04/10/29 18:32:29 KIicV0VH
とりあえづ特派のスレここだけだし維持しときますか…
まあ、特派の場合設計やソフトウェアが殆どだと思うけど
それ以外の業種で見たことあるｼﾄ居ます？
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/10/29 18:33:08 KIicV0VH
あ、業種じゃなくて職種か。
失敬。 orz
52:r
04/11/22 23:46:42 aEEPz+4S
age
53:あぼ
04/11/23 17:39:11 ukPmL/oU
age
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/13 02:31:29 jtBm5J+I
>>50
ネットワークやサーバ管理者ってほとんど外注じゃね？
自社の正社員って少ないよね。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/13 08:05:27 a87YR3z3
28歳♀既婚者開発です。
大卒→正社員２年→一般１年→特定です。
私の場合、一般と同じ派遣会社で特定になりました。技術に自信がなく、ましてそのお歳。特定に限らず派遣は難しいでしょうね。派遣会社に登録しても、仕事は来ないと思われます。
女性の場合、33歳定年説がありますから
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/13 11:14:31 asZNrHOJ
貴重なスレだ。ageておこう。
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 13:20:50 IdKWld8K
やっぱりどこも似たようなもんなのかなぁ
４月からどうなることやら…
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 14:38:11 gdTSDBcr
20代前半男です。製造業の特定派遣に決まりそうです。
私は学歴があれだし職歴もほぼ無いに等しいと言っていい人間で、
今は何よりも職歴を作ることに専念したいと思っています。
派遣請負のいいところは、ひとつの企業の枠にとらわれることなく、
様々な業界で経験をつめるため、自分に合った能力開発が柔軟に
出来るところにあると思っていますが、皆さんどう思いますか？
そんな思い込みは幻想で、結局派遣先に、「即入れ替え可能な機械」
として使い捨てられるだけの人生に終わってしまうのでしょうか？
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 14:49:45 gdTSDBcr
ライン工の特定派遣か。
誰でもおいで、どんどんおいで、の世界だ。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 15:07:53 rrqEaL7Q
>>58
君のいう思い込みって口入れ屋が仕入れする時の撒き餌じゃん
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 15:30:14 gdTSDBcr
>>60
＞派遣請負のいいところは、ひとつの企業の枠にとらわれることなく、
＞様々な業界で経験をつめるため、自分に合った能力開発が柔軟に出来る
将来的には上の地位にいける等等。
↑これが撒き餌ですか？
今給料計算してみたけど多分、年収200万の世界だ。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 17:47:03 rrqEaL7Q
派遣・請負の悪い部分はアチコチの会社で命令された範囲だけの雑用を中途半端にやることに終始する羽目になるので
何年経っても実力も職歴もつかず、やがて派遣会社からすらあぼーんされて職にあぶれてしまうこと
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 20:28:11 reG0cPFA
特定社員って、一般派遣と比較して派遣法上の権利が
制限されてたりしませんか？
うちの営業、社員の発言には聞く耳持たず。
苦情を申し入れても「だまれ」の一言で却下。
苦情の管理簿なんて存在しないと思う。
契約の継続、打ち切りに関する連絡もマトモにないし、
社員に告げないまま新しい客をアサインしておいて、
社員には派遣先の選択権や拒否権はない。
これって派遣法違反？
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/14 23:15:54 lHBy3qEq
>>63
君、派遣労働者じゃなくて会社員だから社命には従わなければならないよｗ
よくわからなかったらこのスレの>>1-30くらいは嫁
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/26 12:08:24 +ziVYxz7
hosyu.
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/26 13:34:54 5Bo1dvMi
>>63
常用型であっても、客先との契約形態が派遣であれば
派遣法の適用を受けるので、派遣法に反する扱いを受
けたら抗議してよい。法で定められた権利の要求や、
派遣会社が負うべき義務を果たしていない場合も同様。
ただ、ウチの会社なんかもそうだが、客先との契約が
派遣なのか請負なのかすら開示してくれない事がある
ので、まずはその確認を。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/28 00:42:37 R/TMeXZV
年末のスレ救いage運動
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/28 00:43:12 R/TMeXZV
間違って下げてたよ・・・
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/31 23:19:21 X4+e07eO
age
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/01/05 23:56:02 J+pYj1sx
保守
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/01/15 18:39:44 oP/MFyys
派遣（笑
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/02 16:56:11 5FleO/BW0
age
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/19 22:24:44 Nh2omNer0
ほしゅ
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/04/20 21:50:09 q59Yo2HS0
>>31
超亀レスですが、自宅待機は存在します。
私のいた特定派遣の会社の場合、入社後も派遣先が決まらない人がいて、
自宅待機になっていました。
私も1度目の自宅待機が3ヵ月半ほどになったことがあります。
2回目の自宅待機になったら転職しようと考えていたので、
現在はその会社を辞めて派遣以外の会社を当たっています。
>>51
私のいた特定派遣の会社では、半導体関連の生産技術や品質管理に
派遣される人が多くいました。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/06 00:15:38 tiiEf5CH0
保守
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/06 19:26:55 ecLzSGwZ0
これはﾊﾞﾌﾞﾙ期・ﾏﾀｰﾘ90年代入社女性の1部上場
企業にﾘｽﾄﾗ（退職勧奨）女性の転落の軌跡である。
ｶｾﾞﾉﾅｶﾉｽﾊﾞﾙ～，ﾎｼﾉﾅｶﾉｷﾞﾝｶﾞー
40手前まで居座るﾊﾞﾊﾞｱ～。
ｸﾚｼﾞｯﾄつくれないかた登録型はｲﾔﾀﾞー
自宅待機があるから，特定もﾔﾒﾄｷﾏｽｰ
ﾗｲﾝ工ですか？ それも選択肢ﾃﾞｽﾈｰｰｰ
40手前の♀がﾗｲﾝ工 (* ^ーﾟ)ﾉいよう ﾅ・ﾒ・ﾃ・ﾙ・ﾉ・ｶ？
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/24 22:50:54 Khv+5GUx0
保守
派遣会社の中にいるやつは取締役以外は待機組みのやつなのだろうか
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/27 12:09:11 wg0E9KrE0
IT業界＋特定派遣だときついものがあるよ。
派遣先の職場次第なんだけど、一度悪い評価で返されると、
自社でお荷物扱い→悪条件のとこ(短期・労働条件悪い・要求高)に派遣
ですぐに戻される→さらにお荷物扱い→退職に追い込まれる(今の俺)
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/31 02:57:42 2tSx0bPr0
自宅待機でもちゃんと給料貰えよ。正社員なんだから。
案件が無いのは、派遣労働者のせいではなく、
能力の無い営業担当が悪いのだから。
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/04 09:18:33 KInI5KFS0
メリット
・健保、年金とかがちゃんとある
・派遣先が見つからなくても給料もらえる
デメリット
・正社員であるがゆえに、派遣法を無視した仕打ち
を受けやすい。業務命令の名のもとに、本人に何の
連絡も無く勝手に契約を継続or打ち切られるなど。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/11 16:59:20 CuN+AaDs0
>>79
同意
漏れのいた会社は相当ひどかったんだな…
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/11 17:12:34 PJ2cNrrf0
>>80
>・派遣先が見つからなくても給料もらえる
一時はね。
＞・正社員であるがゆえに、派遣法を無視した仕打ち
＞ を受けやすい。業務命令の名のもとに、本人に何の
＞ 連絡も無く勝手に契約を継続or打ち切られるなど。
登録型でも派遣法を無視は当たり前のはずですが。
特定でも登録でも口入れ屋の本質はかわらないと思われ。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/11 18:12:31 sr58M4b40
特定派遣のスレってここだけですか(´д｀)ﾏﾏ… 巷で言う派遣は一般派遣をさすんですな。
自分はＩＴ業界専門の特定派遣会社にいますたyo
・地方の支社で仮採用→半年ＰＣ関係のお勉強（無給）
→プロパーと面談して受け入れが決まったらやっと入社→首都圏に飛ばされ労働
ってパターンですた。
ＩＴ業界って言えば聞こえはいいけど、自分はメインフレームのオペレーターでしたよ。
オペっつっても、設備点検だとか電話応対とか、いわゆる雑用マンのような仕事だった。
色んな派遣会社の人が寄せ集まって運用してた現場だったけど、使えないと判断された
香具師はどんどん交代させられてたし、派遣オペ＝消耗品って感じの扱いで疲れたよ( ´д｀ )ﾏﾏ…
派遣オペレーター＝肉体労働者だったんで、年がいくと行き場がなくなってきて大変だね。
自在にネットワーク構築できるとか、よほど高度な技術がない限りＩＴの派遣ってのも
大変っすよね。自分はもう辞めたけど。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/11 23:40:46 Pdc4ooIo0
てか、既にデスマってるプロジェクトに兵隊として
ほうり込まれる事が多いので、スキルとか全然身につかないです。
本番稼働もままならず、最後は発注元と開発元が裁判で揉めるような
結末ばかりで、自身も身につかないし。
精神的にもボロボロ。。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/18 22:30:49 UXAJA+4K0
そして３５才で強制終了っと。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/24 20:31:24 pDbDWobE0
保守
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/04 21:47:43 nYZ+sDeb0
保守
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/15 07:21:48 P8AG2DXm0
age
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/20 23:58:19 zaLrQ15a0
保守
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/27 00:43:37 Kxdv8LRa0
保守
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/11 21:19:09 2/Xp3fEW0
保守
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/14 20:02:00 ARvQWCej0
ITの特定派遣は最悪!
法令コンプライアンスのカケラも無い。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/15 00:54:17 2ey7gtm/0
>>2の
＞４．本社の人とかとの人間的なしがらみが多い。
＞ （派遣先の人よりも、本社の人に差別的な発言されることが多い）
これは本当だね。
客先での仕事ぶりを知ろうとか、評価しようとかいう姿勢は
見られないし、社員に対して投資をして、価値を高めようという
発想もない。
客先との信頼を勝ち取っているのは現場で働いている社員なのに、
それを理解できない営業や経営陣。
まあ、経験を積んで、かつ転職先を探すにはいいのかな。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/21 16:19:28 6MYfQvzb0
よっぽどのところ以外やめたほうがいい
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/21 16:39:49 ugkj8hcj0
派遣会社の言う「案件？」とは何ですか？
詳しい人教えてください。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/21 18:53:29 Eaf3QDeF0
「○○って言語が使えるプログラマを×人ほしいな」
って発注がきたら、それが案件。
実際の作業内容とかは「現場で聞いてよ」
実際の作業場所も「面談で自分で聞いてよ」って感じ。
常駐先がまた別の会社だとしても、はっきり言って
知ったこっちゃない。とりあえず交通費は出すよ。ってな感じ。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/27 04:35:11 6bDrckHX0
>>96
ふーん、そういう例出すんだ。
やっぱＩＴヲタクは派遣板にはいらないな。
認識範囲が狭過ぎ。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/27 12:58:58 BDArPFkH0
いや。発注ってそういうもんだよ。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/27 22:23:12 6U0XEqQE0
>>98
「瓦屋根を修繕してください」
ってのも発注だよ。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/28 02:14:01 w61nkKZP0
１００ゲット！
>>99
そうそう。
そんときに「脚立を準備して支える人２人、瓦を張り替える人３人」なんて指示する発注者は居ない。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/28 08:14:54 koW/SCwF0
派遣でもそういう発注方法あるの？
それって、偽装派遣（請負）と違う？
102:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
05/09/10 19:08:57 qQ47wE3e0
保守
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/25 09:11:37 lj3gFkY70
陸スタの子会社で、陸スタ情報サービスという会社が
大々的に社員募集しているらしい。
特定派遣と請負。
この会社、もともと陸系ではなく、ＳＩ屋さんらしいから、
かなり良いという噂・・
ほんとかな？
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/27 23:08:04 KfpXEVt30
>>99
それは派遣の発注じゃないべ
請負の発注だべ、
まともな会社はここで、工期と、価格を提示してそれでＯＫならお仕事開始。
できあがったら、お知らせしてもの渡せばＯＫ
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/27 23:17:42 dTjQ4QxAO
派遣は現場で指示を受けて、請け負いは派遣会社で指示された事を現場でやる
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/09/28 22:30:31 1cuB+u2X0
>>105
請負とはそう言う意味だったのか??
てっきり生産請負のことだとおもてた・・・・
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 01:47:29 dmXpiurLO
派遣は派遣
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 13:25:37 RcDSAoSk0
ハケンハッケン
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/17 00:42:14 mix+B5FD0
age
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/21 09:42:01 D6wNAgr+0
age
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/21 22:36:10 PuIUcUue0
>>58と似た感じでこの業界に新卒で入ったわけだが
今2年目で、最近通常業務だけじゃ全然技術が身につかないの気づいてﾔﾊﾞｽｗｗ
若いって罪だなー
とりあえず仕事は手を抜きつつ、給料もらいながら資格取ってﾊﾞｯｸﾚｗｗ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/06 16:01:32 Ehyf4hjN0
やべえかな・・・・
ココ見る前に特定派遣の会社にエントリーしちゃったよ
資格とか取らしてもらえるのかな・・・
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/06 22:17:45 CbSNbn9s0
>>112
持ってなくても持ってることにされて
派遣される。客先で「サギ会社」と罵られて
鬱発症。
それに近い経験をしたことがある orz...
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/12 15:15:20 Ny7a5PNgO
うわっ！今日に派遣会社へ面接へ行ってきたのに、なんかスレ内容が最悪や…特定派遣は正社員で、やっと定職につける思ってたら違うんやね。
なんかダマされた感じや。
やっぱり普通に始めから正社員で働けるほうがいいんや…でも、もう三十路やしキツいなぁ。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/12 21:33:59 BZEqmAMc0
ある意味、正社員ではあるけど定職という表現は合わない気がする。
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/13 00:15:38 kWCUdZtT0
特定派遣は定着率悪い。
２０代がほとんどで、それ以上は極端に人数が少ない。
社員同士の横のつながりが低いから
知らない間に社員が辞めてるなんて事がザラ。
社員が全員会うのは忘年会くらいのもの。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/15 01:32:22 4VegZ6EY0
正社員のメリットよりも派遣のデメリットしかないと思う…
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/15 17:06:28 SEDXXiCm0
いまは正社員で33歳です
税込み年収で260万の私ですが
特定派遣会社の就職に真剣に考えてます。
このまま正社員として残っても先が見えてるから
派遣に安定を求めてはいないですが、努力した見返りは
欲しいと思ってます。
スキルをつけて将来は独立もしたいのです
そんな私は考えが甘いですか？
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/16 22:18:28 SGsmXqhY0
>>118
マルチ投稿やめれ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/17 11:58:24 KDayXftS0
>>119
意味がわからない
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/22 11:59:41 rPjU9XMM0
めちゃめちゃ勉強になりました。最近セミナー目的で登録に行った、スタッフ○ービスソ○ュー○ョン
から特定派遣の誘いの電話が何度も来てました。初めてだったので悩んでましたが、元々WEB系で働いてたんで、それもいいかなと思ってましたが
前から派遣会社というのは、話半分で聞いて100％信用なぞした事無かったので、きな臭いなと思ってたら
このスレ見つけました。
やっぱな～・・正社員とは違うよな～。そりゃそうだよな。
ありがとうございました。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/11 22:38:07 k5pwrfnK0
>>121
おめ
この業界に足を踏み入れる人が1人でも減ってくれてうれしい…
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/14 21:57:28 xdjhxDuI0
派遣先が決まり次第、入社するタイプの特定派遣会社で、
何ヶ月も受け入れ先が決まらなかった場合ってどうなるんですか？
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/15 00:32:06 HhETne6d0
>>123
自宅待機が長期化(どこからが長期かはわからない)すると、
会社からの評価は下がり、家族からは冷たい目で見られ、
退職願を書かざるを得なくなる…
その前に会社から首にされるかもしれないが。
これは漏れの実体験です…
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/15 04:18:21 Wpwdy8Q50
>派遣先が決まり次第、入社
これ違法。
特定派遣会社は、まず雇用(入社)してから
派遣先を探すことに成ってる。でないと
飼い殺し状態に成ってしまう。
全然守られてないけどな。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/15 07:11:03 aFxXUm3VO
>>125 違法だという事は初めて知りました。 私はまだ、派遣元で書類選考、一回、面接を受けただけですが、来週、面談に行きます。当然、雇用契約は結んでません。これって、受け入れ先が決まったら、契約を結んでくれるという事ですよね。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/15 15:52:22 Wpwdy8Q50
雇用契約も結んでいないのに、
派遣先と「事前面接」するのは違法。
事前面接、でググれ。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/15 19:57:06 wSQzrtcz0
労基は意外と反応がにぶい。
ある件で労基に相談を持ちかけたんだが、
事前面接の事実があるにもかかわらずスルーされた。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/17 17:23:02 aVPCOMYq0
スタッ○サービ○から電話かかってキタ
特定派遣のご案内
やっぱり普通の派遣を続けた方がよさそうだな
正社員って言葉に騙されるところだった