員は悲しいくらい低所得。
だから、色んな所で不正行為が横行しているのです。
まあ、高給取りの役員やBU連中自らが金に汚いのだから
仕方ないか．．．。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 17:24:54 +xQtPi4l0
まあ実にわかりやすい会社ですね。
普通の会社の経営陣は本心はともかく表向きはもっと控え目ですよね。
経営陣がここまで露骨に欲望を剥き出しにするとどういうことになるのか
これぐらい上手く表現している会社は滅多にないでしょう。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 18:39:09 orQwjW/C0
控えめって言うか、普通の企業の経営陣はもっと会社の経営の事、
会社の将来の事を自らが必死で考えて行動しています。
だから、会社で不祥事が発覚したら、公の場・テレビカメラの前で謝りもするし、
業績が悪くなったら、減給やカットも当然の如く受け入れます。
しかし、この会社はそんな愛社精神や責任感を持って経営に取り組んでいる偉いさんは
見当たらないですね。私腹を肥やす事しか頭にないし、経営などまともに出来る奴は
いないし。これは会社組織じゃないですね。オーナー会社にしても酷すぎます。
113:歯死元
06/06/11 19:27:36 oVP86vVdO
それがTAKAGIだ！YES TAKAGI
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/12 11:24:12 fX9I7DHSO
あのさ、マジでボーナスまだ？
遅すぎる！！！
115:怒りの現場から
06/06/12 12:37:18 DjjXHR9UO
ボーナスなど支給しなくてもヨロシイ。
もちろん、役員・部長もボーナスなし。
現場で働け！
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/12 17:27:53 OC2xrqpWO
歯死元さん
どこの？そんな釣りには乗りませんが
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/13 23:20:36 x+ym4Dja0
犯罪者・無能役員・会社の癌＝歯死元！！
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/14 20:42:30 4av6T5gXO
マジでボーナスまだ？怒っちゃうよ？
119:歯死元
06/06/14 20:53:00 qX27jf95O
ボーナス？そんなものはない！
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/14 22:49:39 4av6T5gXO
歯死元さん
お願いしますよ
121:モアイ
06/06/14 23:36:05 PhiSqLxQO
0628だから気長に待てよ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/14 23:43:23 4av6T5gXO
>>121
マジ？
予定が狂った・・・orz
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/15 17:58:48 6SZY3KklO
みんな！あがろう！
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/16 22:29:22 X8FFIb250
ボーナス？
そんなものはありません。
歯死元や仕事をしないBU・FBU連中に高額支給されるだけだよ。
一般社員は寸志程度です。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/16 23:01:06 kI+eKvPi0
歯死元もいいけど破死喪屠っていうのはどうだい
あの人は事業部視察と称して会社の金で風俗通いをしているようだね
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 03:51:49 JsbNAnmzO
臭壁さん元気？
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 08:16:58 B3UjZq/O0
歯死元の毎月の（事）視察は裏金の受け取りに行くだけです。
宿泊代・飲食代・風俗代も全て（事）持ち。
こいつらの頭の中はいつまでもバブルです。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 17:22:04 a8ObcrqHO
↑こいつ日々妄想 W とっても痛いよ W
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 21:59:42 B3UjZq/O0
何が妄想？？
こいつらの実際の行為を言ってるだけだよ。
飼い犬は黙ってろ！
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 22:49:27 a8ObcrqHO
↑super a weak dog? w ムキになってよWウケるんだけど W自分は負け犬でないと言うなら月曜日に本人に言えば？言えないなら負け犬です。W結果待ってるよーだW
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 23:26:47 B3UjZq/O0
歯死元よ。
お前が飼っている犬が吠えてくれているよ。
ＷＷＷってな（笑）
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 15:07:00 sWYkSZzh0
みなさん
歯死元憎しの御意見が沢山ありますが、一寸考えて下さい。
此れだけ悪行が溜ればあの人の立場も危うくなるでしょう。このまま放置していたら社長の責任問題になりますからね。
だから社長は頃合を見てあの人のことを斬って誰かを後釜に据えるでしょう。
そしたらあそこまで酷いかどうかは別にしてまた同じことが繰り返されるだけです。
あの人のしていることは悪いことです。でもそれだけ追っ掛けても問題は何も解決しないでしょう。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 15:51:55 O6VppYcO0
確かに歯死元だけが問題じゃないけど、このままでは本当にこの会社は潰れてしまうよ。
優秀な人材は辞めさせられたり、嫌気がさして自ら辞めたりの繰り返しで、
残ってるのは本当に役職名ばかりで仕事が出来ないし、人間性にも問題がある
B-TBUやBUばかり。如何に歯死元に好かれるかが仕事みたいな奴らばかり。
その為には不正な裏金を渡したり自らも着服している。
頃合を見るんじゃなくって、即刻、刷新を図る事が会社経営として最重要な
課題なのに、最高責任者も誰も大英断を下そうとはしない。経理監査もいい加減
なもので、最も突っ込まなくてはいけない事を見ぬ振りをしているし。上の人間がそんな
行為をお咎めなしでしているものだから、着服行為をしている社員が横行しています。
132さんは、どうすれば問題解決するとお考えですか？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 19:23:08 3YlNP4hd0
>>133さん
問題というのはこの会社の反社会的な体質のことだと理解してお答えしますが、
解決策は二つあるでしょう。
第一はこの会社が社会から消えることです。
第二は何らかの方法で経営が健全化されることです。
私もそうですが恐らく貴方も第二の道を模索していると思いますが、
現実的な可能性があるとしたら、現経営陣がこの会社の経営を放棄し、
この会社にウン十億円を融資している銀行団が、清算ではなく再生のための取り組みをすることではないでしょうか。
心ある人もいますが、その人達に期待するのは酷でしょう。
内部で自浄するのは無理だと思います。外圧しかないと思いますよ。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 23:38:23 7CLAzlNgO
こんな会社つぶしてしまえ！
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/19 22:25:41 DQOixi/+0
現経営陣がこの会社の経営を放棄？？
そんな事する筈がないでしょう。
威張るだけで高収入、更に非課税裏金は貰い放題と経費での贅沢三昧
こんな美味しい会社は他にはないからね。（他の会社で使えるレベルじゃないけど。）
外圧と言うよりも、法的に罰せられなくっちゃ無理だろうな。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/19 23:03:33 Q5VovOGu0
>>136
いや面倒になったら喰えるだけ喰って逃げ出すでしょう。
現にユニオンのことなんかでそうなりつつあるみたいだし。
銀行には頭上がんないし。
それにもうじきいまのユニオンどころじゃない騒動が起きるみたいですよ。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/20 19:20:32 IaggoPS+0
怪文書出回ってるってきたけど、
どんな怪文書なん？
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/20 22:26:21 qsw0TO3A0
怪文書？
役員・BUを筆頭に不正が横行している会社だから出回って当然。
歯死元は今日も地方出張ですか？？
（事）のみなさん！ どうぞ経費で好きなだけただ酒を飲ませて、
風俗に連れて行ってあげて下さい。
それしか頭にない経営者ですから。（呆）
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/20 23:25:38 ZXryRJgUO
さて………
手取り８万ほどの僅かな金を握り締め
バックレようかな｡｡｡(o__)o
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 00:25:40 WUy1ksRF0
>>140
8万じゃ 派遣の渡りでもするのかな？
高木は叩けば埃が出るから労組でも入って貰えるだけ貰ってから辞めた方が良いよ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 06:58:49 mnQ++5W40
>>138
怪文書！？
この会社の文書は全部そうだよ。辞令も決算書も稟議書も怪文書だよ。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 12:09:51 0UPF/2AoO
本社が移るって本当なのかな？そしたら本社一掃できるしね。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 13:27:09 WUy1ksRF0
>>143
当局対策で引っ越しで書類隠しでもするのかな
((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 22:38:06 2p+Xio4Q0
本社引越し？
とうとう経営放棄か？
私腹を肥やして後はポイやね。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/23 22:03:14 Gm5GdlzjO
やめちまえ！ヴァカどもが
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/24 12:47:17 x75prQWaO
高木って変な人多くないですか？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/24 13:06:58 ZW8ruWQo0
>>147
まともな人は来ませんしまともな人は高木の実態が判った時点で逃げますが 何か
/＼＿＿_／ヽ ヽ
／ ::::::::::::::::＼ つ
. | ,,-‐‐ ‐‐-､ .:::| わ
| ､_(o)_,: _(o)_, :::|ぁぁ
. | ::< .::|あぁ
＼ /( [三] )ヽ ::／ああ
／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/24 22:28:42 qgH3YyOZ0
ここは会社組織じゃないからな。
まともな人間なら自ら辞めて行くよ。
経営が出来なくて、不正だらけの経営者の下ではやってられないよ。
お偉いさん方は、こんな時期でも昨日から会社の金を使って
遊び呆けてるぞ。
こいつらの神経はどうなってるんだ？？
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/25 00:03:47 Aj92ZbSFO
神経？
ありませんが…
151:歯死元
06/06/25 20:25:28 tYmnQEefO
文句があるなら辞めてしまえ！
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/25 21:39:40 lJXPxL4N0
俺はもうすぐこの基地外会社を辞めるよ。
近いうちに王量・奪勢行為で偉いさんの大半は捕まるだろうしな。
お前ら、人としてのレベル低すぎなんだよ。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/26 08:54:50 TgHFIbnkO
↑低能のボヤきカキコ 乙ﾌﾟｯ。それとチキン野郎の辞め自慢（笑）
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/27 22:06:09 gEq2sLqp0
>>153 お前も危機意識なさ杉。
やはり、ここ以外では使いものにならない奴ばかりが辞めずに残ってるな。
高木丸が沈没するまで、せいぜい社是・信条の棒読みでもしてるんだな。
155:高木工業関係者
06/06/28 01:29:44 6gmreDCf0
がたがたってんじゃねえ。
ぼけ！
建設的な意見がなきゃ、ここにくるな！あほ
文句がありゃいつで相手してやる。
木村徳太郎
156:高木工業関係者
06/06/28 01:36:05 6gmreDCf0
すまぬ、「も」が抜けておった。
で。わたしは高木工業株式会社 業務請負推進グループの
木村だ。
157:高木工業関係者
06/06/28 01:39:13 6gmreDCf0
すまぬ、「も」が抜けておった。
で。わたしは高木工業株式会社 業務請負推進グループの
木村だ。
ひとつ言っとく、ちょっと「もしくはかな」変」でも
この会社はおもろいで。
158:高木工業関係者
06/06/28 01:57:29 6gmreDCf0
ひとつ言っとく、ちょっと「もしくはかなり変」が正解です。
ところで、組合の「サイン」は慎重にね。
多数決を信用するな。木村徳太郎
159:高木工業関係者
06/06/28 10:27:43 6gmreDCf0
高木工業株式会社従業員各位
おつかれさまです。
今回当社にも「会社が認める」組合が結成されました。本来なら諸手を挙げ
喜ばなくてはいけないのでしょうが、素直に喜べません。理由は２つ。
１、組合の加入について半ば強制的に入れさせようとしている。もっと悪く言えば
「踏み絵」をさせている印象がある。この「組合」に入らない人は「会社側」ではなく
「会社」に批判的な「不満分子」という色分けをしようとしているように思えてならない。
さらに３分の２以上の加入を目指していることも不安材料である。
労働組合法第１７条の規定で、３分の２以上の従業員と取り交わした「労働協約」は
他の従業員にも適用される。つまり非組合員もその協約に拘束されるため「諸刃の剣」となる可能性がある。
本来「組合」は自らの働く環境を良くする（会社を良くする）ために「有志」が集まって
組織されるべきものだが、今回のやり方では「御用組合」という誹りを受けても
しょうがないのではないか。
喜べない理由２は、次に書きます。
160:高木工業関係者
06/06/28 14:24:18 6gmreDCf0
２の理由は個人的なことで完全な「愚痴」です。
私が「組合」を作ろうと思ったのは１年ほど前のことです。同じ事業部の人が
正当な理由がないのに降格させられたのが契機で、「連合」に相談に行き、
そのとき紹介されたのが今回の組合の支持母体である「UIゼンセン」です。
事業部管内の営業所で信頼出来そうな人に声をかけ、ある程度の形が見え始めた
ところで本社に転勤となり、一旦休止。その後東京の「UIゼンセン」から接触があり、
また活動を開始しました。
ただ、東京を７年ほど離れていたため、「組合」のことを話せる人が極端に少ないのが
悩みでした。今回結成の発起人の一人Iさんには当社に「組合」が必要だと力説しましたが、
もう一人の発起人Sさんは（厚木事業部で同じ日に現場から事務所にあがった同期）
残念ながら話す機会がありませんでした。二人とも私が率直に意見が言える信頼できる人です。
作りたかった「組合」が出来た、その中心メンバーは旧知の信頼できる人。
これで文句を言ったらバチが当たる。
161:高木工業関係者
06/06/28 20:14:33 6gmreDCf0
それでも、あえて文句を言わせていただく。
「UIゼンセンの営業マン S！（呼び捨てですまぬ）あれだけ何度も情熱的に高木工業をより良くする、
さらには業界全体、現場で働いてくれている人たちの待遇改善を語ってきたのに、最後は
つんぼ桟敷かい！ えっ、ひで～じゃネーか。
そんなに俺は信用も信頼もできねー人間なのか？ そう思われていると考えたら悲しいやら、情けないやらで、
昨日の夜は山手線に飛び込んでやろうかと考えたくらいだぞ。
業務連絡。２ちゃんねるはしっかりチェックしてるよな。連絡してくるように」
まあ、繰言はこのくらいにして、「組合」の加入書にサインをする高木工業のみなさん。
「サイン」をするときに自らに問うてほしい。
本当に、わが社「高木工業」を「良くするため」に組合員になってがんばってやるのか。
その意志と決意がないのならば絶対に「サイン」しないでいただきたい。
162:高木工業関係者
06/06/28 21:33:59 6gmreDCf0
この２．３年の間に当社を去った、あるいは去らざるを得なかった人たちのことを考えると、
胸がいたくなります。
その人たちにとってわが社はどう写ってたのでしょうか。
「いい会社」の定義は人によって違うと思います。それでもこれは「真理」に近いかもしれません。
それは「この会社に勤めて良かった」と辞めた後に思えるかどうかということです。
「組合」を作る前段として、私は「よくなる会」を立ち上げようと考えていました。
これは、いま自分がしている業務で会社が「よくなるかい？」と問うことであり、
業務の改善をするときに、それをすることで「よくなるかい？」と疑問を投げかけることです。
そして「よくなる」と思えば相手が誰であれ、どしどし意見を言って、それを実行していく。
そうした一人ひとりの工夫と活動の地道な積み重ねが、高木工業を良くしていく一番の方法だと
考えているからです。
私や「あなた」がこの高木工業を辞めた後で、「良い会社で良い仲間にめぐり合えて良かった」と
こころから言える会社にしていきましょう。
私は本社の３階にいます。
社員の方なら私の直通電話やメールアドレスはご存知のことと思います。
会社を良くするための意見や批判はいつでも受け付けます。
長文を最後までお読みいただきありがとうございました。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 01:56:33 EyLgzlyiO
よく言った！感動したよ！でもお偉いさんまで加入してるから、意味がないと思われ。結局押さえ付けられるのでは？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 03:29:53 TdyNQ5xXO
釣られるなよ・・・なっ？ｗｗｗ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 08:01:10 z98vIsUzO
御用組合じゃねえか
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 22:46:04 EiSQZEEi0
BUも組合員って一体．．．？？
労使協議会はBUと歯死元の密談の場？
今と何も変わらないのでは？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/30 07:29:36 ZYvI2lhE0
>>166
共産主義国の共産党みたいなものになるでしょう
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/01 13:46:45 JfwOVdml0
>>165
その通り
JMIUや連合ﾕﾆｵﾝ東京が
今度出来た労組のことを不当労働行為で訴えたら多分通るよ
だってこれ労組不適格だよ
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/02 11:34:02 96F1zUbNO
社員のやつらはボーナス出たのか？ 出てから風俗行ってんのか…
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/04 20:45:09 fB6E9gsa0
UIゼンセンに会社側管理者の組合員が居て労組不適格じゃないか と 問い合わせした所
回答も無しです。
会社側から金でも流れてるんじゃないのかな
UIゼンセンは６でもない組合みたいです。
(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/04 21:41:52 FuNQQK6I0
>>170
168が言ってる不適格というのは労働組合法に照らしてどうかということだろ。
結成早々社長がこの労組のことを支援すると言ったりしているんだから。
一番の決め手は差別だろ。
ＪＭＩＵや連合ユニオン東京とこの組合との扱いで差をつけたらその時点でアウトだよ。
でも会社もヘマだね。どうせ御用組合を作るんならもっと経歴が綺麗な奴を使えよ。
発起人がＳ竹とＩ坂だよ。永倉新八会で現社長をヨイショしていたあの２人だよ。
どっちも社長の腰巾着じゃないか。
特にＩ坂は酷いよ。アイツが１年前に広報企画部長だったときに何をした？
わけのわからんことで若いスタッフをクビにしたじゃないか。
そんなのが今度は労働者の権利を守るんだと言っても信じられるわけないじゃないか。
ＵＩゼンセン同盟はそういうことを知ってるのかね。
知らずに騙されてるのか、それとも知っていて黙ってるのか。後者なら労組の資格ないよ。
この会社相手に労使協調なんかするな(怒)
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/04 23:53:48 +um2wrQtO
ようは加入しないやつは敵とみなすてことでしょ
糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/06 19:40:55 g+apfQvg0
近いうちに歯死元が常務になるみたいだ。
どうなってんのかねこの会社は。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/06 22:44:12 NAIFI0ZF0
茂は歯死元に弱みを握られてるんだろうよ。
己たちの私利私欲で会社経営をしてるよな。
もう終わりだな。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 10:33:54 UBKH43D5O
御一行様 群馬で七夕浴衣プレイ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 19:49:54 H6joOzPoO
高崎
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 22:30:24 bqOF01kH0
歯死元、今夜は群馬にただ酒飲みに行ってるのか？？
まるで、こいつはハイエナかハゲタカだな。
178:偽装組合員
06/07/07 22:57:11 xrl3aIwrO
今日は正統労組JMIUに絞られてきましたね。
強制加入労組JS･Uは団体交渉できるのかな？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 23:37:56 DAcWM99/0
>>178
〈巧詐は拙誠に如かず〉というものでしょう。
要するに下手な小細工は長続きしないということです。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 23:55:32 jz0fXRFr0
>>178
会社側有利の団交しかできませーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｎ
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/08 15:06:36 oWwSIE9dO
さーよなら 夏の日～
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/09 07:18:01 LfN4G11g0
ここまで目先の欲望だけで動いている経営陣というのも珍しいでしょう。
物事を長い目で考えるということができず、法律も社会常識もおかまいなしです。
もう「やっぱり労組はやめにしよう」って言ってるようですよ。
そんなことできると思ってるんですかね。
いくら腰抜けのゼンセンでも黙っちゃいないでしょう。大争議必至です。
この争議がこの会社の葬儀にならなければいいのですが。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/09 10:25:32 h59EdsbvO
取締役に三人在日がいる件
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/09 16:30:21 63jNBgCX0
大体、ここが社会保険庁から目の敵みたいに入られている理由は分かってるよな？
いい加減な経営をしていて、人材育成が出来ないばかりか、社員を見下したり、
卑劣なやり方で辞めさせるように持って行く事しかしない、人間性など全く持ち合わせて
いない役員やBUどもの存在が原因なんだろうよ。
こいつらのおかげでどれほどの金を支払う事になったのか、茂は理解しているのか？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 06:36:51 vqK07+uB0
>>184
上のモラルハザードが下にも伝染しているよ。
少々の例外はあるけど古株になるほどそういうのにドップリ漬かっていてどうしょうもないね。
それが当たり前だと心底思っているのが怖いよ。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 23:14:12 XheGxv090
↑確かにその通り。
この会社は競争に負けて、近いうちに間違いなく父さんするだろうな。
でも、こいつらは最後までその理由が理解出来なくて終わると思うよ。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 23:31:51 vqK07+uB0
>>185>>186
お芝居の書割みたいな会社ですね。もっといえば地面に足が着いていないというか。
しなければならないことをせずに、してはいけないことをこれでもかというぐらいやってますよ。
どうやったらここまで非常識のオンパレードができるのかホントに不思議ですよ。
高木の常識は世間の非常識です。世間の常識は高木の非常識です。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 21:34:53 UNtslNzU0
>>186
>この会社は競争に負けて・・・
この会社の場合それ以前の問題だよ。競争する前から負けていて競争になんないよ。
野球でいったら試合どころかキャッチボールからやりなおしだろうよ。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 23:02:51 4B6FeKpw0
ところで、歯死元が常務になるって本当か？
ガセ？
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 23:37:30 UNtslNzU0
>>189
ガセじゃないよ。本決まりだよ。
でも変だね。こういうのは普通株主総会やって決めることだよ。
ところがこの会社はそういうことが全然わかんないからね。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 23:40:42 IP0HjI7MO
まだ滋賀のなんとか福はあるんかな？昔行ってたけど最悪な奴らばかりだった！
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 02:30:31 XSKzh7GsO
タカギの営業は営業らしくない！
本間にカタギ？
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 22:48:46 4aeLiEd20
>>190
まあ、ここはオーナー会社だからある程度は仕方ないんだろうけど、
こいつを常務に上げる理由が分からないな。
ただ酒飲む事と、金をせしめる事しか頭に無いし、
社内をかき回す事が仕事のような奴なのに。
本当だったら降格だろうよ。
茂って一体？？？？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 23:27:58 yzd183fx0
アホです！
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/13 06:41:54 Qr43zHle0
>>193
>こいつを常務に上げる理由が分からないな。
この会社で起きる事をいちいち理屈で理解しようとしても無理だよ。理屈じゃなくて屁理屈で動いているんだから。
>ただ酒飲む事と、金をせしめる事しか頭に無いし、
あと視察先で風俗に行く事ね。
>本当だったら降格だろうよ。
まともな会社ならクビだよ。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 10:21:03 4XsyVIIJ0
会社の上層部にも立派な人がいるので信用しましょう
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 15:53:30 RW57DuVUO
誰？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 22:53:24 KZdGeW3v0
>>196
立派な上層部って誰だよ？？
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 23:31:01 sJJ4nzhi0
>>196さん
あなた会社をまちがえてませんか？
同じ社名の会社が結構全国にありますから。
ああそれから、ＵＩゼンセンの力を借りてつくった傀儡労組は
早くも傀儡ぶりを遺憾なく発揮しているようですね。
だいたい統括BUといったら普通の会社じゃ執行役員ですよ。
それがどうして労働組合に入れるんですかね。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 08:06:23 kqPQNFgj0
>>199
人材サービスゼネラルユニオン
URLﾘﾝｸ(www.jsgu.org)
みんなで抗議しましょう
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 18:43:24 gAsSr4ml0
>>200
ＪＳＧＵに抗議するのが無意味だと言わないけど、
あんまり期待できないんじゃないかな。
母体になってるゼンセンは安易な妥協を繰り返して大きくなった組織でしょう。
何をするにしても「水は低きに流れる」でやる組織だから
ドンドン安易な妥協を繰り返すでしょう。
それこそ簡単に解雇や給料カットができるような労使協定だってつくりかねないでしょう。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 20:06:20 kqPQNFgj0
>>201
JMIUとかに乗り換えて追求するしか無いのかな
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 20:17:51 Vu16EwjRO
マジで悩んでます｡派遣社員に平気で送迎させてますが､その派遣社員の運転が荒っぽくて､何度も注意しても聞きません｡
態度も横柄で､みんなから嫌がられているに関わらず､人の言う意見を全く聞きません｡
余り関わりたくないのですし､なるべくならその人に運転して欲しくありません｡高木のコールセンターに言うべきでしょうか？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/16 02:54:02 JCS5mXzvO
>>203
ドコの営業所の現場だ？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/16 10:15:48 nsixfXXhO
>>204
I木営業所です｡
派遣に運転させること自体おかしいですよね｡事故って保証してくれるわけでもないんやし｡
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/16 11:34:52 cahFjgsm0
とにかく今一番大変なのは社保の問題ですよ。
労働保険なんか半年ぐらい滞納してるって話じゃないですか。
年金も健保も似たようなものでしょう。
ここの経営者は人を雇ったらそういう責任がついて回るってことがわかってないのかね。
どこから費用を捻出する気だよ。それとも大量首切りで帳尻を合わせるつもりなのか。
潰れる会社はこういうところの支払いがダメになるところから破綻が始まるって言うけど、
どうしてくれるんだよ。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/17 18:04:54 cT+JLqE90
茂と歯死元が何とかしてくれるだろうよ。
会社と社員全員の幸せを望んでくれてますから。（笑笑）
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/17 19:11:55 sYYvNuYR0
>>207
破死元が元で破滅で死亡
/＼＿＿_／ヽ ヽ
／ ::::::::::::::::＼ つ
. | ,,-‐‐ ‐‐-､ .:::| わ
| ､_(o)_,: _(o)_, :::|ぁぁ
. | ::< .::|あぁ
＼ /( [三] )ヽ ::／ああ
／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ
209:社員です
06/07/17 19:57:07 ZXkzSSQs0
正社員じゃないよ。
入社は昨年７月、言葉では「３ヶ月の試用期間」、でも雇用契約書は「１４日間」。
未だに契約社員です。
所長は棒那須でたが、私は出ず。
残業も事務員は殻山行、私は常識の範囲内でカット・・・。
ま、こんな会社です。
高木は。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/18 01:02:15 JbVa/l/mO
↑あまり自慢するんじゃねーぞ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/18 20:37:40 HT+HMpIW0
営業 まともな単価の仕事取ってこいや
新規も取らずパチンコばっかやってるんじゃねえぞ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/18 23:03:42 U3CP4poe0
歯死元！
何で毎月（事）に行く必要があるんだよ。
毎月BU会議ってものがあるだろうよ。
BU連中と打ち合わせなら、その時にしろよ。
一体、（事）で何をしてるんだ？
今日は関西で風俗か？
無駄金ばかり使うんじゃないよ！！
213:歯死元様
06/07/19 00:00:51 91DcScAqO
風俗代を特別賞与がない営業所にまわしなさい
ボケ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/19 09:00:37 w0/oLsHh0
>>213
赤なのでそんな物出せませんが・・・・・・・（ﾟДﾟ）ﾊｧ?
その分役員が潰れる前にめー一杯食い潰してます
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/19 21:01:31 U9FkzITo0
システム部の課長なんか脳病で頭が変になって
いつもわけのわからないことを喚き散らしているらしい。
それでも社長の親戚なんで安泰だとさ。
そういう会社だよ。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 22:56:41 tFh2VQiD0
ここの経理は何を管理してるんんだ？
好き放題に横領されてもお構いなしか？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 23:18:56 VQ1VNOuc0
>>216
経理もぽっぽに入れてるので人の事は言えませんが・・・・・・・・・何か
( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )ﾋｿ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/21 22:28:02 vNMeNxzv0
組合に加入したら、横領・着服などの不正の追求が出来るの？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/21 23:39:58 6CASyoeU0
>>218
組合ってJSGU高木分会の事かい。なら出来るわけないよ。
何せ会社丸抱えで作った労組だからね。
25日に都内の高級ホテルで結成大会をやるらしいけど、その費用も会社持ちって話だよ。
どうなっているのかね。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 00:43:12 FOrnz/lPO
>>218
労働組合JMIUに連絡してみろ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 19:15:09 yjXTqnJB0
219の補足
どこまで力があるかわからないけど
220さんの言うように労組ならJMIUに相談＆加入したほうがいいな。
いくら図体がデカくても会社の御用労組じゃ話になんないよ。
あるいはマスコミのほうがいいかもしれないね。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 23:47:18 8W9BJcg70
>>221
JSGUは連合系だし、実績が有るJMIUしか真朋に団交出来ないな。
_, ._
（ ﾟ Дﾟ）
( つ旦O
と＿)_)
_, ._
（ ﾟ Дﾟ） ｶﾞｼｬ
( つ O. __
と＿)_) （__(）､;.o：。
ﾟ*･:.｡
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/23 08:59:41 hiNgCCDO0
>>222
そのとおりだけど、
JSGUも連合系なら4月に本社前で街宣やってた連合ユニオン東京も連合だよ。
このままなら連合同士で内ゲバだよ。どうなってるのかね。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/25 05:12:35 OhzQlxLo0
事実は小説なり奇なりというけど、この会社がまさにそうだよ。
ゲド戦記の舞台になっている狂った世界そのものだよ。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/26 23:29:23 Sf0vORKu0
いよいよ八百長労組のＪＳＧＵ高木工業分会が動き出したね。
まあＪＭＩＵ潰しが狙いだろうけど、
これは人を呪わば穴ふたつ、というものだよ。
今日までの経緯のどこをとっても法的にアウトなことばかりだし、
そのことはもうＪＭＩＵも察知しているようだ。
労働委員会や裁判所に持ち込まれたら一発でやられるよ。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/27 00:12:52 yXolT7hwO
なんで社外の人間が組合長なの？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/27 00:23:37 M3RxsssN0
>>226さん
もう情報入ってますか？驚きですね。
正しくは分会長ですが、まあ同じようなものです。
しかしこれこそがこの労組（分会）の本質を象徴する一事と言えます。
でもゼンセンやＪＳＧＵは馬鹿ですね。
こんなことに荷担したら自分達まで巻き添えを喰らいますよ。
労組としては致命傷でしょう。
ゼンセンはいまの連合会長の出身団体で、ＪＭＩＵは全労連です。
全労連にしてみたら連合にダメージを与える絶好のチャンスでしょう。
今頃よだれを垂らしているでしょうね。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 22:12:07 oDlVVcemO
気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
オィオィオィオィオィオィオィ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 23:44:39 jbrZq/vc0
本社に法務担当のスタッフが居るらしいけど、
六法は読んでても判例とかは知らないんじゃないかな。
そうじゃなきゃこれだけ問題だらけの労組なんか出来るわけないよ。
幾らでも刺せる材料が有るからＪＭＩＵは大喜びだろうね。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/31 22:36:58 XrcSJnk90
人事考課で何が変わるの？
って言うか、考課の方法が分からない人間に部下の評価をさせていいの？
考課する意味あるの？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/02 01:04:33 ZrQudR7y0
>>230その通り。
ついでに言えば考課をやってる奴で組合の幹部もやってるのが居るよ。
こんなの有りか？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/03 06:38:27 QDpIs+/UO
当社に融資くださっている銀行様、返せないから止めた方が賢明です
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/04 21:58:11 jGoCP1Gy0
明日はお泊りで組合の勉強会。
一体何を勉強するんだ？
不正排除の方法でも教えてくれよ！！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 01:07:45 2t0iFQl90
全く茶番ですね。労働組合とはなにかとも理解ない経営陣。それに対して何も助言すら出来ない統括B？
あきれますね。JMIUがそんなに恐ろしいのですか？JMIU加盟のO君の裁判（不当解雇）は、高木側の完全敗訴（和解）らしいですね。
高木経営陣。もう少しまじめに労働組合法読んでください。素人の会社は全く何やるか怖いね。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 02:38:46 8DiH/55V0
>>233>>234
要するに猿の惑星若しくは人食い人種の部族なんですよこの会社は。
まともな文明人が評価されず、猿や野蛮人が偉くなるという摩訶不思議な所なのです。
一年前に退職に追い込まれた労務部長のＳさんへの仕打が良い例（悪い例？）でしょう。
みんなで揃ってそれこそ平社員までがSさんを能無し役立たずと嘲笑いイジメ抜いていたではないですか。
でも、そうやって残った人達がどれだけの仕事をしたというのでしょう。
JMIUのO氏の裁判でコテンパンにやられ、今は毎日のように社会保険事務所や会計検査院にガサ入れされているのはどういうことなのでしょう。
Sさんが労務部長だった頃にはこんなことはなかったですよ。いま担当してる統括BUやBUは即刻切腹モンですよ。
JSGUにしたって隙だらけで脇が甘すぎます。ゼンセンから来たらしい分会長殿わかっているのか。
秘書や人事権を持つ者が組合員だったり（労組法2条違反）、不透明な幹部の選出方法（同5条違反）、
何を考えているのやらです。もっともこれを読んで慌てて取り繕ったら傑作ですな。
たとえ千人二千人集めてもこれでは烏合の衆で、少数精鋭のJMIUにとてもかなわないでしょう。
秋には彼も帰ってくるみたいですしね。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 07:47:31 SoU6NaV/O
ＷＥ ＭＥＥＴＳ
“ＴＯＫＵＴＡＲＯ”
237:雨
06/08/06 09:37:59 65NmvNHcO
破が翁猟してる渉固ってあるんか？？？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/06 09:55:30 A1C3J1O10
泊まりがけの勉強会に参加した幹部のみなさん。なにを勉強しましたか？
ＪＭＩＵの潰し方ですか？それとも大多数のなーんにも知らされていない組合員の操縦法ですか？
まあいずれにしても変な労組ですね。
言っちゃ悪いがＪＭＩＵなんて蚊とか蠅いやダニぐらいのものでしょう。害虫を殺すのは殺虫剤でしょう。
それをこんなバカみたいな労組をでっち上げてやるなんて大袈裟にも程があるというものです。
ダニを殺すに原爆を使うようなものですよ、今日は広島に原爆が落ちた日だけど、何を考えているのでしょう。
でも、原爆をドカドカ落としても豊橋のダニは死にませんけどね。
落とした方が原爆症にならないようにせいぜい気をつけなさいよ。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/07 00:33:22 TL+P+4nP0
>>238
のび太君がジャイアンにいじめられた。まで読んだ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 17:36:09 +zxd4XFh0
労働組合JMIUと御用組合JSGU
名前は似ているが中身は大違い
間違えないように！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/09 06:07:54 1Vn+xPAt0
>>240
と言うよりＪＳＧＵ高木工業分会は正しくは
「高木工業（株）業務部労働組合グループ」
らしいですよ。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 05:30:40 b4K7cFaR0
今日の朝日の朝刊にとうとう高木が載っちゃったよ。
３４面に実名入りだよ。ちょいと引用するよ。
業界大手の高木工業（本社・東京）の内部資料によると、
同社の幹部は昨秋の会議で「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」
と指示していた。
これで最近の社保事務所や会計検査院の集中砲火も納得がいくというものだよ。
ところで指示した幹部って誰なんだろうね。
この記事のネタは確かみたいだから誰だかスッキリさせて欲しいね。
それから、こういう記事が出たのだからＪＳＧＵもキチッとしたコメントを出すべきだよ。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 19:14:41 J16NcpqhO
茂のコメント 笑える
「社内統制の強化等」だって
業務部労働組合グループで頑張ってね
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 20:57:13 b4K7cFaR0
>>243ごもっともです。
この高木のWebに載った言い訳作文によると数年前から社保加入を積極的に推進してきたみたいだけど、嘘をつくのも大概にしなさい。
今やってる社保加入は最近になって社会保険事務所や会計検査院から徹底的に打っ叩かれて渋々やっていた事じゃないですか。
会社の言ってることが本当なら、どうして最近になって当局の集中砲火を浴びてるのか説明がつかないでしょ。
それから「労働関係法令の遵守体制の確立」を言うのなら先ずはあのゼンセンとつるんでやっている労組ゴッコをやめなさい。
本気で「社内統制の強化」を言うのならまずは使い込みや横領をしている歯死元を追放すべきでしょう。
それともこの「社内統制の強化」と言うのは、どこかの独裁国家みたいに社員に社長崇拝を強要し言論弾圧だとかをしようと言うのですか？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 22:00:42 8Lf70KQH0
高木ブーがうんこ踏んだ。まで読んだ。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 23:37:38 hlm+BqH10
今は100%に近い社保の加入をしているから、実名入りの記事なんか
気にしなくてもいいって本気で思っているのか？
問題は幹部が平気でこのような事を言っている事が問題だろうよ。
そして、こんな幹部を常務に昇格するって一体何を考えているんだ？
こんな記事が出た責任を取らせるのが普通だろうよ。
遊びで会社の経営をしているのか？
大体、茂の身の回りで起きている中傷行為や、組合を作らなくては
ならなくなった根本的な原因は一体何だ？
無能な歯死元の好き放題に会社をかき回させているからだろうよ。
優秀な人材を簡単に切ったり、これからの人材の育成など全く出来ない。
本社のBUクラスは各（事）の数字をまとめて文句を言うだけ。
自ら戦略を立てて行動出来る奴なんかいるか？
計画未達が自分の責任って感じてる奴っているか？
T-BUや（事）BUは得意先を回ってトップセールスが出来る奴、
そんな気概を持ってる奴なんかいるか？
西の奴は地方の（事）に行って酒を飲む事しか頭にないしな。
こんな奴らしか、歯死元はブレーンとして置かないからな。
これって会社経営と言えるのか？？？
247:或る組合員
06/08/11 05:35:15 ukuXgMNA0
人材サービスゼネラルユニオン
高木工業分会長 三島 一眞殿
人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）高木工業分会が
結成－結成通知が５月３０日に為されたため－されてから２カ月が経過したが、
どうしても納得出来ない点が多々ある。
そこで、その中でも特に重要な点について、
この場を借りて公開質問状を発することにするので、
納得の行く御回答をお願いしたい。
尚、長文につき幾つかに分割して掲示することを御了解願いたい。
１．６月２３日に会社側と締結したと言う『暫定労働協約』と
『個人情報の共同利用に関する覚書』の内容が明らかにされていないが、
これはどういうことなのか？
多くの組合員を愚弄していると言わざるを得ない。
内容の可及的早急な公開を要求する。
２．過去の判例等に因れば、
労働組合法第２条第１項で定められた場合を
除けば組合員の範囲は元来労組が自主的に決定出来る筈であるが、
それを会社側と協議したというのは如何なる事なのか伺いたい。
また非組合員の範囲の決定については合理的になされた筈であるが
その基準についても明らかにされたい。
248:或る組合員
06/08/11 05:35:59 ukuXgMNA0
３．副分会長に人事考課も行う総務部長が就任しているのは、
労使合意があったとは言え不適切ではないのか。
また、この人物は約１年前の広報企画部長をしていた時期に
某若手社員に対し不当な退職勧奨（強要）を行い、
強要された社員は退職を余儀なくされたが、
そのような人物を労組幹部に据えることについての所見と合わせて伺いたい。
４．職場委員及職場連絡委員の選出方法が不透明かつ不当である。
分会員全員に因る選挙等の手続を経ていないのは労働組合法第５条第２項の
各規定に明瞭に違反していると判断せざるを得ないが如何か。
５．８月９日の朝日新聞に於いて高木剛連合会長は
偽装請負解消に労働組合も真摯に取り組むと言う趣旨の発言をしていたが、
この考えを敷延してゆけば、
ＪＳＧＵ高木工業分会にあっては高木工業での偽装請負の有無の確認と
有った場合の解消に取り組まねばならないことになる筈であるが、
これについての所見を伺いたい。
249:或る組合員
06/08/11 05:36:44 ukuXgMNA0
６．既に１年以上前から全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）の
分会が高木工業社内に於いて活動しており、
今春から連合ユニオン東京の分会も誕生した。
同じ会社内で活動する以上無縁でいられないのは自明の理であるが、
これらの労働組合との関係をどのようにするつもりなのか
具体的な説明をお願いしたい。
７．貴殿が分会長として着任してから既に１週間が経過したが、
活動方針等が一切明確になっていない。
昨今の新聞報道等でも明らかな通り、
一般的に人材ビジネス業界では雇用慣行等に於いて
違法或いは反社会的な問題が発生しやすい状態にあり、
８月１０日の朝日新聞記事に高木工業が実名入で報道されたことで
当社に於いてもそうした問題が存在することが誰の目にも明白になったが、
こうした現実を踏まえてどのような労働運動の展開をお考えなのか伺いたい。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 23:30:30 d9qVKIf20
>>242
こんなこと幹部に言わせておいて、高木の社長はよく刺されもせずに生きてるな。
高木は血の気の多いのたくさんいるから、その内誰かにやられるんじゃね。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:20:31 HGce667rO
↑殺人予告？通報だ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:29:00 MjW9V11Z0
>>250
それよりも社会的に抹殺される方がよっぽど現実味があるよ。
あの記事をキッカケに切ろうとしている取引先が結構あるみたいだし、
そうなったら銀行だって融資の打ち切りとか考えるんじゃないの。
それにＨＰに載った釈明文見て当局の偉い人がまた激怒しているって話だよ。
ところで、247～249の質問状の回答は来るのかな。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:40:47 slv7K4dV0
>>252
247～249 の内容をＪＳＧＵにメールで送ったけど返事来ないよ。
今月一杯でぱっくれだから高木なんでどうでも良いけど・・・・・・・
∧＿∧ ／￣￣￣￣
∧（ ´∀｀）＜ あげ
（ ⊂ ⊃ ＼＿＿＿＿
（ つ ノ ノ
｜（_＿）＿）
（_＿）＿）
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 08:23:09 to+JBJco0
確かにＨＰの釈明分は酷いよな。
この会社の偉いさんは、根本的な問題の受け止め方がズレてるんだよな。
３％の未加入の言い訳なんぞどうでもいい事だろうよ。
それに加入抑制の指示があった事を認めてるんだから、その議事録に
載ってある指示した人間を当然処分するんだろうな？
会社の方針と異なるかたちで、その幹部が勝手に指示してたんだから
当たり前だよな。もう今までみたいに、こいつを野放しにはして
おけないぞ。こいつの悪行が社会に広まったんだからな！
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 15:50:01 MjW9V11Z0
ところで社保加入率９７％って本当なのか？大体どうして正確な数字が分かるんだ。
適用除外者の解釈なんかで当局とトラブルを連発しているこの会社の現状を考えたら
正確な測定なんか無理だと思うよ。
それから社保は良いとしても労働保険はどうなっているんだ？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 21:06:51 tQw6cHmh0
>>252
確かにあれは当局のお偉いさん怒るよ。
完全にナメた発言だもんなー。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 21:24:28 tQw6cHmh0
>>255
労働保険って労災のことだよね？
それなら会社が仮に未加入でも、労働局に請求すれば全額おりるよ。
ただし当然未加入会社は指導受けて、労災費用を全額負担させられる目に合うが。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 22:02:11 MjW9V11Z0
>>257
それはその通りだけど、全社的に滞納が続いていて、
労災や離職が起きる度にそういう事を繰り返しているという話なんだ。
どうなっているのかね。
それから、ここ１カ月程続いている労組の事だけど、
高杉良の「労働貴族」の世界が現代に甦った感じだね。
ＪＭＩＵを全自日産分会、ＪＳＧＵを自動車労連に置き換えると分り易いよ。
秋に戻ってくるＯ氏はさしづめ益哲になるのかな。
そうなると川又克二と塩路一郎は誰なんだろう。
川又みたいなキャラクターは一寸見当らないし、
ゼンセンから来た分会長は小粒で「天皇」とはとても言えないな。
そして誰が石原俊になるのだろう。
この話、石原まで出て来てくれなきゃ救いが無いよ。
でも日産繋がりで言えば、
１９８７年５月８日に最高裁第２小法廷で下った「日産自動車事件(昭６２) 」の明快な判決で、
残念ながらこの手の労組弱体化作戦は不当労働行為だと言うことがはっきりしてしまっているけどね。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/13 14:43:23 w6ay/J220
>>258
滞納はこの会社の体質だから、どうしようもないね。
ピンハネ率上げるために、意識的になるべく払いたくないという考えが社内に蔓延してる。
何度指導されても懲りないし、まともじゃない。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/13 16:24:15 QSSd/wik0
日産の労使癒着の実態は高杉良が「労働貴族」に書き、
三越の独裁経営者の正体を大下英治は「１３人のユダ」で描いた。
こうした企業小説は数多あるが、この高木工業の醜態はいつか誰かが小説にするのだろうか。
もしもそうなるのなら後世の教訓として欲しい。もうこんなことを繰り返さないために。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/15 06:08:21 SARtZ0m/0
>>259
穴だらけの壷みたいですね。
ここの穴を塞いだと思ったら別の穴から水が漏れ、
その穴も塞いだら、今度は最初に塞いだ所からまた漏れた・・・。
そんなことを延々繰り返しているって感じがしますがどうですか。
それで、塞いでいる内は良いけど、
そのうち壷そのものがダメになったらどうするのでしょう。いやもうそうなりつつありますね。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 06:26:10 1qA5knru0
おととしISO9001を取得したけど、ひょっとしたらUSO800(嘘八百)も取得したのかな。
前にここで頭が変になっているシステムの課長とやらの事が書かれていたけど、
本社には変な新興宗教に凝っているのも居るようだね。
263:偽装組合員（ＪＳ？Ｕ）
06/08/16 11:53:14 qE4tY0To0
>>260
実録小説でもいいけれど、Ｏ氏が手記を書けば面白いよ。
実名と事実を出して。
労組のビラも遊びが入っていて面白いものね。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 12:04:18 GrdcglYQ0
Ｏ氏って元労務のＯBU？
何でまたこんなところに戻ってくるの？？
ところで、歯死元って本社朝礼で話しをしてるの？
タカギダイジェストを見ても全く載ってないし。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 13:21:58 UftL0HbLO
↑モグリだな
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 16:15:19 Ud+4IL6lO
BAKAGI age
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 21:55:28 PX3w8+MVO
派遣会社を潰す法律を作りましょう。日本がダメになってしまいます。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/23 20:28:28 JVGtozsL0
>>267
ダメなのはお前だけ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/23 20:31:45 tksIjIN2O
もう手遅れだろ。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/24 01:22:06 U1T0+Jz90
>>269
手遅れはお前だけ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/25 23:04:01 /jn8eND+O
手遅れは俺だけ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/26 11:46:21 LWWv5GQ50
社会保険加入抑制の指示をした幹部をいつ処分するんだ？
こいつは、今だに偉そうに社内をかき回しているぞ。
組合は経営側にこの事実を追及するんだろうな？
273:あぼーん
あぼーん
あぼーん
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/27 00:43:13 0TfIwA4dO
幹部=歯死元
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 00:53:52 yJ9RdX/u0
橋本
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 22:04:24 +YxK0BDa0
本社では、役員の昇格を予定しているのか？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/03 00:30:28 0Bpu2q3tO
歯死元常務…
ｵﾜﾀ(ToT)
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/03 15:44:41 qgFiMx3L0
マジで経営やばくないか？
279:匿名
06/09/05 22:03:47 FlwA11380
＞278
ヤバクないよ。
だって搾取が基本の会社だから。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/05 22:07:53 cGyTuFl70
最近、本社社員はおとなしいな。
アフォの歯死元が常務になるんで何も言えなくなったのか？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/07 15:12:33 DHJeZVsn0
歯死元 「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/07 22:02:01 uaWtFYSp0
茂よ。
歯死元を処分しないのか？
一体、何を恐れているんだ？
283:匿名
06/09/07 22:18:40 MFtMtfxI0
なぜ現業員は労働組合に入れないんだ！！
高木の構成で一番多いのは、現業員じゃないのか？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/12 06:06:26 tOvL4ctqO
ＢＡＫＡＧＩ ＫＯＧＹＯ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/12 07:44:15 MUC7UL6wO
俺は現業職二級なんだけど
おまえらは総支給いくらもらってるの？
あと、残業は何時間やって実際何時間ついてる？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/13 23:32:10 EUHWnvNkO
残業カットだろ
手取り１０万あるか不安だ
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/20 22:00:22 E55w1mzRO
ナハナハ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 10:38:30 9MDy91fQO
>>285
俺も現業職二級だが、
残業は100時間以上。
支給は半分あればいいほう。
入社してからの出勤簿コピーしてるから
ムカついて辞める時に労基にチクる
そして、ウマーにしたい…
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 23:27:39 ueKRGlyB0
ぷっ。おまいら会社の批判しか出来ないのか。負け犬が。
悲惨な人生だね
290:歯死元
06/09/25 15:07:36 SnxT+9MgO
ほしゅ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 22:25:42 6TPxPZHr0
社保加入の抑制を指示した幹部さんよ！
何でお前はタカギダイジェストで「今期の総評と来期について」の
コメントをしないんだ？ お前は役員じゃないのか？
まあ、偉そうにする事しか脳のない奴だから、戦略や戦術を語る能力
なんか、全くないわな。事業部の経費を使い込む事は超一流なんだがな（笑）
それから企画部さんよ。
次回はＢ統括BUの総評も掲載してくれよ。高報酬に見合った仕事をしているのか？
このポストに何の意味があるのかが歴然とする筈。
地方に酒を飲みに行くのが仕事と思ってる奴もいるからな。（西）
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 15:51:25 0no9pWnMO
同意！
金を生まない奴等は頭使え！
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 23:21:03 KnlNVh4Z0
本社も（事）も無意味な役職者（FB以上）が大杉。
色んな意味でこの部分を削減する事が、かなりの収支改善に繋がると思われる。
明日の労使協議会、期待してます。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 07:11:44 +f1bM1Lz0
誤用組合では期待できないよ。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 13:17:08 eEZ+Y7cBO
只のご用組合じゃないことを確信！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 22:27:00 JnizDPG20
↑
何ゆえに？
297:匿名
06/09/27 23:03:34 9Yo9WEIw0
正社員しか入っていない労組、意味あるのかな？
正社員でない人間は、どこいっても立場が弱いよね。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 23:21:26 xAL1RlSF0
労使協議会はどうなったんだ？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 23:04:35 4EbFYMm60
6ヶ月の減給だって。
本当かよ？
何で茂は挨拶だけで、会議に出ないんだ？
まるで人ごとか？ お前が昇格させようとしてる奴の事だぞ。
300:匿名
06/09/30 20:30:00 EhLveGKl0
俺も首輪をはめられた「犬」にはなりたくないな。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:06:40 cdhfwJvR0
「断固抗議する！
経営の言う処分は 到底処分とは言えないものである。
ＪＳＧＵ高木工業分会としては全く理解も納得もしない。
（中略）仮にこのままで経営が終止符を打とうとするなら、
高木工業株式会社を無政府状態にするのと同じである・・・」
確かにその通りだけど、これは正確ではないね。
残念ながらこの会社はとっくの昔から無政府の無秩序なんだよ。
でもまあ、これで「担当役員」の首が獲れたらＪＳＧＵの事を
誰も御用組合なんて云わなくなるだろうね。
勿論、最初からそれは考えているだろうけど。
最初から狙って打つと云う事なら外野フライも只の凡打じゃないよ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 00:18:08 7RA86bjM0
↑
確かに昔から無政府の無秩序だね。
だから、金を横領する奴が後を絶たないんだよな。
偉いさん自らが手を汚してるし、自分や歯死元に使う分には
経費を全く惜しまないBUやB-TBUばかりだから仕方ないわ。
最近では岡○の所長も着服して逃げたしな。
303:匿名
06/10/01 16:58:59 1O52K24p0
世間の常識は、高木では非常識。
高木の常識は、世間では非常識。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 16:17:01 L8EoHi3j0
【 横浜営業所のみなさんへ 】
★昨年の８月頃から今年の３月まで在籍で入寮されていた方
水道光熱費の上乗せによる労働賃金の搾取が明らかになっています。
前の所長（矢作）の頃に在籍していた方は返金請求をして下さい。
今現在
過去の水道光熱費を電力会社やガス会社に問い合わせて調べ
上乗せ分を調べた者には返金していますが
ただ単に『 高過ぎる 』『 おかしい 』と言ってる者には
返金していません。
私が調べた結果、上乗せ額は
８ヶ月間で￥２０，５００-でした。
他の人も概ね同じ金額のようです。
全員の分を返金するように担当に言いましたが
『 一度には難しい 』 『 所長が何も言わない 』
とのことで、有耶無耶にするつもりのようなので
掲示板にて呼びかけさせてもらいました。
日産・森永・三菱など
横浜営業所から派遣されている方は
返金請求をして下さい。
尚、この件は労働基準監督署にて法２４条『全額払いの原則』に違反していることを確認済みで
請求は正当なものです。
遠慮なく申し出て下さい。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 19:46:39 OjLNboeFO
はいはい、ワロスワロス
306:YS
06/10/03 12:40:50 rUyDakg/0
>>304
しつけーよ！ボケ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:45:14 +VM790uW0
ばーか、周知徹底が必要なんだよ。悪事は暴く。
そもそもだな、各地で領収書添付の敗訴してるのに
検針明細の送付先を事務所に変えるとは何事だ？？
時代に逆行も甚だしい。
仮払いの自転車操業もそろそろ暴くかなｗ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:50:13 +VM790uW0
逮捕者がでるなｗ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 14:30:16 +VM790uW0
早く給料明細持って来いよ！
給料日から何日経ってんだよ？？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 14:43:10 B9bwJcQpO
おまえが取りに行けば？
311:YS
06/10/03 18:24:05 rUyDakg/0
そのとーり！！
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 18:43:24 +VM790uW0
電話して持ってこさせよう
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 18:47:19 +VM790uW0
>>311様は、営業活動も部下の管理もせず、ＰＣのカードゲームに明け暮れ
意味も無く営業所に泊り込み続け、営業成績を落として
最後は…
Ｙ営業所から静岡に飛ばされた元所長ですか？？ｗ
奥さん泣いてません？？
314:YS
06/10/03 20:05:34 HPHYnMx9O
あの有名な害児ｽｴﾅｶﾞ必死で抵抗してますね。乙 鬱？害児ｽｴﾅｶﾞ見学はどーなったの？見学料は無料です。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 21:37:15 IX7+4Grn0
漸く先月２７日のＪＳＧＵと会社の初の労使協議会の議事録が手に入ったけどなんだいこりゃ。
朝日の記事への会社コメントはこんなだよ。一寸長いし誤字もあるけどそのまま載せるよ。
・９月４日の取締役会に於いて、担当役員に対して「６ヶ月の減俸」とした。
・新聞報道に基づき、その内容を担当役員および関係者に事情徴収した。
担当役員は、報道にあるような具体的な指示や話をしたことはないと話している。
また、関係する事業部長にも確認したが、１年前のことでもあり「覚えていない」というのがほとんどであった。
ただ、「議事録」（当時の営業所長会議議事録）が残っていることもあり、その内容から、
あたかも「社会保険加入の抑制」の具体的指示があったかのように捉えたとしても否定はできないが、
事業部長、副事業部長が営業所長に伝えるに当たり、言葉のニュアンス（具体的数字は出しているが、
会社として求めたわけではなく、また加入抑制を求めたものではない）が、
「社会保険加入の抑制」をするように伝わり、伝言ゲームのような形になったことで「議事録」に記載された。
・経緯から判断して、処分の「６ヶ月の減俸」の判断につながった。
わかりづらいと云うか殆どわけわかんない話だね。玉虫色って奴かな。
ちなみに８月１０日にＨＰに載せた釈明文では、
「事実といたしましては大枠、新聞記事の通りではございますが（中略）
弊社の一部にて会社方針とは異なるかたちで、加入抑制の指示がなされていた
事実が判明いたしましたことは、誠に遺憾であり・・・」
となっている。
８月１０日は報道されたことを大筋認めておいて、９月２７日になってからこんな玉虫色のコメントを出すというのは
どう見ても矛盾してるよ。ＪＳＧＵは絶対この矛盾も追及すべきだね。これができなきゃ信用出来ない。
余談だけど「徴収」してどうする「聴取」でしょ。まあ「徴収」も必要だが。
316:YS
06/10/03 23:23:46 XSv2/PfC0
俺は底辺だ！情けない男だ！明日、明細を取りに行きます。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:10:40 3zp5cBvp0
明細？
担当者が持ってくるってさ、残念でしたｗ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:12:25 3zp5cBvp0
もしかして？
横浜日産で社員に女を寝取られたＡ君？？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:20:44 3zp5cBvp0
まぁ、誰でも良いさｗ
好きなことを書き込んでくれよ。
また法に触れるような事をやらかすと大変だから、気を付けろよ。
320:YS
06/10/04 11:05:38 ICQHMQUg0
頭がハゲそうだ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 12:02:02 3zp5cBvp0
確かに…ｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:09:06 Wg7GNGLIO
YSの必死さが伝わってますね。そんなムキにならなくても…それより真面目に働いてね！もう年なんだからw他に就職する度胸もない？雇ってもらえない？だから粘着してる？哀れですwﾆｰﾄ寸前？気の毒に 同情しますよ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:23:57 3zp5cBvp0
あなた方より営業力ありますけど…ｗ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:57:35 Wg7GNGLIO
その地震はどこからくるのか不思議ですよw 思い込み？それならなぜ工場？屁理屈？ボヤき？いい年して自己分析もできてないですねw よーするに他に行くところが無いって事ですよ ww 違いますか？ 哀れさに同情します。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 18:04:01 3zp5cBvp0
高木の社員ごときが何か？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 18:19:20 Wg7GNGLIO
あらら その程度の言い訳ですか？返事になってませんねw 会話のｷｬｯﾎﾞｰﾙもできないとはw 見苦しさに同情しますよ。
327:YS
06/10/05 00:43:04 9sgj2CJN0
俺は負け犬だ！底辺だ！社員になりたくてもなれねえんだ・・・
家族も友達もいない・・・一人ぼっちなんだ。。。
だから俺をいじめないでくれ！
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 08:22:55 Hh+oakxk0
>>326
来週、南関東事業部にお邪魔します。
副部長と仮アポ済みですので、会話がしたければ同席してください。
329:YS
06/10/05 09:40:41 BRAkl3fP0
おまえはスッポンみたいな男だな。
そう言う情熱を仕事に注げよ、ボケ。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 22:42:19 O5fJur460
分解腸さん。
茂の言葉に感動したみたいですね。
でも、言葉だけでは何も出来ませんよ。
言ってる事と行動が伴っていないのですから。
歯死元を放し飼いにしておいて、後は知らんぷり。
まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 23:36:13 g8ytuDxi0
>>330
「まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。」って言うけど、
それまで保ちますかねこの会社。
私には「百年河清を待つ」ような話にしか聞こえないですけど。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 01:44:13 4eOsqgrO0
ここでいう「社員」とは営業社員の事を指すのかい？
それとも現場社員(契約含む)の事なのかい？
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 02:14:42 EXpJ7gZHO
高木に来て11年になりますが、この先良くなるのかな？南関東の上の人は良い人だと思いますので、がんばって良くして欲しいな…
334:匿名
06/10/08 19:17:22 6K0TQOMG0
＞３３３
良くならないと思うよ。
決算内容がぜんぜん見えないから、赤か黒かまったく判らないです。
年商４３０億って言われても、借入金４３０億だったら意味ないでしょ！？
一度、決算書を見たいですね。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:36:31 fscE3HHZ0
>>334
借入金が結構有るみたいです。
年金を遡って払ってるので赤みたいですよ。
でもって役員報酬は結構出てるみたいです。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:52:50 Ez8AouxgO
偽装請負問題で、大和町の小林製薬大丈夫でしょうか？もう長いので。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 21:13:52 ibetI5pF0
>>336
能なしのTAKAGIじゃ、アナタを守ってはくれないですよ。
いいとこ、条件の悪いところに廻されるだけ...（悲惨）
幸運を祈ります なむぅ～
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 05:53:09 CLOKQ3PSO
>>336
コラボのあおりだよね。あそこは、パートのオバチゃんがおおいから、案外、小林さんに直接雇用されるかもよ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 04:10:39 67ZQOhIq0
>>334>>335
社保の追徴は全部で数十億の単位になるらしい。これだけでも絶対赤になる。
ここの会社はこの前核実験をやった独裁国と一緒なんだよ。
話の筋とかそういう事と別の所で物事が決まる、嘘でも出鱈目でも言ったもん勝ちなんだ。
だからやっている事の筋道が通らなかったり一貫性が無いわけだ。
社内だけならそれでも通用するけど、
それで役所とか取引先なんかともやっているんだから上手く行くわけが無いよ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 07:51:10 tR9POwWO0
悪い噂のある高木工業じゃ頑張って営業しても、いい条件も引き出せないしね。
高木の評価
成長性 ０
財務健全性 １０
テクニカル ２５
悪徳性 ９９
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 19:48:54 LqbOFTXw0
２～３年前の社会保険加入率が５０～６０％の頃でも利益は４～５億だよ。
今、加入率約１００％らしいから黒字になるはずはないよ。
この会社、社会保険未加入とか偽装請負とかで利益出して、株主とか役員が
違法で得た利益を懐に入れている。
こんな会社が無事で済むわけないよ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 22:01:28 CYfZc0li0
歯死役員と（事）BUは量管理費を懐に入れてます。
343:トクメイ
06/10/17 22:22:03 6QCnmxkO0
担当者（コーディネーターっていうのかな？）業務内容がわかってない。
できる仕事に応募しても、受付担当者や営業担当社が馬鹿だから、はっきりわかる仕事とかじゃないと、無理かな？
過去に携わったことがあるとか、知識がある人間を担当に付けてほしいと思う。
ろくな仕事が無いね。
楽だけど。
くだらないというか、大手製造メーカーの事務やってるけど、正社員の仕事見ててうらやましく思う。
大手って楽して稼げるのかって？
業務が細分化してるから、一部の業務しかやってないのに、偉そうなこといってる。
たぶん中小企業いったら、へこまされるのがほとんどだね。
専門知識持ってても活かせない。
私の職場は、私に気を使ってくれる。
以前、工場の現場の派遣してたけど、天国と地獄の差だね。
現場は地獄だね。
賃金安いし、アホ社員に馬鹿にされるから。
でも今の職場は気を使ってくれる。
仕事は楽だけど、残業ないからちょっと生活がきつい。
国は何とかしてくれるのかな？
新政府は再チャレンジさせてくれるのかな？
344:YS
06/10/17 23:55:35 KH460KFN0
↑意味不明
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 10:39:46 bi75RCKd0
>>342 たまにそんなカキコ見るけど、根拠があるの？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 12:19:50 Z3R3L3lU0
>>345
ありません。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 13:53:51 bi75RCKd0
ざんねん ∥|Ф(|ﾟ|∀|ﾟ|)Ф|∥
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 19:20:35 0zfc/0j50
この会社の株の配当は１５０％から１７０％！つまり３０００万円の資本金に対して
毎年４５００万円から５１００万円の配当を株主に払ってる。
株主じゃない実力者の役員はこの余録には預かっていない！
もうバカバカしくて管理費とかを懐に入れないとやってらんないヨ。
それが（事）ＢＵにも伝染するし下の方でも同じ様な事をやってる。
ちなみに茂の２００４年の年収は１億円！！
これが高木工業だ。ほんとは清○工業だけどネ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 21:43:31 KpCTgN2B0
でも、大した仕事はしてないわりには（事）BUやB-TBUの年収は高いぞ。
それでも管理費を懐に入れるのか？
管理費は歯死と山分け。
それこそ、アフォらしくてやってられないよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 22:25:04 fY7FFZZfO
清水のジジィって
ボケているだろう。
まあ、茂も半分以上ボケてるけどね。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 07:25:59 JV+5pCSz0
高木ってどこの公認会計士使ってるんだ？？
給与明細上で預かり金の項目を売り上げとか裏金にすり替えてるのを
見て見ぬ振りしてるんだから、いい度胸してるよな。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 11:34:19 0eMSIo0HO
偽装請負会社の偽装労組って、
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 18:23:17 hxh740IQ0
紙芝居
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 23:49:11 0oMPjG1AO
派遣より給与が少なかった
ｳｹﾞｯ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 03:19:33 JgV0buZF0
社長の親戚とか知り合いだというのを鼻に掛けて威張ってるのが居るだろ。
体調が悪いとか云ってよく休んでるのが。
あんなのがのさばっているからドンドン悪くなるんだよ。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 14:09:15 mYvoFsojO
私達は、高木工業で唯一の御用組合です
ってな事を三島分解長が言っていた。
357:島綾子
06/10/22 16:08:12 WhCSl07rO
お前ら馬鹿だ＼(≧▽≦)丿
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 23:01:28 J/6z3ft80
日刊スポーツ１面下広告
凄い出費だね～
朝日新聞に「広告出しますから、勘弁して下さい」
「悪事を暴かないで下さい」ってか
創業77年の歴史で培ったー
↑何を培ったんだ？
もう腐ってるじゃないかよ！
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 00:07:15 04t2uM+80
今、高木は戦々恐々なんですよ。
朝日新聞に限ったことじゃない。
現場作業員であっても労働基準監督署に持ち込まれそうなネタに対しては即行で対処してる。
厚労省や労務局から目を付けられてるからね。
言い換えると…
搾取した金返せ！って言えば、返すってことかな。。。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 21:57:38 5gaSpuDT0
一体、寮管理費は何に使ってるんだよ！
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 02:11:03 mBQzv+GC0
>>360
遊興費、裏金
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 22:32:41 QuX1AY240
今日は労使協議会の日だったよな？
建設的な討論が出来たのだろうな？
>>360 >>361に関する事とか。
363:JSGU
06/10/26 19:42:31 XuvncuDP0
きっと紙芝居かと…
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/26 22:07:51 tOlGuXIZ0
別のスレでは寮管理費（備品のリース代？？）の話題で
盛り上がってるな。
本社が管理せずに（事）BU個人で管理してるって事が問題だな。
これも例の役員が絡んでるし、会計監査なんか全くする気配もないし。
どこまで金に汚いんだ？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 03:39:11 2V9hGfIt0
そういった事例を全国から集めて、労働基準監督署に提出しちゃったらどうかなぁ？？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 06:55:02 nczPzs/i0
JSGUが豊橋で物凄いオルグ活動をやっているようだな。
現場作業員を宴会場に連れ込んで散々飲ませて喰わせて加入のハンコを押させているらしい。
JMIUの切り崩しが狙いだろうけど、まるでどこかの選挙みたいだな。
でも、JMIUにはもう感づかれているようだね。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 21:50:38 27ykq0r00
先日の労使協議会の議事録はまだか？
議事録に時間は掛からないだろうに、何か書けない事でもあるの？
ねつ造中？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 22:42:18 nczPzs/i0
>>367御明察
最初の時はレコーダーの電池切れでロクに記録が取れなかったし。
まあ議事録作ってるのがＭ野の元子飼のＥ藤だから仕様がないよ。
豊橋での馬鹿騒ぎといい、こいつらまともな労組じゃないよ。素人集団だね。
週明けの本社前が見物だね。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 23:54:20 2V9hGfIt0
何があるんだろ？本社前って.... わくわく
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 21:56:29 WXC8o88v0
ところで、人事考課ってのはどうなったんだ？
結局は自然消滅か？
上司からの面接なんか全くなかったぞ。
本社の偉いさんの仕事は何かにつけて中途半端で終わってるよな。
最後まで面倒が見れない事を指示するなよ。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 21:53:49 WICV94Bo0
労使協議会の議事録はどうなっているんだよ？
組合は議事内容を組合員に速やかに下ろす義務があるんじゃないの？
何でまだ下りて来ないの？
やっぱり御用組合なのか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 15:00:16 iymyv52J0
面接なんて話も聞いてませんよ。
口先だけなんですかねぇ.....