06/08/30 16:33:56 i0cce+6fO
規制緩和は愚民の責任でもある
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/11 05:20:13 Sbw5XtB90
といって民主党も派遣に反対なのかよくわからないし。
つい自民党に入れてしまう。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/11 05:23:54 sxubyO1xO
それでも ブラジル人は必要だよな！
507:あぼーん
あぼーん
あぼーん
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/11 18:39:40 jwsHxWJB0
ワープー問題と関係ないし・・・
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/15 10:15:39 Wl454+l5O
いらないの？
労働者は流浪の旅へ・・・・・
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/23 11:23:49 S687uyX2O
いらないよ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 06:29:38 D4emDk160
↑こいつも(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 06:47:12 K6aLALa40
> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、
正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…
経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います
正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 13:06:41 D4emDk160
↑マルチポストヴァカ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 17:14:32 SrnVYjQH0
派遣会社倒産要求デモをやろうぜ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 19:35:08 ztnEyeDL0
職場でニスカ履いて太股とかがたくさん露になっても、仕事をきちんとやっていれば怒られませんよね？
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/08 02:19:02 wGLx8sWe0
１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 13:31:39 ZQmDxWrLO
就職活動しない奴なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 16:18:27 aplKFxgP0
正社員を雇わない企業なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 17:55:24 9rDPPfqf0
>>518
働く場所そのものが(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ ？
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 18:19:11 95jqp4IM0
雇用環境改善に一番熱心なのは朝日新聞
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 18:52:02 9SPDeJeN0
働きたくないでござる
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/22 16:07:40 F7FCJr3o0
朝日新聞がんばれ
523:あぼーん
あぼーん
あぼーん
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/27 08:48:09 Ya+mtAJv0
今朝の新聞チラシで某家電量販チェーンが派遣社員を募集。
どこに派遣すんのかと思ったら、自分の店舗だと。
要するに派遣先が派遣社員を直接募集してるってことだ。
派遣元の会社は最後の方に小さく書いてあった。
確かデルが同じようなことやってお咎めを受けていたが、これはどうなるかな。
スルーされるようだと、本当に派遣業者なんてイラネってことになるな。
全然、趣旨とは外れてしまっているが
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 11:45:34 w5yvzjjkO
派遣社員になるような奴なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 13:02:54 9X7jLaEW0
非正規の実態を知らん振りする自民党＆厚労省なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 13:28:09 iU/2u296O
所持金のない奴なんて
(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
前借り乞食なんて
(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/04 14:04:34 qx9d/vQf0
非正規の実態を知らん振りしてるくせに、多額の厚生年金を巻き上げようとする
厚生省なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/05 21:19:49 KriDEupy0
自分、無職期間中、余りに暇なんで派遣の求人状況の数字を拾ってみたんだけど
8月の実績で都内23区事務職に限定しても、長期派遣が95％以上なんだぜ。
en、はたらこネット、ぱるで拾ってみたけど、3つとも。ｗ
どー考えてもおかしいだろ？年末調整とか突発的に人が欲しいなら分かるけど
何で派遣で済ますんだよ。
試しに「長期ってどのくらいを想定してるんですか」って聞くと絶対1年以上
下手すっと2年くらいって回答なのな。
だったら正社員で採用しろよと（ry
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 00:36:47 EobJqZO90
派遣会社なんてゴミ、クズ、社会の癌
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 00:49:54 VooyByHf0
【政治】 "年収１０００万以上の人を対象に" ホワイトカラー・イグゼンプションの条件案…経済界は「４００万以上で」を主張★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
14 ：名無しさん＠七周年：2006/11/26(日) 00:48:36 ID:e0CaZoqq0
1000万ならいいんじゃね。
やっぱり、正社員を搾取される階級にしちゃ駄目だよ。
搾取するなら派遣・請負・フリーターからやってくれよな。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 01:28:25 mKHaAlVk0
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/02 08:04:15 tdmY0mrq0
派遣業者、偽装請負業者をぶっ潰そう
社会の癌だ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/02 10:29:43 uCcISxIg0
夫婦で派遣ｗｗｗ
バロスｗｗｗｗｗ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/02 13:13:59 0dvrZGHl0
偽装請負は不法就労、不法行為の隠れ蓑かもしれない
派遣だと派遣先の責任まで問われるだろう。
実際、前、請負契約だった現場で法務省、検察庁の雑談してたら、日系が怖がって
いた。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 00:37:02 WRcV74dlO
>>533
派遣利用企業や派遣歴の長い労働者にも罰則を与えないと片手落ちだよ
売春組織をとりしまっても買手や売春婦を野放しにしていては問題は解決しない
人貸しは悪い事だという意識改革が必要
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 00:39:10 c+FPzROR0
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllll llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllll '￣￣llllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllll llllllllllllll
llllllllllllI, ／ ∥ ＼ lllllllll
Illlll, ／ ／） （＼＼ lll
丶,I ／.／● Ｉ Ｉ ●＼＼ i'i ＿＿＿＿＿＿＿_______
I │ /／ │ │ ＼_ゝ │ I ／
ヽ Ｉ /│ │ヽ I/ ／ 勘違いするなよ、愚民ども。
│ ノ （_＿＿） ヽ │＜ 「再チャレンジ」ってのは郵政造反議員の為のものだ。
│ I I │ ＼ 派遣・フリーターの下流達に「再チャレンジ」なぞ無いわ！
i ├─ ┤ │ ＼ お前らはお国の為に低賃金で過労死するまで働け！それが愛国者だ！
＼ / ￣ ヽ ,／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ＿＿ 'ノ
| |
低学歴ボンボン総理 （無能な壺）
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 18:54:12 UIeJy7cAO
age
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 19:20:32 87PdVoEU0
キャリアカウンセラー小島貴子（三菱銀行の一般職上がり）
「残業代が欲しい？権利主張しすぎだろｗｗｗｗｗｗｗ」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 20:45:14 8dhs/PI00
うざったい
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 02:43:24 LZ6ilSFFO
ｲﾗﾅｲﾈｰ
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 04:20:55 d7pA2tGl0
労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。
八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。
また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員な
ど）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。
八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 16:14:31 tHVFIO6h0
☆派遣労働者は収入を４割搾取され、経営者はいつでも解雇できる安価な労働力がほすいい。
２００２（平成１４）年１２月２６日発表の厚生労働省「労働者派遣事業の平成１３年
度事業報告集計結果」によれば派遣料金は８時間換算で、一般労働者派遣事業で１６，
３１２円、特定労働者派遣事業で２４，５４４円となっている。一方、後述のとおり、同
省の労働者派遣事業実態調査結果報告によれば派遣労働者の平均時給は１２５５円となっ
ているので、８時間換算額は１０，０４０円となる。派遣元が派遣先から受領する派遣料
金が一般労働者派遣事業の場合で１６，３１２円であるのに対して派遣労働者に支払われ
る賃金はその約６１パーセントの１０，０４０円に過ぎない。派遣料金は、派遣労働者の
就労の対価として支払われるものであるから、直接派遣先に雇用されていれば賃金として
全額が労働者に支払われるものであるが、派遣という形をとることによって派遣業者は４
０％近く（約７５９０億円）もの「ピンハネ」をしていることになるのである。
日本経団連「雇用の現状と制度改革に関する緊急アンケート調査」（２００２年２月）
によれば、企業にとっての派遣労働者のメリットとして、「人員調整が比較的容易」が８
０％近くを占めている。また、日経ビジネス誌が日経ＢＰ社の協力で実施したアンケート
によれば、派遣スタッフを採用した理由として、専門能力を持った即戦力が必要だったは
１９．３％にすぎず、人件費を抑制できるからが４２．４％、契約解除が容易だからが２
０．８％となっており、とくに契約解除が容易であるという回答は契約社員の５．７％の
４倍近い（同誌２００３年３月３１日号）。派遣労働者は、受け入れる派遣先にとって、
人件費を抑え、しかも容易に契約解除ができるので、人員調整が行いやすいという、雇用
責任を回避したい企業の都合によって増加をしているのである。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 17:39:29 o6r75lCK0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
正社員が派遣みたいなのと待遇を
一緒にすんなと大合唱中。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 08:09:42 qrM9B2Om0
派遣法は廃止しろー！
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 16:00:42 E7I1XIuW0
すこし真面目に書く。
今、長期契約の直接雇用で働いてる。その前は同じ派遣先で派遣待遇だった。
製造業でなく、正社員の圧倒的に多い職場で（金融業）、すんごい身分差別を感じる。
どうにもならない重病人を家族に抱え、金がいるので４０の大台越えておばさんで派遣社員になった。
もう一人の子は３０前半で、あとすこしで紹介ががた減りするとうなっている。
派遣でも仕事あっただけましなんだろうが、一応資格職で正社員でも仕事しながらだと
２年はかかる資格なのに、契約というだけで組合すら入れない。
一億総正社員でいた時代をしるだけに、今の派遣業法や組合の仕組が完全に職場での
あらゆる形での身分差別になってきている事に、その場に働くおばさんとして猛烈な怒りを感じる。
派遣で働く若い２０台の子が４０になった時皆
落ち着いて結婚したり生活できているのだろうか？
絶対無理だ。女性なんか窓口で通用するのは３５までで、
つねに将来に不安をもちながら生きる形になっている。
リストラと臨時雇いによる人件費削減のみで見た目の収益をあげようとする、
企業に、何の手も下せない無能な政府と中央官庁。
１０年２０年という大きなスパンで見たときには、
現在の少子化問題同様、大規模な社会影響が明らかなのに、
３０年まえの土地住宅問題と同様
切羽詰らないと何一つ解決の法令を作ろうとしない絶望的な政治。
この国の哲学はもはや死んだ。
庶民は絶望を抱えながら、懸命にいきるしかない。
大企業の組合の賃上げ要求なんか死んでしまえ。
お前たちの賃上げ分を派遣や契約の臨時雇いが稼いでいるのは間違いない。
なんとか正社員でしがみつこうとしている組合に守られた中高年社員をみるにつけ
職場にこのような雇用形態（雇われ方）の差（仕事内容の差ではない）で待遇を大きく
区分けしてしまった。
派遣業法は企業の努力義務を見逃し、労働組合を無駄にのさばらせ、そのツケを庶民にになわせ
将来の日本に大きな宿題を押し付けてしまった、天下の悪法と断言する。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 01:56:27 s0ViG/my0
さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。 労働者にとってとても頼りになる存在！ ↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
↓ ↓ ↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
↓ ↓ ↓
▼2006年08月09日 連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
―偽装請負の現状をどうみるか。
「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
―なぜ、蔓延？
「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
―見過ごした理由は。
「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
↓ ↓ ↓
▼労働組合 Wikipedia
5 最近の日本の労働組合
5.6 偽装請負の黙認
近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 14:51:11 0yBN8V500
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
■ 週刊東洋経済 2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）
もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊
・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
無給長時間残業への道
・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
奥谷禮子／ザ・アール社長 長谷川裕子／連合総合労働局長 荒木尚志／東京大学法学部教授
・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
「正社員にはさせない」！？ ― 大企業側の反撃
・INTERVIEW
八代尚宏／経済財政諮問会議議員 川崎二郎／前厚生労働大臣
・現地ルポ
もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊
・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 17:20:18 zq907zxT0
コピペしかできない団結力の無い魂抜けた集団だから派遣なんだよ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 07:33:03 WtsaWbmD0
派遣会社をぶっつぶそう。
社会の癌だ。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 08:46:34 BVglqxp/O
「派遣でも良い」と諦めて派遣登録するヤツをなんとか減らせ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 15:05:14 iKTzWhuU0
>>551
これからは黙ってても減るだろう。
その代わり、面接で通らない奴は無職ひきこもり生保ホームレスになるしかなくなる。
どっちがマシか？
派遣社員の事前面接解禁へ・厚労省検討
厚生労働省は派遣社員の雇用ルールである労働者派遣法を大幅に改正する方向で検討に入る。
派遣会社から人材を受け入れる際に企業が候補者を選別する事前面接を解禁する。
企業にとっては候補者の能力や人柄を見極めたうえで受け入れの是非を決められるようになる。
すでに議論を始めている派遣期間の延長などとともに、企業側の雇用の自由度を高める。
厚労省は今月下旬に労使代表が参加して開く労働政策審議会（厚労相の諮問機関）
労働力需給制度部会で、法改正に向けた検討項目を示す方針。
月1回以上の頻度で部会を開き、派遣労働の問題点を分析し、法改正の方向性を示す。
法案作成や改正時期も話し合う。
ただ労働組合は「年齢や容姿、性格などを理由に派遣社員になれない人が出る」と懸念している。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 06:57:16 iimKntlX0
派遣会社をぶっつぶせ。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 19:49:11 IhWqBbrA0
派遣会社は社会の癌だもんね
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 21:05:27 aXJ1u7QD0
派遣労働者は癌の栄養源！
栄養源を絶てば癌は死滅するよ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 01:29:00 MHIKdw1/0
いらない！
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 20:50:41 1jvzRNuTO
仲買人
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 13:31:40 gC+YArOIO
派遣登録防止法制定
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 15:32:09 lc9vaQP+0
>>552
こうなると、働く側としては派遣会社を利用するメリットはなくなるな。
普通に会社に就職するのと変わらない。
派遣会社はかなり変質していくかも。
派遣先の採用試験情報を密かにスタッフに流してメリットを提供するとか、
優良派遣先への合格率を高らかに謳うとか。まるで予備校。（既にそういう
兆候あっか？）
派遣社員の解雇（契約解除）要件を正規雇用並みに厳しくすれば、いよいよ
雇用側にとっても派遣のメリットはなくなるんだが、ここは変わらないんだろうなー。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 16:53:39 4KgwoPol0
経営者側の意見ばかり取り入れたふざけた改正案だな
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 16:55:09 T7y5lsy50
>【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・
>奥谷氏発言巡り、予算委で議論
>★過労死は自己管理の問題？ 奥谷氏発言巡り予算委で議論
>
>・過労死するのは本人の自己管理の問題―。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）
>の分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
>めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまり
>の暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。
>
>奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
>エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増え
>るとの反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死す
>るまで働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」な
>どと反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労
>政審分科会でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。
>
>奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産し
>ても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
>激励のつもりで発言した」と話した。
>URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長かく語りき
「過労死は、自己管理の問題」
「祝日も労基署もいらない」
「格差論は甘えです」
さあ、あなたは人材派遣会社ザ・アールに登録しますか？
562:aa
07/02/08 17:49:02 GAG1R4XW0
名前： aa
E-mail：
内容：
日本Ｔ＊Ｐから派遣先三＊Ｕ＊Ｊにいって2ヶ月5日で契約を中途解除
なった。1ヶ月経ったころから転職活動していたので、中途解除で
解雇予告手当てをもらい会社都合退社になったので、私としては大満足。
今は正社員に転職して落ち着こうと就職活動中。
うまくいくようベストをつくします。
日本Ｔ＊＊，三＊ＵＦ＊Ｊには気をつけて！
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 13:44:57 GUk1nA2dO
社会悪をここまで巨大に育て上げたのは派遣登録者
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 15:52:54 gYZutKH2O
>>552
実際問題として事前面接はかなりされている
募集に年令制限あるのも多いし
派遣って年令制限設けるのもダメだったの？
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 21:00:09 3/+66fcG0
>>564
派遣先企業が注文できる内容
「○業務が出来る人を○名○日間お願いします」
こんだけ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 08:42:24 go7p0cM60
いかに違法な会社が多いかを示している。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 10:27:19 dCdqStI70
そもそも派遣や請負がここまで育ってしまった原因はなんなのだろうか
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 20:02:22 XfG+CiBq0
>567
合法化したから。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 21:54:46 U/gjLEku0
>>567
就職活動はメンドイけどある程度の給与は欲しいという労働者の甘え
＋
労働力は欲しいけど雇用責任は負いたく無いという企業の甘え
＋
一度口利きしただけでず毎月うっと料金が欲しいという口入れ屋の甘え
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 18:31:41 XodR0eYE0
非正規雇用の拡大浮き彫り＝０５年度の中小企業調査－経産省
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
2007/03/16-16:47
経済産業省・中小企業庁が１６日発表した２００５年度の中小企業実態基本調査（速報、全国約１１万社対象、有効回答率５２．７％）によると、
法人企業の正規雇用が前年度比１．１％減の１２５４万人だった一方、パートや派遣社員などの非正規雇用が２．２％増の７７２万人で、
非正規雇用が拡大している実態が浮き彫りになった。"
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/19 00:59:57 7XBpAfQB0
要らないねー
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 21:12:24 IZ4/Phpt0
★団塊ジュニア6～静かなる逆襲～
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
★団塊ジュニア5～一体、どうなってしまうのか？～
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 23:25:15 XWmRYK9YO
何か派遣って昔のネズミ講となんとなく似ていない？
子や孫が増えれば増えるほど、親が儲かる。
派遣登録者が増えれば増えるほど、派遣会社が儲かる。
何か似てなくない？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 23:49:05 /2yPxPG3O
派遣が育った直接的な原因は、自民党が献金欲しさに規制緩和したから。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 23:16:54 lK18ZGm20
仏の非正規労働 日本と待遇大違い / 失業の危険高いが / 賃金・保険・休暇 正規と同じ
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
フランスでも有期契約雇用や派遣労働などの不安定雇用が広がっていますが、待遇では日本とは大違い。
年功・昇進の機会がない分、正規雇用との格差が生じるものの、同じ仕事では賃金だけでなく、
社会保険、休暇でも正規雇用労働者と同等です。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 23:49:45 uiKAn0lVO
日本も社保、休暇に関しては同じ法規の下に雇用契約が結ばれているはずだが？
同じ仕事してるかどうかは 第三者に見てもらわないと当人は勘違いしている可能性大だからな(笑)
それより間接雇用の待遇改善したら益々登録者が増えて蔓延するだろうから
徹底的に待遇を落として「派遣にだけはなりたくない」という意識を植え込んだ方が
間接雇用撲滅には効果的じゃないかい？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 00:37:00 XemVtF9VO
頭悪い奴らばかり
企業が派遣を利用したがる理由は明白
固定費を変動費に切り替えたいからさ
馬鹿なオマエラニ軽く説明してやると今が調子いいからと無闇に採用すると調子悪いときリストラしなきゃならなくなる
その時、企業は一時退職金やら社会的信用度やら社員のモチベーションやらたくさんのモノを失う
派遣社員なら契約終了するだけで済む
要するに雇用の調整弁として極めて有効だからこそ派遣社員を使うのさ
開発系の場合はちと異なる理由もつくが原理は一緒
もっと勉強せーよ、きみら
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 00:56:01 /1yco42s0
T豚S ＼(^o^)／ｵﾜﾀ
【マスコミ】 「前インタビューした人と違う？同じだよね？」TBSの街頭インタビュー いつも同一人物出演の怪 ★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
TBS、総務省から調査を受けている最中にまた捏造報道 part 2
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
【ＴＢＳ】 総務相 「（ＴＢＳ捏造疑惑について）調査している」★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【ＴＢＳ捏造？】 不二家側 「ＴＢＳが不誠実だから公開した。道義にもとるというならその理由を」…質問状送付で、郷原議長
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【ＴＢＳ】 “TBS、逆ギレ？” 「捏造とは心外」「録音公表、モラルに反す」…不二家「みの氏は謝罪を」「悪意感じる」★13
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
416 ：名無しさん＠七周年：2007/04/02(月) 00:51:07 ID:Ic1w5Pqz0
またTBSサンジャポが やらせ疑惑
違う日なのに同一人物に街頭インタビュー
柳沢大臣編 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
加護亜依編 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
検証画像 URLﾘﾝｸ(2ch-news.net)
Wiiを購入しに現れたシャア・アズナブル（右上の出演者でTBSサンデージャポンと分かる）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
シャア・アズナブルが自身のブログであらかじめ収録日を知っていたことを暴露
URLﾘﾝｸ(welldone.cocolog-nifty.com)
やらせ確定ｗｗｗｗｗ
※関連スレ
【マスコミ】 ｢次やったら、電波停止も｣ ＴＢＳに、最も重い警告…総務省★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/06 16:44:33 Dl8pFKri0
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/18 05:20:58 wXgSzYID0
派遣会社をぶっ潰せ。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 15:27:38 QGJv9HeN0
派遣は人類の敵だー
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/05 10:59:03 gNfcoEm50
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp) 週刊ダイヤモンド ５月１２日号
団塊離婚と非婚ジュニア シングルライフの生涯収支
団塊ジュニア世代以降の場合、男性のじつに3人に1人、女性の4人に1人が生涯未婚を貫くとの見通し
もあれば、団塊世代を中心に熟年離婚が急増し、米国に次ぐ離婚大国になるとの予測もある。
結婚離れはなぜ進むのか。家族株式会社の自壊は、われわれの生活、経済、社会を
どう変えていくのだろうか。
【驚愕のシングル社会】
離婚予備軍は4万組以上！ 30代未婚率は実質世界一へ Interview 東京学芸大学教授●山田昌弘
【世代別｢結婚観｣核心アンケート】
妻の意識変化に戸惑う熟年夫 独身男の下流化で未婚が加速
Checksheet 熟年離婚･生涯未婚 危険度チェック
【初試算！ 離婚･非婚の損得勘定】
婚姻期間の長い離婚は損 子持ち共働きは非婚より得
男性読者必読！ イザというときのための離婚マニュアル
Column 妻の取り分は意外と少ない！ 誤解だらけの年金分割制度
電脳ヒルズ系から親なび姫系まで全10タイプ 独身族原色大図鑑
【｢シングル消費｣最前線】
35万円のガンダムも完売 童心や安心を買い漁る人々
Data 将来は不安でも消費意欲は衰えない30代未婚男女の矛盾
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/20 11:13:47 YVWvEZQn0
派遣会社の社長は腹黒くがめつく人格障害者ばかり。
特にＩＴの派遣、偽装派遣はひどい。
584:北東北
07/05/20 12:15:09 1q14Vt3cO
俺も派遣社員だが、つくづくイラネと感じてる。
○○○と密接な関係にある○○工業グループ元社員として、派遣社員どものもの造りに対する意識レベルが低すぎて、彼等が正規雇用されない理由もなんとなく分かる。
業界の恥だ。
でも、うちみたいな田舎だと、地元で正規雇用となると厳しいんだよなー。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 21:09:20 f1s1wNYe0
436 ：名無しさん＠七周年：2007/05/21(月) 20:51:04 ID:nuie65C80
派遣が悪の枢軸の一つだな
--------------------------------------------------------------------------------
【論説】「景気後退」の事実！を誰も口にしない…政府は選挙のため、日銀は2月利上げ正当化、メディアは日銀記者クラブ/森永卓郎
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 01:08:19 x/2Ca9g+0
【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】
奥田 碩（日本経団連名誉会長 元トヨタ自動車会長）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
宮内義彦（オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」
南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
林 純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 19:50:42 x/2Ca9g+0
派遣の社長たちなんてろくでもないのばっかり。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 21:22:48 x/2Ca9g+0
213 ：可愛い奥様：2007/05/12(土) 22:53:16 ID:5cpBd0Dj0
自民党が経団連の要請を受けて国民の奴隷化を進めた結果
1 名前： アイドル(関西地方) 投稿日：2007/05/12(土) 21:23:32 ID:EIR7apby0 ?PLT(66800) ポイント特典
＜派遣労働者＞労災急増 「日雇い」増え仕事不慣れ
派遣で働く労働者の労働災害事故が急増していることが、東京都内の派遣業者を
対象とした東京労働局の０６年の調査で明らかになった。前年に比べ５割近い増加
となっている。急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。
東京労働局は、労働者派遣法の改正で製造業などへ派遣の範囲が拡大されたことを
受けて、０５年から派遣労働者の労災状況（死亡、けが）の調査を始めた。全国に労働者
を派遣している都内に本社を置く派遣事業者の報告件数などをまとめた。
それによると、０６年の同局管轄の死亡災害は９９人（前年比１５人増）で、けがは１万
７８人（同１６９人増）。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/26 14:57:20 1nBh7wvk0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/27 02:00:41 zfMv2YPh0
41 ：名無しさん＠七周年：2007/05/26(土) 12:10:09 ID:HgAxenba0
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
■平成16年度ピンハネ率
派遣料金 派遣賃金 ピンハネ率
一般労働者派遣事業 15,958円 11,405円 28.5%
特定労働者派遣事業 25,628円 15,997円 37.6%
(派遣先⇒派遣元) (派遣元⇒労働者) (1-賃金/料金)
※賃金は８時間換算
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
日本派遣業のビンハネは、青天井。
日本人の奴隷売買も解禁
規制緩和の成果だな。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/27 05:19:06 VM95GW2vO
なるほど国内消費が伸びないわけだ。いっそ議員も派遣にしてみたら。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 19:08:32 Bn08TOw40
430 ：名無しさん＠八周年：2007/05/30(水) 18:39:22 ID:5QQvf4Ot0
派遣法の歴史について
[1985年（中曾根内閣）] 派遣法が立法される。対象は「１３の業務」のみ
[1996年（橋本内閣)] 新たに10種の業種について解禁。合計26業種が派遣の対象になる。
[1999年（小渕内閣)] 派遣業種の原則自由化（製造業はあくまで対象外となる）
この頃から人材派遣業者が増え始める。
[2003年３月（小泉内閣)]労働者派遣法改正、製造業および医療業務への派遣解禁。
専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
[2007年（安部内閣)] 製造業の派遣期間が3年へ
正社員とワーキングプアの賃金格差が拡大、ネットカフェ難民発生
(今後の予定：規制改革会議の提言より)
港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁、最低賃金引き上げ反対
労働時間や派遣期間（最長３年）の制限全面撤廃、
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 19:33:29 s5dB5qba0
何かもうね、働いたら負け、だな。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 19:59:02 3Sl6f21L0
派遣会社だけがつぶれても労働力の供給があるかぎり事態は変わらないよ。
けっきょくはそういう働き口にとびつくしかない労働者階級がいるかぎり。
資本主義のライバルイデオロギーがあった時代には、資本主義社会も労働者
をイデオロギー的につなぎとめるために社会主義に対抗して労働者の待遇を
それなりに保障した混合経済戦略をとったけれど、その対抗イデオロギーが
滅んだとされる冷戦後の時代にあって、労働者は剥き出しの資本主義にさら
されることになるのは歴史の必然だったわけで。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 04:15:04 u+y7p1ul0
日本の派遣会社はひどすぎ。全部つぶせ！
218 ：名無しさん＠七周年：2007/05/26(土) 14:55:13 ID:wAOLE1S00
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 23:49:44 IiXRRMQH0
703 ：安倍首相の祖父岸総理は：2007/06/06(水) 09:43:53 ID:wrRez7pc
●今の欠陥だらけの国民年金制度の基礎を作ったのは、安倍総理の祖父です。
安倍総理の祖父の岸首相です。。。。。
「こんな欠陥だらけの状態で、野党の修正要求を押し切って、
不完全な状態で、国民年金制度を導入したのは、貴方の御爺さんじゃないですか。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
1958年当時の岸内閣は、警察官職務執行法（警職法）の改定案を出したが、
「デートもできない警職法」と揶揄され、社会党や総評を初めとして
反対運動が高まり、撤回に追い込まれた。
この他には、最低賃金制や『国民年金制度』といった社会保障制度の導入も実施した
704 ：安倍首相の祖父岸総理は：2007/06/06(水) 09:51:17 ID:wrRez7pc
国民年金保険料の、詐欺的な値上げの現実。
若者ほど損をしている現実です。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
自民政権では未来には、１カ月２万円もありえる
自民支持の爺や、公明創価婆の、私はきちんと払っていたは嘘っぱち
彼らは、安い保険料の時代に逃げ切ったわけです。
1970年7月、国民年金の１ヶ月の保険料は 450円です。
1980年4月～ １カ月3,770円
1983年4月～ １カ月5,830円
1989年4月～１カ月 8,000円
1992年4月～ 9,700円
2007年4月～ 14,140円
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 01:06:22 einKE8+j0
年金も若者の雇用もめちゃくちゃ、もう日本終わってる。北朝鮮へまっしぐら。
国粋主義化からなにからなにまで、きっと北朝鮮は20年後の日本の姿だよ。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 11:42:04 6nfIu9ei0
16 ：名無しさん＠八周年：2007/06/10(日) 01:20:50 ID:EQUDDgG20
コムスン（グッドウィル）の問題は、この業界だけの問題じゃない。
あらゆるところで、こういった腐った事がはびこっている。
それを放置・容認してきたのが与党だろうが。競争至上主義と
表面上はさも立派な事を言ってるが、蓋を開けたらこの様。
これが小泉・竹中・安部政権のやってきた答えだよ。政治家・経営者
・外資・その忠実な上部の犬などの人間達が利益を独り占め都合の為
の経済政策に過ぎなかった。これをきっかけに他にも波及していくだろうよ。
グッドウィルのとある仕事の、実際の明細です
☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円
☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円（派遣先から支払われた金額の約３９％）
★グッドが手にする粗利：9,700円（約６１％）
これが、実際の労働に対して支払われている金額と搾取率です。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 02:45:03 KS0Filid0
826 ：可愛い奥様：2007/06/15(金) 02:32:20 ID:TZO2xY0X0
その派遣業といわれる人種が、政府関係にどれだけ関与しているかって
事実を見るんだな。政府の重要機関、経済諮問会議のメンバー奥谷、折口、オリックス、
ワタミの社長、キャノン御手洗、トヨタ奥田。この政府がどんなとこが
シンプルにわかるだろ。政府が糞なのはそれだけじゃないが、シンプルに
この事実だけでも分かる。で、キャノンなんかはもはやかなり外資の株価比率に
なっている。この国は今、日本の為の政府じゃなくなってるんだよ。
それに気づかない奴はB層馬鹿と言っている。わからないか？
それを惑わすために、民主を貶めようとする手口が。ああいう
卑怯な連中はなりふりかまわないんだよ。与党関係者は2001年から
ネットで工作活動をしている。２ｃｈの運営だった切込隊長もその事実を語っている。
２ちゃんねるとネット右翼ウォッチング＆その分析
と、検索すれば見れる。アドレスは貼れない。
そして、以下のスレでは見事に産経新聞の人間がフシアナを踏んでる。
2003年の出来事。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
を使えば過去ログ見える。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
URLﾘﾝｸ(newsplus.jp)
こんだけ色々示して、なお与党がマシとかいうB層はさぁ、、もう何も言う事はないから。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 13:47:30 67O4d4Ni0
ゴミ会社はいらね。
社会のゴミ。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 14:02:34 ujnLEy2wO
>>595
酷い
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 18:11:14 m/sl5uAe0
もう自民なんていらね！
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 11:08:17 M7xKoEg30
>>598
労災費とかが抜けてるジャン。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 23:11:28 tDyE+peL0
社保・年金、ね。
ついでに税金も。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 15:55:42 qbdocfpa0
日当制じゃ社保と年金は入れないよ。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 23:25:30 VBloNaJD0
入れないことはない。入らなくても構わないだけ。
日当に限らず、60日以内の契約期間の雇用ならば、
社保・年金に加入しなくても構わない。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 00:29:45 Tvm+WxEh0
>>605
自前で国保と国民年金は入れるよ・・・
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 03:22:17 d7NXFtrz0
>>606
入れないよ。というか保険料どうやって引くと。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 05:11:20 F3MsqONX0
>>606
健康保険法第３条１項の２
臨時に使用される者であって、次に掲げるもの（イに掲げる者にあっては１月を超え、ロに掲げる者にあってはロに掲げる所定の期間を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く。）
イ 日々雇い入れられる者
ロ ２月以内の期間を定めて使用される者
は被保険者となることができない。
× 社保・年金に加入しなくても構わない
○ 健保・厚年に加入できない
ただし、日雇いは１ヶ月、２月以内の期間を定めて使用される者は２ヶ月を超えて引き続き働く場合は加入できる
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 05:17:38 F3MsqONX0
↑
× ただし、日雇いは１ヶ月、２月以内の期間を定めて使用される者は２ヶ月を超えて引き続き働く場合は加入できる
○ ただし、日雇いは１ヶ月、２月以内の所定の期間を定めて使用される者は、その所定の期間を超えて引き続き働く場合は加入しなくてはならない
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 12:20:20 sVMlYFygO
人貸しなんて悪人なんだから近寄るなよ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/14 17:46:31 LQQBk1Sy0
大阪の方にも求人だしてるようなので、あえてマルチ。
犠牲者がこれ以上増えないようにね。
IT業界お決まりの零細企業
偽装派遣、偽装請負・・・・何でも来い！
URLﾘﾝｸ(www.f-east.co.jp)
ここよりかは悪名高いTCSの方がマシなんじゃないか？
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 11:27:40 ZOGltZZrO
カンバン方式に似てる？
在庫を持たず必要な時必要なだけ部品供給を受ける
社員を持たず必要な時必要なだけ人員供給を受ける
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 14:55:44 E0cT0UoqO
任務期間以外の常駐場所を持たないのに派遣と言う言葉を使うのが変
期間従業員雇用代行業と呼ぶのが相応しくないかい？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/11 23:25:14 V8vIjVzR0
399 ：名無しさん＠３周年：2007/08/11(土) 08:08:51 ID:QQgGCAMu
これじゃ自民党の移民政策マジでやばい
普通帰化
普通帰化とは、次の要件を満たす外国人に対して許可される帰化の通称である。婚姻等による日本人とのつながりがない外国人の場合などがこれに相当する。
1. 引き続き5年以上日本に住所を有すること
2. 20歳以上で、本国法（帰化前の母国の法令）によって行為能力を有すること
3. 素行が善良であること
4. 自己又は生計を一にする配偶者、その他の親族の資産又は技能によって生計を営むことができること
5. 国籍を有さず、または日本の国籍取得によって元の国籍を失うべきこと
6. 日本国憲法施行下において、日本政府を暴力で破壊したり、それを主張する政治活動等に参加を企てたり、それを行なった経験が無い者であること
自民党の移民政策が如何に危険かわかると思う
永住権を持つ外国人を対象にした地方参政権では国は乗っ取られないが
移民政策をしたら帰化されて中国人が大量に国政選挙権を持って国が乗っ取られる
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
自民党は帰化条件の緩和したんだがこれネトウヨ知ってるのか？
しかしまぁこういうのマスコミはまったく報道しないのはなんでだ・・・
セコウ】自民党2ｃｈ対策班１7【税金で工作ですかｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 16:30:52 RCzLjqQ70
沖●気●業では不祥事をでっち上げ
提携している精神科医に強制カウンセリング
させ、強制通院させる方法でリストラを
成功させた実績があります。
童話軍団ならではの集団偽証、中傷が生かされました。
逆らったら身内にも影響がでるとの脅迫付き
内部告発は妄想で一蹴
これにはもう一つチャンネルがあります。
某宗教団体信者がいて
神様へのお願いと偽って
被害者の画像、個人情報を
提出して逆恨み、愉快犯専門の仕事人版
みたく一生嫌がらせを実行させるそうです。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 16:40:26 uLsjIxz6O
派遣登録なんかすんなよな
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 17:08:39 i7s76nsH0
盆休みも終わり、そろそろみんな派遣会社を儲けさせるため
必死に働きはじめてるんだろうな
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 13:52:23 L/5LcZar0
記者「総理、派遣労働は憲法が定める基本的人権に反するという声があがっていますが」
総理「憲法違反ならば、憲法を変えればいいだけの話だ」
記者「・・・・」
620:住民票無しさん＠そうだ住民登録へいこう
07/08/20 19:25:53 n3qhKltG0
なくならないかもよ。日本には不法就労や住所不定者がたくさんいる。
彼らは国家の保護もなく生きているいわば肉体労働のエリート。
彼らからピンハネして生計を立てようとする限り、無くならない。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 18:14:56 q5Zs97tdO
福島の○ロ○ティア！
脅し＆平然と嘘をつくインチキ会社！
こんな糞会社に登録しないほーがいいよ！
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/15 08:53:46 Q/z9bYbh0
派遣は禁止しろ
623:かような猟擦れに今迄気付かなんだとは!?
07/09/15 09:40:54 B09BjXsEO
>>613
確かに派遣にしろカンバン方式にしろ、『徹底した利己主義者にして極悪非道な企業家』が考えそうな金儲けの手段ではある罠。
624:かような猟擦れに今迄気付かなんだとは!?
07/09/15 10:00:32 B09BjXsEO
>>618
そんなオマイこそ今頃『無能な上司』と『外道な株主』の為ヒッシに働いてるんだろうなぁ…
あっモチロン「お払い箱」入れられて、『長い秋休み』突入してなければの話ね。
625:かような猟擦れに今迄気付かなんだとは!?
07/09/15 10:15:14 B09BjXsEO
>>619
記者「総理、貴方には一国の宰相としての資質が決定的に欠けていると言う声があがっていますが。」
総理「首相が無能なら、首相を変えればいいだけの話…。」
両者「アーーッ！」
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 19:49:19 BTsAf2sv0
クローズアップ現代
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 20:21:44 Y1OjY1p7O
NHKクローズアップ現代の動画
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
相次ぐ派遣業界トラブルその①
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
相次ぐ派遣業界トラブルその②
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/28 13:28:21 kxO9DH4b0
★年収２００万以下増 格差拡大
・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。
国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
している状況が明らかになりました。
業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。
これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/28 15:02:58 SXM8dEWnO
派遣が無くなっても時給は上がらんだろ。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 07:29:52 9lg6l5Dh0
派遣がなくなれば雇用不足で全員が正社員。
自給はあがる。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 06:52:24 veOzPm3m0
派遣会社の社長は鬼畜、ゴミ、ゴキブリ。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 23:01:17 YpPUvzYP0
寄生虫
633:あぼーん
あぼーん
あぼーん
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 07:49:19 3o8XSiRc0
派遣って何であるの？
派遣なんてこの世から無くせばいいじゃん。
そうすればみんな正社員。
ピンハネされてた分も貰えて、みんな高収入。
派遣ってのは結局、
人が本来もらえる給料を半分ドロボーするシステムでしかない。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 19:29:56 4tHFWKCS0
>>634
ピンハネ分を本来貰える給料と思ってる辺りが痛いなwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 20:37:13 2LAbNTXm0
派遣は禁止しろ！
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 23:16:59 knf+1xTm0
>>636
そうだそうだ！
派遣で楽して働くような奴は勤労の義務違反で逮捕しろ！
638:あぼーん
あぼーん
あぼーん
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 05:13:28 ScmRDYt40
>>635
派遣会社のバカ発見ｗ
派遣って何であるの？
派遣なんてこの世から無くせばいいじゃん。
そうすればみんな正社員。
ピンハネされてた分も貰えて、みんな高収入。
派遣ってのは結局、
人が本来もらえる給料を半分ドロボーするシステムでしかない。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 06:34:28 WcKcSa+I0
>>639を見ると派遣会社の人間の方がずっとまともだよと思うなwwwwwwwwwwwwwww
そうすればみんな期間工or契約社員。
直接雇用でもピンハネ後と同等かそれ以下の額しかもらえず、みんな低収入。
の間違いだろ？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 00:39:47 cSNiTM7ZO
>>639
君の理論だと、利鞘は稼げないね。
全ての企業に該当しちゃうんだよ？
その辺、わかってんのかなぁ、素朴な疑問。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 01:27:37 qXRiQGRc0
グッドウィルとフルキャストは、突然倒産の可能性があるから、
・社会保険の遡及加入
・労働基準法違反などによる不払い賃金などの請求
・データ装備費の返還
これらは、早めにやっておかないと取れるものも取れなくなるよ。
サラ金のクレディアやＮＯＶＡみたいなケースがあるから、要注意ね。
特にヒルズ族の連中は、ＮＯＶＡの猿橋と共通点もあるから、
金を取り返したい人は、早めの手続きをどーぞ。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 18:05:28 HAmrea+50
派遣会社の社長どもは人間のクズ、ゴキブリ、蛆虫だ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 22:44:36 qbQ07BM30
賛成
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 23:54:13 JUmGVpIs0
若者の生き血を吸う寄生虫
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:05:23 vpYwgNpc0
なあ、労働基準法違反の会社は、どこに告発すればいいと思う？
だれか、詳しい人、教えてください。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 16:39:12 7Zy5DfknO
労働局
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 17:00:48 baqK7HcR0
>>639みたいなバカな派遣社員（男）がいるから困る。女性では正社員に
なりたくないから派遣でやっている人たちがたくさんいるのに。そもそも
男が派遣なんかに登録しないで下さよ。みっともないｗ
派遣会社がなければ正社員になれる？痛すぎますｗ 非正規だから仕事
をさせてもらってるだけです。客観的に自分を見れないバカ男が多すぎ。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 17:05:19 baqK7HcR0
>>639
むかつくついでにもう一言。
あなたのレスを見た人のほとんどが、
「派遣とは、どうしようもないダメ男のために雇用を創出するシステム
でもある」
と感じざる得ないと思う。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 18:28:52 5OyEx+FoO
ドライバー派遣のプラウ〇 糞会社 潰れろ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 19:59:00 tWmT4zN5O
>>650
オープンに入ってる黒〇に気をつけろ
建前だけの女だぞ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 20:32:16 m+x61MAz0
ハローワークに派遣部門を作り、民間会社がピンハネしてた分を本人に
還元すれば良い。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:43:50 JSkt4fbE0
>>649
>感じざる得ない
最近こういう書き方がやたら目に付く。
日本語知らないんなら無理に使うな。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:21:38 yL9m1Pes0
>>653 同意。 変な日本語を見たらネオコンと思え。
391 ：可愛い奥様：2008/02/13(水) 00:57:47 ID:RDYLTPdY0
これ、書いたの外国人だね。↓
翻訳ソフトを使ってる。
だから、コーディアル証券が誠心誠意証券というミス。
ときどき、２ちゃんに見られる変な日本語はア●リカ工作員かもしれないね。
384 ：可愛い奥様：2008/02/11(月) 21:53:18 ID:qxGOYv/J0
すげぇな。頭がおかしいっていうか、本当に日本人なのかどうかも怪しい。
↓
これとかどう見ても翻訳ソフトをかけてから書き込んでいる。
ユダヤ差別でも差別を叫んでるのが実はモサドの訓練を受けたユダヤ人だったり
部落差別も実態は利権に寄生してる部落民だった、みたいなものなんだと思う。
787 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/02/09(土) 22:55:47 ID:8cAq34IC0
>>781
この国は責任天下のくにだからねぇ…
お隣の国の反日政策をもはや笑えないほど
政治のレベルは下がった。福田の延命工作だろ？
小泉政権を叩いて責任逃れてる。
この程度のこともわからないなんて、本当に悲しい。
竹中氏の悪いところしか見ていない。
彼がいなかったら今頃日興誠心誠意証券のようなケースが
たくさん生じていたぞ。
【政治】 竹中元総務相「日銀にとって重要なことはデフレを止めることだ」との考え 金融政策は「インフレターゲットを勧めたい」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:55:04 WJ51k4LmO
>>652
正社員になったら派遣と同じ業務内容で給与上がると思ってる？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 09:02:53 ZPb0rtZq0
ここは女性から馬鹿にされた派遣社員（男）が愚痴るスレかｗ
大体こんな連中を企業が正社員にしたいと思うか？
>>654 おまえホワイトプラン（白痴）だろｗｗ妄想もいい加減にしないとｗ
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 10:04:35 U0P/Akn30
そういやピンハネ率を公開するとかって労働審議とおったってニュースあったんだけどソースなくしちまった
どこだったっけ・・・
これやれば暴利をちょっとは抑えれそう
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 10:44:36 Q9HFnhxWO
>>651
股を開いて率の良い仕事を貰ってる
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 22:50:37 rmDO/2jT0
それより、グッドウイルの悪事ってどうやってばれたの？
誰がどこに、どうやって通報したのか
できるだけ詳しく教えて。
みんなでどんどんつるしあげよう。
660:赤旗
08/02/16 22:57:46 S5s8bv4C0
>>652
その案に賛成
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 23:54:36 m72cDCXd0
>>660
そんなことしたってハローワークがピンハネするだけのことだろう。
現状の世の中を見て行政を信用できるか？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 00:19:58 r4Kd8/nQ0
アルバイトに対する企業の負担を軽減すれば派遣は減るだろうね。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 00:25:45 2ILdTCYZ0
>>662
アルバイトが増えるだけ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:06:02 r4Kd8/nQ0
問題はそのアルバイトたちの待遇なんだよな。
企業の負担がでかくならない程度にアルバイトの待遇を
派遣社員より向上できるか。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:07:48 oJ52KLjbO
>>664
なんで今派遣が多いか理解してますか？
今の時点でも、直接バイトを雇う方が、
派遣より負担が大きいからです。
給料面ではなく、バイトの場合、
福利厚生が年々向上してるのと、
簡単に首にできない、
長期在籍者の正規雇用義務等、
法令で手厚く守られているのです。
それを嫌って派遣を選んでいるのだから、
バイトのさらなる待遇改善は、
企業の望む所ではないでしょうね。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 19:10:52 ppqhtuRF0
626 ：可愛い奥様：2008/03/09(日) 11:54:59 ID:IuGjlpLc0
狙いはＪＴの株だったんですよ。だから竹中が絡んでいた。
彼は外国人からはキッド竹中と呼ばれているんだと。
意味は ”使いっぱしりの竹中” 外資の召使に成り下がった男だと馬鹿にされているのです。
そして下のレスに出ているスティールパートナーズというファンドは
ロックフェラー系列の企業です。
ｽﾚﾘﾝｸ(kokusai板)
560 餃子 2008/03/09(日) 08:19:15 ID:ue1VSlqO
>>558
なんか嬉しそうに書いてるけど、>>551～555辺り、日本人なら
とても看過できない問題だが、エセ日本人には関係ねえ!!か
●赤福や白い恋人にも共通するけど、なぜ狙いすましたかの
如く集中して次々出てきたのか？
いままでにもあった、みたいな話が取ってつけたように出現
確かに、残留農薬の問題はあったが、このような、事件性の
あるケースは、どうなのか？
●ＪＴ株インサイダー疑惑は、一瞬でうやむやに（タブー化）
822:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2008/02/06(水) 19:53:02
■□■ 株価操作だけじゃなかった！ 金のためなら人殺しも辞さない外資ファンド □■□
584 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2008/02/06(水) 15:41:01 ID:ytm3IiYU >日本たばこ産業(JT)と日清食品、加ト吉は冷凍食品事業を統合し、
>国内最大の売り上げになる2600億円企業にする、と2007年11月22日に発表した。
が、本日これが毒餃子事件の影響で解消されたと発表される
日清の筆頭株主は、米系投資ファンドのスティール・パートナーズ・ジャパンで約１９％を保有する
【世論操作】本当は怖い自民の恐怖政治13【暗殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)l50
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 11:55:02 89jV+GJ90
18才以上のお子さんがいる奥様
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 12:20:41 aTz45ZthO
いらないモノを利用するアフォな派遣登録者
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 12:35:52 Cd6MF/NU0
08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。 GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。
■ 週刊エコノミスト URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
特集 娘、息子の悲惨な職場 Part 7
大量採用・大量離職の時代 若者は正社員になってもすぐ辞める
社員はヘトヘトで離職率が高まっている
正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ
■ 週刊ダイヤモンド URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
特集 超「不機嫌な職場」 なぜ社員同士でギスギスするのか
職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
■ 週刊東洋経済 URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
特集 このままでは日本の未来が危ない！！ 子ども格差
子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
子どもをめぐる格差の実態を追った。
学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 12:54:30 U3OiRQWJ0
>>665
違う。
「アルバイト」という名前にはかなり前から悪いイメージが定着してるので、人が集まらなくなっているんだよ。
現に中小零細ではアルバイトを募集しても応募者がろくに来ないことが多い。
派遣「社員」という響きがひとつのカギ。
但しそれも賞味期限切れになりつつあるけどな。
次なる一手は給料の異常に安い「正社員」かもな。
給料さえ安く抑えれば社保も安くて済むし、正社員という縛りのもとでおもいっきりこき使える。