07/09/05 21:35:48 hvj+eVhp0
>>799
一ヶ月前の解雇予告だって正当な理由が無ければ無効ですよ。
派遣先と派遣元との契約が解除されても、>>797と派遣元との雇用契約は継続されてるんですから。
詳しくは>>783のリンク先を参考にするといいよ。
ちなみに俺も似たようなケースがあったけど、残期間の賃金全額きっちり頂いた。
手堅く休業手当を貰うか民法勝負で反対給付をぶん取るかはお好みで。
07/09/05 21:35:48 hvj+eVhp0
>>799
一ヶ月前の解雇予告だって正当な理由が無ければ無効ですよ。
派遣先と派遣元との契約が解除されても、>>797と派遣元との雇用契約は継続されてるんですから。
詳しくは>>783のリンク先を参考にするといいよ。
ちなみに俺も似たようなケースがあったけど、残期間の賃金全額きっちり頂いた。
手堅く休業手当を貰うか民法勝負で反対給付をぶん取るかはお好みで。