07/10/12 19:24:00 G0FjnBC20
>>934
相手にしなけりゃいいんです
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 22:18:12 vF132Rz/0
>>936
相手もアレだがお前がやばい
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 14:13:29 r4u+EQMX0
スレタイはともかく>>936について語ろうぜ
939:逆切れ中村(｀・ω・´）
07/10/26 21:22:19 q2yaXns20
意味がわかりません！
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 02:38:24 kdomdh3P0
スレタイはともかく意味がわかりません！について語ろうぜ
941:ペリカン
07/10/27 04:24:10 SBGgYTgEO
某派遣会社で某大手会社に居たのだが、その派遣会社には有休が無かった…。社員からは同情の目…。どうなのｺﾚ？
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 07:01:07 khFO+sXj0
労働基準局は労基法に関する監督指導を行うところ。
事前面接、偽装請負を含む派遣法、職安法違反は労働局職業安定課など。
但し、相談に行っても実効性はないので、悪質なものは警察、生活指導課
でも取り締まれる。警察に証拠を提出し告訴すれば派遣法、職安法違反
で派遣会社関係者は機械的に書類送検となる。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 14:39:32 n4WymcP70
派遣会社の騙すパターンです。
委託、請負、アウトソーシング、協力会社
正社員登用あり（こいつも実は存在しないウソの塊）
派遣、請負は使い捨てと考えて下さい。
ボーナス、昇給なし。
将来の収入も超不安定でしょう。
若者が結婚も出来ない状態。
子供も減ってる原因もあるかと思うね。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 23:46:11 pBjvWyNU0
企業が100％出資派遣子会社を作り企業に送り込む…給与の30％をピンハネ。
正社員登用有りと求人…正社員登用の可能性0％
…誰でも嘘だと分かると思うのだが正社員に登用されると思い込んでいる人がいるんだ…
なんとか解からせてあげたいのだが聞く耳持たず。
派遣子会社に入れとけば給与の30％がピンハネ出来るのだから派遣会社が手放す訳がない。
企業も社員にしたら派遣社員の2倍程度の費用がかかると思う正社員にしたくないだろう。
第一に子会社と云えども派遣会社と派遣先のトラブルの元になりえる。
945:名無しさん
07/10/31 00:00:32 Bu3N3Wnt0
正社員登用されたいの？なんないほうがいいよ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 22:54:06 8Vh6/a5O0
定年まで派遣かよ…
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 18:46:39 WyHJngxaO
岐阜県中津川市の中津川セラミックはヤバイ
形上は5勤2休の8時30分から17時30分だが実際は強制残業4時間+土曜日強制出勤
さらには、時給が1000円も満たないニッコーの子会社ラン
面接と全然違うため労働基準局と求人出版会社に通報し問題にして様子をみてからやめます
社員は8時間の3交代なのに派遣は日勤13時間 夜勤11時間も会社にいないといけない
また、駅近くのホテル型寮とワンルーム寮有りとあったのに、寮が2人同居型で中津川の山の上 逃げれない(((^^;
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 15:09:14 4S3Xxl2/O
追記
ジアス 1500円/h
ニッコー ラン 935円/h
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/10 20:00:30 guund8zwO
ランは本当に最低だよ。俺はすぐ辞めて労基に電話したよ
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/10 20:23:53 XA8Nj5hRO
ファミリーブック
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 18:19:52 yVHSqLZj0
>>950
労基も暇じゃねぇんだよね。
バカの相談係じゃねぇんだからさ。
文句あんならちゃんと就職しやがれ！
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 20:07:39 6M9HoRMz0
..950
何が最低ですぐ辞めたか詳しく書いてもらわんと>>952みたいな答えしか返ってこないよ。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 01:20:53 /fvmE0wA0
>>953
いや>>952みたいな答え「しか」って事はない、これはただの煽りだから数に入らないし。
もうお前がちゃんとkwskしてやってるわけだからな。
つーわけで、告発したった！と報告してくる奴、名前出すだけの奴、それじゃただの中傷だぞ。
何が違法な点だったか軽くでもいいから書けや。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/14 20:12:19 t0zrTMJs0
上手に説明出来ないから派遣をしているって考えでOK
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 06:27:22 Ydq9T9gK0
こういうスレでわざわざageてそんな事言ってる君はどういう人かって考えについても考察よろ。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 08:53:54 XBSGQFuVO
公益通報者保護法
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 09:12:34 Ki3l0TTO0
マンパワー 内部告発
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 16:05:21 8PFj0DkO0
内田人材開発センター
一ヶ月更新
初月は社会保険ナシ
３ヶ月は時給ダウン
事前面接
複数社競合
高スキル要求する割にはけっこうひどい待遇
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:39:28 ltgBu0T/0
担当がころころ変わる、離職率の激しい派遣会社の正社員へお聞きします。
登録した人で、解約及び個人情報の削除依頼をしてきた場合、あなたの会社はどの様に対応しますか？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:45:10 3Lq4Us1n0
MOT 牧野聡の脱税事件判決はもうすんだのですか？
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:54:27 1326/SLTO
派遣会社…いま人夫出しの管理をしてるんだけどうちは管理担当者すら昇給もボーナスも有給もないし仕事用の送迎車すら任意保険はかけてません。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 23:03:06 bSNln7c6O
おそらく学生が挙げるバイト情報誌の２本指に入るであろう発行元のグループ派遣会社で、事前職場見学の名目で事前面接が行われている。
建前上、応じなくても応募は可能だが今まで100件以上応募して全滅。
ところが応じた場合、その一割にも満たない件数で8割就業。いずれも何故か予定就業開始日前日まで派遣元から連絡は来ない。
さらに事前職場見学には交通費が出ない上、給料が出ないのに所謂到着コールの様な連絡を強要される。
労働基準法に精通しているはずの専門メディアのお膝元でさえこれだ、一部の新聞配達店にタイムカードが無いように、この国から事前面接が無くなろう筈が無い、労働基準法上の犯罪が無くなろう筈が無い。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 06:49:54 JHXOog070
>>963
その派遣会社は、グループの情報誌に広告だしてないの？
情報誌って広告内容に関する苦情や相談受け付けてたりするよな。
「労基にも通報しますが」って連絡してみたらどう反応するかちょっとやってみたいな。