08/07/26 02:53:38 IQ2OZvPEO
>>451の参考資料にももの申すけど
そもそも【スキル】というものをどう考えているのだろうか？
「派遣先はスキルを求めているのだから性別や年齢、性格などは関係ないはずだ」と主張しているようにも感じるけど
逆に派遣先は「君(登録者)は給料が欲しいわけだから、年齢性別に関係なく与えられた仕事をしてくれるわけだね？」って言われたらどうすんの？出来ない事もあるだろ？
区別と差別の違いもわからない奴が勝手に個性を主張しておきながら相手(派遣先)の個性(判断基準)を非難できるのか？
それから、エントリーシートの事にも身勝手さと言うか幼稚と言うか…
じゃあ、エントリーシートに登録者の個人情報を詳細に明記して事前面接をしなければ納得するのか？
それでも差別とか言うんだろ？保護法がどうとか言うんだろ？
学歴で選べば中身で選べと言い
中身で選べばスキルだけを見ろと言う
例え自分が例外だとしても、そういった自己中心的な考えの身勝手な主張によっていろんな会社が迷惑している現状に気付いてほしい
そして、その無責任な主張が自分達の首を絞めている事に早く気付くべきだ