08/01/20 23:34:46 7Bk57BOU0
何かと遅刻欠勤早退に目が行ってるみたいだけど、
仕事レベルの低い毒女に限って、子持ちに対しそれを指摘するしか武器がないんじゃなかろうか。
私のパソコンスキルは上級だけど、小さな子供もいるし、
あえて簡単な事務を紹介してもらった。
さっさと仕事を終えられるし、不測の事態で休む事になってもすぐカバーできる。
周りには難しいとされる報告書も、前任は一週間かけて仕上げていたが、
私はミスなしの物を二日で仕上げられる。
だけど会社でそれを鼻にかけたりせず、あくまで謙虚に謙虚に。
先日、私の所属しているセクションが終了になると話を聞いた。
「ああ、更新は無しって事ね」と覚悟していたんだけど、
簡単な仕事にダラダラ残業、手間ヒマかけた上、「アテクシって仕事が出来る～♪」
というオーラ炸裂の派遣独身女性が切られる事になり、その後任に私。
結局は仕事の質って事でしょ。
それにしても、その切られる女性は私と同社から派遣されているのだが、
「何でアテクシが切られて、休みがちな子持ちが残るのよ！！」
って思っているんだろうな・・・・。
引継ぎがトゲトゲしい・・・・・。
仕事内容は充分解るから引継ぎ不要なんですが、とりあえず顔を立てて聞いている。