06/08/19 23:00:14 MSLBe6Cp0
>>314
法律では、６時間を越え８時間以内の労働は４５分以上の休憩を与えなければならないことになっていますが、
６時間丁度の場合は、休憩をとらなくても問題ないです。
派遣の場合は時給で計算するので、下手に休憩時間を入れられてしまうと、余計な時間拘束されてしまうので
困りませんか？
06/08/19 23:00:14 MSLBe6Cp0
>>314
法律では、６時間を越え８時間以内の労働は４５分以上の休憩を与えなければならないことになっていますが、
６時間丁度の場合は、休憩をとらなくても問題ないです。
派遣の場合は時給で計算するので、下手に休憩時間を入れられてしまうと、余計な時間拘束されてしまうので
困りませんか？