07/05/25 08:53:30 UDTJPpu90
１．今のところ部分的請負みたいなことをやっているけど
ゆくゆくは完全請負に移行したいと応募者にさり気なく促して期待させる。
２．自社ビルを建てる計画があるや、本社が一等地や有名ビル内にあり、安心感を煽る。
３．株式上場する予定があるとわざと促す。
担当者「ゆくゆくは、この製造部署を全部ＮＭＳで買い取るからね、
そうすると、部署の全員がＮＭＳの派遣社員だけで稼動できるから、
そうなれば言いたい事も言えるし、気楽で楽しい職場になるよ」
担当者「生産管理のできるレベル高い人材を雇うように派遣先の人事課から
たのまれているんだよ、ＮＭＳは信頼が堅い証拠ですよ」
・・・・・・一度このNMSと云う『口入れ屋』に雇われた岩手の者だけど、一言一句同じ事を
囁かれた。
しかも業務形態は『構内業務請負い』とは名ばかりで、派遣先の社員に細々と指示を
受け仕事をすすめる形であった。
上記にもあるが、同じく派遣されていた５０代のおじさんが、『今週いっぱいで終了です』
と唐突に打ち切られるのも日常茶飯事であった。今ではどうなんだろう。