06/09/19 22:50:34 /DjRINyO0
ずっとＲＯＭってたけど、エプソン関連の社名がでないのが不思議。
なんかあんの？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/19 23:15:45 vqJLAro70
>>514
エプは派遣に切り替えたんじゃないのかな？誰かおらんかの？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/20 10:00:46 BGGbgTm70
URLﾘﾝｸ(takenakaheizo.cocolog-nifty.com)
竹中平蔵は、公式サイトで、以下の様な見解を示している。
「正社員が安定した雇用で一番常識的な働き方という考え方は、
２０年後にはひょっとしたら非常識になっているかもしれない」
「フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。
だから今は不安定といわれるフリーターが安定した働き方になる」
「フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。
これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。」
マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を引継いだ「フリーター＝負け組」論で
思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、
「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！
近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。
「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」
この発言ではまるで、竹中平蔵は、庶民のほとんどを一生フリーターとして
過ごさせる世の中にしようとしている事になるみたいに思う。。。
総務大臣がこれだから、偽装請負がなくならないのだと思う。。。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/21 09:05:15 fFGqCXa/0
brother
URLﾘﾝｸ(www.brother.co.jp)
サービス部に派遣されて二ヶ月経ちますが情けない話、昨日まで自分が偽装請負とは知りませんでした。
どうしたものか・・・
554:いちぞう
06/09/22 01:19:29 IUEhs4bS0
ヴァイタル・インフォメーショ○株式会社
ここも本格的な偽装請負会社。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/22 13:41:47 0mj34NDTO
エバーネットデータ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/22 14:36:19 7m70obCC0
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
09月22日（金）19:30 ＮＨＫ総合 特報首都圏
“非正規社員”の闘い ～就職氷河期世代は今～
３０歳を超えてもフリーターを続ける人たちの今後の働き方がクローズアップ
されている。
バブル崩壊後、就職氷河期に突き当たり、正社員になることができなかったり、
不景気のなかでリストラされ、その後はフリーター やアルバイトなどの
非正規雇用として働き続けてきた人たち。景気が回復しても正社員の採用は
新卒者が中心で、厳しい状況は変わっていない。こうした年代がこのまま安定
した職につけなければ、 経済的な格差が将来にわたり固定化するのではないか
と懸念されている。番組では、年長フリーターの実態や正社員への支援の動き
を取材し、今何が求められているのかを探る。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/22 18:59:38 dvHkNC5Z0
>556
見過ごすことでした乙
558:訂正
06/09/22 19:00:35 dvHkNC5Z0
×見過ごすことでした乙
○見過ごすところでした超乙
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/23 16:16:31 WeNcxsYs0
偽装請負を全廃すると宣言したのはキヤノンだけ。
他の全ての企業は偽装請負を続けています。
キヤノンは偽装請負を解消 労災や保険の責任明確化
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
560:名無しさん＠そうだ京都へいこう
06/09/23 20:33:43 1nMt68XoO
まあフジオも日経連の会長に収まったので
そうせざるを得なかっただけだがな。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 11:39:13 hnChU99Y0
URLﾘﾝｸ(www.shinetsu.co.jp)
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 19:49:53 NDL4Rens0
wikipediaにおいて、偽装請負の事例を匿名化したい（会社名を隠匿したい）香具師が居るようだ。
工作員か？
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/24 20:41:08 K6aLALa40
> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、
正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…
経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います
正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 03:13:24 7oV9xMwL0
今まで請負（偽装）として働いていたんですが、請負から派遣へ変えるそうです。
んー・・・派遣になるから一年働けば社員にしてくれるのだろうか・・・
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 09:03:29 bsHxxd+70
>>564
ソフト開発は、無期限派遣延長可能になったんじゃなかったっけ。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 10:56:43 7oV9xMwL0
ソフト開発は無期限派遣可能とは何なのでしょうか？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/27 20:22:43 A5j6VaexO
三菱電機
大阪電技
サーミット工業
フコクインダストリー
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/28 18:41:46 4eAzklc00
偽装請負の相談窓口置いておきますね
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 10:39:36 ll9/HCEJ0
偽装請負 初の業務停止
新聞に載ってたな
全部なくなればいいのに
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/30 16:10:18 9rCH1I0q0
小ラボか？栗だな
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 02:01:50 by2c7umd0
>>354にもあるがNTTデ○タは偽装請負だらけ。
また、時間単金が10000円未満の派遣契約では、子会社orBPor子会社のBPの人を多重派遣している。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/01 12:57:15 zoWQ3kvX0
三菱電機
MDIS
RKC
菱友計算
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 19:37:13 X5370hzx0
>>571
NTTグループみんなそうでしょ。ま、ほかのグループも。
やんなきゃグループ子会社は食っていけないからねぇ。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/05 12:33:25 Grp7HpFp0
wikipediaの「偽装請負」からトヨタの名が消滅しました。
昔
URLﾘﾝｸ(72.14.253.104)
今
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 07:37:06 DsYRsYR10
今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/06 11:39:07 Dak+aJY+0
本日 2006年10月6日（金） 日本経済新聞 企業総合面 ｐ１１
システム大手「請負」点検 外注先技術者に直接指示は違法
元請けに技術者常駐 法令違反を含む一因に 行政も監督強化
野村総研 契約に指針
NTTデータ 全社員に研修
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/09 19:51:46 +BHE6Rjb0
>>574
復活してるよ。
そのうちまた工作員が消すんだろうけど。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/10 23:57:09 GHilBbo60
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり
ＮＴＴデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
579:みやもと
06/10/11 21:03:18 MYFk4gop0
inax尾道工場も偽装している
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/11 23:31:13 23qnG0bV0
亀山の液晶工場はどうかね？？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 09:35:46 uHvHqrtB0
どこでもやってる
582:スカッとさわやか！
06/10/12 16:51:59 YydX5skl0
コカコーラ京都工場でも偽装請負が行われてたよ！労働局の監査が入って急に派遣に切り替わったよ！コラポレートの従業員は劣悪低賃金な環境で働かされている！
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 20:55:09 zmWr2jn00
ダイキン
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/12 21:16:56 ++/YkZrO0
>>540
労働基準監督署にメールアドレスがあるとはどこの都道府県ですか。
うちのほうの監督署には電話とファックスしかない。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 11:59:54 6UbnWGbN0
今日の求人広告にコラボレート募集してたわ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 20:32:33 7tWIBCp2O
軽貨急配と言う無店舗運送会社も偽装請負してます。
しかも偽装請負隠しのために使わない軽トラ持たせて、リース契約を結ばせてリース料金ピンはねしてます。
誰かこの会社を告発してください。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/15 22:29:12 r3Ud/RG50
つーか、ホントに偽装請負って世の中のいろんなところに蔓延してるんだな・・・
もし一斉摘発をした日には、日々の生活すらままならなくなってしまいそうだ。
まあそこまで蔓延するまで放置していたお役所が一番悪いのだが。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 07:36:40 bFBnHDbm0
セイコーインスツル高塚事業所。実質派遣なのに請負社員という扱いになっています。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 13:38:48 btOHyKvK0
吉川化成なんて偽装請負しかやっていない。
590:違法会社
06/10/17 16:30:18 JywWO4BB0
新横浜にある株式会社ショー○イ人事担当石○喜代○。１千万横領。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 16:56:35 FUFAQmIIO
柏崎の富○ｾﾞ○ｯｸｽ
コラボレートに偽装請負を強要
請負として人間募集、しかし使用実態は他社請負や社員との混同ﾗｲﾝ編成
人事権は○士ｾﾞﾛｯ○がにぎり、気に入らないから、とか、妊婦だから、という理由でも首きられる
表向きにならないよう、書類を偽造するのは請負管理者の仕事
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 17:57:46 YgCL9qrf0
しかしね、ここで告発して効果あるのか？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/17 20:52:36 nw6z/XoQO
偽装請負は経営者に懲役を喰らわせる程に罪は重いぞ。
労働監督署に証拠を残して提出しろ。
証拠は仕事の内容。『自主的に強調された強制残業時間』などが証拠になる。
後は共産党が案外強い。地区の共産党関係者に動いてもらえ。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 08:39:42 i3ynttOO0
>>592
告発じゃなくて情報提供だよ。
>>592
いいこと言うね。少なくとも追い詰めて経営陣の首切り落とすくらいしないと減らないね。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 09:32:51 V3UinvvZ0
ICレコーダとか必須アイテムになってくるな
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 10:29:18 VohyFYY3O
IT系は99％違法です。ハローワークで紹介してるとこは、100％です。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 10:56:39 3glwjADR0
偽装請負してないところを探す方が難しい
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 10:57:46 fMrHi3GfO
日亜化学、キャノン、安川電機が労働局に告発されたぞ
みんなで労働局に告発しようぜ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 12:47:26 i3ynttOO0
全国的にこれから告発が相次ぐだろうね、まるで一揆のように。
おそらくこの社会現象は歴史に残る。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/18 13:31:53 0WWFRhJk0
しかし、日本経済が（一時的にせよ）崩壊しそうだな
すくなくとも製造業やIT産業はそうなる
それだけ、違法行為に依存してるってわけだがな
こんなに依存する前に摘発しとけばよかったのに
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 00:22:48 MeP555Cj0
請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言
御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。
諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。
御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/19 13:22:20 aemRvWcb0
>>601
偽装請負を正当化する気だな
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/21 21:11:12 oThRPxC70
wikipediaの「偽装請負」で、企業の事例をひた隠しにしたい連中が居るようです。
企業側からいくら貰ってるんだろう。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 12:38:29 oIdYZIdf0
非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
どうしてかと。原因は雇う側にあります。
働き方の多様性じゃないんです。みんな正社員にできればなりたい。
安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、いつ首切っても平気だと。
企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。
例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三ＬＤＫの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。
URLﾘﾝｸ(www.webtv.sangiin.go.jp)
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
URLﾘﾝｸ(www.sangiin.go.jp)
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 13:34:35 PbT2WRN2O
偽装を告発しました。文書だけの指導だったようです。 派遣本も派遣先も何もなかったように営業してます。小さい会社にはあまり動いてもらえないのだろう
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 13:39:04 kgalWej10
●古川一夫
（平成設計の元社長/★大阪空港で変死体)
●森田信秀
（姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/★鎌倉で水死体として発見)
●草苅逸男
（岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で★設計事務所が爆発し焼死)
●野口英昭
（ＬＤのグループ会社で社長を務めたこともあるエイチ・エス証券の副社長/
★那覇市ホテルでブザー鳴らして数カ所に包丁で傷つけて自殺）
|:::::::::::::::::::::::::::::::
|"￣￣ﾞﾞ`∩::::::
|,ノ ヽ, ヽ::::::::::::::::::::::::: 安晋会(安普請会) こ、こわいクマよ。。
|● ● i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､:::::::::::::::: 次々と殺されていくクマよ
| (_●_) ﾐノ ヽ ヾつ::::::::::
| ヽノ ノ● ● i::::
｛ヽ,__ ）´(_●_) ｀,ﾐ:::::::
| ヽ / ヽノ ,ノ::::::
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 15:31:19 zmTTFzWcO
>>602
キャノン自体が、下請けに中国人を多量に、請負で入れているがあるから。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 20:58:57 qvxSFbsr0
>>604
でも１６００万人の大半はパートで正社員になりたくない人だし、
ＢＲＩＣｓ並の連中でもできる単純労働はグローバルな賃金相場で
働かざるをえないのは、派遣だからどうこうって問題じゃないよね。
結論： こいつ馬鹿じゃね？
まあバラマキ至上主義な政党だしな。
現世利益しか興味ないやつって、子孫に恥ずかしいと思わんのかね。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 21:02:54 G28Xh8L+0
>>608
＞でも１６００万人の大半はパートで正社員になりたくない人だし、
俺は正社員になりたいよ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 21:16:51 jla7aIze0
労働局から請負事業の自主点検表が各企業に来てるよ。
偽装だと受注したときから遡って派遣とみなされ３ヶ月のクーリングオフされる。
群馬と大阪は実際にやられた。愛知はどうなるんだろか。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 21:20:31 ji0gd1Zo0
偽装請負なんて建設工事会社（上場企業から末端まで）当たり前のように
やっとるよ。
○○嘱託とか言葉変えて逃れてるが、実態の指揮命令系統や、
直接工事に従事するから、まずは派遣法で違法。
でも請負契約になってるんだよねぇ・・・
建設業に関しては突っ込まないんだよねぇ、お役所も！
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 22:17:36 jla7aIze0
建設作業に派遣は禁止されてたような・・・
建設はもともと大工のように一人親方が請負うのが主流だったからかなあ
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 22:22:20 hL/NN4CG0
ほぼ100％どこでもやってる。
どこでもやってるから誰も文句も言わない。言えば首を切られるだろうね。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/23 22:49:17 9ufV3WBzO
>>603
Mt.stoneって奴だろ。
そいつ前に一度、ノートで荒らし紛いの事やって議論潰しているよ。それにどさ
くさ紛れに勝手に編集して企業欄の部分消しているし。後、ノートに出てくる「
ゆきち」て奴とマルチポストらしいんだよね。
どっかの大学教授らしいけど。
615:ノーテンキュ
06/10/24 12:10:46 bQS/KsQx0
メーカー側には派遣社員の社会保険加入の確認が義務とされている。 請負会社の従業員を派遣社員にすると「年金未納問題」がいっきに解消される。
派遣社員になれた者より社会保険庁が喜ぶ。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/25 12:06:13 VEg5rbZIO
偽装請負を受け入れている会社で、偽装請負関連のビラを配っていたのにはｳｹﾀｗｗｗ
in ルネサス
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/26 11:46:04 P3l7o8UCO
請負から派遣に変わったらやっぱ、給料とか下がっちゃうんですかね…？
618:通りすがり
06/10/27 23:44:52 z2kZbjD6O
吉◯興◯の大物芸人は､個人事務所を作って､ギャラを法人で受けている人が多いそうです｡
個人でギャラを受け取るより節税になるらしいですが､あれも偽装請負になるのかしらん？
619:通りすがり２
06/10/30 22:31:49 n3aQ3uKx0
古野電気もやりまくってます
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/30 23:41:10 WjgYrVrzO
サン○○
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/08 11:15:42 DSpogRbr0
偽装請負・出向許さない 企業横断型の労組発足へ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/11 17:50:36 sWnh05i/0
後は千○の住○○○、プ○気とか、
役所にでも、裏金まわしてるのか？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/14 21:53:41 HhY3haNA0
日本経団連企業は利益追求のため手段は選ばない
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 11:47:49 VQWUic2T0
偽装請負会社の見破り方を教えて下さい。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 22:23:43 Yfq3d5Hf0
>>624
請負業ほとんど
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/15 23:37:54 OjkoFRQ50 BE:708269388-2BP(16)
東芝家電製造株式会社もやってます
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 00:33:35 aRkzYB/f0
昨日面接受けた会社
いつも求人広告出していて、
従業員が数百人なのに、売り上げが数十億円の会社なのですが、
これって偽装屋？
中小ITです。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 02:06:16 1UzsJ5YKO
ＲＩＣＯＨやな！！
コラボレートと手を組んで偽装請負！
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 02:53:48 7ZIQsI3XO
URLﾘﾝｸ(c-docomo.2ch.net)
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/16 07:48:08 mz9ftmOr0
日本ソフトウエア株式会社
URLﾘﾝｸ(www.nsk-corp.co.jp)
求人には「自社内開発100%」と書いてあるが、実際は偽装請負だらけの会社です。
要注意です。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 12:33:26 pjn8iMRBO
君ら偽装偽装と騒いどるけど、何が問題かな？金もらっているくせにイチイチうざい。
何にも出来んのなら黙って仕事しなさい。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/17 13:55:40 OBGrpri8O
631がうざい
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 16:20:08 e4qO3Amz0
>>631
創価学会員乙
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 16:38:53 O9Vl7tFB0
金貰うのは働いてるから当たり前だろｗ
それよりも企業としてまともに法律も守ってないところのほうが問題だ。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 18:28:20 ZhrDfl9gO
請け負い人のくせに企業のこと批判するな！だまって仕事すればいいんだよ！
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 19:42:55 O9Vl7tFB0
>>635
請負ならお前らのいうことなんか聞く必要ないなｗ
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 19:55:29 KnwxFFhZ0
>630
日本ソフトウエア株式会社のいう自社内というのは
請負先の居室をさしてるんじゃねえのｗ
請負というか実態は派遣だが
そのまえに、会社経営が沈没寸前ｗ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/18 19:59:27 IqJxz/cx0
グッドウィルがクリスタルを買収した。ってことは、やっと、コラボレート
の件でクリスタルが力をなくしたのか、？？？でも、結局、偽装請負はなくならない？
愛知労働局で、請負会社に対して説明会が開かれている。予約でいっぱい。少しは、
派遣にシフトするような気配。結構、派遣に切り替えてる。ここ、ひとつき、
以前より、請負会社が戦々恐々とした動きが見られる。
以前、日本ガイ○に二重、三重派遣していたアテッ○もそれを普通の派遣に
切り替えに必死のようだ。ここひと月の派遣会社の動きはちょっといつもとは
違うようだ。どこまで、まともになるのか？みんなも、ご意見よろしく。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 20:37:34 lvvIFhtC0
安倍首相のベトナム公式訪問に合わせ、
日本経団連は１９日から２日間の日程で御手洗冨士夫会長を団長とする
１００人規模の経済ミッションをハノイに派遣する。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 20:38:15 lvvIFhtC0
いやらしいふたり。
641:630
06/11/23 14:23:50 G5Eyk5jU0
>>637
本当に嘘だらけのインチキ会社です。ソフトの違法コピーをしているのはもちろん、
モラルも道徳も無い会社です。
>そのまえに、会社経営が沈没寸前ｗ
そうです、沈没寸前です。
社長は景気のよい事ばかり言っていますが、実態は赤字経営です。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 02:37:55 Q0ijh+LoO
スレ違いかも知れませんが、誰か教えてください
派遣と請負の違いはなんとなく解るのですが、製造派遣ってどんな状態ですか？
俺は今、恐らく偽装請負の状態で働いている事になります
少しでも待遇のいい契約の所に移動を考えて
待遇が一番いいと思われる、契約状態はどれですか？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 13:26:36 ScYy5TdlO
株式会社ソラン
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/26 23:12:51 OhjYjKvv0
京都府宇治市の大学が偽装請負で労働局から指導をうけたようです
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 11:51:32 1mzaQieA0
派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・
トヨタを初めとする大手メーカーの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年～修士２年の3年間はそれこそ休日や正月も返上して朝から深夜まで大学に籠もって研究研究の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学～大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。
正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。
正社員になったらなったで残業地獄が待っているぞ。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 15:17:21 KHIBLUH60
東京都大田区東海にある明正大井倉庫
ここに入っている明正、コニカミノルタ、中村荷役、マイバック工業みんなグルになってやってます
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 17:12:51 pg3q8HeE0
Google検索 「偽装請負」
URLﾘﾝｸ(news.google.co.jp)
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 17:19:39 pg3q8HeE0
間違えました。正しくは、Google「ニュース」検索
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 16:08:47 dnZsDJSO0
キヤノンで請負・派遣している会社の社名をすべて晒してくださいまし。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 16:16:34 oVSY/UQhO
コムテック＠飽きた
651:そうだ
06/12/10 16:39:00 GPQWlO+dO
偽装請負、適正請負の定義を行政にきこう｡新聞に公開してもらおう。
652:はげ
06/12/23 15:11:04 jjag8SRpO
佐賀三洋！誰かhelp me。やり方が汚すぎる
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 07:25:23 JWxcwZ9D0
URLﾘﾝｸ(ip1.imgbbs.jp)
URLﾘﾝｸ(ip1.imgbbs.jp)
URLﾘﾝｸ(ip1.imgbbs.jp)
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 18:44:48 l858Jvcy0
＜VOICE＞ 労働局に偽装請負を通報したら契約解除するタイガー魔法瓶
URLﾘﾝｸ(up.uppple.com)
「契約解除したから敷地内に入るな」
【偽装派遣】労働局に指導申し入れたら契約解除 タイガー魔法瓶[12/9]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【社会】労働局に指導申し入れたら派遣契約解除 タイガー魔法瓶★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 13:57:39 CNgbssPu0
みなさん勉強になります。
無知な僕に教えてください。
「派遣にすると、一定期間経過後には直接雇用を申し込む義務がメーカー側に発生する。人件費アップを避けたい企業は、派遣への切り替えに消極的で、請負契約を続けたい意向が今も強い。」
という記事を読んだのですが 、いまいちよく分かりません。
今僕が働いているところも請負→派遣に切り替わるのですが、その際、アンケートを採られまして
「賃金に関して・ボーナスを希望,時給UP希望,固定給希望」などの項目がありました。
上記の記事と照らし合わせて、「もしかすると賃金他の条件が良くなるのでは」と期待していますが
やはり甘いのでしょうか。
派遣と請負のメリットとデメリットを教えてください。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 16:21:15 +7oX0TIb0
困ったなぁ。
現状、偽装請負状態で客先に常駐。(間に1社あり)
なんとかせいと客先から言われたが、
間に1社入っている以上、派遣契約にしても二重派遣になってしまう。
どうしたらいい？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 18:27:30 8KBGELdF0
日研総業被害者掲示板
URLﾘﾝｸ(8730.teacup.com)
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 19:31:17 RJaOtDvh0
この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。 ↓
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
↓ ↓ ↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
↓ ↓ ↓
▼2006年08月09日 連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
―偽装請負の現状をどうみるか。
「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
責任を十分に果たせたとは言えない」
―なぜ、蔓延？
「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
―見過ごした理由は。
「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
↓ ↓ ↓
▼労働組合 Wikipedia
5 最近の日本の労働組合
5.6 偽装請負の黙認
近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 23:41:06 liPdL3R40 BE:336297964-2BP(100)
偽装請負
これをはじめたのはＮＴＴですな。
各メ～カ～との契約は事実上の偽装請負ｗ
すでに何１０年も前からやっていることでつ
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 10:07:21 RdPWzN280
2ch検索: [労働ビッグバン]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [エグゼンプション]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [ワーキングプア]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [偽装請負]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
2ch検索: [格差社会]
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
661:七誌ごんべい
07/01/06 12:37:36 IDxP+0/b0
宝酒○松戸工場
↓
常南通運
↓
弱小派遣会社
常南通運には宝の子会社の所長の愛人となってる子持ち女がいる。
662:小
07/01/06 14:39:11 /RF34wsB0
イナツクス 工程全部偽装
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 07:28:32 /p6PFDYB0
asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議 - 就職・転職
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
URLﾘﾝｸ(www.keizai-shimon.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.keizai-shimon.go.jp)
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
URLﾘﾝｸ(www.jimin.jp)
公明党ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.komei.or.jp)
民主党 web-site
URLﾘﾝｸ(www.dpj.or.jp)
お問い合わせ - 社民党
URLﾘﾝｸ(www5.sdp.or.jp)
メールをお寄せください／日本共産党
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
664:ミラクル宮内
07/01/20 23:10:54 1QNQAuiU0
はっきり言って、松○電気山○工場で働いてる人たちは偽装請負で困っている。すぐにでも行政処分を執行するべきだ！！
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 18:33:46 L3HvEQVZ0
最低最悪の派遣先として知られる新開ティ・エス。
このスレは、その新開の悲惨な実態を告発し、もってクビにされ、
派遣料を踏み倒された漏れの私怨を晴らすためのものである。
・恐怖の即日切りがある。
少しでも動きが悪い、仕事覚えないとすぐクビ。
・クビ時、派遣料踏み倒し。当然、給料無し。
・社員がＤＱＮ。これだけの規模で話が分かる社員が０。
・残業超多し。
休日出勤多し。しかも強制。土曜、祝日前日に突然命令される。
断ると、派遣会社から圧力がかかる。
・社内イジメひどし。
仕事でミスすると、よってたかってのつるし上げ。
・昼勤なのに夜勤を平気でやらせる。
部長、所長、係長総出の圧迫面接で強制的にやらせる。
・社風は超保守。
前近代的な慣習がはびこっている。
・社員と派遣の距離遠すぎ。
派遣は人間扱いされない。
・半年、一年やった派遣でも、一度でも大きなミスすると即クビ。
・応援で他所の拠点に行った場合でも、ミスや動きに問題あると、
元の営業所でも即クビになる。
・ロッカーを無断で検査。
バッグの中身、携帯の履歴、アドレス帳まで控える。
しかもご丁寧に、その中身までベラベラしゃべってくれる。
・派遣が勤務中、過労で倒れると、所属派遣会社の連中に強制して、
近くの公園に運び、派遣会社の担当者が来るまで、そのまま放置する。
・本人に聞こえるように、わざと悪口をいう。
以上が主な内容だが、実態はまだまだひどい。
この最低の新開ティ・エスの全てを暴露しよう！
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 22:48:38 EDexgT2v0
でおまえらも共犯者でしょ？
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 11:04:08 82HOcThR0
特定派遣業やっているくせに、「雇用革命 終身雇用」って
馬鹿じゃないの。
URLﾘﾝｸ(www.zeus-enterprise.co.jp)
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/17 00:06:58 18e2VQdT0
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 20:48:08 LfAOV0Zw0
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 21:26:43 lJQNfUduO
＞＞664
請負から派遣に変わったんだよね。でも偽装請負なのか～。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 13:46:59 ykV8Gp2R0
週刊東洋経済 2007年2月24日増大号（2007年2月19日発売）／特別定価620円（税込）
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
◆あなたは無縁だといえますか… 貧困の罠 サラリーマンの受難
・あなたにもやって来る「下流」転落シナリオ 藤川 太
・家計が豊かになる時代はもう終わった 熊野英生
・義務教育でも負担過大、学力も人生もカネ次第 ・INTERVIEW 格差と貧困を問う
◆悲鳴上げる中小企業
・消費税12万円が払えない！中小零細業者、無念の廃業 追い詰められる弱者
・生活困窮者を門前払い、北九州市・生活保護“水際作戦”の非道
・児童扶養手当削減に怯える働きづめの母親たち
・追い詰められる障害者、「自立支援法」は誰のため
・ホームレス セイフティネットなき日本社会の遭難者
・若者たちの生活保護 ・INTERVIEW 格差と貧困を問う
◆トヨタのお膝元で
・営業利益2兆円のトヨタを支える下請けとの「賃金格差」
・豊田市保見団地、日系ブラジル人集住地区の実像を追う
◆行政改革の帰結
・自治体予算切り詰めで「最低賃金割れ」労働が多発
◆地方の疲弊
・夕張破綻 市立病院を追い出された透析患者たち
・青森県ルポ 「もうお手上げだ」、リンゴ農家からのSOS
◆現代版・出ニッポン記
・「もう日本に住めない」、年金不安が生む日本脱出
◆億万長者に聞く
・「日本は成功者を成金とねたむ島国」 ・INTERVIEW 格差と貧困を問う
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 00:06:20 yr8LSY7z0
三菱重工は？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 20:27:36 5oOykA/P0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(meta.cdn.yahoo-streaming.jp)
「偽装請負」の実態、衆院公聴会で語る
国会で格差問題が取り上げられました。請負会社に雇われて精密機械メーカーのキヤノンで働き、
その実態が「偽装請負」だと労働局に申告した男性が、衆議院予算委員会の公聴会で意見を述べました。
「（会社側は）低賃金でいつまでも首を切れるように１ヶ月から３ヶ月という細切れの契約を労働者と結び交わしています。
何年働いてもボーナスや退職金も支給されず、交通費さえ出ない派遣請負労働者がほとんどです。
私たちのように一度、非正社員の道に入り込んでしまうと、正社員の道を歩むのがとても困難であるということを知ってください」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長 大野秀之氏）
大野氏は去年１０月、「キヤノンでは社員から直接、指揮命令を受けるという形で仕事が行われており、
これは偽装請負だ」として、キヤノンに是正を指導するよう労働局に申告しました。
キヤノン側は、当時、大野氏に対し「そうした事実は認識していない」と完全否定したということです。
「実態をよくお伝えいただいたと思います。我々も何とかしたいというふうに思っている次第でございます」（自民党 三ツ矢憲生 議員）
「ものづくりの中核部分が請け負いに出されている、非正規でされているという印象を受けたんですが」（民主党 枝野幸男 議員）
「難しい技術を自分たちが教わったように伝承しようとしたときに、新しい人たちに伝えきれないまま辞めてしまう」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長 大野秀之氏）
大野氏はまた、労働局に申告した翌日に正社員の机が移動され、
以後は同じ部屋にいても、正社員とは会話をせずに作業をするようになったと主張しました。
民主党は、キヤノンの御手洗会長の参考人招致を求めていますが、与党側は今のところ、これには応じない方針です。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 21:47:22 AkxNtLouO
>>665
新開ティエスかぁ・・・漏れも数回派遣されて仕事が終わったらその場で乗り捨てられたこと数回。
社員と一緒にコピー機の設置作業していて明らかに漏れより作業知識も経験も劣っていたが口だけはイッチョマエで威圧的だったな。
で、キャスターを溝に落とさないで移動しろ！と言っておいて、テメエは落とすしエンジニアから〇〇の部品BOX持ってきましたかと言われオロオロして漏れが言われた専門部品全部持ってきてやったら睨んできたな。
こういうDQN社員を専属配送運転手にしているのが新開ティエスですから。
DQNな会社にDQNな社員の所は派遣の扱いもDQNのが鉄則！以降この手DQNな会社お断りするのが鉄則ですよ。
ああ、掛川のPの携帯製造会社に偽装請負として入っていたなここの会社。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 23:08:41 p/QTtwey0
日本ビクター＼（＾o＾）／
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 23:41:25 r9FCN2Tp0
トヨタでもデンソーでも偽装請負は当たり前。
こんな好調な企業でさえ直接雇用は増やさない。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 04:00:09 BSzXE0cn0
偽装請負業者に指導、０６年度は急増１４０３件
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
2007年02月23日23時15分
厚生労働省が違法な「偽装請負」に絡んで人材会社など請負事業者を文書指導した件数は、
０６年４月から１２月までの９カ月間に１４０３件に上り、０５年度（６１６件）の倍以上に急増して
いることが２３日わかった。大手製造業など発注業者への文書指導件数も５８２件と、０５年度の
１．６倍に増えている。
０６年４～１２月に、立ち入り調査した請負事業者は１７９７件で、そのうち８割近くを文書指導した。
発注業者も調査した７割以上で労働者派遣法などの違反が見つかっており、偽装請負が横行
している状況を示す。
偽装請負は、実態は工場などに労働者を派遣している状態なのに、業務請負契約を装うことで、
企業側が様々な規制を免れる手法。厚労省は昨年９月、監督指導の強化を発表していた。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 11:15:30 oru02HQD0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 悪いのは給料の５０％もピンハネしている派遣会社だろ。
| ｀ ⌒´ﾉ 常識的に考えて…
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 16:55:14 RMc0kz1hO
T陶はどうなの？一回徹底的に労働監査入った方がいいんとちゃう？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 17:07:33 sNnrrIJhO
派遣会社なんて信用できない
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 12:50:07 Rx+wytej0
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
派遣５年、直接雇用せずは不当…タイガー魔法瓶を提訴
５年以上もの間、派遣社員として働いたのに、直接雇用しないのは不当などとして、
大阪府内の女性（３０）が２６日、大手家電メーカー「タイガー魔法瓶」（大阪府門真市）を相手に、
社員としての地位確認と慰謝料約３００万円を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状などによると、女性は門真市内の派遣会社に登録し、
２００１年９月からタイガー社で製品テストデータの記録などの一般事務に従事した。
しかし、一般事務の派遣受け入れ期間（１年）を過ぎても、
同社から労働者派遣法で定められた直接雇用の申し入れはなく、昨年１１月、一方的に契約を解除された。
女性側は「長年、実質的にタイガー社に使用されて黙示の労働契約が成立し、
すでに社員としての地位がある」と主張している。
この問題では、女性の申告を受けた大阪労働局が同月、
「当初の約２年半は、派遣なのに請負契約を装った偽装請負状態で、
その後の派遣契約も期限を過ぎ違法」と指摘していた。
（2007年2月26日12時11分 読売新聞）
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 12:58:31 l9SRxDBOO
俺もそろそろ…(´・ω・｀)
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 13:57:27 /QuoUCdd0
派遣５年、直接雇用せずは不当…タイガー魔法瓶を提訴
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
５年以上もの間、派遣社員として働いたのに、直接雇用しないのは不当などとして、大阪府内の女性（３０）が２６日、
大手家電メーカー「タイガー魔法瓶」（大阪府門真市）を相手に、社員としての地位確認と慰謝料約３００万円を
求める訴訟を大阪地裁に起こした。
（2007年2月26日12時11分 読売新聞）
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 18:56:56 0nzHjz8m0
ブリヂストンもそうだな概出かもしれんが
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 19:11:04 nGvjXZ+R0
お怒りはごもっともなれど、仕方のない面もあるのではないかな。
派遣（請負）で採用しているということは、もともと正社員で取りたくない
という意思表示なんだから。
そういう会社に対しては、採用を求めるよりも、談合して一斉にやめてやる方が
いいと思う。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 19:18:52 0nzHjz8m0
>>685
そういうことじゃな。
逝かない、買わないでつぶせばいいのじゃが
問題はどこで働けるかにかかっておるのぉ・・・
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 17:50:26 blnqp/2DO
会社面接に行こうと思うが求人カードには
雇用形態が正社員だが会社の特徴に社員は元請会社に出向し…
て書いてあるけど、これは偽造請負になるの？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 23:06:53 BL+Kh2vk0
>>687
それは偽装出向。
日野自動車とかと同じ。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 02:07:40 I5TUMxLQ0
日本情報通信株式会社（NTT系）
偽装請負で他社と契約して、
SES契約で自社の客先に常駐させる
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 08:59:26 T2cGoAut0
【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、
うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
/::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~ ヽ:;::l
|:::::::::::| |ﾐ|
|:::::::/ ,,, ヽ,、 '|ﾐ|
'|:::::::l '''"" ﾞﾞﾞﾞ` |ﾐ|
|:::::|. ,,r ‐､ ,, - 、 |/
,/⌒| ﾉ ・ _), (. ･ ｀つ|
| （ "''''" |"'''''" |
ヽ,,. ヽ ｜
| ^-^_,, -､ |
| _,, --‐''~ ） | ＜ あわわわ
'ヽ （ ,r''''''‐-‐′ /
＼,,,`― ''′ ,,,,,,／
非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり？
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも４０００円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は５００万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は７００円程度。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 12:04:30 htzAuK9g0
半導体関係ってほとんど偽装なんじゃね？
ソニー、東芝、日立、友人知人誰もが現場（派遣先）指揮って言ってるわけで
エルピーダとかも偽装って聞いたが
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 08:32:44 +1aet2X/0
日本情報通信
偽装請負で訴えられている
URLﾘﾝｸ(www.niandc.co.jp)
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら
クビ切られて裁判に訴えたらしい。
東京簡易裁判所で現在係争中。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 11:33:42 ZOE+i3vj0
>691
派遣社員のことならそれは派遣であって偽装請負じゃないが。
請負先なら偽装。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 18:08:33 gcspNs3q0
●●急便から、運送会社をワンクッション入れて人間を集めて
その集めた人間と運送会社が個人委託契約して、●●急便専属
のドライバーになることは、偽装請負になるの？？？仕事中は、
もちろんその●●急便の制服を着用してるよ。
ちなみに車両リース料等の手数料を引かれて手元に残るのは、２５万ぐらい
だね・・・・・こっからガソリン代引くと手元に残るのは１８万ぐらいにな
るね・・・・・正直笑えね～。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 05:14:13 pltzkXuO0
age
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 03:22:50 KXFeTunk0
ビックタぁ～♪ ビックタぁ～♪ わっれらぁ～～っがビックタぁ～～♪♪
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 10:56:28 zKQJsRiq0
美品 法曹への論理学 小林公夫 著 早稲田経営出版 刊
URLﾘﾝｸ(auction.item.rakuten.co.jp)
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 01:09:33 Nc2LXx4T0 BE:251524883-2BP(0)
日本ソフトウェア株式会社
URLﾘﾝｸ(www.nsk-corp.co.jp)
求人広告では社内開発100%と書いてありますが、実際は偽装請負の会社です。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。
一番痛いのが社長。
社長の息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 15:37:27 Adm9PPX00
>>698
URLﾘﾝｸ(www.jiet.or.jp)
これに載ってればガチ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 17:25:14 El77aH0p0
聖コーポレーションに限る。
社長（ホモ）も営業（宗教会員）も相当のアホ揃い。
自分は4重までしか経験がないが、七重派遣まであるらしい…。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 20:38:29 oR2j5oCm0
>>1重要通報と見なし通報しました
アナタのIPから自宅を調べアナタのとこに行きます
業績ダウンはそれに値しますので
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 00:37:08 Pd6yNZrs0
IPから自宅って調べられるの？マジ質問。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/31 01:49:32 gixomEr00
京都文教大学
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/01 15:46:09 imjsMXlf0
>>703
意味不明。立教大学と赤本間違う大学か？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 10:42:17 /nI/cbLG0
>>698
会社の善悪は別として、HPのフラッシュは酷いね。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 14:47:37 r4Lnh4PM0
>>704
URLﾘﾝｸ(hey.chu.jp)
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 19:04:15 6tyuk3Px0
>>706
法律を遵守していていいんじゃないの？
聖から見たら雲の上の存在。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 22:54:06 u2LrxT5n0
日本情報通信(NI+C)の偽装請負とセクハラを告発します。
URLﾘﾝｸ(nickokuhatsu.wordpress.com)
URLﾘﾝｸ(nickokuhatsu.blogspot.com)
この会社( URLﾘﾝｸ(www.niandc.co.jp) )を許してはいけません。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 23:05:13 dYHoeGHA0
日本情報通信(NI+C)の偽装請負とセクハラを告発します。
URLﾘﾝｸ(nickokuhatsu.wordpress.com)
URLﾘﾝｸ(nickokuhatsu.blogspot.com)
この会社( URLﾘﾝｸ(www.niandc.co.jp) )を許してはいけません。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 23:11:28 6tyuk3Px0
裁判までしてるんだったら、そんなにムキにならなくても…
法廷で争っているんだから、ネットで一方的に叩かなくても
良いと思いますけど。
被害者は貴方の他にもいるんですか？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 23:21:59 6tyuk3Px0
今、思ったんだけど、労働局に告発とかされた偽装請負に関係した
企業ってどうなるのかな？
ちゃんと、業務停止とかになっているのかな？
情報求む。教えてくれ！
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 20:42:30 Q0/bB01M0
ＮＴＴ東、家電量販店の常駐販売員巡り偽装請負の疑い
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 20:43:03 Q0/bB01M0
あげ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/03 23:34:41 hUK9EpwZ0
>>712
かわいいもんじゃん、聖に比べれば。
指導を受けて体制を見直せばそれで済む会社ならいい。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 17:32:55 11r1QyF40
>>711
>706のような紙を配布して終わり。一応見直しされるだけ。
契約期間がきたら、切られた。
営業停止まではなかなかできないんじゃないでしょうか？
私は、弁護士に相談して慰謝料もらう予定です。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/07 12:25:49 Xc4XvTafO
墨友電気工業株式会社
ゆに婆猿方面の工場
偽装請負を派遣契約に転換のち、強迫して大量に不当解雇を出してるよ。
今、大騒ぎ！！！
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 07:35:12 yOHCAkU60
偽装請負をぶっつぶせ
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 07:49:58 baau1VhS0
ＮＥＣ関連会社：トーキン
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 14:40:45 Vw2/Sl6GO
紅葉しりんぐてくの
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/15 16:00:14 y6xKst9J0
リクサス
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/16 18:22:58 jdfD3ZMM0
皆さんにお聞きしたいのですが、
例えば、
「株式会社○○は偽装請負をしています。」って
投書を匿名で労働局等、行政当局に出せば動いてくれでしょうか？
この場合の告発対象は送り出す側です。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/17 00:13:41 ZWRP2zm50
動くかどうかは、行政の判断だね。
動かないで何もしないこともあり得る。
だから、できるだけ証拠を持参するのが望ましいと思う。
動くとしても、所詮、お役所仕事だから、1～2ヶ月先って言われた。
実体験より
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 15:37:40 TGbYC6Qo0
ＴＣ○は秘密保持誓約書を書かせて
やばいことを隠すらしい！
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 15:56:11 r6Idv/JV0
偽装請負っつうか、
ハローワークで常雇の請負の仕事で応募したところ、会社見学に行く事になり、
派遣の奴と会社行ったところ、なぜか仕事の内容が変わっていて、
３ヶ月単位の派遣社員って話になってた・・・。
勝手に職場の奴と派遣社員で話が進み、こっちはとまどっていてうまく断れず、
そこで働くはめに・・・。
軽作業のはずだったのが、すげえ重労働で死にそうだ・・・。
こんな無茶な話、ふざけすぎなんじゃ・・・？
ハロワのチェックって、いったいどーなってるんだろう？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 16:02:15 uWniIDbY0
【ついに国連が報告】「日本の非正規雇用の賃金は正社員よりも4割低く、社会保障の恩恵も限られる」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている
URLﾘﾝｸ(blogs.itmedia.co.jp)
労働分配率が国際的に見ても非常に高い割に、非正規雇用の賃金水準が高くないように思えるのは、
正社員が非正規雇用者の分を搾取しているからだった！
【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率正社員の不当な高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。
【調査】 景気回復の恩恵は「正社員」にのみ…非正社員（パート除く)は月給減★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差拡大社会】正社員と非正社員の格差拡大
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【格差社会】 「マック難民」急増…「ネットカフェ難民」、マンガ喫茶より”宿泊単価の安い”マクドナルドで寝泊まり★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本で年収９００万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。
この異常な事態でついに国民の７割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の情勢となった。
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
（NTTのgooリサーチ調べ）
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 16:45:31 +eSiv7J20
>>724
断って、ハロワに文句言えばいいじゃん。
お人好しにもほどがあるだろ。
ハロワに知れたら、その派遣会社出入り禁止になるんじゃないの？
727:.
07/04/20 16:58:05 WjcNaDUf0
◆◆◆◆◆福岡の偽装請負◆◆◆◆◆
◎派遣会社
・Ｍモード・鹿島エレクトロ産業・メディアファイブ(★半年無給・交通費なし)
・トリプルワン・エス・デー・シー・テクノ・トレジャーオブテクノロジ・ワールドインテック
・フィット産業・フォーラムエンジニアリング・スタッフサービス・Ｙ３
◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 14:23:55 mbnPoRPm0
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
ネットカフェ：生活の拠点にする若者、全国に拡大 【東海林智】
個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）などが１０都府県のネットカフェで
実態調査したところ、すべての都府県で、ネットカフェを生活の拠点にする若者がいることが分かった。
これまで都市部の一部と思われていたが、全国に拡大する様相となっている。
厚生労働省は実態調査を行う方針を決めているが、新たな貧困問題として深刻化していることを
裏付けている。
調査は宮城、千葉、埼玉、東京、神奈川、愛知、奈良、大阪、兵庫、福岡の１０都府県１９地域の
３４店舗の周辺で実施した。その結果、１０都府県の２６店舗で長期滞在する若者がいた。
店によっては１０人以上の長期滞在者がいるところもあった。
また、８５人への聞き取り調査の中で、住居がない若者の他に、アパートなどを借りている正社員で
ありながら、長時間労働で帰宅できないため日常的にネットカフェを宿泊場所として利用している
若者が相当数いることも分かったという。
聞き取りの事例では、過酷な生活があった。東京・蒲田の２４歳男性は、専門学校を出てテレビ局で
働いた。時給にすれば４００円程度の長時間労働に耐えきれず退職。アパートの更新料が払えず、
２年間ネットカフェで暮らす。月２０万円の収入はあるが、不安定でアパートを借りられない。
店には同じような“住人”が３０人はいるという。また奈良市の２０代男性は、手取りが月に８万円。
仕事もうまくできず、家では親に「何しとったんや」と言われるので、ここによく泊まる。
食事はここのドリンクやスープですませているという。ネットカフェの利用料は１時間２００～
３００円。ナイトパックなど１５００円程度で一晩過ごすことができるシステムもある。
東京都内では１時間１００円のところもあり、若者が集中している。
同ユニオンの河添誠書記長は「非正規雇用で安定した収入が得にくい若者がアパートも
借りられず暮らしている。自己責任論の前に行政のサポートが必要だ」と話した。
同ユニオンなどは、５月２０日正午から東京・明治公園で青年の雇用問題などを訴える集会を開く。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 21:00:30 JgWdXFGZ0
偽装請負の園と言ったら、三重県のシャー●亀山でしょう。
協力会社という名の訳の判らん出入り企業が、
トカゲの尻尾みたいな子会社を作る。
これに奴隷商人同然の人材派遣業者が、騙して低賃金で送り込む。
この前の地震は天誅じゃ！！
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/28 22:05:37 cBsqhcjfO
>>726同感｡ハローワークには勿論の事、同じ会社による募集がもし就職情報誌や求人のちらしに載ってたら、その出版社にも文句を言うべきだよ。
但し、場合によっては証拠となる書類の類(労働契約書、給料明細、タイムカードのコピー、他)またはそのコピーを取っとく必要があるよ。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 06:17:12 EYFDyucj0
派遣を出すほう、受け入れるほう、両方悪徳会社だ。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 06:44:43 HhBTYKWN0
◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・サイバーピークス
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 08:39:56 TRFUWPKI0
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著
1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 21:45:54 pRrqeIo/0
>>729
シャープ亀山と言えば、クリテック。
日本ファインなるペーパーカンパニーを作って偽装請負。
ヤバイ薬品を使って機械装置のメンテナンスをさせている。
偽装請負ばれるのを隠すために言う、奴等の決め台詞。
『まずは、リーダーの言うことを聞く。俺は（現場では）話しないから。』
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 15:35:38 Sz6p6vSv0
まず受け入れ企業を世間中が非難しよう。
不買運動でも起こすか。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 18:16:15 ntx3QpOx0
東芝四日市工場は数年前にはもうダメか？というような時期もあったのがウソのような状態になっています。
三重県ではシャープの亀山工場が有名ですが、四日市北部にある
東芝四日市工場ではデジカメなどには欠かせないメモリーを作ってから
大増産につぐ大増産で、いつの間にか大きな工場棟が立ち並ぶ全国屈指の工場となりました。
この工場では正職員が２５００人、派遣労働者が２５００人、工場の建設関係者が
１０００人という大所帯になり、朝の通勤時間には工場の正門は大混雑となります。
遠くから見てもその大きさがわかりますが実際に間近で見るとその大きさを実感し、
関係者の出入りは近くの四日市駅よりも多いのではないか？と思うほどの混雑振りでした。
もう近辺に土地はなく、今後は岩手県に工場を新設する予定だそうですが、
今後も三重県北部の経済の牽引車になることは間違いありません。
しかし、デジタルの世界は一気に値段が暴落し、この景気を維持するためには
技術の先進性を維持し続けなければならず、並大抵のことではありません。
亀山のシャープも同じくらい大きな工場ですが、今後は次の経済の牽引車を探し続けていく必要があります。
しかし三重県にはもうまとまった土地がないことと、働いてくれる労働者がたりません。
しかし誰でもいいというわけでもなく、マッチングと言う問題もあります。
そして今後は三重県南部をどうするかという大きな課題もあり、県などとも相談中ですが、
いくつの進出希望の会社もあり、今後は行政がどれだけ後押しができるか、
地域の人たちがどれだけ協力できるか、昔の農産物の産地間競争ではなく
誘致競争にも拍車がかかりそうで、みんなの頭を柔軟にすれば大きな発展に繋がると思います。
URLﾘﾝｸ(www.chiaki.gr.jp)
偽装請負しとる液晶工場に利権を持ってる輩が何を言うか！！
何が、生活維新だ、ふざけるな民主党！！
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 18:18:50 rRFtLXOH0
ニ○ン○谷製作所(s○○s)←グ○ー○ルソ○トウ○ア←ア○○ァ○ッ○
二重派遣。「ニ」は建前上、知らないことに・「グ」は「ア」の派遣社員に
対し、あくまでも「グ」の社員としてふるまうようにと強要。4年間に渡り、
単純作業(夜勤)をさせ続け、不要になったらポイ。無駄に年齢を重ねるわ、
身体壊すわで、さんざんな目に。もう、2年半くらい前になるかな。
「ニ」の ○瀬・清○・○村・○藤・○田・○井、「グ」の高○、
世話になったな。君達の仕打ち、忘れないよ。いつかお礼するかもね。
心して待つように。
「ニ」と言えば、何年か前にも別の派遣会社でも自殺者が出て、
裁判沙汰になったよな。人殺しめ。危うく、殺されかけたぜ。
キ○○ンだけじゃない。「ニ」もそうとうヤバいよ。極悪だ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 19:59:21 rRFtLXOH0
>>737だが、
「ア」は、「請負」のはずなのに、「ニ」や「グ」から直接、仕事の指示を受けた。
これって、越権行為では?。しかし、「ニ」は、新しいことはほとんどさせず、単純労働
ばかりで、めんどうな教育らしいことは、「グ」任せで、やりたがらなかったな。
大量コピー取りと掃除など雑用ばかりやらされたもんだ。馬鹿にしやがって。派遣(う)
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 20:19:25 rRFtLXOH0
>>738の続き(書いてる途中でクリックしてしまった)
(見苦しいだけなんで退場してもいいんだが)
派遣(請負)なんか二度とやるもんかと思ったよ。
みっともねーんで、グチは、このくらいにしとくか。
ところで、過去には、
>>46
>>410
>>530
こんな書き込みもあったのね。以外に少ないんだな..
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 13:01:48 4G6mgEbE0
>>737-739
建物に窓が少ない（無いところがかなりある。構造的に欠陥）ため、朝～晩まで照明は点けっぱなし（点けないと真っ暗）
いったい、どれだけの電力を無駄にしていることやら．．地球温暖化加速に、めいっぱい貢献してますよ。この会社は
（｢・ 危機感がない。・ 緊張感がない。 ・ 日当たりが悪い｣で、aho にてヒットする。社員と違い、派遣には 冷たい）
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 23:56:44 gTPKIdQ30
ニコン・ネクスター(現アテスト)派遣社員過労自殺裁判
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
そもそも過労自殺って言葉がオカシイ。過労自死であり、
ニコン社員に死に追い込まれたんだろ。
>>737-739さんも負けるな！裁判も応援してやってくれ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 23:35:31 pU3DmE/P0
>>741
原告の亡くなられた御子息の在職期間は、平成9年10月27日～平成11年3月5日頃との
こと。対し、当方の在職期間は、平成12年10月頃からの4年間であり、職務内容も、
ステッパーに直接関わるものではなかったこと（クリーンルームに入ったこと無し）、
勤務時間も夕方～深夜までで交代制ではない、派遣（請負＝偽装派遣？）元も違う
ため、ほとんど参考にならないことを初めにお断りしておきます（所属部署について
は、上のどこかにヒントあり）。
第一審 東京地裁 判決
第３ 争点に対する判断
４ 争点3（被告らの安全配慮義務違反ないし不法行為責任の有無）について
（１） 被告ニコンの安全配慮義務違反ないし不法行為責任について
イ これに対し、被告ニコンは、以下のとおり主張する。
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
従業員に対し、年2回春期及び秋期に定期健康診断を実施しており、その検査項目は、
体重測定、尿検査、視力・聴力検査、血圧検査、胸部X線検査、医師による問診及び
打聴診等であり、作業に問題があるような異常が認められる場合には職場に連絡する
ことになっており．．．
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 23:37:41 pU3DmE/P0
>>742 の続き
＞ 当方に限っては、4年間、ただの一度も実施されていない（話すらなかった。二重派
＞ 遣の別会社の社員は、自社に戻って検診を年に1～2回受けていたとのことだが、定か
＞ ではない。彼は日勤で、当方は夕方～勤務なので確認できず。出勤直後の｢検診まだ
＞ 受診されていない方は、早く受けるように．．｣の旨の館内放送が対象者ではない自
＞ 分には空しく聞こえた）。上の｢従業員｣の定義は、ニ○ン正社員だけの話しではなか
＞ ったはずでは？
本件製作所内に設けられた診療所は、日曜日を除き、平日の午後2時から4時まで医師
及び看護婦が常勤し、それ以外の平日の昼間及び土曜、祝日の昼間には看護婦が常駐
しており、随時、健康診断や診察を受け入れる態勢がとられていた、前記診療所の利
用は、原則として、被告ニコンの従業員をはじめとするニコン健康保険加入者として
いたが、緊急の場合は、それ以外の者も受診できるとされており、実際に請負作業者
等も利用しており．．．
＞ これも、当方に限っては、勤務時間が夕方～なので、利用できず
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 23:39:45 pU3DmE/P0
>>743 の続き
しかし、外部からの就労者についての健康診断は、被告ニコン社員と同様に春季と秋
季の2回実施されたとはいえないし（Ｈ証言）、前記診療所の利用は原則として、ニコ
ン健康保険組合加入者に限定されているのであって、前記組合に加入していない外部
からの就労者も緊急時にはその診療所が利用可能であったとしても、それによって、
外部からの就労者に対する健康管理を全うしていたとはいいがたい。よって、前記被告
ニコンが主張する安全管理体制をもって、前記被告ニコンの安全配慮義務違反の認定を
覆すとはいえない。
＞ 建前上、利用できることになっていたとしても、実際には、利用しづらいと思う。
紹介されたサイトをざっと見て、ふと思ったことを書いたが、熟読すれば、もっと異論・
反論が出てくることだろう。裁判とは無関係だが、作業着での通勤は不可が規則にある
らしいのだが、利便性から作業着（ズボン）だっただけで、物凄い剣幕で、怒鳴った
糞ジジイ（ニ○ンの定年間際の古株。気にかけてくれていた気のイイ守衛さんによると
早期？退職金しこたま貰って辞めていったらしい）がいるなど、基地外ルールも存在。
｢あんた、どこの課の者だ？名を名乗れ！｣などと捲くし立てられ、その迫力で思わず、
名乗ってしまったが、後から考えたら、｢他人の名を尋ねる前に、まず、テメーの名を
名乗るのが先だろ。何様のつもりだ？（天下のニ○ン正社員様か）｣と思ったよ。
社員は、派遣を見下してるよ。ニ○ン製品、たくさん買ってやってるのに、それが客に
向かって言う言葉かよ。
派遣社員自殺の件について、ニ○ン社員にべったりの上記別会社の派遣（契約？）社員に
尋ねたことがあったが（さすがにニ○ン正社員には聞けず）、｢そういえば、前にそんな
こともあったみたいね｣で終わってしまった。人が一人死んでるのに．．。浮かばれない。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 06:15:47 Tc56m0DM0
>>742-744 ですが、さらに読み進んでみて、思ったことを追記してみました。
『反対尋問』(控訴審 第8回公判)
○ 質問者：第一審原告代理人
■ 証人：ニコン社員N氏
～～反対尋問・その1～～
E 偽装請負と指導
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
○ それで、あなたの会社は、このように請負の名前で実際は人材の派遣を受けていると
いうことで、労基署や労働局から改善の指導を受けましたね。
■ はい。
・
・
○ だれと取引を開始してから。
■ ネクスターさんと取引を開始した平成9年の10月から2年か3年後だと記憶しています。
＞ つまり、平成11年10月 または 平成12年10月 ということになる（>>747 、※参照）
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 06:17:17 Tc56m0DM0
>>745 の続き
○ それは埼玉の労働局から指導受けたわけですね。
■ ハローワーク。
・
・
○ これは去年の7月31日の朝日新聞の記事なんですが、ここで偽装請負が製造業で横行して
いるということで、この中にニコンも偽装請負があったと、このように記事の中に出てくる
んですが、覚えてますか。
■ いや、この新聞は見たことありません。
・
・
○ じゃ、今はどのように人材を受け入れているんですか。外部の労働者の人材をどのよう
に受け入れているんですか。
■ 今は行政指導を受けまして、今はコンプライアンスにのっとってやっていると思って
おります。
・
・
○ 今でも請負の名前でやっているんですか。
■ はい。
・
・
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 06:18:43 Tc56m0DM0
>>746 の続き
○ どのように改善したんですか。
■ 私が担当だった当時は適正請負の基準というのが行政通達でありましたが、そこに是
正指導がありましたので、現在はちゃんとコンプライアンスに基づいて、請負という形で
やっております。
※平成11年10月 または 平成12年10月 に行政指導を受けていながら、当方が勤務し始めた 平
成12年10月 以降についても、派遣会社（および 職務内容）は違うが、偽装請負（二重派遣）
を（薄々、気付きながら）容認していた事実あり。コンプライアンスに基づいて？笑わせるな！
～～反対尋問・その5～～
I 第二成検係のチーフ、設計部の方、K．Tさん
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
・
・
○ Hyさんは亡くなったんでしょう。
■ ・・・・・・。
・
・
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 07:42:54 Tc56m0DM0
>>747 の続き
○ この一審裁判継続中に、設計部の方が飛び降り自殺して亡くなりましたね、深夜に。
■ はい。
○ 一審の裁判官が現場進行の協議を行った後に、数箇月後に投身自殺がありましたね。
■ はい。
・
・
○ 上段さんが亡くなった1年後に、ネクスターから派遣されていたK．Tさんという人も亡く
なりましたね。
■ はい。
○ 突然の心臓死ですか。
■ はい。
・
・
何人も亡くなっ（殺され）ている．．異常だ（ニ○ン社員は、自業自得か？）。
（ニ○ン スレッドになりつつあるんで、このへんにしときます。亡くなられた方（
ニ○ン社員は除く）のご冥福 および、原告側の全面勝訴を心よりお祈りしております）
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 14:05:28 Tc56m0DM0
（さらに追記させていただきます）
派遣社員過労自殺裁判『原告最終準備書面』
第４ 被告ニコン熊谷製作所における死亡者
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
>>745 ○ 質問者：第一審原告代理人 （川人氏）のホームページより
派遣労働者過労自殺事件損害賠償請求訴訟 2005年3月31日勝訴判決
URLﾘﾝｸ(www.cpi-media.co.jp)
派遣社員過労自殺裁判 今後の裁判日程
次回裁判予定 第２審（控訴審）
日時：平成19年9月13日（木）午後2：00から
場所：東京高等裁判所 第808号法廷(8階)
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
とのことです（以上、原告側ホームページより転載させていただきました）。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 16:20:20 Q/j2PhKZ0
asahi.com：偽装請負防止へ 発注元にも法順守の確認求める 厚労省
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 実態は労働者派遣なのに請負を装う違法な「偽装請負」を防ぐため、請負会社や発注元企業が守る
>べき内容をまとめた厚生労働省の指針の概要が２５日分かった。請負会社に労務管理体制の強化を求
>めるだけでなく、仕事の発注元にも、契約時に請負会社の法令順守体制の確認を求める点が特徴だ。
>発注元もコスト削減などのため偽装請負を活用してきた経緯があり、厚労省も指針を踏まえて関係企
>業による協議会をつくり、適正化を強く求めていく。
> 発注元向けの指針では、契約する請負会社を選ぶ際、適正に労働者を雇用保険や社会保険に加入さ
>せているかなど、法令順守を考慮するように求める。また、請負会社には有期雇用の労働者が多く、
>請負契約の解約で突然解雇される例も後を絶たない。このため、発注元にも、契約を途中で解約する
>場合は３０日前に請負会社に予告することを要請する。
> 一方、請負会社向けの指針では、発注元企業の社員が請負会社の労働者を指揮、命令すると偽装
>請負にあたるため、請負会社が労働者を監督できる者を現場に置き、会社側にも適正な雇用管理を
>担う責任者を置くべきだとした。このほか、請負労働者の安定雇用を促すため、雇用契約の期間は、
>発注元と請負会社とで結ぶ請負契約の期間と少なくとも同じとし、極端に短い雇用契約にならない
>ように求めている。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 21:33:49 Qf6vBJtgO
結局、いくら指導しても罰則がないからなぁ･･･
そもそも社会保険加入にしても、3ヶ月の試用期間は入らない会社も多いしな。
社会悪にはｱﾒﾘｶみたいに半端ない罰金を科さないとﾀﾞﾒだこりゃ
752:99
07/06/25 23:41:29 BXaPjf0J0
みなさん、今、世間を騒がせている、偽装請負がありますが、
今、いろいろ揺れている加ト吉の琴平工場が偽装請負の疑いが
あります。ご存じの情報を出し合いましょう。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 03:42:08 Tzq2ukVW0
○偽装請負企業名公表を、内部告発の労働者ら厚労省に要請書
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
請負業者に雇われた労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」について、
労働局に内部告発した労働者で作る「偽装請負を内部告発する非正規ネット」が２５日、厚生労働省を訪れ、
偽装請負が確認された企業名の公表や、派遣先に長期間の直接雇用の指導を求める要請書を提出した。
同団体によると、労働局から偽装請負の指摘を受けた後も、契約期間が１か月～数か月の細切れになるなど、不安定な状態に変わりない。
内部告発者が、嫌がらせを受けて職場を追われたケースもあったという。
要請者の一人で、東芝の関連会社「東芝家電製造」大阪工場（大阪府茨木市）で働く小森彦（まさる）さん（３９）は、告発後の今年３月から契約社員となったが、
１か月ごとに契約を更新する不安定な状態に置かれている。工場閉鎖で今月末に職を失うが、「違反企業は、企業名も公表されないと同じ事を繰り返す。
再発防止のために厳しく指導すべきだ」と話している。
（2007年6月25日23時31分 読売新聞）
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 17:18:56 Xr62WRiQO
軽貨急ハイと言う偽運送会社は悪どい偽装請負してます。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 21:47:44 XVwD+o0q0
＞７５０
雇用契約の期間は、
発注元と請負会社とで結ぶ請負契約の期間と少なくとも同じとし、極端に短い雇用契約にならない
ように求めている。
請負会社とメーカーって期間契約なの？（無知ですみません）
だとしたら請負会社の営業は新聞の勧誘みたいに
「半年でいいからうちの会社使ってください」
とか言うのかな？
メーカー側は派遣に切り替えれば偽造請負気にすることなく堂々と指揮命令できるのに
どうせ暇でしょ
756:99
07/06/26 23:22:38 A3UuGQX40
みなさん、今、世間を騒がせている、偽装請負がありますが、
今、いろいろ揺れている加ト吉の琴平工場が偽装請負の疑いが
あります。ご存じの情報を出し合いましょう。
757:はてな
07/06/27 11:26:33 gyeCWh1MO
日立と東陶はかなりの偽装ばかりだよ。社員は何が偉いのか派遣にたいして威張りちらすし、最悪だよ。日立にいる派遣さん、東陶にいる派遣さん、今すぐ辞めた方がいいよ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 12:17:08 SgN5Cltv0
愛知県の会社もかなり偽装請負、多重派遣多いよ
得にト○タ関係(本体、下請)がひどい
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 21:46:46 udY+F8OZ0
キャノン化成岩間
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 22:59:53 3sX+lgg6O
与太は確かに酷い
フロアの一部をパーテーションで区切っただけのキャンパブのような委託スペースにうわ！なにするやめ・・・
あっ・・・
あんっ・・・
あっあっあっ！！
アッ――――――！！
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 14:52:26 DqCKB94r0
ソフトバンクテレコム
BBコールが請負い、ベルシステム24に下請けに出しているが、
実態はソフトバンクテレコムからベルシステム24のスタッフに指揮命令。
偽装請負ですね。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 19:26:54 z4BbbgQC0
>>740
目立つ、外面だけは、良く見えるように ｢偽装｣してる ということか
一皮向けば、書かれているとおりの ｢省エネとは無縁｣の実態 があるわけね
こんな会社でも、 ｢ISO14001｣ を取得 できるわけか。なんだかな．．
URLﾘﾝｸ(www.nikon.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nikon.co.jp)
環境・人の命 etc.. この会社の犠牲になるものは、数知れず．．
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 23:24:46 XGESjuWI0
偽装請負と援助交際は必要悪！！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 15:09:21 5v6gbDgl0
>>763は必要無し！！。不正・悪行を肯定するとは、なにごとか。愚行そのもの。愚か者め
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 17:17:45 7FBlf31a0
>763
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:15番)
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/24 09:15:20 TTSHaDnn0
【社会】日亜化学 偽装請負告発の１１人を不採用に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
徳島県の日亜化学工業が、偽装請負をやめて直接雇用すると労働組合との間で合意した
にもかかわらず、告発した元労働者を雇用せずに失職させたとして、組合などが県などに
指導を申し入れました。徳島県や労働局に申し入れをしたのは、日亜化学の元請負契約の
外部労働者らです。
労働組合によりますと、日亜化学では去年１０月、外部労働者が「社員の命令で働く偽装
請負状態だ」と労働局に申告しました。これをうけ、日亜化学は「３年以上働いた請負労働者を
順次、直接雇用する」と組合に提示し、申告は取り下げられていました。しかしその後、
偽装請負を告発した労働者１１人全員が直接雇用の選考で不採用にされ、事実上失職
していることがわかりました。
組合側は「偽装請負を申告した事への報復で、世間を欺く行為は許されない」としています。
URLﾘﾝｸ(www.ktv.co.jp)
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 19:10:43 MqVhRr5L0
派遣はどんどん手を抜いて、製品の品質を落とそう。
派遣多用＝品質低下＝利益が上がらないとなれば、こんな制度もおのずと滅び
て行くでしょ。
768:潰れちまえ！
07/07/25 21:34:26 pFO4bBVb0
糞ニコソ創立90周年記念あげ
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 13:20:22 PKr6lpnr0
アウトソーシングなのに
あれこれ口出しされました
もちろん現場に直接です
挙句の果てに人事にまで口出してきた
セゾ○情報○ステムズ
>>761
前の会社もそこに人出してたたしか
アウトソーシング業なのに
なんかテレコムの面接受けてたし
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 16:33:35 ic2PSOHW0
キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
URLﾘﾝｸ(vision.ameba.jp)
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 21:00:48 zvt5TKTR0
イマジンプラス
偽装請負、二重派遣、不当解雇は当たり前。
因縁を付けに、スタッフの自宅まで乗り込み、ドアを激しく叩き大声を上げ、
「止めて欲しければ出て来い！！」などと数時間にわたり脅迫し、警察沙汰。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 23:43:43 0amkYk4K0
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 15:40:14 YjTeb1pS0
>>1
ソニーって結構ブラックだったんだね
ソニースタイル・ジャパン（株）
も偽装請負に積極的に加担しているし、しかも二重派遣。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 13:58:03 /gfwulWcO
ﾊｲｿﾌﾃｯｸ→HIC→日立
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ→ﾈｸｻｽ→現場
二重派遣ってこういうことか？！
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 19:46:06 SkD8Jbwx0
偽装請負は政治の力によりなくなりつつあるOTZ
派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 21:57:12 SkD8Jbwx0
偽装請負は政治の力によりなくなりつつある OTZ
うちの会社は偽装請負だったが、２６職種に無理矢理あてはめられて
法の抜け穴的な請負をやっている。
派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 13:34:05 15CIzltH0
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 13:24:14 ID:bHjI7IJ30
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:127-番)
ブラックＩＴ企業御用達のＪＩＥＴのスレで面白いことになってる。
役員が削除依頼してやがるよ。偽装請負万歳ってか。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 05:50:43 uTtnnj6B0
保守あげ（ついでに>>737-749 >>768）
779:無能マイニング
07/09/01 19:44:43 kDfC9IED0
(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の是正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。
関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/03 17:44:33 8AJtidle0
朝日ｗｗｗｗｗｗｗ
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/05 12:47:38 I0zIecQ30
>>778
>>749
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
内容：口頭弁論期日
被告側の反論書面・書証等を確認し、原告側も反論する。今後の裁判の方向をさらに検討する。
※傍聴券の配布があります。
(1) 午後1時20分には集合をお願いします。
(2) 場所は2番交付所。
裁判所正面玄関手前、右側になります。
だそうです。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/05 23:22:18 cziTSTb80
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。
だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。
朝日新聞による偽装請負
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板:1-15番)
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/11 15:10:41 04TBsMCd0
（株） 島 根 富 士 通
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/12 13:07:22 xUhLVihZ0
安倍首相辞任の意向伝える（NHK）
（スレと無関係だが age ついでに）
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/13 03:56:55 qVK2/YYw0
キヤノン：栃木労働局が是正指導 偽装請負を認定
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/13 08:34:50 qHSh6rDi0
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 19:36:04 I8GCe5zo0
NHK「クローズアップ現代」違法派遣の実態
今、やってる（BS2は、20:32～）
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 12:23:20 MtSRsC3M0
業務委託や二重派遣や偽装請負とかどう違うのかはっきり言って良く分からないって人が多いのが実情じゃないのか？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/30 10:32:14 MbTJOIgM0
キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体
安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子 (打倒 御手洗のプラカードが)
URLﾘﾝｸ(www.zengakuren.jp)
２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。
キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。
革命的共産主義者同盟全国委員会 (中核派) - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
URLﾘﾝｸ(www.npa.go.jp)
２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動 (2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
URLﾘﾝｸ(www.wdic.org)
リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/30 22:54:12 7kAQuuF70
NTTデータアウラ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 18:43:22 xvaWDwHcO
日本の製造企業の80以上がそうだw
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 00:04:53 ITYsddVh0
横浜にある某証券会社の電算センタ－でもやってるらしいね・・
最近では、それを隠すために請負契約をやめてすべて派遣契約に結び変えたらしいし・・