07/09/22 14:04:47 bhSBwFETO
>>868
十分に違法になるよ。
有給は労働者に与えられた権利だから、これをどう消化するのかについては労働者の自身の判断に任されるんだよ。
派遣元及び派遣先の勝手な判断で有給そのものが消化されるような事はあってはいけないんだからね。
そういえば俺が前にいた請負会社は半年以上働いたのに有給なんて全く支給してくれなかったなあ。
日本アウトソーシングの子会社で、ワークプラザ東京いう会社なんだけどね。
07/09/22 14:04:47 bhSBwFETO
>>868
十分に違法になるよ。
有給は労働者に与えられた権利だから、これをどう消化するのかについては労働者の自身の判断に任されるんだよ。
派遣元及び派遣先の勝手な判断で有給そのものが消化されるような事はあってはいけないんだからね。
そういえば俺が前にいた請負会社は半年以上働いたのに有給なんて全く支給してくれなかったなあ。
日本アウトソーシングの子会社で、ワークプラザ東京いう会社なんだけどね。