あぼーん
あぼーん
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 11:42:21 eQ9gM5Eg0
質問です。
一般的に言われる「派遣会社」は、福利厚生、保険の負担、退職金は無い所が多いのでしょうか？
要は、給料が高い代わりに、全部自分でやれって事なのでしょうか？
お客は７、８０万くらい会社に払ってるみたいなんだけど、
手取り必死に残業して手取り２５万くらいで、
もっと働け言われたるんだけどね。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 12:32:30 CGpNWHY90
同一労働同一賃金どころか、俺の仕事は、危険だらけで何人も怪我してんのに
社員は危険手当て有り、派遣は、手当てなしで安時給だ。
まったく同じ仕事してんのにね。こんなの労働法違反にならんのかね…
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 22:59:23 I1OPi/f10
>>257
なんでそれが労働法違反になると思ったの？
例えば軽四は大型車よりも事故の際の破損が大きいが
それは道路運送車両法違反なの？？？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 23:17:40 gIknlS9/0
それはいったい？
260:あぼーん
あぼーん
あぼーん
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 15:27:05 hAiC7V6S0
経団連をぶっつぶせ。
ゴキブリのような連中の集まり。
262:あぼーん
あぼーん
あぼーん
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 13:22:14 1vQ9JMTV0
2007年12月16日（日） 午後9時15分～10時29分 NHK総合テレビ
『ワーキングプアⅢ ～解決への道～』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。
ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。
番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 13:55:39 gja4gGE/0
>>255
＞日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。
これがどうして問題なのかといえば、階級闘争云々じゃなくて、社会的コスト（国民の負担）が
増えるからだよ。例えば、一企業が拝金主義に走って貧困労働者を大量に社会に放出すると、
犯罪が増えたり、退職中の保険金の支払いが増えたりと、社会や国家にかかる負担が増える。
結果として、増税が必要になる。つまり、私利私欲の企業家は、困った問題の解決を社会や
国家（国民）に預けて金儲けをやっている。「金儲け＝悪」とは思わないが、面倒のつけはぜんぶ
国家（国民）にまわして仁義なき金儲けのやりたい放題は問題だ。社会や文化、国家、国民に
貢献する意思のない企業家は、どこの国でもトラブル・メーカー扱いされるだけだ。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 13:57:21 CyOUk/qt0
URLﾘﾝｸ(seibudenki.6.dtiblog.com)
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 14:04:16 gja4gGE/0
>>264の補足
だから、GWGも山田洋行も船場吉兆も同じ穴のムジナだよ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 22:34:08 6ts19TsT0
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
自己責任は社会や国の問題を誤魔化す思考停止の言葉
ボーナス平均など景気を示すデータを疑え
雇用体系の見直しが必要
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:03:22 FCdXuxy90
内閣特別顧問に奥田碩氏（前経団連会長・元トヨタ会長）就任へ
…経済政策全般の助言などの任務
政府は２０日、環境・経済政策強化のために
奥田碩トヨタ自動車相談役（７４）を２６日付で
内閣特別顧問に任命する人事を発表した。
地球温暖化対策の企画・立案のほか、
福田康夫首相に経済政策全般について助言する。
奥田氏は元トヨタ自動車会長で、
日本経団連会長や経済財政諮問会議の民間議員などを務めた。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
奥田碩…正社員雇用を脅かしかねないクリスタルグループを
主軸とする派遣社員の積極雇用や、残業過多等の問題。
経団連のドンとして、ホワイトカラーエグゼンプション
（サービス残業合法化）、賃下げなどの提言。
格差社会も容認し、飢え死にするものが出るわけではないと発言。
従業員に過度のサービス残業を強いて労働基準監督署の
査察を度々受ける。過労死や自殺者が増加した事に対して、
「時代の流れ」「男が弱くなった」と発言。
近年のトヨタ車の大量リコールが奥田社長時代の車種に多く発生している。
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)l50
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 23:48:29 NR/hYHay0
相鉄労働組合は10月15日、相模鉄道㈱をはじめ関連会社に「2007年秋闘要求」を
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道㈱が否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
●ストライキのお知らせ
2007年12月24日（月）初発から12月27日（木）終車まで
電車・バス全便のストライキ
URLﾘﾝｸ(www.sotetsu-lu.or.jp)
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 09:25:10 kejnF7IBO
川田工業、駒井鉄工、川岸工業、古河機械金属などに代表される鉄骨、橋梁ファブのほとんどは偽装請負の下請を何社も入れてやってます。その中に二次、三次の中間搾取まで入ってるところもある！作業指示は派遣先！勿論保証は何も無し。交通費無し、残業割増無し、休出割増無
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 09:26:06 kejnF7IBO
し、有給休暇無し、社会保険無し、雇用保険無し、労災保険無し、ボーナス無し。正社員より数倍ハードな仕事を年間休日40日～60日でやるんだぜ！違法行為スットボケの極悪上場企業なんだよ！勿論その偽装請負やってる会社は労働者派遣業の登
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 09:32:14 kejnF7IBO
もシテネェ。（元職人で独立し、何人か引き連れて始めた個人のオッサンが社長口入れ屋やってんのがほとんどだから）派遣社員？ひとりひとりを個人事業主（一人親方等）という事で二次請のようにすれば何の保障もいらんからな。だからそこで働く奴は皆確定申
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 03:26:10 qgniHad00
年賀をぶっ飛ばし超勤拒否で闘おう
11月26日、９月末の超勤拒否闘争への即決処分を下してきた当局は、
２日目の超勤拒否への２回目の不当処分を加えてきた。同時に、一人の処分
を恐れぬ闘いが、全国的影響をもっており、どこの職場においても同じ怒り
が渦巻いていることへの恐怖の表れなのだ。
郵政当局は11月30日、「２年間で２万４千人10％強削減」を発表した。
２カ月前まで、労使一体で「民営化されても雇用は守られる」などと大合唱
責任はどうなるのか。われわれが繰り返し暴露してきたように民営化とは首
切りであり、団結破壊であることが明白となっているではないか。
断固として呼びかける。。労働者は奴隷ではない。首切りや強労働から自
らの生命と生活を守ることのどこが悪いのか。それでなぜ処分されなければ
ならないのか。もう我慢はできない。
黙っていたら殺される。年賀がぶっ飛ぼうとも、超勤拒否で闘おう。
その一切の原因をつくり出した当局とＪＰ労組本部に責任をとらせよう。
具体的要求は、はっきりしている。「増員と非正規職の本務化をただちに
実施せよ」だ。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 07:42:12 oWurp6A50
グッドウィルで問題になってる様な事は、他の人材派遣会社でも多かれ少なかれ
やっていそうな気がするのだけど、実際どうなん？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 20:14:51 wSmSBMw20
age