06/07/10 13:27:05 EoHSzH7X0
覚醒せよ！サラリーマン 法人化で大節税を
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
「サラリーマンは気楽な稼業」であるわきゃない。給与はガラス張り、
税金天引きのむしられっ放し。そんな「上客」にはうんざりしたと反乱を
準備するゲリラがいる。作戦コードは、「リーマン法人化計画」だ。
(AERA編集部・伊藤隆太郎)
都内のある財閥系大手エンジニア会社の一部門で、いま秘かな計画が
進んでいる。従業員の年収を100万円も一気にアップさせる節税術の
導入だ。会社側と従業員側が綿密に話し合いを重ね、
「サラリーマンでありながら、サラリーマンでない」
という未知の働き方へと踏み出そうとしている。
それは、サラリーマン一人ひとりが現在の仕事のままで独立し、
それぞれが「会社」となることで、さまざまな節税術を駆使できるように
する究極の秘策だ。「サラリーマン法人化計画」という。
<後略>
全部読んでみたのだが、自営業者が経費で節税できることが問題であって、サラリーマンも
法人化で経費使い放題にすればいいというのは逆立ちした主張ではないか。
プロ選手は実力がある人がなれるわけであってよい成績を収めれば多額の報酬を得られるが
選手として生活できる期間は短く、引退後に苦しい生活を余儀なくされている人の方が多い。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/24 21:10:09 70yUHuRXO
何年も前から警告してるのに派遣登録するヤツが悪い
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/27 14:39:19 Qx7f/qLBO
就職活動しても求人がないとボヤく人がいるよ
求人がなくても転職できてる人もいるのにね
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/28 17:48:15 RkUaQkBh0
28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集：＜リストラ父さん&フリーター息子＞「嗚呼、悲惨世代」
バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」
【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
すべての始まりは“就職難”から 生活費に事欠く若年世代の不幸
Column 賃金格差は一目瞭然！ 正社員とフリーター時給比較
「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
Column 貧困層比率は先進国2位 OECDの警告と提言
Chart 正社員vs非正社員 人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
広がる“平成の女工哀史” 製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 04:54:19 X2VugDBZ0
>>411
とち狂ってるとしか思えない記事だな。
業務委託契約なんて、会社次第で直ぐに解除出来るじゃねーか。
契約の継続をチラつかせて安値で買い叩く事も可能だしな。
こんな事して喜ぶのは正に提唱者である税理士だけだよな。
そりゃ独立して法人化しても節税ノウハウが無い訳だから、
専門家に頼らざるを得ないもんな。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 08:52:45 sYXJuxMZO
困るね
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 09:15:14 kxKRKnjO0
>>412
随分、偉いんだな。いつから警告しようが、労働者がおまえの声聞けないなら
全く意味の無い警告だったな、ご苦労さん。
>>413
そういうヤシもいるけどな、おまえの言う人間は多く見積もっても現段階では
５０％の人間に向けていっているセリフだよ。どんな世界も表裏一体だ。その
一面しか見れないのは、自分が相手の立場に立てない正に現在の企業のトップ
の考え方だな。どこぞの企業の社長か？まぁ、人を見下して頑張ってくれ、期
待してるぞ、これからの社会保障費はキミの双肩に掛かってるみたいだからな。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/13 11:55:26 KHmOcumy0
>>417
そう荒ぶるなよ。
それよりも何年も前から警告してくれてる>>412に、
今後何に注意すべきなのかを聞こうぜ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 20:43:11 TmQd2bYk0
派遣会社の社長は人間のクズだ
420:あぼーん
あぼーん
あぼーん
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 12:59:19 oTFQ3uj10
派遣は禁止する以外にないですな
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 22:31:42 ipAO/p7U0
働き方の多様化ではない
働き方はもはや派遣に一元化されている
一度派遣に落ちると中々抜け出せない
雇用の固定化問題だな
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/02 13:45:20 adB333wEO
探せば派遣以外の道もあるよ
みんな頑張ろう！
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/07 23:53:55 gBtQOrlVO
転職の邪魔だ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 21:42:36 2FACJGAf0
派遣法を廃止させよう。
派遣を禁止させよう。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/22 22:51:25 aaOEmEcc0
大手工場で労働する非正社員の諸君へ
職場で集団賃金ストを実施しろ。
マスコミを動かせ！世論を味方に付けろ！
君達がトリガーを作れば、俺達も全面応援する。
同じ人間、社会の構造を一緒に打破しよう！
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 16:12:56 u2UjoN2iO
日銭が欲しいんじゃなくて職に就きたいのに・・・・・
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/24 17:29:45 KxKE9TZW0
ﾃｰﾊﾐﾝｸﾞ ﾏﾝｾ
大韓民国 万歳～♪ 世界一優等民族 半万年の栄光の歴史
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<丶｀∀´> ＜ 生活保護は 在日さま専用だ！
（ 同胞 ） │
｜ ｜ | ＼ 地方選挙権 早くよこせ！
〈＿フ__フ ＼
│￣在日さま￣│ │ 劣等民族日本人 土下座しろ！
│￣日本人正社員￣│ ＼
│￣日本人派遣社員￣│ ＼ 無職ども 樹海へ逝け！
│￣ 日本人アルバイト￣│ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
│￣ 日本人のアホ無職￣￣│
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 20:46:16 IW0K4Wn10
派遣は禁止しろ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 14:04:15 DT/rM96b0
■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■
労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。
厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。
制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。
同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。
東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞、よくぞ報道した！！
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 08:09:04 qrM9B2Om0
次は派遣法廃止キャンペーンをきぼんぬ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 00:05:41 GdzyMjCq0
落ちた？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 20:38:10 uJk3t9/F0
3年前からこのスレあるのに今頃差別だの格差だの騒いでいるのがいるねｗ