04/02/28 22:30 MFgki7qa
保育園などに通わせてお仕事してる
ママたちの息抜きスレッドよろしこ
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/28 22:32 DI7JO4WN
２げっと！
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/28 22:34 ze7Hvwd6
山梨のフジで息子を預けられる託児所があるよ
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/28 22:36 ze7Hvwd6
今だ！４ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣ (´´
∧∧ ） (´⌒(´
⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣ (´⌒(´⌒;;
ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/28 22:58 MFgki7qa
>>3
託児所完備してるっていいですね
来週から派遣先で仕事なんだけど子供が風邪なんかで
呼び出されたり休むことになったらとか考えると不安（汗）
そういうのって考慮してくれるのかな・・
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 00:55 eNIvhw8e
>>5
最初に預けた無認可保育所は、どうしても忙しい時はある程度までなら預かっててくれた。
でも、公立認可はダメね・・・。
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 09:05 lAGuvBlW
>>6
うちも民間の保育所です。やはり融通はききますね
ただ子供が熱出て早退したり急に休まなきゃいけないときって
派遣先や派遣元からの評価が気になるところ
使えない奴だなって思われるのかな
なんか言われた人いますか？
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 10:40 wC4LTKWQ
フジの託児所は事前に保母さんと相談すれば
結構融通きくし 結構使えるよ。
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 11:11 zx9Ce6Q+
なんで育児したくないのに子供産むの？
仕事したいなら産まなければいいのに。
お金ないなら産まなければいいのに。
子供が風邪で早退だの欠勤だの、残業は出来ないだの
周りは結構迷惑してますヨ。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 12:39 SkXR0dTi
次世代の人材育成という尊い仕事してるんだから
大目に見てやれよ。
仕事を理由にして逝き遅れババァに成り下がるよりは
立派な人たちだよ。働くママさんは。
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 12:48 lAGuvBlW
>>9
どこを見て育児したくないって決めてるのか
わかんないけど育児は楽しいですが何か？
男でもなさそだし女だったら子供産めないから
って僻み？ｗ藻前のようなやつから言われたくないって
ことでこいつはスルー
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 13:40 KbrolhCL
ＢＢＳ上でこんな汚い言葉を吐く母親なんて嫌だ
13:あぼーん
あぼーん
あぼーん
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 14:38 yxqxMizR
>>7
確かにあまり頻繁に早退や休みを取られると「使えない奴」と思われるかも知れませんね。
でも普段の働きぶりや態度でだいぶ評価は違ってくるのでは。
例えば早退してしまった時は、その分残業できる日に残業をするとか。
一番良くないのは「子供がいるから仕方ない」みたいな態度を出すことだではないかと。
>>9の書き込みの内容は、表現はどうあれ当ってるところもあると思います。
保育園に通わせながら仕事をするのは本当に大変だと思いますが、
７さんが休んだりしたらその分他の同僚達にしわ寄せがいくこともまた事実ですし。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 15:59 lAGuvBlW
子供がいるから仕方ないなんてのは
思わないし逆に申し訳ないなと感じることはあるけど
やはり子供いない人からするとこの辛さはわかりませんよね
保育園側も熱が３８度超えたら預かれないところも
多いし病気のときでも預かってくれるところが増えたらいいんだけどな
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 16:18 yxqxMizR
働くママさんたちが肩身の狭い思いをするのは、
突き詰めて言えば保育園の受け入れの狭量さ、ひいては行政問題に集約されるんでしょうね。
病気の時でも預かってくれたり、少々の残業にも対応してくれたりしたら、
７さんのような方でももっと気軽に働くことができるんでしょうねー。
「申し訳ないな」という気持ちをお持ちなのでしたら、それを実際の行動に反映させれば
大丈夫だとは思いますよ。
ただ、貴女の文章の「子供を産めない僻み」とか「子供いない人からするとこの辛さは解らない」
というのは、同じ女性としてちょっと引っかかりますけど・・・。
世の中には子供を欲しくても望めない女性もいる、ということも少しでいいから
心の中に留めておいて頂けたらな、と思います。生意気言うようですが・・・。
色々書いてごめんなさい。これ以上はスレ違いなので消えます。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 16:47 i3pYu3+1
>>15
>保育園側も熱が３８度超えたら預かれないところも
>多いし病気のときでも預かってくれるところが増えたらいいんだけどな
冗談じゃない。大人でさえ38度は高熱なのにそんな状態の自分の子供をよく預けて平然と仕事ができるもんだね。
保育園が預けてくれないのは当たり前。保育園は病院じゃないし、保母さんは看護士じゃありません。
周りの健康な子供に病気がうつったらあなたどう責任取るんですか？保育園の管理責任を問いますか？
そんなアンタが「子供いない人にはわからないだろうね」って被害者面するのはお門違い。
仕事するなっていってるんじゃない。両立したいなら周りに迷惑掛けるなよ。
職場の同僚、自分の子供、保育園の子供、保育園のスタッフ･･･
アンタみたいな自分勝手で勘違いDQNがいるから育児と仕事を立派に両立している人が迷惑するんだよ。
子供がいてもいなくても周りに常に気を遣ってきちんと仕事してれば認めてくれるんだよ。
「子供がいるから仕方がない、当たり前」みたいな態度を取られるとフォローする気にもなりません。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/02/29 17:22 lAGuvBlW
>>17
現実を知らないテメーみたいなのが
そういうこと言えるんだよ
現に病気の子を預かってくれる専門の保育園もあるんだ
だいたい自分の子が風邪で苦しんでるときに平気な顔して
預けて仕事してると本気で思ってるのか？
休むと会社から文句言われるか仕事辞めさせられると
なったらシングルママは生活していけねーんだよ
漏れはシングルではないが人それぞれ事情があって
働きに出てるんだ！知ったようなことぬかしてんじゃねーよ
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 00:03 olb8bHiY
子供がいて仕事するのは大変だと思うけど、それ以前に
>>名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/02/29 ID:lAGuvBlW
の言葉遣いはいかがなものか。
こういう人が子供を育てていると思うと日本の将来が恐ろしい。
子供に対してもヒステリックになって八つ当たりしているのだろう。
子供にも同情してしまう。
スレ違いなので、もう逝きますが私は>>17の意見に同。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 00:24 fQoA8vdo
>>18みたいなのウンザリ。
私もシングルだが、子供の風邪は予防しましょうよ。
昨年2月思いっきり迷惑かけたので、徹底的に気を使ってるよ。
子供の夜更かしはもってのほか、予防接種うけさせましたか？
帰宅したらイソジンとかでウガイ、手洗いさせてる？
食事のバランス気をつけてますか？
うちはこれで一年風邪知らずだったよ。
頼るものがないからこそ、万全の予防策が必要なんだよ。
スレ違い、そろそろ逝きますか。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 00:28 IE8eRLro
それほぼやったって、うつされてくるものはうつされてくるｗ
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 00:30 1CKhRlwK
>>19 >>20
好きなだけほざけｗ
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 01:15 c5O/OkRW
片親の子供はＤＱＮまっしぐらの犯罪者予備軍
24:あぼーん
あぼーん
あぼーん
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 08:48 1CKhRlwK
両親が揃ってる奴でもＤＱＮはいるだろ
お前のように決め付けるアフォもいるわけだからｗ
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 20:16 MMyE8HFt
いやぁ、子持ち派遣ママさんの苦労もわかるけど
正直、子供の病気なんかで仕事を早引きなんかされると
フォローする方は大変なんだよね・・。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 20:50 d/O6pH4X
>>26
君に２歳の子供がいて保育園に預けてたとしよう
ある日の午前中「○○ちゃんが今お熱８度５分あって何度も
吐くので、できるだけ早く迎えにきてあげてください」
と保母さんから電話かかってきた
君以外は他に誰も迎えにいける人間がいないとしたら
君は「仕事が終わってからいきます」と言えるか？
子供の容態は短時間で悪化することがあるというのを
知ってて言ってるのか？
28:26さんじゃないが
04/03/01 20:59 I+J/koYR
27さん
子供は確かに大事だし、早く行ってあげて欲しいに決まってるけど
実際あなたがいないことで仕事に穴が開くんだよ。
できるだけ協力してあげたいと思うけど会社でもそんな態度なの？
別にあなたがいなくたって他の人雇えばいいところ
雇ってもらってるんだよ？もう少し周囲の人に感謝しようよ。
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 21:19 d/O6pH4X
>>28
会社でこんな態度なわけねーだろｗ
こっちだって仕事はいくらでもあるんだよ
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 21:44 MdKPzdmY
>>27
多分また同じ奴からの書き込みだと思うが、
保育園に預ける前に子供の様子見てればある程度そんなことは予防できるんじゃない？それとも熱あるのにムリヤリ預けた？プ。
朝健康だったのに午前中にいきなり容態悪くするなんて滅多にないじゃん。
まあ、掲示板に対する言葉の使い方も知らない逆ギレDQNなわけですから
仕事があるって言ってもたかが知れてますが（笑）
31:あぼーん
あぼーん
あぼーん
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 22:00 9cgIUhFl
ID:lAGuvBlW
ID:1CKhRlwK
ID:d/O6pH4X
は同じ人の書き込みと思われます。
「。」や「、」を使わない。「ｗ」を使う。
「ｗ」を使う人は一般的に荒らしと言われてますので
スルーしましょう。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/01 22:02 nFR/CQNk
ID:9cgIUhFl
ID:lAGuvBlW
ID:1CKhRlwK
ID:d/O6pH4X
は同じ人の書き込みと思われます。
「。」や「、」を使わない。「ｗ」を使う。
「ｗ」を使う人は一般的に荒らしと言われてますので
スルーしましょう。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/02 06:56 Dp/eBzk3
ID:9cgIUhFl
ID:lAGuvBlW
ID:1CKhRlwK
ID:d/O6pH4X
が言ってる病気の子供を預かってくれるというのは
病院内にあるデイケアセンターの事だろ
一般の保育園、託児所で預かるという話は聞いたことがない
知ってたら教えて欲しい。煽りでなくまじめに
35:34
04/03/02 07:05 Dp/eBzk3
病院内にあるデイケアセンターにしても
病気中ではなく「回復期」に限るわけだが
病気中の子供を預けて「安心して」仕事できるような人は
なんで小児科があるのか考えた方がよいと思う
私、男親の方だけど子供が水疱瘡で一週間休んださ。
予防接種してたから子供は症状ほとんどなくて暴れてるのに
ずっと休まざるを得なかったよ
でも、ちゃんと仕事してる人なら職場は「仕方ない」で
理解してくれます。というか理解させたんだが
そんなことも理解出来ない職場なら辞めるわなｗ
職場で休めない事情があるのかも知れませんが
水疱瘡に掛かってるのに登園させるDQNな親が多いですね
法定伝染病でも登園させるのは知識がないだけなのかもしれんけど
思いっ切りうつされて保育園で大流行して煽りくらいました(つД｀)
36:34
04/03/02 07:13 Dp/eBzk3
んで、ココはままさんスレだから最後にしますけど
川崎市では病気の子供を預かってほしいか
などのアンケートを取ってましたけど
公立の保育園は保育士が･･･な状態で
平時でも安心して子供を預けられなかったりするから
病気の時なんかよけい無理のような気がするんだが
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/02 10:44 Ne6d4fSE
34さんがいいこと言った！常識的に考えればこうだよね。
全くDQNな親が権利だけ主張して困るわ～。
ID:9cgIUhFl
ID:lAGuvBlW
ID:1CKhRlwK
ID:d/O6pH4X
のような。プ。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/03 01:46 eqjVfb96
私立で幼稚園と保育園を経営してるとこに通ったけど
風邪のひき始めぐらいなら預かっててくれたなぁ。
むろん翌日から休むんだけどね。
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/03 05:35 VDp7rRSF
ｺﾞﾙｧ！腐れMoperaユーザのおまえ！荒らすな！
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/03 11:46 s6CkKkT8
各スレにコピペご協力ください
12 曹 暫須 ★ New! 04/03/03 01:51
ipgw.phs.yoyogi.mopera.ne.jp を全サーバで規制。
無意味な文字列を連続投稿(連続コピペ)
による２ちゃんねるに対する迷惑行為。
参照
派遣業界板専用 荒らし報告スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:143番)
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:157番)
名無しさん＠そうだ登録へいこう<><>04/02/28 22:34 ze7Hvwd6<>山梨のフジで息子を預けられる託<><>t026018.ipgw.phs.yoyogi.mopera.ne.jp<>220.210.26.18<>
（中略）
名無しさん＠そうだ登録へいこう<><>04/02/28 22:40 ze7Hvwd6<>今だ！20ゲットォォｫｫ！！ <br><><>t026018.ipgw.phs.yoyogi.mopera.ne.jp<>220.210.26.18<>
備考 まだ発動していません。継続された場合規制を発動します。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/07 18:56 gwM05MVs
ＤＱＮな母親って言うけど、本当に沿うかな？違うと思う
（まあ言葉遣いが汚いのは同意だけど）
私の経験からも朝はなんともなくとも子供が熱を出したり
短時間で悪化したりそういうことがあるのは事実
「予防すればいい」という人もいるけど、フェイル・セーフの考え方からすると
（予防のための努力するのは当然として）熱を出したり、病気になるのを前提で考えるべきでしょ
まして、生まれつき体の弱い子もいるわけだし
で、「職場の周りに迷惑をかける」っていうのは、一見正論だけど
本当は社会や会社がそうならないように先に手を打つべき
これだけ少子化が騒がれているし、それは結局企業自身にも跳ね返ってくるんだから
それより「働くなら子供を産むな」って平気で言う人の方が
わかってないと思うよ
目先のことだけにとらわれて、結局将来的に損をするのが回ってない近視眼だから
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/09 12:06 BnPF62fH
まあ、派遣をやるような奴や派遣を多く使うような会社は目先の事しか見えてないわな
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/09 22:52 DhMgdFYM
>>42
本来派遣ってのは最初のころの定義どおり
「特殊な技術を持った人が短期で就労するため」か
「子育て中の母親や既婚者・家事手伝い・夜間学生」というような
不定期就労者にこそふさわしいのにね
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/03/09 22:56 DhMgdFYM
>>41
働くなら子供を産むなっていうけど
その他人が生んだ子供のおかげで年金がもらえるのを忘れないように
他人の生んだ子供のおかげで、未来の日本は機能していくんだよ
あなたが年をとった日に、介護してくれるヘルパーや看護婦は
他人が迷惑といわれてまで生んで育てた子供なんだ
その子達がいなかったら、介護費や医療費といった人件費は
あなたが払えないぐらい高騰して、人手が足りずに野ざらしだよ
45:あぼーん
あぼーん
あぼーん
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/07 00:01 aKK8Tvi8
悪いが、子供を産む産まないは個人の意志では？
そこで、仕事がしたいなら、子供をつくらない選択肢もあったはず。
未来を担う子供を産んだんだから、特別扱いされて当然と想っている
そういう精神性に、まわりは怒りをおぼえるのですよ。
要は、甘えるな！ってこと！
仕事ができる人間は、ちゃんと自分の人生をコントロールする術を知っているし、
人に過度にフォローしてもらわなくても、自分で調整することができる。
無能な癖に仕事ができるという根拠のないプライドと甘さで、何一つコントロールできないどころか、
満足に一人前の仕事ができない人間が、業務経験もない人間が、
やりがいとかって40過.50ぎて派遣で働きはじめて、周囲に甘えるなっての！
はっきりいって、迷惑です！
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/11 00:01 zdBrsu3E
みんなで助け合えばいいのに…
子育てママさんも、バリバリキャリア派遣さんも
そんなに喧々してないで、謙虚になろうよ。
迷惑は迷惑。それは人の立場がそれぞれだから
どこにでもありうることなんだし。
どのようにフォローをするかが大事…なのかな…。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/11 01:33 w0DrFWSn
子育ては仕事より優先すると思います。生き物なのですから。
参考にならない参考スレ
３０過ぎの派遣女はダメ人間（子育てしなさい）
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/11 21:16 q3J+r/oK
>>47
子育てママ派遣さんがおしなべて悪いわけではない。
ちゃんと人に迷惑かけないように、出来ている人もいる。
でも、迷惑かけてフォローしてもらって当然という人も多いのは事実。
自分なりに働ける状況かどうかを、きちんとわかっていない人もいるし。
親や友人、ベビーシッターでも、働ける状況を自分で作れるような人は
自ずと仕事もちゃんと出来る。
働ける状況を自分で作り出すことも出来ず、職場に迷惑かけたりフォローしてもらうのを
当然という甘ちゃんは所詮、仕事ができないんだよ。
ブランクが長い人ほど、現実とのズレがわかってなくて、空気読めずに迷惑かけるんだ。
それはキャリアさんでも同じ事だけどさ。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/11 23:45 FtpFEi3u
「くうき」
読んでみました
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/12 11:54 LnGWpfsO
おもしろくないよ
空気嫁よ
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/12 12:45 Aa05SW4M
どうでも良いけど、こんなとこまで来て汚い言葉使わないで欲しい。読んでいると、できてしまって結婚できないｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰの理由がかいま見える気がする。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/12 22:30 R0fjKqMX
なんでシングルマザーが出てくるんだ？
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/14 00:34 3DxlsgLk
確かにｗ
ここまで論理性のかけらもないのも、ある意味すごいなあ。。。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/14 01:49 T8CVwyJd
なんでだろうねｗ
56:パパです。
04/05/14 02:02 yl95ONxW
派遣とか関係なく、家庭と両立してれば、子供が居ようが居まいがＯＫだと思う。
ただ、会社に子供を連れて来て、見せびらかすのは止めてほしい。
周りと子供が迷惑です。
旦那より遅く帰るのもＮＧ。
「おかえり」と笑顔で迎えてあげてください。
両立は大変ですけど、頑張って！
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/14 05:15 88xMa/M+
嘘吐きパパ
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/22 15:48 6xJTq0e9
下方スレ救いage
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/22 15:59 mkke2MAu
くだらないスレはもうageるなよ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/23 14:21 JZ3dGLwV
わかりました
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/26 23:58 fZVMxQu5
沈んだスレを救う会
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/27 10:56 5A/8VeLC
だ か ら くだらないスレはもうageるなよ！！！！！！！！！！！！
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/30 13:53 gjY+vwDG
みなさん、何時から何時まで働いていますか？
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/30 13:55 pagxuW5n
朝から晩まで
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/30 13:55 V969sGPC
働いていませんんんんんんんんんんんんんんん
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/05/30 14:02 gjY+vwDG
晩というと何時くらいまで？
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/02 21:16 kKq22/xc
あげ神様
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/06 22:04 iW7ZfkS6
子育て中は子育てに集中してください
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/06 23:01 EgMs6RRr
わたしは去年まで、子持ちで派遣で働いていましたよ。
風邪引いて、有給も全部使って、まわりにも迷惑かけ通しでした。。
でも、まわりの人は理解してくれていたと思います。
子育て中は子育てに集中しろっていうけど、
ホントに子育てしたことのある人の台詞じゃーないなー。
仕事してた方がラクだよ。
子育ては24時間勤務と一緒だし。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 00:22 FtHH+k2U
>ﾊｹﾞﾄﾞｩ
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 02:46 AyiGQv+x
そう、子育ては仕事より大変
私は仕事を選びました
子供は祖父母に預け、東京で仕事をしています
３ヶ月に一度ぐらいしかあえないけど、食べるため、仕事のためだから仕方ないんです
私の知り合いにも旦那さんを無くされて、お子さんを施設に預けてりっぱに働いている方いますよ
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 03:09 YJ62RwQT
>>69-71
仕事（楽な方）に逃げるなよ
お金は借りたりできるけど子供の替わりは無いんだからな
君らも必死で生活してるんだろうから強く言えないが
肉親の大切さは亡くしてみないとわからないんだろうな
73:７０
04/06/07 10:23 FtHH+k2U
ﾊｧ？ 別に逃げてないべ。
保育園に預けて働いてたけど、子供たちは保育園は楽しかったみたいで
預けてよかったーと思ってるよ。園の手作りオヤツは美味しいし
毎冬のクリスマス会の楽しかったこと！ 今でも懐かしい。
園から帰ってくれば、昼間あってない分濃密に触れ合えたし。
子育てはやっぱ社会全体でするもんだよ。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 10:30 1M6bqTcc
>>73
＞昼間あってない分
逃げてんじゃん
で、今日は子育ての手を抜いて人様に預けてネットでお遊びか
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 10:31 1M6bqTcc
あ、悪い悪い>>73は昔話だったんだね
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 10:34 FtHH+k2U
近所だけだと子供少ないから
社交性をつけさせるためもあったんだよ、事情も
知らないで決め付けるんじゃねえよ＞７４
その園は公務員やＮＴＴなどの職員もいっぱい預けてたな。
栄養士もいて、昼はちゃんと作りたての手作り給食だったし。
運動会も楽しかったわー。今では子供たちはもう大きいから
どこに預けるっていうんだよ？（わら
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 11:04 H8Ni4KOT
>>76
こんな汚い『罵り言葉』を使うお母さんは嫌だな
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 11:11 XAWNKpmB
ホントだよ。ここのスレって、いつも言葉の悪い香具師が
カキコしてるからレスする気も無くなるし、同情もしたくない
んだよね～。
ってなわけで、ちゃんとした言葉を遣えない香具師は
みんなでスルーしましょう。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 11:26 FtHH+k2U
年長の既婚者の平和な家庭がうらやましいんなら
それ相応の心構えで前向きに生活するんだな＞７７、７８
家庭も仕事も育児もうまく切り抜ける嫁が見つからないのは
お前らが粘着煽りと妄想決め付けばかりする性分だからだよｗｗ
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/07 13:49 YJ62RwQT
↑あなたの言葉は汚いですよ
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/12 17:10 Jv3ZQyzq
派遣会社はろくなことがない、さっさと直接雇用で仕事就け。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/17 13:09 EE2ZWTYC
子育てしましょう
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/18 13:54 YNh4UuXx
>>79
>家庭も仕事も育児もうまく切り抜ける嫁が見つからないのは
>お前らが粘着煽りと妄想決め付けばかりする性分だからだよｗｗ
自己紹介ご苦労様です。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/18 21:45 5LzjYDZR
まあまあ ここでいがみ合っても・・・
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/19 00:21 r31W6oja
∧＿∧
( ´∀｀ ） みなさん。花火でも見ながら食べてください
( つ O―{}@{}@{}-
と＿)＿)―{}□{}□{}- ―{}□{}□{}- ―{}□{}□{}- ―{}□{}□{}- 豚
―＠@＠@＠- ―＠@＠@＠- ―＠@＠@＠- ―＠@＠@＠- つくね
―{}@{}@{}- ―{}@{}@{}- ―{}@{}@{}- ―{}@{}@{}- ねぎ
―∬∬∬- ―∬∬∬- ―∬∬∬- ―∬∬∬- 鳥かわ
―зεз- ―зεз- ―зεз- ―зεз- 軟骨
―⊂ZZZ⊃ ―⊂ZZZ⊃ ―⊂ZZZ⊃ ―⊂ZZZ⊃ 焼き粗挽きソーセージ
―<コ：彡- ―<コ：彡- ―<コ：彡- ―<コ：彡- イカ丸焼き
―>ﾟ))))彡- ―>ﾟ))))彡- ―>ﾟ))))彡- ―>ﾟ))))彡- 魚丸焼き
―>ﾟ))))彡- ―>ﾟ))))彡- ―>ﾟ))))彡- ―>ﾟ))))彡- 魚丸焼き
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/23 23:50 e54NGJ+c
「保育園で熱あっても預かってほしい」っていう親の
神経がわからない。「会社に迷惑かけるから休めないし」って
お前の子供が来ると他の子にも風邪うつすことになって
他のＷＭまで迷惑かかるんだっっっ！！
こういう自分勝手な親が多いから子供達は次から次へと
保育園で風邪やらいろんな病気もらっちゃうんだよ。
全員登園時に一斉検温とかなにかしら対策たてて徹底してほしい。
病後保育もあるんだからめんどくさがらずにそっちに預けてくれ。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/24 01:36 MK5b4IdD
あらら。
>>49で結論がでてるのに、どうしてまだ荒れてるのかな。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/24 11:15 IXMbrZG3
>>87
どのカキコが荒し？
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/06/27 21:18 ctioujcQ
救いage
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/07/02 00:15 ZsiJqUsD
90get
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/07/04 19:52 H++ibYtA
子育てしよう！
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/07/09 00:46 AG8X35xS
ママなどいない
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/07/26 01:52 URy2ztKf
子供など居ない！
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/07/27 23:14 LBEo3/nr
誰も居ない！
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/08/05 22:01 HO5Q3yHJ
ある著名な学者が言ってたけど、幼児期の子育てを母親が心のどこかで
わずらわしいと思っていると、思春期から大人にかけて非行になりやすいという
後の親子関係につながるデータがあるって。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/08/17 00:49 3fWKSuSf
盆明けage荒し
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/08/17 21:38 oYljGlJ2
同じく派遣の相方 子供２歳 ダンナ一流企業（エネルギー系 超安定企業）
子供が理由で会社を休むのは致し方ない もちろん優先だ！
しかーーし 子供が理由で休まれすぎるのも困る
同じ女性として困ったところだ･･･
だったらフルタイムで働かなければとつい思ってしまう
貴女が休むとこっちに全部負担が来ているのだ。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/08/27 22:02 ZavIXWFv
あげ
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/08/27 23:59 ZUG20zG6
昔の人はお金が無くても自分は食べずに子供に御飯をあげていました
今の人は子供より生活の質が大事なので誰も子育てしません
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/08/28 00:14 Z4oH2hyr
,,
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/09/06 01:25 CGSvUUQF
あげ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/09/08 18:43 E5Vw25gf
>>99
あなたのようにねｗ
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/09/09 20:38 us+UKPOJ
>>102
あなたもねー
104:あぼーん
あぼーん
あぼーん
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/09/19 17:04:20 VU6iJBlI
日曜あげ
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/10/09 02:30:21 7aQsQ0D+
出産時にウンチ出た人いる？
僕の妻は大便のときに「赤ちゃん出てきちゃう」とふざけます
本当に出やしないかとハラハラドキドキです
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/11/04 15:48:21 ai1+2Jjg
おそるべしヤンママ派遣
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/11/20 00:18:05 WGSqpu9X
深夜age
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/11/20 01:38:35 WTCYurqM
夜分に・・
初めまして
漏れは来週から初派遣です。
初めてという事もあり意欲アリ ですが不安もあります。
よろしかったらご返答おねがいします。
先輩派遣登録者ママさんへ質問です。
育児 仕事 の両立していく上でのアドバイスがありましたら教えて下さい。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/11/20 01:50:27 963F9TRa
大きな会社の正社員になって育児休暇を目一杯利用するといいよ
休職中も収入あるからね
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/11/20 08:09:32 pdSO38Ke
変なスレageるなよ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/11/23 01:18:31 gOzTWKa4
>>110
正社員になれない無能が集まってるスレなんですがｗ
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/07 00:44:09 9VjbyfrG
>>112
えっ？
そうだったのか・・・・・
いつでも正社員になれるけど、
あえてならない人が派遣やってるんだと思ってた。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/25 01:04:55 yPlc7s1f
あげ
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
04/12/25 01:29:12 VAUO3ERf
saibaba
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/01/03 16:28:44 p/IluexY
三が日最終日
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/01/15 00:10:44 0gABSATc
あげ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/01/30 02:47:37 TwlDYu4h0
私は去年から派遣で初めて働いてます。
面談の際には、お子さんがいらっしゃるとお休みが多くなったりとか、
いろいろ聞かれましたが、無事にただいま4ヶ月目を迎えます。
でも、私情を理解した上で採用したくせに保護者会などの為に早退を申請すると
良い顔はしませんね。決められた仕事は終わらせて早退するのに。。
やはり、子供関係の早退・欠勤・遅刻などは正直言いにくいです。。
あんたたちは、勝手にやってるくせに。（怒）
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/01/30 17:14:30 1GHogzyY0
くだらんスレをageるなよ！！
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/01/30 21:22:43 RCr2dLQH0
>>119
了解しました！
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/03/12 11:21:21 vSSPZWU90
あげ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/18 00:10:50 leCHsgHu0
新スレ紹介
子供を産むということ。
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/05/29 03:58:21 s8zQd+Be0
フジスタッフはスタッフには無料で託児所サービスがあるねんて
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/09 19:01:46 gvjisXJqO
【社会】スリッパで小４長女の尻殴った４３父親、逮捕…静岡
★スリッパで殴り長女にケガ、４３歳父親を逮捕
・静岡県警富士署は９日、同県富士市大淵、派遣社員藤田潜馬（かずま）容疑者
（４３）を傷害の疑いで逮捕した。
調べによると、藤田容疑者は５月３１日午後６時ごろ、自宅近くの路上に止めた
乗用車内で小学４年の長女（９）の尻をスリッパで何度も殴り、約１週間の
打撲傷などを負わせた疑い。
藤田容疑者は「しつけのつもりだった。小１に上がるころから殴っていた」などと
話している。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/06/10 23:42:30 nL7B1Q7+0
私は６月から今の派遣先に勤めてます。
本当は、６月、子供たちの保育園、学校行事がちらほら
あるのですが、さすがに今月は休めないなあ。
まだ、全然仕事に慣れてないし。
最長１年なんだけど、この一年はちょっと学校行事の参加
きびしい・・・・
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/28 00:05:32 6Mj5mkZR0
日本企業理解無
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/28 00:33:54 3PZCiMn00
面接がいっしょになった２１歳の女の子は母子家庭ときたもんだ。
面接にきた子がお母さんということ。破れたジーンズの生地のミニ
スカートはいてきたようだが服が買えないというわけではないようだ。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/28 00:40:26 UBVJJ4a60
そういえば、女手一つで子供育てながら派遣やってる人っている？
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/07/28 22:08:39 /dLfjnhO0
>>128
ﾉ
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/06 01:47:16 nDscFDXR0
>>129
旦那さん死んじゃったの？
131:129
05/08/06 02:10:14 cs2iXrD30
>>129
そう来たかｗ
ヒント：女手一つにも色々
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/06 13:04:32 lHwYarrl0
>>131
旦那さんに捨てられたの？
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/06 15:27:37 HG5C5yV60
お前ら、ウザいからさっさと仕事辞めて子育てでもやってくれ
こいつら、仕事と子供天秤に掛けたら、九分九厘、子供の方取っちゃうんだよね
これだから、自分の事しか考えてない奴は困る
少しは取引先のことも考えてくれよ
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/08/08 22:53:42 HjrGNE0L0
生活保護受けるとか母子寮にはいるとか考えたほうがよい。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/04 02:06:39 K2cS150C0
★★★親子共々「気持ち悪い！」【週刊文春】杉村タイゾー、親子そろって中絶強要・恫喝！！女性はPTSDに！！★★★★★
北海道の旭川に住んでる、あたしの家の近所に、「杉村歯科医院(本誌に写真入）」というのがある。
馬鹿息子タイゾーの親たちがやってる歯医者だ。ちなみに近所のテニスクラブも運営している。
明日、あたしは友達と、そのクラブを止めることに決めた。わざとバラバラにやめることにしている。
今日、ネットでうわさになっている「週刊文春」を友達と見てきた。購入後、先ほど親にも見せた。
親が言った。「もう、あそこの歯医者に行くのはやめなさい。気持ちが悪いわ」「杉村'中絶'歯科医院か。親子共々、何されるかわかったもんじゃない感じね、まったく。」「人様の子供をなんだと思っているのかしら」
弟もいっちょまえに言った。「大事な子供を、あんな考えの人間の下に預けられないよね。」
文春の記事は、吐き気がする内容が満載だった。
友達があたしにコンビニで言った。「あたし、もう「気持ち悪くて」、あのテニスクラブ、いけない。」「だってわたし、中絶させられた娘が、人事に思えない」
特に吐き気がした部分。杉村大蔵が、電話中、親のすねがなくなる恐れが出、彼女の目の前で混乱。「仕送りを止めるなんていうなよ（お父さん！）。俺にはムリだよ。やっぱり結婚止めるよ。お父さん・・・」
さらに後日、子が子なら、親も親。大蔵の親達は、彼女とその御両親を前に、「お前が大蔵をたぶらかしたんじゃないか！（おろせ！）」等恫喝。
結局、彼女は中絶。「あなたのお父さんの言葉は一生忘れない！あなたの事も絶対に許せない！」当たり前だ。なんという地獄だろう。
「気持ち悪・・・・」今日、杉村歯科医院の建物を見て、あたしははっきり思った。
「杉村'中絶'医院」。後ろで高校生の男の子達が、指差して言っていた。（すげ、あんたらも読んだのかよ）
あたしは心の中で思った。「正確に言えば「杉村'恫喝・証拠隠滅'医院」だろ！」
あたしは、こんな人間たちとは、かかわりたくないと思った。
もちろん、将来生まれる子供たちにも、こんな空気は吸わせたくない。
早くつぶれてしまえ。「気持ち悪い」。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/04 19:38:13 NEsp1Zub0
こんな社会だから少子化なんだよ。
子供産んだら働くなと。
金持ちしか子供うんじゃいけない世の中だね。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/06 15:05:45 Gl8I7q4R0
あと働くママからの（ほとんどが正社員）
私らは働きながらちゃんと子育てしてんのに
専業、ﾊﾟｰﾄﾁｭﾌﾟらよ、子育てばっかのうのうとしてんじゃ
ね～よ！ﾊﾞｶ！的な重圧。結局子育てなんて片手間にやってりゃ
いいじゃん、としか思われてないのがすべての元。
子供育てたってだからどうした､ｸｵﾘﾃｲ。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/10/26 10:54:28 rYcBj2CxO
いるんだね
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/21 08:31:57 4fHofgeL0
来年から働きに出るので参考に覗いてみたが…。(２児の母)
えらい荒れてますな。
でも独身や子供いない人だって、家庭の事情で遅刻早退欠勤することもあるのに
子持ちだけ冷遇されるのは納得いかないな。
昔仕事先で会った独身の女の子は、二日酔いで無断欠勤遅刻が続きクビになったらしい。
(聞くとクビになるのはこれで2回目だと…)
子供いるいないにかかわらずＤＯＱ社員はいると思うよ。
とはいえ私も正社員はあきらめてるんだけどね。子供ってなぜか夜中に突然熱を出すんだよなーｏｒｚ…
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/11/24 22:25:17 EnIi92G60
そーいや、子供の病気、旦那の下痢で月の半分休む人いてたなぁ～
そう言う人に限って、、、
お舅・お姑さんの悪口を言ったり、
隣人（コーポの隣に住んでる人）と揉め事起こしてたり、
通帳・財布・母子手帳盗まれたり・・・・
挙句の果てには、先輩派遣の悪口を本人の目の前で言ったり、
仕事せずに、１時間に１回タバコ休憩したり・・・
次から次へとトラブル抱えてたなぁ～
あと×１の人も、子供２人居るみたいなんだけど、
これまた半月休みます。（まともに来た月は無い）
その人も、子供が竹とんぼで怪我した、パチンコ玉食べた、
インフルエンザに掛かった、などなど、休み。
挙句の果てには、ご本人様も入院するような病気に掛かってたような。
悪いことって、次から次へと伝染するのかしら。
ちなみに、二人とも、へビィースモーカー＆アルコール中毒者でした。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/07 22:57:14 MuZlrjTV0
子連れ忘年会・・・どう思う？
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/07 23:12:02 lVOy5KH/O
忘年会なんかに金使うより、子供に金使いたいから行かない。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/07 23:40:49 MuZlrjTV0
保育園に通うママさんへ質問
タバコの煙や酔っ払いのおじさんが大勢居る所に、
いくら仕事の上司＆仲間とは言え、小さいお子様を連れて
行くのに抵抗が無いのでしょうか？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/08 00:19:25 NETmGl0E0
本当に子供が熱出して早退するのは仕方ないけど
私にこっそり「子供が熱出した事にしてバーゲン行って来る」って耳打ちした女が居た。
黙ってろよ！不愉快になるから。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/08 00:23:07 mXVDgyiO0
>>142
忘年会の費用って会社持ちじゃないの？
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
05/12/16 23:05:41 Z2ONF3SI0
>>143
酔っ払いは愉快なので気にならないけど
タバコの煙は気になります。
なので、ヘビースモーカーがいなければOK。
あと、寝る時間が遅くなるのも困るので、
時間が気になります。（6時－8時くらいならOK）
一度連れて行ったことがあるけど、
子供好きな人が多かった部署なんでかわいがられた。
でもそれ以降はスモーカーがいたり、
皆さん子供好きじゃなさそうだったりで参加した事はない。
要は参加するメンツによる。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/04 14:58:26 Yl1bTfio0
>>144
言わせとけ！女の嫉妬は怖い！大体そんなやつは本当に不幸な女が多い。
経験済みです。
148:方城渉
06/01/31 17:36:22 bdPJ6enX0
「宮沢賢治の風」
ってサイトをつくってお母さんお父さんを毎日応援してるからよければどうぞ。
たまには賢治で一息つこう
URLﾘﾝｸ(kenjinokaze.livedoor.biz)
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/01/31 23:03:09 xPv57yU90
>>128
今春中学入学の女児がいる母子家庭の母です。
２年あまり前に事務職に復帰、昨夏から派遣やってます。
やっぱり子供が小さいうちは、９時～６時の勤務って難しい。
今も職場で配慮して頂いて、残業はしなくて良い事になってます。
少し心苦しいけど、有難いです。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/01 00:55:11 hjesbgTd0
>>149
がんばっていれば、もし何かあって早く帰らなければならないとしても、
周囲の人もちゃんと理解してくれると思います。
体壊さないようにがんばって下さい。
私も派遣で働いています。
この先どんなことがあるかわからない。旦那が健康であっても不慮の事故とか。
何かあっても、子供をしっかり守って育てるために旦那の腕一本に頼らず、
スキルを身につけてコツコツ貯金を積み重ねていきたいです。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/01 01:47:53 52saBVip0
>>150
そうやって頑張ってた俺の母ちゃんは若死にした
働きづめでやっと離職して余裕が出来た途端に。。。
いいものなんか食わせてもらわなくていいから生きてて欲しかった！！
子供の頃は家に居なかったし、やっと俺が稼げるようになったときだったのに・・・
皆さん！子供の立場からすればお金より一緒に居られる時間ですよ！！
無理しないでください！！
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/02/13 09:33:44 MJyIU1UA0
小さい子供が居ると落とされたりする？
今まで希望の仕事についてきたんだけど
このあいだ初めて顔合わせで落とされた。
ずっと順調に話が進んでいたのに「子供が居る」
て言ったら相手の態度が急変。営業が隠してたか
伝え忘れたか分からないけれど、そこから担当営業がだんまり。
結果は落とされた。
営業担当にちゃんと子供が居る事を伝えてあったのか
確認したら「自分は今日だけ臨時で来たから分からない」だって。
SSは初めてだったんだけどびっくりした。
153:あぼーん
あぼーん
あぼーん
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/20 23:49:53 luj7pEeI0
age
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/21 00:49:37 OsV7eeppO
151
母子家庭だとお金ないと子供守れないけど悲しいね。心にとめておくよ。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/06/24 23:01:20 7km3R+cP0
子供がいようが、いまいが、本人に能力があれば、関係ない。
５歳の子供がいるが、正社員で仕事が決まった。1回目で即採用だった。月給は額面で30万ほど。
面接時に「残業不可、休日出勤不可、でも給与は30万以上希望」ってはっきり言ったけど、大丈夫だった。
普通の事務職しかできないなら、若い子に適わない。
子育てのときにでも、資格のひとつくらい取っておけよ。オヴァカ無能主婦。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/05 21:08:46 /yOoHy/a0
派遣に来た初日に「子供が風邪ひいたら休むんで」って当然のように
言い放った人がいた。他にも子供がいて派遣やってる同僚がいるけど
休む時はホントに申し訳なさそうにして、その次の日とかに昨日の分も
頑張るからあなたはのんびりしてて、とかなり謙虚。
後者に対しては無理しないでー子供大丈夫？お大事にね？って思うけど
前者に対してはあなたのフォローする為に私は働いていない！って思った。
その人の態度次第だよね。周りの空気読んだり、迷惑をかけちゃう人に
対してのフォローが出来ない人は敵を作るだけだよ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/11 23:18:13 8m5z/gbm0
>156
うん、でそんな賢くて偉い正社員様のあなたが
なぜ派遣板になんて来るのでしょう？
あぁそうか。残業もしない子持ち主婦だから
同じ正社員仲間につまはじきにされてんだね。
こんなとこでしか自慢できなくて可哀想・・・。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/17 19:16:34 R4/6BTvj0
>158
ひがんで吊られんのハズ～
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/17 19:24:06 0SyRQGea0
私も派遣ですが>>157のいう事は多少理解できますよ。
子供がいるいないに限らず仕事に対する責任感は同等なはず。
なのに「子供が」「子供が」とあまりに当然のように休まれると
心象はよくないですよ。その理由が風邪などなら仕方ないし
そばにいてあげてと思うけれど、子供のクラブのﾊﾞｰﾍﾞｷｭｰ、と
言われたときにはホント辞めてしまえ！と思っちゃいましたが。
その上、もう時間なんで！と仕事丸投げで大事な資料を適当な
場所に片付けてくれたせいでみんなで１時間探し回ったり。
そういう行動のおかげで派遣みんながひとくくりに「いい加減」と
言われてしまうしね。働くという意識が低い人が多いというのは
正直感じていますよ。同じ派遣ながら・・・。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 18:57:55 shR5vvm/0
＞160の言う通り！
派遣だろうが正社員だろうが、子持ちだろうが独身だろうが
仕事に対する責任感は同じなはず。
子供が風邪なら「仕方ない…」と納得できるけど、お遊びはちょっと違う。
シングルマザーのおばちゃん派遣、結構よく休む。
何かというと「二人の子供を私一人で養っているから！」
でも飲み会には必ずくるんだよね。タダ酒だからさ。でもその翌日かすれ声で「子供が風邪引いて～」って。
子供の体調ダシにしてる。
突然休んだ次の日、こんがり焼けた肌で出社したりするし。
子持ち主婦の派遣って、「子供の風邪」を免罪符にしてない？ それでなんでも許されると思ってる？
162:長靴をはいた猫
06/07/30 19:44:36 iGafIa+E0
日本も女性の働き方、特に子供が居る人たちの働き方は、早晩変わって来ると思います。
日本は労働人口が少なくなって行くので変わらざるをえません。
一番いいのは企業に保育園、幼稚園、小学校、中学校を付けてしまえばいいのですが。
大企業の中には保育園付という所もありますが、まだまだですね、
企業を集めて企業団地にすれば可能です、土地の使い方も考えなければだめですが
基本的には働きたいだけ働く、残業もやりたければ出来る環境整備が必要ですね、
まあ、あまり残業すると、お金に汚いように言う人も内に入ると思いますが、
お金を稼ぐ事は悪い事でもなければ汚い事でもないと思います。
人それぞれ事情が有って生きているんです。
そんなふうに思います。
163:：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：
06/07/30 20:06:36 zJhMnMCP0
>>162
バブル前の女子大生の論文みたいだな。ごもっともなんだけどね。
旧東側の土地計画でもこのような考えあったと思うけどな。
なんで進むないんだろね？？実現すると退屈だからかな？
164:長靴をはいた猫
06/07/30 21:20:56 iGafIa+E0
＞＞旧東側って？
難しいからです簡単に進むならもう出来上がっています。
貴方の意見は？、１６２は私の意見です、ご自分の意見を言ってから
人の意見を批判してください。自分の意見が無い人は人意見を批判する権利をもたない。
と思いますが、批判とはそうゆうことです。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/30 22:05:07 33BpV/v+0
子供でかいから、風邪や熱ぐらいでは、自分は休まないなぁ。
電車通勤してるけど、熱出てても学校休んで寝てるだけだから
自分がいても仕方がないと思って、出勤してしまう。
フルタイムで働いてる人もそうだろうと思うし。
それで、子供の病状が急変しても自己責任だと思ってる。
朝は５時半に起きて、全ての家事を済ませてから出勤してる。
今は夏休みだから昼食を子供の人数分弁当作ってから
出勤してる。
そのぐらいの覚悟がないと、子持ち派遣は出来ないよ。
ちなみに、旦那のほうはヘタレだ。正社員のくせに自分の
体調が悪いといってよく休んでる。家のことは一切しないよ。
派遣のほうが休みにくくて、正社員のほうが休みやすいんだ
なぁといつも思ってる。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 23:57:45 VEeDER/b0
>>165
共稼ぎなら旦那も家事を手伝ってくれればいいのにね。
毎朝5時半起き乙です。
派遣の同僚で子供が病気になった時に、旦那に会社休ませて
看病させて自分は出勤してくれた。
忙しい日だったので非常にありがたかったが、旦那は会社
大丈夫なのか？と心配もしてみたり。
正社員のが休みやすいのか？と私も思うよー。
まぁその人の仕事内容にもよるんだろうけどね。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/12 08:51:08 K4LGU7I/0
子供は保育園ですが、風邪程度では休めませんよ
勤務先が許してくれてもです
普段、園からTelかかってきたときは近所に住む旦那の実家が迎えに
行ってくれます。
2年半の間で子供の病気が原因で休んだのは1日だけ。
おたふく風邪にかかったときはダメでした。
舅がやってなかったから
実家（遠距離）に相談したら来てくれたので良かった。
そう、乳幼児や学童がいる主婦が働くなら
周囲のサポートが万全でないと続かない。
ヒマな職場の正社員や公務員は簡単に休めてしまう。
双方の実家に感謝の日々です。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/15 08:45:58 0YtM+5gt0
>>151
父親は何をしてたんだw
169:SAGE
06/10/02 14:24:38 loemM8Mh0
＞１６５
ええええ～？
熱が出ていても休まないの？お子さが高校生や大学生ならわかるけど・・・。
それ、会社での外面を気にしてなら寂しい話だな。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 10:30:57 I+FobboUO
託児室
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 22:48:25 vf60exJA0
派遣ママなんだけど、バツイチの人ってどーも扱いにくい。
なんかこー、気が立ってることが多くて、しゃべりにくいし疲れる。
こっちも気が抜けないから、最近構うことが億劫・・
自信の無さの裏返しかもしれないけど。
やはり既婚者のママさんの方が和やかで良いなぁ・・
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/01 23:07:13 cLGk1I990
家事・育児のことを考えて、パートか楽な一般事務にしようかと考えたけど、
結局子ナシのときから続けてきた職種（開発系）につきました。
正直キツイけど、楽な方への進路変更はいつでもできると思って、今はがんばり中。
子供とふれあう時間が短いから、泣かれても何されても可愛くて仕方がない。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/29 01:10:33 /hD490Eu0
>>3
＞山梨のフジで息子を預けられる託児所があるよ
娘はだめなのか？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/16 09:38:56 RS1IgV7R0
あげ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 00:42:50 JR9U0uJR0
＞172
楽な一般事務・・・こうゆう意識の人がいるから困る。
忙しい正社員からすると一般事務の派遣社員もいなきゃ困る人員なのだから。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 00:53:12 5AqavelDO
職種からすればある程度やり方も決まってるし、
一般事務は楽だと思うけどな。
何だかんだと忙しいのは分かるけどね。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 22:09:50 JR9U0uJR0
その何だかんだ忙しいのを含め、お金払って派遣に来てもらっているワケで･･･。
他の職種と比べてどうこうってゆう事ではないと思います。
派遣では本当に務まらない（できない）職種や国家資格などであれば話は別ですけど。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 22:17:34 JR9U0uJR0
保育園から子供が熱出したから呼び出しで、頻繁に早退するのに、昼休みにご飯食べながら子供の成長を喜ぶ？（何とかという言葉を話せる様になった、とか、お迎えに行ったら顔にスリ傷が出来ててどうこう）
という話を延々と話すのはいかがなモノかと思う社員の私ですが理解なさすぎでしょうか？
その日は自分が予定している業務が出来なくなるし残業にはなるし。
子供の楽しい系話は身内でやってほしいものです・・・・
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/21 13:24:04 SC89h6M/O
本人じゃないから分からないけど、
文章からして、『楽な一般事務』と言うのは休み易いとか、
早退しやすいって意味で言ったんじゃ無いと思うよ。あくまでスキルの問題では？
自分は子供の話に限らず、プライベートな話はあまりしないようにしてますが、それは個人差や回りの環境もあるからね。
理解無いとは思わないし、自分がしないようにすれば良いだけじゃないかな。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/21 14:09:13 SC89h6M/O
…っと言うか、子どもの話は昼休みの事なのね。
そのママさんも仕事以外の事でとやかく言われる筋合いはないでしょう。
要は性格が合わないって事みたいだし、
無理して昼休みまで一緒にいる必要無いのでは…？
派遣ママさんに対する不満でしたら激しくスレ違いですのでヨソでやって下さい(^_^;)
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 00:03:58 UNC+gX+50
社員を振りかざしているのにハケンと同じ仕事レベルはいかがなモノかと。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 23:18:51 mkpom+Y80
来る部屋間違えたようです、すいません
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 13:16:33 Bk4eK2qxO
正しくは『すみません』だな。
正社員さん。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 22:03:20 BYFWGTPL0
はい、すみませんでした。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 12:02:40 Q16VLRSB0
派遣ってどこに登録しているんですか？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/09 07:06:40 Nf4UXov50
４月から４歳と１歳が保育園に入れたのでこれから仕事探しする38歳です。
ブランク4年半、子持ち、30代後半 宿就くの難しいかな…
みなさん保険・年金はどうしてるの？国保・国年⇔社会保険・厚生年金いったりきたりですか？
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/09 21:47:27 pwBje+b10
>>186
旦那の扶養と派遣会社の保険を行ったりきたりですよ。
100万までの枠で４ヶ月働いて、あとは休むっていうのも結構いいですよ。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/09 22:29:42 Hw97dLe/0
>>186
がんばりや。
人ごとだけど、応援するよ。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/09 23:15:13 QM484MKK0
>>149
もう中学生の大きな子供いるのに9-6時は信じがたい。
部活だの塾だの始まれば子供は9時とか自分よりも帰宅遅くなる。
しかも母子家庭なら尚更お金のかかり出す時期じゃない。
中～大は一番大変だよ。母子手当だって永遠じゃないんだし。
母子家庭なら尚更、正社員をお薦めするよ。
190:186
07/04/10 06:31:44 6HAWc49k0
>>187,188
ありがとうー。今日は登録行ってきます。
悪名高き？SSにｗ
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 07:58:16 JXbYx6kRO
>>186 うちは出たり入ったりして主人の会社にウザがられたよorz
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 08:32:08 HAZFoC/C0
>>190
時給は安いけどリクルートは年齢高くても仕事沢山くると思う。
今はリクじゃないけど。
40代とかざらに居たし。業界の中では年齢高くても仕事は一番あるかも。
あ、年齢高い連発してごめんなさい。気にされてたので他意なくご参考までに。
まぁどの派遣会社が良い悪いとなると営業と会社の当たり外れもあるし
人それぞれ何を基準にするかしかないのは何処も一緒だしね。頑張って行ってらっしゃい～
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 09:22:58 OSK4A0R1O
蒸し返す訳ではないけど…
病児保育室ってあるよ
病院に併設されてて、看護士さんと保育士さんが見てくれるの
行政も頑張ってくれてるなって思う
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 12:59:15 +PePDtW20
>>193
でもやっぱりそういう所はまだまだ少ないし、
値段も高いので気軽には預けられないよ…
195:186
07/04/10 22:50:58 6HAWc49k0
>>191
んーかもね。うちは旦那が自営なので私も国民年金…。
ずっとこのままでいよかと思います。
>>192
アドバイスありがとう。登録行ってきました。
私の希望職種（貿易関係）では残業できないとなかなか難しいみたい。
一般事務でもいいけど年齢でひっかかりそうだし。
ぼちぼち頑張ります。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/11 16:40:25 yCPiJxiu0
花見あげ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/14 14:18:34 TGViQGHW0
保育園用の就労証明申請したら「またですか？」って嫌な顔された・・・。
年に１回なんだし、保育園児抱えてるのは登録時に言ってるんだから
何も言わずに協力してくれたっていいｼﾞｬﾏｲｶ・・・。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/16 13:57:54 /jh5U2R30
>>197
そういう所快くスムーズにいくようにならないと
少子化なんて解決しないよねぇ…。
199:186
07/04/20 06:51:03 sWv8Z3Jj0
来週から勤務が決まりました！残業するとお迎えギリギリになっちゃうけど
旦那にも協力してもらって頑張ります。
みなさんのお仕事も順調でありますように。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/24 13:28:52 s6duYrgT0
■ 『 少子社会日本 ― もうひとつの格差のゆくえ 』
山田 昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日 岩波新書
・日本の少子化は、いま ・家族の理想と現実 ・少子化の原因を探るにあたって
・生活期待と収入の見通し ・少子化はなぜ始まったのか なぜ深刻化したのか
・恋愛結婚の消長 ・少子化対策は可能か
:::書評:::
ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？
大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、 これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、 就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。
むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/25 06:30:47 B7LrbYJb0
はいはい
202:Ｒ
07/04/26 14:03:10 UhkRrQcZ0
バツイチ・派遣です。
実は１週間働きっぱなしです。
土日・・も家事を終えるのはいつも１２時過ぎ。
クタクタ・・・・なので、たまに休みます。
でも、頭使う仕事なんで休んだほうが迷惑かけないっていう
こともある。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/26 21:05:40 dh9gyt6E0
土日は誰が子供のめんどう見てるの？
どんな理由であれ休んだことで周囲に迷惑かけないのかな。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 21:42:18 OuR+GR/F0
通勤時間みんな何分？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 01:03:36 zBKBXvWT0
>>204
そんなもん気にする奴はオフィス街に家建てれ
建てれないなら社内に住めｗ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 19:48:17 HDV/4HimO
何？この刺々しいカキコばかりのスレ…
暇潰しで働いてる主婦が問題になるならともかく、生活のため働いてる人のこと何で応援出来ないのかなあ？
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 20:15:40 MIyQN2ixO
産んで育てる、経験の無い私が発言するのもどうかと思うけど、成り行き発進で働くママ派遣の人を数多くみてきました。
子供の体調、行事関連で休むのはやむをえないのでしょう。
また、昔に比べて託児所はじめ保育施設も改善されてきたとはいっても、融通の効く施設を皆様が利用できているとは思いません。
ただ子供さんをﾀﾞｼにしてお休みを頻繁にとられたり、遅刻早退が頻繁にみられると、あえて派遣で働く意味がわかりません。
上司に勤怠面で注意やｵｺｺﾞﾄを貰うと、働くﾏﾏにとっては厳しすぎるとか言う方もいっぱいいました。
でも、当たり前のことですよね。遅刻早退、しないのは社会人として当たり前。休みが欲しい場合は忙しい時期をさけたり、規定にのっとって事前に申請する。
もちろん、急な体調不良や事故、身内の不幸など、緊急の場合は除いてですよ。
それ以外で、お子さまやご主人の都合で、急にお休みされたり、遅刻早退されてみてごらんなさい。反対の立場になってみてください。
その程度の意識なら、近所のﾊﾟｰﾄで融通きかせてもらって働いくほうがよくありませんか？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 21:05:51 0fmK5oaZ0
子供産んでからホザケ ボケ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/30 23:11:20 MIyQN2ixO
>>208
甘いですね。
あなたみたいな方とは一緒に働きたくない。
このｽﾚ読んで感じるのは、
『子供産んだんだし、子育てって大変。だからちょっとは多めにみてほしい、でもそれって子育てしたことある人じゃなきゃ分からないですよね』
という甘い空気。
産むのも産まないのも自由。
ただ産んで育てながら働くというのなら、子育ての環境は万全に整えてほしい。
例えば、急な発熱でお迎えが必要になるかもしれない、なんて小梨の自分でも簡単に想像がつくのに。
万が一の場合、誰か自分の代わりにお迎えに行ってもらえるを方をお願いするなり、医療施設と連携してるような施設に預けるなり、ご自分なりに環境は整えるべきじゃないでしょうか。
辞めていく方々の多くは
『一生懸命やったけど、周りの理解が得られなかった』、
といった事を口にします。
働くﾏﾏに厳しい環境なのは、多少なりとも分かります。
ただ、度々家族をﾀﾞｼに、遅刻早退欠勤はしないでへしい。
派遣をひとくくりに考えかねない企業様から、これだから派遣は……とため息つかれてしまいます。
派遣のﾚﾍﾞﾙを落とすような行動は謹みましょ。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 17:38:04 hVdgElI00
>>209
それは思うわ。
外に出てお金を貰って働く以上、決められた範囲で
出来るだけ周囲に迷惑をかけないように働くのが
社会人の務めであって、
社会人である前に母であるような人は、母である事を
許される仕事形態を選んだ方がいいと思う。
同じ子あり主婦でも働ける時間は様々だけど
（親と同居してたり親しい友人が側にいる人は急遽
家に帰らないといけなくなるケースが比較的少ない）
面接に来た時点でこちらの希望時間で働けるものだと
会社は思うだろうしね。
いざ働き始めて子供に勤務を左右される人とそうでない人なら
当然会社は後者を選ぶだろうし。
でも、子あり主婦の悪いイメージが広がって
ちゃんと働ける主婦の選択肢が減ったら良い迷惑。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 18:37:29 uSgprkRy0
男の立場から言わせてもらえば、そんなに構えなくてもいいと思うんだけどね。
そもそも、子供がいる派遣さんに大きな期待はしないもんだけどね。
それに会社は、一人ぐらいの休みでどうこうならないよ。休みがちなぐらいならかわいいもんだ。
（ちっちゃい会社はしらないけど。）
ぎゃーぎゃー文句言うのは、大体が独身の女子社員。
そういう女子社員に限って、休まないだけで、たいした仕事もしていないんだな。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 19:37:30 hVdgElI00
>>211
いてもいなくても良い契約社員雇ってるの？
羽振り良い会社なんだね。
それか酷い休み方する人に当たったことないか。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 19:52:28 uSgprkRy0
>>212
基本的に派遣社員には、単純労働しかお願いしないからね。
（テストデータの作成とか、HPのメンテナンスとか。）
別に休もうが何しようが、指定日までにアウトプットが出てくればいい。
休んで業務が回らなくなる仕事はそもそもお願いしない。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 20:43:50 Z6onkP0VO
一通り読んでみたけど、甘い考えの方が多いと実感しました。
急な子供の発熱で心苦しいけど早退、でも周りはきっと理解してくれてるはず……なんて有りえませんよ。迷惑して呆れるんです。
急な欠勤や早退の穴埋めは他の日にするから……ってのも理解できない。業種や職種によっては急に穴あけても困らなかったり、他の日に回せる仕事なのかもしれませんが、自己都合の穴埋め残業なんて考えられない。その穴埋め残業って、もちろんｻﾋﾞ残ですよね。
残業は派遣の場合割り増しですから、業務時間内に仕事終わらせるのは当たり前です。勿論、業務量が多く残業前提でお仕事されるｹｰｽは除いてですよ。
×子育て中派遣の方でも、ご両親や兄弟姉妹と連携とって、子供さんが病気だというのに働いていた方も周りにいました。
仕事の出来る人は、周りのせいにしたりせず、足場を固めて、ごくごく普通に働けるのね～と思わせてくれたのはその人だけ、過去1名でした。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 21:48:14 uSgprkRy0
>>214
いやいや、正論はそうなんだけどね。
そんなに周りは気にしてないと思うぞー。
特に正社員から見たら、「○○サンは大変だねー」くらいにしか思わないよ。
派遣さん同士じゃ、結構気を使うもんなのかね。
中小はしらないけど、大手は結構融通が利くもんだよ。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 21:57:51 KasOucg+0
こうなることは結婚前にわかりそうなのに
どうして結婚前に資格取ったりしないの？自業自得じゃん。
医者とか看護婦とか薬剤師とかさ。
資格があると時間的に融通利きやすいじゃない。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 22:43:19 08Y51hn0O
多分、未産婦の方も出産後、ブランクがあって社会復帰される時に同じ思いをされる方がいらっしゃると思います。
おばあちゃん派遣社員より
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 23:08:46 Z6onkP0VO
私も就労先は一部上場ですが、これって会社の規模とかによって左右される問題でしょうか？会社の規模だけの問題じゃないでしょ？
私の就労先の場合、穴空けられる度にﾌｫﾛｰするのは、現場の派遣同士や女性社員です。上司はよろしく～と投げるだけですよ。どこでもそんなﾓﾉでしょ。
世間からみたら、滞りなく業務がまわればいいんじゃないの？って程度なんでしょうか。
まぁ、普通の企業は早かれ遅かれ勤怠状況のよろしくない派遣はﾊﾞｯｻｻﾞｯｻ斬るわけです。
でも、捨て台詞のように
｢ここでは理解をえられなかった｣
｢みなさん独身だから(または子供がいないから)大変さは分からないんです｣
などと言われるのは筋違いですね。
まともに人生設計なり子作りしないでおきながら、世間に甘えるだけの人は迷惑です。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/01 23:59:06 qhEKS1+L0
>>217
だから何？
社会に出たら母親じゃなく社会の歯車、駒だよ。
そんなこともわからず働いているの？
結婚前に人生設計せずに、子供を生んだら生んだで
仕事のできなさを子供のせいにするって･･･子供が可哀想。
穴を開けたらフォローするのは>>218さんのおっしゃる通り
同じ派遣同士か女性なんだよね。
人生設計の至らなさゆえに他人に甘えようなんて100年早い。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 00:30:48 GtJ0Dlm1O
派遣妊婦(昨日で契約切られたorz)ですが、出産後いつから
また派遣で働こうか悩んでます。
やっぱゆくゆくは正社員探した方がいいのかな…。
とりあえず、初めての子育てなので子供のそばに
いてあげた方がいいのかなとも思いますが
いま、専業主婦の方もあまりいないし
貯金はあるけど旦那の収入は少ないから
できるだけ稼いだ方がいいのかなって悩み中です。
皆さんはお子さんが何歳(何ヶ月)のときから
また働き始めましたか？
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 01:31:40 Ra/6J4Su0
>>218
>私の就労先の場合、穴空けられる度にﾌｫﾛｰするのは、現場の派遣同士や女性社員です。上司はよろしく～と投げるだけですよ。どこでもそんなﾓﾉでしょ。
>世間からみたら、滞りなく業務がまわればいいんじゃないの？って程度なんでしょうか。
とか言っておきながら、
>まぁ、普通の企業は早かれ遅かれ勤怠状況のよろしくない派遣はﾊﾞｯｻｻﾞｯｻ斬るわけです。
と言っているのは、つじつまが合わなくない？
権限を持っているのは、その「よろしく～」と投げる上司ですよ。
正直言って、悪口ばかり言っている女子派遣社員より、家庭の都合で休みがちだけど、一生懸命働いている派遣さんの方が、
上司受けはいい。よい悪いは別にして。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 02:05:19 uqd2719sO
>>219
ココでは初絡みだけど…イヤァ君スゴいね～！今まで人生『全て計算通りにしか動いてない』んだぁ～！
そんなんなら『神にでもなれ』ば？イヤ『そんだけ実力が有れば楽勝』っしょ？
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 07:34:18 onb34jZaO
つじつまあってますよ?
権限を持っている上司は投げた時点で、｢また家族子供の事で早退かよ、使えないな｣ってね。
それにﾌｫﾛｰした側にしてみれば●●さんの業務をﾍﾙﾌﾟしてるから、自分の業務に支障がでる、と普通相談するでしょう。それに多かれ少なかれ残業になったり、時間内に終わらせようと思えば昼休み犠牲にしたりするわけですよ。
会社にしてみたら、いつ突発的に休まれてしまうかわからない派遣あてにするやり、時間をきっちり守って働く派遣を使いたいに決まってるでしょ。
>>家庭の都合で休みがちだけど､一生懸命働いている派遣さんの方が､上司受けはいい
受けがいいと感じるなんて、ｷﾓがすわってるというか常識がありませんね。そんなお母さまに育てられるお子さまに同情します。
【家庭やお子さんの行事等お休みの融通できます】といったｺﾋﾟｰの求人で一生懸命働けばいいじゃないですか。
特に免許がないなら看護介護助手もいいのでは？大きい施設なら院内託児所あるんだし、助手からﾍﾙﾊﾟｰなり免許とれば収入増えていいと思うけどな。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 08:18:08 +Lg7qm6NO
他人の職業職種選択に指図するのはいかがなものかな？
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 08:44:49 onb34jZaO
指図してません。
スレ一通り読みました？
預けても発熱やらでお迎えをしなくてはならない方が多いようですので、医療と保育が連携した施設ということで分かりやすく申したまでです。
公務員ならまだしも、一般企業でも社内託児所があるのは稀ですから。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 09:01:56 +Lg7qm6NO
疑問なんだが、どうして育児中でもないと思われるのにそんなに育児支援機関の知識あるのかな？
敬服するよ。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 09:10:18 CUzGACbkO
派遣を使う側から一言。
｢契約した時間(始業・終業)、勤務カレンダーは最低限、守ってください。｣
お子様が大事なのは分かりますが、あくまでも『心情』としてですんで。
契約がある以上、遵守してもらえませんかねぇ。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 10:02:40 nOFcCrm40
>>222
妊娠に関しては「出来ない」事はともかくとしても
「作らない」ことはある程度計画できるからね。
子供なんて手がかかるのは分かりきってるんだから
ある程度大きくなるまで働かずに済むように貯蓄するとか
小さな子供でもほかに保護者を立てるとか
方法があるのに努力しないことを言われてるんじゃないの？
子供の事は不測の事態もあるし、その辺は雇用側も
ある程度は考慮してるけど
限度の問題はあると思う。
親の無計画を子供を盾にして押し通すのは違うでしょ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 20:30:54 onb34jZaO
>>226
ある問題に直面したとき、それを理解するために学習しませんか？
それに役所の垣根をこえた新しいｽﾀｲﾙの保育施設などﾆｭｰｽになってる。
社会にでて働く以上、日本で暮らすなら知っておいて損はないですよ、常識としてね。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/02 21:27:45 Ra/6J4Su0
なんか、ID:onb34jZaOが必死な件についてw
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/03 06:29:14 ucOH87UbO
必死なのはお前ｗ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/03 08:22:30 9x+151chO
子育て中の派遣ﾏﾏwに質問です。
単純な疑問なんですが、なぜ派遣で働くんですか？
ｱﾙﾊﾞｲﾄやﾊﾟｰﾄ、ﾓﾉ作り系内職、SOHO、色んな就労形態がありますが、何故敢えて派遣なんでしょう？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/03 10:59:07 CzHeIEQ00
私は時給がいいし一応、専門知識いる仕事なんで派遣にしました。
子供が小さいと保育料がかかるから内職や短時間のアルバイト・パートだと
赤字になっちゃうんじゃないかな？
子供の病気の時は旦那・旦那実家と連携してなるべく休まないように
してるよ。子供がいるから休むのは当然とは思ってないね。
過疎ってたこのスレが盛り上がってて嬉しいよｗ
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/04 12:11:58 WMYe+bpFO
>>233のように子供の病気の時は周囲と連携してなるべく休まないようにしてる、休むのは当然とは思ってないというのは、当り前のことだけど好感もてますね。
多分一番の理由は皆さん時給ですよね。地域差はあるけど、ﾊﾟｰﾄやｱﾙﾊﾞｲﾄだと下手すりゃ時給倍はｵｰﾊﾞｰかもしれないけど、3～500円近く違ったりするから。
短絡的に時給がいいし、事務ならなんとかなる的な派遣ﾏﾏ、子供が子供がとたびたび時間を守らなかったりする派遣ﾏﾏ、環境整えてから働いていただきたいものです。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/07 13:14:49 rY+21x5EO
派遣ﾏﾏたちの建設的な意見も伺いたかったんですが、反論はないってことなのでしょうか。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/07 16:18:54 GpuQA6DF0
>>235
ちゃんとやってるママ→他人事
ちゃんとやってないママ→反論できる余地が無い
237:233
07/05/09 07:16:58 nWZGZOeU0
上の子（4歳）が風邪で保育園２日間休んでます。旦那の実家に世話してもらってるけど
今日は保育園いってくれないかな
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/15 06:50:10 W+/YllpA0
保守
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/15 10:03:05 UgBf5EFO0
独身時代契約社員として仕事をしていて（製造業＋事務）
結婚を機に退職、専業主婦を続け、出産しました。
この後派遣で働く事はできますかね？
資格がないと相手にしてもらえないでしょうか？
ちなみに20代後半です。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/15 21:02:07 W+/YllpA0
パソコン出来たら楽勝じゃない？
という私は出産・育児でブランク４年半を経て
最近、派遣デビューした３８歳おばはんです。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/15 21:39:30 EQ6BlYT5O
私は４３才で派遣デビューです。子供は大学生と高校生です。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/15 22:07:05 nXNbu3YD0
私は41歳です。二年前に派遣デビューです。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/15 23:37:51 MEouBWddO
>>240
いまどきPC使えるのは当たり前。
貴方様のﾋｭｰﾏﾝｽｷﾙを疑います。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 04:13:58 IzRM8qWt0
その程度のことでヒューマンスキルを疑うって・・・・
意味分かってて使ってんのかな？
245:早起きママさん
07/05/16 05:11:57 TcVbkM+gO
二歳の子供を保育園に預けながら派遣で頑張ってます。
出勤率は周りの正社員や子梨女性より遥かに上回ってますし、
主人や祖母、延長保育を駆使し、必要な時は残業もしてます。
自分一人の健康管理や仕事の管理をマトモに出来ない人が多いのも事実。
その子梨が珍しく残業してるなぁ、と思いきや、仕事効率が悪いが為の残業。
しかも、電車の経度の遅延に、待ってましたとばかりに遅延証明を片手に優雅に遅刻出社。
(時間に余裕持ってれば時間に来れる筈！遅刻には変わり無いんだから走って来い！)
まぁ、人それぞれのライフスタイルがあるし、
お互い様と割り切って補ってますが、どうもギブの方が多い気が…。
ここで派遣ママさんを叩いてる人は勿論、そんな事無いですよね？
さぁ、今日も頑張るぞ。
246:パソコンは超初級
07/05/16 06:22:49 gQU3j4U+0
>>245
すごい早起きだね。という私も今日は５時起き。子供が寝てる間に
家事するとなると深夜か早朝だもんね。
今日もアリナミン飲んでがんばろー
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 07:46:03 WHCmVC2+O
業務管理、健康管理なんて、派遣もﾊﾞｲﾄも社員も関係ない社会人としてごく当たり前のことだと思いますが。
出来の悪い同僚がいるのは気の毒だけど、こんなﾄｺで愚痴らずに、直接本人なり上司に相談するほうが進歩的に解決しそうな気がするんですが。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 08:57:02 tGqUcoIB0
レス下さった方ありがとうございます。>>239です。
仕事をもらえる可能性はあるようなので
派遣に登録してみようと思います。
ありがとうございました。
249:早起きママさん
07/05/16 17:46:38 TcVbkM+gO
>>247
社会人としてきちんとするのは、社員もバイトも子持ちも未婚も当たり前だけど、
それが出来ていない人がいるのもまた社会で、
そういった人を除外するのは不可能。
だから同僚の改善を求める程、ストレス溜めている訳じゃなく、
もし、そういう人が子持ちに対して叩いているなら何だかな～って思いで書きこんだまでです。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 17:57:42 tGqUcoIB0
>>249
それが当人のことだけなら注意→解雇で済むんだけどね。
子供が～って言われると会社の方も強く言えないし。
解雇も同様。子供食べさせていけないんです～なんて言ってるのに
首切ったら鬼みたいじゃん。事実子供は心配だしさ。
子供盾にするのは卑怯だよ。
それさえなければ特に文句無いんじゃない？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 18:33:14 /F6QtllC0
エントリーしたんだけど、30代前半の人が企業さんが希望してるって断られた。私は40才。
仕事みつかるかな～
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 21:38:15 WHCmVC2+O
>>249
私は小梨派遣ですが、まともに働いてますよ。
本人に問題有りの場合と、それに、家族を理由にするから問題有りの場合は、全く意味が違うので、同じ目線で考えられると困るんですが。
>>251 ﾊﾛｰﾜｰｸでﾊﾟｰﾄはお探しですか？
同じ時給制ですよ、派遣に拘るのは何故でしょう？
間口も広がるし、家庭の都合も融通できるｹｰｽは多いようですが？
253:早起きママさん
07/05/17 01:39:03 7BL7utTP0
>>250
当人だけの事なら注意・・・といっても、
そこで病弱アピールして逃れる人も居るでしょう。
逆に子供を理由に休みがちな人を解雇まではいかなくとも契約更新せず・・・とか、
子持ちという時点で切り捨てている会社は多いです。
まともにやってる子持ちにとっては迷惑な話ですわ。
>>252
私も子供を理由にして突然休むことは今の所殆ど無いので、
誤解しないで頂きたいのですが、別に子供を理由にして休む事を
大目に見ろとかそういう事を言っているんじゃないですよ。
本人に問題ありでも、家族を理由にするから問題ありでも、
休んだり遅刻して周りに迷惑をかけるのは一緒。
全く意味が違うとか同じ目線が困るとか・・・区別しようとするのは何故？
だいたい、『子供を盾にする人と一緒にしないで』って区別する程の
凄いお仕事をされているなら、そのフォローなんて容易い事なのでは？＾＾
とは言っても、私もやはり子持ちには変わりないんで、今後どうなるかは分かりません。
だから周りが休んだら出来る限りのフォローはしますけどね。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 06:35:07 owi8Fhgl0
葉ロワの求人は怪しいの多いしｗ
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 07:34:52 92Ehdk1WO
ってか、文章に癖があるからすぐわかるけど、ここにへばりついてる半角使いの子梨女ウザすぎ。
コイツはママが派遣をやる事が気に入らないらしい。派遣にこだわるのは何故ですか？って言うのが口癖。
大手に派遣されてるから何か勘違いしてるのかw
何様だよ？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 07:48:58 h8RJdIz7O
>>253
おもしろいお考えですけど、支離滅裂。
>>253
求人表と実際が違っていたらハローワークが中に入ってくれるんです。
派遣会社もいい加減な担当者もいるし、会社自体困った所だってあるんですよ。
>>253 あらあら、乱暴な言葉遣いですね。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 07:58:22 92Ehdk1WO
仕事するのに中に入ってくれるという考え方を捨てた方がいいよ。
だからいつまでたっても派遣なんじゃねw
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 08:30:43 h8RJdIz7O
面接時の条件と、いざ就労してみてからの条件が違っていても、黙って働くんですか？随分物分かりが良くてらっしゃるんですね。
派遣に限らず、パートでもアルバイトでも、条件が異なっていたら紹介した機関に相談するでしょう、普通の感覚なら。
労基に相談するのは勿論ですが、まずは当事者の言い分は何といってます？と聞かれるでしょうね。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 09:00:51 92Ehdk1WO
紹介してもらわないと仕事にありつけないの？って意味だよ。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 09:21:20 h8RJdIz7O
>>259
>紹介してもらわないと仕事にありつけないの?って意味だよ｡
ここは派遣スレですよ。
紹介される案件から選ぶことに何か問題でも？
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 10:20:31 92Ehdk1WO
派遣しようとしているママさんに、何で派遣にこだわるのかとしきりにパートを薦めてるのはお前の方だろがw
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 10:36:23 h8RJdIz7O
あぁ、日本語の勉強が必要な方でしたか。がんばってくださいね。
私は●才、パソコンスキルもないし～とか、問い合わせしたけど年令で断られたとか……。
そんな書き込みが目立つので、パートなりアルバイトにも目を向けてみてはと思っただけです。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 11:09:06 92Ehdk1WO
派遣で雇われるハードルがとても高いと勘違いしている痛い子ちゃんでしたか。派遣先企業の社員と勘違いもしてるんだろうね。
仲介あるだけバイトより派遣の方が雇われやすいですよ。
直接雇用される様に頑張って下さいね。
ってか、仕事中にネットなんてしてどこが『まとも』なんでしょうかねwww
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 11:30:07 h8RJdIz7O
私、派遣のハードルが高いとは思いませんが？
社員が偉いとも思わないし、目指してもいません。
パソコンも初級、年も若くないと、ネットでうだうだ文句言ってるような方々にあれこれお話しても無駄でしたか。
それに休日に何しようが私の勝手。
決め付けは良くありませんね。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 13:29:16 92Ehdk1WO
私は職を探しているわけじゃないけど、
職探しで悩んでる人に、上から目線でうだうだ言ってるのはアンタの方じゃん。
平日だから普通はお仕事かな、と思っただけだけど、
派遣は出社してナンボだろ。
アンタが休んで困ってる人はいないんですか？
せっかくの休みなんだからもっと有意義に使いなさいな。
所でここは子育てしながら派遣で頑張ろうって人のスレだろ？
コナシが嫌味書きに来んなよ。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 14:10:56 h8RJdIz7O
お仕事している方ならわかるかもしれませんが。
基本的に休みの曜日に、会社の都合で出社する場合ってあるんですね。
代わりに、他の曜日に代休とるよう指示される場合もあるんです。
たまの休日、2ちゃんしようが何しようが、私の勝手です。
それと、お世辞にも綺麗な言葉遣いとは言えませんよ。
人に余計なお世話で突っ掛かってくるより、日本語習得がんばってくださいな。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 14:55:40 92Ehdk1WO
どうでもいい人に丁寧な言葉遣いは不要なんで。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 16:43:46 osQ8MIhU0
>>267
それは社会で働くいい大人としてどうかと思うｗ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 18:26:33 PxwZtIfm0
中傷し合ってはだめですよ。話が前にすすみません。子供さんがいらっしゃって尚且つ、仕事を探すってすごい事だと思います。子育てと家庭と仕事とプラススキルアップにがんばって下さい！！
時間との戦いになりますが、体力勝負ですよ(^^)。それと仕事で年齢の壁がある方は声の仕事とかどうでしょうか？電話応対(ｸﾚｰﾑ含む)。プラスwebﾃﾞｻﾞｲﾝなど勉強されてみてはいかがでしょうか？
すべてPCができたらいいわけではありませんが、女性が活躍してる職場だからです。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 20:24:17 owi8Fhgl0
243のﾋｭｰﾏﾝｽｷﾙがツボにはまって未だに笑ってしまう
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/18 09:36:21 A/ouycjnO
覚えたてで使いたかったんだよ。
2ちゃんなんかで批判してる奴がヒューマンスキルどうこう言う資格はない。
272:243
07/05/18 19:25:56 I2dCNIERO
>>240の
パソコン出来たら楽勝じゃないと言うおばはんのおっしゃりように対して、お仕事をする社会人としては、パソコンスキルだけじゃなく人間性とかコミニュケーション能力とか協調性も必要なのだと言いたいわけです。
ふんぞり反って、
『パソコン出来れば事務でいけるでしょ(・∀・)ﾆﾀﾆﾀ』
といった雰囲気がプンプンしますね。
それでいて、
『子供いながら仕事するのは大変だけど、女性が活躍できるのは何もパソコン使う仕事ばっかりじゃないよ！』
って極めてまともなレスにはスルー。
働く子持ちの印象益々悪くなるだけですよ。
273:270
07/05/18 21:07:55 hOcTj+vf0
釣が上手いでしょ。私って♪
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/18 21:19:26 I2dCNIERO
釣ったのは私。
いや～ますます子持ち派遣のレベルを下げましたね。
これからもどんどんボロだしちゃってください。
275:早起きママさん
07/05/18 23:36:04 yWWJyg6F0
子持ち小梨に限らず、ストレスたまっているのかなぁ・・・・・。
私の勤め先は、40～50代の女性も多いですが、>>269さんの仰る通り
コールセンターで活躍されてます。
電話が苦手でなければ、パソコンが苦手でも、ちょっと年が行っていても
コールセンター等ではまだまだ需要ありですよ。
ただ、パソコンは苦手でも受発信をしながら顧客データを検索という
作業があるので、タッチタイプの練習はした方がいいと思います。
一般事務でも金融系等は40代の方が多いですね。
イメージの問題かな？？
企業の業種を絞ってみたらどうでしょう？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 00:13:54 Tfo9LkuQO
子持ちだろうが何だろうが派遣ってレベル最下位だろ？
底辺の罵り合いはみっともないぜ。
目糞鼻糞って言葉知ってるか？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 23:48:59 EqYGclR60
>>276
空気読めないのもみっともｎ（ｒｙ
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/20 00:10:48 DlKSCvpBO
語尾にw多用するお馬鹿さんまだいるんだ～。
それとママサンって呼び方は何故かムシズが走ります。
ただの子持ちとか百歩譲ってママってのじゃだめなの？
自分のことママサンとコテ名乗るのもなんだかなぁ(ﾟ⊿ﾟ)
279:早起きママさん
07/05/20 07:39:30 4JweqLQL0
ええと、私を釣ろうとしているのかしら？
勝手に虫唾走らせて下さいねｗ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/20 09:18:02 4gKqrJ8p0
釣り師がいっぱいｗ
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/20 09:57:22 lpOiis4PO
釣りに空気嫁って言うの程みっともない事はねぇな。
派遣みたいに低層やってる奴は、
重箱の隅つつくような発言するしか自分を表現出来ねぇんだろ？
それこそムシズが走るってもんだぜ。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 01:21:31 xw+OqBTwO
仕事と家庭が問題なく両立できるよう、託児所やお身内の方やシッターさんなど、子供を預ける施設や面倒をみてくれる人はしっかり確保しましょう。
働くなら、契約条件守って働きましょう。
体調不良や予測不能な不幸といっ事意外の、子供や家庭を理由とする欠勤や早退遅刻は止めましょう。止むを得ず仕事に障害をきたしてしまった場合は、周囲への気配りを忘れないようにしましょう。
働くのであれば、社会人としての自覚を持ちましょう。
理路整然とした意見に対して、感情的な罵倒でしか応じることのできない方が随分多いんですね。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 01:34:55 xw+OqBTwO
あー、それと
無計画な妊娠出産は社会人として如何なものかとおもいます。きちんと避妊でもしましょうよ。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 02:17:50 Z97wkcQp0
まだ勘違いしてんの？
子供が居ても居なくても、派遣社員はバイト以下なんだよ。
まだ子供が居ないなら尚の事ちゃんと就職活動しろや。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 02:40:55 eGwWLBD3O
暴言はかなくても執拗な>283は凄く感情入ってるよ(´・ω・｀)
ボス気取りだけど、派遣と言う点でただの人生落第者。
ご愁傷様です。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 07:39:47 fwVqBvig0
283みたいな奴に限って自分に子供できてから
「子供がいると休むのはしょうがないのよ！」って言うよな。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 10:01:34 zbqLbAXG0
本業の合間に派遣やってるわたしは勝ち組か。
暇持て余す位なら働きたいってだけだけど。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 10:19:33 eGwWLBD3O
あー、それと
＞体調不良
社員からしたら免罪符にされてるけど、これも迷惑なんですが。
それなら実際は子供が理由でも、『親本人が体調不良なんです』って言えば良いだけになるのでは～？
健康管理しなさいよって。
あと、ちょくちょく親戚殺してる罰あたり者もいるしね～。
大概、独身だよ。
という事で自分に甘く、他人に厳しい>283でFA
さすが派遣は違うね。
ま、最初から派遣なんてアテにしてませんが。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 18:14:02 xw+OqBTwO
>>288
おいおい、自己管理していれば病気にならないなんて言うんじゃないよね、お前さんはサイボーグですか(;ﾟ∀ﾟ)
女性なら婦人科の病気だってあるだろうし、身近な問題ならヂとか盲腸とか、初期レベルのほうが治療期間短くて済むケースなんて沢山ある。
うちの席あたためてる管理職も、ヂを拗らせて長期入院しておる。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 18:54:01 eGwWLBD3O
>289
自己管理すれば病気にならないなんて一言も書いてないけど？
例えば休むって電話連絡が、明らかに寝坊でバツが悪くて体調不良って事にして(要は仮病)休んだり、
ただの寝不足や二日酔いからだったりとかさ～。
そういう風に休まれると、具合が悪いって言われたら『お大事に…』で済ますしか無い。
だけどやってる事は子供理由にして休むのと大差無いと思いませんかね？
回りに甘えてる母親もいればだらしない独身もいる。その逆も然り。
なのに母親だけ文句言われるのは可笑しいよって事ね。
そんな事で派遣同士が対立されても困るんですがね～。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 19:01:31 xw+OqBTwO
書いてるよ、免罪符にされてるってね。
マトモにやってる人とやってない人、派遣も社員もどっちもありえるでしょ？
ごっちゃにしないでください。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 19:28:28 eGwWLBD3O
いや、ごっちゃにしてんの>283だから。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/21 19:56:41 eGwWLBD3O
ごっちゃと言うよりひとくくりと言う方がしっくりくるか。
所で免罪符って所をどうしたら病気にならんと言う意味に捉えるの？
それから社員と派遣じゃ基本的に全く仕事が違うと思って下さい。
やってる事一緒。って人は、単に周りの社員がスタッフ的な仕事しかしてない育成状態です。
そういう社員は何れはチームリーダー的な事を任されたりしていきますが、派遣にはありません。
誰か休んでそれを補うのは管理職じゃなく周りのスタッフ。
それ、当たり前だから給料に含まれてると割り切ってやるしかないね。
悔しかったら人事権握る管理職に就くと良いよ。
派遣のうちは無理だろうけど。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 01:05:28 OSJL3s7JO
>>293が何故居座ってるのか分からない。
ここは派遣スレだから、社員の愚痴ならやめていただけるかしら？
頭ごなしに決めつけて発言するのは如何なものかと。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 05:06:14 s1wd35mi0
>>283=294？が何故ここに居座ってるのか分からない。
ここは子育て中の派遣ママさんのスレだから、小梨の愚痴ならやめていただけるかしら？
頭ごなしに決めつけて発言するのは如何なものかと。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 06:40:54 NzSfgIRN0
早起きスレだなｗ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 07:15:50 m8glm+Ab0
子供がいる家は、朝ご飯の用意とか有るからな。
そんなおいらの朝ご飯は、奥さん作ってくれないけどなw
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 10:06:27 sjDOPM2A0
1時だの5時だのに書き込みするママさん派遣って何者？？
自分ならもっと早くには寝たいし
（仕事家事に追われて疲れてるし、寝不足は支障も出るから）
朝は忙しくて書き込む時間なんか無い。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/22 10:11:48 LqtJmzEiO
仕事やネットやる時間なんて人それぞれ違うでしょ～が。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/23 14:11:00 25qfy59zO
うちは子供が寝かしつけて用事済ましてからでないとネット出来ないから、
たいてい深夜になっちゃうな。
早朝に書き込む時は子供と一緒に早寝した時。
それとお昼だね。
睡眠時間は少なくて済む方。
でも、ママさんばかりが書きこんでるわけじゃないと思うよ。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/23 16:21:32 yuEKkEhK0
子供の世話、派遣で仕事、家事やって
いつ寝る暇があるんだ('A`)
自分の場合派遣止めた今だから書き込めるけど
そうじゃなかったら書き込めなかった。
当時はネットやる時間さえ惜しいくらい眠かった。
302:朝礼
07/05/24 07:29:57 28KuVF/r0
今日は５時に起きたよ...
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 04:03:27 5UoQZFer0
3時半に起きたよ。
子供と一緒に寝ちゃいました・・・・。
これから家事やって仕事に出かけまする。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 07:38:58 djaT0hmx0
今週も早起きで頑張ろうー
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 13:36:32 rNZ9aX7y0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 19:59:06 3N4KnQBkO
3時だの5時だの早くから起きて弁当作り。
仕事終わって子供のお迎え。
夕飯作ったり、掃除洗濯。
どれかを手抜きしてるかもしれないし、休みの日にまとめて掃除洗濯してるかかもしれないが……
マトモに仕事はできてるんですか？
支障がでて当然だと思うが？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 21:03:01 ZYkTRt/L0
>>306
それでもやらなきゃいけない時もある。
ちょっとでも余裕があれば働きたいという人もいるし
考え方じゃないかな。
子育て中と言っても留守番できる年齢の子供かもしれないし。
派遣ならフルタイムとも限らないしね。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 22:17:15 3N4KnQBkO
余裕あるから働くか。
まぁ、余裕あるから派遣で働く子持ち女性が、就労先で家庭の事情とやらで早退や欠勤など、支障なく働いてるんなら文句は言わないが、実際はそんな人少数派。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 23:44:08 ZYkTRt/L0
>>308
勿論、社会人として働くからには会社で「母親」主張するのは
いけないと思うよ。
自分が働ける条件が通る場所で働かなくてはいけないと思う。
ムチャなら働くべきでない。
会社のためにも子供のためにも自分の為にもならないしね。
その人の家族がどうなるより、仕事に支障が出る方が
会社はよっぽど困るんだから。
ただ、日本はこれだけ不景気になって妻や母が働かないと
家計が苦しい家庭が増えてるのに、
そのサポートも改善もなされそうも無いという問題は
現実問題としてあると思う。
安定していた職場で働いていた夫が突然首切りなんて
実際ある話だしね。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 00:07:52 gfB7O+1U0
>>306
コナシ派遣さん、また来たの？
支障がでて当然って？？？
それは仮に貴方がやってみたらの話でしょ？
早起きって言っても、それが生活のリズムになっているし、
仕事に支障は出てないよ。
もちろんきちんと出来る自信があってこそ仕事をしているんですけどね。
そもそも、貴方と子持ちでは、生活スタイルが全く違うし、
それを理解しろとは言わないけど、
何でもひとくくりにする癖は良くないね。
あげくは避妊しろだの何だの言い出すんでしょ？
いざ自分に子供が出来たらゴミ集積所にでも捨てるんですかね？
ここで貴方、何をしたいわけ？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 00:18:33 Tca+0PNRO
政策にも問題はあるだろうけど、最終的にはやはり本人の問題だと思うよ。
それに急なリストラ、思いがけない病、様々な理由で仕事を失いかねないのは、雇用形態を問わず全労働者の問題。
それに堅実な人なら意識しなくても、まさかに備えて多少なりとも先の事を考えて、貯えるなり、いざという時に頼りになる人間関係を築いたりといった事はあると思われ。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 00:38:11 +Ia9GX9QO
堅実な人なら派遣なんて選ばんって！
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 06:30:07 hldXsAO60
いつも同じ話すんなよ小梨厨。
と釣られてみますたｗ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 07:29:18 +Ia9GX9QO
この子梨厨はいつも同じ話で子持ちを責めてるけど、ツッコミ所が満載な事に気がついてないんだよ。
書き込む度に恥晒してるのが分からないのかねぇ？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 08:20:37 FiBKmLnc0
>>310
まぁ子供は作らない事は可能だから。
>>311
貯えがあっても不安になるのが普通の人じゃないですかね？
どれだけ貯えていたとしても、その貯えを切り崩す
生活が始まったら普通不安になる。
普通、自己都合で仕事を辞めたとしても
蓄えがなくなるまで無職でいたりはしないでしょう？
可能な限りで働けるなら働いて蓄えを極力残したいと感じるのは
普通の事だと思うけどな。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 05:27:56 VfEbqs5S0
もはよー
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 07:29:18 nuYcaelaO
おは。
sageて下さいね。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 09:56:39 HoYr4NZX0
新しい派遣会社に登録して、派遣先にての業務がもうすぐ一ヶ月。職場の雰囲気もなじめずに、
仕事もついていけなくて、今の段階では辞めたいと思ってます。
次に来て欲しいという会社もあり、契約は試用の一ヶ月まで通知を
もらっているので派遣元に更新をしない希望を出したら、「そんなこと今更言われても困る」と
辞めさせてもらえません。毎日すごいエネルギーで会社に行ってるために、家族も自分も体調不良で
一家がどんより・・・ どうしたらいいでしょうか？ アドバイスお願いします。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 12:41:54 jwIebucJO
突っ込みどころ満載な件について(ﾟ⊿ﾟ)
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 19:40:42 6MVhvX7o0
>>317
いやです
age
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 00:49:20 ldTeclaSO
>>318
試用期間が一ヶ月あって、その契約書しかやりとりしてないのなら、
その次の更新はしなくても何も問題ありません。
あくまで、契約書にのっとっての話ですが。
本契約は三ヶ月くらいでしょうか？
頑張って乗り切れるのであればあと二ヶ月続ければいいと思いますが、
「そんなこと今更言われても困る」なんて言ってくる派遣会社は
辞めた方が良いと思います。
雰囲気がなじめない・・・・だけなら、派遣スタッフにも
ある程度我慢する必要があると思いますが、
仕事がついていけないという事はちゃんと伝えましたか？
これは派遣先企業にも迷惑がかかると思うので、
きちんとお話し合いをした方がいいですよ。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 12:30:02 Ji+q6gEF0
Ａｇｅ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 12:50:31 Qar3CsCE0
>>318
更新しなくても大丈夫ですよ。
無理に続けて家庭に支障がてしまっては意味ないですし。
営業はお客さんから怒られるから「困る」と言っているんだろうけど
それが営業の仕事ってものです。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 18:06:31 k5UD8X0SO
諸事情あるだろうけど
就労先や派遣会社からはきっと、これだから主婦子持ち使えね(・∀・)ﾆﾀﾆﾀ、ってな扱いになりますな。
一応使える奴と踏んで採用された訳だから、普通の人なら家庭な事だけじゃなく、周囲の事も考えるだろ。
ま、報告よろ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 19:21:52 NpZC2cXI0
辞めたい理由は家庭じゃなくて仕事の内容でしょ。
仕事についていけないのなら辞めてもらう方が派遣先にとってもいいと思うけど。
トライアルで辞める人なんで既婚・独身関係なくいるし