07/09/14 21:17:05 YWmirTGa0
>>833
チかな？それともマ？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/15 21:47:39 2IkvTO4pO
明日から働く場所なのだが、日曜～来週の日曜まで8日間休日なし。
交通費が8日分で計算されていたから間違いない。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/18 03:19:34 2mCWdmZpO
専ら派遣やってる派遣会社を告発したら労働局は動いてくれますか？
派遣社員に対する派遣元責任者の数も足りてないみたいだし、派遣社員に対する扱いが酷くてさ......
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/18 03:23:53 2mCWdmZpO
あ、「専ら派遣」はｸﾞｸﾞってみて下さい
はぁ、仕事行きたくない。眠れない
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/18 20:22:26 saAOdxEZ0
どんどん内部告発しよう＼(^o^)／
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/18 21:23:08 nLz5JIk9O
アピスキャリアステーションは、よくコンフォートスタッフに人材を紹介して、働かしている。
ＮＴＴソルコは、スタッフサービス・パソナ等に光サポータセンターの募集をかけている
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 00:13:45 QQxIc6IP0
告発だけではなく派遣会社を倒産にまで追い詰めた強者はいませんか？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 00:33:42 YMKdGmG10
大手駅前量販店（ビッ○でない方）では未だに違法な派遣スタッフに対し入店時の店長面接や早出残業の強制、シフト管理を行っています。
「業務指示ではなく”お願い”なら法に抵触しない」等という勝手な理屈をこね、違法な業務指示を行っています。
コンプライアンス遵守と表向きには装っていますが完全にブラックです
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 01:03:25 y81tQBRcO
違反の巣窟、スタッフサービス。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 02:16:20 BIsTKQ8T0
時給1000円以上ってWEBの募集ページに書いてたし
面接でもそう聞いてたのに実際950円だった＼(^O^)／
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 05:25:53 5o6earqLO
仕事で怪我したのに労災下りませんでした
これは違法？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 06:48:02 fAVnDx1KO
派遣登録の際の面接の時 アイラインのスタッフと言う事にしてくれと
言われたよ。明らかに二重だよね？
あとは派遣先が派遣先のアルバイトだと申請して働いた事もある。
違法なんて派遣を経験していたら、きりないよ？
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 21:01:10 pPBRNAm70
>>845
きりないって…よっぽど変なところでばっか働いてるんだね、その心がけだからなんだろうけど。
あんたは何されてもよくても他人は迷惑だし、まともなところで働きたいのが普通。
>>844
違法。まだ働きたいところなら圧力かけてみ。
もうやめるなら遠慮なく労基へゴー。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 22:38:14 0QqekeqM0
派遣労働者に静かに浸透『サイレントテロリストになれ』拡大問題【続報】
２ｃｈ転職板－４ ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
２ｃｈ転職板－３ ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
２ｃｈ転職板－３ｓ URLﾘﾝｸ(www2.2ch.net)
２ｃｈ転職板－自民１ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
２ｃｈ無職・だめ板 ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)l50
２ｃｈモ娘（狼）板 URLﾘﾝｸ(www2.2ch.net)
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 22:51:56 5KCegtI/O
スタッフサービスって違法ばかりしてるけど何で潰れないんだろ
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 23:48:08 jhSxl2zN0
答え：誰も告発しないから
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 00:03:29 yi9Qpnh60
日本通運に事前面接されました。（結果として採用を見送られたということです、しかも面接？から三週間近くもたって
）これって性質悪いよね、労働基準監督署に訴えて話を聞いてもらえますかね？
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 08:58:03 89N+GyKa0
SYOUEIKIGYOUも気をつけよう。工場見学と言って連れて行かれ、いきなり面接。聞いていた条件と、相手企業の希望と違う。よくない事は言わず、良い事だけ言っている。面接中、聞いてね－ぞと、きれそうになった。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 09:18:21 PQ2M6Mxh0
こういうずさんな派遣会社があります。
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 14:25:26 oAI+vkkk0
吐き気もよおす池沼企業
今塵プラス
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 14:54:07 4AhAedf70
今月給与振込みまだなんだけど今日退職時に来月払いますみたいなこと言ってきた。
毎月払いの原則違反してるような・・・
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 15:54:48 +ZE247Qt0
>>854
遠慮なく請求しろ。向こうのいいなりになる必要はない。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 16:48:20 458kctGQ0
DQNなクソ派遣会社
SERUMA・NEOSHINWA・NISSOUBUREIN・EIJEKKU・NISKOMU
泣きたくないなら、絶対に関わっちゃいかんよ…
856:584
07/09/20 17:09:14 4AhAedf70
>>585
アドバイスありがとうございました。以下ゴルァ電の内容
自分：今月の給与振込みがありませんが？
事務：現金化して渡すつもりだった
自分：（入社日年月から間違ってたくせに何言ってやがる（＃＾ω＾）ビキビキ）
事務：では後日取りに来てください←この時点でもうダメポ
自分：明日から仕事なので無理
事務：じゃぁ振込みますね。←いつだよ
有給20日位残ってたのにどうしろと？
こんなんで会社として成り立ってるのは異常・・・
明日からは”派遣・偽装請負”じゃない会社に入社予定です。
二度と奴隷になりたくないわ！
857:857
07/09/20 17:13:18 4AhAedf70
何アンカー間違ってるんだ orz
×>>585 ○>>855
スレ汚しスマン
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 23:09:59 Wt56leA+O
コンフォートスタッフの営業板〇、一言二言気に障る言葉を加える。プライベートまで必要以上に聞いて来る。
（例）「貴女は、道が詳しくないようですが、休日は車で出掛けたりするのですか？」の質問に「車持ってないので、家にいたりします。」と言うと「家にいて何が楽しいんですか」
と、業務内容と全然関係ない事を言い出す。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 23:22:05 +R6s4ocJ0
２ちゃんでしか文句の言えない可哀想な低所得者ｗ
喋れないのでカキコ。
直接言えないので間接的に中傷。
人生楽しい？
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/20 23:33:03 U4ajJ24D0
>>860
>>860
なんで自分も同じことしてると気がつかないんだろう…
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 12:30:33 qyN25rZd0
グッドウィルの次はここじゃないかと思ってる。
これグッドウィルと同じで違法だよな。グッドウィルより額が多いし。
ちなみにサイトには書いてない。面接で言われる。
＞１現場に着き350円を徴収（給与控除）致します。
日々皆さんの作業が安全・快適に行えるように、管理費（備品・就業等）に役立てております。
株式会社ベイサイドユニティー
URLﾘﾝｸ(ung.co.jp)
862:佐々木晃
07/09/21 13:27:01 EbFw+d/wO
何で派遣会社って当日欠勤に対して嫌な顔をするんだろうなあ。
止ん事ない理由でどうしても休みが取りたくなってもこれでは休みを取ることすらも出来ねえよな。
しかも具体的な理由を言ってくれって言われたけどさ、私用で休むんだから別にいいだろ、そんなの。
詳しくそんな事を言ったところで派遣先にはただ単純に休むとしか言わねえだけなんだしさ。
あとそれと、当日欠勤するだけで派遣先との信頼云々って言うのは止めて欲しいね。
それは派遣会社としての都合なんだし、こういう言葉が出るだけで派遣のスタッフは商品扱いしているんだよって言っているようなものなんだからさ。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 13:31:16 G+YkruPg0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
今や日本の企業は「忠誠心」を持つ社員は要らないのです。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 14:23:11 XCb6JUDB0
「後日電話します」とか言いながら
かけてこない派遣会社ばかりだな。
そういう糞会社には制裁を加えないとな。
けけけ。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 19:04:01 j22w4ULOO
派遣先の契約が今月いっぱいで終了することを、今日聞かされた。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 12:06:36 ER3Jzchr0
糞会社に制裁を…
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 12:19:52 kmN3XAtTO
有休は自分のもので何日使うかとか自由に決められるはずなのに月に一日しか使わせてもらえない。これって違法になりますか？
868:佐々木晃
07/09/22 14:04:47 bhSBwFETO
>>868
十分に違法になるよ。
有給は労働者に与えられた権利だから、これをどう消化するのかについては労働者の自身の判断に任されるんだよ。
派遣元及び派遣先の勝手な判断で有給そのものが消化されるような事はあってはいけないんだからね。
そういえば俺が前にいた請負会社は半年以上働いたのに有給なんて全く支給してくれなかったなあ。
日本アウトソーシングの子会社で、ワークプラザ東京いう会社なんだけどね。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 14:21:20 bOGgR28O0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
労働契約しながら 社会保険に加入していますか？いなかったら違法行為です。
派遣会社は１次受けですか？２次受け以上のピンはねは違法行為です。すぐ労基署に届けましょう。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 18:25:43 7LucmpkJO
866ですが。
派遣会社に、派遣先の業績不振で今月いっぱいで契約終了と言う事を昨日聞かされました。
普通は３０日前に言わないとダメなんですよね？
急な解雇の手当などの保障の話をしたら、
払わないような感じの言い方をされました。これは労働基準局に相談したらどうにかなりますか？
長文すみません。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 18:41:23 wQJaHJv80
おいきなさい。
872:派遣社員
07/09/22 18:53:03 kPL/rzg9O
派遣元も派遣先も違法が発覚した時点で現場構わず死刑にしてやりなさい。
隠件が多すぎて対処できないのですから自らの手で管理職に後悔させなさい。
そうすれば世の中は少しは良くなるでしょう。
皆は一人の為に一人は皆の為にですよ！
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 20:29:56 BJdeUEhV0
>>871
別の派遣先を紹介するか残期間の休業手当を払う義務が派遣元にある。
まずは労働基準監督署に行ってみるのがいいでしょう。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 21:04:12 7LucmpkJO
ありがとうございます。
今の派遣先専属と言う形だったので、他の派遣先の紹介はないんです。
とりあえず休み明けに相談してみます。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 22:15:52 fovY0tj7O
エスプール
①250円天引き
②日雇い9300円以下二ヵ月未満なのに所得税をとる
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 03:12:20 dk2E4dIK0
派遣会社の違法行為をマスコミに取り上げてもらう良い方法を教えて下さい。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 03:42:10 AO7Am0KH0
大阪市本町の（株）フォーバンスに正社員として採用されたのですが、
そのまま派遣会社に連行されました。これって違法ですよね？
うちの会社、本社で５人以外は見たことなく、人材とばして儲けてるだけなんやろうなぁ。
URLﾘﾝｸ(www.forvance.co.jp)
ハローワークで堂々と、求人でてるんですが。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 03:54:27 IyDGgF5Z0
よくわからんが、労働基準監督署に行って相談してみたら？
詳しい人どうぞ…
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 05:47:35 AO7Am0KH0
>>879
そんで、笑えるのがアーティスティック事業部ってあって、
売れない歌手を抱えてる。
これがなんと社長と同姓。おそらく息子か…。
ありえんよ…。まったくCDも出てないし。
こんな売れない親族歌手を食わせる為に、我々は働いてるのだ！
URLﾘﾝｸ(www.forvance.co.jp)
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 05:58:32 AO7Am0KH0
大阪市本町の（株）フォーバンスの件
堺筋本町の一等地に事務所を構え、狭いフロアのエントランス部分だけを、
異常に広くとってあり、豪華な面談室が…。
パーティション内の猫の額ほどの事務所へは我々社員でさえ
入ったことがない。
事務所内には、たった事務員5人が160人と公表されている、
おそらく全て派遣会社飛ばしの労働者を食い物にしているのだ！
URLﾘﾝｸ(www.forvance.co.jp)
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 09:12:35 DR0i/Hq00
>>878
平成１１年 ２月 特定派遣事業届出受理 <特２７－０１０３５１＞
ここは「一般」派遣じゃなくて「特定」派遣だから違法じゃないよ。
簡単に言えば特定とは自社の正社員を派遣する、その代り派遣先との契約が切れたからといって
バイバイしない、違う所にまた派遣する（建前）。
一般はみんなも知ってる通りの登録して、派遣して、契約終了でバイバイ。
でも一般は特定業務も出来るので一概に言えないけど。
>>881
なので、派遣155人、事務5人でも総社員数は160人です。
ちなみにフォーバンスの人間ではないです、従業員の不満を予測するため覗いている
派遣会社の人間ですが。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 13:21:06 kwkK34mk0
へぇ～そういうものでしたか。
勉強になりました。
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/26 02:10:36 48pjF6vi0
>>882
(株)フォーバンスは、特定派遣事業届出受理 <特２７－０１０３５１＞ですが、
その自社社員を、「一般」派遣の会社へ送り込むのです。
そこ(一般派遣の会社)で、面談(面接)を受け、
さらに一般派遣の会社から、勤務先になる人事担当者の面接を受けるという流れです。
フォーバンス(特定派遣) ⇒ 一般派遣会社 ⇒ 勤務先
さらに、勤務先の窓口になる別会社がもう一つ間に入ることもある様です。
これ自体は違法性はないのでしょうか。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/26 02:40:29 PY9XcKBj0
なるほどねぇ～そんな手口があるのか…
詳しい人解説をどうぞ
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/26 07:58:26 48pjF6vi0
>>884
どれだけの額がピンはねされるのでしょうかね…。
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/26 19:46:08 48pjF6vi0
人材ブローカーは諸悪の根源だ！
887:制裁者
07/09/26 20:12:56 Tw9aIqkYO
違法な派遣会社、経団連は悪の枢軸だ。バンバン告発しましょう。もちろん人材派遣会社で努めてる社員もバンバン内部告発しよう。たいがい悪いやつらは下っ端じゃなく社長をはじめ幹部共だから
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/26 20:58:00 Ja90AFQQO
工場で作業をしていた処、怪我をしてしまいました
健康管理室にまでいき、色々な検査など受けました。作業中に怪我をしたのだと認められました
ですが次の日、派遣先と派遣会社の方で、勝手になかったことにされてしまいました
これは訴えられるのでしょうか？
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/26 21:23:08 7yE1jU9O0
某大手派遣会社
厚生年金の会社負担分を、派遣社員に負担させている。
つまり、派遣社員は、自己負担分＋会社負担分の両方を支払う。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/27 00:58:50 UApsIRFR0
世も末。日本は法人の違法行為には手ぬるい。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/27 02:40:41 PjqPkHz/0
派遣社員がバカ過ぎるんだよ！
２チャンネルに書き込んでいる暇があったら労働基準監督署なりに告発しなさい。
テレビや新聞マスコミに告発したまえ！
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/27 18:57:08 UApsIRFR0
>>892
お前もこんなスレ見て書きこんでんな！ば～か！
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/27 19:21:38 odX/2cCJ0
振込み予定日になっても振り込まれないので文句を言ったら「経理が辞めたので混乱している」
との事で、後日振込みはあったのですが明細が間違っている（働いた日時）のと、支払いが少ない
ので「計算が合わない、誰か他の人と間違えているのでは？」と問い合わせたら
「ゴチャゴチャ言ってないで事務所に来い」と言われてしまいした。
当方、茨城在住で事務所は銀座なので「そちらのミスなのにこちらが出向くのはおかしい」と言っても
事務所に来て話しを付けようの一点張りです。電話で明細を告げようとしても「覚えられない」と
言われて、あくまでも「事務所に来い」の一点張りです。
労働基準監督署に相談しようとも思うのですが、逆恨みされるのも怖いですしどうした物かと…
やはり労働基準監督署に相談するべきでしょうか？
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/27 19:33:11 b3LXpGQc0
>>893
お前もこんなスレ見て書きこんでんな！ば～か！
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/27 20:00:14 Ik2DsbdG0
派遣スタッフの書き込みに対して、初心者丸出しのレスをし、
散々煽られたあげくに『警察に届けるぞ』と言わんばかりのレスをして
さらに煽られたマヌケな派遣会社のスレ。
社員の酷いジエンは周りの失笑を買い、違法の建築関係の派遣を行って
いるのにもかかわらず、サイバー犯罪窓口とか持ち出す始末ｗｗｗ
みたらあまりの痛さに笑い転げる良スレ。
派遣会社ジリオンのスレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/27 20:29:16 lUhLcDIB0
>>894
相談するのもいいんだけど、なるべく事業所が住んでる近くにある派遣会社を選んだ方がいいよ。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 00:34:44 1T/QtWmB0
暴露スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(pc板)
それに対する削除依頼
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 19:20:30 LJ2UuboT0
偽装請負の会社です。
派遣の認可は取っていないようなので埼玉労働局が現在厳重にマーク中。
今のうち気をつけたほうがいいよ。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 19:21:10 LJ2UuboT0
埼玉の草加
正確には、PURE&FELLOW
聞いた事が無いのも無理ない。起業したばかりのようだから。
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 19:45:39 LJ2UuboT0
ピュア＆フェローでしょう 草加駅近くに八月にオープンしたばかりの派遣会社
です。私も登録して何度か仕事しました。
感じとしては・・・新しい会社のせいか、クライアントが少なく、予約しても「依頼が
ない」ことがけっこうある、
私は仕事が無いことが多かったので他社メインに
していますが。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 19:50:11 ziZC+MZG0
違法行為を知りつつ働いてるおまいらは共犯者じゃないのか？
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 21:36:55 6q0Pd7t10
何の根拠もなく「違法」と騒いだ糞スタッフがおり、その影響で実害が発生した。
違法性は一切なく、全て適法で行っていたのが第三者により明らかになり、
その糞スタッフに損害賠償請求をしてやった。
そいつの人生は今後損害賠償を補填するためだけに過ぎていく。
違法と騒ぐのは結構だが、しょうもない腹いせに違法だなどと言っていると、
そのうちとんでもない事が起こるかもね。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 21:44:44 OHwBlpqE0
牽制乙
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 17:51:19 4iFffDU90
>>903
第三者により明らかにならなくても、自分が説明してあげたら？
結局自分でも違法かどうかわからなかったんじゃないの？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 18:25:43 gwYtXrcP0
>>383
385 名前： 383 [sage] 投稿日： 2006/08/30(水) 18:48:33 ID:v6jKLyWK0
それでちょっと聞きたいんだけど警察ってのは民法を取り締まれるの？
職業安定法と労働派遣法は民法だよね？
>>50に警察の生活指導課で取り締まれるって書いてあるけど
本当に警察で取り締まりできる？？？
今日労働局行って聞いたら警察では取り締まれないみたいなこと
言ってたからさ
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 18:33:16 OHtn6mr5O
くだらん
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 19:31:12 xy8ljWt30
>>884
多重派遣で、派遣業法違反
中間の会社が利益得ていたら、職業安定法違反
詳しい相談は、労働局の需給調整事業部へ
東京は港区海岸3丁目東京労働局海岸庁舎にあります。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/08 04:01:55 GcszzKa+0
>>903
どんだけの規模の会社でどんだけの損害が発生して、いくらの請求が認められたの？
その内容で一生かかる金額の賠償とか有り得ないと思うんだけど、
月いくら払わせてて何十年かかる見込みなわけ？ｗｗｗｗ
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/08 14:08:32 D59IaeOl0
自給650円（最低賃金に満たない）一日の労働時間は12時間
年間休日が大晦日、正月2日までの計3日間
委託で今二人で分けてやってるんだが相方が入院することになったので
どうか人を増やしてほしいと言ったら
「それは認められない、戻ってくるまで一人でやれ」と言われた
いくらなんでも無理なんで何度も頼んでみたら
「君らが来る前にやってた人はそれでやってた、だから一人でやれ」だとよ
もう我慢の限界
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/08 15:30:18 YPVboxF60
よく疑問に思うんだが何故やめない？
そこまでの辛抱強さがあればやれる仕事は
いくらでもあるだろ？そういうのは責任感とか言わないぜ。
能力があるのに低賃金・休み無しで働くのは派遣会社のいい鴨だし
景気が良くなっても時給が上がらない理由でもある。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/08 16:57:30 XI3T48VL0
派遣と委託は違うのでは？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/08 22:16:49 0jGEXndzO
軽貨急配！
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 03:52:48 pXxpwoHc0
建設業の二十派遣ってどう思う？
クリーニングに雑工事
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 05:23:27 aB/8lQc30
建設業への派遣は禁止されていますので、労働局へ逝こう
2十派遣も禁止なので、派遣業法に２つ違反しています。
なお警察に取り締まり権ありません。
なお、違反していることを申告したことを理由とした不利益な処遇は法律で無効です。
解雇されたら弁護士雇って、臨時収入稼げるよ。
915:910
07/10/09 18:16:22 xoLNIDMZ0
完全にキレた
万が一俺が出てこれないような状態になったらどうするか聞いたら
「大けがしても急病になってでも出勤しろ」だとよ
もう辞める、あんな人間を使い捨ての駒みたいに扱う奴の下じゃ働いてらんない
今まで世話になったお礼に労基に報告するわ
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/10 00:40:41 KlGguYuw0
915さん、ありがとう!
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/10 04:16:25 NsEYcSIE0
☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
∧＿∧ 。 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´∀｀） ／ ＜ 労働組合って 怖いなぁ～変なんかも知れないなぁ～なんて人へ。
（つ つ | 模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にお立ち寄りください。
|￣￣￣￣￣| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
日時：２００７年１０月14日（日）午前１０時～午後３時 開催 雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
●模擬店ばかりです。興味のありそうな職種があれば見て確かめるのにはいい
と思います。産地直送イベントもあります
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/10 19:23:50 hBhecw9E0
ケツ毛バーガー
チンコルド
画像・動画
ｽﾚﾘﾝｸ(tubo板)
上をクリック
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/11 15:00:17 au6hMLVx0
派遣会社の違法行為を告発して派遣会社や企業に罰を与えた人っていますか？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/11 17:41:41 bhRpZKIcO
8時間×週6日で同じ時給
完全な労基法違反
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/11 20:30:41 y5juAoyh0
>>920
解雇記念に置き土産として、労働局需給調整事業部へ多重派遣を通告
会社及び取引先に労働局調査が入り、是正指導がはいる。
当然取引先との関係ﾏｽﾞｰとなり、専務は激怒だが当然のことながら訴えることは出来ないので
こっちは知らんﾌﾟﾘ
派遣会社にとっては、労働基準法・職業安定法守っているところは少ないのでチックってみたら
どうせ派遣会社に恩義なんか無い
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 04:28:32 +kne7QHc0
>>922
やるなぁ～
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 07:59:33 b5YlTakT0
Googleで世界中から検索
ＨＡＫＥＮ ＷＯＲＫＥＲＳ
haken workers
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 10:22:43 UEPweQNcO
池袋にある
エムクルーと言う派遣会社は完全 契約違反だと思います！①仕事内容で。
②事務所が管理についている。
③仕事をバックレましたが…下請けでわ無いのに
次を与えない人
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 10:58:32 Ek7bq6iv0
確かに派遣会社には問題が多い。
だが一点だけ良い点もある。>>925みたいな文書しか書けない人を
雇用しようとする所だ。
派遣会社がＴＶで格差の槍玉になっているのを見るにつけ思う、
ネットカフェ難民を御宅で（ＴＶ局・新聞社で）雇用できますか？
下請けいじめで格差を生み出してる事が「あるある事件」で判明してしまいましたが？
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 11:00:51 QN1WHx/Q0
働く気が有るだけマシだがお前等はそれすらないからなぁ
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 11:06:33 Ek7bq6iv0
「派遣」と言う仕組みは間違っていない、運用してる派遣会社に問題があるだけだ。
もし君が派遣会社にダメージを与えたいなら簡単だ、「辞めて正社員になる」だけでいい。
みんなでそれをやれば派遣なんて縮小して元の専門的業種だけに戻る。
だが現実はどうなるだろか？正社員になれましたか？正社員になれないのは派遣会社の
せいですか？それとも社会のせいですか？正社員で働いている人は多数いますがあなたの違いは何ですか？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 11:14:19 aVbLSEl10
その点この前のニュースＺＥＲＯは多少なりとも評価して良い。
貧困労働者の傾向に「うつ」→「退職して日雇い派遣」と放送していた。
適当に見ていると「派遣」自体も貧困の原因に見えるがちゃんとみると
「病気の人も雇用できるのが派遣会社」である。
ここまで読めばわかると思うが私は派遣が必要だと考えている。能力が低い、
病気の人でも受入れられるからだ。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 11:21:06 aVbLSEl10
もちろんそんな人も含めて全ての人を正社員化出来ればいいだろう、
だがそんな時代・景気・国際社会ではない。
問題は「こっから下の能力しか無い人は派遣」のボーダーラインが下がりすぎたことだろうか？
今派遣で働いている人は不満がるなら毎日をダラダラ過ごさず、人に文句ばかり言ってないで
夜勉強して資格を取ってください。頭が悪いなら誰よりも真面目に仕事をしてください。
私か見てきた派遣ではただ真面目と言うだけで正社員化した人を多数見ました。
つまり派遣先の正社員だってたいした事無い人が多数いるからです。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 11:22:06 QN1WHx/Q0
ひきニートでも偉そうに発言できる2ちゃんのようなもんだな
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 11:35:49 aVbLSEl10
ここを見た大げさな感想はヤクザ組織に入って「ここは違法な事ばかりしてる！」って
言ってるような気がします。
皆さんさっさと足を洗いましょう。派遣と言う働き方を自ら選んでいる人は
社会保険・有給がちゃんとある所、自分に能力があると思う人は高い時給を狙って
転職していきましょう。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 12:09:29 50UoXZON0
派遣は都合よく使え
もっとまともな所へ転職するのが一番です
派遣は長くすると貧乏から抜けれないぞ
失業保険や職業訓練制度を旨く使いましょう
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 15:16:31 P4MvoTkB0
派遣社員＝使い捨て
派遣会社の存在自体が人道的にどうなの？って感じがします。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 15:33:08 hQZXkaAL0
文句を言いつつ日雇い派遣・・・
935:あぼーん
あぼーん
あぼーん
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 19:24:00 G0FjnBC20
>>934
相手にしなけりゃいいんです
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 22:18:12 vF132Rz/0
>>936
相手もアレだがお前がやばい
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 14:13:29 r4u+EQMX0
スレタイはともかく>>936について語ろうぜ
939:逆切れ中村(｀・ω・´）
07/10/26 21:22:19 q2yaXns20
意味がわかりません！
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 02:38:24 kdomdh3P0
スレタイはともかく意味がわかりません！について語ろうぜ
941:ペリカン
07/10/27 04:24:10 SBGgYTgEO
某派遣会社で某大手会社に居たのだが、その派遣会社には有休が無かった…。社員からは同情の目…。どうなのｺﾚ？
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 07:01:07 khFO+sXj0
労働基準局は労基法に関する監督指導を行うところ。
事前面接、偽装請負を含む派遣法、職安法違反は労働局職業安定課など。
但し、相談に行っても実効性はないので、悪質なものは警察、生活指導課
でも取り締まれる。警察に証拠を提出し告訴すれば派遣法、職安法違反
で派遣会社関係者は機械的に書類送検となる。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 14:39:32 n4WymcP70
派遣会社の騙すパターンです。
委託、請負、アウトソーシング、協力会社
正社員登用あり（こいつも実は存在しないウソの塊）
派遣、請負は使い捨てと考えて下さい。
ボーナス、昇給なし。
将来の収入も超不安定でしょう。
若者が結婚も出来ない状態。
子供も減ってる原因もあるかと思うね。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 23:46:11 pBjvWyNU0
企業が100％出資派遣子会社を作り企業に送り込む…給与の30％をピンハネ。
正社員登用有りと求人…正社員登用の可能性0％
…誰でも嘘だと分かると思うのだが正社員に登用されると思い込んでいる人がいるんだ…
なんとか解からせてあげたいのだが聞く耳持たず。
派遣子会社に入れとけば給与の30％がピンハネ出来るのだから派遣会社が手放す訳がない。
企業も社員にしたら派遣社員の2倍程度の費用がかかると思う正社員にしたくないだろう。
第一に子会社と云えども派遣会社と派遣先のトラブルの元になりえる。
945:名無しさん
07/10/31 00:00:32 Bu3N3Wnt0
正社員登用されたいの？なんないほうがいいよ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 22:54:06 8Vh6/a5O0
定年まで派遣かよ…
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 18:46:39 WyHJngxaO
岐阜県中津川市の中津川セラミックはヤバイ
形上は5勤2休の8時30分から17時30分だが実際は強制残業4時間+土曜日強制出勤
さらには、時給が1000円も満たないニッコーの子会社ラン
面接と全然違うため労働基準局と求人出版会社に通報し問題にして様子をみてからやめます
社員は8時間の3交代なのに派遣は日勤13時間 夜勤11時間も会社にいないといけない
また、駅近くのホテル型寮とワンルーム寮有りとあったのに、寮が2人同居型で中津川の山の上 逃げれない(((^^;
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 15:09:14 4S3Xxl2/O
追記
ジアス 1500円/h
ニッコー ラン 935円/h
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/10 20:00:30 guund8zwO
ランは本当に最低だよ。俺はすぐ辞めて労基に電話したよ
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/10 20:23:53 XA8Nj5hRO
ファミリーブック
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 18:19:52 yVHSqLZj0
>>950
労基も暇じゃねぇんだよね。
バカの相談係じゃねぇんだからさ。
文句あんならちゃんと就職しやがれ！
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 20:07:39 6M9HoRMz0
..950
何が最低ですぐ辞めたか詳しく書いてもらわんと>>952みたいな答えしか返ってこないよ。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 01:20:53 /fvmE0wA0
>>953
いや>>952みたいな答え「しか」って事はない、これはただの煽りだから数に入らないし。
もうお前がちゃんとkwskしてやってるわけだからな。
つーわけで、告発したった！と報告してくる奴、名前出すだけの奴、それじゃただの中傷だぞ。
何が違法な点だったか軽くでもいいから書けや。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/14 20:12:19 t0zrTMJs0
上手に説明出来ないから派遣をしているって考えでOK
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 06:27:22 Ydq9T9gK0
こういうスレでわざわざageてそんな事言ってる君はどういう人かって考えについても考察よろ。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 08:53:54 XBSGQFuVO
公益通報者保護法
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 09:12:34 Ki3l0TTO0
マンパワー 内部告発
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 16:05:21 8PFj0DkO0
内田人材開発センター
一ヶ月更新
初月は社会保険ナシ
３ヶ月は時給ダウン
事前面接
複数社競合
高スキル要求する割にはけっこうひどい待遇
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:39:28 ltgBu0T/0
担当がころころ変わる、離職率の激しい派遣会社の正社員へお聞きします。
登録した人で、解約及び個人情報の削除依頼をしてきた場合、あなたの会社はどの様に対応しますか？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:45:10 3Lq4Us1n0
MOT 牧野聡の脱税事件判決はもうすんだのですか？
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:54:27 1326/SLTO
派遣会社…いま人夫出しの管理をしてるんだけどうちは管理担当者すら昇給もボーナスも有給もないし仕事用の送迎車すら任意保険はかけてません。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 23:03:06 bSNln7c6O
おそらく学生が挙げるバイト情報誌の２本指に入るであろう発行元のグループ派遣会社で、事前職場見学の名目で事前面接が行われている。
建前上、応じなくても応募は可能だが今まで100件以上応募して全滅。
ところが応じた場合、その一割にも満たない件数で8割就業。いずれも何故か予定就業開始日前日まで派遣元から連絡は来ない。
さらに事前職場見学には交通費が出ない上、給料が出ないのに所謂到着コールの様な連絡を強要される。
労働基準法に精通しているはずの専門メディアのお膝元でさえこれだ、一部の新聞配達店にタイムカードが無いように、この国から事前面接が無くなろう筈が無い、労働基準法上の犯罪が無くなろう筈が無い。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 06:49:54 JHXOog070
>>963
その派遣会社は、グループの情報誌に広告だしてないの？
情報誌って広告内容に関する苦情や相談受け付けてたりするよな。
「労基にも通報しますが」って連絡してみたらどう反応するかちょっとやってみたいな。