05/08/10 16:27:59 m8UFT3lC0
>>427
「変な奴」と感じる派遣社員を、さっさとクビにせずに長々と温存させてる職場の
担当社員も変なのか、あるいは、そんな変な担当社員がするべき対処を周りの社員は
関わりたくないと思って放置した結果の職場の集団無責任体質が重なって、「変な」
派遣社員が長々と雇われるという相乗効果の結果なのだろう。
変な派遣社員と見極めがついているのに、放置している派遣先の職場にも無責任な
社員がいるから、そんな変な派遣社員が生息するんですよ。そしたら、派遣元の派遣会社
は、「この会社にはこの程度の派遣スタッフがちょうどいい」となって、
さらに「変な派遣社員」ばかりが集うことになるんです。
無責任な社員がいるから、「朱に染まれば赤くなる」のか、
変な派遣社員が温存されるから、「類は類を呼ぶ」のか、
いずれにせよ、職場の正社員がきっちりしてたら、変な派遣社員は排除出来るし、
新たな変な派遣社員は少なくなるんです。
世間で、お年寄りや押しの弱い人を狙って、１人の消費者に業者（複数の業者の場合も含む）が
商品等を次々と販売するトラブルの「次々販売」ってのがあるけど、派遣会社と派遣先の会社の
関係も同じ。
派遣先の会社が無責任体質で、色んなタイプの変な派遣スタッフを受け入れる会社だと
派遣会社がみなしたら、上等な派遣スタッフより、カスばっかり送り込んで不良在庫を
有効活用するんですよ。
要するに、変な派遣社員が居座れる会社も、やっぱり変なんですよ。