08/08/03 18:14:34 0
恋人が医事課で働いてるんだけど
体壊さないか心配です。
週休１日の筈なのに、休みの日に当直が入ったりすることもあってまともに休めていないようです。
例えば、当直の日は、朝から働いて次の日の昼までぶっ通しで働いたり（実質２７時間労働仮眠なし）
本来休みの日、午後から当直、次の日の昼まで働く（次の日は朝から出社）、
本来休みの日の前日～休みの日当日昼まで、等。
休みの日が当直にかかった場合、振替休日もとれないみたいでどうかと思います。
わかりにくい文章で申し訳ないです。
確実に労基法違反だと思うのですが、このようなことは病院では普通のことなんでしょうか・・・