08/03/18 00:42:33 w5mgZ0LMO
上司を呼び出して話し合いをするなど、できる限りの手は尽くしましたが、何を言っても『僕と一緒に仕事ができないのは君の仕事ぶりが足を引っ張っているからだ』だの、『君は感情的になりやすいから、職場で話しかけられない』など、全てわたしのせいにされてしまいます。
わたしは派遣ですが、今の仕事がとても楽しく、やりがいもあります。
そこで、上司のパワハラを止めさせ、また一緒に仕事が出来るような策について、何か皆さんの経験から教えていただけるようなことはないでしょうか…。
ちなみに、わたしの所持アイテムは…
・ICレコーダー（話し合いの際録音しており、不倫の事実がわかる）
・今までのメール（口説き、社員にするetc）
・一部の人の証言（ある時期を境に急に人事が変わったという）
・会社の機密情報
以上です。例えば、レコーダーを持って相手自宅へ地雷…なども気分は晴れるかもしれないですが、できるだけそういうことは避け、仕事を続ける方針で考えたいと思ってます。皆さん、上記アイテムの良い使い方もしくは、円満な解決方法があれば、アドバイスを下さい。
ご相談なのにあまりまとまっておらずすみません。よろしくお願いします。