07/12/13 10:27:19 0
>>51
皮肉だよ。アメリカの投票システムを開発した会社はブッシュの親族。
だから、疑惑の選挙結果でブッシュが当選したってことよ。
53:名無しさん＠明日があるさ
07/12/13 17:25:32 0
要は会社って所は、税務署の出張所なのさ。
税金全てガラス張りだろ。政府が会社を
優遇する理由はそれなのさ。
54:名無しさん＠明日があるさ
07/12/14 07:41:16 0
2007年12月16日（日） 午後9時15分～10時29分 NHK総合テレビ
『ワーキングプアⅢ ～解決への道～』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。
ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。
番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。
55:名無しさん＠明日があるさ
07/12/14 08:04:58 O
無能に払うお金考えるとべつにいい気はするけどね
うちは裁量労働制というブラックシステムなのでみんな同じにするといい
56:名無しさん＠明日があるさ
07/12/14 09:00:56 0
ちゃんと職務分掌ができているアメリカですらWCEで労働単価が下がっている。
それがあいまいな日本ではできるやつに給料やらずに仕事だけ振る事態になるのは明白。
それを理解した上でWCE賛成な奴はマゾか社畜か企業経営者だ。
57:名無しさん＠明日があるさ
07/12/14 19:17:32 0
だいたい、他人を無能呼ばわりする人間で
有能なやつなんて見たことないぞ
典型的なのが無能な上司が自分を棚に上げて
部下の数字が上がらないのを
無能あつかいしていることだ
本当に優れている人間は
他人を見下すことなんかしない
向上するんだよ
下をみて優越感にはたった時点で同じ穴のムジナ
58:名無しさん＠明日があるさ
07/12/14 19:27:59 0
>>56
そうだな。
今ですら支払われるべき残業代の４割しか払われてないし。
ＷＥなんか導入したらそれこそ地獄と化す。
59:名無しさん＠明日があるさ
07/12/16 11:01:04 0
あまりしめ過ぎると、共倒れ。
60:名無しさん＠明日があるさ
07/12/16 14:49:05 0
NHKスペシャル「ワーキングプアⅢ」が、12/16 (日) 21:15から放送されます。
今回は、海外の状況がメインになるようです。録画と意見投稿の準備をしなくては。
第2弾放送後、上層部 (おおもとは、その筋＝ワーキングプアを作り出している側)
からの圧力で、第3弾の制作・放送ができないのでは、という情報が流れたため、
変に自主規制していない内容だといいですが...
海外の状況からヒントを探すのも必要ですが、日本の状況についても、まだまだ
掘り下げる必要があります。
NHKスペシャル ワーキングプア
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(find.2ch.net)
61:名無しさん＠明日があるさ
07/12/16 14:49:48 0
[新作 第3弾]
NHKスペシャル｜ワーキングプアIII ～解決への道～
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
★本放送 2007年12月16日 (日) 午後09時15分～10時34分 総合/デジタル総合
★再放送 2007年12月18日 (火) 深夜 午前00時10分～01時29分 総合/デジタル総合
NHKスペシャル「ワーキングプア」 第3弾を放送します。 NHK広報局
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
NHKスペシャル (動画予告)
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
NHK 番組表
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
62:名無しさん＠明日があるさ
07/12/16 14:50:24 0
[意見投稿先]
NHKスペシャル｜感想・お問い合わせ (600文字以内)
★ URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
NHK・番組へのご意見・お問い合わせはこちらから | まっすぐ、真剣。NHK (400文字以内)
★ URLﾘﾝｸ(cgi2.nhk.or.jp)
メール・手紙・FAXによるご意見・お問い合わせ | まっすぐ、真剣。NHK
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
- NHKへのファックス (600文字を超える場合、PCからファックス送信がおすすめ)
★ FAX: 03-5453-4000
(注意:Nスペ専用でないため、NHKスペシャルへの意見であることを明記すべき)
- NHKへの投書 (600文字を超える場合など)
〒150-8001 (住所不要) NHK放送センター NHKスペシャル行
63:名無しさん＠明日があるさ
07/12/16 14:50:58 0
[参考 - 放送済 第1,2弾など]
解説委員室ブログ:NHKブログ | 視点・論点 | 視点・論点 「シリーズ格差・貧困」
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
NHKスペシャル｜2007年度 新聞協会賞受賞 ワーキングプア I＆II
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2007年12月10日（月） 午後10時00分～11時28分 総合/デジタル総合
第33回放送文化基金賞 番組部門 優秀賞・企画賞受賞
NHKスペシャル｜ワーキングプアⅡ 努力すれば抜け出せますか
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2006年12月10日 (日) 午後09時15分～10時29分 総合/デジタル総合
NHKスペシャル ワーキングプアⅡ (12月10日放送) NHK広報局
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
ふれあいミーティング | 視聴者・お客さまとのコミュニケーション | 方針 | まっすぐ、真剣。NHK
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
第44回ギャラクシー賞 テレビ部門 大賞受賞
NHKスペシャル｜ワーキングプア～働いても働いても豊かになれない～
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2006年07月23日（日）午後09時00分～10時14分 総合/デジタル総合
ふれあいミーティング | 視聴者・お客さまとのコミュニケーション | 方針 | まっすぐ、真剣。NHK
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
64:名無しさん＠明日があるさ
07/12/16 14:51:33 0
[関連書籍]
Amazon.co.jp： ワーキングプア―日本を蝕む病: 本: NHKスペシャル「ワーキングプア」取材班
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
[関連ページ]
NHKスペシャル「ワーキングプア 働いても働いても豊かになれない」
URLﾘﾝｸ(www1.odn.ne.jp)
NHKスペシャル「ワーキングプアII 努力すれば抜け出せますか」の感想
URLﾘﾝｸ(www1.odn.ne.jp)
[生活保護 引き下げ問題]
asahi.com：生活保護、都市部減額し地方増額 一律引き下げは見送り - 暮らし
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
東京新聞:都市部減額、地方引き上げ 生活扶助見直しで最終調整:政治(TOKYO Web)
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
NIKKEI NET（日経ネット）：政治ニュース－政策、国会など政治関連から行政ニュースまで
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
EconomicNews - 最新ニュースリリースサイト・エコノミックニュース
URLﾘﾝｸ(www.economic.jp)
＜生活保護引き下げ＞受給者、悲鳴と不安（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
65:名無しさん＠明日があるさ
07/12/16 15:32:19 0
「衆院通過」で検索したところ、現時点で同タイトルのスレが7本立っている。
とりあえず、一番のびているTH1:政治板のスレを「暫定メイン・スレッド」とした。
●書き込みは、TH1:政治板「暫定メイン・スレッド」を中心に行うべし。
[暫定メイン・スレッド]
TH1: ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾌﾟｼｮﾝ復活【衆院通過】(493)
● ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
[サブ・スレッド]
TH2: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(131)
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
TH3: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(98)
ｽﾚﾘﾝｸ(news2板)
TH4: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(65)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
TH5: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(40)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
TH6: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(21)
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
[過去ログ倉庫]
TH7: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(6)
ｽﾚﾘﾝｸ(liveanb板)
66:名無しさん＠明日があるさ
07/12/19 10:57:31 0
NHK 日本の、これから 「どうなってしまうの？ 私の年金」（仮） NHK
12月22日（土）午後7：30～8：45、午後9：00～10：29
5000万件に及ぶ“宙に浮いた年金記録”、社会保険庁職員による保険料横領…。
いま、国民の年金に対する不信と不安は、かつてないほど高まっている。
政府は2004年に行った改革で負担と給付のバランスを見直し、「100年安心」と
謳い上げた。しかしその後社会情勢は大きく変化、積み残された課題が改めて
浮き彫りになっている。
“ワーキングプア”と呼ばれる新たな貧困層の広がりは、国民年金の空洞化を
深刻化させている。また、基礎年金の国庫負担の財源問題等をめぐって、
消費税の引き上げについて議論が始まっている。さらに将来を見すえ、
今の制度を抜本的に見直そうという議論も高まっている。
誰がどのような形で負担し、いくら年金を受け取れれば“安心できる年金制度”
にできるのか？ 少子高齢化社会に対応した「安心できる持続可能な年金制度」
をどう構築していくのか、市民と専門家が徹底的に議論する。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
67:名無しさん＠明日があるさ
07/12/22 08:03:49 0
そろそろわが社も、
68:名無しさん＠明日があるさ
08/01/01 15:55:54 0
とりあえず。
安倍さんの退任とともに、成立しなかってよかった。
69:名無しさん＠明日があるさ
08/01/05 21:54:52 0
コイツ等、こんな事言ってますが・・・
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
自治労を始めとする、巨大労組組合員が革命起こすんだそうです。
社保庁解体を目論んだ安倍さんは、彼らの望み通り倒されてしまいましたね。
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
URLﾘﾝｸ(www.zenshin.org)
70:名無しさん＠明日があるさ
08/01/13 09:54:41 0
この法律は現状の追認より、ひどい、サービス残業の常態化だな。
71:名無しさん＠明日があるさ
08/01/13 13:53:09 0
日本型社会 米朝崇拝社会 金融族社会 朝鮮与党社会 格差拡大社会 特権階級社会 北朝鮮社会(美しい国)
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| （ ｀ー─' |ー─'| |:::::::::|
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ノ:::::::::|
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72:名無しさん＠明日があるさ
08/01/13 15:51:36 0
90年代のくわしい実証研究でも、90年代に各部門の雇用が減る一方、建設業だけが
増えており、こうした部門間の人的資源配分のゆがみによって労働生産性が大きく低下した
ことが示されている。わかりやすくいうと、実質的につぶれた銀行や不動産・建設などの
「ゾンビ企業」を大蔵省が「官製粉飾決算」で延命するとともに、失業者が生産性に
寄与しないハコモノ公共事業に吸収されたため、労働生産性が低下したのだ。
こうした労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」
によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが「就職氷河期」をもたらした。
この人的資源配分の不均衡は、景気が最悪の事態を脱した現在でも続いており、日本の
労働生産性は主要先進国で最低だ。この意味で、まだ氷河期は終わっていないのである。
だからマクロ的にみて最も重要なのは、労働市場を流動化させて人的資源を生産性の高い
部門に移動し、労働生産性を上げることだ。そのためには、流動化をさまたげている正社員の
過保護をやめるしかない。労働者派遣法には派遣労働者を一定の期間雇用したら正社員にしろ
といった規定があるが、これは結果的には企業が派遣労働者の雇用を短期で打ち切ったり
「偽装請負」を使ったりする原因となるだけだ。労働市場の反応を考えない「一段階論理」の
設計主義による労働行政が、結果的には非正規労働者の劣悪な労働環境を固定化している
のである。
問題は、非正規労働者を正社員に「登用」することではなく、労働市場を競争的にすることだ。
ゾンビ企業などに「保蔵」されている過剰雇用を情報・金融・福祉・医療といった労働需要の
大きいサービス業に移動すれば、成長率を高め、失業率を減らすことができる。そのためには
労働契約法で雇用を契約ベースにし、正社員の解雇条件を非正社員と同じにするなど、
「日本的ギルドの解体」が必要である。また「都市と地方の格差」を是正するよりも、逆に
都市への人口移動を促進する必要があり、農村へのバラマキをやめて地方中核都市の
インフラを整備すべきだ。