08/04/12 12:37:44 0
茶色氏
私も某鉄道で契約→Ｃ（正社員）になった身ですが契約制度の利点といえば、
運良く？試験をすり抜けた適正に欠ける人間を落とすためには有効だと思います・・・・・が、
大企業病というべきか、そういう人間は厄介払いで逆に正社員にあがっちゃう人もいるんですよねorz
まぁ、人件費を浮かせる目的だけの契約は駄目でしょうね。
>>98氏
クリアファイルを切って挟み込むのもありですぞ
08/04/12 12:37:44 0
茶色氏
私も某鉄道で契約→Ｃ（正社員）になった身ですが契約制度の利点といえば、
運良く？試験をすり抜けた適正に欠ける人間を落とすためには有効だと思います・・・・・が、
大企業病というべきか、そういう人間は厄介払いで逆に正社員にあがっちゃう人もいるんですよねorz
まぁ、人件費を浮かせる目的だけの契約は駄目でしょうね。
>>98氏
クリアファイルを切って挟み込むのもありですぞ