06/03/14 15:09:20 LR+3ntGK0
なぜかリーダー業務でもない派遣（単に古株なだけ）が、
他の派遣社員の能力や勤怠を勝手に管理しております。
その古株がある派遣社員の能力や勤怠のことを「気に入らない」と
言い出せは派遣先社員も一緒になってバッシングがはじまります。
派遣社員の能力や勤怠を管理するのは派遣先責任者の務めだと
思うのですが、派遣先責任者が管理能力ゼロゆえ、こういう状態に。
この古株、周りが自分と同等or自分よりちょっと下くらいのレベルに
ないと気がすまないみたい。
だからスキル不足の人がくれば率先して苦情を言いふらすし、
反対に高スペックの人がくるとたちまち陥れて辞めさせてしまう。
派遣社員の勤怠だって、古株個人の好き嫌いで不在欠勤の理由が
気に入らなければ派遣元・先の責任者が事前に承認済であっても
バッシング対象→社会人の自覚に欠けた行為、と責められます。