08/07/23 18:55:12 UwbeToVX0
事前面接は違法行為というのを承知したうえで聞きたい。
何がいけないの？
「法律で決められているからいけない」という回答ではなく、
具体的な理由があるなら教えて下さい。
派遣先と派遣スタッフの両方で、必要と思っている人が結構いるよね。
黙認されているのかしらないが、事前面接は横行してるよね。
誰かが書いているが、交通費と日当をきちんと貰えるなら、個人的にはオケなんだけどなー。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 19:05:28 PG3FrA8rO
>>445
機械の修理を依頼したら部品と道具を手渡されて自分で修理したのに
修理代請求されたら詐欺だと思わない？
それと同じ事
派遣会社の提供するサービスは必要な能力と人材のマッチング
それをせずに企業と労働者に任せてるんなら金取るなっつー事
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 19:22:04 UwbeToVX0
すいません。
意味が分かりません。
事前面接の多くは派遣「先」が望んでいると聞きますよ。
派遣元はそれに応えているだけじゃないんですか？
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 19:28:10 PG3FrA8rO
>>447
提供すべきサービスを提供出来てないから望まれるんだよ
修理屋の例で言えば技術力が無いのに修理屋を名乗っていて
客が俺にやらせろと言ったようなもん
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 19:45:24 etLHFQ7r0
そんなに目くじら立てて怒るような事でもないだろうに
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 19:57:48 meg6U5NVO
必要とされる能力も技術力もないのにプライドだけが一人前という人が大多数なわけで…。
やれ紹介がない、落とされた、給料が安い、世間が悪い国が悪いと文句タラタラ…。
派遣登録してもいい人、ダメな人を分けて明確に差別してあげるべきなのでしょうか？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 20:38:15 78Fne4/S0
>>445=>>447
他スレだけど、このレスが一応参考の一つにはなると思う。
907 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2008/07/22(火) 14:00:46 ID:9LamuZKF0
>>905
能力以前にね、例えば性別とか容姿、年齢で差別する企業は
多いんだよ。
通常派遣前には派遣元から派遣先へエントリーシートが送られるが、
それには性別も書かれないし、年齢も例えば単に30代としか書かれないから。
もちろん写真なんて貼ってない。
エントリーシートの学歴や職歴などを見てこれは良いかなと思って、
派遣先の企業はアプローチしてくるわけだが、事前面接があるがために
上記の条件で落とし続けられてしまうのも出てくるわけ。
こういう実際のスキル以外で差別することが出てきてしまうために、
現行法では事前面接を違法としている。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 11:15:53 5exqLE0J0
別に、面接（面談）したって、それで
合格するか、もしくは合格しなかったら
交通費代を代わりに出せば、こんなところで
ブーたれているわけじゃねぇんだろ。
何度も何度も、自腹切って面談に足運んで
オトされりゃ仕方ねぇだろ。
＞事前面接は違法行為というのを承知したうえで聞きたい。
＞何がいけないの？
そーゆーコトだよ。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 14:33:34 cdb6KVYn0
ｗｗ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 02:03:26 IQ2OZvPEO
事前面接を本気で違法だと思ってる奴は
派遣会社に登録をしたら、どんな仕事でも必ず受けるのだろうか？
自分は派遣先を条件で選んでおきながら、派遣先が自分を面接で落としたら差別だとか言ってる事がメチャクチャだと思うんだけど…
かと言って、派遣先が条件を詳細に提示したら「職業選択の自由」を主張したりするんだろ？
訳わからん
455:ところで
08/07/26 02:11:48 IQ2OZvPEO
>>446と>>448の修理屋の例え話は別で考えた方がいいの？
修理屋→派遣会社
道具→派遣先
客→登録者
って解釈していいんだよね？
だったら派遣会社を修理屋に例える時点で間違ってると思うんだけど…
間違ってる？
456:勢い余って
08/07/26 02:53:38 IQ2OZvPEO
>>451の参考資料にももの申すけど
そもそも【スキル】というものをどう考えているのだろうか？
「派遣先はスキルを求めているのだから性別や年齢、性格などは関係ないはずだ」と主張しているようにも感じるけど
逆に派遣先は「君(登録者)は給料が欲しいわけだから、年齢性別に関係なく与えられた仕事をしてくれるわけだね？」って言われたらどうすんの？出来ない事もあるだろ？
区別と差別の違いもわからない奴が勝手に個性を主張しておきながら相手(派遣先)の個性(判断基準)を非難できるのか？
それから、エントリーシートの事にも身勝手さと言うか幼稚と言うか…
じゃあ、エントリーシートに登録者の個人情報を詳細に明記して事前面接をしなければ納得するのか？
それでも差別とか言うんだろ？保護法がどうとか言うんだろ？
学歴で選べば中身で選べと言い
中身で選べばスキルだけを見ろと言う
例え自分が例外だとしても、そういった自己中心的な考えの身勝手な主張によっていろんな会社が迷惑している現状に気付いてほしい
そして、その無責任な主張が自分達の首を絞めている事に早く気付くべきだ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 03:36:55 qd36N9Ic0
>>456
その、グダグダややこしい諸条件をすり合わせるのが派遣会社の仕事。
事前面接が必用と言うのは派遣会社がすり合わせ出来ていないからそうなってしまうって事。
仕事出来てないのに報酬得るのは違法だろ？ってだけの話。
こんな単純な事も判らんかね？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 10:46:29 UAtpHGoi0
>>454
おまえは何を言ってるんだ？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 15:52:17 2/Eh+On20
>>456
＞「派遣先はスキルを求めているのだから性別や年齢、性格などは関係ないはずだ」と主張しているようにも感じるけど
その通りじゃないの？スキル以外の条件なんて余程特殊な職場で無い限り関係無いでしょ。
＞逆に派遣先は「君(登録者)は給料が欲しいわけだから、年齢性別に関係なく与えられた仕事をしてくれるわけだね？」って言われたらどうすんの？出来ない事もあるだろ？
年齢性別に関係無く仕事するのが社会人としては当然のことでしょ。具体的に出来ないことって何？
＞じゃあ、エントリーシートに登録者の個人情報を詳細に明記して事前面接をしなければ納得するのか？
どこにもそんなこと書いてないよ。突然何を言い出すの？
＞学歴で選べば中身で選べと言い
＞中身で選べばスキルだけを見ろと言う
学歴もスキルの一つだから、要するにスキルだけで選べば良いだけの話。
意味不明な自己中は君だよ君。
あと容姿に関してスルーしてるってことは、それに関しては問題有りと認めてるってことだね。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 15:08:39 i8mixFq/0
知ってるけど、事前面接してきた。
かなり正直に昔の職歴のこと話した。
営業が隣でもうだめポって顔してた。
３日後、営業にメールしたけど１日半しても
返信なし。
どうよ？ ここの派遣やめたほうがいいかな？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 19:35:34 jgNBVJW2O
山田電気の派遣の仕事に応募したら
店長と面接あるっていわれた
話ししてたら、大阪でも本社のある群馬に社内の映像が行ってて、
たちいちがチガウトかしたら、イヤホンからかつが飛んでくるらしい
定着率が10パーらしい
シフト制だし、精神的にきついのに条件も悪いし断るつもり
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 20:17:49 63k3sqJ80
面接のとき面接官のケツをなでなでしつつ自分のちんぽを出し勃起しない
ことを確認させる必要のある会社が存在する。この会社には面接のメニュー
に勃起試験を義務化させろ厚生労働省。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 20:49:16 kLn198uO0
事前面接を禁止する為には、まず未経験OKの派遣募集を禁止しなければならない。
派遣社員は最低でも国家資格が必要な業種で、実務経験が10年以上くらい必要な狭き門にするべきだ。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 21:29:13 rdrlYOH4O
法律改正で違法じゃなくなるんだろ？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 23:35:30 SH/72Ywh0
もともとザル法なのを合法にするってだけのことだね。
ムダなことに割く時間はタップリあるんだよ政治ってやつは。