07/09/05 13:51:37 lLjJ8Sdi0
＞784
タイムカードはあるのですか？
あればそれで労基署に駆け込めば、延べ時間が勤務時間とされます。
さらにその30分を加え、一日の労働時間が8時間を超過するのであれば
原則として、超過分は25％増しの賃金となります。
07/09/05 13:51:37 lLjJ8Sdi0
＞784
タイムカードはあるのですか？
あればそれで労基署に駆け込めば、延べ時間が勤務時間とされます。
さらにその30分を加え、一日の労働時間が8時間を超過するのであれば
原則として、超過分は25％増しの賃金となります。