07/11/16 21:39:28 ltgBu0T/0
担当がころころ変わる、離職率の激しい派遣会社の正社員へお聞きします。
登録した人で、解約及び個人情報の削除依頼をしてきた場合、あなたの会社はどの様に対応しますか？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:45:10 3Lq4Us1n0
MOT 牧野聡の脱税事件判決はもうすんだのですか？
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:54:27 1326/SLTO
派遣会社…いま人夫出しの管理をしてるんだけどうちは管理担当者すら昇給もボーナスも有給もないし仕事用の送迎車すら任意保険はかけてません。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 23:03:06 bSNln7c6O
おそらく学生が挙げるバイト情報誌の２本指に入るであろう発行元のグループ派遣会社で、事前職場見学の名目で事前面接が行われている。
建前上、応じなくても応募は可能だが今まで100件以上応募して全滅。
ところが応じた場合、その一割にも満たない件数で8割就業。いずれも何故か予定就業開始日前日まで派遣元から連絡は来ない。
さらに事前職場見学には交通費が出ない上、給料が出ないのに所謂到着コールの様な連絡を強要される。
労働基準法に精通しているはずの専門メディアのお膝元でさえこれだ、一部の新聞配達店にタイムカードが無いように、この国から事前面接が無くなろう筈が無い、労働基準法上の犯罪が無くなろう筈が無い。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 06:49:54 JHXOog070
>>963
その派遣会社は、グループの情報誌に広告だしてないの？
情報誌って広告内容に関する苦情や相談受け付けてたりするよな。
「労基にも通報しますが」って連絡してみたらどう反応するかちょっとやってみたいな。