08/09/08 22:27:09 0
>>115
歳を取ったゆとりで、若いのを指導したりしてくれればいいけど
自分が得することしか考えてないから困る。
ダメな奴は何をやらしてもダメ。
それが俺の結論。
122:名無しさん＠明日があるさ
08/09/08 23:15:40 0
ジョブホッパー野郎に仕事教えるのが一番苦痛だ
123:名無しさん＠明日があるさ
08/09/08 23:19:19 0
老いも若きもゆとりはだめだな。つかえん。
124:名無しさん＠明日があるさ
08/09/09 00:07:46 0
>>109
何ですぐ辞めないんだそいつ？針の筵じゃないのか、会社にいるの。
125:名無しさん＠明日があるさ
08/09/09 00:17:00 0
ゆとりなのでお金もらって資格勉強できる場とでも思っているのでしょう。
126:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 22:00:45 0
>>122
そいつ何歳？
127:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 22:28:06 O
ダメなやつはダメだけど、いい歳したオッサンが、
若者の挙げ足取りに必死になるのは見苦しいよ。
部下も管理出来ない上司には、用はない。
128:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 22:28:53 0
団塊の世代の新人がやってきた
つかえねーし、態度でかいし、仕事も全く覚えない
どしたらいいわけ？
129:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 22:31:28 0
一人前になるようにしっかり指導しろよ。
出来なければ、お前の技量が足りないだけ。
どんな奴でも磨けば必ず輝く。
初めからあきらめるやつは、自分をまず磨け
130:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 22:33:12 0
>>127
管理してもらってる立場なら、身の程弁えて下っ端らしくてしてればいい。
管理する価値も教育するだけの費用対効果も望めない部下なんてそれこそ用が無い。
どんどん辞めてくれって思うね。
131:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 22:34:44 0
>>129
それを役に立たない無能部下にも言ってやってくれや。
一人前になれるかどうかは他人のお陰じゃなくて自分のお陰なんだから。
磨いてやるのは他人じゃなくて自分だって意識持ってるか？
132:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 22:46:06 O
なにそれああうざい
133:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 23:08:54 0
ダメな奴は何をやってもダメ
134:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 23:10:07 0
他人に磨かせようとして、磨き方がヘタだと喚いてるガキね・・・・
135:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 23:16:30 0
うちの新人は、私を会社はどう磨いて、どうキャリアアップさせるのでしょうか？
といってきたぉ。
136:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 23:20:53 0
もちろん、会社として教育は必要だが
どう磨いてもらうかを考えている新人はダメ。
１から10まで教えられるほどこっちは暇じゃないんだし
自分から進んで勉強する気がない奴は、いずれいなくなる。
137:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 23:23:09 0
>>127
揚げ足とりというか
正常な日本人の成人男性なら当然できるはずであろうこと
少なくとも一般的にはできて当たり前と認識されていることが
できてないから指摘しているだけなんだが。
四則演算ができないとか、
日本語の文章が書けないとか、
中学生レベルの漢字や英単語が読めないとか、
文書を口語体で書くとか、
上司もその程度の部下には、用はない。むしろ害。
138:名無しさん＠明日があるさ
08/09/10 23:38:11 0
>>137
それを揚げ足取りと解釈できちゃうから>>127はゆとりなんだよ。
139:名無しさん＠明日があるさ
08/09/11 12:22:09 O
>>137
それはダメではなく、ただの馬鹿。
周りが見えたり、仕事の流れを覚えるには、それなりの経験を積まないといけないでしょ？
自分が新人だった頃を忘れた中年が、最初からそれを期待するなと言ってるだけ。
140:名無しさん＠明日があるさ
08/09/11 19:58:46 0
>>139
専門知識は、経験を積まないと出来ないが、
周りが見えたり、仕事の流れを覚えるのに
大した経験必要ないだろ。
教えてもらって当然、と思ってる奴と
ほっといても覚える奴とでは、扱いも違ってくる。
141:名無しさん＠明日があるさ
08/09/11 22:17:09 0
>>139
ボーヤにはまだ社会は早すぎる。
学校から出直してくるのだな