07/12/02 17:24:23 +8ycGupa0
452の内訳はおおよそ、
(\570000 総支給)
\30000 所得税 ←こんなもんかよ、リーマンは所得税払ってないってマジだね
\35000 住民税 ←住民税倍増恐るべし！！！！
\44000 厚生年金 ←どうせ派遣は25年要件で1円も貰えないのに人権侵害だろ
\18000 健康保険 ←ちなみにこれは政管健保なら\23000取られる計算
\5000 雇用保険
漏れは民間の組合だけど政管健保だと計14万近く引かれるというアホンダラな事に。
ちなみ扶養ゼロなので所得税はMAXかかってる、それでも社保のほうがはるかに馬鹿デカイ。
ちなみに所得税+住民税が社保を超えるには年収1000万クラスは必要だと思う。
そもそも漏れは派遣だから社保の会社負担分も全部漏れの時給(派遣先の)から出てる。
実質社会保険料は13万円以上、税金合計の倍以上。
年収700万弱でもこれが現実だよ、社会保険税の恐ろしさをオモイラも味わえ！！！
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 18:27:25 LgBiJoVl0
>>457
会社負担分のことも考慮すると社会保険が高いのはもう間違い無いね。
社会保障カードシステムで地獄が始まるかも。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 20:24:38 RliydU2g0
>>457
＞
\44000 厚生年金 ←どうせ派遣は25年要件で1円も貰えないのに人権侵害だろ
不就労時に国民年金払わないつもりなの？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 21:23:58 UwPNFFb60
>>459
俺の邪推だが、今の届け出主義の弱点をつき国保、国民年金未加入。
しかし、年をとって病気になったらどうする気なのかはわからない。
民間の医療保険で凌ぐのだろうか。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 21:25:34 +8ycGupa0
>>459
厚生年金は25年以上払わないと１円も貰えません。
あと国の派遣社員殺しの制度として、
・標準報酬月額の算定には稼動20日以上の月のみ使用(ただし正社員は日曜・有給も稼動とみなす！)
・収入が下がった時の随時改定は固定給の場合しか認めない(時給制は収入いくら減ろうが下がらない)
・随時改定は３ヶ月連続して17日以上の稼動が無ければ認めない(派遣社員が稼動半減したら社保負担率５０％！)
こういう法律のせいで派遣社員は4割引かれる人もマジでいる。
極論すると手取りゼロにもなってしまいます、それが派遣に対する国家差別の恐ろしさ。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 22:16:05 p2yKQI3K0
>>461
あ。厚生年金は25年以上払わないと１円も貰えません。
そんなことないよ25年以上の基礎年金が絶対要件で
厚生年金は加入した分だけ上乗せされるハズ。。。
障害年金受給の際も発症時に運良く厚生年金に加入していれば
3級から支払われるから入れる用件満たしていたなら入っておくべき。
自分がそうだったんだけど大病って、いつ自分を襲うかわかんないからね。
障害年金の場合は5年未満の加入でも25年支払ったモノとぢて認定される。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/04 14:59:33 ZCffSsEM0
>>457
>社保の会社負担分も全部漏れの時給から出てる
それ何てウチの会社(FIT産業)？
>>461
>派遣社員は4割引かれる人もマジでいる
俺のこと呼んだ？
派遣SEなので、休みなんて月1～2日しか無く稼働
しまくりだが、4割天引きされてるぜ。
>極論すると手取りゼロにもなってしまいます
別スレで「マイナスの給与明細」貰って、貯金
切り崩して会社に金を振り込んでるSEが居るが。
それ以前に、天引きされてる社保・厚生年金が
支払われてなくて着服(ポッケ)されてたのだが。
464:政府の派遣殺し政策を見よ！
07/12/06 00:51:53 gjhbGVgs0
例えば完全時給制(\1800)の派遣が次のように働いたとする。
3月 稼動18日 + 残業30時間
4月 稼動21日 + 残業100時間
5月 稼動15日 + 残業0時間
すると標準報酬月額は「4月のみ参考にされ」\530000となり、
政管健保 \47979 厚生年金 \79478雇用保険 \7911となる(事業主負担分含む)。
合計金額は\135368、また以降の計算では住民税を月2万と仮定する。
その場合天引き率は稼動に応じて以下のようになる(右側は事業主負担分がも本人給与から引かれたとき
)。
月稼動20日 残業0時間 33% / 50%
月稼動15日 残業0時間 43% / 65%
月稼動10日 残業0時間 62% / 96%
このように時給制(日給制でも同じ)では稼働時間に上下が大きいと非常識な天引き率となる。
職場で一斉に夏期休暇がある時など天引き率は容易に40%に達しうる。
また事業主負担分までも引かれているケースでは現実に手取りが０円になり得る。
これが算定対象月に残業200時間などの月があればもはや仕事を辞めるしか方法はないだろう。
残業が多いIT系派遣において社会保険税はまさに一撃必殺の威力を持つ派遣殺しであり、
その恐ろしさを知らず社保を羨ましがれる人たちは実に幸せである。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 01:23:40 ieyrbkdY0
そんなの関係無いの！
義務は義務！ただそんだけ・・・
義務を果たさない奴は権利を語る資格が無い。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 08:00:32 mtXDjBiA0
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2007年12月17日（月） 午後10時～10時59分 NHK総合テレビ
『 年金記録は取りもどせるか ～社会保険事務所からの報告～（仮）』
収めたはずの年金保険料の記録がない。 はたして年金記録は取り戻せるのか。
今回、その最前線、社会保険事務所の１つにカメラを入れ、作業を
全て記録できることになった。
政府は、5000万件を超える“宙に浮いた年金記録”の照合作業を来年３月までに
終える予定だが、現場での作業は困難を極めている。舛添厚労大臣は、最終的に
解明できない年金記録も出てくるとしているが、実はその実態は想像以上に深刻である。
なぜ適切な年金の管理ができなくなったのか、過去の記録管理の実態と経緯が
明らかになることで、背景に社保庁の組織の構造的問題があったことが浮かび
上がってきた。
業務量の増大に対する人的な手当てや予算の配分が不十分で、改善が行われない
まま業務管理が甘くなり、モラルの低下が進んでいった。
番組では、社会保険事務所の実態とＯＢ職員の証言、内部資料などをもとに、
杜撰な記録管理の全貌を明らかにする。
さらに、浮かび上がった組織の構造的な問題にどうメスが入れられるのか、検証する。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 18:08:43 3IyMAdO90
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:403番)
ダミー会社使って社保逃れ以外にも脱税か・・・
468:内部告発
07/12/17 20:42:27 U2e/QPK00
オネストが摘発されないのは何故だろう？
そこの社員が３年前に独立して市内中央区に派遣会社作ったから気を付けろ！
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 20:44:24 U2e/QPK00
オネストが存続できてるのは何故だろう？
そこの社員が３年前に独立して市内に派遣会社作ったから気を付けろ！
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 20:53:01 Z23zlflw0
横浜にあるベスコ・・・
被害者を増やしたくないわ、マジで
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 21:22:05 +Ps3Zarj0
横浜に限らず、神奈川県内の案件はひどいのばかりだろう。
472:女社長
07/12/18 23:12:18 beUeX01j0
千葉市中央区だよ
473:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg
08/01/06 20:27:24 +cUPNi7L0
どうしても入りたくないというスタッフの方に悩んでます。
理由は>>464のような感じです。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 14:36:33 UgrSaRAH0
株式会社アイティービーンズ、綜研マネジメント株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 04:00:22 wpK62pBt0
TJK健保のIT企業に気を付けろ！
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 04:11:01 iZ38R4YAO
>>473
入りたくない＝労働者になりたくない
って事だから雇わずに開業させれば良いのだ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 04:29:03 aonIll77O
ＢａｄＷｉｌｌ
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 16:46:50 h96Aywtz0
求広告人に社保完備！とか誇らしげに書いてるけど
社保に不備があるのがＤＱＮで完備は当然の事なのにねぇ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 22:30:44 Ssm00PaLO
求広告人とは？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 23:44:10 KHMNX+G80
求人広告の間違いじゃないの？
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/10 23:23:20 0EZRwqk30
２重派遣を今も行っている会社
・エヌアンドアイシステムズ
・オレンジネット
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 17:08:02 2+qmt9TB0
NTTDATAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 19:23:27 OhckpvNj0
2重派遣・社保加入拒否を行ってる派遣会社
・コマエンタープライズ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 20:34:01 nMfGKi/SO
今時そんな会社あるなんて
ビックリやね
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 13:57:13 8B+bVshp0
マクド、すき家の店長
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 22:29:38 8nlGxtJM0
>>485
派遣会社とちゃう
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 23:08:40 s9xEAA3+0
はあ？
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 00:17:06 ftslzifK0
キヨウシステム
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 09:26:01 +0HjeAfqO
コーリング・ソリューション
calling-solution
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 15:09:42 2bQ+k44E0
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金をもらうため（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）
離職票を派遣元の雇用主に要求↓
・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない
・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑
・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑
結論、派遣は食べていけない
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 15:17:58 2bQ+k44E0
国民年金に加入した状態で働くなら、派遣はバイト扱いできるが
厚生年金に加入しないと働けないならバイト以下
まさか国は社会保険の二重取りをねらって
492:あぼーん
あぼーん
あぼーん
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 17:33:15 gCepwMBB0
Google ｜「G」▼ マンパワー 保険年金逃れ 未加入派遣 ｜▼｜検索｜
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 02:53:59 kaaq2AD0O
悪徳業者を葬れ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 18:40:00 fGxTwpHCO
社保逃れ以前に金銭授受を伴う人の貸し借り自体が悪徳なのでは？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 18:49:40 3rLhNdQYO
○○豚男ちゃん
認知症で、憧れの「元証券社員」とか言ってるらしいw
「現借金社員」の間違いではないかw