07/01/25 01:47:42 KFzuh8/r0
今の仕事している仕事は違法じゃないかと思うのですが、
具体的にどこが違法なのかよくわかりません・・・。
私は今、派遣会社Ａと請負契約を結び、Ｂという会社を通じて、
Ｃという会社で勤務しています。
仕事はＣから指示を受けており、９時から５時４０分が定時です。
Ｃでは私はＢから来た人間ということになっています。
（実態はＡとの請負契約ということはＢもＣも知っています）
仕事が多く月に２２０時間ほど働いていますが、Ｃには３６協定が
あるので、社員は４０時間くらいしか残業をしません。
請負のため残業代は全くもらえないのに、Ｃの管理職はそのしわ寄せを
当たり前のように私に押し付けてきます。
（一方、残業代は出ないのに、月１７０時間未満だと時給×1.5で給料が
減らされます。インフルエンザをこじらせたときは悲惨な月給でした）
仕事量を調整して貰おうとＡに相談しましたが、ＡはＢに言うだけで
Ｃには何も言ってくれません。
ＢにとってＣはお得意様なので、ＢもＣに何も言ってくれません。
Ａが、派遣先ともめるとブラックリストに載るみたいなことを言うので
Ｃに直接言うことも出来ません。
Ｃには、高慢で重箱の隅をつつくことを好む社風があり、毎日些細な事で
怒られます。おはようございますの声が小さいとか、メールやＦＡＸを
出したら届いたかどうか確認しろとか・・・。
毎日怒られてるうちに、だんだん自分に自信がなくなってきて、
Ｃに直接仕事量を調整してくれと言うのもなかなか言いづらい状況です。
現状打開のためにも、どこか違法なところがあるか教えていただけると
助かります。ちなみにＡもＢもＣも大企業です。
どうぞよろしくお願いします。