O課長(池田電気株式会社従業員)へのホットラインat EMPLOYEE
O課長(池田電気株式会社従業員)へのホットライン - 暇つぶし2ch594:名無しさん@明日があるさ
08/02/23 19:38:40 0
池田電機の特徴

コーポレートガバナンス(企業統治)が行き届いていない。
コンプライアンス(法令遵守) とCSR(Corporate Social Responsibility 企業の社会的責任)の軽視又は無視。


■従業員の質が技術・モラルなどの面で低い(従業員教育の質が悪い、あるいは従業員教育が形骸化している)
■社会通念に照らして問題のある状態や行為を、幹部や権限を持つ社員が平然と許容し、従業員にも強いる
■パワーハラスメントの横行など従業員に対する扱いが悪い
■離職率が高い
■事業所周辺での評判が悪い
この様な社会的に望ましくない会社組織の様態、企業体質を持つ企業は一般的には成熟度が低い中小企業・零細企業に多く見受けられるとされる。


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