07/06/03 10:55:07 CiOXBfNCO
社労士ですがなにか。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 11:22:39 InfKjCjg0
>>350
社労士なら>>349の間違ってる部分をしっかり
ソース付きで反論しなきゃだめじゃんｗ
社労士だから何よｗｗｗ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 16:35:18 UTcfge2G0
治験でもやればいいやん。
下記サイトにて募集しているぞ。
URLﾘﾝｸ(www.tiken-club.com)
URLﾘﾝｸ(www.tiken-club.com)
URLﾘﾝｸ(www.vob.jp)
URLﾘﾝｸ(www.sinyaku.net)
URLﾘﾝｸ(rinsho.org)
がんばって次の就職までのつなぎにしたらどうかな？
おれもしがない会社員だけどフリーターの時には
世話になったので。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 06:29:54 L04O5rY90
私の前任者は今の派遣先にきて３年位になるのだけど１年位毎で他部署に移動に
なってる、派遣先に何か意図でもあるのかな？その人だけかどうかわからないけど。
私も一年したら移動になるのかな？
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 10:41:21 FMtuCE8ZO
異動の要因は、
1・上司の好き嫌い(気分)
2・スタッフの退職や異動で従来いるスタッフで対応
3・スタッフがその仕事に向かない。
4・逆に使えるスタッフなので別の所で使わせたい。
等々。
そればっかりは上司でないとわからないと思うがなぁ。
まぁ派遣の場合、普段の勤怠に問題なければ2のケースが殆どでは？
業務内容が契約とガラッと変わるのでなければ臨機応変に対応してよろしいかと存じまする。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 14:03:43 okFtvlygO
>>353
こんなとこで悩みうちあけてどうかなる問題？
担当営業に何故言わない？
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 03:46:05 4Vsf1+k+0
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357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/08 08:34:52 BJ6ul8oq0
契約満了したんですが、送り迎えの時間どうしてますか？
担任に正直に言って最短であずけるのか
次、決まるまでだまってて同じ時間に登下校させるのか。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/08 11:49:11 elDDS3WMO
契約終了になる事は事前に話して、その間は早目に迎えに行きましたよ。
次の契約まで一週間かかったので、顔合わせが午後になる場合は定刻通り。
言わないでいて終了した会社にお迎えコールがあっても困るし。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 09:23:55 Y3Pg3nKN0
働くﾁｭﾌﾟ風林火山
帰宅の速さは風の如く
仕事を頼めば林の如く
上司の怒りは火の如く
働かざること山の如し
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 09:48:23 Yd80uOm4O
仕事も結婚も諦めた、寂しい派遣女はこうして煽って老後の不安を紛らわすのであった。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 16:17:04 NlhajocN0
で、おまいら時給いくら？
私は１１００円。これでも東京だぞ！えっへん。
スキル無しのおばさんです。。。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 10:59:40 ZVKe8hr5O
同じく都内1600円
スキルも至って標準。
フルタイム
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 12:29:19 kc1iGEmBO
千葉県
1450円
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 19:52:32 b3+gh50pO
>>361
ｽｷﾙ無しのおばさんだと、地方都市のお時給以下なんですね。
開き直り方が痛いですね。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 21:35:46 al7twcGW0
大阪郊外1,450円
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 02:26:07 CZXDs26I0
>>364
スキルが高くても相変わらず正社員になれなくて可哀想ｗ
おばさんは辞めても「主婦」だけどお前等は辞めたら「無職」。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 08:28:41 h5aOJ9blO
こんな人、同僚にはいてほしくない。
同じ子供抱えて働く身としては、一緒にされたくない。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 10:17:17 cjtXk/CTO
まぁまぁ、
スレのびると決まって○○ｶﾞｲが出没するから。
煽りはスルーしておかないと。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 10:40:02 h5aOJ9blO
どのレスを基地だとおっしゃるの？参考までに。。。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 13:20:32 cjtXk/CTO
それ書いたら自分も基地になっちゃうよ。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 16:51:10 pSgsCNb40
自分が見て「基地だなぁ」と思う書き込みを各々スルーすれば
いいのでは？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:51:43 h5aOJ9blO
ID:cjtXk/CTOがオカシイということは分かるんだけど、どうして自分では気付かないんだろう。
まるで他人事なのがなおさらイタイ。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 19:08:00 mBYAefE50
>>367
>>369
>>372
こんな母親を持った子供って哀れだねw
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 19:35:28 h5aOJ9blO
はい、はい。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 08:51:33 tXsOVgmvO
どのレスを基地なのか聞く時点で基地確定って気付いて無いのが痛い。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 20:58:10 GOez4PJFO
とりあえず、おかしな人がいるな。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 16:48:55 etFddx5yO
今日休みなので、朝オヅラの番組を観たんだが、働く女性が出産を考えるってテーマのコーナーがあった。
子持ちと小梨が話す場を提供するサービスや、将来出産を考えてる人向けのセミナーが人気らしい。
参加していたある毒女の一言にふと疑問を感じたんだが、
「勝ち負けの問題じゃないかもしれないけど、出産を経験した女性はやはり勝ってると思う」んだそうだ。
またある子持ち女性は、
「育児なんて全然大変じゃない、楽勝。大変だ～きつい～って言うのは自己防衛のようなもの」
といった事も発言していた。
まぁ、皆が皆勝ち負けで出産を考えてるんじゃないことは承知しているが、浅い考えで勝ちたいから出産しちゃおっかな～って人って実際いるんだなぁと呆れてしまった。
子持ちだから何かと大変なんだと必死さアピる人いるけど、マトモな人ならそんな事微塵も感じさせずに働くんだよね……わたしの周囲では。
防衛手段として、子供をだしに使うヤツ、周りが迷惑する。
子供産むのは素晴らしいことだとは思うが、周りの環境整えてからにしれ。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 17:33:00 Me6hLzG0O
またいつものおかしな人かしら？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 20:58:30 qCKAPHSb0
>>377
分かる気がするわ。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 01:42:44 YWcyfIEV0
自分で子供産んでしっかり仕事をこなした上で言わないと。
私は子育てにはあまり苦労していないほうだけど、
友達の所は体が弱くて苦労している。
子育てが大変か否かなんて、家庭環境や周りの協力
（旦那とか、兄弟の有無）によって大きく変わってくるでしょ。
子供が居る上で働くのは周りの環境を整えてから働くのは当然。
しかし、ファミサポ・病児保育・祖父母等、環境を整えていても、
ダメな場合ってあると思う。
もちろん、子供をダシに使うのはイクナイ事ですが、
看護休暇という言葉はご存知なんでしょうか？
これを言うと荒れ模様になるかと思いますけど。
子供を産むのは素晴らしい・・・・と思っているなら
是非、出産をお薦めしますよ。
今の子供たちに、小梨の老後の負担までを負わせたくないので、
よろしくお願いします。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 09:47:40 mpgNk8Dw0
なんというか、単純に
主婦派遣を叩く人は
子供をダシにして好き放題やるようなダメな人を想定してるし
主婦派遣の人やその擁護をする人は
自分が凄く頑張って両立している人を想定して話しているから
いつまでも平行線なんだよね。
一つ言える事は、頑張ってる主婦がいる反面
事実ダメ主婦派遣もまた存在するという事。
足を引っ張られてるんだよ。
同じ主婦から見ててもいただけない人は確かにいる。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 11:50:58 5a92DRXXO
建設業なので定休日の×1子供7才だけど。
>>380さん
>自分で子供産んでしっかり仕事をこなした上で言わないと｡
って、役人の答弁みたいな事言うのやめませんか？
認められる法律を活用したければ、利用するのもいいでしょう。
ただここは派遣板です。
正社員でさえ、主張しすぎると、最悪意に沿わない配置替えとか、嫌がらせ見せしめ的立場に立たされる方もいると聞きます。
派遣は期間を定めて時給でナンボの世界、その間まともな働きがなければクビなんてザラだから、法律云々の前段階の問題だとおも。
子供が理由で欠勤や早退遅刻しょっちゅうある人なんて、自分が管理責任者なら使いたくないと思うんです。
ですので私は紹介予定派遣ではないので、更新したければ、まともに働く、それだけです。
多くの方もそうだと思うけど、有給は自分の為に使うなんて滅多に無いですね。子供がいざという時、学校行事の為に使う。
どうせ顔合わせの際、子供がいて、フォロー体制なんかもお伝えしてるわけで、面倒なら採用されないでしょうね。
それに、｢是非､出産をお薦めしますよ｡｣ってどうゆう意味なんでしょう。
望んでも子供を産めない方、計画的に産まない方、色々な立場があって当然では？
なんだか、かたよった考えの方が子持ちで働く人の印象わるくしてるようで、なんだか嫌な感じがしてなりません。
ダラダラ長文スマソ。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 14:09:53 f5hUJdh7O
望んでも産めない方は仕方ないが、
意図して子供を作らないってさ、
世継を残すという生命あるものの大義を果たさないって事じゃない？
お役所っぽいと言うけど、現実を見てる？
高齢化がドンドン進んで自分がジジババになって
貰えるべき物も貰えなくなったらそうも言ってられないよ。
そんな子梨にアレコレ言われたく無いって事でしょ。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 15:32:53 5a92DRXXO
>>383
意図して子供を作らないってさ､世継を残すという生命あるものの大義を果たさないって事じゃない?
子作りは義務とおっしゃるの？
あなたのおっしゃり方では義務の結果産まれた子、年金支える為に産まれた子という風にとれますよ。
私は当てにならない年金代わりに面倒をみてもらいたくて子供を産んだ訳じゃないし、今迄の老人のように年金が貰えるなんて思ってない。
利用するしないは個人の問題だけど、育児介護法で恩恵がうけられるのは有り難いと思う。
子供産み育てるんだから当然、なんて思ってない。
日本を支えていく子供を産んだ、法律どおりの権利を主張して何か問題でも？と声荒げてる姿は明らかに変。
偏った意見しか持てない、人の意見に耳を傾けることのできない痛い人がいる現実は残念。
子持ち派遣のイメージがどんどん悪くなっていくなぁorz
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 16:02:28 mpgNk8Dw0
>>383
子供を育てながら自分も働くって言う苦労は
子持ち派遣がよく分かってる事だと思うけど。
子供のために、子供を作らない（作るのを遅らせる）という
考え方もあるんだよ。
できればもっと長い時間そばにいてあげたいけど
お金が無くて希望の進路につかせてあげられないとか
それ以前に生活が苦しいとかほしいものも買ってあげられないとか
そういうのが嫌だから働くわけで。
育児と仕事の二つのバランスを考えながら
身の丈に合わせて生活していく事は間違っていることじゃないよ。
今は子供を作る事が贅沢だと言われてるんだから。
選択小梨は積極的にその選択をしてるとは限らないんだよ。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 16:09:30 f5hUJdh7O
何か勘違いしてませんかね？
自分の子に世話になるつもりは無いって…
一家族レベルの話をしてるんじゃないんですが。
私だって産み育てたから当然なんて思ってませんもの。
ただ産んでも無い人にアレコレ言われたくないし、
うちの子供にこんな輩の面倒まで見させたくないだけ。
偏るのは当然。
それで主婦のイメージが悪くなるって思い込むオツムの方が偏ってるんじゃ？
私、主婦代表じゃありませんから。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 16:31:33 5a92DRXXO
>>386
自分の子に世話になるつもりは無いって…
一家族ﾚﾍﾞﾙの話をしてるんじゃないんですが｡
私も子供も日本人ですから、将来の年金がどうなるか分からない今の時代、彼(息子)等の世代が負担する重荷を考えると、自分の面倒くらいは自分でって意味ですよ。
あなたの浅いご意見、節穴だらけ。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 17:13:44 f5hUJdh7O
子供や年金に頼らず、自分の老後は自分で、と考えてる人が、
派遣という働き方かぁ…。
あなたの人生設計、誤算だらけ。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 17:59:34 5a92DRXXO
息子の小学校に入学と離婚をきっかけに正社員を辞めて、派遣に転向しました。
それまでは大学生妹がお迎えや遊び相手をしてくれていたんですが、就活やらで忙しくなると申すので、いい機会だと思うことにしまして。
技術系ですが事務職よりは時給もいいし、お陰さまで生活には困りません。
プラス正社員時代の貯蓄で建てた、私名義の賃貸物件をもってるので、当然毎月家賃も入ってきますし。
息子のサッカーチームの母仲間の友人が大変良くしてくれて、急な残業の時なんかも面倒みて頂いたり、ホント有り難いです。
派遣を敢えて選択する、そんな人もいます。
日本語わかりますか？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 18:13:00 f5hUJdh7O
派遣に転向しました。まで読んだ。
自分語りはもうお腹一杯。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 18:21:56 5a92DRXXO
どういたしまして。
誤算じゃない派遣人生もあると、何もかもご自身の価値観で決め付けてかかる貴方に教えてあげたまでです。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 18:24:41 k6zxrAt80
ID:5a92DRXXO
いい加減スルーすればいいのに。
立派に自ら子持ち派遣の印象悪くしてますよ・・・。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 18:33:36 f5hUJdh7O
妄想も大概にしなさいね。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 00:31:38 L0ZqCPkYO
f5hUJdh7Oが無知で空っぽで協調性のないダメな人だって事は十分理解した(・∀・)
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 17:29:51 OEc+xqEmO
余程悔しかったのね。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 20:30:43 L0ZqCPkYO
↑
ね、やっぱり変な人。
このスレ初めてなんだけど、決め付けやめれ。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 22:38:45 OEc+xqEmO
↑
はぁ？あんたも誰と勘違いしてんの？
アホか？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 23:15:18 chm9MJLW0
何処から入っていらしたのか知らないけど、
はじめて来たsagesageスレに携帯から煽り書き込むのか～。
ご立派な人間ですね～～。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 09:20:34 5IGTXEkz0
みなさんお盆は休めそうですかー？うちは保育園自体が休むのでどうしても休まなくちゃ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 12:56:14 jHKNy7B8O
仕切りの煩いババァがわいてる
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 16:26:15 EI8mlQpX0
携帯厨ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 14:40:08 s78xFZmy0
5a92DRXXOは離婚して人生誤算だらけでよっぽど悔しかったのね。
余裕があるんだからサッカー帰りの息子はシッターさんに頼めば？
誰が、離婚した友人の子供を、喜んで夜に預かるかっていうの。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 15:32:47 LZGd2pg30
私も嫌だな・・・・。
いくら仲良くて、良くしてくれるとはいえ、友達に子供を頼むってのは気が引ける。
男の子だったら相当元気だろうし、自分の息子と遊ばせておけば良いんだろうけど、
万が一何かあったら責任取れない。
親としては断りたくても、子供の手前、断れないだけだと思う。
あと、気になるのは、急な残業に迎えに行けないって事は、頼むのも急って事。
そこまで母友に甘えていいのかな？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 01:16:25 hHrHiClp0
どうしてこう、母親って
男の子＝元気にはしゃぐ
と、思い込んでいるのかねぇ。
自分の昔想像しろっての。
少なくとも二次成長期前なら女のほうが
体格いいんだし、元気あるよ。
まあ話が横道それちまったな。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 08:36:31 xHw0GvhW0
主婦は夫の収入が減って働かないといけない
という人が増えているにも関わらず
子供がいると仕事だけに打ち込むのは無理に等しい。
雇ってもらえるなら賃金の高い所で働きたいのは
誰でも同じで、
まぁ派遣に主婦が集るのも仕方ないよねー。
あとは雇うほうが主婦だという事を考慮して
賃金決めたり配置したりするほか無い。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 12:52:05 UhE+WzJxO
子育ては大事だ
だが仕事の同僚として子供が～で遅刻早退連発されてこっちに仕事振られるのはマジ勘弁
だから雑用しか任せられない
でもスキルアップがしたいからとか言ってくる
スキルアップより勤務時間アップしてくれ
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 13:22:07 xHw0GvhW0
スキルアップとか望まれるのは困りそうだ…
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 13:42:30 gLmvv1RBO
同僚から仕事を振られる時点でスキルアップがどうのってレベルではないな。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 21:10:15 Hh6+uCFY0
システム部だと朝のテープ交換とか派遣の人に頼んでいる
他に日時ジョブの確認作業とか
そういう雑用をやってもらうのにスキルアップや遅刻は困るな
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 04:15:43 2ICTsab/0
そんなの派遣や子持ちに限ったことではないんだが。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 07:24:02 48Gr23Tx0
主婦派遣が、会社の業務上で影響を直接もたらすなら
上司と相談してとっととクビにできんじゃないの？
被害額とかも想定して。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:20:50 YoIVfhqo0
>>410
子育てじゃない派遣なら勤怠が悪いという理由で契約終了でさよならできるけど
子育てを理由にされた遅刻を理由にそれやって問題になった会社を知っている。
だから子育て主婦は別の理由をつけて蹴っているという話はよく聞く。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 13:08:42 sYYQr8M/0
>>412
えー？何それ。
全然聞かないけどな。ま、自分は派遣の営業じゃないけど。
子育てを理由に遅刻しても咎めないとか、契約書に「もし」
あるのなら仕方ないけど、そんなんあるのか？
子育てだろうがナンだろうが、理由はともあれ遅刻連発して
業務に支障きたせば、勤怠の問題で契約期間内だろうが解雇できるだろ？
そもそも派遣なんざ、その程度のモンだ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 13:26:28 qMzd8cC3O
子供が熱を出しての遅刻も遅刻だ！勤怠が悪い！
なんて発言したら今の時代フルボッコ
機会的に考えれば寝坊だろうが病気だろうが子供だろうが、遅刻の回数と時間で判断するのが平等だけどね
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 14:03:08 sxI/DtbhO
禿同
だけど子持ちを叩きたい人は、
病気と子供をダシにするのとでは違う！と言うんだよね。
所で顔合わせを控えているのだが、
子供が居ます。等と家族構成をあえて言わなくても良い物？
病気した時はババ迎えなんで問題無いのですが。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 14:10:54 5a0ChWt/0
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417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 14:20:28 0HUCs0LW0
子育てママが仕事中にオナニーをしているのだが、注意する必要があるのか？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 14:34:22 aTIX1GyI0
>>415
病気した時なんかでも問題ない状態になってるなら
尚更隠す必要ないように思うんだけど。
自ら率先して話す必要も無いかもしれないけど
主婦だと大概は聞かれるよね・・・
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 15:42:37 sxI/DtbhO
>>418
問題ないって言ってるのに、偏見もってる人も中にはいるから困るね。
いっそ結婚指輪も外して行こうかとも思う。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 15:44:51 4DPXl2pO0
>>414
ふーん、だけど、
派遣の立場なんてそもそも
人権なんかあってないようなもんだろ？
（派遣営業もトラブル起きても逃げるのばっかりだし）
最初から、子供で遅刻する件了承してりゃあ別だろうけど。
何はともあれ、遅刻連発したら、そんなん解雇できるって。
派遣先も色々あるけど、そんなに甘くないって。
へんな派遣先いっぱいあるし。
自分の見て来た派遣ってンなに甘くなかったな。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 23:15:44 5lx16AXO0
うちの毒女派遣は遅刻してきてもすみませんの一言もない。
うっとうしーから早く消えてくれ
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 00:35:06 JH+n4sX90
>>421
月給じゃなくて時給計算で５分の遅刻で１５分単位で引かれているし
すみませんの一言を言うつもりありません！
サーセンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 03:20:19 LleM8StV0
>>422
すげー、
そこまでして居直って派遣で仕事してんだ。
他に派遣先ないの？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 12:41:42 Ou8k62FxO
15分単位って普通じゃね？
月給計算の社員は遅刻しても同じ給料貰えるからな
バイトと派遣は遅刻したらその時間だけ金が減る
そういう事だろ？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 13:05:46 Cs0YspplO
社員でも引かれる会社もあるけどね。
分単位の給料について、遅刻のペナルティは無視した話になるけど、
例えば、五分の遅刻を月に3回したとする。
そこで毎日15分遅刻扱いにするのは本当はダメで、
月で通算して15分の遅刻にしなくてはならない。
5分の残業も同様。
日毎に切り上げ切り捨ては本来ダメなんだよ。
まともな派遣会社なら、タイムシートの記入は
『五分単位で記入して下さい』となっているはず。
まぁ、遅刻してなお、謝ら無いなんて社会人としてアレだね。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 13:28:22 1abnlWQw0
＞まともな派遣会社なら、タイムシートの記入は
＞『五分単位で記入して下さい』となっているはず。
おいおい、そんなことはないだろ？時給制でも。
そもそも、派遣先によって契約違うんじゃないの？
なんつーか、派遣する主婦ってホンマに仕事に対する考え方って
変なの多そうだね。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 14:55:27 Cs0YspplO
主婦とか関係なく労基の話をしてるんだが何か？
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 16:16:28 1abnlWQw0
>>427
労基の話だかなんだかしらんが、
じゃあ、派遣会社のほとんどがマトモじゃないってことだな。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 18:11:48 Cs0YspplO
派遣会社より普通の企業の方が守って無い所は多い。
むしろ派遣会社はスタッフの勤務時間を削られると、その分ピンハネ出来ないから、大手なら５分単位で書けと書いてあるはず。
それを15分単位で記入するかしないかは、
実はスタッフの「遅刻した罪悪感」とかの気持ち的な要素が多い。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:14:58 jf8uyV0a0
>>429
＞大手なら５分単位で書けと書いてあるはず。
アホか。
日頃自分の妄想聞いてくれる相手いないから
ここに書いているんだろ。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:18:08 Cs0YspplO
労働基準法を勉強してから反論さらせ。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:33:30 Ou8k62FxO
一分でも残業を嫌う主婦は時間にシビアだな
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:40:41 Ou8k62FxO
遅刻ネタでママさん限定じゃないけどタイムカード打ったあと、化粧かタバコか糞か知らないが毎日20分近く戻ってこない香具師がいる
五分程度の遅刻ならスマソ言わずさっさと仕事する奴のが好感が持てる
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:23:51 WVCgww990
>>433
好感が持てるって、持てねえお。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:25:04 2uulom+w0
私テンプで稼動中だけど、>>429の言う通りタイムシートには
“5分単位で記入してください”って書いてある。
アデコで働いていた時のタイムシートにもそう書いてあったよ。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 03:00:45 mxn7JpRk0
子育て、仕事、自分の時間を取る余裕もない。
そりゃ一分一秒でも惜しいわな。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 06:18:01 8aMdjt9S0
フルタイム、社保完備希望の独身は正社員に流れてる。
今後ますます派遣は育児中の主婦が増えそう。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 10:23:36 /PUNMb9T0
教育格差の権化私立医学部 ６年間で３０００万以上の学費の大学一覧
【※ 私立医大の学費を準備できる富裕層は全世帯の１％です。】
【※ 医師国家試験の合格定数４０％はこの金銭医大の為に用意されています。】
05)関西医科大学・・・・・３０１４万円 （＋寄付金）
06)順天堂大学・・・・・・３０５０万円 （＋寄付金）
07)大阪医科大学・・・・・３１５６万円 （＋寄付金）
08)東京女子医科大学・・・３２０８万円 （＋寄付金）
09)東邦大学・・・・・・・３２２９万円 （＋寄付金）
10)久留米大学・・・・・・３２３７万円 （＋寄付金）
11)昭和大学・・・・・・・３２５０万円 （＋寄付金）
12)日本大学・・・・・・・３３３６万円 （＋寄付金）
13)聖マリアンナ医科大学・３３９０万円 （＋寄付金）
14)岩手医科大学・・・・・３４４８万円 （＋寄付金）
15)近畿大学・・・・・・・３４８３万円 （＋寄付金）
16)杏林大学・・・・・・・３６５５万円 （＋寄付金）
17)獨協医科大学・・・・・３７３０万円 （＋寄付金）
18)藤田保健衛生大学・・・３７４６万円 （＋寄付金）
19)福岡大学・・・・・・・３７７２万円 （＋寄付金）
20)愛知医科大学・・・・・３８００万円 （＋寄付金）
21)兵庫医科大学・・・・・３８４０万円 （＋寄付金）
22)北里大学・・・・・・・３９２１万円 （＋寄付金）
23)埼玉医科大学・・・・・４０１７万円 （＋寄付金）
24)金沢医科大学・・・・・４０４１万円 （＋寄付金）
25)川崎医科大学・・・・・４１００万円 （＋寄付金）
26)東海大学・・・・・・・４２１１万円 （＋寄付金）
27)帝京大学・・・・・・・４９１９万円 （＋寄付金）
URLﾘﾝｸ(sword.txt-nifty.com)
国立医学生に多額の税金使われるという神話
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 22:37:24 9kYn1SHp0
ブランク約８年
小１、年少 子あり 協力者なし
下の子は、保育園に入れずで、派遣への道遠し
結局、徒歩３分、時給７５０円 軽作業のパートで働いてます
子の夏休み等は、休んでも良い、との条件なので、今はひたすら我慢
下の子が入学したら、４０歳かー
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 06:55:31 xWAQmQjS0
愚痴るのはかまわねぇけど、一体何が出来て
何をやりてんだ？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 21:24:28 5kqE3hQO0
なるほど
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 04:17:40 2DlwHevi0
>>439
頑張りなよ私なんて下の子、入学したら４３歳だよ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 10:05:39 HV3fDVAa0
派遣に登録してからはじめての仕事依頼ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!!!!! っと
思ったらほかの人に決まったらしい。いつどれくらい仕事があるかまったくわからないので、
緊張するようなだれる様な不思議な感じ。
子供にはいつになったら働くの？本当に働くの？と不思議がってる。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 15:04:53 At5U2SJJ0
面談いってきた。最近、即決のパートばっかりだったから
久々に落ちる気分を味わいそうだよ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 19:22:57 HHJMJuypO
>>164
旧東側知らんとかどんだけアホチュプなんだよｗｗｗｗｗｗ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 21:00:01 cuVQLfJZ0
すげー亀レス
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 06:38:48 r8mbqZqc0
旦那が自営の派遣ママさんいますか？
子供の健康保険は旦那の国保より妻の社会保険にいれたほうが得なのですか？
ネットで検索してもズバリのサイトが見つからなくて…
教えてチャンですみませんが教えてください
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 14:15:52 0SkhNPZiO
国保の場合、旦那＋子供分の保険料がかかるんじゃなかったかな？
社保の場合は人数増えても保険料は変わらないので、社保に入れられるなら社保に入れた方が良いです。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 11:48:53 HIo1ArZI0
>>447
派遣の保険はぶつ切りになるので子供が緊急で
病院に掛かる時は困るんじゃない？
旦那のにしておけば？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 20:13:27 PrciXB1xO
知らないなら、まず調べろ。
451:447
07/08/04 01:40:16 2nlUtxPJ0
>448,449
レスありがとう。とりあえず審査だけしてもらいますー
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 06:39:47 AIBKO/nQ0
ご主人は 大新東で 運転手
奥さんは 大新東ヒューマンサービスで 給食おばさん
ご主人は 大新東で 運転手
奥様は 大新東ヒューマンサービスで 給食おばさん
夫婦で 大新東
夫婦で 大新東
結構良いかもね
間違いない選択です
一度 大新東へ おこしやす
一度 大新東ヒューマンサービスへ おこしやす
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 18:28:42 2nlUtxPJ0
夏休みー。小学生だと学童あるけど３年生までですよね
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 21:26:43 bZ0915xy0
保守
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 21:12:58 w+DjCOb60
明日、実家に預けて仕事いってきます。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 07:29:35 vBqKdUyyO
テンプスタッフで稼働されてるママさんで、
ベビーシッターサービスを利用された方いらっしゃいましたら情報お願いします。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 18:19:55 J9vAaaOaO
お互いママさんって呼ぶのは気持ち悪い。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 18:51:29 VABEWKKj0
だっていちいち子持ちの女性、って書くの面倒じゃんｗ
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 20:30:39 SW5Mi/jq0
スレタイ読める？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 21:35:03 VABEWKKj0
>>459
読めますよ（＾＾）
ここにおいては「方」っていやあ済むんだけど、
いちいち「ママさん」と書くという事は強調したいんだろうからと
思って。
別に子持ち女性だけがレスするスレでもないし。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 01:25:02 uMba4vHOO
イイ歳しながら自分自身の事を、｢わたし-私｣ではなく｢下の名前｣で言う、チョット頭の弱い方々が好んで使いそうな言葉だな。
子梨がレスしようものなら、ママさんの集まるスレだから発言するな的な流れがあるのに、いまさら子持ちばかりとは限らないとは。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 08:05:16 HunnP+et0
>>461
子供に基準を合わせて話してる世代（子供が小さい）だと
「●●ちゃんのママ」っていう表現が普通に使われるから
仕方ないんじゃない？
実際に子供の前では誰かのママっていう位置づけなんだし。
仕事をしてる個人の自分＞子持ちママという立場の自分
だと「ママ」って表現は嫌かもね。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 09:22:20 6EgORb0EO
で、肝心な質問とは逸れてしまってる。
ここってどんな内容の質問とか話題でも揚げ足取ったり煽ったりする傾向にある。
派遣で働く母親(又はその予備軍)って心が病んでるのか？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 10:28:01 HunnP+et0
どちらかと言うと派遣で働く母親に対してよく思わない人が
煽ってるんじゃないかと。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 19:30:26 Die/9apc0
とりあえず今のところテンプでシッター利用したヤシはココにはいなってことで
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 05:21:10 N4XyteLOO
>>462
私は既婚子持ちだけど、
｢●●ちゃんのﾏﾏ｣って呼ばれないし、私も呼びません。
名字にさん付けじゃ、まずいのかしら？
個人的に仲良しなら下の名前とか、呼ぶ場合もあるかもしれないけど。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 06:46:05 p30dmOAw0
あのビル・ゲイツ、ユーチューブの創業者も絶賛。
話題のagloco（アグロコ）！
あなたに定期的な収入のチャンスが！
よかったら一度サイトを覗いてみてください。
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
(勝手に紹介して申し訳ありませんでした)
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 12:20:23 d/12qaIsO
『○○ちゃんのママ』呼びに抵抗がある人って
そう呼ばれる度に、内心キーッとしてんのかね？
それとも実際はママじゃないのかしら？
とんでもないあだ名つけて呼ぶわけじゃあるまいし。こだわる理由がワカンネ。
自分が名字にさん付けしたけりゃすればよし、
そう呼ばれたくなければ、米国みたいに『○○って呼んで下さい』って言えば良いんじゃない？
この板では個人を特定してるわけじゃ無いし、どっちでも良いんだが。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 21:26:33 2MyyUm720
ずばり言うわよなど、
三つ子の魂百まで。三歳までは母親が子供をはなさず育てるべき。
いじめ。家の寒い子がいじめられる。片親の子、片親じゃなくても親が二人とも忙しくて家にいない子、そんな子がいじめられる。
対人恐怖症の子の嘆きの穴の相談コーナーで、ともだちといろいろあってから、学校にも行けなくなった。と本人はコメントしてますが、回答では「友達ともめたことより、両親にその話を真剣に聞いてもらえなかったことがショックだったの。」
二人いたら上の子を立てる。三人いたら真ん中の子をかわいがる。
養子。『六星占術の極意』などで、家に女の子しかいない場合は婿養子に行くのは家を助けることになるのでよいが、三代目（孫）に悪影響がでやすい。
根無し草。離婚した母子家庭など（父親がなくなった場合は含まない）、父親の戸籍がない家（？）（あやふやですみません。）
『六星占術の極意』などで、周りをコンクリートで固めたお墓などは喘息などになる。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 21:27:12 2MyyUm720
ある女性は、両親が二人とも働いていたので、父方の祖母に育てられていましたが、祖父入院のため仕方ないとはいえ、１歳ごろに保育園に預けられ、
「おねえちゃんだから、我慢しなさい。」といってそだてられた。
祖父は養子（で、親戚の女性のところに養子にいっている。）
小さい頃にいじめにあい、親に相談するも、まともにとりあってもらえるどころか、鼻で笑われる始末。
その女性は今、こううつ剤と、精神安定剤と、睡眠薬を飲んで暮らしています。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 21:27:42 2MyyUm720
このスレッドを見ているお母さん方、
いそがしいと思いますが、
子供は三歳まで、親元で抱きしめて育て、自己評価が高くなるように育てること、
三歳の後も、思春期を抜けるまでは、子供を見守る姿勢を持つこと、
思春期に相談されたことはよっぽどのことなので真面目に聞くこと、
二人いたら上の子を立て、三人いたら真ん中の子をかわいがること、
無駄な養子（特に財産のために孫を養子縁組するなど）は、さけること、
（一人独身の女性の場合や、女の子しかいない家に婿養子が入ることは家を助けることになるのでよいそうですが、
その場合は、実家の家にお詫びの墓参りにいった後、実家の家を継ぐ男子にお墓代と金一封、仏壇にお茶菓子を持っていって、そのあと、神社で心の中で「申し訳ありません」とお詫びをすることが大切らしいです。（詳しいことは細木数子先生に聞いてください。）
そういうことを考えて子育てしてくれればいいと思います。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 21:41:19 2MyyUm720
また、この前の嘆きの穴のコーナーでは子供に虐待をしてしまうという相談で、
回答は
「お母さんに余裕がない。
周りの人、夫の義母やいろいろな人を頼ること。
また、月に一度子供をあずけて、自分の好きなことをする日を作るなど、空気を入れてやること。」
といっておられました。
たまにはリラックスもいいと思います。
子育てお疲れ様です。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 21:51:49 YDJIyYCsO
？↑？余裕のある人と比べるからじゃないの？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 22:16:41 ZhALOT1hO
細木の受け売りか…。
暑いからかねぇ…？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/05 07:26:27 wh204CgM0
なんで子供を叱れない親が増えているの？
ｽﾚﾘﾝｸ(baby板:601-700番)
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/05 14:30:39 qXbk1eL+0
子育てママの8割「お風呂にゆっくり入れない」
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/05 22:15:35 R0PYZnX7O
職場の22～3の若い子は産休復帰から3ヵ月も経つのに、
『なかなか感覚もどらない』
との事。
何やらせてものらりくらり、見兼ねた上司連中の命令で私に業務の大半が回されてきた。
といっても、派遣開始2ヶ月目の私。
信頼してくれてるのか、丈夫だと思われているのか。
昼休憩時間も旦那やベイビーの写メ自慢や、家族の他愛もない話題ばかり。
痛いことに、周りがあきれて目配せしながら失笑しているのに、調子にのって話は終わらない。
頼むよ、もっと社会人の自覚もて。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 09:41:49 pSArFQZC0
>>477
当人のためを思うorウザくてストレスになってるなら
言ってあげたら？
pgrしてるだけなら放置で良い。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 15:36:49 fYG4osv9O
>>478
業務に関しては、本人も行き詰まりを感じているようだったので、
｢こうしたら効率よく処理できるけど、どお？｣
ってアドバイスしたら
｢耳が痛いですね～ぐさっと来ましたよぉ｣とﾆﾔﾆﾔ。
｢だって周りがフォローないしぃ…｣と始まったんで、
｢私には何の権限もないんだから、努力しても出来ないんなら直接上司に言った方がいいよね。｣
と強引に終わらせてしまったよ。
妊娠5ヵ月まで自覚がなか位ちょっとヤバいやつだから無理ないか、と周囲は諦めムードです。
次の人事移動に期待します。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 15:47:59 pSArFQZC0
>>479
他にも迷惑してる人がいるようなら数人で
上司にかけあった方がいいかもね。
1人だと説得力にかけるけど数人いれば少しは違う。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 09:56:15 BW9Y5pAc0
親子の情は、接触時間の長短ではない。
URLﾘﾝｸ(big-hug.at.webry.info)
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 15:55:32 SJPNwSJkO
>>477
家族写真自慢程痛いモノってないですね。
心中お察しします。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 16:34:44 T6b1V/VFO
>>477
その22～3歳女子が痛い子なのは否めないが、
彼女の仕事の大半が回されてるのは信頼されているからでは無いと思うよ。
…だってそんな子がやってた仕事なんでしょ？
まだマシかぁ…程度じゃない？
デブが自分よりデブを見て安心しているのと同じ香りを>>477から感じたが。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 01:18:59 a26l560I0
>>483
文章読んだ感じだと、
派遣2ヶ月の人が、「復帰」3ヶ月の女の仕事させられてるんだしさぁ。
その時点で相手の方が仕事できないとか話にならないでしょｗ
同時期に仕事始めた人なら「デブがもっとデブの」が
通用するけど、復帰から数えても長く仕事従事してる
人じゃ当てはまらないでしょ。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 03:41:33 XC6D3SlEO
長く勤めても使えない奴っているでしょ。
そういう人は産休あけで仕事が出来なくなったのでは無く、
本質的に無能なわけさ。
仕事バリバリこなしてる人の仕事を貰うならともかく、
そんな人の仕事を受けて、『私ってば信頼されてる！』
と思うのは早合点ってもんよ。
そうやって勘違いしている派遣女子も多いんだよね。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 10:54:53 a26l560I0
そう思うことで仕事頑張ってくれるなら職場的には
別に良いんじゃ無いかい？
しかし仕事はできない、空気も読めない、
そのくせ産休はしっかり若いうちにいただく（きっと有給もフルだろう）
ってどんだけｗｗｗ
派遣見下す正社員っているけど一概には測れないよね。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 12:00:44 XC6D3SlEO
頑張る分には良いんだけど、頑張りが空回りになってる人もいるからねぇ。
派遣を見下す正社員もいるけど、逆に正社員を目の仇にしたり、
そこの仕事をかじった程度なのに、スッカリプロ気分で自己流に処理しちゃう人もにいるよ。
そこの会社の人と上手くやるスキルも身に付けてくれと思うが。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 09:40:18 HF1mkeIEO
>>486
人は人、自分は自分
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 06:21:07 XCRej37B0
どんなに馬鹿でも無能でも会社内では正社員が上。
派遣は社会的にはフリーターとして蔑まれるんだから
勘違いしないほうがいい。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 08:25:24 +r/rkT9K0
>>489
馬鹿で無能な正社員の方ですか？ｗ
491:あぼーん
あぼーん
あぼーん
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/20 18:50:28 7L9JmvC4O
>>490
すぐ釣られるなんてフリーター派遣脳だぞ。
派遣と言う道選んでるのは自分なんだから、
言いたい奴には言わせとけ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 11:51:16 Asjo9ambO
>>484=>>486って実は>>477なんでしょ？
同情してくれない人に必死杉w
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 19:12:59 h65HvTsA0
>>493
>>484=>>486はわたしだが>>477ではないよ。
わたしが勤めた職場には若い女の社員はいなかったけど
じじいどもが派遣より先に帰っていくのは何度も見てて
「あれで高給取りとかありえなくね？」とは思っていた。
その人たちパソコンも人差し指一本で使ってた品ーｗ
ってかあなたは仕事のできないデキ婚社員さんですか？ｗ
思った事書いただけなのに自演扱いとか怖すぎｗｗｗ
こういう考えの人間が沢山いたら不快ですか？
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 20:34:10 Asjo9ambO
>>494
多分、>>490もあなただと思うけど、
社員を目の仇にするタイプですね。
有能なら上司が不在の時のフォロー位出来る筈では？
私は今はただの派遣ですが、会社の正社員が自分より早く帰ったり、
有給取った位でギャアギャア騒ぎませんし、
指一本でパソコンを操作する人を馬鹿にしたりしませんよw
自分の得意分野だけを持って他人を見下す人は、
「そうでもしないと自分の存在価値をアピール出来ないただの馬鹿」だとは思うけど。
パソコンスキル位しか武器になる物が無いのかな？
でも「マクロ組めます」程度だったら笑っちゃうよ。
年配の方に必要なのは、パソコンスキルじゃないって事が理解出来ませんかねぇ？
あなたの書きこみはただのヒガミ根性丸出しですw
だったら派遣なんて辞めて正社員になれば良いのに。
あと、「じじいども」なんてお里が知れるよ。
貴方こそデキ婚なんじゃ無いんですかw
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 21:58:00 /iRdMXBC0
『あの人があんだけもらってるなんてありえねー』なんて言ってる
>>494みたいなのがうちの職場にも居るんだけど、そういう情報をどこから嗅ぎつけるのかね？
自分が給料出すわけじゃないのに、他人の給料をとやかく言うってどんだけ卑しいんだよ・・・。
そっちの方がありえねーよ。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/28 10:22:07 pmv+/36O0
>>496
うちは直属の上司が
「あれで○○万貰ってるんだぜ～ありえないよな～。」
って言ってたのを聞いたことある。
（ちなみに上司自身はそこの経理？/社長の奥さんの愚痴で知った）
そういう職場もあるよ。
そこは上の方の人がみんな社長の血縁だったから
あからさまな優遇受けてたんだけどでもそこは結局潰れたよ。
個人的には逆で社員だろうと派遣だろうと
収入に合わない仕事をさせられてる人はいると思う。
そこまでやらなくても良いのでは？という所まで使われてる人。
あと社員でその業種でその収入？っていうのは多いと思う。
要領悪いと他所のしわ寄せを食らったりしなくても良い
仕事に苦労したりするから他者への不満がたまる。
けど普通は仕事を続けてるうちに要領掴んで楽になって
くるもんだと思うけど。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/28 11:11:50 NzxC3W6RO
給料なんて運の要素が大きい人もいるが、それも実力。
いずれにしても人の給料にケチつけるのはいやらしいと思うけど。
人は人自分は自分
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/28 12:20:47 pmv+/36O0
仮に他人の給料下げてもらった所で
自分の給料が上がるわけじゃないしね。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 22:39:09 Hv7DwIOs0
477です。
私は専門職で入ったんですけど、痛い子は業務をサポしてくれるアシスタントさんなんです。
でも、私はあくまでも派遣で、彼女は社員ですね。
彼女の業務は事務的要素が大きいので、引き継いでしまえば難しくはなにのですが、
私にとってみれば、雑用が増えてしまったことで多少なりとも負担になってます。
勘違いされるとヤヤコシイので補足ですが、『信頼してくれてるのか、大丈夫だと思われてるのか』、と書いたのは
そんなに専門知識も要らない業務なので、派遣さんでも出来るだろうと踏んでると思われるって事です。
誤解が誤解をよんで、変な人が沸いてるので、一応補足まで。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 09:29:13 EEJe/zA80
せっかく落ち着いた所に戻ってこんでもいいのに。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 12:00:18 4driNBFIO
要は『何で私がこんな仕事を！』って事？
雇用形態や、職場に痛い子が居る居ないに関わらず、多少の雑用が回って来るのは予想の範囲じゃない？
まして入社して数ヵ月なら尚更じゃないかなぁ？
同僚の専門職さんは、『自分の業務が終わって手が空いたから』って
雑用でも率先してこなしてるよ。
雑用が困るなら、『雑用不可です』と言って紹介してもらうしか無いね。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/07 04:15:34 JfthKjjv0
>>477
どーでもいいけど、なんでこのスレに>>477を書いたの？
派遣先のDQN社員が子持ちだからここ選んだの？
スレチな気がするんだが、あえて言うなら、派遣は高い時給貰ってると思われてる。
専門職ならなおのこと雑用やお茶くみもさせなきゃ損損！
と思ってる企業（上司）も多いのではなかろうか。
私は逆で、子供もいるから負担の少ない事務サポで入社したのに
それまで培った専門知識が仇となり、専門職へほぼ強制的に異動・・・。
時給は上がったけど、結構キツイなぁ。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 12:13:19 U58yItNeO
契約した仕事以外を引き受けるも引き受けないのも、人それぞれでは？
このスレって言葉使いの汚いお行儀の悪い方がいるようだけど、きっと仕事のレベルも低いんだろうな……と思ってしまう。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 15:18:17 hjCEOHQm0
引き受けるか引き受けないかで、『今後の更新』に関る場合もあるわけだが。
仕事を選好みできるほどの自信があるなら引き受けなければよろしいかと。
話法テクでは『相手に合わせた』言葉を用いる場合もある。
どう思うかは勝手だけど、言葉遣いが気になるならこのスレに限らず、
今後２ｃｈには来ない方がいい。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 17:59:56 Nt5UuQHZO
正社員割が減少している昨今、派遣である事自体、仕事レベルが低い。
と、自虐的な件。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 21:04:58 li90cU450
そもそも子育て中の主婦を社員雇用してくれるなんて
そうそう無いし。
換えの利く存在である方がお互い気楽だし便利で良い。
社員と同じであっては困る。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 22:57:59 Ksn0miUe0
子育て中は派遣の利点を利用と割り切ってるな。
仕事レベル低くてもいい、将来不安なのもわかりきってる。
毎日残業、家に帰っても仕事の事考えたり調べ物したり・・・
どうしても休みが取れず運動会に出られなかった時子供に泣かれ、
自分も親として情けなくて切なくて大泣きして決心したんだわ。
そんな正社員に「今」は戻りたいと思わない。
とチラウラしたい気分の土曜の夜、ま、派遣は派遣で色々あるけどねって事でｗ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 16:27:03 VbG4LsKf0
子育て家族、マンション・アパート住まいが6割超
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 14:31:01 icvA7/v10
杉浦太陽がブログ開始 辻希美との子育て語る
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 21:21:56 oolKhgsnO
ヒステリックな方って、ちゃんと子育てしてるのかしら？
ちゃんと、仕事はしてるのかしら？
こどもは何でも大人の真似をしたがるから、汚い言葉使いは如何なものか、と単純に思いました。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 23:41:30 0Cav8Eyq0
↑
仕事レベルで同意が得られず、次は子育てレベルと後出し応戦？
一体どのレスについて言っているのか分らないけど・・・・
口の悪い人に叩かれたんですか？
だとしたら、その粘着気質が災いしている気がしますけど。
「自分が一番正しい」と思うタイプですね。
そういうしつこさって、子供に良くないと思いますよ。
よその子育てを心配するより、ご自身の心配をなさった方が。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 00:30:59 ICPaUSmg0
しーっ
そっとしといてあげようよ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 09:40:50 29K5bGhs0
とりあえず皆カリカリしてるんだなという事は分かった。
どっちも放置できないんだもん。そりゃ荒れるわ。
ま、子育て中に限らず女が集れば確実に荒れるけどね。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 10:04:25 asCsPLwvO
カリカリって言うか、おそらく『言葉は悪いけど正論』で、
痛い所突かれたか何かの当事者なんでしょ。
だから言葉遣いがどうのとか、
ちゃんと子育て出来てるのか…と論点をすりかえてるんじゃないかな。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 18:09:41 8Zo7X+Ya0
>>500
＞変な人が沸いてるので、一応補足まで。
>>504
＞このスレって言葉使いの汚いお行儀の悪い方がいるようだけど
>>511
＞ヒステリックな方って、ちゃんと子育てしてるのかしら？
ここまでの流れで、どのレスに対してなのか、
アンカーつける勇気が無いなら黙ってればいいのにｗ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 05:23:09 b31wN5r6O
遊ばれてるのに気付かない痛い人がいるのはここですね？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 07:05:55 uS95qrn4O
プ。
悔し紛れのレスが相当痛いけどな。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 07:53:42 30Q3/dYm0
最早どっちのレスなのかも分からない勢いなのに
煽りあってる…( ; ﾟДﾟ)
もしかして二人なのかｗ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 08:33:59 0HfEt27GO
子持ち派遣の何が悪いってゆーわけ？
結婚出産できない人の僻みがうざいんだけどーw
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 12:32:28 fkvoS5we0
>>520
え？誰がそんな話してるの？
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 13:11:07 vxg39PniO
グータラ子持ち正社員を妬んだ書き込みならあるけど、
それが子梨未婚なのかは不明。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 11:59:21 XQ3CORBMO
>>508
派遣だからといって、どうしても休みたいからとゆう理由で子供ダシに休まれてもね～w
うちは子供が3年生で、母親が仕事することにある程度理解してるようだけど皺寄せはあると思う。
責任の無い雑用とかならまぁ問題ないだろうけど、例えば人事異動までのつなぎで社員の仕事引き継いでるような派遣さんはそうはいかないんじゃないの？
職場にもしょっちゅう子供が風邪ひいた、おなか壊した、学校行事だの理由つけて急に休む子持ち派遣いる。
学校やスポーツクラブの行事予定はある程度事前にわかるはずなんだけど、困ったもんです。
ついでに、子供が病気しないようにしっかり管理するのも親の大事な仕事ですよね。
それすら出来ずに呑気に腰掛けで働かれると、迷惑。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 16:38:04 6JRDyn0HO
会社によって派遣に求められる物は様々だよ。
休みやすい環境の所もあればそうじゃ無い所もある。
だから、社員の代わりの重要なポスト、と言うのであれば、主婦派遣は置かないでしょ。
いきなりの休みは迷惑なのは分かるが、
独身でも休みがちな派遣もいっぱいいるけどね。
迷惑。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 13:17:00 iUl7s7mgO
子供抱えて働くとなれば、皆それにあった働き方を選んでると思うよ。
中には例外もいるけど。
急に休まざる得なくて肩身狭い思いをしてるのは、
独身時代から同じ仕事を続けてる正社員なのかもしれない。
それでパートや派遣の道へ転向する人も多いのでは？
私は子供が０歳から働いているけど、
０歳のうちは時短の事務サポート派遣で乗り切って、
１歳になってからフルタイムの事務サポ。
周りの協力もあって比較的、急な休みが少なくて済んでいたからか、
3歳になってからサポートじゃない分野に回されてる。
今後急な病気はトメにお願いする事が多くなりそう。
>>523は子供がもっと小さいうちはどういう仕事をしていて
急な病気の時はどうしてたのかしら？
参考までに聞かせて。
526:523
07/12/17 22:02:12 s7ov/x9CO
出産前まで商社で働いていて、0才児の頃から子会社の派遣会社で紹介をもらって同じ商社で働いてました。
9時～17時基本。社内の託児所が使えたので助かりました。医務室の先生や看護士さんのお世話にもなりましたね。
社員のサポで重要な責任を任されていたわけじゃなかったので、子供の急病時はあっさり定時で帰れたし、働いていた環境は恵まれていました。
小学校にあがるのをきっかけに、派遣会社を変えて出版社での仕事へ。
現在に至る、といった感じです。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 11:40:22 HE9J9w69O
それは恵まれた環境だね。
託児所付きの企業が増えると良いいとは思うけど、
通勤ラッシュに小さな子供連れて行くのも辛いかな。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 12:53:47 keL8YyC3O
>>527は車はないのかしら？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 14:26:09 HE9J9w69O
>>528
東京都内じゃ車通勤はあまり無いですよ。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 23:27:54 tKe+xk4y0
>>528
地方の方？
都内で車通勤なんて、あまりないですよね。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 23:30:34 Hr54aQeiO
これを見たあなたは1週間後不幸がきます｡それがいやならこれを見た人は
ｽﾚﾘﾝｸ(ojyuken板)
のｽﾚに
【ｻﾜﾊﾀ最高】
とｶｷｺしてから、任意のｽﾚ5つにこのﾚｽをｺﾋﾟﾍﾟしてください｡私の友達は信じず､1週間以内に死にました｡私はｶｷｺ&ｺﾋﾟﾍﾟしたのでこれを見た4日後にずっと好きだった人に告られました
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 00:24:28 7veGB4Uh0
＞子供が病気しないようにしっかり管理するのも親の大事な仕事ですよね。
そりゃそうなんだが、保育園で貰ってきたりする事もあるしねぇ・・・・
子供の病気はお互い様なんだけどさ・・・・。
でも、病気隠して保育園に連れて来る人もいるからね。
仕事大事なのは分かるけど、病気の子を置いていく様な事はしないで欲しい。
533:528
07/12/19 07:01:50 6XM+dmZbO
地元横浜で建設会社。
都内の友人は車通勤組もいるので、あながち不可能じゃないのかなぁと思ったので。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 07:51:21 P/Kzdd7WO
私は都内で車…といってもチャリだがね。
交通費出ないし時間に終れるのは解ってるので電車なんて使えないわ。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 20:08:23 LxRv2vD10
都内在住なら所得制限有りだけど、都営交通１家庭に一人だけ
無料パスもらえるから、派遣先は都営地下鉄で行ける所限定にしている
私だったりする…ありがたいですほんと…
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 11:32:26 jlHeQony0
>>535
いいな、無料パス・・・・。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 19:42:01 EMMabIwV0
ＪＲの定期も児童扶養手当受給資格有りの所得だと割引なるぞな。
区によって違ったらごめん。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 23:29:55 GkC0J4thO
子持ちだってちゃんとやってる、独身派遣だって急に休むやつもいて迷惑、ってのが散々繰り返されてるようだけど…
何故に独身と比べる意味がわからない。
比べて何か進展あるをですか？
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 02:23:04 vM8NLy+hO
で、また繰り返したいの？
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 11:22:36 lWEaTERr0
>>538
独身の人が、子供優先で生活せざるをえない子持ちを
仕事ができようができまいが一緒くたにして
「使えない」って批判するからじゃない？
子持ちは子供を優先すべきなんだから（勿論常識の範囲で）
”独身と同じように”働ける事を主張する必要は無いし、
逆に独身の人は子持ちに独身と同じように働ける事を望む
べきではないとも思う。
生活スタイルそのものの自由度が違うんだから
比較する意味なんて無いと思う。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:11:29 7e+32h+TO
その本音はいただけないわ。
子持ちは、仕事を常識の範囲で、子供理由になまけるのは問題ないってとれなくもない。
常識なんて人によって解釈違いますからね。
同じ子持ちながら、そんな考えをお持ちで恥ずかしくないのかしら、と勘ぐってしまう。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 21:37:16 lWEaTERr0
>>541
え？なんで「なまける」って話になるのかな？
仕事と子育て、どちらを優先かといえば代用の利かない
子育てを優先するほか無い。
仕事も子育てもどちらも自分の役割を全うするけど
手に負えない不測の事態なんかが起きれば当然
子供を優先するしかないし、独身の人に比べたら
その可能性が高いのは否めない。
子供が理由なら何をしても良いとは言って無いし
なまけるなんて発想はまず出もしなかったんだけど。
「とれなくも無い」とは言うけど、子供を優先するという一語を
「なまける」と捉えるなんて偏見すぎやしない？
あなたは仕事があればどんな時でも子供より仕事を取るの？
独身の人と同じ柔軟さで対応するために子供を犠牲に
できるのかな？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 22:17:30 Wu+5cUEm0
さて、年末は２８日まで、年明けは４日から勤務の
金融系のあてくしが通りますよっと。
子供達、みっちり遊んでやっから覚悟しろい！
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 23:31:24 7e+32h+TO
そんなに子供優先で働きたければ、パートででも働けばいいんじゃないかしら？
私は仕事優先ですよ。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 00:00:50 rWZ5XV8n0
>>544
そんなに仕事優先したいなら足を引っ張る子供は
仕事に情熱が無くなってから作ればよかったんじゃない？
私は子供が大事だからこそ子供に我慢は極力させたくないし
子供に不自由をさせたく無いから働きもする。
お金があれば選択肢がいくらでも広がるから
可能な限り高給で働きたいし。
このスタンスでも首になったことも注意された事も無いし普通に働けてる。
社会人として働く以上、割り当てられた仕事は頑張って
こなすけど、仕事は手段でしかないからいざとなれば捨てるよ。
子供と天秤にかけられるシロモノでは到底無い。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 04:54:21 6sp2N+qX0
>>544の子供が不憫でならない。
グレないといいね。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:48:16 8RkWKgvDO
子持ち派遣の生態を垣間見たくてこのスレ覗いてみた。
仕事を優先するのが、何故に否定されるんだろ？
仕事への情熱がなくなってから子作りしたらよかった、はサスガに余計なお世話だね。
知り合いの派遣さんは、妊娠9ヵ月まで働いて、公約どうり出産後半年で復帰した時は正直びっくりした。
そこまで働く必要あるのか疑問だったけど、きっと仕事感覚が鈍りたくなかったんだろうし、何より仕事が好きなんだってさ。
知り合いの紹介で、ベビーシッターをお願いしてるそうな。
いろんな考えの人がいるんだから、いちいち反論したり否定するのはどうかと思うけど、どうせまた否定するんだろーね。。。 あー、ちなみに
それって僕の妻の話です。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:59:20 rWZ5XV8n0
>>547
正社員や自営業なら誰も言わないんじゃ無いかな。
何のための派遣、何のための母親なのかって話なんだよ。
仕事が好きなら正社員として働けば派遣程度にはできない
やりがいのある仕事ができて、妊娠出産の時の待遇も良い。
仕事が優先で穴をあけられない人は、子供を作っては
だめだと思う。
子供はどんなに気をつけても風邪を引く、体調を悪くする。
そのフォローができてないと認識してるなら良いんじゃない？
ただそれは「母親としての仕事に穴を開けている」のだと
自覚した方が良い。
働かなくちゃ食べていけない人とは訳が違う。
自分の趣味で母親と言う仕事に穴を開けることに賛同はできないな。
自分の事だろうから好きにすれば良いと思うけどね。
精一杯仕事に力を注いだ上で（ここ重要）どうしても仕事と子供で
選択を迫られた時に「子供優先です」ということは
「怠け」でも「恥ずかしい考え」でもないよ。
先に否定された上、こちらは仕事優先である事自体には
否定はして無いんだよこっちは。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 10:29:43 8RkWKgvDO
548はずいぶん上から目線なんですね。
言葉使いが男性のようですが、派遣ママなんですよね？
うちの奥さんはプログラマです。
プログラマって以外と不足してるんですね。おまけに派遣だときっと都合良く使えるんでしょう。出産後落ち着いたら、また一緒に働きましょうと言われ、本人も悩んで出した結果の生活ですから。
派遣以外にフリーでもやってるようですが、派遣先の企業では個人では受けられない仕事ができるんだと思いますよ。
彼女仕事に穴はあけてません。そのためのシッターさんです、高い報酬はらってるんで。
おっしゃるように子供に突然の病気はつきものですから、彼女も何かしら考えてるようですが、とりあえず来年もこんな生活のよていです。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 13:49:29 pKHcOr1UO
シッター雇う余裕があるなら良いんですが、旦那は協力しないのですか？
子供優先を怠け者呼ばわりし、パートを薦める方が偏見的かつ大きなお世話だと思うけど。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:42:06 r2kMtZRL0
>>549
勿論派遣ママですよ。
＞そこまで働く必要あるのか疑問だったけど、きっと仕事感覚が鈍りたく
＞なかったんだろうし、何より仕事が好きなんだってさ。
というのと
＞出産後落ち着いたら、また一緒に働きましょうと言われ、
＞本人も悩んで出した結果の生活ですから。
って矛盾して無いかな？
子供の事を気がかりに思いながら断れずに働いてるなら
前者の発言はおかしいと思うし
仕事が楽しくて仕方ないなら何故今子供作ったの？と思うよ。
子供が欲しくて、いい時期を見計らって出産して、という
計画的な行動をしたのなら、何で半年でシッター雇ってまで
外に出て働いてるんだろう？
ましてやフリーでも仕事をしてるのに？？？
派遣はそういう時に契約外の仕事を請けずに済む立場でしょ。
それこそ何のために派遣なのか分からない。
彼女が育児で悩みながら仕事をしているなら、ご主人である
あなたがフォローしてあげなきゃ可哀想でしょ。
あっけらかんと「そんなに働く必要あるのか疑問だけど仕事が好きみたい。
シッター雇って頑張ってるよ」とか語ってる神経を疑う。
子供の事を考えながら仕事をする、上手に両立するのは大変な事だよ。
「仕事が好きみたいだよー」「シッター雇ってるからー」
なんて奥さんの何見てるわけ？
「何かしら考えてるようですが」って、奥さんと会話もできないのか。
派遣で働く奥さんでもこういう家は大変そうだわ。
奥さんすごい人だよ。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:18:38 BrgZ9qzB0
>>549って典型的な
子どもが産まれると妻側のみが気付く
「あっウチには“長男”が既にいたんだったー！」
ってやつだな。
文面も幼いし「彼女」を「ママ」に変えても全く違和感ない。
ご自身も成長していかないとそのうち奥さんに見切りつけられちゃうよ。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:38:12 8RkWKgvDO
僕ら夫婦は長年不妊治療の末にやっと息子を授かりました。
治療経験者しかわからないとは思うけど、治療には費用も時間も必要です。精神的にも参ってしまったりもします。
社員だと責任ある立場にたったり、自分の主張ばかり言ってもいられませんよね。せめて仕事面での精神的な負担を少しでも減らしたいって、派遣にシフトしただけです。
僕は違う業界なので詳しくはわからないけど、社員や派遣問わず、個人レベルで小さな仕事をこなすのは珍しくはないそうです。
事務職や販売等一般的な職種と同じように考えるのは、ちょっと違うように思います。
ごく稀にベビーシッターさんが急用でピンチヒッターの方が来たりするので、やはり保育園の空きが出しだいシフトしようと、話し合ってますが。
ベビーシッターさんとの契約もあるので、急にどうこうできる訳でもありません。
僕は傍観してるだけではないつもりですよ。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:57:18 r2kMtZRL0
>>553
わたしも不妊治療をした口だよ。
それを知ったら尚更、9ヶ月まで働くような事するかね。
半年で子供を預けるかね？
不妊治療を長年って事は高度治療とかまでやったのかな？
それならば、仕事に穴を開ける事は多かったはずだけど？
治療をしてたなら分かるよね。穴が空く理由。
治療をしているときの方が穴を開ける事は多いよ。
なんだか変な事ばっかり言ってるね。
傍観者じゃない人間が言う発言では無い。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:17:24 j8VFDAQrO
前に書きましたが、プログラマなので、事務職などの方とは比較できないとはおもいます。
期間中に仕上げれば問題のない仕事らしいですから。
それに、ここで僕は仕事に穴をあける人を非難していないんですけど、何で感情的になってるのかな。
派遣ママじゃないんなら来るなと言う人が現われる前に退散します。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:14:49 BRBkLv1VO
>>555
ちょいと前から傍観してたけど…。
都合が悪くなると逃げる馬鹿亭主の典型だね。
ママじゃないなら来るなとは言わないが、
ピントがちょっとズレてる上、神経逆撫でするような書き込みしてるって自覚して無いのかな？
貴方は『子供作るな』って所だけ読んでカーッとしちゃったんだろうけど。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 12:07:59 aXiF6g6j0
>>555
どんな仕事であれ、派遣の制度は変わらない。
労働者、派遣会社、派遣先があって、立場は変わらない。
子供がいて面倒を見たいのに、シッターを雇ってまで
働かなきゃいけない働き方は派遣の働き方では無いし、
子供よりも仕事優先！という人の働き方でもない。
派遣でありながら子供より仕事優先である事を主張し、
その割に不妊の末授かった子供だとか、悩んでるとか
後出しで子供が大事である事をアピール。
それも「みたいだよ」程度の本人じゃない人間が。
仕事優先で何が悪い！休んだら腕も鈍るし仕事好きなんだよ！
といいながら
不妊治療してまで子供を望んでる。
仕事に穴を開けたくなく、仕事優先で、さっさと現場に戻った人が
不妊治療？フリーでも仕事？負担減らしに派遣？
そんな働き方じゃ全然負担なんか減って無い。
子供を作る事にも派遣で働く事にも人それぞれの理由がある。
でも、それらを完璧に両立させる事は容易じゃない。
少なくとも外部に働きに出なければならない派遣には
子供をおぶさりながら働けない以上、無理。
子供も仕事も大事にしなければいけない立場の人間なら
両立に苦しむ事はある。
自分の空けざるを得ない穴に苦しんでいる立場からすれば
あなたの後から繕いを繰り返す発言に腹が立たないわけが無い。
きっとあなたの奥さんだってこれを読めば腹を立てるよ。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 04:25:21 vrT5FRLG0
不倫で婚期を逃したオバサン＆小梨妻の特徴 （改訂版）
×中身の無い若い女がそのまま老け顔になってしまった（キモイ顔）
×いかにも分かりやすいブランド服や品を持って、古びたバスに乗ってるｗ
×片手に海外旅行のチラシを必ず持ってる
×結婚して貰えると真剣に思ってるが１０年以上は騙される
×ホテルで会ってホテルで別れ（笑）
×幸せそうな家族を見ると、苦虫を噛んだ表情になってるｗ
×女子大生しかいないワンルームマンションに、独り老け顔のオバサンが住んでる
×ただひたすら部屋で、暗い音楽聴きながら、既婚男を待ってる。
×肝心な日（クリスマス・年末年始・夏休みなど）には、既彼は家庭サービスで楽しんでいる為、毒婆は孤独で泣く。
×金銭感覚がマヒしまくりなので、老いた体を安く売る事が多い（相場１時間６５０円）
×若い女を見ると嫉妬で気が狂って悶絶する。（悶絶顔はまるで鬼婆ｗ）
×何回も墜してるので不妊欠陥女
×子供が嫌い（ていうかそう思いたい）
×結局、既彼に別れを告げられる
×チンケな子犬や猫を一日中部屋に放置飼い
×結婚相談所に登録したがブサ男しかアプローチがない。
×勤め先の会社からもお荷物扱い
×税金の特典まるで無し（つまり国から必要とされてないｗ）
×結局は体を提供して男にすがるしかない人生。
×産科にあがっちまった感じの婆ひとり
×ヒステリー症とノイローゼが多い
×とにかく危ない性格になっていく
×最後は、一人で誰にも見取られず、孤独死（死後３ヶ月後、発見）
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/04 22:04:42 ovyvFShH0
>>558
あなたの将来、いえ、現在のお姿でつね(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 20:57:36 PDFXLeV50
【日テレドラマ】斉藤さん
ｽﾚﾘﾝｸ(baby板)l50
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 03:33:46 skCiyen70
子供を持ちながら仕事もするって、
そんなに欲張りだったりする事なのでしょうか？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 10:02:18 KXLj/Hkh0
>>561
自ら欲しがって子供作ったのに「ストレス溜るからもう嫌」
とかいう理由で子供親に預けて仕事。
挙句仕事に疲れたから家事は一切丸投げ。
さらに仕事でストレス溜ったと子供や亭主に八つ当たり
とかいうのだと欲張りと言われるかもね。
夫婦で話し合い、子供に負担のかからないように努力しながら
働くなら良いんじゃない？
働くにも様々な理由があって、その人にとって必要だから
働くんでしょうから。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 12:02:15 9FApCrDKO
経済的に余裕が無いわけじゃないけど、
仕事も好きだから子供が居ても仕事する～！ってのはある意味欲張りな事ではあるかもしれない。
それが会社に迷惑をかけたり育児放棄状態になったり、
どちらかがおざなりになる様なら、負担を減らす選択肢が必要だと思うけど、
自分のライフスタイルにおいて欲張りである事は
別に悪い事じゃ無いと思うよ。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 13:09:06 hLOpiTwv0
子持ち派遣女って子供を理由に平気で遅刻休みするから、
本当に迷惑。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 13:36:57 IQOF8Po0O
↑この空気読めない子は誰？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 14:17:24 SKfEQ4U80
ガキいるのに働かないと、食べていけないって
みじめすぎて笑える
そんな甲斐性のない男しか結婚できない
ある意味毒女よのランク低いでしょw
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 15:12:01 wB8gqrj+0
>>566
派遣先でいい男と結婚しようと狙っている毒女かしら？
現実を見つめなよw
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 15:37:41 SKfEQ4U80
>>567
ガキのいるキモイたるんだ顔とシワと段々腹と黒マンコで
男にたいして声色違う
キモイブサババァ
マジきもいんですけどw
金のない甲斐性のない男と世間にいってるようなもの
子供いて働いてるってマジで恥www
一生うだつのあがらない身でかわいそ～
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 16:19:30 wB8gqrj+0
>>568
あはは、なんかすご～～ぐ病んでるんだね。
子持ちは切り捨てられても主婦だけど、毒女は辞めたら無職だもんね。
出産経験もなく老いて行っるメタボ体型とは違いますよ。
出産経験も無く老いていく方が、体にも色々と弊害から気をつけてねｗ
性格同様、顔も体もブサだろうけど、いい男ゲット頑張ってねｗ
まぁ、そういう男は派遣には手を出しませんが。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 17:10:02 +P7hdHQO0
>>566
25歳以下なら若いのに就職もできなかった低脳乙。
25歳以上ならまだ結婚できない売れ残り乙。
ということで。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 17:37:15 SKfEQ4U80
>>569
>>570
もはや女でもない、ただの一固体の貧乏ババァが
なんか必死
どう見てもガキ生んだ女の方が老いてるよw
同じ年でもガキいるのといないのとでは
老いかた全然違う
タレントとか見てるとよくわかるがw
しかしマジで旦那がいるのに
働かないと食べていけないチュプってあわれすぎ
一日外で遊びまわってブランド品買って
デパートの食料品売り場とか高級スーパーで買い物してても
潤ってる奥さんもいるというのにwww
安いスーパーの広告の売出しを血眼で見てる
あわれな子蟻派遣貧乏チュプww
572:571
08/01/12 17:39:02 SKfEQ4U80
補足だけど、私は派遣じゃないからw
ぐぐったら、ここが引っかかっただけ。
派遣も哀れなのに、旦那ありで子蟻で
必死で働くww
子供作らない方が良かったのでは？
573:571
08/01/12 17:42:45 SKfEQ4U80
最後に
結婚しても働かないと食べていけないって
虚しくないか？w
金持ちの奥さんは趣味でお店とかやってるけど
そんなことと派遣は全く違うモンね。
何のために生きてるの？？
甲斐性のない旦那とそんなのしかゲットできない
哀れなブサババァのDNAを受け継いだ子供なんて
見なくても先見えてるし
とりえのないカスがつむぎ出すメビウスの輪。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 17:54:25 wB8gqrj+0
で、金持ちでも何でも無いないだろう無関係のお前さんが、
休日の昼間っからスレ荒しして虚しくないかな？
お前さんの末路は>>558
寂しく一人で孤独死して下さい。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 18:10:36 IQOF8Po0O
>>571‐>>573
顔真っ赤にして必死な書き込み乙。
芸能人と比べてるあたりが腹痛いんだけど。
自分で自覚してるから子供作らないんだね。
あんたみたいなキチ○○のカスDNAなら残さない方が正解だわww
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 21:06:11 gENkDgu7O
結婚前だから就職しても…って人と、最近結婚して引越して、子供出来たら退社だし…って人と、子育て終わった旧キャリア組の職業じゃないの？派遣って。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 21:22:44 +P7hdHQO0
>>571
働く＝貧乏？
結婚出産＝女じゃなくなる？
子供がいる＝老けてる？
あなたこの先随分惨めな気分で
結婚生活を送りそうだねｗ
…あ、結婚も出産もしないから平気なの？ｗｗｗ
羨ましいねぇｗｗｗｗｗ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 00:32:09 1zOTjSHo0
子供のために生きてますけど、>>573は何の為に生きてるの？
旦那の収入のみアテにしたり、容姿をタレントで比較してみたり、
潤っている奥さんがデパートの食料品売り場って発想してみたり・・・・。
既に貧困なお考え方の様で・・・・。
>>573の言う金持ちってその程度の世界観かｗ
デパートの食料品売り場なんて庶民でもよく利用するっての。
金持ちってのはどこかで倹約してるものなんだよ。
派遣じゃないらしいけど、
浪費と金持ちの違いが分からない。
言葉遣いや考え方に品性のかけらも無い。
たいした仕事でもないでしょうね。
さしずめコンビニバイトとかキャバクラとかでしょ。
消えた時間帯からしてお仕事だったのかしらｗ
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 00:53:00 VXT+MvhV0
>>578
キャバ嬢は企業の幹部とか議員さんとかの接客しなきゃなんないから
結構、時事問題や基本的教養に明るくないとやっていけないよ・・・・
コンビニバイトと同列に考えない方がいいよ。
そこら辺のＯＬよりも政界・財界には詳しいよ・・・・
すまん。自分はママさんじゃなくて知り合いに素のキャバ嬢が居る♂なんだけどね・・・
賢くないと遣っていけない商売だなと思った。酔い客から身を守らなくちゃなんないし大変だよ。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 02:02:00 y0UlMp1BO
>>579
単に知り合いじゃなく、ハマってるキャバ嬢の間違いでは？
キャバ嬢だってピンキリなわけだし、
コンビニバイトが下ってこたぁ無いでしょ。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 10:47:24 rihuUG680
なんか伸びてると思ってみてみたら、
何この低レベルの争い。
目糞鼻糞ってこのことね。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 11:34:05 y0UlMp1BO
>>581
自己紹介乙。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 20:24:19 Ti5Svb8c0
貧乏ババアは派遣辞めてさっさと正社員になればいいのに
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 23:04:38 y0UlMp1BO
人の事より自分の心配した方が。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 00:00:03 ipb9TsUI0
>>579
いや、純粋に知り合いだよ。。。。
知り合った後に、仕事がキャバ嬢だと知った。
働いている店には行った事も無い・・・・
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 05:01:24 +U/gGdK80
子持ちババアの中で許せないのは派遣スタッフの
貧乏おばちゃんや扶養内おばちゃん達じゃなくて
９時－２１時の営業ババアだけどな
死ね、もう子供作るな
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 06:34:26 xyUF267J0
こうなるとただの私怨だね。
早朝からそんな事書いて余程ストレスがたまっているのでは？
心理内科等通う事をお勧めします。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 21:03:25 gS6XunOU0
ゆとり世代かしら？
文章能力の無さから察するに、ヨソの国の方かしら？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 22:48:06 7cPx1aw80
クソみたいな煽り文だけ書き込むなよｗ
せめてスレに沿わせてレスすべき。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 08:31:32 23UicLlh0
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591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 09:17:09 5OLpE0TnO
赤ちゃんがいるママさんを採用する場合は、休みがちなのは分かっているので、問題ないと思います。
親にみてもらえるから大丈夫です。って面接では言っておきながら実際は・・・みたいのは迷惑ですね。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 15:04:35 nMS2DU7UO
顔合わせ時と話が違うのはよくある事。
ママでも独身でも企業側の仕事内容でもね。
話が大きく食い違えば、更新されず終了…で終ったりするわけで。
代わりが来れば良いのが派遣なわけで。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 16:21:53 23UicLlh0
>>591はママネタの一つとして挙げてるんでないの？
ママだけゃない、独身だって話が違うってことあるって言いたいんだろうけど、だから何？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 17:33:51 79btnQfl0
独身の話も含めると途端にキレだすのは同一人物？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 17:51:08 tEu2SsIZO
>>594
そうとは限らないでしょう、きっと。
ま、あえてフィールドちがいの独身やらを何故いちいち比べたがるのかわからない。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 20:58:44 nMS2DU7UO
それでクビになったりすんのはその人の責任だと言いたかった訳だ。
休まれてフォローが大変なら上司にその旨伝えて
契約更新させない様に仕向けたら良いんでない？
天に吐いた唾は自分にも回ってくるけどね。
私は他人にフォローなんてして貰えんし、
他人のフォローもしない一人仕事な職種だから他人の勤怠なんて気にならん。
逆にぺーぺーの分際で他人の勤怠についてどうこう言う方が分からん。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 11:29:09 ZbMV2WjX0
>>591
採用して欲しいがために、親がいるから会社には迷惑かけないし大丈夫……とか言っておきながら、
実際働き始めたら事実と違ったなんて話、ありがちですよね。
自分のやりたい仕事、保育所など子育て環境の整った職場、なにを優先したらいいのか順番つけられない人が多いんじゃないかなぁ。
まぁ、計画なしに子供が出来てしまって、子育てにはお金がかかるから働かなきゃいけない！って言うんでしょうけど。
求人誌やハローワークでも、託児所のある職場は結構ある。
病院、工場、……・。
仕事選ぶ自由がある！とでも言うのかもしれないね。
でも、権利ばかり主張するのも、どんなもんだか。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 17:40:31 y2COsCLj0
病児保育の定員をもっと増やして欲しい。
30万都市なのに、全市で１２人っておかしくないか。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 17:52:51 56715FXG0
悲しいです…。子供は7歳で派遣で働いてます。
去年上司から「社員になりませんか？」と誘われ
「子持ちのババアで休みがちの私でも？」と聞くと、
「実績がありますから」といわれ小躍りしていたら…。
それを聞きつけた
私よりさらにババアで41歳の独身、南米人のヒモがいる総合職の女性に
「何言ってるんですか！ うち（この会社）は家庭持ちが働ける環境じゃ
ないでしょ。言われたほうが困るわよねえ？ 派遣のままがいいわよねえ？
社員になったら子供が風邪ひいたうんぬんで休まれるとヒンシュク買うし、
無理ですよねえ？」と吹き込まれ、私には社員になるなと脅しをかけてきれた。
巧妙な話したのか、上司の心も揺れ動き…。結局4月から社員になれるはずが
引きのばし…。
あの女、許しがたいよ。41歳になっても日本人には相手にされず、
南米人のヒモ養うためだけに働いているくせに。
なんでも結婚できないのは、子宮の病気をしたから
妊娠しにくい体質だかららしい。
子供のいる私をこよなく恨んでいる。やだなあ、もう…。
がんばっても派遣のままなら、やめちゃおうかな…。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 18:46:09 4UAtDK2zO
実績があるという評価の中には、子供を理由に早退遅刻がなかったとか、自分自身の都合で休まなかったとかの勤怠態度は含まれていないのかしら？
小学生なら学童保育も利用できたりするトコもあるだろうし、いざって時の子供の面倒見てくれる環境は無理なのかしら？
言いたい事はわかるけど、相手の子宮の病気がどうのこうのとか、ヒモの事やら、子供がいる自分をよく思ってないとか、憶測でモノを言ったり感情的になるのは如何なものかと。
辞めたいんなら辞めたらいいんじゃないでしょうか？
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 23:34:46 7Bk57BOU0
何かと遅刻欠勤早退に目が行ってるみたいだけど、
仕事レベルの低い毒女に限って、子持ちに対しそれを指摘するしか武器がないんじゃなかろうか。
私のパソコンスキルは上級だけど、小さな子供もいるし、
あえて簡単な事務を紹介してもらった。
さっさと仕事を終えられるし、不測の事態で休む事になってもすぐカバーできる。
周りには難しいとされる報告書も、前任は一週間かけて仕上げていたが、
私はミスなしの物を二日で仕上げられる。
だけど会社でそれを鼻にかけたりせず、あくまで謙虚に謙虚に。
先日、私の所属しているセクションが終了になると話を聞いた。
「ああ、更新は無しって事ね」と覚悟していたんだけど、
簡単な仕事にダラダラ残業、手間ヒマかけた上、「アテクシって仕事が出来る～♪」
というオーラ炸裂の派遣独身女性が切られる事になり、その後任に私。
結局は仕事の質って事でしょ。
それにしても、その切られる女性は私と同社から派遣されているのだが、
「何でアテクシが切られて、休みがちな子持ちが残るのよ！！」
って思っているんだろうな・・・・。
引継ぎがトゲトゲしい・・・・・。
仕事内容は充分解るから引継ぎ不要なんですが、とりあえず顔を立てて聞いている。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 07:21:31 5Qle3qYw0
指揮命令者はみんな子育て終わった年上の女性３人。
居心地のいい部署で、経験、スキルもあるので評価もまあまあいただいているようなんだが、なにせ細かいミスが多いわたし。
＞もともとの性格もあるが、２度目の出産後、注意力＆記憶力がかなり低下
指揮命令者もみな程度こそ違えど同じタイプなので、何とかやって行けるけど、正直派遣は肩身狭い。
ノーミスで仕事ができる>>601がうらやましいよ。
603:601
08/01/21 12:11:05 oMMAkTYk0
>>602
育児やら家事やら仕事やら、やる事が多いと脳の処理速度がついて行けなくて
注意力とか低下するよね。分かるよ。
私の場合、ノーミスって言っても、作業しているツールはパソコン。
データで取り込めば、ミスなしだし楽勝やん！と、ツールを作っただけだよw
それまでは、色々な項目を手で入力していたらしい・・・・・。
ただのペーパーワークや目視だったら、私もきっとミス連発だよ。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 19:23:26 oE/8eskM0
>>601
社会常識+パソコンスキル+ヒューマンスキルがそなわってるのは、社会人として当たり前の事なのかと思いますが？
出来て当たり前。
私ってば謙虚でしょ？って酔ってるようにしか見て取れないんですけど。
>>602-603
＞育児やら家事やら仕事やら、やる事が多いと脳の処理速度がついて行けなくて
↑
これは働く以上いってはイケナイ台詞なんではないの？
処理能力がついていけるようにうなったら復帰してください、と言いたいわ。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 19:28:47 WIuAP3+EO
>>600
ひょっとして急な残業でも息子の友達の母に面倒みてもらうって言ってる傍迷惑な親じゃないかしら？
会社に迷惑かけないけど、ママ友には迷惑な人。
606:601
08/01/21 20:17:14 oMMAkTYk0
>>604
＞働く以上、言ってはイケナイ
例えば仕事にミスがあったとしても、私はそれを理由になんてしてないし、
だからこそ、ミスが少なくなる様に処理してるよ。
働くなら愚痴の一つも言うなって事かな？
ずいぶんストイックな性格なんだね。
でも、世の中あなたみたいにしっかりした人ばかりではないよ。
上から目線＆人のレスにいちいち上げ足取ってるあなたに、
ヒューマンスキルが備わってるとは到底思えないんですがねぇ。
と、一応、つられてみた。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 20:28:38 EYk0AGXZ0
599です！
今日、朝上司に呼ばれました。やっぱり社員を前提に今後を考えてくださいとのこと…。
毒女の毒言葉に心を痛めましたが、上司はちゃんと考えてくれていました。
…と言っても結局は毒女の言うことにも一理あるということで、
「本来なら総合職になれる実力があるけど、しばらく一般職にして、
お子さんがもう少し手が離れるようになったら総合職に…」
とのことでした。
上司の折衷案というところでしょうか。
もしかするとその方が、私としても都合がいいかもと考え承諾しました。
私の実績に勤怠ですか？ 当然ですよ、あたりまえです。
これまでも子供が熱を出したら、私の両親が看てくれていました。孫かわいさに
飛んできてくれます。
大事な局面で大事な仕事をこなしているから、月1500万会社に利益を還元できているのです。
（前任者は月600万ほどの利益でした）
勤怠も実績も子育ても根性と、親の助けで乗り切れて本当に良かった。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 20:44:45 Gc8+wZBfO
>>605
うちな息子はいないんだけど。
憶測ばかりでモノ言うのは、あんまり好い事じゃないと思うけどなぁ。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 20:50:05 oE/8eskM0
◆子育て中の派遣ママさんいますか？◆
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
↑
勘違い主婦派遣と、子無派遣との仁義無き戦い……
妄想激しい方や常識の無い主婦派遣って怖いけど、笑える(・∀・)ニヤニヤ
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 21:01:21 oE/8eskM0
◆子育て中の派遣ママさんいますか？◆
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
607 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2008/01/21(月) 20:28:38 ID:EYk0AGXZ0
599です！
今日、朝上司に呼ばれました。やっぱり社員を前提に今後を考えてくださいとのこと…。
毒女の毒言葉に心を痛めましたが、上司はちゃんと考えてくれていました。
…と言っても結局は毒女の言うことにも一理あるということで、
「本来なら総合職になれる実力があるけど、しばらく一般職にして、
お子さんがもう少し手が離れるようになったら総合職に…」
とのことでした。
上司の折衷案というところでしょうか。
もしかするとその方が、私としても都合がいいかもと考え承諾しました。
私の実績に勤怠ですか？ 当然ですよ、あたりまえです。
これまでも子供が熱を出したら、私の両親が看てくれていました。孫かわいさに
飛んできてくれます。
大事な局面で大事な仕事をこなしているから、月1500万会社に利益を還元できているのです。
（前任者は月600万ほどの利益でした）
勤怠も実績も子育ても根性と、親の助けで乗り切れて本当に良かった。
↑↑↑↑
勘違い既女節炸裂
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 21:04:11 f7n8Zzg80
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 02:08:04 9VBXAuxw0
＿＿＿＿
／::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼～ﾌﾟｰﾝ
|:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|～ﾌﾟｰﾝ
|;;;;;;;;;;ノ∪ ＼,) ,,／ ヽ～
|::（ 6∪ ー─◎─◎ ）～
|ノ （∵∴ （ o o）∴）～ ←ID:oE/8eskM0
| ∪< ∵∵ ３ ∵> ﾑｯｷｰ!
＼ ⌒ ノ＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_／ | |￣￣＼ ＼
＿＿_／ ＼ | | |￣￣| ｶﾀｶﾀ ｶﾀｶﾀ
|:::::::/ ＼＿＿＿ | ＼| | |＿＿|
|:::::::| ＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／ ／
|:::::/ |￣￣￣￣| 〔￣￣〕
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 12:28:51 n0Qiak3oO
わざわざ子持ちスレにやって来る毒女ってどうして必死なの？
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 20:00:32 xXv6TMbh0
↑子供はおろか、結婚にも縁がなく、
誰にももらってもらえず、
そして会社では子持ちの派遣に能力的に負けているから。
悲惨だけど、仕方ない。
それが現実。
子持ち派遣をいじめて、それが周囲にバレないと思っている。
そっちのほうが大勘違い。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 22:44:59 y3ij1IqJ0
>>604, >>609, >>610, >>612
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 04:34:57 zO2s3nfB0
子持ち派遣は、確かにゆるい人が多いかもしれない。
「他人にも自分にも甘い人」ってのが。
しかし、毒女は「他人には厳しいけど自分には甘い」って人が多い。
これは最悪だ。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 19:06:40 BTJ+19Mw0
毒女の毒言葉に心を痛めましたが、上司はちゃんと考えてくれていました。
…と言っても結局は毒女の言うことにも一理あるということで、
「本来なら総合職になれる実力があるけど、しばらく一般職にして、
お子さんがもう少し手が離れるようになったら総合職に…」
とのことでした。
上司の折衷案というところでしょうか。
もしかするとその方が、私としても都合がいいかもと考え承諾しました。
私の実績に勤怠ですか？ 当然ですよ、あたりまえです。
これまでも子供が熱を出したら、私の両親が看てくれていました。孫かわいさに
飛んできてくれます。
大事な局面で大事な仕事をこなしているから、月1500万会社に利益を還元できているのです。
（前任者は月600万ほどの利益でした）
勤怠も実績も子育ても根性と、親の助けで乗り切れて本当に良かった。
↑↑↑↑
勘違い既女節炸裂
↑↑↑↑
どの辺が？ 毒女よ。
40歳も越して、いつまでも会社に居残ってるドブスより、
ほんのりミルクの香りでもさせて、 ひたむきに頑張る派遣かあさんの方が、
はっきりいって扱いやすいんですが。
素直に単純作業もやってくれるし。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 20:15:30 zFfxLB130
347 名前： 可愛い奥様 投稿日： 2008/01/23(水) 18:53:09 ID:RTdIvw480
もう本当に信じられないんですけどorz
先週某派遣会社に登録し、その場で紹介してもらった仕事が自分の希望にピッタリ！
翌日の企業との面接（顔合わせ）では、嘘一つなく事情を話し
（今月中に保育園を探す、子供の送迎や子供の病気などの緊急時は同居している父母がしてくれるなど）、
双方合意で契約。
やっとの思いで昨日ようやく保育園を見つけて、書類提出、
今日必要なお昼寝布団や通園バッグなど買って、お食事エプロン作って、名前付けして、一日がかりで母と二人頑張り、明日から馴らし保育というはずだったのに・・・・・
さっき派遣会社から電話があって、
「契約した企業様から『やはり子供のいる方だと突発的に休むことがあるだろうからこのお話はなかったことに・・・』ということで」
一応「先週の話し合いで合意したものだと思っていましたが」と伝えると、
「これから保育園に入れるとなると、最初の一ヶ月は病気もらいまくってほとんど職場に来ないことが懸念され」だってorz
だからすでに退職している無職の両親、近所に住む義両親、専業主婦している妹2人もいるとあれほど・・・・
派遣会社はひたすら謝るだけ。
「なんとか来月から入れるところ探しますので。ただお子さんがいると・・・・」
無駄足踏みたくないから、登録前の電話で
「子供がいると不利なら今言ってもらったほうが有難いです」
とはっきり言ったのに。その答えが
「いえいえ、まったくありませんので是非登録してください♪」
だったじゃないか。
いい歳した大人が電話口で態度悪くしたらいけないのは頭では分かっていたけど、
きっと声は低くなっていたと思う。
もう本当明日からどうしよう？
さすがに捺印までした契約後にこのドンデン返しは想定外だったよ。
私無職のままに明日から保育料かかるんですけど・・・（月6万8千円）
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 20:56:51 LVoXuAqz0
↑
348 可愛い奥様 sage New! 2008/01/23(水) 20:21:54 ID:EPwHAT+w0
つらいだろうが似たような話はいくらでもある。
気を取り直して次の仕事探しなよ。
349 可愛い奥様 sage New! 2008/01/23(水) 20:33:16 ID:SIl/2C+X0
うん。
子供が保育園に通ってるという状況になったからこそ、
仕事紹介されやすいと思うよ。
といった、常識ある回答ができる人もいるってことで安心する。
まともに考えたら、仕事したい→保育所探す・決まる→仕事決まる
の流れがまともだと思うんだけど、どうやら違う人もいるって事にあらためて驚かされる。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 11:36:45 OgWgxltc0
>>618
契約して捺印すみなら、派遣会社に対し、一般雇用の解雇予告に替わる休業手当を請求できる。
次の職場がすぐにみつけてもらえなければ請求しなさい。よくわからなければ公的機関に問い合わせを。
契約書に書いてあると思うが所轄のハロワでも
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 21:02:35 l2Wi8JmM0
>>620
>>618は
派遣社員をしている奥様 契約更新３１回目
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
のカキコですよ。
派遣で働く以上は、派遣法とか労働基準法とか、基本的な知識は身につけておくべきなのに。。。
だから、子持ちは……って馬鹿にされるんだって自覚して欲しい。