06/06/08 23:20:52 mZbXAAhW0
社員の残業手当てをカットする前に、T-BUの他煮座輪の給料も
減給にしろよ。タダ酒飲みに（事）に来るだけで、仕事らしい事は
何もしてないのだから。こいつらに責任を取らせないのか？？
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 06:00:33 VZyZuo520
>>100
それもそうだけど何といっても歯死元の現地視察が一番のガンだよ
あの人が来るとそれだけで仕事が丸一日止まるよ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 06:19:49 +HLiRqxdO
日下部さん頑張って
さて、出勤
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 09:06:19 qb8UvJ1K0
山形の営業大○は確認しつこい。自分は人に電話するからと言っておいて連絡無しそのくせ
何かあると必ず「よろしいですね」「わかりましたね」
「いいですね」と3回念を押してくる。
集合場所の確認の時なんか10回ぐらい確認・・・粘着キンモ～
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/09 23:55:41 JqGhEzJq0
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ >>72
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 08:22:13 7h8vCAHWO
だから、ボーナスまだぁ？
106:歯死元
06/06/11 09:06:06 oVP86vVdO
ボーナス？ そんなものはない！
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 10:05:39 1hQU7th3O
冗談抜きで、出ない営業所もあるんだよ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 11:20:43 m0B5xc1L0
普通の会社ならお偉い様から出ないのだけど
お偉い様が取りすぎてるんじゃないの・・・・・・・・・・・
щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｰﾝ!!
∧＿∧ ／￣￣￣￣
∧（ ´∀｀）＜ あげ
（ ⊂ ⊃ ＼＿＿＿＿
（ つ ノ ノ
｜（_＿）＿）
（_＿）＿）
109:歯死元
06/06/11 13:53:46 oVP86vVdO
出ない営業所？ドコだそれは？
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 16:20:41 orQwjW/C0
給与もボーナスもFBU以上は業績に関係なく、仕事もしないのに高配当。
所長も含む一般社員は悲しいくらい低所得。
だから、色んな所で不正行為が横行しているのです。
まあ、高給取りの役員やBU連中自らが金に汚いのだから
仕方ないか．．．。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 17:24:54 +xQtPi4l0
まあ実にわかりやすい会社ですね。
普通の会社の経営陣は本心はともかく表向きはもっと控え目ですよね。
経営陣がここまで露骨に欲望を剥き出しにするとどういうことになるのか
これぐらい上手く表現している会社は滅多にないでしょう。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/11 18:39:09 orQwjW/C0
控えめって言うか、普通の企業の経営陣はもっと会社の経営の事、
会社の将来の事を自らが必死で考えて行動しています。
だから、会社で不祥事が発覚したら、公の場・テレビカメラの前で謝りもするし、
業績が悪くなったら、減給やカットも当然の如く受け入れます。
しかし、この会社はそんな愛社精神や責任感を持って経営に取り組んでいる偉いさんは
見当たらないですね。私腹を肥やす事しか頭にないし、経営などまともに出来る奴は
いないし。これは会社組織じゃないですね。オーナー会社にしても酷すぎます。
113:歯死元
06/06/11 19:27:36 oVP86vVdO
それがTAKAGIだ！YES TAKAGI
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/12 11:24:12 fX9I7DHSO
あのさ、マジでボーナスまだ？
遅すぎる！！！
115:怒りの現場から
06/06/12 12:37:18 DjjXHR9UO
ボーナスなど支給しなくてもヨロシイ。
もちろん、役員・部長もボーナスなし。
現場で働け！
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/12 17:27:53 OC2xrqpWO
歯死元さん
どこの？そんな釣りには乗りませんが
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/13 23:20:36 x+ym4Dja0
犯罪者・無能役員・会社の癌＝歯死元！！
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/14 20:42:30 4av6T5gXO
マジでボーナスまだ？怒っちゃうよ？
119:歯死元
06/06/14 20:53:00 qX27jf95O
ボーナス？そんなものはない！
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/14 22:49:39 4av6T5gXO
歯死元さん
お願いしますよ
121:モアイ
06/06/14 23:36:05 PhiSqLxQO
0628だから気長に待てよ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/14 23:43:23 4av6T5gXO
>>121
マジ？
予定が狂った・・・orz
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/15 17:58:48 6SZY3KklO
みんな！あがろう！
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/16 22:29:22 X8FFIb250
ボーナス？
そんなものはありません。
歯死元や仕事をしないBU・FBU連中に高額支給されるだけだよ。
一般社員は寸志程度です。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/16 23:01:06 kI+eKvPi0
歯死元もいいけど破死喪屠っていうのはどうだい
あの人は事業部視察と称して会社の金で風俗通いをしているようだね
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 03:51:49 JsbNAnmzO
臭壁さん元気？
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 08:16:58 B3UjZq/O0
歯死元の毎月の（事）視察は裏金の受け取りに行くだけです。
宿泊代・飲食代・風俗代も全て（事）持ち。
こいつらの頭の中はいつまでもバブルです。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 17:22:04 a8ObcrqHO
↑こいつ日々妄想 W とっても痛いよ W
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 21:59:42 B3UjZq/O0
何が妄想？？
こいつらの実際の行為を言ってるだけだよ。
飼い犬は黙ってろ！
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 22:49:27 a8ObcrqHO
↑super a weak dog? w ムキになってよWウケるんだけど W自分は負け犬でないと言うなら月曜日に本人に言えば？言えないなら負け犬です。W結果待ってるよーだW
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/17 23:26:47 B3UjZq/O0
歯死元よ。
お前が飼っている犬が吠えてくれているよ。
ＷＷＷってな（笑）
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 15:07:00 sWYkSZzh0
みなさん
歯死元憎しの御意見が沢山ありますが、一寸考えて下さい。
此れだけ悪行が溜ればあの人の立場も危うくなるでしょう。このまま放置していたら社長の責任問題になりますからね。
だから社長は頃合を見てあの人のことを斬って誰かを後釜に据えるでしょう。
そしたらあそこまで酷いかどうかは別にしてまた同じことが繰り返されるだけです。
あの人のしていることは悪いことです。でもそれだけ追っ掛けても問題は何も解決しないでしょう。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 15:51:55 O6VppYcO0
確かに歯死元だけが問題じゃないけど、このままでは本当にこの会社は潰れてしまうよ。
優秀な人材は辞めさせられたり、嫌気がさして自ら辞めたりの繰り返しで、
残ってるのは本当に役職名ばかりで仕事が出来ないし、人間性にも問題がある
B-TBUやBUばかり。如何に歯死元に好かれるかが仕事みたいな奴らばかり。
その為には不正な裏金を渡したり自らも着服している。
頃合を見るんじゃなくって、即刻、刷新を図る事が会社経営として最重要な
課題なのに、最高責任者も誰も大英断を下そうとはしない。経理監査もいい加減
なもので、最も突っ込まなくてはいけない事を見ぬ振りをしているし。上の人間がそんな
行為をお咎めなしでしているものだから、着服行為をしている社員が横行しています。
132さんは、どうすれば問題解決するとお考えですか？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 19:23:08 3YlNP4hd0
>>133さん
問題というのはこの会社の反社会的な体質のことだと理解してお答えしますが、
解決策は二つあるでしょう。
第一はこの会社が社会から消えることです。
第二は何らかの方法で経営が健全化されることです。
私もそうですが恐らく貴方も第二の道を模索していると思いますが、
現実的な可能性があるとしたら、現経営陣がこの会社の経営を放棄し、
この会社にウン十億円を融資している銀行団が、清算ではなく再生のための取り組みをすることではないでしょうか。
心ある人もいますが、その人達に期待するのは酷でしょう。
内部で自浄するのは無理だと思います。外圧しかないと思いますよ。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/18 23:38:23 7CLAzlNgO
こんな会社つぶしてしまえ！
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/19 22:25:41 DQOixi/+0
現経営陣がこの会社の経営を放棄？？
そんな事する筈がないでしょう。
威張るだけで高収入、更に非課税裏金は貰い放題と経費での贅沢三昧
こんな美味しい会社は他にはないからね。（他の会社で使えるレベルじゃないけど。）
外圧と言うよりも、法的に罰せられなくっちゃ無理だろうな。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/19 23:03:33 Q5VovOGu0
>>136
いや面倒になったら喰えるだけ喰って逃げ出すでしょう。
現にユニオンのことなんかでそうなりつつあるみたいだし。
銀行には頭上がんないし。
それにもうじきいまのユニオンどころじゃない騒動が起きるみたいですよ。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/20 19:20:32 IaggoPS+0
怪文書出回ってるってきたけど、
どんな怪文書なん？
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/20 22:26:21 qsw0TO3A0
怪文書？
役員・BUを筆頭に不正が横行している会社だから出回って当然。
歯死元は今日も地方出張ですか？？
（事）のみなさん！ どうぞ経費で好きなだけただ酒を飲ませて、
風俗に連れて行ってあげて下さい。
それしか頭にない経営者ですから。（呆）
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/20 23:25:38 ZXryRJgUO
さて………
手取り８万ほどの僅かな金を握り締め
バックレようかな｡｡｡(o__)o
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 00:25:40 WUy1ksRF0
>>140
8万じゃ 派遣の渡りでもするのかな？
高木は叩けば埃が出るから労組でも入って貰えるだけ貰ってから辞めた方が良いよ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 06:58:49 mnQ++5W40
>>138
怪文書！？
この会社の文書は全部そうだよ。辞令も決算書も稟議書も怪文書だよ。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 12:09:51 0UPF/2AoO
本社が移るって本当なのかな？そしたら本社一掃できるしね。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 13:27:09 WUy1ksRF0
>>143
当局対策で引っ越しで書類隠しでもするのかな
((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 22:38:06 2p+Xio4Q0
本社引越し？
とうとう経営放棄か？
私腹を肥やして後はポイやね。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/23 22:03:14 Gm5GdlzjO
やめちまえ！ヴァカどもが
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/24 12:47:17 x75prQWaO
高木って変な人多くないですか？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/24 13:06:58 ZW8ruWQo0
>>147
まともな人は来ませんしまともな人は高木の実態が判った時点で逃げますが 何か
/＼＿＿_／ヽ ヽ
／ ::::::::::::::::＼ つ
. | ,,-‐‐ ‐‐-､ .:::| わ
| ､_(o)_,: _(o)_, :::|ぁぁ
. | ::< .::|あぁ
＼ /( [三] )ヽ ::／ああ
／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/24 22:28:42 qgH3YyOZ0
ここは会社組織じゃないからな。
まともな人間なら自ら辞めて行くよ。
経営が出来なくて、不正だらけの経営者の下ではやってられないよ。
お偉いさん方は、こんな時期でも昨日から会社の金を使って
遊び呆けてるぞ。
こいつらの神経はどうなってるんだ？？
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/25 00:03:47 Aj92ZbSFO
神経？
ありませんが…
151:歯死元
06/06/25 20:25:28 tYmnQEefO
文句があるなら辞めてしまえ！
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/25 21:39:40 lJXPxL4N0
俺はもうすぐこの基地外会社を辞めるよ。
近いうちに王量・奪勢行為で偉いさんの大半は捕まるだろうしな。
お前ら、人としてのレベル低すぎなんだよ。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/26 08:54:50 TgHFIbnkO
↑低能のボヤきカキコ 乙ﾌﾟｯ。それとチキン野郎の辞め自慢（笑）
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/27 22:06:09 gEq2sLqp0
>>153 お前も危機意識なさ杉。
やはり、ここ以外では使いものにならない奴ばかりが辞めずに残ってるな。
高木丸が沈没するまで、せいぜい社是・信条の棒読みでもしてるんだな。
155:高木工業関係者
06/06/28 01:29:44 6gmreDCf0
がたがたってんじゃねえ。
ぼけ！
建設的な意見がなきゃ、ここにくるな！あほ
文句がありゃいつで相手してやる。
木村徳太郎
156:高木工業関係者
06/06/28 01:36:05 6gmreDCf0
すまぬ、「も」が抜けておった。
で。わたしは高木工業株式会社 業務請負推進グループの
木村だ。
157:高木工業関係者
06/06/28 01:39:13 6gmreDCf0
すまぬ、「も」が抜けておった。
で。わたしは高木工業株式会社 業務請負推進グループの
木村だ。
ひとつ言っとく、ちょっと「もしくはかな」変」でも
この会社はおもろいで。
158:高木工業関係者
06/06/28 01:57:29 6gmreDCf0
ひとつ言っとく、ちょっと「もしくはかなり変」が正解です。
ところで、組合の「サイン」は慎重にね。
多数決を信用するな。木村徳太郎
159:高木工業関係者
06/06/28 10:27:43 6gmreDCf0
高木工業株式会社従業員各位
おつかれさまです。
今回当社にも「会社が認める」組合が結成されました。本来なら諸手を挙げ
喜ばなくてはいけないのでしょうが、素直に喜べません。理由は２つ。
１、組合の加入について半ば強制的に入れさせようとしている。もっと悪く言えば
「踏み絵」をさせている印象がある。この「組合」に入らない人は「会社側」ではなく
「会社」に批判的な「不満分子」という色分けをしようとしているように思えてならない。
さらに３分の２以上の加入を目指していることも不安材料である。
労働組合法第１７条の規定で、３分の２以上の従業員と取り交わした「労働協約」は
他の従業員にも適用される。つまり非組合員もその協約に拘束されるため「諸刃の剣」となる可能性がある。
本来「組合」は自らの働く環境を良くする（会社を良くする）ために「有志」が集まって
組織されるべきものだが、今回のやり方では「御用組合」という誹りを受けても
しょうがないのではないか。
喜べない理由２は、次に書きます。
160:高木工業関係者
06/06/28 14:24:18 6gmreDCf0
２の理由は個人的なことで完全な「愚痴」です。
私が「組合」を作ろうと思ったのは１年ほど前のことです。同じ事業部の人が
正当な理由がないのに降格させられたのが契機で、「連合」に相談に行き、
そのとき紹介されたのが今回の組合の支持母体である「UIゼンセン」です。
事業部管内の営業所で信頼出来そうな人に声をかけ、ある程度の形が見え始めた
ところで本社に転勤となり、一旦休止。その後東京の「UIゼンセン」から接触があり、
また活動を開始しました。
ただ、東京を７年ほど離れていたため、「組合」のことを話せる人が極端に少ないのが
悩みでした。今回結成の発起人の一人Iさんには当社に「組合」が必要だと力説しましたが、
もう一人の発起人Sさんは（厚木事業部で同じ日に現場から事務所にあがった同期）
残念ながら話す機会がありませんでした。二人とも私が率直に意見が言える信頼できる人です。
作りたかった「組合」が出来た、その中心メンバーは旧知の信頼できる人。
これで文句を言ったらバチが当たる。
161:高木工業関係者
06/06/28 20:14:33 6gmreDCf0
それでも、あえて文句を言わせていただく。
「UIゼンセンの営業マン S！（呼び捨てですまぬ）あれだけ何度も情熱的に高木工業をより良くする、
さらには業界全体、現場で働いてくれている人たちの待遇改善を語ってきたのに、最後は
つんぼ桟敷かい！ えっ、ひで～じゃネーか。
そんなに俺は信用も信頼もできねー人間なのか？ そう思われていると考えたら悲しいやら、情けないやらで、
昨日の夜は山手線に飛び込んでやろうかと考えたくらいだぞ。
業務連絡。２ちゃんねるはしっかりチェックしてるよな。連絡してくるように」
まあ、繰言はこのくらいにして、「組合」の加入書にサインをする高木工業のみなさん。
「サイン」をするときに自らに問うてほしい。
本当に、わが社「高木工業」を「良くするため」に組合員になってがんばってやるのか。
その意志と決意がないのならば絶対に「サイン」しないでいただきたい。
162:高木工業関係者
06/06/28 21:33:59 6gmreDCf0
この２．３年の間に当社を去った、あるいは去らざるを得なかった人たちのことを考えると、
胸がいたくなります。
その人たちにとってわが社はどう写ってたのでしょうか。
「いい会社」の定義は人によって違うと思います。それでもこれは「真理」に近いかもしれません。
それは「この会社に勤めて良かった」と辞めた後に思えるかどうかということです。
「組合」を作る前段として、私は「よくなる会」を立ち上げようと考えていました。
これは、いま自分がしている業務で会社が「よくなるかい？」と問うことであり、
業務の改善をするときに、それをすることで「よくなるかい？」と疑問を投げかけることです。
そして「よくなる」と思えば相手が誰であれ、どしどし意見を言って、それを実行していく。
そうした一人ひとりの工夫と活動の地道な積み重ねが、高木工業を良くしていく一番の方法だと
考えているからです。
私や「あなた」がこの高木工業を辞めた後で、「良い会社で良い仲間にめぐり合えて良かった」と
こころから言える会社にしていきましょう。
私は本社の３階にいます。
社員の方なら私の直通電話やメールアドレスはご存知のことと思います。
会社を良くするための意見や批判はいつでも受け付けます。
長文を最後までお読みいただきありがとうございました。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 01:56:33 EyLgzlyiO
よく言った！感動したよ！でもお偉いさんまで加入してるから、意味がないと思われ。結局押さえ付けられるのでは？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 03:29:53 TdyNQ5xXO
釣られるなよ・・・なっ？ｗｗｗ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 08:01:10 z98vIsUzO
御用組合じゃねえか
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/29 22:46:04 EiSQZEEi0
BUも組合員って一体．．．？？
労使協議会はBUと歯死元の密談の場？
今と何も変わらないのでは？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/30 07:29:36 ZYvI2lhE0
>>166
共産主義国の共産党みたいなものになるでしょう
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/01 13:46:45 JfwOVdml0
>>165
その通り
JMIUや連合ﾕﾆｵﾝ東京が
今度出来た労組のことを不当労働行為で訴えたら多分通るよ
だってこれ労組不適格だよ
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/02 11:34:02 96F1zUbNO
社員のやつらはボーナス出たのか？ 出てから風俗行ってんのか…
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/04 20:45:09 fB6E9gsa0
UIゼンセンに会社側管理者の組合員が居て労組不適格じゃないか と 問い合わせした所
回答も無しです。
会社側から金でも流れてるんじゃないのかな
UIゼンセンは６でもない組合みたいです。
(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/04 21:41:52 FuNQQK6I0
>>170
168が言ってる不適格というのは労働組合法に照らしてどうかということだろ。
結成早々社長がこの労組のことを支援すると言ったりしているんだから。
一番の決め手は差別だろ。
ＪＭＩＵや連合ユニオン東京とこの組合との扱いで差をつけたらその時点でアウトだよ。
でも会社もヘマだね。どうせ御用組合を作るんならもっと経歴が綺麗な奴を使えよ。
発起人がＳ竹とＩ坂だよ。永倉新八会で現社長をヨイショしていたあの２人だよ。
どっちも社長の腰巾着じゃないか。
特にＩ坂は酷いよ。アイツが１年前に広報企画部長だったときに何をした？
わけのわからんことで若いスタッフをクビにしたじゃないか。
そんなのが今度は労働者の権利を守るんだと言っても信じられるわけないじゃないか。
ＵＩゼンセン同盟はそういうことを知ってるのかね。
知らずに騙されてるのか、それとも知っていて黙ってるのか。後者なら労組の資格ないよ。
この会社相手に労使協調なんかするな(怒)
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/04 23:53:48 +um2wrQtO
ようは加入しないやつは敵とみなすてことでしょ
糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/06 19:40:55 g+apfQvg0
近いうちに歯死元が常務になるみたいだ。
どうなってんのかねこの会社は。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/06 22:44:12 NAIFI0ZF0
茂は歯死元に弱みを握られてるんだろうよ。
己たちの私利私欲で会社経営をしてるよな。
もう終わりだな。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 10:33:54 UBKH43D5O
御一行様 群馬で七夕浴衣プレイ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 19:49:54 H6joOzPoO
高崎
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 22:30:24 bqOF01kH0
歯死元、今夜は群馬にただ酒飲みに行ってるのか？？
まるで、こいつはハイエナかハゲタカだな。
178:偽装組合員
06/07/07 22:57:11 xrl3aIwrO
今日は正統労組JMIUに絞られてきましたね。
強制加入労組JS･Uは団体交渉できるのかな？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 23:37:56 DAcWM99/0
>>178
〈巧詐は拙誠に如かず〉というものでしょう。
要するに下手な小細工は長続きしないということです。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/07 23:55:32 jz0fXRFr0
>>178
会社側有利の団交しかできませーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｎ
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/08 15:06:36 oWwSIE9dO
さーよなら 夏の日～
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/09 07:18:01 LfN4G11g0
ここまで目先の欲望だけで動いている経営陣というのも珍しいでしょう。
物事を長い目で考えるということができず、法律も社会常識もおかまいなしです。
もう「やっぱり労組はやめにしよう」って言ってるようですよ。
そんなことできると思ってるんですかね。
いくら腰抜けのゼンセンでも黙っちゃいないでしょう。大争議必至です。
この争議がこの会社の葬儀にならなければいいのですが。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/09 10:25:32 h59EdsbvO
取締役に三人在日がいる件
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/09 16:30:21 63jNBgCX0
大体、ここが社会保険庁から目の敵みたいに入られている理由は分かってるよな？
いい加減な経営をしていて、人材育成が出来ないばかりか、社員を見下したり、
卑劣なやり方で辞めさせるように持って行く事しかしない、人間性など全く持ち合わせて
いない役員やBUどもの存在が原因なんだろうよ。
こいつらのおかげでどれほどの金を支払う事になったのか、茂は理解しているのか？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 06:36:51 vqK07+uB0
>>184
上のモラルハザードが下にも伝染しているよ。
少々の例外はあるけど古株になるほどそういうのにドップリ漬かっていてどうしょうもないね。
それが当たり前だと心底思っているのが怖いよ。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 23:14:12 XheGxv090
↑確かにその通り。
この会社は競争に負けて、近いうちに間違いなく父さんするだろうな。
でも、こいつらは最後までその理由が理解出来なくて終わると思うよ。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/10 23:31:51 vqK07+uB0
>>185>>186
お芝居の書割みたいな会社ですね。もっといえば地面に足が着いていないというか。
しなければならないことをせずに、してはいけないことをこれでもかというぐらいやってますよ。
どうやったらここまで非常識のオンパレードができるのかホントに不思議ですよ。
高木の常識は世間の非常識です。世間の常識は高木の非常識です。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 21:34:53 UNtslNzU0
>>186
>この会社は競争に負けて・・・
この会社の場合それ以前の問題だよ。競争する前から負けていて競争になんないよ。
野球でいったら試合どころかキャッチボールからやりなおしだろうよ。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 23:02:51 4B6FeKpw0
ところで、歯死元が常務になるって本当か？
ガセ？
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 23:37:30 UNtslNzU0
>>189
ガセじゃないよ。本決まりだよ。
でも変だね。こういうのは普通株主総会やって決めることだよ。
ところがこの会社はそういうことが全然わかんないからね。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 23:40:42 IP0HjI7MO
まだ滋賀のなんとか福はあるんかな？昔行ってたけど最悪な奴らばかりだった！
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 02:30:31 XSKzh7GsO
タカギの営業は営業らしくない！
本間にカタギ？
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 22:48:46 4aeLiEd20
>>190
まあ、ここはオーナー会社だからある程度は仕方ないんだろうけど、
こいつを常務に上げる理由が分からないな。
ただ酒飲む事と、金をせしめる事しか頭に無いし、
社内をかき回す事が仕事のような奴なのに。
本当だったら降格だろうよ。
茂って一体？？？？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/12 23:27:58 yzd183fx0
アホです！
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/13 06:41:54 Qr43zHle0
>>193
>こいつを常務に上げる理由が分からないな。
この会社で起きる事をいちいち理屈で理解しようとしても無理だよ。理屈じゃなくて屁理屈で動いているんだから。
>ただ酒飲む事と、金をせしめる事しか頭に無いし、
あと視察先で風俗に行く事ね。
>本当だったら降格だろうよ。
まともな会社ならクビだよ。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 10:21:03 4XsyVIIJ0
会社の上層部にも立派な人がいるので信用しましょう
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 15:53:30 RW57DuVUO
誰？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 22:53:24 KZdGeW3v0
>>196
立派な上層部って誰だよ？？
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/14 23:31:01 sJJ4nzhi0
>>196さん
あなた会社をまちがえてませんか？
同じ社名の会社が結構全国にありますから。
ああそれから、ＵＩゼンセンの力を借りてつくった傀儡労組は
早くも傀儡ぶりを遺憾なく発揮しているようですね。
だいたい統括BUといったら普通の会社じゃ執行役員ですよ。
それがどうして労働組合に入れるんですかね。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 08:06:23 kqPQNFgj0
>>199
人材サービスゼネラルユニオン
URLﾘﾝｸ(www.jsgu.org)
みんなで抗議しましょう
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 18:43:24 gAsSr4ml0
>>200
ＪＳＧＵに抗議するのが無意味だと言わないけど、
あんまり期待できないんじゃないかな。
母体になってるゼンセンは安易な妥協を繰り返して大きくなった組織でしょう。
何をするにしても「水は低きに流れる」でやる組織だから
ドンドン安易な妥協を繰り返すでしょう。
それこそ簡単に解雇や給料カットができるような労使協定だってつくりかねないでしょう。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 20:06:20 kqPQNFgj0
>>201
JMIUとかに乗り換えて追求するしか無いのかな
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/15 20:17:51 Vu16EwjRO
マジで悩んでます｡派遣社員に平気で送迎させてますが､その派遣社員の運転が荒っぽくて､何度も注意しても聞きません｡
態度も横柄で､みんなから嫌がられているに関わらず､人の言う意見を全く聞きません｡
余り関わりたくないのですし､なるべくならその人に運転して欲しくありません｡高木のコールセンターに言うべきでしょうか？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/16 02:54:02 JCS5mXzvO
>>203
ドコの営業所の現場だ？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/16 10:15:48 nsixfXXhO
>>204
I木営業所です｡
派遣に運転させること自体おかしいですよね｡事故って保証してくれるわけでもないんやし｡
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/16 11:34:52 cahFjgsm0
とにかく今一番大変なのは社保の問題ですよ。
労働保険なんか半年ぐらい滞納してるって話じゃないですか。
年金も健保も似たようなものでしょう。
ここの経営者は人を雇ったらそういう責任がついて回るってことがわかってないのかね。
どこから費用を捻出する気だよ。それとも大量首切りで帳尻を合わせるつもりなのか。
潰れる会社はこういうところの支払いがダメになるところから破綻が始まるって言うけど、
どうしてくれるんだよ。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/17 18:04:54 cT+JLqE90
茂と歯死元が何とかしてくれるだろうよ。
会社と社員全員の幸せを望んでくれてますから。（笑笑）
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/17 19:11:55 sYYvNuYR0
>>207
破死元が元で破滅で死亡
/＼＿＿_／ヽ ヽ
／ ::::::::::::::::＼ つ
. | ,,-‐‐ ‐‐-､ .:::| わ
| ､_(o)_,: _(o)_, :::|ぁぁ
. | ::< .::|あぁ
＼ /( [三] )ヽ ::／ああ
／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ
209:社員です
06/07/17 19:57:07 ZXkzSSQs0
正社員じゃないよ。
入社は昨年７月、言葉では「３ヶ月の試用期間」、でも雇用契約書は「１４日間」。
未だに契約社員です。
所長は棒那須でたが、私は出ず。
残業も事務員は殻山行、私は常識の範囲内でカット・・・。
ま、こんな会社です。
高木は。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/18 01:02:15 JbVa/l/mO
↑あまり自慢するんじゃねーぞ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/18 20:37:40 HT+HMpIW0
営業 まともな単価の仕事取ってこいや
新規も取らずパチンコばっかやってるんじゃねえぞ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/18 23:03:42 U3CP4poe0
歯死元！
何で毎月（事）に行く必要があるんだよ。
毎月BU会議ってものがあるだろうよ。
BU連中と打ち合わせなら、その時にしろよ。
一体、（事）で何をしてるんだ？
今日は関西で風俗か？
無駄金ばかり使うんじゃないよ！！
213:歯死元様
06/07/19 00:00:51 91DcScAqO
風俗代を特別賞与がない営業所にまわしなさい
ボケ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/19 09:00:37 w0/oLsHh0
>>213
赤なのでそんな物出せませんが・・・・・・・（ﾟДﾟ）ﾊｧ?
その分役員が潰れる前にめー一杯食い潰してます
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/19 21:01:31 U9FkzITo0
システム部の課長なんか脳病で頭が変になって
いつもわけのわからないことを喚き散らしているらしい。
それでも社長の親戚なんで安泰だとさ。
そういう会社だよ。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 22:56:41 tFh2VQiD0
ここの経理は何を管理してるんんだ？
好き放題に横領されてもお構いなしか？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/20 23:18:56 VQ1VNOuc0
>>216
経理もぽっぽに入れてるので人の事は言えませんが・・・・・・・・・何か
( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )ﾋｿ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/21 22:28:02 vNMeNxzv0
組合に加入したら、横領・着服などの不正の追求が出来るの？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/21 23:39:58 6CASyoeU0
>>218
組合ってJSGU高木分会の事かい。なら出来るわけないよ。
何せ会社丸抱えで作った労組だからね。
25日に都内の高級ホテルで結成大会をやるらしいけど、その費用も会社持ちって話だよ。
どうなっているのかね。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 00:43:12 FOrnz/lPO
>>218
労働組合JMIUに連絡してみろ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 19:15:09 yjXTqnJB0
219の補足
どこまで力があるかわからないけど
220さんの言うように労組ならJMIUに相談＆加入したほうがいいな。
いくら図体がデカくても会社の御用労組じゃ話になんないよ。
あるいはマスコミのほうがいいかもしれないね。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 23:47:18 8W9BJcg70
>>221
JSGUは連合系だし、実績が有るJMIUしか真朋に団交出来ないな。
_, ._
（ ﾟ Дﾟ）
( つ旦O
と＿)_)
_, ._
（ ﾟ Дﾟ） ｶﾞｼｬ
( つ O. __
と＿)_) （__(）､;.o：。
ﾟ*･:.｡
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/23 08:59:41 hiNgCCDO0
>>222
そのとおりだけど、
JSGUも連合系なら4月に本社前で街宣やってた連合ユニオン東京も連合だよ。
このままなら連合同士で内ゲバだよ。どうなってるのかね。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/25 05:12:35 OhzQlxLo0
事実は小説なり奇なりというけど、この会社がまさにそうだよ。
ゲド戦記の舞台になっている狂った世界そのものだよ。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/26 23:29:23 Sf0vORKu0
いよいよ八百長労組のＪＳＧＵ高木工業分会が動き出したね。
まあＪＭＩＵ潰しが狙いだろうけど、
これは人を呪わば穴ふたつ、というものだよ。
今日までの経緯のどこをとっても法的にアウトなことばかりだし、
そのことはもうＪＭＩＵも察知しているようだ。
労働委員会や裁判所に持ち込まれたら一発でやられるよ。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/27 00:12:52 yXolT7hwO
なんで社外の人間が組合長なの？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/27 00:23:37 M3RxsssN0
>>226さん
もう情報入ってますか？驚きですね。
正しくは分会長ですが、まあ同じようなものです。
しかしこれこそがこの労組（分会）の本質を象徴する一事と言えます。
でもゼンセンやＪＳＧＵは馬鹿ですね。
こんなことに荷担したら自分達まで巻き添えを喰らいますよ。
労組としては致命傷でしょう。
ゼンセンはいまの連合会長の出身団体で、ＪＭＩＵは全労連です。
全労連にしてみたら連合にダメージを与える絶好のチャンスでしょう。
今頃よだれを垂らしているでしょうね。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 22:12:07 oDlVVcemO
気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
オィオィオィオィオィオィオィ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 23:44:39 jbrZq/vc0
本社に法務担当のスタッフが居るらしいけど、
六法は読んでても判例とかは知らないんじゃないかな。
そうじゃなきゃこれだけ問題だらけの労組なんか出来るわけないよ。
幾らでも刺せる材料が有るからＪＭＩＵは大喜びだろうね。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/31 22:36:58 XrcSJnk90
人事考課で何が変わるの？
って言うか、考課の方法が分からない人間に部下の評価をさせていいの？
考課する意味あるの？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/02 01:04:33 ZrQudR7y0
>>230その通り。
ついでに言えば考課をやってる奴で組合の幹部もやってるのが居るよ。
こんなの有りか？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/03 06:38:27 QDpIs+/UO
当社に融資くださっている銀行様、返せないから止めた方が賢明です
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/04 21:58:11 jGoCP1Gy0
明日はお泊りで組合の勉強会。
一体何を勉強するんだ？
不正排除の方法でも教えてくれよ！！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 01:07:45 2t0iFQl90
全く茶番ですね。労働組合とはなにかとも理解ない経営陣。それに対して何も助言すら出来ない統括B？
あきれますね。JMIUがそんなに恐ろしいのですか？JMIU加盟のO君の裁判（不当解雇）は、高木側の完全敗訴（和解）らしいですね。
高木経営陣。もう少しまじめに労働組合法読んでください。素人の会社は全く何やるか怖いね。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 02:38:46 8DiH/55V0
>>233>>234
要するに猿の惑星若しくは人食い人種の部族なんですよこの会社は。
まともな文明人が評価されず、猿や野蛮人が偉くなるという摩訶不思議な所なのです。
一年前に退職に追い込まれた労務部長のＳさんへの仕打が良い例（悪い例？）でしょう。
みんなで揃ってそれこそ平社員までがSさんを能無し役立たずと嘲笑いイジメ抜いていたではないですか。
でも、そうやって残った人達がどれだけの仕事をしたというのでしょう。
JMIUのO氏の裁判でコテンパンにやられ、今は毎日のように社会保険事務所や会計検査院にガサ入れされているのはどういうことなのでしょう。
Sさんが労務部長だった頃にはこんなことはなかったですよ。いま担当してる統括BUやBUは即刻切腹モンですよ。
JSGUにしたって隙だらけで脇が甘すぎます。ゼンセンから来たらしい分会長殿わかっているのか。
秘書や人事権を持つ者が組合員だったり（労組法2条違反）、不透明な幹部の選出方法（同5条違反）、
何を考えているのやらです。もっともこれを読んで慌てて取り繕ったら傑作ですな。
たとえ千人二千人集めてもこれでは烏合の衆で、少数精鋭のJMIUにとてもかなわないでしょう。
秋には彼も帰ってくるみたいですしね。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/05 07:47:31 SoU6NaV/O
ＷＥ ＭＥＥＴＳ
“ＴＯＫＵＴＡＲＯ”
237:雨
06/08/06 09:37:59 65NmvNHcO
破が翁猟してる渉固ってあるんか？？？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/06 09:55:30 A1C3J1O10
泊まりがけの勉強会に参加した幹部のみなさん。なにを勉強しましたか？
ＪＭＩＵの潰し方ですか？それとも大多数のなーんにも知らされていない組合員の操縦法ですか？
まあいずれにしても変な労組ですね。
言っちゃ悪いがＪＭＩＵなんて蚊とか蠅いやダニぐらいのものでしょう。害虫を殺すのは殺虫剤でしょう。
それをこんなバカみたいな労組をでっち上げてやるなんて大袈裟にも程があるというものです。
ダニを殺すに原爆を使うようなものですよ、今日は広島に原爆が落ちた日だけど、何を考えているのでしょう。
でも、原爆をドカドカ落としても豊橋のダニは死にませんけどね。
落とした方が原爆症にならないようにせいぜい気をつけなさいよ。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/07 00:33:22 TL+P+4nP0
>>238
のび太君がジャイアンにいじめられた。まで読んだ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 17:36:09 +zxd4XFh0
労働組合JMIUと御用組合JSGU
名前は似ているが中身は大違い
間違えないように！
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/09 06:07:54 1Vn+xPAt0
>>240
と言うよりＪＳＧＵ高木工業分会は正しくは
「高木工業（株）業務部労働組合グループ」
らしいですよ。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 05:30:40 b4K7cFaR0
今日の朝日の朝刊にとうとう高木が載っちゃったよ。
３４面に実名入りだよ。ちょいと引用するよ。
業界大手の高木工業（本社・東京）の内部資料によると、
同社の幹部は昨秋の会議で「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」
と指示していた。
これで最近の社保事務所や会計検査院の集中砲火も納得がいくというものだよ。
ところで指示した幹部って誰なんだろうね。
この記事のネタは確かみたいだから誰だかスッキリさせて欲しいね。
それから、こういう記事が出たのだからＪＳＧＵもキチッとしたコメントを出すべきだよ。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 19:14:41 J16NcpqhO
茂のコメント 笑える
「社内統制の強化等」だって
業務部労働組合グループで頑張ってね
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 20:57:13 b4K7cFaR0
>>243ごもっともです。
この高木のWebに載った言い訳作文によると数年前から社保加入を積極的に推進してきたみたいだけど、嘘をつくのも大概にしなさい。
今やってる社保加入は最近になって社会保険事務所や会計検査院から徹底的に打っ叩かれて渋々やっていた事じゃないですか。
会社の言ってることが本当なら、どうして最近になって当局の集中砲火を浴びてるのか説明がつかないでしょ。
それから「労働関係法令の遵守体制の確立」を言うのなら先ずはあのゼンセンとつるんでやっている労組ゴッコをやめなさい。
本気で「社内統制の強化」を言うのならまずは使い込みや横領をしている歯死元を追放すべきでしょう。
それともこの「社内統制の強化」と言うのは、どこかの独裁国家みたいに社員に社長崇拝を強要し言論弾圧だとかをしようと言うのですか？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 22:00:42 8Lf70KQH0
高木ブーがうんこ踏んだ。まで読んだ。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/10 23:37:38 hlm+BqH10
今は100%に近い社保の加入をしているから、実名入りの記事なんか
気にしなくてもいいって本気で思っているのか？
問題は幹部が平気でこのような事を言っている事が問題だろうよ。
そして、こんな幹部を常務に昇格するって一体何を考えているんだ？
こんな記事が出た責任を取らせるのが普通だろうよ。
遊びで会社の経営をしているのか？
大体、茂の身の回りで起きている中傷行為や、組合を作らなくては
ならなくなった根本的な原因は一体何だ？
無能な歯死元の好き放題に会社をかき回させているからだろうよ。
優秀な人材を簡単に切ったり、これからの人材の育成など全く出来ない。
本社のBUクラスは各（事）の数字をまとめて文句を言うだけ。
自ら戦略を立てて行動出来る奴なんかいるか？
計画未達が自分の責任って感じてる奴っているか？
T-BUや（事）BUは得意先を回ってトップセールスが出来る奴、
そんな気概を持ってる奴なんかいるか？
西の奴は地方の（事）に行って酒を飲む事しか頭にないしな。
こんな奴らしか、歯死元はブレーンとして置かないからな。
これって会社経営と言えるのか？？？
247:或る組合員
06/08/11 05:35:15 ukuXgMNA0
人材サービスゼネラルユニオン
高木工業分会長 三島 一眞殿
人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）高木工業分会が
結成－結成通知が５月３０日に為されたため－されてから２カ月が経過したが、
どうしても納得出来ない点が多々ある。
そこで、その中でも特に重要な点について、
この場を借りて公開質問状を発することにするので、
納得の行く御回答をお願いしたい。
尚、長文につき幾つかに分割して掲示することを御了解願いたい。
１．６月２３日に会社側と締結したと言う『暫定労働協約』と
『個人情報の共同利用に関する覚書』の内容が明らかにされていないが、
これはどういうことなのか？
多くの組合員を愚弄していると言わざるを得ない。
内容の可及的早急な公開を要求する。
２．過去の判例等に因れば、
労働組合法第２条第１項で定められた場合を
除けば組合員の範囲は元来労組が自主的に決定出来る筈であるが、
それを会社側と協議したというのは如何なる事なのか伺いたい。
また非組合員の範囲の決定については合理的になされた筈であるが
その基準についても明らかにされたい。
248:或る組合員
06/08/11 05:35:59 ukuXgMNA0
３．副分会長に人事考課も行う総務部長が就任しているのは、
労使合意があったとは言え不適切ではないのか。
また、この人物は約１年前の広報企画部長をしていた時期に
某若手社員に対し不当な退職勧奨（強要）を行い、
強要された社員は退職を余儀なくされたが、
そのような人物を労組幹部に据えることについての所見と合わせて伺いたい。
４．職場委員及職場連絡委員の選出方法が不透明かつ不当である。
分会員全員に因る選挙等の手続を経ていないのは労働組合法第５条第２項の
各規定に明瞭に違反していると判断せざるを得ないが如何か。
５．８月９日の朝日新聞に於いて高木剛連合会長は
偽装請負解消に労働組合も真摯に取り組むと言う趣旨の発言をしていたが、
この考えを敷延してゆけば、
ＪＳＧＵ高木工業分会にあっては高木工業での偽装請負の有無の確認と
有った場合の解消に取り組まねばならないことになる筈であるが、
これについての所見を伺いたい。
249:或る組合員
06/08/11 05:36:44 ukuXgMNA0
６．既に１年以上前から全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）の
分会が高木工業社内に於いて活動しており、
今春から連合ユニオン東京の分会も誕生した。
同じ会社内で活動する以上無縁でいられないのは自明の理であるが、
これらの労働組合との関係をどのようにするつもりなのか
具体的な説明をお願いしたい。
７．貴殿が分会長として着任してから既に１週間が経過したが、
活動方針等が一切明確になっていない。
昨今の新聞報道等でも明らかな通り、
一般的に人材ビジネス業界では雇用慣行等に於いて
違法或いは反社会的な問題が発生しやすい状態にあり、
８月１０日の朝日新聞記事に高木工業が実名入で報道されたことで
当社に於いてもそうした問題が存在することが誰の目にも明白になったが、
こうした現実を踏まえてどのような労働運動の展開をお考えなのか伺いたい。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 23:30:30 d9qVKIf20
>>242
こんなこと幹部に言わせておいて、高木の社長はよく刺されもせずに生きてるな。
高木は血の気の多いのたくさんいるから、その内誰かにやられるんじゃね。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:20:31 HGce667rO
↑殺人予告？通報だ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:29:00 MjW9V11Z0
>>250
それよりも社会的に抹殺される方がよっぽど現実味があるよ。
あの記事をキッカケに切ろうとしている取引先が結構あるみたいだし、
そうなったら銀行だって融資の打ち切りとか考えるんじゃないの。
それにＨＰに載った釈明文見て当局の偉い人がまた激怒しているって話だよ。
ところで、247～249の質問状の回答は来るのかな。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 07:40:47 slv7K4dV0
>>252
247～249 の内容をＪＳＧＵにメールで送ったけど返事来ないよ。
今月一杯でぱっくれだから高木なんでどうでも良いけど・・・・・・・
∧＿∧ ／￣￣￣￣
∧（ ´∀｀）＜ あげ
（ ⊂ ⊃ ＼＿＿＿＿
（ つ ノ ノ
｜（_＿）＿）
（_＿）＿）
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 08:23:09 to+JBJco0
確かにＨＰの釈明分は酷いよな。
この会社の偉いさんは、根本的な問題の受け止め方がズレてるんだよな。
３％の未加入の言い訳なんぞどうでもいい事だろうよ。
それに加入抑制の指示があった事を認めてるんだから、その議事録に
載ってある指示した人間を当然処分するんだろうな？
会社の方針と異なるかたちで、その幹部が勝手に指示してたんだから
当たり前だよな。もう今までみたいに、こいつを野放しにはして
おけないぞ。こいつの悪行が社会に広まったんだからな！
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 15:50:01 MjW9V11Z0
ところで社保加入率９７％って本当なのか？大体どうして正確な数字が分かるんだ。
適用除外者の解釈なんかで当局とトラブルを連発しているこの会社の現状を考えたら
正確な測定なんか無理だと思うよ。
それから社保は良いとしても労働保険はどうなっているんだ？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 21:06:51 tQw6cHmh0
>>252
確かにあれは当局のお偉いさん怒るよ。
完全にナメた発言だもんなー。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 21:24:28 tQw6cHmh0
>>255
労働保険って労災のことだよね？
それなら会社が仮に未加入でも、労働局に請求すれば全額おりるよ。
ただし当然未加入会社は指導受けて、労災費用を全額負担させられる目に合うが。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/12 22:02:11 MjW9V11Z0
>>257
それはその通りだけど、全社的に滞納が続いていて、
労災や離職が起きる度にそういう事を繰り返しているという話なんだ。
どうなっているのかね。
それから、ここ１カ月程続いている労組の事だけど、
高杉良の「労働貴族」の世界が現代に甦った感じだね。
ＪＭＩＵを全自日産分会、ＪＳＧＵを自動車労連に置き換えると分り易いよ。
秋に戻ってくるＯ氏はさしづめ益哲になるのかな。
そうなると川又克二と塩路一郎は誰なんだろう。
川又みたいなキャラクターは一寸見当らないし、
ゼンセンから来た分会長は小粒で「天皇」とはとても言えないな。
そして誰が石原俊になるのだろう。
この話、石原まで出て来てくれなきゃ救いが無いよ。
でも日産繋がりで言えば、
１９８７年５月８日に最高裁第２小法廷で下った「日産自動車事件(昭６２) 」の明快な判決で、
残念ながらこの手の労組弱体化作戦は不当労働行為だと言うことがはっきりしてしまっているけどね。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/13 14:43:23 w6ay/J220
>>258
滞納はこの会社の体質だから、どうしようもないね。
ピンハネ率上げるために、意識的になるべく払いたくないという考えが社内に蔓延してる。
何度指導されても懲りないし、まともじゃない。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/13 16:24:15 QSSd/wik0
日産の労使癒着の実態は高杉良が「労働貴族」に書き、
三越の独裁経営者の正体を大下英治は「１３人のユダ」で描いた。
こうした企業小説は数多あるが、この高木工業の醜態はいつか誰かが小説にするのだろうか。
もしもそうなるのなら後世の教訓として欲しい。もうこんなことを繰り返さないために。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/15 06:08:21 SARtZ0m/0
>>259
穴だらけの壷みたいですね。
ここの穴を塞いだと思ったら別の穴から水が漏れ、
その穴も塞いだら、今度は最初に塞いだ所からまた漏れた・・・。
そんなことを延々繰り返しているって感じがしますがどうですか。
それで、塞いでいる内は良いけど、
そのうち壷そのものがダメになったらどうするのでしょう。いやもうそうなりつつありますね。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 06:26:10 1qA5knru0
おととしISO9001を取得したけど、ひょっとしたらUSO800(嘘八百)も取得したのかな。
前にここで頭が変になっているシステムの課長とやらの事が書かれていたけど、
本社には変な新興宗教に凝っているのも居るようだね。
263:偽装組合員（ＪＳ？Ｕ）
06/08/16 11:53:14 qE4tY0To0
>>260
実録小説でもいいけれど、Ｏ氏が手記を書けば面白いよ。
実名と事実を出して。
労組のビラも遊びが入っていて面白いものね。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 12:04:18 GrdcglYQ0
Ｏ氏って元労務のＯBU？
何でまたこんなところに戻ってくるの？？
ところで、歯死元って本社朝礼で話しをしてるの？
タカギダイジェストを見ても全く載ってないし。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/16 13:21:58 UftL0HbLO
↑モグリだな
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 16:15:19 Ud+4IL6lO
BAKAGI age
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/21 21:55:28 PX3w8+MVO
派遣会社を潰す法律を作りましょう。日本がダメになってしまいます。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/23 20:28:28 JVGtozsL0
>>267
ダメなのはお前だけ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/23 20:31:45 tksIjIN2O
もう手遅れだろ。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/24 01:22:06 U1T0+Jz90
>>269
手遅れはお前だけ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/25 23:04:01 /jn8eND+O
手遅れは俺だけ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/26 11:46:21 LWWv5GQ50
社会保険加入抑制の指示をした幹部をいつ処分するんだ？
こいつは、今だに偉そうに社内をかき回しているぞ。
組合は経営側にこの事実を追及するんだろうな？
273:あぼーん
あぼーん
あぼーん
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/27 00:43:13 0TfIwA4dO
幹部=歯死元
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 00:53:52 yJ9RdX/u0
橋本
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/01 22:04:24 +YxK0BDa0
本社では、役員の昇格を予定しているのか？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/03 00:30:28 0Bpu2q3tO
歯死元常務…
ｵﾜﾀ(ToT)
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/03 15:44:41 qgFiMx3L0
マジで経営やばくないか？
279:匿名
06/09/05 22:03:47 FlwA11380
＞278
ヤバクないよ。
だって搾取が基本の会社だから。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/05 22:07:53 cGyTuFl70
最近、本社社員はおとなしいな。
アフォの歯死元が常務になるんで何も言えなくなったのか？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/07 15:12:33 DHJeZVsn0
歯死元 「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/07 22:02:01 uaWtFYSp0
茂よ。
歯死元を処分しないのか？
一体、何を恐れているんだ？
283:匿名
06/09/07 22:18:40 MFtMtfxI0
なぜ現業員は労働組合に入れないんだ！！
高木の構成で一番多いのは、現業員じゃないのか？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/12 06:06:26 tOvL4ctqO
ＢＡＫＡＧＩ ＫＯＧＹＯ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/12 07:44:15 MUC7UL6wO
俺は現業職二級なんだけど
おまえらは総支給いくらもらってるの？
あと、残業は何時間やって実際何時間ついてる？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/13 23:32:10 EUHWnvNkO
残業カットだろ
手取り１０万あるか不安だ
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/20 22:00:22 E55w1mzRO
ナハナハ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 10:38:30 9MDy91fQO
>>285
俺も現業職二級だが、
残業は100時間以上。
支給は半分あればいいほう。
入社してからの出勤簿コピーしてるから
ムカついて辞める時に労基にチクる
そして、ウマーにしたい…
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 23:27:39 ueKRGlyB0
ぷっ。おまいら会社の批判しか出来ないのか。負け犬が。
悲惨な人生だね
290:歯死元
06/09/25 15:07:36 SnxT+9MgO
ほしゅ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 22:25:42 6TPxPZHr0
社保加入の抑制を指示した幹部さんよ！
何でお前はタカギダイジェストで「今期の総評と来期について」の
コメントをしないんだ？ お前は役員じゃないのか？
まあ、偉そうにする事しか脳のない奴だから、戦略や戦術を語る能力
なんか、全くないわな。事業部の経費を使い込む事は超一流なんだがな（笑）
それから企画部さんよ。
次回はＢ統括BUの総評も掲載してくれよ。高報酬に見合った仕事をしているのか？
このポストに何の意味があるのかが歴然とする筈。
地方に酒を飲みに行くのが仕事と思ってる奴もいるからな。（西）
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 15:51:25 0no9pWnMO
同意！
金を生まない奴等は頭使え！
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/26 23:21:03 KnlNVh4Z0
本社も（事）も無意味な役職者（FB以上）が大杉。
色んな意味でこの部分を削減する事が、かなりの収支改善に繋がると思われる。
明日の労使協議会、期待してます。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 07:11:44 +f1bM1Lz0
誤用組合では期待できないよ。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 13:17:08 eEZ+Y7cBO
只のご用組合じゃないことを確信！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 22:27:00 JnizDPG20
↑
何ゆえに？
297:匿名
06/09/27 23:03:34 9Yo9WEIw0
正社員しか入っていない労組、意味あるのかな？
正社員でない人間は、どこいっても立場が弱いよね。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 23:21:26 xAL1RlSF0
労使協議会はどうなったんだ？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/29 23:04:35 4EbFYMm60
6ヶ月の減給だって。
本当かよ？
何で茂は挨拶だけで、会議に出ないんだ？
まるで人ごとか？ お前が昇格させようとしてる奴の事だぞ。
300:匿名
06/09/30 20:30:00 EhLveGKl0
俺も首輪をはめられた「犬」にはなりたくないな。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 22:06:40 cdhfwJvR0
「断固抗議する！
経営の言う処分は 到底処分とは言えないものである。
ＪＳＧＵ高木工業分会としては全く理解も納得もしない。
（中略）仮にこのままで経営が終止符を打とうとするなら、
高木工業株式会社を無政府状態にするのと同じである・・・」
確かにその通りだけど、これは正確ではないね。
残念ながらこの会社はとっくの昔から無政府の無秩序なんだよ。
でもまあ、これで「担当役員」の首が獲れたらＪＳＧＵの事を
誰も御用組合なんて云わなくなるだろうね。
勿論、最初からそれは考えているだろうけど。
最初から狙って打つと云う事なら外野フライも只の凡打じゃないよ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 00:18:08 7RA86bjM0
↑
確かに昔から無政府の無秩序だね。
だから、金を横領する奴が後を絶たないんだよな。
偉いさん自らが手を汚してるし、自分や歯死元に使う分には
経費を全く惜しまないBUやB-TBUばかりだから仕方ないわ。
最近では岡○の所長も着服して逃げたしな。
303:匿名
06/10/01 16:58:59 1O52K24p0
世間の常識は、高木では非常識。
高木の常識は、世間では非常識。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 16:17:01 L8EoHi3j0
【 横浜営業所のみなさんへ 】
★昨年の８月頃から今年の３月まで在籍で入寮されていた方
水道光熱費の上乗せによる労働賃金の搾取が明らかになっています。
前の所長（矢作）の頃に在籍していた方は返金請求をして下さい。
今現在
過去の水道光熱費を電力会社やガス会社に問い合わせて調べ
上乗せ分を調べた者には返金していますが
ただ単に『 高過ぎる 』『 おかしい 』と言ってる者には
返金していません。
私が調べた結果、上乗せ額は
８ヶ月間で￥２０，５００-でした。
他の人も概ね同じ金額のようです。
全員の分を返金するように担当に言いましたが
『 一度には難しい 』 『 所長が何も言わない 』
とのことで、有耶無耶にするつもりのようなので
掲示板にて呼びかけさせてもらいました。
日産・森永・三菱など
横浜営業所から派遣されている方は
返金請求をして下さい。
尚、この件は労働基準監督署にて法２４条『全額払いの原則』に違反していることを確認済みで
請求は正当なものです。
遠慮なく申し出て下さい。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 19:46:39 OjLNboeFO
はいはい、ワロスワロス
306:YS
06/10/03 12:40:50 rUyDakg/0
>>304
しつけーよ！ボケ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:45:14 +VM790uW0
ばーか、周知徹底が必要なんだよ。悪事は暴く。
そもそもだな、各地で領収書添付の敗訴してるのに
検針明細の送付先を事務所に変えるとは何事だ？？
時代に逆行も甚だしい。
仮払いの自転車操業もそろそろ暴くかなｗ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 12:50:13 +VM790uW0
逮捕者がでるなｗ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 14:30:16 +VM790uW0
早く給料明細持って来いよ！
給料日から何日経ってんだよ？？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 14:43:10 B9bwJcQpO
おまえが取りに行けば？
311:YS
06/10/03 18:24:05 rUyDakg/0
そのとーり！！
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 18:43:24 +VM790uW0
電話して持ってこさせよう
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 18:47:19 +VM790uW0
>>311様は、営業活動も部下の管理もせず、ＰＣのカードゲームに明け暮れ
意味も無く営業所に泊り込み続け、営業成績を落として
最後は…
Ｙ営業所から静岡に飛ばされた元所長ですか？？ｗ
奥さん泣いてません？？
314:YS
06/10/03 20:05:34 HPHYnMx9O
あの有名な害児ｽｴﾅｶﾞ必死で抵抗してますね。乙 鬱？害児ｽｴﾅｶﾞ見学はどーなったの？見学料は無料です。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/03 21:37:15 IX7+4Grn0
漸く先月２７日のＪＳＧＵと会社の初の労使協議会の議事録が手に入ったけどなんだいこりゃ。
朝日の記事への会社コメントはこんなだよ。一寸長いし誤字もあるけどそのまま載せるよ。
・９月４日の取締役会に於いて、担当役員に対して「６ヶ月の減俸」とした。
・新聞報道に基づき、その内容を担当役員および関係者に事情徴収した。
担当役員は、報道にあるような具体的な指示や話をしたことはないと話している。
また、関係する事業部長にも確認したが、１年前のことでもあり「覚えていない」というのがほとんどであった。
ただ、「議事録」（当時の営業所長会議議事録）が残っていることもあり、その内容から、
あたかも「社会保険加入の抑制」の具体的指示があったかのように捉えたとしても否定はできないが、
事業部長、副事業部長が営業所長に伝えるに当たり、言葉のニュアンス（具体的数字は出しているが、
会社として求めたわけではなく、また加入抑制を求めたものではない）が、
「社会保険加入の抑制」をするように伝わり、伝言ゲームのような形になったことで「議事録」に記載された。
・経緯から判断して、処分の「６ヶ月の減俸」の判断につながった。
わかりづらいと云うか殆どわけわかんない話だね。玉虫色って奴かな。
ちなみに８月１０日にＨＰに載せた釈明文では、
「事実といたしましては大枠、新聞記事の通りではございますが（中略）
弊社の一部にて会社方針とは異なるかたちで、加入抑制の指示がなされていた
事実が判明いたしましたことは、誠に遺憾であり・・・」
となっている。
８月１０日は報道されたことを大筋認めておいて、９月２７日になってからこんな玉虫色のコメントを出すというのは
どう見ても矛盾してるよ。ＪＳＧＵは絶対この矛盾も追及すべきだね。これができなきゃ信用出来ない。
余談だけど「徴収」してどうする「聴取」でしょ。まあ「徴収」も必要だが。
316:YS
06/10/03 23:23:46 XSv2/PfC0
俺は底辺だ！情けない男だ！明日、明細を取りに行きます。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:10:40 3zp5cBvp0
明細？
担当者が持ってくるってさ、残念でしたｗ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:12:25 3zp5cBvp0
もしかして？
横浜日産で社員に女を寝取られたＡ君？？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 08:20:44 3zp5cBvp0
まぁ、誰でも良いさｗ
好きなことを書き込んでくれよ。
また法に触れるような事をやらかすと大変だから、気を付けろよ。
320:YS
06/10/04 11:05:38 ICQHMQUg0
頭がハゲそうだ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 12:02:02 3zp5cBvp0
確かに…ｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:09:06 Wg7GNGLIO
YSの必死さが伝わってますね。そんなムキにならなくても…それより真面目に働いてね！もう年なんだからw他に就職する度胸もない？雇ってもらえない？だから粘着してる？哀れですwﾆｰﾄ寸前？気の毒に 同情しますよ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:23:57 3zp5cBvp0
あなた方より営業力ありますけど…ｗ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 17:57:35 Wg7GNGLIO
その地震はどこからくるのか不思議ですよw 思い込み？それならなぜ工場？屁理屈？ボヤき？いい年して自己分析もできてないですねw よーするに他に行くところが無いって事ですよ ww 違いますか？ 哀れさに同情します。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 18:04:01 3zp5cBvp0
高木の社員ごときが何か？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/04 18:19:20 Wg7GNGLIO
あらら その程度の言い訳ですか？返事になってませんねw 会話のｷｬｯﾎﾞｰﾙもできないとはw 見苦しさに同情しますよ。
327:YS
06/10/05 00:43:04 9sgj2CJN0
俺は負け犬だ！底辺だ！社員になりたくてもなれねえんだ・・・
家族も友達もいない・・・一人ぼっちなんだ。。。
だから俺をいじめないでくれ！
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 08:22:55 Hh+oakxk0
>>326
来週、南関東事業部にお邪魔します。
副部長と仮アポ済みですので、会話がしたければ同席してください。
329:YS
06/10/05 09:40:41 BRAkl3fP0
おまえはスッポンみたいな男だな。
そう言う情熱を仕事に注げよ、ボケ。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 22:42:19 O5fJur460
分解腸さん。
茂の言葉に感動したみたいですね。
でも、言葉だけでは何も出来ませんよ。
言ってる事と行動が伴っていないのですから。
歯死元を放し飼いにしておいて、後は知らんぷり。
まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 23:36:13 g8ytuDxi0
>>330
「まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。」って言うけど、
それまで保ちますかねこの会社。
私には「百年河清を待つ」ような話にしか聞こえないですけど。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/07 01:44:13 4eOsqgrO0
ここでいう「社員」とは営業社員の事を指すのかい？
それとも現場社員(契約含む)の事なのかい？
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 02:14:42 EXpJ7gZHO
高木に来て11年になりますが、この先良くなるのかな？南関東の上の人は良い人だと思いますので、がんばって良くして欲しいな…
334:匿名
06/10/08 19:17:22 6K0TQOMG0
＞３３３
良くならないと思うよ。
決算内容がぜんぜん見えないから、赤か黒かまったく判らないです。
年商４３０億って言われても、借入金４３０億だったら意味ないでしょ！？
一度、決算書を見たいですね。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:36:31 fscE3HHZ0
>>334
借入金が結構有るみたいです。
年金を遡って払ってるので赤みたいですよ。
でもって役員報酬は結構出てるみたいです。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 19:52:50 Ez8AouxgO
偽装請負問題で、大和町の小林製薬大丈夫でしょうか？もう長いので。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 21:13:52 ibetI5pF0
>>336
能なしのTAKAGIじゃ、アナタを守ってはくれないですよ。
いいとこ、条件の悪いところに廻されるだけ...（悲惨）
幸運を祈ります なむぅ～
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 05:53:09 CLOKQ3PSO
>>336
コラボのあおりだよね。あそこは、パートのオバチゃんがおおいから、案外、小林さんに直接雇用されるかもよ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 04:10:39 67ZQOhIq0
>>334>>335
社保の追徴は全部で数十億の単位になるらしい。これだけでも絶対赤になる。
ここの会社はこの前核実験をやった独裁国と一緒なんだよ。
話の筋とかそういう事と別の所で物事が決まる、嘘でも出鱈目でも言ったもん勝ちなんだ。
だからやっている事の筋道が通らなかったり一貫性が無いわけだ。
社内だけならそれでも通用するけど、
それで役所とか取引先なんかともやっているんだから上手く行くわけが無いよ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 07:51:10 tR9POwWO0
悪い噂のある高木工業じゃ頑張って営業しても、いい条件も引き出せないしね。
高木の評価
成長性 ０
財務健全性 １０
テクニカル ２５
悪徳性 ９９
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 19:48:54 LqbOFTXw0
２～３年前の社会保険加入率が５０～６０％の頃でも利益は４～５億だよ。
今、加入率約１００％らしいから黒字になるはずはないよ。
この会社、社会保険未加入とか偽装請負とかで利益出して、株主とか役員が
違法で得た利益を懐に入れている。
こんな会社が無事で済むわけないよ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 22:01:28 CYfZc0li0
歯死役員と（事）BUは量管理費を懐に入れてます。
343:トクメイ
06/10/17 22:22:03 6QCnmxkO0
担当者（コーディネーターっていうのかな？）業務内容がわかってない。
できる仕事に応募しても、受付担当者や営業担当社が馬鹿だから、はっきりわかる仕事とかじゃないと、無理かな？
過去に携わったことがあるとか、知識がある人間を担当に付けてほしいと思う。
ろくな仕事が無いね。
楽だけど。
くだらないというか、大手製造メーカーの事務やってるけど、正社員の仕事見ててうらやましく思う。
大手って楽して稼げるのかって？
業務が細分化してるから、一部の業務しかやってないのに、偉そうなこといってる。
たぶん中小企業いったら、へこまされるのがほとんどだね。
専門知識持ってても活かせない。
私の職場は、私に気を使ってくれる。
以前、工場の現場の派遣してたけど、天国と地獄の差だね。
現場は地獄だね。
賃金安いし、アホ社員に馬鹿にされるから。
でも今の職場は気を使ってくれる。
仕事は楽だけど、残業ないからちょっと生活がきつい。
国は何とかしてくれるのかな？
新政府は再チャレンジさせてくれるのかな？
344:YS
06/10/17 23:55:35 KH460KFN0
↑意味不明
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 10:39:46 bi75RCKd0
>>342 たまにそんなカキコ見るけど、根拠があるの？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 12:19:50 Z3R3L3lU0
>>345
ありません。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 13:53:51 bi75RCKd0
ざんねん ∥|Ф(|ﾟ|∀|ﾟ|)Ф|∥
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 19:20:35 0zfc/0j50
この会社の株の配当は１５０％から１７０％！つまり３０００万円の資本金に対して
毎年４５００万円から５１００万円の配当を株主に払ってる。
株主じゃない実力者の役員はこの余録には預かっていない！
もうバカバカしくて管理費とかを懐に入れないとやってらんないヨ。
それが（事）ＢＵにも伝染するし下の方でも同じ様な事をやってる。
ちなみに茂の２００４年の年収は１億円！！
これが高木工業だ。ほんとは清○工業だけどネ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 21:43:31 KpCTgN2B0
でも、大した仕事はしてないわりには（事）BUやB-TBUの年収は高いぞ。
それでも管理費を懐に入れるのか？
管理費は歯死と山分け。
それこそ、アフォらしくてやってられないよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 22:25:04 fY7FFZZfO
清水のジジィって
ボケているだろう。
まあ、茂も半分以上ボケてるけどね。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 07:25:59 JV+5pCSz0
高木ってどこの公認会計士使ってるんだ？？
給与明細上で預かり金の項目を売り上げとか裏金にすり替えてるのを
見て見ぬ振りしてるんだから、いい度胸してるよな。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 11:34:19 0eMSIo0HO
偽装請負会社の偽装労組って、
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 18:23:17 hxh740IQ0
紙芝居
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/20 23:49:11 0oMPjG1AO
派遣より給与が少なかった
ｳｹﾞｯ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 03:19:33 JgV0buZF0
社長の親戚とか知り合いだというのを鼻に掛けて威張ってるのが居るだろ。
体調が悪いとか云ってよく休んでるのが。
あんなのがのさばっているからドンドン悪くなるんだよ。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 14:09:15 mYvoFsojO
私達は、高木工業で唯一の御用組合です
ってな事を三島分解長が言っていた。
357:島綾子
06/10/22 16:08:12 WhCSl07rO
お前ら馬鹿だ＼(≧▽≦)丿
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 23:01:28 J/6z3ft80
日刊スポーツ１面下広告
凄い出費だね～
朝日新聞に「広告出しますから、勘弁して下さい」
「悪事を暴かないで下さい」ってか
創業77年の歴史で培ったー
↑何を培ったんだ？
もう腐ってるじゃないかよ！
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 00:07:15 04t2uM+80
今、高木は戦々恐々なんですよ。
朝日新聞に限ったことじゃない。
現場作業員であっても労働基準監督署に持ち込まれそうなネタに対しては即行で対処してる。
厚労省や労務局から目を付けられてるからね。
言い換えると…
搾取した金返せ！って言えば、返すってことかな。。。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 21:57:38 5gaSpuDT0
一体、寮管理費は何に使ってるんだよ！
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 02:11:03 mBQzv+GC0
>>360
遊興費、裏金
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/24 22:32:41 QuX1AY240
今日は労使協議会の日だったよな？
建設的な討論が出来たのだろうな？
>>360 >>361に関する事とか。
363:JSGU
06/10/26 19:42:31 XuvncuDP0
きっと紙芝居かと…
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/26 22:07:51 tOlGuXIZ0
別のスレでは寮管理費（備品のリース代？？）の話題で
盛り上がってるな。
本社が管理せずに（事）BU個人で管理してるって事が問題だな。
これも例の役員が絡んでるし、会計監査なんか全くする気配もないし。
どこまで金に汚いんだ？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 03:39:11 2V9hGfIt0
そういった事例を全国から集めて、労働基準監督署に提出しちゃったらどうかなぁ？？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 06:55:02 nczPzs/i0
JSGUが豊橋で物凄いオルグ活動をやっているようだな。
現場作業員を宴会場に連れ込んで散々飲ませて喰わせて加入のハンコを押させているらしい。
JMIUの切り崩しが狙いだろうけど、まるでどこかの選挙みたいだな。
でも、JMIUにはもう感づかれているようだね。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 21:50:38 27ykq0r00
先日の労使協議会の議事録はまだか？
議事録に時間は掛からないだろうに、何か書けない事でもあるの？
ねつ造中？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 22:42:18 nczPzs/i0
>>367御明察
最初の時はレコーダーの電池切れでロクに記録が取れなかったし。
まあ議事録作ってるのがＭ野の元子飼のＥ藤だから仕様がないよ。
豊橋での馬鹿騒ぎといい、こいつらまともな労組じゃないよ。素人集団だね。
週明けの本社前が見物だね。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 23:54:20 2V9hGfIt0
何があるんだろ？本社前って.... わくわく
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/29 21:56:29 WXC8o88v0
ところで、人事考課ってのはどうなったんだ？
結局は自然消滅か？
上司からの面接なんか全くなかったぞ。
本社の偉いさんの仕事は何かにつけて中途半端で終わってるよな。
最後まで面倒が見れない事を指示するなよ。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/31 21:53:49 WICV94Bo0
労使協議会の議事録はどうなっているんだよ？
組合は議事内容を組合員に速やかに下ろす義務があるんじゃないの？
何でまだ下りて来ないの？
やっぱり御用組合なのか？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 15:00:16 iymyv52J0
面接なんて話も聞いてませんよ。
口先だけなんですかねぇ.....
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 23:00:36 x6gquIoX0
最近の歯死元の立場はどうなってますか？
前に常務に昇格って噂があったけど？？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 05:17:25 rgIjrcxi0
>>373本当にそうだね。どうしちゃったんだろ。最近は事業部視察もないみたいだし。
そういえば広報部長のM野が役員昇格っていう話が有るみたいだけど本当なの？
マスコミ対応をしくじったあのM野だよ。
歯死元もそうだけど会社の評判を悪くした奴が偉くなるみたいだね。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 08:23:09 15sGDo5TO
>>374
前野が、マスコミ対応をしくじった訳ではありません。
証拠を付き着けられて、言い訳できなかっただけです。
事実だから仕方有りませんね。
犯罪集団の中で、誰が悪いと言っても始まりません。
茂以下の全員が悪いのでしょう。
橋本が悪いのは明らかですが。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 08:47:02 rgIjrcxi0
>>375もしかして本人？！
まあ言い訳できなかったのだろうけど、
それなら絶対に自分の非は認めないあの偉そうな態度はなんなの？
自分以外は全部猿扱いしているよ。あの人の方がよっぽど猿未満だけどね。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/03 11:50:39 JwcPpT+60
確かにそうだよな。
旧Kin（事）BUで現営業推進T-BU(名称変わってるのかな？）も
役員になるって噂を聞いてるけど。
こいつって、旧Kin（事）の赤字を垂れ流しで、本社に逃げた奴だよな？
ここの役員人事っていい加減で馴れ合いでお遊びみたいなもの。
自分のケツを最後まで拭けるような責任感を持った奴は誰一人居ないし。
犯罪を犯していてもそれが当然のように何のお咎めもなし。
この会社は上の者の私腹を肥やす為に存在しているようなものだよな。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 19:31:54 ALTPzNjK0
事情といか現状を知らない現場管理レベルの社員が未だに吠えてますねぇ。
高木工業の株が欲しいなぁ。。。
『 茂ちゃん、１００株ばかし分けてくんない？ 』
高木が会社更生法を出したら、どっかの上場企業にガッツリやられて
１００株が２０００万円くらいに化けるかもｗ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 22:31:22 4tjODbJ60
>>374
歯死元は事業部視察って言っても、何か視察してる？
こっちに来ても（事)BUと個室でこもってるだけ。
（事）や（営）の社員にねぎらいの言葉や指導なんか全くなし。
男性社員が挨拶をしても完全に無視。
こんなのって視察じゃないよな？
単なる出張費の小遣い稼ぎと年貢の取立てに来ているだけ。
これが77年間培って来た会社の役員だよ。
茂はこいつに弱みを握られてるってか？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 22:38:16 ByUI3Ruc0
>>366
連合の得意技だな
数だけ抑えて会社の言いなり、美味しいのは組合役員だけ
高木も終わったな
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 23:52:28 AFoIXk1o0
３年目の現業です。冬の棒茄子去年より多いのかなー？？？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 02:34:15 AJLAZi2q0
>>381
お偉いさん以下は下がります。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 19:01:19 KCFnQlkyO
傘下に入るなら日研がいいなｗ
グッドウィルとかフルキャストって何か嫌だな・・・
やっぱり似たもの同士が良いｗｗｗ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 19:47:06 8UBT025k0
日研じゃ“同じ穴のむじな”。同じことの繰り返しになりそうｗ
テンプスタッフの傘下なら悪くないんじゃない？？
テンプも工場派遣部門が欲しいんじゃないかなぁ？？
いずれにしても、上場企業ならいい。
高木のように労働基準法に触れる違法行為や搾取による利益の水増しなどの
不正会計をすれば、即、株価に反映されるから経営者はピリピリ。
結果、働きやすい環境になると思うんだよね。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 03:38:30 B1J6NOnK0
そろそろ面白い事が起きそうだな。
茂君が泣いて喜ぶ顔が浮かびます。
ﾀｲ━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━ﾎ!!!!
( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )ﾋｿ
((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 06:47:39 e0TqmJJT0
【 朝日新聞 】
１１月７日朝刊の第三社会面に
高木工業の水道光熱費の水増し請求の記事が出ています。
また高木の悪事が暴かれましたね。
高木工業が反省し、悪徳体質が変わって行くことを願います。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 07:30:58 Ceew1X5/0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
高木工業、社員寮の光熱費水増し 契約社員から天引き
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:16:50 MXGH4xcM0
前所長らの責任だけじゃないだろ？
幹部の管理責任はどうなるんだ？ また、何も責任なしか？
茂以下、幹部連中は一連の不祥事を真摯に受け止め、マスコミの前で
お詫び会見でもしたらどうなんだ？ 業界への不信感を植え付けたんだからな。
これから定期的に業務監査するだ？
一年以上も前から両缶利比の使途に対する告発文を経理担当の上の者や
装弾約が見ているにも関わらず、何もアクションを起こしてないだろ？
いい加減にしか考えていないから、こんな事になるんだよ。
死画の両缶利比の使途はもっと大きな問題だよな。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:32:24 1OeNKtiZ0
茂の作文
上記の行為に係わった関係者およびすでに労働組合との
団体交渉にて解決済みとはいえ今回と同様に水道光熱費
の過徴収が行なわれていた北関東事業部の関係者につき
ましても、
始めからJMIUに謝れば良かったんだよ。バカ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 22:41:09 OhI3zLA2O
創業77年で培った「天引き術」
さすがに高木工業
インチキが天下に明かされましたね
おめでとうございます
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 02:13:54 Ho6uJ3V8O
本社統括のバカ。
実態調査？もうね、アホかと、バカかと。
実費徴収するのは構わないが、
粗利は減るぞ？？
いいんだな？
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 05:55:15 vQcMlRsW0
労働局が調査に入るっていうのに
未だに『 粗利は減るぞ？？ 』なんて余計な心配してるお馬鹿さんがいるよ。
事業停止喰らうよりいいんじゃね？？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 08:41:37 Ho6uJ3V8O
本社、事buはいかなる理由であれ
粗利が減れば文句を言う。
一部の馬鹿営業所のおかげで
いい迷惑です。
まぁ誰の指示かはブラックゾーンかもしれんが
394:某所長
06/11/08 10:03:28 TyfyGJ890
横浜・八王子・平塚・静岡の所長及び南関東事業部の部長副部長ども！
自分も高木で所長をしてるが一部のバカな営業所のせいで大迷惑だよ。
大部分の事業部・営業所は派遣法や労働基準法、その他コンプライアンスの
範囲内で汗を流して頭を使って運営してるんだよ。
お前ら一部のバカのせいで他のちゃんとした営業所や本社までその対応に追われ
取引先の信頼や社員の採用に悪影響が出るんだよ！
今年になってから社保に始まり偽装請負に今回の寮関係の水増し、頼むから本来の
仕事以外でエネルギー使わされるのはもう勘弁してくれよ。
おまえら関係者は全社員に土下座して自殺して腹を切れよ！
395:某所長
06/11/08 10:04:23 TyfyGJ890
そして高木社長！！
末端の6人を減給したり体裁だけの監査体制取り繕ったりする前にこの会社の本質を
変えるためにもっとやるべきことがあるでしょう！
他社より安い時給にせざるを得ない事
違法行為等で無理しなければ達成できない売り上げ・利益目標
本社幹部・事業部幹部の汗を流さない口先だけの仕事しかしないのに高給でしかも
何の責任感も無い連中が多すぎるんだよ！！
同業他社との最前線の俺たち営業所が、あんたら無能な上の連中に高給取らせる
のにいっぱいいっぱいで直接人件費や募集費に金が使えないんだよ！
管理の人間や事務員さんや現業員たちの給料下げて残業削って、無用で無能な幹部に
高給取らせてそいつらは何の汗も流さない、有効な指示も出さない、責任も取らない。
この会社が破滅に向かってるってことにいいかげん気づいてくださいよ。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 10:12:58 dbRbzokV0
南関東事業部だけじゃないよ。
その他の事業部でも、やってるよ。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 10:37:21 dbRbzokV0
南関東事業部長 草野 明
南関東事業部副部長 川口友弥
↑こいつらに責任押しつけるのか？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 20:29:26 vQcMlRsW0
南関東事業部長 草野 明が首謀者でしょ。
これが部長じゃダメだね。
悪循環を断ち切って>>394某所長さんの意見が通る会社にして欲しいね。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 20:56:34 g2zT6J+fO
仙台は大丈夫か？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 21:27:17 fiAYQPD00
元正社員が某政治団体との接触を活発にしているらしい。さぁ楽しくなるぞ！
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 21:35:42 ncWhhDuzO
他の営業所では
二重明細で水増ししている
特別監査チームの能無しが適当に帳簿を見て見破ることは
できるのか？
本社の指示が濃厚な事件に
乞食監査チームはただのピエロ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 22:35:02 LHaiDlL20
確かにここは責任感がある幹部やBUは全くいないよな。
それでいてBUとTBUとか高給取りの役職者が多すぎ。
まずは、この役職から削減が必要だよな。
上のレスにもあったけど、本社のBUクラスの指示って
中途半端で最後までやり遂げた戦略ってどれだけある？
単に営業所の仕事を増やして、それで自然消滅するだけ。
こいつらは、行き当たりばったりの考えしかないんだよな。
西のブロックT-BU？
一体何の仕事をして、これだけの高報酬を取ってるんだ？
自らトップセールスなんか出来ない・しない、戦略も戦術も立てない。
部下の指導･育成も出来ない。仕事って、高い出張費を取って地方の事業部に行って、
経費でただ酒飲んでるだけじゃん。
それから、死画の寮の家電備品は小○布団とBUのリースの架空契約であり、寮管理費の
使途は不透明。経理担当のお偉いさん。今度は真剣に調査よろしく。
もう歯死元の顔色を伺うのは止めようや。
しかし、幹部連中は本当に危機感ってのを持ってないんだな。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 00:23:54 jW6/es4RO
本社統括のバカは
二年前からの備品、光熱費の実態を
出せとの指示だが、
出るわけねぇだろ。
監査に来るらしいが来て何すんだ？
偉そうに言って結局苦労するのは管理者のみ。
もうね、アホかと、馬鹿かと
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 00:38:53 pafaIZaMO
↑本社統括のバカって誰？
佐藤修一 偽装請負推進統括部長
渡辺安満 違法派遣推進統括部長
松永一紀 開発推進統括部長
前野恭徳 総務統括部長
八重樫裕 人事統括部長
藤崎泰則 財務統括部長
上記の、アホか、馬鹿かですか？
皆さん、アホで馬鹿ですが・・・
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 00:44:42 NV2FYBVO0
>>398
首謀者は、もっと上の立場に居ますよ。
406:高木信者
06/11/09 00:52:11 lJICZgUg0
ここで会社批判する奴らは本社の人間か。
情けねえな・・・
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 01:31:38 zQxSV7PW0
Q
社員を解雇したところ、インターネット上の掲示板に会社や役員の悪口を
書き込んでいます。どのような対応ができますか。
A
自分でHPを開設するのでなく、インターネット上に設けられた掲示板に書き込む
というケースも見られます。
東京地裁平成14年9月2日判決（判例雑誌未掲載、東京地裁のHPに掲載中）は、
解雇された従業員が、会社が従業員を睡眠時間平均3、4時間で長時間酷使し、
低額の賃金しか支払わないかのような書き込み、その他、会社のみならず役員
個人の批判をしたことについて、会社および会社経営者から信用名誉の毀損を
理由に損害賠償を請求したケースです。
元従業員は、解雇通知がショックで、愚痴をこぼすような軽い気持ちでしたことで
あると主張しましたが、判決は、そのような場合であっても違法性を欠くものとは
いえず、名誉毀損の不法行為の成立を妨げるものではないとしました。
そして、インターネット上では、情報の伝達が容易かつ即時に行われ、その伝播
力は大きいため、文書等に比して、名誉、信用をより大きく損なう危険性を有して
いるとしたうえで、元従業員に対し、会社に100万円、社長、専務にそれぞれ30万
円の損害賠償を命じました。
408:ばっかだね～～
06/11/09 05:33:16 rTuhAnAF0
>>407
批判する書き込みを抑えたい訳？？
もしかして、敗訴続きで【 茂ちゃんの代筆してる 】例の弁護士さん？？
事実に反すれば名誉毀損にもなるだろうけど、事実だったら？
その前に…
そもそもＱ＆Ａが成り立ってなくね？
409:センダイ高木
06/11/09 20:32:35 MYluNzswO
小林せ○やくで働いているがピンはねはかなりしてるはず。給料がおかしいときが多々ある・コラ募も撤退するらしいし、高木も撤退しなければいいけど。
410:センダイ高木
06/11/09 20:35:46 MYluNzswO
交通費は一日、一律100えんふざけてる会社だ。センダイ小林せ○やくまで20キロもあるのに色か○うざい話してるだけで仕事はしない管理者が来るとびたりと話はやめ仕事してるふり
411:茂の隠し子
06/11/09 20:46:39 WlgjEf5C0
>>407 おバカ～ 解雇してない社員かもしれないじゃん。さんざんな事しておいて
被害者面するのはやめとけ！！じわじわ正義の刃が迫り来る・・ いまの内に
息しとけよ～ そのうち自分が可愛いから一人ずつ、ゲロするから・・・
国税も２ちゃん見てるの 知ってる？ 楽しいの～ 上が居なくなれば、
出世できるの～
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 22:23:29 dVhYaoE40
しかし、他では契約社員が給料や管理者の対応等の不満を
吐き出してるスレが殆どなのに、珍しくこのスレは社員が会社への
不信感を生々しくぶつけてるよな。
会社組織として、かなり問題ありと見た。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 23:22:03 DVZFL4hZO
いちいち感想こいてんじゃねーよ！それより今からオマンコする前にクンニしたら良いのか手マンで一発ｲｶした方が良いかが重要なんだよ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/09 23:25:11 DVZFL4hZO
本社の可愛い女の子は誰だ？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 06:41:02 mr+vEQPi0
あほ社員が釣れました
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/10 09:07:38 5qUT5Yxo0
高木工業（東京）が、社員寮の水道・光熱費を水増しして契約社員に請求し、
給料から天引きしていたことがわかった。これまでに東京、神奈川、静岡３
都県の４営業拠点で２００人を超える水増しが判明。取り過ぎは少なくとも
数百万円にのぼり、さらに増える見通しだ。同社は「返金しておわびしたい」
としている。
全国的にやっていますから、
朝日新聞には、続報をお願いしたい。
更に増えるのは間違いないのだから
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/12 22:25:10 mgzsLHSG0
明日から、また余計な仕事が増えるのかな？（泣）
418:アル
06/11/13 00:01:23 OiqxfGHLO
富田っていう社員かなりきわどいことしてるぜ。私生活も荒れほうだいの無数の女と関係もってしまいには子供おろさせたらしい。 死んでしまえ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 01:30:22 ydxvZogbO
藤沢の？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 01:47:51 ydxvZogbO
悪いのは前任の事業部長だよ。彼になってから、寮費120％と水光熱費上乗せの強要指令が始まったんだもの。何年もまえからやってたんだよ。今に始まったことじゃないよ。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 08:02:34 +Ya/4qAUO
光熱費は返金しないよ。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 08:36:15 LCQ/bh/+O
>>417
頑張りましょう、共に。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 08:51:15 HKFBQAnEO
高木最強です！
高木最強です！
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 09:00:25 +Ya/4qAUO
光熱費の返金は3年後に、そして退職者には払わない。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/13 11:12:13 UGuOX/M/0
あら、そうなの。
直ぐには返金しないんだぁー！
で、あんた誰？あんま無責任な発言しない方がいいな。
もう冗談いってられる状況じゃないんだから。
426:匿名
06/11/13 22:15:41 Nn8kpNI40
高木の正社員の皆さん
投機棒茄子は１２月８日至急ですよ。
ませいぜいがんがって下さい。
私は正社員じゃないので関係ありませんが。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 05:03:47 lzepWzUPO
どうせ三万円だろ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 07:24:27 YWCVzY4J0
>>427
お前はな。
429:にゃー
06/11/14 22:25:30 qCVgFXNVO
お初です。今更、高木の裏金の事言っても…昔の下妻や柏であった事件に比べたら…自殺した所長いるし…
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 22:41:47 Wjgo4Qp/0
>>429
何で自殺したの？
431:にゃー
06/11/14 22:52:31 qCVgFXNVO
責任押しつけられて、かつ上納金、納められず…本社の橋本以外の役員に聞けば…言う訳ないか…
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 23:02:02 Wjgo4Qp/0
そうなんですか。
ひどい会社ですね。
433:にゃー
06/11/14 23:19:04 qCVgFXNVO
本当は、もっと色々あるのですが…あまり書くと、バレそうなので、止めときます。昔を知ってる人間にとっては、何を今更…て言うより、昔よりは、マシですよ。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 23:23:32 G6QQ3x7OO
確かに昔の方がひどかったよね
もっとも、そんな事は百も承知で働いている人ばかりだった(笑)
現業員の資質が良くなったのか悪くなったのか微妙だね？
435:にゃー
06/11/14 23:34:41 qCVgFXNVO
会社辞めて、何年かたつけど、今は、管理者は精神的に、昔と比べて高度に辛そう。
そういえば、MとKはまだ、不倫してるのかな？誰かは、ご想像にお任せします。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 23:47:58 iumbGpaI0
,ｒｎ
r｢l l h ／ ／
| ､. !j
ゝ .f ,r'⌒ ⌒ヽ､
,｣ L_ f ,,r'￣￣ヾ. ヽ. ／ ／
ヾー‐' | ゞ‐=H:=‐fｰ)r､） ／
| じ､ ﾞiー'･･ー' i.ﾄｿ
＼ ＼. l､ r==i ,; |' ゴゴゴゴゴゴゴ
＼ ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿ ／ ／| ／ ／
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ヽ＿＿ | ＼／ ／ ヽ_＿＿
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| コ[□]ニ | ⌒ ﾘ川／
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437:にゃー
06/11/14 23:51:49 qCVgFXNVO
では、お邪魔しました(^^ゞ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 00:10:44 oOZsCblt0
北の国に送金していると言う噂は本当か！
一昔前までは、拉致もしていたのだろうか？
439:にゃー
06/11/15 00:13:19 aRfdK/bOO
それは、デマ。在日の人いるけど、南だし…
440:JSGU職場委員
06/11/15 11:28:08 Onc0fuJKO
三島さんもダメだね～
やっぱり、ＪＭＩＵじゃないと・・・
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 12:38:38 L+YJ+6qKO
>>409
コラボ、小林から撤退するの？
撤退する前に人妻連中と中出ししたかったな。いい乳してる人妻多いからな。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 16:56:23 OOqf90su0
>>440
だってさぁ、ＪＳＧＵって機能してないじゃん！
高木側からの筋書き通りの折衝しか出来ないんでしょ？
議事録だって怪しいと思いませんか？？
部長クラスの管理職が大勢加入してる組合なんて信用できないよ。
これまでの成果はＪＭＩＵによるものでしょ！！
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 21:44:19 zqbTCntW0
JSGUが歯死元の更迭と現組織の改革、及び幹部のCSRの意識と
企業体質改善の行動を早急に起こす事が出来れば信用する。
444:匿名
06/11/15 21:57:35 uGi62j4s0
＞４４３
それ無理。
445:JSGU職場委員
06/11/15 22:50:26 Onc0fuJKO
ＪＳＧＵって労働組合じゃないものね。
会社組織を、そのまま置き換えただけだもの。
ＪＭＩＵに、バカにされているのに、
三島ひとりが突っ張っているけどシラケるよ。
中身が無いのだから解散したら
茂社長、失敗でしたね。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 03:09:11 zskiAheQ0
>>443無理を言ってはいかん。
来週早々に歯死元の常務昇進とT-BU全員の執行役員就任と相成るそうだから。
要するに何が悪い事なのか全然分ってないし、当然反省なんかしてない。
JSGUも最初は歯死元を首にしろとか息巻いてたけど、始末書出したらまあいいかぐらいにトーンダウンだよ。
これじゃあ信用出来るわけない。
447:ＴＨＥ底辺
06/11/16 09:50:23 aHllg+rj0
底辺の私でも信用できない。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 21:36:11 41l+5igI0
所長以下一般社員は、低賃金で会社の為に働いているのではなく、
こんな役員や幹部の私腹を肥やす為に働いているのですね。
そして、何か問題が発覚すれば所長だけの責任にして、無能な上の者は
何の責任も取らない。まして、こんな時期に歯死元が常務昇進・T-BU全員が
執行役員就任ってマジか？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 22:20:14 zskiAheQ0
>>448月曜になれば分るよ。
恐らく月曜恒例の本社朝礼で一挙に披露する算段だろ。
朝日じゃ変な金を貰った記者をあっという間に処分したけど、この会社には絶対出来ないことだ。
450:匿名
06/11/16 22:21:58 HHOO/Frk0
三島ははじめ「今の社長にものを言っても駄目だ、次期社長になると言われる人に言わなければ・・・」
と言っていたがやっぱりただの御用組合？
それとうちの連絡員さん、労組の議事録とか見せて下さいよ。
三島が「何故他の従業員に配布しないんだ」と怒っていましたよ。
そりゃ営業所にいるからメールを見ればいいんだろうけど。
ちなみに組合費は、事務技術員は現業員と同じ６００円だって。
やはり正社員にならないとすべてにおいてはじまらない高木工業。
それ以下は紙くず同然なんだね。
おかしいよ。
いや、そんな高木に勤めている俺がおかしいのか（笑
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 23:54:18 0EDBQPLb0
↑ そう、お前がおかしいのだ。よくわかってるな。
452:ＴＨＥ底辺
06/11/17 07:48:00 LLwjEe7A0
↑ 寮生活中 仮払い金もっさり 家賃・水道光熱費ぼられ中
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 19:14:00 JKQXbG4q0
ＵＳＯ８００認証ですね。
おめでとうございます。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 20:47:34 Ccw25B5Q0
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜愛してる人が底辺なんです
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 21:58:55 4Z3O/XM00
他の（営）では、水道光熱費と寮備品の調査してるか？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 06:33:42 aAyWGTNk0
調査に時間が掛かり過ぎだな。催促しちゃおっ！
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 06:48:57 gSFkM5Ew0
違うよ、調査に時間が掛かってるんじゃない。
結果の捏造・つじつま合わせに時間が掛かってるんだ。多分ね。
これだけ時間が掛ればそう疑われても仕方ないよ。
20日か21日にJMIUが本社前で抗議街宣でもやれば最高だね。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 11:47:31 rOSdrvtAO
本当に給料泥棒だからね。
459:匿名
06/11/18 21:25:31 4Iwcpyyn0
＞４５７
それなら２４日の午後がいいよ。
その日は何を今さらくだらん研修会が本社であるからね。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 21:58:58 sDHd4Y480
給料泥棒＋両缶利火着服＋経費の無駄使い＝昇格
こいつらの経営は私利私欲の為。
経営ノウハウ・危機感・コンプライアンス意識・人間性は皆無。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 06:43:49 yNl+Dwt60
グッドウィルがクリスタルを傘下に収めたみたいだね。
クリスタルは一番ダーティーだったけど、あのワンマン経営者が放り出したということなのかね。
９００億近く手に入れば御の字でしょう。
これで少しでも良くなればいいけどどうなることやら。
462:THE底辺
06/11/19 07:17:04 hNgaVMIi0
今期４社目の買収ですね。
東証１部上場企業ですし、クリスタルで働いている人にとっては
良かったのではないでしょうか？
しかし、グッドウィルは労働者に優しいとは言い難い印象があります。
更なる賃金低下に繋がらなければいいのですが。
、悪いことは
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 09:10:54 yNl+Dwt60
>>462それはそうだが、あのクリスタルよりマシでしょ。
高木もこういう風に持っていけたらまだ良いだろうけど難しいよね。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 17:09:46 IYRCn/RU0
以前、茂はＭ＆Ａの話しがあるけど、社員の為に受けないって
偉そうに言っていた。そこまで社員思いだったら、
こんな状態なんかにしなかっただろうに。
それが幹部でも役員に対してでも、社内の不正に怒り、
毅然とした態度で処分を下すはず。
口だけで行動が伴わなければ真の経営は無理。
会社に強盗が入っても知らん振りして、警察にも
通報しないのと同じ。