07/04/02 23:05:13 dYHoeGHA0
日本情報通信(NI+C)の偽装請負とセクハラを告発します。
URLﾘﾝｸ(nickokuhatsu.wordpress.com)
URLﾘﾝｸ(nickokuhatsu.blogspot.com)
この会社( URLﾘﾝｸ(www.niandc.co.jp) )を許してはいけません。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 23:11:28 6tyuk3Px0
裁判までしてるんだったら、そんなにムキにならなくても…
法廷で争っているんだから、ネットで一方的に叩かなくても
良いと思いますけど。
被害者は貴方の他にもいるんですか？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 23:21:59 6tyuk3Px0
今、思ったんだけど、労働局に告発とかされた偽装請負に関係した
企業ってどうなるのかな？
ちゃんと、業務停止とかになっているのかな？
情報求む。教えてくれ！
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 20:42:30 Q0/bB01M0
ＮＴＴ東、家電量販店の常駐販売員巡り偽装請負の疑い
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 20:43:03 Q0/bB01M0
あげ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 23:34:41 hUK9EpwZ0
>>712
かわいいもんじゃん、聖に比べれば。
指導を受けて体制を見直せばそれで済む会社ならいい。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 17:32:55 11r1QyF40
>>711
>706のような紙を配布して終わり。一応見直しされるだけ。
契約期間がきたら、切られた。
営業停止まではなかなかできないんじゃないでしょうか？
私は、弁護士に相談して慰謝料もらう予定です。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/07 12:25:49 Xc4XvTafO
墨友電気工業株式会社
ゆに婆猿方面の工場
偽装請負を派遣契約に転換のち、強迫して大量に不当解雇を出してるよ。
今、大騒ぎ！！！
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 07:35:12 yOHCAkU60
偽装請負をぶっつぶせ
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 07:49:58 baau1VhS0
ＮＥＣ関連会社：トーキン
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 14:40:45 Vw2/Sl6GO
紅葉しりんぐてくの
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 16:00:14 y6xKst9J0
リクサス
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/16 18:22:58 jdfD3ZMM0
皆さんにお聞きしたいのですが、
例えば、
「株式会社○○は偽装請負をしています。」って
投書を匿名で労働局等、行政当局に出せば動いてくれでしょうか？
この場合の告発対象は送り出す側です。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/17 00:13:41 ZWRP2zm50
動くかどうかは、行政の判断だね。
動かないで何もしないこともあり得る。
だから、できるだけ証拠を持参するのが望ましいと思う。
動くとしても、所詮、お役所仕事だから、1～2ヶ月先って言われた。
実体験より
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 15:37:40 TGbYC6Qo0
ＴＣ○は秘密保持誓約書を書かせて
やばいことを隠すらしい！
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 15:56:11 r6Idv/JV0
偽装請負っつうか、
ハローワークで常雇の請負の仕事で応募したところ、会社見学に行く事になり、
派遣の奴と会社行ったところ、なぜか仕事の内容が変わっていて、
３ヶ月単位の派遣社員って話になってた・・・。
勝手に職場の奴と派遣社員で話が進み、こっちはとまどっていてうまく断れず、
そこで働くはめに・・・。
軽作業のはずだったのが、すげえ重労働で死にそうだ・・・。
こんな無茶な話、ふざけすぎなんじゃ・・・？
ハロワのチェックって、いったいどーなってるんだろう？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 16:02:15 uWniIDbY0
【ついに国連が報告】「日本の非正規雇用の賃金は正社員よりも4割低く、社会保障の恩恵も限られる」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている
URLﾘﾝｸ(blogs.itmedia.co.jp)
労働分配率が国際的に見ても非常に高い割に、非正規雇用の賃金水準が高くないように思えるのは、
正社員が非正規雇用者の分を搾取しているからだった！
【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率正社員の不当な高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。
【調査】 景気回復の恩恵は「正社員」にのみ…非正社員（パート除く)は月給減★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差拡大社会】正社員と非正社員の格差拡大
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差社会】 「マック難民」急増…「ネットカフェ難民」、マンガ喫茶より”宿泊単価の安い”マクドナルドで寝泊まり★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本で年収９００万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。
この異常な事態でついに国民の７割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の情勢となった。
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
（NTTのgooリサーチ調べ）
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 16:45:31 +eSiv7J20
>>724
断って、ハロワに文句言えばいいじゃん。
お人好しにもほどがあるだろ。
ハロワに知れたら、その派遣会社出入り禁止になるんじゃないの？
727:.
07/04/20 16:58:05 WjcNaDUf0
◆◆◆◆◆福岡の偽装請負◆◆◆◆◆
◎派遣会社
・Ｍモード・鹿島エレクトロ産業・メディアファイブ(★半年無給・交通費なし)
・トリプルワン・エス・デー・シー・テクノ・トレジャーオブテクノロジ・ワールドインテック
・フィット産業・フォーラムエンジニアリング・スタッフサービス・Ｙ３
◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 14:23:55 mbnPoRPm0
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
ネットカフェ：生活の拠点にする若者、全国に拡大 【東海林智】
個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）などが１０都府県のネットカフェで
実態調査したところ、すべての都府県で、ネットカフェを生活の拠点にする若者がいることが分かった。
これまで都市部の一部と思われていたが、全国に拡大する様相となっている。
厚生労働省は実態調査を行う方針を決めているが、新たな貧困問題として深刻化していることを
裏付けている。
調査は宮城、千葉、埼玉、東京、神奈川、愛知、奈良、大阪、兵庫、福岡の１０都府県１９地域の
３４店舗の周辺で実施した。その結果、１０都府県の２６店舗で長期滞在する若者がいた。
店によっては１０人以上の長期滞在者がいるところもあった。
また、８５人への聞き取り調査の中で、住居がない若者の他に、アパートなどを借りている正社員で
ありながら、長時間労働で帰宅できないため日常的にネットカフェを宿泊場所として利用している
若者が相当数いることも分かったという。
聞き取りの事例では、過酷な生活があった。東京・蒲田の２４歳男性は、専門学校を出てテレビ局で
働いた。時給にすれば４００円程度の長時間労働に耐えきれず退職。アパートの更新料が払えず、
２年間ネットカフェで暮らす。月２０万円の収入はあるが、不安定でアパートを借りられない。
店には同じような“住人”が３０人はいるという。また奈良市の２０代男性は、手取りが月に８万円。
仕事もうまくできず、家では親に「何しとったんや」と言われるので、ここによく泊まる。
食事はここのドリンクやスープですませているという。ネットカフェの利用料は１時間２００～
３００円。ナイトパックなど１５００円程度で一晩過ごすことができるシステムもある。
東京都内では１時間１００円のところもあり、若者が集中している。
同ユニオンの河添誠書記長は「非正規雇用で安定した収入が得にくい若者がアパートも
借りられず暮らしている。自己責任論の前に行政のサポートが必要だ」と話した。
同ユニオンなどは、５月２０日正午から東京・明治公園で青年の雇用問題などを訴える集会を開く。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 21:00:30 JgWdXFGZ0
偽装請負の園と言ったら、三重県のシャー●亀山でしょう。
協力会社という名の訳の判らん出入り企業が、
トカゲの尻尾みたいな子会社を作る。
これに奴隷商人同然の人材派遣業者が、騙して低賃金で送り込む。
この前の地震は天誅じゃ！！
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 22:05:37 cBsqhcjfO
>>726同感｡ハローワークには勿論の事、同じ会社による募集がもし就職情報誌や求人のちらしに載ってたら、その出版社にも文句を言うべきだよ。
但し、場合によっては証拠となる書類の類(労働契約書、給料明細、タイムカードのコピー、他)またはそのコピーを取っとく必要があるよ。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 06:17:12 EYFDyucj0
派遣を出すほう、受け入れるほう、両方悪徳会社だ。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 06:44:43 HhBTYKWN0
◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・サイバーピークス
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 08:39:56 TRFUWPKI0
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著
1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 21:45:54 pRrqeIo/0
>>729
シャープ亀山と言えば、クリテック。
日本ファインなるペーパーカンパニーを作って偽装請負。
ヤバイ薬品を使って機械装置のメンテナンスをさせている。
偽装請負ばれるのを隠すために言う、奴等の決め台詞。
『まずは、リーダーの言うことを聞く。俺は（現場では）話しないから。』
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 15:35:38 Sz6p6vSv0
まず受け入れ企業を世間中が非難しよう。
不買運動でも起こすか。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 18:16:15 ntx3QpOx0
東芝四日市工場は数年前にはもうダメか？というような時期もあったのがウソのような状態になっています。
三重県ではシャープの亀山工場が有名ですが、四日市北部にある
東芝四日市工場ではデジカメなどには欠かせないメモリーを作ってから
大増産につぐ大増産で、いつの間にか大きな工場棟が立ち並ぶ全国屈指の工場となりました。
この工場では正職員が２５００人、派遣労働者が２５００人、工場の建設関係者が
１０００人という大所帯になり、朝の通勤時間には工場の正門は大混雑となります。
遠くから見てもその大きさがわかりますが実際に間近で見るとその大きさを実感し、
関係者の出入りは近くの四日市駅よりも多いのではないか？と思うほどの混雑振りでした。
もう近辺に土地はなく、今後は岩手県に工場を新設する予定だそうですが、
今後も三重県北部の経済の牽引車になることは間違いありません。
しかし、デジタルの世界は一気に値段が暴落し、この景気を維持するためには
技術の先進性を維持し続けなければならず、並大抵のことではありません。
亀山のシャープも同じくらい大きな工場ですが、今後は次の経済の牽引車を探し続けていく必要があります。
しかし三重県にはもうまとまった土地がないことと、働いてくれる労働者がたりません。
しかし誰でもいいというわけでもなく、マッチングと言う問題もあります。
そして今後は三重県南部をどうするかという大きな課題もあり、県などとも相談中ですが、
いくつの進出希望の会社もあり、今後は行政がどれだけ後押しができるか、
地域の人たちがどれだけ協力できるか、昔の農産物の産地間競争ではなく
誘致競争にも拍車がかかりそうで、みんなの頭を柔軟にすれば大きな発展に繋がると思います。
URLﾘﾝｸ(www.chiaki.gr.jp)
偽装請負しとる液晶工場に利権を持ってる輩が何を言うか！！
何が、生活維新だ、ふざけるな民主党！！
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 18:18:50 rRFtLXOH0
ニ○ン○谷製作所(s○○s)←グ○ー○ルソ○トウ○ア←ア○○ァ○ッ○
二重派遣。「ニ」は建前上、知らないことに・「グ」は「ア」の派遣社員に
対し、あくまでも「グ」の社員としてふるまうようにと強要。4年間に渡り、
単純作業(夜勤)をさせ続け、不要になったらポイ。無駄に年齢を重ねるわ、
身体壊すわで、さんざんな目に。もう、2年半くらい前になるかな。
「ニ」の ○瀬・清○・○村・○藤・○田・○井、「グ」の高○、
世話になったな。君達の仕打ち、忘れないよ。いつかお礼するかもね。
心して待つように。
「ニ」と言えば、何年か前にも別の派遣会社でも自殺者が出て、
裁判沙汰になったよな。人殺しめ。危うく、殺されかけたぜ。
キ○○ンだけじゃない。「ニ」もそうとうヤバいよ。極悪だ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 19:59:21 rRFtLXOH0
>>737だが、
「ア」は、「請負」のはずなのに、「ニ」や「グ」から直接、仕事の指示を受けた。
これって、越権行為では?。しかし、「ニ」は、新しいことはほとんどさせず、単純労働
ばかりで、めんどうな教育らしいことは、「グ」任せで、やりたがらなかったな。
大量コピー取りと掃除など雑用ばかりやらされたもんだ。馬鹿にしやがって。派遣(う)
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 20:19:25 rRFtLXOH0
>>738の続き(書いてる途中でクリックしてしまった)
(見苦しいだけなんで退場してもいいんだが)
派遣(請負)なんか二度とやるもんかと思ったよ。
みっともねーんで、グチは、このくらいにしとくか。
ところで、過去には、
>>46
>>410
>>530
こんな書き込みもあったのね。以外に少ないんだな..
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 13:01:48 4G6mgEbE0
>>737-739
建物に窓が少ない（無いところがかなりある。構造的に欠陥）ため、朝～晩まで照明は点けっぱなし（点けないと真っ暗）
いったい、どれだけの電力を無駄にしていることやら．．地球温暖化加速に、めいっぱい貢献してますよ。この会社は
（｢・ 危機感がない。・ 緊張感がない。 ・ 日当たりが悪い｣で、aho にてヒットする。社員と違い、派遣には 冷たい）
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 23:56:44 gTPKIdQ30
ニコン・ネクスター(現アテスト)派遣社員過労自殺裁判
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
そもそも過労自殺って言葉がオカシイ。過労自死であり、
ニコン社員に死に追い込まれたんだろ。
>>737-739さんも負けるな！裁判も応援してやってくれ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 23:35:31 pU3DmE/P0
>>741
原告の亡くなられた御子息の在職期間は、平成9年10月27日～平成11年3月5日頃との
こと。対し、当方の在職期間は、平成12年10月頃からの4年間であり、職務内容も、
ステッパーに直接関わるものではなかったこと（クリーンルームに入ったこと無し）、
勤務時間も夕方～深夜までで交代制ではない、派遣（請負＝偽装派遣？）元も違う
ため、ほとんど参考にならないことを初めにお断りしておきます（所属部署について
は、上のどこかにヒントあり）。
第一審 東京地裁 判決
第３ 争点に対する判断
４ 争点3（被告らの安全配慮義務違反ないし不法行為責任の有無）について
（１） 被告ニコンの安全配慮義務違反ないし不法行為責任について
イ これに対し、被告ニコンは、以下のとおり主張する。
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
従業員に対し、年2回春期及び秋期に定期健康診断を実施しており、その検査項目は、
体重測定、尿検査、視力・聴力検査、血圧検査、胸部X線検査、医師による問診及び
打聴診等であり、作業に問題があるような異常が認められる場合には職場に連絡する
ことになっており．．．
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 23:37:41 pU3DmE/P0
>>742 の続き
＞ 当方に限っては、4年間、ただの一度も実施されていない（話すらなかった。二重派
＞ 遣の別会社の社員は、自社に戻って検診を年に1～2回受けていたとのことだが、定か
＞ ではない。彼は日勤で、当方は夕方～勤務なので確認できず。出勤直後の｢検診まだ
＞ 受診されていない方は、早く受けるように．．｣の旨の館内放送が対象者ではない自
＞ 分には空しく聞こえた）。上の｢従業員｣の定義は、ニ○ン正社員だけの話しではなか
＞ ったはずでは？
本件製作所内に設けられた診療所は、日曜日を除き、平日の午後2時から4時まで医師
及び看護婦が常勤し、それ以外の平日の昼間及び土曜、祝日の昼間には看護婦が常駐
しており、随時、健康診断や診察を受け入れる態勢がとられていた、前記診療所の利
用は、原則として、被告ニコンの従業員をはじめとするニコン健康保険加入者として
いたが、緊急の場合は、それ以外の者も受診できるとされており、実際に請負作業者
等も利用しており．．．
＞ これも、当方に限っては、勤務時間が夕方～なので、利用できず
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 23:39:45 pU3DmE/P0
>>743 の続き
しかし、外部からの就労者についての健康診断は、被告ニコン社員と同様に春季と秋
季の2回実施されたとはいえないし（Ｈ証言）、前記診療所の利用は原則として、ニコ
ン健康保険組合加入者に限定されているのであって、前記組合に加入していない外部
からの就労者も緊急時にはその診療所が利用可能であったとしても、それによって、
外部からの就労者に対する健康管理を全うしていたとはいいがたい。よって、前記被告
ニコンが主張する安全管理体制をもって、前記被告ニコンの安全配慮義務違反の認定を
覆すとはいえない。
＞ 建前上、利用できることになっていたとしても、実際には、利用しづらいと思う。
紹介されたサイトをざっと見て、ふと思ったことを書いたが、熟読すれば、もっと異論・
反論が出てくることだろう。裁判とは無関係だが、作業着での通勤は不可が規則にある
らしいのだが、利便性から作業着（ズボン）だっただけで、物凄い剣幕で、怒鳴った
糞ジジイ（ニ○ンの定年間際の古株。気にかけてくれていた気のイイ守衛さんによると
早期？退職金しこたま貰って辞めていったらしい）がいるなど、基地外ルールも存在。
｢あんた、どこの課の者だ？名を名乗れ！｣などと捲くし立てられ、その迫力で思わず、
名乗ってしまったが、後から考えたら、｢他人の名を尋ねる前に、まず、テメーの名を
名乗るのが先だろ。何様のつもりだ？（天下のニ○ン正社員様か）｣と思ったよ。
社員は、派遣を見下してるよ。ニ○ン製品、たくさん買ってやってるのに、それが客に
向かって言う言葉かよ。
派遣社員自殺の件について、ニ○ン社員にべったりの上記別会社の派遣（契約？）社員に
尋ねたことがあったが（さすがにニ○ン正社員には聞けず）、｢そういえば、前にそんな
こともあったみたいね｣で終わってしまった。人が一人死んでるのに．．。浮かばれない。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 06:15:47 Tc56m0DM0
>>742-744 ですが、さらに読み進んでみて、思ったことを追記してみました。
『反対尋問』(控訴審 第8回公判)
○ 質問者：第一審原告代理人
■ 証人：ニコン社員N氏
～～反対尋問・その1～～
E 偽装請負と指導
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
○ それで、あなたの会社は、このように請負の名前で実際は人材の派遣を受けていると
いうことで、労基署や労働局から改善の指導を受けましたね。
■ はい。
・
・
○ だれと取引を開始してから。
■ ネクスターさんと取引を開始した平成9年の10月から2年か3年後だと記憶しています。
＞ つまり、平成11年10月 または 平成12年10月 ということになる（>>747 、※参照）
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 06:17:17 Tc56m0DM0
>>745 の続き
○ それは埼玉の労働局から指導受けたわけですね。
■ ハローワーク。
・
・
○ これは去年の7月31日の朝日新聞の記事なんですが、ここで偽装請負が製造業で横行して
いるということで、この中にニコンも偽装請負があったと、このように記事の中に出てくる
んですが、覚えてますか。
■ いや、この新聞は見たことありません。
・
・
○ じゃ、今はどのように人材を受け入れているんですか。外部の労働者の人材をどのよう
に受け入れているんですか。
■ 今は行政指導を受けまして、今はコンプライアンスにのっとってやっていると思って
おります。
・
・
○ 今でも請負の名前でやっているんですか。
■ はい。
・
・
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 06:18:43 Tc56m0DM0
>>746 の続き
○ どのように改善したんですか。
■ 私が担当だった当時は適正請負の基準というのが行政通達でありましたが、そこに是
正指導がありましたので、現在はちゃんとコンプライアンスに基づいて、請負という形で
やっております。
※平成11年10月 または 平成12年10月 に行政指導を受けていながら、当方が勤務し始めた 平
成12年10月 以降についても、派遣会社（および 職務内容）は違うが、偽装請負（二重派遣）
を（薄々、気付きながら）容認していた事実あり。コンプライアンスに基づいて？笑わせるな！
～～反対尋問・その5～～
I 第二成検係のチーフ、設計部の方、K．Tさん
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
・
・
○ Hyさんは亡くなったんでしょう。
■ ・・・・・・。
・
・
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 07:42:54 Tc56m0DM0
>>747 の続き
○ この一審裁判継続中に、設計部の方が飛び降り自殺して亡くなりましたね、深夜に。
■ はい。
○ 一審の裁判官が現場進行の協議を行った後に、数箇月後に投身自殺がありましたね。
■ はい。
・
・
○ 上段さんが亡くなった1年後に、ネクスターから派遣されていたK．Tさんという人も亡く
なりましたね。
■ はい。
○ 突然の心臓死ですか。
■ はい。
・
・
何人も亡くなっ（殺され）ている．．異常だ（ニ○ン社員は、自業自得か？）。
（ニ○ン スレッドになりつつあるんで、このへんにしときます。亡くなられた方（
ニ○ン社員は除く）のご冥福 および、原告側の全面勝訴を心よりお祈りしております）
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 14:05:28 Tc56m0DM0
（さらに追記させていただきます）
派遣社員過労自殺裁判『原告最終準備書面』
第４ 被告ニコン熊谷製作所における死亡者
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
>>745 ○ 質問者：第一審原告代理人 （川人氏）のホームページより
派遣労働者過労自殺事件損害賠償請求訴訟 2005年3月31日勝訴判決
URLﾘﾝｸ(www.cpi-media.co.jp)
派遣社員過労自殺裁判 今後の裁判日程
次回裁判予定 第２審（控訴審）
日時：平成19年9月13日（木）午後2：00から
場所：東京高等裁判所 第808号法廷(8階)
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
とのことです（以上、原告側ホームページより転載させていただきました）。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 16:20:20 Q/j2PhKZ0
asahi.com：偽装請負防止へ 発注元にも法順守の確認求める 厚労省
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 実態は労働者派遣なのに請負を装う違法な「偽装請負」を防ぐため、請負会社や発注元企業が守る
>べき内容をまとめた厚生労働省の指針の概要が２５日分かった。請負会社に労務管理体制の強化を求
>めるだけでなく、仕事の発注元にも、契約時に請負会社の法令順守体制の確認を求める点が特徴だ。
>発注元もコスト削減などのため偽装請負を活用してきた経緯があり、厚労省も指針を踏まえて関係企
>業による協議会をつくり、適正化を強く求めていく。
> 発注元向けの指針では、契約する請負会社を選ぶ際、適正に労働者を雇用保険や社会保険に加入さ
>せているかなど、法令順守を考慮するように求める。また、請負会社には有期雇用の労働者が多く、
>請負契約の解約で突然解雇される例も後を絶たない。このため、発注元にも、契約を途中で解約する
>場合は３０日前に請負会社に予告することを要請する。
> 一方、請負会社向けの指針では、発注元企業の社員が請負会社の労働者を指揮、命令すると偽装
>請負にあたるため、請負会社が労働者を監督できる者を現場に置き、会社側にも適正な雇用管理を
>担う責任者を置くべきだとした。このほか、請負労働者の安定雇用を促すため、雇用契約の期間は、
>発注元と請負会社とで結ぶ請負契約の期間と少なくとも同じとし、極端に短い雇用契約にならない
>ように求めている。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 21:33:49 Qf6vBJtgO
結局、いくら指導しても罰則がないからなぁ･･･
そもそも社会保険加入にしても、3ヶ月の試用期間は入らない会社も多いしな。
社会悪にはｱﾒﾘｶみたいに半端ない罰金を科さないとﾀﾞﾒだこりゃ
752:99
07/06/25 23:41:29 BXaPjf0J0
みなさん、今、世間を騒がせている、偽装請負がありますが、
今、いろいろ揺れている加ト吉の琴平工場が偽装請負の疑いが
あります。ご存じの情報を出し合いましょう。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 03:42:08 Tzq2ukVW0
○偽装請負企業名公表を、内部告発の労働者ら厚労省に要請書
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
請負業者に雇われた労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」について、
労働局に内部告発した労働者で作る「偽装請負を内部告発する非正規ネット」が２５日、厚生労働省を訪れ、
偽装請負が確認された企業名の公表や、派遣先に長期間の直接雇用の指導を求める要請書を提出した。
同団体によると、労働局から偽装請負の指摘を受けた後も、契約期間が１か月～数か月の細切れになるなど、不安定な状態に変わりない。
内部告発者が、嫌がらせを受けて職場を追われたケースもあったという。
要請者の一人で、東芝の関連会社「東芝家電製造」大阪工場（大阪府茨木市）で働く小森彦（まさる）さん（３９）は、告発後の今年３月から契約社員となったが、
１か月ごとに契約を更新する不安定な状態に置かれている。工場閉鎖で今月末に職を失うが、「違反企業は、企業名も公表されないと同じ事を繰り返す。
再発防止のために厳しく指導すべきだ」と話している。
（2007年6月25日23時31分 読売新聞）
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 17:18:56 Xr62WRiQO
軽貨急ハイと言う偽運送会社は悪どい偽装請負してます。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 21:47:44 XVwD+o0q0
＞７５０
雇用契約の期間は、
発注元と請負会社とで結ぶ請負契約の期間と少なくとも同じとし、極端に短い雇用契約にならない
ように求めている。
請負会社とメーカーって期間契約なの？（無知ですみません）
だとしたら請負会社の営業は新聞の勧誘みたいに
「半年でいいからうちの会社使ってください」
とか言うのかな？
メーカー側は派遣に切り替えれば偽造請負気にすることなく堂々と指揮命令できるのに
どうせ暇でしょ
756:99
07/06/26 23:22:38 A3UuGQX40
みなさん、今、世間を騒がせている、偽装請負がありますが、
今、いろいろ揺れている加ト吉の琴平工場が偽装請負の疑いが
あります。ご存じの情報を出し合いましょう。
757:はてな
07/06/27 11:26:33 gyeCWh1MO
日立と東陶はかなりの偽装ばかりだよ。社員は何が偉いのか派遣にたいして威張りちらすし、最悪だよ。日立にいる派遣さん、東陶にいる派遣さん、今すぐ辞めた方がいいよ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 12:17:08 SgN5Cltv0
愛知県の会社もかなり偽装請負、多重派遣多いよ
得にト○タ関係(本体、下請)がひどい
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 21:46:46 udY+F8OZ0
キャノン化成岩間
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 22:59:53 3sX+lgg6O
与太は確かに酷い
フロアの一部をパーテーションで区切っただけのキャンパブのような委託スペースにうわ！なにするやめ・・・
あっ・・・
あんっ・・・
あっあっあっ！！
アッ――――――！！
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 14:52:26 DqCKB94r0
ソフトバンクテレコム
BBコールが請負い、ベルシステム24に下請けに出しているが、
実態はソフトバンクテレコムからベルシステム24のスタッフに指揮命令。
偽装請負ですね。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 19:26:54 z4BbbgQC0
>>740
目立つ、外面だけは、良く見えるように ｢偽装｣してる ということか
一皮向けば、書かれているとおりの ｢省エネとは無縁｣の実態 があるわけね
こんな会社でも、 ｢ISO14001｣ を取得 できるわけか。なんだかな．．
URLﾘﾝｸ(www.nikon.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nikon.co.jp)
環境・人の命 etc.. この会社の犠牲になるものは、数知れず．．
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 23:24:46 XGESjuWI0
偽装請負と援助交際は必要悪！！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 15:09:21 5v6gbDgl0
>>763は必要無し！！。不正・悪行を肯定するとは、なにごとか。愚行そのもの。愚か者め
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 17:17:45 7FBlf31a0
>763
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:15番)
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/24 09:15:20 TTSHaDnn0
【社会】日亜化学 偽装請負告発の１１人を不採用に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
徳島県の日亜化学工業が、偽装請負をやめて直接雇用すると労働組合との間で合意した
にもかかわらず、告発した元労働者を雇用せずに失職させたとして、組合などが県などに
指導を申し入れました。徳島県や労働局に申し入れをしたのは、日亜化学の元請負契約の
外部労働者らです。
労働組合によりますと、日亜化学では去年１０月、外部労働者が「社員の命令で働く偽装
請負状態だ」と労働局に申告しました。これをうけ、日亜化学は「３年以上働いた請負労働者を
順次、直接雇用する」と組合に提示し、申告は取り下げられていました。しかしその後、
偽装請負を告発した労働者１１人全員が直接雇用の選考で不採用にされ、事実上失職
していることがわかりました。
組合側は「偽装請負を申告した事への報復で、世間を欺く行為は許されない」としています。
URLﾘﾝｸ(www.ktv.co.jp)
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 19:10:43 MqVhRr5L0
派遣はどんどん手を抜いて、製品の品質を落とそう。
派遣多用＝品質低下＝利益が上がらないとなれば、こんな制度もおのずと滅び
て行くでしょ。
768:潰れちまえ！
07/07/25 21:34:26 pFO4bBVb0
糞ニコソ創立90周年記念あげ
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 13:20:22 PKr6lpnr0
アウトソーシングなのに
あれこれ口出しされました
もちろん現場に直接です
挙句の果てに人事にまで口出してきた
セゾ○情報○ステムズ
>>761
前の会社もそこに人出してたたしか
アウトソーシング業なのに
なんかテレコムの面接受けてたし
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 16:33:35 ic2PSOHW0
キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
URLﾘﾝｸ(vision.ameba.jp)
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 21:00:48 zvt5TKTR0
イマジンプラス
偽装請負、二重派遣、不当解雇は当たり前。
因縁を付けに、スタッフの自宅まで乗り込み、ドアを激しく叩き大声を上げ、
「止めて欲しければ出て来い！！」などと数時間にわたり脅迫し、警察沙汰。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 23:43:43 0amkYk4K0
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 15:40:14 YjTeb1pS0
>>1
ソニーって結構ブラックだったんだね
ソニースタイル・ジャパン（株）
も偽装請負に積極的に加担しているし、しかも二重派遣。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 13:58:03 /gfwulWcO
ﾊｲｿﾌﾃｯｸ→HIC→日立
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ→ﾈｸｻｽ→現場
二重派遣ってこういうことか？！
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 19:46:06 SkD8Jbwx0
偽装請負は政治の力によりなくなりつつあるOTZ
派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 21:57:12 SkD8Jbwx0
偽装請負は政治の力によりなくなりつつある OTZ
うちの会社は偽装請負だったが、２６職種に無理矢理あてはめられて
法の抜け穴的な請負をやっている。
派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 13:34:05 15CIzltH0
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 13:24:14 ID:bHjI7IJ30
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:127-番)
ブラックＩＴ企業御用達のＪＩＥＴのスレで面白いことになってる。
役員が削除依頼してやがるよ。偽装請負万歳ってか。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 05:50:43 uTtnnj6B0
保守あげ（ついでに>>737-749 >>768）
779:無能マイニング
07/09/01 19:44:43 kDfC9IED0
(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の是正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。
関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/03 17:44:33 8AJtidle0
朝日ｗｗｗｗｗｗｗ
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/05 12:47:38 I0zIecQ30
>>778
>>749
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
内容：口頭弁論期日
被告側の反論書面・書証等を確認し、原告側も反論する。今後の裁判の方向をさらに検討する。
※傍聴券の配布があります。
(1) 午後1時20分には集合をお願いします。
(2) 場所は2番交付所。
裁判所正面玄関手前、右側になります。
だそうです。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/05 23:22:18 cziTSTb80
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。
だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。
朝日新聞による偽装請負
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板:1-15番)
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/11 15:10:41 04TBsMCd0
（株） 島 根 富 士 通
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/12 13:07:22 xUhLVihZ0
安倍首相辞任の意向伝える（NHK）
（スレと無関係だが age ついでに）
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/13 03:56:55 qVK2/YYw0
キヤノン：栃木労働局が是正指導 偽装請負を認定
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/13 08:34:50 qHSh6rDi0
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 19:36:04 I8GCe5zo0
NHK「クローズアップ現代」違法派遣の実態
今、やってる（BS2は、20:32～）
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 12:23:20 MtSRsC3M0
業務委託や二重派遣や偽装請負とかどう違うのかはっきり言って良く分からないって人が多いのが実情じゃないのか？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/30 10:32:14 MbTJOIgM0
キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体
安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子 (打倒 御手洗のプラカードが)
URLﾘﾝｸ(www.zengakuren.jp)
２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。
キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。
革命的共産主義者同盟全国委員会 (中核派) - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
URLﾘﾝｸ(www.npa.go.jp)
２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動 (2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
URLﾘﾝｸ(www.wdic.org)
リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/30 22:54:12 7kAQuuF70
NTTデータアウラ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 18:43:22 xvaWDwHcO
日本の製造企業の80以上がそうだw
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 00:04:53 ITYsddVh0
横浜にある某証券会社の電算センタ－でもやってるらしいね・・
最近では、それを隠すために請負契約をやめてすべて派遣契約に結び変えたらしいし・・
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 09:58:24 fh/3JjmKO
軽貨急配
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 20:10:20 Ii0zsUjV0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 13:33:32 KPshSgaPO
ｱｲﾗｲﾝ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 15:28:57 TukzV4X50
小泉のＳＭ趣味が新橋人気芸者「小はん」の死因
ｽﾚﾘﾝｸ(archives板)
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 22:15:54 hfYITd6c0
ルネサスも偽装をかかえてた
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 15:08:55 ivLkNAoL0
宗教法人 聖コーポレーション
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 20:46:55 4eVh3BTu0
円天で報酬を払うSEI CORPORATION
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 15:04:59 jb05dqqq0
医療法人社団 精神成精神精神精神仁精神精神
（社名は敢えて伏せます）
正社員雇用といっときながら、雇用契約書上は契約社員
挙句に「コミットメント契約」（業務委託）とか言い出しやがる
しね、藤井！
801:？？？？？
07/11/16 20:51:07 kezwarSU0
２年位前に江東区東陽にある三井○友海上の屋上からベルシステ○２４の
女性派遣社員が飛び降り自殺したのは事実なんでしょうか？
それ以降、屋上が立ち入り禁止になっているというのも事実なんでしょうか？
どなたか知っている方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 21:24:21 tbj+gnx5O
株式会社ヒューテック
803:偽装請負の相談、苦情是非ご参加下さい！！
07/11/18 13:59:39 yOZ4ONy+0
愛知労働局 052-219-5587
岐阜労働局 058-263-5519
三重労働局 059-226-2305
静岡労働局 054-271-9980
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/24 18:05:26 PU89KlRP0
御手洗経団連会長を参考人招致要求！は悪質ないやがらせ！！
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/24 23:11:23 ySskQM9H0
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。
だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。
【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/28 14:06:24 98lVeu8w0
発注元：アラコ
受注先：BEX
807:あぼーん
あぼーん
あぼーん
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 06:15:11 VCHGLyCqO
軽貨急配は運送業界の偽装請負会社です。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 14:41:30 cGfIDbel0
asahi.com：労働トラブル１１０番、１日開催 労働弁護団 - 暮らし
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 日本労働弁護団は１日、労働問題についての電話相談「労働トラブル１１０番」を開く。午前１０時～午
>後５時、全国２７カ所で弁護士が無料で相談を受ける（一部地域は２日または８日）。各地の連絡先は弁護
>団の東京本部（０３・３２５１・５３６３）か、ホームページで確認できる。
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 00:01:33 hRIIKu9r0
ﾘｺｰﾙ隠しﾘｺｰﾙ王欠陥率№1
炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ有罪馬力ｻﾊﾞ読み詐欺燃費
報道規制 ｴﾝｽﾄ政治 献金癒着
特許違反 奴隷労働ｲﾝﾁ ｷ整備士
中国ｴﾝｼﾞﾝ ﾘｺｰﾙ隠しﾘｺｰﾙ 王欠陥率№1
炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ 有罪 馬力 ｻﾊﾞ読み詐欺
燃費報 道規制ｴﾝ ｽﾄ政 治献 金癒着特許違反奴
隷労働 ｲﾝﾁｷ整備士中 国ｴﾝ ｼﾞﾝﾘ ｺｰﾙ隠しﾘｺｰﾙ 王欠陥
率№1 炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ有罪馬力ｻﾊﾞ読み詐欺燃費報道規制 ｴﾝｽﾄ政
治献金 癒着特許違反奴隷労働ｲﾝﾁｷ整備士中国 ｴﾝｼﾞﾝ
ﾘｺｰﾙ隠 しﾘｺｰﾙ王欠陥率№1炎上ﾊﾟｸﾘ ｽﾊﾟｲ有
罪馬力 ｻﾊﾞ 読み 詐欺燃
費報道 規制 ｴﾝｽﾄ 政治献
金癒着 特許 違反 奴隷労
働ｲﾝﾁｷ 整備 士中 国ｴﾝｼﾞﾝ
ﾘｺｰﾙ隠 しﾘｺｰ ﾙ王欠 陥率№1
炎上ﾊﾟｸ ﾘｽﾊﾟｲ 有罪馬 力ｻﾊﾞ読
み詐欺燃 費報道規制ｴﾝｽﾄ 政治献金
癒着特許 違反奴隷労働 ｲﾝﾁｷ整備
士中国ｴﾝｼﾞﾝ ﾘｺｰﾙ隠しﾘｺ ｰﾙ王欠陥率
№1炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ有罪馬力ｻﾊﾞ読み詐欺
燃費報道規制ｴﾝｽﾄ政治
Ｄ Ｅ Ｐ Ｒ Ｉ Ｖ Ｅ Ｙ Ｏ Ｕ Ｒ Ｄ Ｒ Ｅ Ａ Ｍ
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 23:28:51 lfw+TYeB0
ドットコムサービス
URLﾘﾝｸ(www.dotcom-service.com)
偽装請負というか、さらに悪徳な２次以下請けの中抜き専門。
口利きだけでカスリ取るだけのダニも真っ青の違法企業。
辿り着いた先は抜かれまくった偽装請負が広がっている。
蓄膿ヅラした田中って営業が待ってるよ！
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 21:43:57 UE7o/uWi0
朝日の偽装請負を許すな！！！！！
わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！
このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。
ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
URLﾘﾝｸ(www.iht-asahiunion.com)
「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
URLﾘﾝｸ(www.iht-asahiunion.com)
YouTube - 朝日新聞による偽装請負
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 17:31:04 xkJm0ikP0
「派遣」「請負」で働くみなさんへ
全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。
日研総業被害者掲示板 より
URLﾘﾝｸ(8730.teacup.com)
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 11:20:56 E7IlmMeQO
おまいら派遣がなくなれば失業するんじゃないのか？
法令どおりやれば三年たつとクビになるんだぞ？
派遣がなくなれば正社員に雇われるかといえばそんなに甘くない。外国人労働者が増えるか企業が外国に逃げて仕事そのものが無くなるんだよ
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 11:34:05 wig+RBYL0
2007年12月16日（日） 午後9時15分～10時29分 NHK総合テレビ
『ワーキングプアⅢ ～解決への道～』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。
ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。
番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 18:15:43 E7IlmMeQO
中国なんかはそもそも国の健康保険制度がなくて民間の保険に加入するしかないらしい・・・
超財政赤字の日本も近い将来そういう日がくるかもしれない。世界基準でみると今の生活がすごく恵まれてることに早く気付いて真面目に働いて国を支えないと収支だけでみると日本は破綻しているんですよ
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 17:53:53 B/HJWdlb0
システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？
【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
ｽﾚﾘﾝｸ(stationery板)
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 23:24:51 I1amYdJPO
偽装請け負い
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
グッドウィル
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:51:06 mspH4fNf0
鹿島エレクトロ産業 面接時には賞与は年に4ヶ月必ず出しますと言って
実際は0.5～1.0ヶ月しか出さない。
それも優秀な社員にしか出さない。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 10:47:51 SH7Lqro00
鹿島エレクトロ産業 面接時には賞与は年に4ヶ月必ず出しますと言って
実際は0.5～1.0ヶ月しか出さない。
それも優秀な社員にしか出さない。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:04:10 6L99cdin0
川田工業、駒井鉄工、川岸工業、古河機械金属などに代表される鉄骨、橋梁ファ
ブのほとんどは偽装請負の下請を何社も入れてやってるぜ！その中に二次、三次
の中間搾取まで入ってるところもある！作業指示は派遣先！勿論保証は何も無し
。交通費無し、残業割増無し、休出割増無し、有給休暇無し、社会保険無し、雇
用保険無し、労災保険無し、ボーナス無し。正社員より数倍ハードな仕事を年間
休日40日～60日でやるんだぜ！違法行為スットボケの極悪上場企業なんだよ！勿
論その偽装請負やってる会社は労働者派遣業の登録もシテネェ。（元職人で独立
し、何人か引き連れて始めた個人のオッサンが社長口入れ屋やってんのがほとん
どだから）派遣社員？ひとりひとりを個人事業主（一人親方等）という事で二次
請のようにすれば何の保障もいらんからな。だからそこで働く奴は皆確定申告自
分でやる。給料から所得税とかなんも引かれないから。飯、作業衣代はキッチリ
引くけどね 確かに金は良いが精神的に人間らしい生活は難しい。病気や怪我す
りゃその日から無給だし、長引くようなら要らないからクビ！ピンハネできない
から居ても意味無し。こういうゴロツキ口入れ屋を使っている企業は反社会的だ。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 13:48:42 n7j492gD0
東京都★東京しごとセンター★就労支援
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:101-200番)
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 12:47:21 RIQ8SR34O
>>821
建設業、造船業等労働集約産業はどこも似たようなもんだ。
仕事の山谷がはげしいからそうしないと成り立たないんだよ。
それらの仕事がなくなったらおまい行くとこあるのか？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 13:07:26 5NNlCVDBO
コニカミノルタオプト（八王子）
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 17:08:18 kZ93eSUOO
日清オイリオとそのグループ会社である攝津製油。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 23:24:26 jv907/Mz0
偽装請負がなんじゃらかんじゃら言っていたら
今度は二重派遣が発覚
また、次から次と出てくるんじゃろうのう
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 23:58:34 pN4qpVo80
うちの会社では偽装請負は去年ぐらいからやめて
２重派遣に切り替えていますよ。
どことは言えませんが。
早かれ遅かれ見つかるんじゃないかと。
その時は笑ってやって下さい。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 23:28:59 I/ZOLxnx0
派遣が派遣使うのって２重派遣になる？
なるんだったら、うちもヤバイ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 23:35:30 7gly5g4U0
ニコン
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 00:38:49 fazrnYkV0
内閣
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 22:43:08 nZUq4dD20
>>823
一理あり！。そう言う弱みに付け込んで二重派遣してるんだろうけれどね。
ちなみに俺は某社の正社員。普段は派遣の人たちと一緒に仕事してるけど
本当に一生懸命働いてくれている。感謝感謝！。
社員の質が落ちぶれてるから派遣社員に頼ってる現状も考え物だね。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 22:49:38 PK7xJh790
俺のいまの部署は派遣のほうが多い
しかも、短い人でも３～４年長い人は１０年ぐらい
正社員よりいい仕事してる。脱帽感謝
正社員登用は全然ありません。契約は半年ごとなので
法律には引っかかりません。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 06:46:35 7qAGls8NO
半年ごとの契約にしてても契約ごとの間をあけずにずっと続いて三年以上来てるとすれば違反です。
ただし例外的に認められてる職種もあるけどね
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 12:08:48 QP2AJZ/a0
よーしパパ晒しちゃうぞ
小金井市の某大学附属の私立高校
どこかなんて絶対調べるなよ！
もう通報済みだ
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:49:56 4Bhcp/jZ0
朝日新聞は2006年夏から、「偽装請負」を告発する一大キャンペーンを展開してきた。
偽装請負とは、製造業系の大企業で横行する、本来、雇用労働者として処遇すべき人々を請負労働者として扱う、
非正規労働者の違法な活用法のこと。これにより、賃金を低く抑え、社会保険や有給休暇の付与など、
本来企業側が労働者に対して負うべき義務を不当に回避しているのだ。
朝日新聞による、キヤノンや松下電器産業の偽装請負を告発した記事は、
非正規雇用者やワーキングプアの現状に光を当てたと、一部から高い評価を受けた。
また、これらの記事は昨年5月『偽装請負?格差社会の労働現場』（朝日新書）という本にまとめられ、
一連の報道は複数のジャーナリズム関連の賞も受賞した。
しかし、本誌昨年8月号で既報の通り、当の朝日新聞社内で、偽装請負とのそしりを受けるような労働問題を抱えているというのだから、
シャレにならない。紙面で取り上げてきた非正規労働者と似た境遇にある自社の労働者と、裁判沙汰にまで発展しているのだ。
その裁判における朝日新聞の姿勢や、社内の非正規労働者の実態を調べていくと、〝弱者の味方〟と称される朝日新聞とは
まったく別の顔が浮かび上がってくる。
他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(前編) : 2008.02.10
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
関連スレ
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他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託
ｽﾚﾘﾝｸ(news板:1-100番)
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 01:38:50 1QKadFZi0
ある会社の工場で請負社員として働いてます。
まあバリバリ偽装請負なんだけど、ちゃんとしようって事になって
4月から請負会社に業務委託をするって形になるみたいです。
で、問題なのは色んな所で機械がしょっちゅう壊れるんだよね。
たとえばモーターが壊れたとすると今までは当然請負先の会社が業者を呼ぶなりしてた。
でも業務委託になったら、そういう手配とか請負会社がやるんだよね？それはなんとなく分かるんです。
ただそういうトラブルで作業が遅れた場合って、定時で終われない場合もあるわけで、
そういうのはどうなるんだろ？結構みんな「いや俺残業できねーよw」とか言っちゃってるw
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 18:02:13 dyAcW7tF0
この派遣会社の会社名は？？？
「求人広告の賃金虚偽」 沖縄出身者ら派遣会社など提訴 2008年02月18日23時54分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
愛知県豊川市の人材派遣会社と契約していた沖縄県出身の元従業員ら７人が募集広告と実際の賃金との差額の補償を求めていた問題で、
７人は１８日、賃金に関する詐欺行為などで精神的苦痛を受けたとして、 派遣会社と派遣先の自動車部品会社を相手取り、
慰謝料などとして計約３２００万円の支払いを求める訴えを名古屋地裁に起こした。
訴状などによると、７人は２０～３０代の男女で、
沖縄の情報誌で「月収３１万円以上可」「賞与３０万円以上」などとする派遣会社の求人広告を見て応募。
０６年５月～０７年２月に愛知に移り、派遣会社と契約して愛知県豊田市のトヨタ自動車関連の同じ会社に派遣された。
しかし、７人の月収は寮の家賃などを天引きした手取りで平均月９万～１８万円。賞与は最も高い人で額面１６万円だった。
女性３人については、インフルエンザにかかった子どもの看病で仕事を休んだことを理由に、派遣先会社の指示で違法に解雇されたという。
さらに、７人が派遣会社と契約する際、遺伝障害の有無などを尋ねる身上調書を書かされたとして、プライバシー侵害を受けたとも主張。一連の不法行為の慰謝料を、１人あたり３００万円と算定した。
派遣会社と派遣先会社はいずれも「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。
派遣会社は７人の差額請求は不当だとして、債務不存在の確認を求める訴訟を別に同地裁岡崎支部に起こしている。
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 18:48:32 8MIeeTRVO
住所からすれば秀栄でしょ
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 20:45:37 MId213Vl0
某大手家電メーカーに偽装請負として働かされている俺が通りますよ
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:15:32 dpGqn2gmO
国が本腰入れて、全国の派遣会社を１社ずつ調べて、取引先との契約内容しらべれば１日で偽装請負なんて分かるよ。ただし、抜き打ちでやればね。まぁ派遣会社のほぼ半分以上が何かしら出るよ。簡単、簡単！
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:36:38 yWASNFNO0
>>国が本腰入れて
つまり不可能ってことですか
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 10:16:34 bRkHGB3G0
☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 02:54:45 uH4wYQsX0
岩通通信機株式会社
URLﾘﾝｸ(www.iwatsu.co.jp)
もうひとつ、名前は忘れたが笹塚のNTTコミュニケーションズ内にある会社も偽装請負を受け入れている。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 14:29:32 uH4wYQsX0
株式会社エヌアイデイ
URLﾘﾝｸ(www.nid.co.jp)
↑からさらに↓に多重派遣
株式会社PUC
URLﾘﾝｸ(www.puc.co.jp)
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 19:32:24 eEHtwwMn0
岩通通信機株式会社 本当なの？
どこからの情報？
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 21:14:52 uH4wYQsX0
>>945
事前面接に行ったし、同じ偽装請負会社から既に何人も行っているらしい。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 22:17:56 MKn0RXy+0
ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 15:29:12 x224HECX0
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
週刊ダイヤモンド 3月8日号
働き方格差 生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理
アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。
この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。
詳細内容 URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 20:19:15 MPifqUZ20
【偽装請負】東芝青梅工場【青梅限定】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 23:24:30 xLB36bEV0
★市事務所で偽装請負か 愛知・刈谷市の浄水管理
愛知県刈谷市の上水道を管理する市浄水管理事務所で、施設の保守点検業務を
請け負っている管理会社の社員が、市職員から直接の指示を受けて作業をしていた
労働者派遣法違反（偽装請負）の疑いがあるとして、愛知労働局が同事務所を
立ち入り調査したことが分かった。
同市によると、１９９８年から、管理会社に施設の保守点検業務を委託し、
通常管理会社の社員７人が２４時間体制でローテーションを組んで勤務。
業務委託では、労働者は管理会社の指示で働くことになっており、
職場の市職員から直接指示を受けることは派遣法違反に当たる。
ところが、同事務所では市職員が配水を管理するポンプの圧力調整や、
薬品を注入するポンプの操作を指示した疑いが持たれている。
同事務所関係者は、そうした例があったことを認めた。
市水道工務課では「指示が常態化していたわけではなく意図的ではないと思うが、
今後、指導があれば改善すべき点はしていきたい」などと話す。
愛知労働局は「個別の案件には答えられないが、一般論として、
常態化していなくても指示できる環境にあることはおかしい」としている。
中日新聞 URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 16:57:11 F+Ho7UfkO
ロ〇ム・ワコ〇デバイス
命令指揮系統、人事権はワ〇ー側にあるらしい
あそこは請負じゃないのかね？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 15:19:42 vGeyWej/0
良スレage
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 10:01:30 R0LU4ABG0
ジョブカフェについて
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:301-400番)
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 22:52:41 jAiUw7OJ0
っていうかさ～認めてるだけまだマシだよ。
ホンダの子会社ケーヒンは偽装請負受け入れ抗議したことあるけどすっとぼけてたぞ。
いまは準社員制度にして登用あるんだぞみたいにごまかしてる。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 22:56:55 jAiUw7OJ0
おまけにケーヒンは焦ってＨＰのコンプライアンスも
「法律の解釈に誤りがあれば正します」とかなんとかあとになった付け加えてた。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 02:00:35 wwyYO3SN0
偽装請負の総本山医療事務○I○二○○…
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 06:48:02 Wznhf9/V0
俺は某大手の化学メーカーで偽装請負としてこき使われてた。
正社員様にぺこぺこしながらやってらんねーつーの。
同じ正社員で会社も別なのに何これ？
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:27:07 7jjER6n70
○ＭＲＯＮも偽装請負だらけだよ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:54:47 jgfBNCCf0
ポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジーをよろしく
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860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:42:38 jg+76eXMO
軽貨急配は偽装請負をしています!
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 11:26:41 uHzdtHpHO
>>860
詳細を教えて下さい。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 12:29:10 MirXOipb0
>>854
とあるＳＩに抗議したら
よくあるんだよね～
今度図解で説明するよ＾＾
悪びれる様子もなし
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 14:37:19 uHzdtHpHO
>>862
ＳＩ→スケベインストラクター？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 05:37:56 nuKgWmEY0
国事態が偽装なのにｗｗ
何を調べるんだ？
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 22:26:31 xXKgIIjV0
いまだに偽装請負＆建築現場への派遣をやっている会社のスレ。
会社では請負契約と称しているが実態は派遣。
社員の業務カキコによる自作自演が多いので注意。
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:49:50 R4xVfMq50
テレビ業界はほとんど偽装請負だ
テレビ局が自らやってる
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 01:39:41 pSv/dqfz0
偽装請負ではないが、福井松下は二重派遣。
868:あほ会社
08/05/14 07:01:54 yCJlZGeY0
福山通運も巧妙な偽装請け負いしてますわー
それもがっちり派遣会社と手を組んでやってますよ
関西地方でですね
869:かわ
08/05/19 16:43:38 K/jYfXdgO
株式会社 秀栄でしょ。広告は嘘だらけ、高額日払い？高額週払い？3000円のどこが？寮は潰れた会社の事務所やら空き家やらカラオケボックス店をそのまま使ってるし。さすが、警察と労基からマークされてる会社(笑)
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 12:37:22 Ps8sTSvn0
名古屋市千種区にあるアテックも、偽装派遣がひどい。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 04:55:21 E58EK+pM0
偽装請負してる偽装派遣先の社名と住所と偽装請負労働者の氏名を
労働局に匿名で告発したらすぐに動くもんですかね？
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 18:29:19 euDNl/BgO
軽貨急配も偽装請負をしてるぞ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:17:04 VeNS93Do0
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:18:16 VeNS93Do0
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:38:52 qnyZa5wO0
NHK
NHK関連子会社
日本テレビ
TBS
フジテレビ
テレビ朝日
関連制作会社
テレビ業界は偽装請負だらけです。
テレビ局は、NHKを除くと
上場会社ばかり。
そんな会社が偽装請負。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 22:13:46 oN5KV0rz0
法律に無理やり入れようとするのがおかしい
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 14:54:05 udsHO0sa0
第三セクターで国や地方公共団体が半分出資しているところでも偽装請負が常識
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 15:37:26 Wk3KPN8TO
IHIターボと派遣会社の日総、日研、秀栄、エイジェック、東美濃、ジャパンネットワークは両社結託して偽装請け負いじゃなくて最長派遣期間の前には毎回、偽装雇用をしている。
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 16:31:05 65EdPAvyO
京都の大山崎にあるマクセルは偽装請負やってます。
夜勤なんて社員一人もいない。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 11:50:50 ies8VqrO0
業務用空調大手で偽装請負の俺が来たぞ
881:&rf&rusi&ran&ras&ran/fko
08/06/02 20:11:39 bkQLtXuc0
uhcustan/guest
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:26:58 +KMcsCOv0
病院はどこも偽装請負だらけだよ
二○○や二○○など大手もあれば無名の会社も請負という名の
派遣奴隷を格安賃金で提供している
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 13:49:20 RWZYlGlY0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
886：2008年6月14日 9時29分
キヤノンだけではありません。カメラ部門で何かと比較されるニコンでも過労死による犠牲者
が出ています。原告（遺族）側もニコン（および派遣会社）に対し、全面勝訴めざして過労死関
連裁判に経験豊富な川人弁護士に遺族側代理人となっていただき、闘っておられます。（ステ
ッパー部門の入っている事業所にて）二重派遣で４年間こき使われた末、いきなり使い捨てに
された者としては、原告側全面勝訴を願ってやみません。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 06:49:19 s/J80iiR0
偽装請負を強制する派遣先は倒産させたほうがよくないか
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 07:00:18 bdyT9e9E0
>>884
民法上
偽装請負を摘発するには
誰かが訴える必要がありますが・・・！
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 13:35:38 zO9uhBDQ0
>>883は、
>>737
「ニ」の 一○・○水・藤○・加○・栗○・門○、「グ」の○橋
の各面々に捧げよう
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 13:37:24 pSwEEDop0
ソニーイーエムシーエス
アプライドマテリアルジャパン
川崎マイクロ
セイコーアイインフォテック
双葉電子工業
日立ディスプレイ
アルバック
キャノン
トート
鬼怒川ゴム
アイシン精機
デンソー
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 11:40:37 fWvhxDvY0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
21：2008年6月15日 11時20分
キヤノンだけではありません。カメラ部門で何かと比較されるニコンでも過労死による犠牲者
が出ています。原告（遺族）側もニコン（および派遣会社）に対し、全面勝訴めざして過労死関
連裁判に経験豊富な川人弁護士に遺族側代理人となっていただき、闘っておられます。（ステ
ッパー部門の入っている事業所にて）二重派遣で４年間こき使われた（身体も壊し、人生を棒
に振った）あげく、ねぎらいの言葉何一つ無く いきなり使い捨てにされた者としては、原告側全
面勝訴を願ってやみません。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
1054：2008年6月15日 20時8分
１０４９
そうか・・・。
ニコンも結局そう言うクソ企業だったわけね・・・。
今の日本で株式上場企業って１００％裏では人殺しを
してると思った方が良いな。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 20:57:30 ELVNqDbCO
社労士もマッチポンプだから気をつけろ。監督官とツウツウの場合は余計に状況が悪化するかも知れんなｗｗ
俺が社労士か監督官なら違反経営者とつるんで申告してきた従業員が苦しむ方向へ持っていき楽しむｗ
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 07:18:18 WeXN7tQY0
追跡 秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2008年 6月20日（金） 午後10時～10時49分 NHK総合テレビ
６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。
17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。
いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。
「家族の崩壊」 「”派遣”労働の不安」 「社会からの孤立」。
今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。
６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 08:13:59 KLZiheaW0
やってない会社の方がめずらしいんじゃないの？
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 20:30:39 aoqrAzru0
報道ステーション
6月19日(木) 21:54～23:10
テレビ朝日
◇派遣社員20?30代若者あえてすべて聞きました明日が見えない絶望感秋葉原事件をどうみる
▽被災地に冷たい雨…二次災害の危険高まり
893:元労働者
08/06/24 21:38:50 BlgFhnDN0
愛知のトピー豊川工場では未だに派遣を大量雇用している。先日は新聞に載ったが死亡者も出た。
怪我や死亡は決まって派遣。
唯一、社内イベントに派遣も参加できる。
辞めて２年だが、毎年潜り込んでいる。
今年もビールのみまくり～！
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 15:50:11 FWFfQdlL0
日立のこれマジなのかな？
URLﾘﾝｸ(section8.web.fc2.com)
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 23:55:46 0gU3JmkG0
大手ＩＴの全て、偽装請負使ってるよ
だから取り締まれない
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 02:08:44 8G443VRE0
三菱電機もやってるよ。やりまくってる。
派遣先で競争させられた東芝も全く同じ。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 06:00:51 nc6oP2z40
ルネサスでも偽装は行われている。
地方のＲＱＥと呼ばれている（旧 多田電機）
未だに労働局にてこいれされていても水面下で偽装を続けている。
請負会社は労働者に支払われている金額を表沙汰にしない変わりに
言いなりの対処を労働者に強いている。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 06:56:29 +yTt5sy30
秋葉原無差別殺傷・加藤も訪れた「ジョブカフェ」は役立たず (ゲンダイネット)
国の就職支援策では、殺人鬼の暴走を止められない―。東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、
逮捕された加藤智大（２５）は、職探しのため出身地の青森市にある地域就職支援センター
「ジョブカフェあおもり」を訪れていた。同カフェは国が０４年度から始めた「若者自立・挑戦プラン」
の中核施設。鳴り物入りで始まった就職支援策だが、今回の事件で何ら役に立たない
お荷物施設だったことが改めてハッキリした。
「若者の生の声を聞き、きめ細やかな効果のある施策を展開」―。ジョブカフェ開始前の
宣伝文句だ。経産省や厚労省など４省府がまとめ、０４年度から昨年度までに両省で
計３００億円以上を投じて全国４６カ所に整備してきた。加藤は昨年９月、「ジョブカフェあおもり」に通い、
面接試験の指導やカウンセリングを受けたものの、職を得られず、２カ月後に静岡の関東自動車工業
の派遣社員となった。
「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。
実際、青森市の「ジョブカフェあおもり」と、「ハローワークプラザあおもり」は同じビル内にある。
「ジョブカフェあおもり」に、加藤の相談内容を聞くと「何も言うなと言われている」（担当者）。
施策を導入した経産省も「後で答える」（産業人材参事官室）と言ったきり、ナシのつぶてだ。
福田康夫首相は事件直後、「背景を究明することが大事だ」なんてエラソーに言っていたが、
現場はナーンモ感じていなかった。
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 08:49:31 cavFpgCtO
富士電機もやってる
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 09:46:13 kMMH0A0XO
横浜市栄区本郷台にあるシンコウシャ。
日研を入れてる。
日研が採用した人間を更に面接してるんだけど、女の場合顔で選んでる。
不細工な女を連れて行った場合、落とされる。
落とす理由は言わない。
シンコウシャの課長は、明らかに顔で選んでる。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 12:31:40 qc03Z7df0
さっき、日立の板にも教えてあげた。
ｓｅｃｔｉｏｎ８．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ
オレも日立の社員嫌いだから。コイツが事件でも起こしたら面白いが。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 13:24:07 xHJuqUgF0
軽貨急配てまだ偽造請負やってるのか？
一度、労働基準局に通告したんだけど・・・。
「ジョブカフェ」はインターンシップ制度もないし、あれは税金の無駄だと
言わざるを得ないですよね。
恐らく、公務員の天下り先かと・・・。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 21:57:35 tQ2uDyoR0
Frailty,thy name is ....
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:41:49 ftDfrRp10
PCテクノロジー（NECグループ）
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:59:47 Yrx8CBM20
７月８日 個別、団体問わずスト決行！
状況などを「派遣労働者の全国一斉ストライキ」スレに報告。
影響を確認後、行われた工場名を明記し、各新聞社・テレビ局・外国メディア（誰か英語のできる派遣よろしく）に
メールで、これは静かなストライキ運動であること、
労働者の待遇改善を要求した静かな活動であること、
今後も拡大し、繰り返されること、
などを伝える。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:19:37 XgGvbZzd0
日立電子サービスの板にも教えてやったら、
全部派遣にしろといつも言ってるだの、請負なんてどうでもいいことだの言いやがって！
このクソボケ社員！俺も日立の請負労働者だぞ！
お前らに言われんでも、毎日辞めたいと思っとるわ。
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:50:37 aLjVlTNTO
豊科ソニー
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 05:27:17 AbU4qqBd0
偽装請負を強制する派遣先はどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)l50
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 18:14:32 eB8oRw9Z0
富士○ふと
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 09:02:02 5wSCHHZ2O
偽装請負をあみだしたのキヤノンの御手洗富士夫(経団連会長)。あいつが経団連会長になる前は工場派遣の給料が月24万(手取り)だったな。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 09:47:20 D4FQpoOpO
請負業は約束した作業を完成して報酬を請求する。作業の指揮監督は請負業側が行う。
派遣は仕事の完成は約束せず派遣側の従業員に派遣先の指揮監督下で作業させる。
昭和の終わり頃に法律出来て混乱したな。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 07:58:33 SgEQp80q0
恋する部品製作所
913:子牛
08/08/13 10:14:39 v2MpfUmkO
偽装請負で行政指導を受けている最中の会社で、いま働いてます…
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 20:37:10 bUDSrjRB0
>>911
作業を完成、仕事の完成とあるが単に労働に従事しているのとどこが決定的に違うのかわからん。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 03:07:44 GxOqGEUl0
契約条件
◎派遣先事業所
株式会社ベ●シス●ム２４
業務場所：ベ●シス●ム２４様（カード会社）のコールセンター
◎賃金計算
イ. 遅刻・早退・私用外出等の時間については15分未満切り上げの15分単位で計算する。
ロ. 契約時間外の勤務については、15分未満切り捨ての15分単位で計算する。
◎厳守事項
・大手プロバイダーのコールセンター業務で、ベ●シス●ム２４が請負っています。
ベ●シス●ム２４の社員という意識で業務を行ってください。
・コールセンター内ではヒュ●マンリソ●アの名前も出さないで下さい。
ヒュ●マンリソ●ア株式会社 営業担当：藤●拓●
株式会社ベ●シス●ム２４ ご担当者様 浅●様