04/05/26 16:11 aAjljxhz
>>1の言うとうり。でも現実は結構大手の正社員は陰口言ってるよ。
大手会社の労使交渉等で休暇（年休や有休等）が増えている事や
べア見送りで（つまり給与アップ無し）正社員ならではのストレスがあるのも事実。
そして派遣・請負社員に陰口はまだいい方。いじめ等もある。
俺も経験では俺は正社員の年休（あの当時１４日後２０日）の事理解しながら仕事
したけど、上司の主任は要らないと判断した場合。陰口言っていいと解禁になる。
そしたら関係ない職場等にも陰口言われるんだよな。もちろん俺本人気づかない。
そして正社員の年休が２０日に増えたら、その分派遣・請負社員の残業等負担増だが
労使交渉のゆとりの創出は結局何？大手の社員の慢心の助長にしかならなかったな。
正社員の休暇増の背景には派遣・請負社員の残業等により支えられているのに、
わからないようです。ホント残業疲れといじめの疲れが同時にやって来たよ。
後俺が年休を理解している事主任が知ると緊急ミーティングが行われました。
あれ以降むらみに請負社員に残業頼むなという空気になったけどな。
これ以上詳しく書くとちくり裏事情の世界だから辞めるが。