06/10/19 22:39:55
給料をサビ残分で割れば、バイト並ってこともある。
給料でないから、サービスなんですってば。
151:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/20 12:35:18
収入を、サビ残含めた拘束時間で割って「実質時給」を計算すると各都道府県内の
最低賃金を下回るようなカワイソーなひと、このスレにいる？
いたら笑ってあげる。
152:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/23 17:54:54
◎『 労働ダンピング －雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
～（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
153:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/31 21:27:35
不本意でアルバイトや非正社員で働く事なんて、止めよう！
給与も待遇も、需給バランスで決まるから、
アルバイトや非正社員で働く人が減少すれば、おのずと改善される。
安い報酬で働く人が多いから、企業は一向に改善しようとしない。
154:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/31 21:30:12
>>153
働かないと食えないよ。
いっそのこと政府が全家庭に自給自足できるだけの土地を支給して、
固定資産税も非課税にしたらどうだ？
155:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/10/31 21:36:10
>>148その代表例がジャック・ウェルチ
156:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/22 22:54:38
大手工場で労働する非正社員の諸君へ
職場で集団賃金ストを実施しろ。
マスコミを動かせ！世論を味方に付けろ！
君達がトリガーを作れば、俺達も全面応援する。
同じ人間、社会の構造を一緒に打破しよう！
157:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/22 22:58:46
ジャック・ウェルチは株主から大絶賛される
従業員からは糞呼ばわりされる
158:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 09:53:18
相続税は緩和して、 努力して築いた財産や先祖から受け継いだ家は子孫に受け継がせるようにしなくてはならない
私有財産を尊重しないと、資本主義は駄目になってしまう。
庶民は先祖から受け継いだ遺産で家族や親族の仲で困っている人を助けたり、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
資産が蓄積されて豊かな国になるのが望ましい。
相 続 税 の 借 金 を 苦 に 自 殺 し て い っ た 無 数 の 霊 魂 が
そ の う ち 人 の 家 産 を 奪 う 貧 乏 人 を 呪 う の で は な い か
も の を 祖 末 に し て は い け ま せ ん
こ こ ろ を 祖 末 に し て は い け ま せ ん
お 金 を 略 奪 し て は い け ま せ ん
相 続 税 す な わ ち 家 産 没 収 制 度 は 廃 止 す べ き で す
159:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:05:48
一部大企業には派遣から正規への採用が見られるが、人材を育成しなかったツケは
じわっと効いてくるぞ、国際競争力なんて何の話だ？みたいな世の中がやってくる
160:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:13:23
いろいろ転職したが会社の上の人間は自分らの居る時だけ良ければいいと
自分の位置づけだけ考える奴ら（今でいう団塊～50代くらい）がい多いから
会社の将来の存続なんて屁の河童だからね。
161:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:17:37
自民が派遣雇用をまねいたんだよね
162:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:22:10
労働組合と左派政党の復権が必要だ。
163:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:23:57
1000兆円の赤字を造るバカ政府にも同じことが言えるね。
いまの自分らが良ければ将来のこと何か知るかよ。
みたいな自己中心的な国家運営。
164:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:26:15
>>160
> 自分の位置づけだけ考える奴ら（今でいう団塊～50代くらい）がい多いから
> 会社の将来の存続なんて屁の河童だからね。
間違いない、国民性かな。
頭が悪いのかもしれない、物を作るのと将来を考えるのは脳を使う部分が違うんだろう。
165:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:30:39
とにかく政治が政策を転換するのが遅い。
派遣雇用を緩めたのは仕方ないとしても、行き過ぎてからワープアが問題だとか言い出すし。
去年は郵政改革で今年は教育改革？ハァ？もっと先にやることあるだろう。
166:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:34:11
そしてその考え方は若い奴らにも伝染して自分の位置付けだけ考える
無能な人間ばかりが会社に生き残り、骨のある人間は去ることになる。
日本の会社は要領のいい無能な人間が溢れて国際競争力が低下する
一方となる。
167:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:36:05
アメリカは優秀な経営者、日本は優秀な派遣社員
168:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 12:42:46
会社を良くする能力を持った人間
と
会社に居続ける・出世する能力を持った人間
がイコールではないんだよな・・・
で、これは教師等公務員でも政治家の世界でも共通で。
169:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/11/23 21:19:02
経歴が無のでどこの会社も正社員では雇ってもらえない。
工場に派遣されて機械的な仕事で、時給１０００円を稼ぐ日々。
希望も無く、ただ、生きる為だけの日々。
もし、病気でもしたら、たぶん人生の終わり。
今度生まれて来る時は、この社会だけには生まれたく無いと思う。
170:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/02 11:34:08
東京工業大学
07年3月卒業 電気系5専攻 修士課程148名内定先
10 ソニー
09 日立製作所 NEC
08 東芝
06 富士通
05 三菱電機 松下電器 シャープ NTTデータ キヤノン 野村総合研究所
-----------------------------------------------------------------------------
↑ここで72人 専攻半数が上記の企業へ就職
-----------------------------------------------------------------------------
03 特許庁 NTTコミュニケーションズ
02 NTT持株 沖電気 ファナック 横河電機 EMCジャパン 富士フイルム リコー トヨタ自動車
本田技研 旭硝子 NTTドコモ KDDI NTT東日本 東京電力 モルガンスタンレー証券
01 経済産業省 総務省 東芝三菱電機産業システム 富士電機アドバンストテクノロジー
住友電工 豊田自動織機 ルネサステクノロジ 川崎マイクロエレクトロニクス
東洋電機製造 ACテクノロジーズ アドバンテスト Google
インターネットセキュリティシステムズ サイボウズ コーエー ピーシーワークス
富士ゼロックス オリンパス デンソー スズキ 豊田中央研究所 NEC通信システム
NHK 日本テレビ 九州電力 東京ガス JR東日本 JR東海 日本航空 全日空
三菱東京UFJ銀行 みずほ証券 ミューレックスアジア クラリオン 凸版印刷
飯野海運 構造計画研究所 D&Mホールディングス
就職氷河期って何ですか？
これでも推薦余りまくりなので競争なんてありませんｗｗｗｗ
171:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/02 12:49:19
減らしすぎた反動だな、ここ2-3年の新卒はラッキーだ
25-30歳くらいのフリーターにも優秀な人材はゴロゴロしてるはずだが
企業の考え方が変わらないから採用は厳しいな。
172:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/04 15:59:00
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）
『 ワーキングプアより深刻 ホワイトカラーの没落 落ちる中間層 』
あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落
「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日
グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者 ・製造業 ・コールセンター ・旅行代理店
・秘書 ・会計士 ・プログラマー
ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる
どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法
これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師 ・教師 ・インターネット企業 ・PRコンサルタント
キーマンに聞く職種別サバイバル法
173:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/04 16:13:02
派遣のお陰で高給取れたんだから
仕方無いべ
底辺が足りなくなったら 上から作るしかないだろ
174:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/04 17:23:23
ＴＯＹＯＴＡ奥田は勤労者の給料絞った挙句、「なんで国内販売が伸びないのかわからない」って
ほざいてた糞馬鹿だぞｗｗｗｗｗ
こいつ、ほんとに経済についてはど素人だわ
175:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/13 23:04:01
派遣労働の拡大を押し進め、格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目です。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
176:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/13 23:05:28
週休３日制・残業禁止が格差社会から国民を救う
177:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/13 23:38:08
>>169
なんか趣味を見つけたらいいんじゃない？
仕事中心の生活だとつらいよ。
仕事以外で没頭できるものがあるとかなり違うと思うよ。
ありきたりだけど読書でも何でもいい。人に迷惑を掛けなければ。
178:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 00:35:24
倒奥
179:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 14:36:23
■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■
労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。
厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。
制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。
同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。
東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞、よくぞ報道した！！
180:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 14:43:25
連合はメーデの歌を歌って生き残れ！ 経団連は死ね！
181:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 14:54:16
一応はっとく
【政治】 "ホワイトカラー・エグゼンプションに反対" 民主党、残業代の割増率引き上げ提案★７
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
182:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/14 15:28:52
馬鹿っ、それやっちまったらフリタと社員の格差が余計に開くぞ
183:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/17 17:55:49
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者
厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする
方向で最終調整に入る。
経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、対象者を
絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、
導入の見送りを決めた。
労働時間規制の適用除外制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）
は、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）が年内の最終報告を目指し、
導入の是非を審議中。
労働基準法が定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を
一部緩和し、時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。
184:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/17 22:11:25
>>136
同意。そこが本質だね。
185:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/17 22:20:04
9割は異常だね。
186:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/18 00:01:10
>>136
ワークシェアリングってやつだな。実際には給料を三分の一にして２人雇い
一人分の給料ｳﾏｰが実態かと。
187:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
06/12/18 12:14:12
馬鹿だなオマエら。
NHKのニュースやWBSを観てないの？
空前の好景気による人手不足で、
派遣を正社員登用する企業が増えてるんだよ。
そんな風に再チャレンジ可能な社会を実現してくれた
小泉さんや安倍さんへの感謝の気持ちを忘れるなよ。
188:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/01/07 01:59:32
さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。 労働者にとってとても頼りになる存在！ ↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
↓ ↓ ↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
↓ ↓ ↓
▼2006年08月09日 連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
―偽装請負の現状をどうみるか。
「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
―なぜ、蔓延？
「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
―見過ごした理由は。
「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
↓ ↓ ↓
▼労働組合 Wikipedia
5 最近の日本の労働組合
5.6 偽装請負の黙認
近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）
189:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/02/15 01:40:18
貧民主主義革命を！
貧民中心の経済政策！
累進課税強化最大９０％
相続税１００％
法人税７０％
190:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/02/16 02:09:12
「相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。」
191:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/02/16 04:03:05
つまり人間で言えばリストラした企業は手足を切り取った人姿
そして非正社員は取り外しできる性能の良い義足や義手・・・
192:虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc
07/02/28 15:54:00
●超越論（0→1）
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●非超越論にまつわる3つの難問
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●超越論と非超越論
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●行為の切断
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●何が攻撃に該当するか
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●受け手の問題
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●いじめと原因
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●共生志向の欺瞞
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●対象選択の恣意性
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
●楽な方へ
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。
193:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/02 11:01:59
■『 若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか 企業の”ウソ”を見破る技術 』
渡邉正裕（MyNewsJapan代表取締役）東洋経済新報社、2007年3月8日
仕事指標で選ぶ
・転職力が身につくか ・やりたい仕事ができるか ・社員定着率は高いか
・英語力を高められるか
生活指標で選ぶ
・働く時間に納得できるか ・社員の人柄は自分に合っているか
・社内の人間関係心地よいか ・女性は活用されているか
対価指標で選ぶ
・報酬水準は高いか ・福利厚生は手厚いか ・評価に納得性はあるか ・雇用は安定しているか
::::::
下手な本よりも、人材紹介業界の研修テキストには、ぴったりｗｗ。
この本で予習し、新卒時の就職活動に望めるゆとり世代がうらやましい。
何故、団塊の親世代と対立するのだろうか？ 昔聞いた親戚のオジさんのつぶやきや、
同窓会で小耳にはさむ畑違いの業界へ進んだ悪友が発する言葉の意味が、これを読むと
なーるほどそうかと、体系的に分かります。（厳密性はともかく、マトリクスチャートがイイ！！）
雇用流動化時代（転職活動日常化/キャリアチェンジが当たり前）の今、これは、
２ちゃんねらーの若者にとって、必読の書籍です。
194:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/07 22:32:27
正規雇用なら結婚２．４倍＝夫の育児参加で子供増－厚労省調査
正規雇用で仕事をしている男性の結婚率は、アルバイトなど非正規雇用の男性に比べ２．４倍に上り、雇用形態で差が生じていることが、厚生労働省が７日公表した「２１世紀成年者縦断調査」で分かった。
夫の育児参加や、職場に育児休業制度がある夫婦ほど、子供が生まれていることも判明した。
少子化対策の基礎資料を得るため、２００２年１０月末に２０－３４歳だった人を毎年追跡。４回目の今回は０５年１１月に実施し、約１万９０００人の回答を分析した。
調査によると、０２年に独身だった男性は、正規雇用者の１５．２％が０５年までの３年間に結婚した。一方、非正規雇用者は６．３％、無職は４．４％だった。
女性は、正規雇用者の１６．８％が３年間に結婚。非正規雇用者は１４．９％、無職は１５．６％で、男性ほど差は見られなかった。
一方、既に子供が１人いる夫婦は、夫の休日の家事・育児時間が８時間以上の場合、過去３年間で５６．０％に第２子が誕生。一方、家事・育児時間が「なし」の場合は２１．１％だった。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
195:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/09 19:29:39
>日本経団連など経営者団体は、
>検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。
★職場健診でも腹囲測定を メタボリック症候群に対応
厚生労働省の検討会は６日、生活習慣病の危険性が高まるメタボリック症候群
（内臓脂肪症候群）の検査のため、職場で実施する定期健康診断に腹囲（へそ回り）の
測定を加えるべきだとする報告書をまとめた。
報告書を踏まえ、厚労相の諮問機関、労働政策審議会分科会に諮る方針。
来年４月からの導入を目指すが、日本経団連など経営者団体は、
検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。
高齢者医療確保法が来年４月から、４０－７４歳を対象に腹囲測定を含む
新しい健診を実施するよう健康保険運営者に義務付けたことに合わせ、
労働安全衛生法に基づく職場健診の検査項目も見直すことになった。
報告書は「腹囲を把握することは、脳・心臓疾患を予防する観点から、
労働安全衛生上必要なもの」と指摘。測定については対象者の協力を得やすいように、
自己申告や着衣のままの測定など運用を柔軟にすることが望ましいとした。
共同通信 URLﾘﾝｸ(www.kyoto-np.co.jp)
>日本経団連など経営者団体は、
>検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。
わが国の経団連って素晴らしいですね。
196:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/09 23:28:48
「労働契約法」への緊急アンケート 実施中
「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能
与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。
アンケートは、
URLﾘﾝｸ(www.supreme.co.jp)
197:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/09 23:33:26
小泉、竹中、安倍、売国政策の近未来予想
韓国は在韓米軍の撤退を要求してる、統帥権を韓国軍に返還する予定である、
当初は2012年の予定であったが、ブッシュ政権の提案で2009年に前倒しされている、
在韓米軍が撤退した後、北朝鮮 核の脅威で南北統一朝鮮国家となる予定です。
南北統一朝鮮国家金日正体制を嫌った韓国人、北朝鮮人（ユダ金融資本の手先）
は日本に戦争難民等で流入してくる予定です日本政府も受け入れを容認するでしょう、
現在日本の有力企業の株は小泉、竹中、の売国政策でユダ金融資本に買い占められ
ており今後三角合併等で経営権はユダ金融資本に委譲されます
その会社に流入してきた韓国人、北朝鮮人（ユダ金融資本の手先）
が多数正社員及び幹部で採用される事でしょう、
日本人は当然派遣、バイト社員でしか採用されません・・・・・だめだこりゃ
URLﾘﾝｸ(video.google.com)
URLﾘﾝｸ(richardkoshimizu.at.webry.info)
URLﾘﾝｸ(richardkoshimizu.at.webry.info)
198:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/24 13:32:40
■ 『 少子社会日本 ― もうひとつの格差のゆくえ 』
山田 昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日 岩波新書
・日本の少子化は、いま ・家族の理想と現実 ・少子化の原因を探るにあたって
・生活期待と収入の見通し ・少子化はなぜ始まったのか なぜ深刻化したのか
・恋愛結婚の消長 ・少子化対策は可能か
:::書評:::
ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？
大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、 これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、 就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。
むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。
199:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/24 21:36:57
>>174
そういうのを見ると
昔の経営者が次世代を育ててこなかったから
こんな経営者が出てくるんだよな？
200:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/25 21:02:39
319 名前： 今日の所感 投稿日： 2007/04/24(火) 08:08:38 ID:MmpAvyVD
うちの前に、枯れた草花があって昨年全滅しました。
しかし、あきらめず根気よく冬の間水を毎日あげ続けたら
今年の春に新芽が出て、今は綺麗な葉っぱと花が物の
見事に再生してます。驚きと喜びに溢れます。
植物ですら手塩に育てたら期待にこたえてくれるんだから
ましてや人間なんてどうでもなるね。育て方ひとつで。
企業は人なり。シャ-プはこの原則を忘れている。
人を金や物みたいな物扱いしている。そういう連中が
よく発する言葉
「おまえの代わりはいくらでもいる」
こういう言葉を至るとこで聞いた。人をきちんと育てる
ことが企業の繁栄につながり、それが社会へ貢献するのに．．．．．
こういうのは奇麗事ではなく、創業者と言われる人の頭の中には
こういうきちんとした人を育てる理念があって、その結果競争に
勝ち抜き企業を繁栄させ大きくした。
闇将軍と羊君タックルでその理念はもはやぶっ壊れ、社員はもう
「金さえもらえればいいや」
という状態。この会社の未来は．．．．．．
社長も大変だよね。尻拭いが。
201:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/12 08:24:36
週刊東洋経済 2007年5月19日特大号（2007年5月14日発売）／特別定価670円（税込）
★ あなたの給料は激変する！ 未来時給 URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
大図解 世界の賃金・日本の賃金 21職種を初めて世界比較！
職業別の世界時給番付 11職種でトップ3の日本
COLUMN 世界各国の時給ランキング ノルウェーでは教師が上位に
日本人2156万人 35業界83職種を総まくり
40歳時給ランキング 弁護士より高い企業が続々！
あこがれのあの職業、いつまで高給が続くのか
パイロット／キャビンアテンダント／アナウンサー／テレビ番組プロデューサー／銀行員・証券マン
士（サムライ）業にも広がる格差、将来有望な資格は？
医師／会計士／一級建築士／弁護士／不動産鑑定士
COLUMN 都道府県別、同年代内格差 年々広がっていく給与格差
専門職にも構造変化、未来時給は上昇傾向
薬剤師／獣医師／塾講師／幼稚園教諭／ホームヘルパー／美容師
COLUMN 「夜のオンナ」の稼ぎはどれくらいか？ 人に言えないお仕事の時給
フラット化の波にさらされる先兵たち システムエンジニア／BPO／アニメーター
COLUMN 日本の比ではない！ インドの格差社会 IT産業にもカーストの縛り
ルポ 中国ホワイト層も賃金急上昇
派遣の時給は年々低落、ダマシに近い募集広告
「お礼」であり「雇用」でない、蔓延する「謝金雇用」の実態
ノンキャリアと地方公務員に集中する給与改革のシワ寄せ
最新版！ 生涯給料ランキング業種別上位1020社
202:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/17 07:11:15
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著
1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
203:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 11:43:44
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
204:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 13:03:43
新しい制度にするってのは？
基礎年金は６５歳以上の人全員もらえる。
財源は消費税を主体とする。
どんな貧乏人でも消費税は払う、所得に応じて負担ともいえる。
転職、失業、主婦・・・とか関係ない。
ホームレス対策にもなる。高齢で道端に転がってるのは迷惑だろ。
絶対貰えるので、老後が安心。将来への備えより消費にまわる。
社保庁がいらない。
基礎年金の上に積み立てる年金を作る。
財源は所得税や法人税など。
社保庁いらないだろ。
所得税をポイントに置き換えると転職や自営など働き方に無関係。
少々の脱税の動機が減る。貰える年金に響くだけだから。
税金に関する個人番号の厳格な管理が必要。
税で一括なので、社保庁やその他の事務コストとしての公務員がいらなくなる。
税金の無駄を省ける。
フリーター、正社員、公務員、社長とかの区別がなくなるので、個人の働き方、企業の雇用の仕方で老後の心配が減る。
税金を払えるようにがんばる仕組みも必要。
雇用保険や健康保険も、同じようにすることで、無駄な公務員事務つまり税金が減る。
それに、未加入問題とかがなくなる。
それをどうにかするとかいう事にも税金が使われてる、公務員の人件費として。
ポイント制の積み立て部分の年金は、ポイントに応じた年金になるので、加入期間はない。
法人税など個人の積み立て以外が、基礎にも積み立てにもあるので、加入期間は長いほうが得となる。
205:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 13:24:57
>>204
_,, ､､ .. _
,. '" ｀`` ‐-,
／ ／,~､``' ヽ
/ 〈 ,.へ､._ ヽ
| 〃ヽ /／＼..._`ﾌﾉ
| ｛（｀､| |. ｀ヽ===ii`, ヽ
.| .| { 〈| | ／ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ ヽ ヽ| | ／ __,ヽ .|
ヽ. ／ ヽ | | _了´ ∠ おまえに任せる
/ヽｗ'゛ ｝,,,| 厶 |
./ ＼ ` 、 〈 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/~` ‐- 、__ ＼ ｀ - ..、.＿〉
￣~` ‐- 、 ｛
206:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:25:15
年金以外の雇用、医療、生保も税のほうがいい。
事務公務員にかかる人件費が減るので、必要なとこへ税金を使える。
企業もこういう手続きにかかる人件費が減る。
無駄をなくす、不正できにくい制度にすれば、税金で一度に管理するほうが、ミスは少ないと思う。
働き方が多様化してるので、基礎部分は消費税を主体、積み立て部分は所得税のポイント化での利点が多いと思う。
問題は、海外にいて帰国して数年で６５歳になるという人だけど。
交換の条約を結んでる国に住んでる場合は、その国に払っているのが本国納付として認められるそうだ。
だから、所得比例の積み立て部分はいいけど、消費税主体にした基礎部分はどうなるかということ。
まったく別の年金だから、海外にいる人は積み立て部分のみとなる？
消費税主体の基礎はいままでどおり２５年でいいと思う。
つまり日本に住んでるのが成人以後２５年。
こういうことになる。
日本で２５年以上住んでる人は６５歳から基礎年金現在の物価で１５万円支給。
人によっては、トータル２５年経過するのが８０歳ということにも。長生きが勝ち。
積み立て部分は、所得税のポイント換算制なので年数は関係ない。
年金交換の条約を日本としてない国に移住した場合どうするかは問題だが。
その国の年金受給できるのが多いと思う。そのへんは専門家にまかせた。
途上国で税もしれてるが貰える年金もしれてる場合は、日本へポイントを積み立てる本国納税←保険料という形と同じかな。
207:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:38:37
厚生年金払ってない無職二ートまで読んだ。
208:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:44:48
>>207
俺の案だと無職ニートは困るので、親が教育に金のかからないようにする。
２０で実家を出ていくようにしつける。
ニートも親の金は使うので基礎年金はもらえるが、家事手伝い女を除けばそんなにはニート以内と思うよ。
結婚前提家事手伝いも含めるからニート層多いけど。
209:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:47:45
しつけるｗ
210:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 14:50:39
花嫁修行中なら「学んでいる」に含めてあげれ
211:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/03 15:53:33
自民党の秘書って美人だよね。
元スチュワーデスだって！！
もちろん税金でやとってるんだけど、ひとりの議員に
３人の美人秘書がついてるんだって！！
212:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/04 23:08:45
国内線は６割以上がパートタイマー、国際線でも３割以上は契約社員じゃなかったっけ？
スッチーなんていう呼び方は時代遅れ、フライトアテンダントは単純作業員にすぎないよ。
213:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/07 16:17:54
日本で日本型雇用慣行とされる終身（定年）雇用、年功序列等に守られて本当に
安定した労働生活を送っているのは、ほんの２５％程度の大企業男性正社員。
つまり、一部の特権階層だけなんだよ。この割合は景気によってもっと小さくなる。
新自由主義政策によってこのまま雇用の流動化がすすめば、特権層以外は
現在の派遣社員と同様の運命をたどる可能性がある。米国のようにね。
214:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 06:06:36
週刊エコノミスト ６月１９日号
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
◆ 娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
－非正社員は結婚しても苦しい生活、子育てもできない
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
・ＨＩＫＳカップルの現実 結婚しても生活がやっとの非正社員
・インタビュー 樋口美雄・慶応義塾大学教授
「雇用と少子化対策は地域で一本化した政策が必要」
・データで見る ① 賃金・就職率 増えない「超就職氷河期世代」の賃金
・データで見る ② 就職、結婚、子育て意識
激しく働くのはイヤ 低収入なので結婚もできない
・厳しい正社員への道 フリーターを「採用したくない」企業の本音
・様変わりの就職活動 「新卒採用バブル」にも慎重な学生たち
・誰に焦点を当てているのか 安倍首相「再チャレンジ政策」への疑問
・アジア 人材発掘ビジネスの活況 流出した「氷河期世代」を呼び戻せ
・フランス 長期雇用の弊害 若者の高失業率に悩む仏政策の迷走
・イギリス 若者の長期失業を半減させた理由
215:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 07:44:43
>>213妄想乙。いつの時代の人？今時安泰なのは公務員のみ。
216:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 15:03:17
⊃夕張市
217:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 18:31:58
労働力の徹底的な「商品化」は、資本主義的生産様式のデフォルト。
左翼イデオロギーの脅威があった時代には、国家による上からの規制を
してそれなりに抑制してきたけれども、その脅威がなくなったいま、
規制緩和を進める資本主義的生産様式の暴走はもう止まらない。
非正規雇用の増大は、正社員待遇への合理化も強めて、正規雇用労働力全体
の値崩れまでも引き起こし、プロレタリアート階級は窮地に追い込まれかねない。
このままだとマルクスの予言が本当に的中してしまう。
218:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/21 14:53:03
【前回選挙前】
, - ,----､
（Ｕ（ ） サラリーマン大増税は行いません！
｜ |∨Ｔ∨ 郵政民営化だけで全て解決です！
（＿_）＿） どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利２日後】
↓自民党
∧＿∧ サラリーマン大増税するのなんて解ってただろｗ
（ ´∀｀） 勝っちまえばこっちのもんｗｗｗ口約なんて破る為にあるんだよ！ｗ
（ /,⌒l ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもｗｗｗｗｗ
｜ /`（＿）∧＿０.
（＿_）（´∀`； ）⊃⌒⊃ ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【2007夏選挙前】
, - ,----､
（Ｕ（ ） 消えた年金対策はしっかりやります！ＷＥは見送ります！
｜ |∨Ｔ∨ 消費税も上げません！ 争点はあくまで憲法です！
（＿_）＿） どうか自民党に投票お願いします。
↓
【選挙勝利後】
↓自民党
∧＿∧ ＷＥ法案を早速導入するのは解ってただろｗ
（ ´∀｀） 反対しても強行採決するから無駄無駄ｗｗｗ
（ /,⌒l ついでに消費税も１０％に上げるからしっかり払えよ奴隷どもｗｗｗｗｗ
｜ /`（＿）∧＿０. は？消えた年金・・・？領収書持ってきたら払ってやるよボケ老人ｗｗｗ
（＿_）（´∀`； ）⊃⌒⊃ ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
219:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/23 08:33:47
NHK 本日（２３日） 午後7：30～10：29 ※午後8：45～9：00はニュース中断
■ 日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。
派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。
徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。
「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」
少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？
番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。
[番組ホームページ] URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
220:薄汚い派遣の国、日本
07/07/02 08:16:54
最近、職場で「出戻り寄生派遣」という言葉が囁かれています。
派遣契約を切られたにもかかわらず「次の派遣先でも切られてしまって生活できません」
などと 言って泣き落としで再契約した派遣のことです。
今月初め、半年前に切った派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
身分不相応な商品のローンを払うために派遣だと当然足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。
221:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/02 17:30:10
誤った規制緩和でハイエナ悪徳がほとんどのピンハネ虚業・派遣業者の増殖を
許してしまった政治の責任はとてつもなく大きい。これを大きく是正しないと
この非正規雇用問題は絶対に解決しない。現在の企業にモラルなど期待しても
無理、金儲け優先第一で、本音では経営はボランティアではないと思っているから。
コンプライアンスも相変わらず対外的にいい顔するだけで、従業員に対しては
相変わらずの社畜路線は不滅。この上は法律で羽交い絞めにしない限り、解決は無理。
一旦是正が始まれば、ウチも戻さないとまずいかな、と右向け右の日本人体質ですぐにもとに戻るよ。
222:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 14:54:07
週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！ 7月14日号 定価570円（税込）
★ ハケンの裏側 派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。
人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地
主要人材ビジネス企業実力度ランキング
詰める・ほめる・ノセる リクルート流営業マン育成法
[Part1] 産業別･企業別に徹底調査！ ここまで進んだ非正社員活用
“研修”という名の人身売買 実質時給300円の外国人
保険･有休･労災全部なし 虐げられる｢日系人労働者｣
ピンハネ､違法行為が横行！ 日雇い労働者使い捨ての実態
｢慣習｣と化した違法派遣！ 家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2] 中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3] 給与･福利厚生で満足度評価 ｢待遇のいい会社｣ランキング
人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
派遣社員の地域別･職種別平均時給
パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4] ニート･フリーターにも熱視線！ ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
ユニークな人材派遣の事例一覧
223:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 15:47:22
普通の企業は正社員は人事課などが権限を握っていて現場の判断で簡単にクビにできないが、
派遣社員はできるところが多数。
だから現場が「気に入らないから」だけで簡単に首切りできてしまう。
進歩せず停滞しきった部署でもその異常さが肯定される体質が出来上がり、会社全体の競争力が
低下する。外部からの批判や改革なんて無理。外部から入る新しい血は全部派遣で、内輪向けの
ルールに少しでも逆らえば簡単にクビにされるから。
実際、企業が派遣を雇っているのも「簡単にクビにできるから」以外の理由って無いしね（企業から
すれば、派遣社員が辞めたくないとゴネても最終的に派遣会社との契約を切れば法に抵触することなく
すみやかに派遣社員を辞めさせられる）。
そういうことで、人材派遣は確実に日本の競争力低下につながっているわけ。
224:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 15:49:45
__l ／／ ／ | ＼ ＼＼ ﾞ､ ／￣￣￣￣￣￣
／ :::|| ／ ／ / l l ヽ ヽヽド､ / おいおい ジミー
l::::::::::|| / / / ! l ヽ ヽ ヽヽ ||:::::ヽ |
斤.::::::::||/ / //! ﾊ l ! ヽ ', ﾞヽ||::::::::勺 | 民営化っつえば
|ll|i :::::::|| ｌ l ｲ l /!l | ヽ ﾄ、|､ ﾄ、 ｌ l､||::::::::}ll| |
|lｌ|ヽ:::::|l !l |l!‐!‐ト､l ヽ | l | ヽ | l i ｌ l||:::::::/!l| | 皆だませた時代は
|lll| `ｰ! l | l ｣-=ミ|`ヽ ヽ | !-‐!‐|-l､|} l |r､〃|ll| |
L!l | l | 〃{ノ::::iヾ ヽ! ,. =-ﾐ、!ハ l !"´ |lｌ| | とっくに終わったんだよ
{l |!l | ヽ ｀ー" ' トｲ:::}ヾ | l ｜ |ll｣ |
ヽ |l !| ｀二ノ '| |｜ | 酢昆布とダパンプくらい
l |', | /）|ｌ l |
ｌ | ﾞ､ ｀ ´ /-ｲ| l | 嘘、大げさ、紛らわしいんだよ
!| ＼ ヽﾆヽ , ′/ﾞ! l ∠
| |ヽ、 ｰ ／ 〃 | ! | ｵﾏｴ等の民営化っつーのは
,.rr| 丶、 ,.. '´ﾄ､ l′ ヽ
l::l {:| ｀ ´ |::｝} ＼＿＿＿＿＿＿
_. -‐1::ヽ' -､ _,.. -‐ン::|ヽ､
自民は隠れ政府（特殊法人）を沢山作って、かくれ公務員（みなし）をつくろうとしてるだけ
ただの焼け太りより性質が悪い。
何しろコントロールが効かないばかりか、赤字でも税金で補填し放題な上に、役員などの給与額制限もない。
まだこれから煮て焼いて食える公僕公務員にしといて、あとから料理する方がマシだろが
225:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/10 09:22:12
自民党が今度の参院選で大敗し、なおかつ衆院解散に追い込まれ、そこでも
また大敗しない限り、この非正社員化の流れは止まらないだろう。
つい先日、とあるコンビニでパートのおばちゃん。「選挙？いつあるの？」
こりゃ駄目だ、と思った。案外自民党、まだまだ持つかもしれないぜ。
ということは格差はいよいよ拡大して行くということだ。
無党派というより無関心層は自民党にとっては救世主。とにかく寝ててほしい
というのが本音だろうね。
226:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/10 16:40:56
日本労働年鑑 第56集 1986年版
１ 労働者派遣事業法反対運動
URLﾘﾝｸ(oohara.mt.tama.hosei.ac.jp)
これを読むと、人々が消費社会に浮かれていた時代に雇用法をめぐる
歴史的大事件があったことが分かる。すでにこの時に種がまかれていたの
かもね。80年代左翼が恐れて警告していた事態が90年代におこっちゃった。
227:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/12 13:44:22
● 参議院議員通常選挙 投票所整理券 ●
投票日 7月29日（日）午前7時から午後8時まで
期日前投票 7月13日（金）～ 7月28日(土) （開設時間は午前8時30分から午後8時まで）
本日自宅に ｷﾀ━━ヽ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾒ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾒ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━!!!!
■ 安倍の自公政権にＮＯ！！ 我らが意思表明する時が来ましたよ！！ ■
228:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/12 21:47:00
>>227
いまさら遅いよ。最大与党と最大野党がどちらもネオコンなんだから。
229:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/22 15:12:22
女性の参政権剥奪に一票
230:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/22 19:30:38
あげ
231:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/23 00:55:35
,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
,-'".. /' ﾚ " //<< い あ 困 さ
な 大 .き ／ ::::: /ri'ﾉii " (~ヽr''') .う っ っ っ
ん 事 み. / ::::::: r"ﾂ人ﾝ ヽ,／ .と. た た. 続
だ な た / ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､, い .ら こ け
労 ち r"r'"::､､､ '""ヽﾂ" ,,､ い と な
働 は. rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡 な が さ
力 ﾘ, ' ￣~)::）r" ﾐ":::'" ん い
// ;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､, で
r'ii r"／,､ ヽ-z⌒",, ヽヽ'~ も
Ａ tii ｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
r"ヽ ,,､ /:::::| i |;i ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii |;;i ii
. | ヽi;::ヽ /::::::::| t i;| ~'' ､,,""",､-''" jﾘ ii'-､
. t ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t i|, ~~~ ﾉ/ ﾉ ~' ､
ヽ､,, ~' ､ ::::''";;;／~''i", ヽ;;; j |ii ,,,iij| / ,､ ' ~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-― ~''ｰ"､,' | iii ヽ､;;; t､wwwwwwiij"" " '" ~'i::'i
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ｰ ､､,,,,z'' ,,､ '" Ａヽ､ |t~' ､;;;;;; ~'''ｰｰ------ｰ'''" ,,､-''" i::::i:::::
232:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 11:13:25
すべて非正社員にすれば格差はなくなるじゃないか
233:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 11:14:33
誰が会社を経営するんだ？
234:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 22:04:54
経営者のみ正社員
235:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/02 22:24:19
しかも外国人。
236:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/03 02:59:09
≪ 慶応大SFC（湘南藤沢ｷｬﾝﾊﾟｽ)の総合政策学部と環境情報学部、 2002年卒業生の半分が就職できずに卒業！ ≫
【週刊現代2002.11.2】 URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
ある慶応大の教員はこう話す。「実は学内で公示された02年4月卒業生の就職率が、大きな話題に
なっているんです。湘南藤沢ｷｬﾝﾊﾟｽの２学部が、全学部中もっとも低く、両学部をあわせた学部学生の
就職率がついに５０％を切っているんです」
慶応大の学生の就職率、就職先企業名は、大学のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞで公開されている。それによると、
01年度（01年9月、02年3月卒業）の卒業生は総合政策学部で、519人。 うち就職者は、268人。
大学院などへの進学者が42人。「その他」つまり就職も進学もしないﾌﾟｰﾀﾛｰ予備軍が、209人もいる。
もうひとつの環境情報学部はもっと酷くて、500人の卒業生のうち就職したのはたった222人。
「その他」が４割の200人もいる。２つの学部をあわせると、1019人の卒業生のうち就職したのは490人
にすぎず、「就職率」は４８％なのである。
この率は、７０％が大学院に進学する理工学部を除けば、慶応大の中で最下位。さらに、ﾗｲﾊﾞﾙの
早大の各学部をみても理工学部以外にはこんなに就職率の低い学部は見あたらない。理工学部の学生は
大学院卒業段階ではほとんどが就職するから、実際の「ﾌﾟｰﾀﾛｰ製造率」ではＳＦＣがﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝなのである。
【1998年－2002年の就職率の推移】
・ 1998年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ６７．１％
・ 1999年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ６３．６％
・ 2000年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ６３．９％
・ 2001年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ５３．９％
・ 2002年卒業の慶応大SFC学生の就職率 ４８．１％
237:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/04 07:56:01
>>1
しかも、そのほとんどが第三次産業に集中している。つまりその激増を支えているのが
第三次産業の成長。第二次産業での非正規雇用の増加はごく僅か。
238:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/30 13:37:14
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月
第１章 格差社会の風景 第２章 階級闘争としての格差論争 第３章 貧困化する日本
第４章 「新・階級社会」の構造 第５章 もう「上流」にはなれない
第６章 さまざまな「階級闘争」 第７章 新しい階級闘争が始まる
● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...
いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！
239:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/30 21:09:33
もう日本はおしまいだ
240:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/04 08:43:52
URLﾘﾝｸ(www.yosensha.co.jp)
『ワーキングプアの大逆襲』
洋泉社ペーパーバックス 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎 2007-10-31
Chapter-1 【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯
同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 【正社員の受難】 成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 【99年派遣法“底抜け”改正】 失われた<ハケンの品格>を求めて
ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！
義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！
職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
六本木ヒルズへの大逆襲！
241:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/05 10:27:59
－TV番組のお知らせ－
12日(月)午後10時からのNHK総合TV「NHKスペシャル」
「ニッポンの縮図 １０００人に聞くハケンの本音」
「終身雇用制度の崩壊」「成果主義の導入」「長時間労働と過労死やうつ」「格差社会とワーキングプア」。バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者の3分の1を占める「非正規雇用」。
とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。
●ハケンの仕事 理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。
●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。番組ではハケンという生き方に人生を託す人々にどういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。
専門性を活かしたハケン労働とそれを有効に活かす社会。こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。
【ゲスト】奥谷禮子(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
絶対に、超絶対に、お見逃し無く！
242:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/20 22:22:43
派遣首位のスタッフサービスをリクルートが買収
人材派遣業界は企業の正社員採用の活発化で派遣労働者が集まりづらいなど
経営環境は厳しさを増しており今後もＭ＆Ａが活発化するとみられる
243:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/23 14:58:01
東京都★東京しごとセンター★就労支援
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
244:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/11 06:04:51
今の収入が途絶えたら、この世ともお別れだ
それが１年後か３年後か
それは明日かも知れんな
245:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/11 07:10:18
ひどいなあ。。安心して世帯がもてない。
246:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/11 09:43:02
>>244
犯罪者予備軍ﾊｹｰﾝ！通報した。
247:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/11 14:46:15
>>1
物作り大国を目指した結果がこれ
物作りだけでいいわけがない。バランスが必要。
248:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/11 17:15:58
非正規によって、生産性が向上したなら、
改革は成功したといえるだろう。
しかし向上していない。
つまり非正規からぶんどった金を、そうでないものが
みなで山分けしているだけなのだ。
改革といいつつポッケに金を入れるだけのやからを日本から排除せよ。
249:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/12 04:35:54
社員による完璧なサービスから非正規のいい加減、適当なサービスへ
もう本当に注文した物が届くかも心配だ
おまけに不良品が届いて連絡しても謝りもしない
で請求書はしっかり送ってくる もう終わりだよ
250:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/12 10:44:34
派遣労働の拡大したとき反対意見ってあったけ？
民意が反映した結果だからな
251:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/13 22:41:50
__,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ノ u ヾ;〉
|;;;;;;;;;l u ｀ヽノ￣￣｀ヽ、―ニ 二
/⌒ヽﾘ‐─ ／ ´｀ヽ _ 三,:三ー二
| （ ノヽ--/￣ , ｀￣￣￣￣
ヽ,, U ﾐ } ...| /! 日本国民
| _}｀ー‐し'ゝL _
∧ _,:ﾍｒ--‐‐'´} ;ー--------
／＼ヽ ノ｀ヾ:::-‐'ーｒ‐'"＝＝-
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノ/ヽ ノ７_,,, ､
/ (⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"／ ｀ ､ ( ｨ⌒ -'"",う
~''(_)(_)(_)(_)ソ ／ 奥 ／ヽノ ,イ^
ヽ/｀､＿, ｨ/ ／ 田 ／ ヽ─/￣
／ /／ 碩 ／ ) /
252:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/18 15:19:51
非正規雇用の増大は、平成不況になるバブル経済前から起こっている。
それもグローバルな資本主義先進諸国にまたがる規模で。
一説によると、第二次産業から第三次産業への移動とも関係するらしい。
実際、第二次産業にくらべて第三次産業における非正規雇用率の高さは異常。
つまり、産業構造の変化と同時にこの現象が起こっているか、少なくとも加速
させられている事実が見出せる。
253:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/16 08:17:14
age
254:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 05:29:10
自動車メーカーの期間工の歴史は、かなり古い
トヨタの経営スタイルが悪いのではなく
経団連全体としてのハンドリングが悪いんだと思うよ
とりあえずグッドウィル、ノバのような新興企業は要注意だ
255:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 16:51:45
自動車メーカーの期間工はかなりマシな扱い。
仕事はきついが、給料や待遇は思ってるほど悪くない。
ただ、肉体を酷使することは間違いないから虚弱な人間にとっては
地獄のような非人間的環境に見えるが、それなりの頑丈な体を
持つものにとってはさほど嫌悪するようなことではないよ。
キヤノンの偽装派遣は問題外だが。
>>254
が運営の方法が悪いことに触れているが、まさにその通りだと思う。
正規雇用者を過保護にするあまりのしわ寄せが非正規に押し寄せてる。
正規雇用者を解雇を含めて流動化させるのがいいと思われる。
非正規雇用を全員正規雇用にしろというのは、今の世界の状況から
考えて無理。
256:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/17 18:33:49
仕事柄、５０や６０の親父世代のサラリーマンと
よく話をする機会があるけどね。
あいつらは自分らの待遇が今や特別だともなんとも思っちゃいないよ。
むしろ、自分らが若いころ貧乏だからって若者もたまたまそうなんだろうと思ってる
ふしすらある。
自分さえよければの確信犯ならまだ叩き害があるが
あれはもう白痴や天然の領域だ
はっきりいってぬるま湯につかりすぎて脳がふやけてると俺は思ってる
257:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/22 14:07:39
これ以上、この状態が続くと日本文化までもが消えていく
冷たい現代人が社内の大半を占め、正しい判断ができなくなっていくよ
もうこの辺で終わりにしろよ
終身雇用の問題で有能とか無能とか論ずるのは
258:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/22 14:29:21
雇用が増えたという報道を鵜呑みにしてはいけない。
きちんと内訳を見て判断しないと。
雇用が増えても質が下がれば無意味。
259:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/25 23:34:31
811 :名無しさん@八周年:2008/02/25(月) 10:20:08 ID:cjzamoS7O
格差社会で貧乏人が増えて収入は減り出費は増える｡
お先真っ暗｡
まるで10年前の氷河期みたいな時代にまたなるよ｡
会社は沢山倒産し､働きたくてもまともな職がない｡
今以上にもっと引きこもりや自殺者が増えるだろうね｡
金持ちだけは生き残り貧乏人は子孫も残せずに死んでいくのだろう｡
現在は老人一人を労働人口3人で支えているのが､数十年後には老人を一人で支える事になり当然税金上がり全体収入は下がる｡
現在金持ちと呼ばれている人の足切りも始まり金持ちの下が貧乏人となりの繰り返し｡
更に少子高齢化は進み､仕方なく移民入れてまたまた更に全体の収入は下がり治安は悪化するだろう｡
814 :名無しさん@八周年:2008/02/25(月) 10:22:45 ID:U/WbUoB90
>>811
なるよ｡
人事ｺﾝｻﾙの友人と話したんだが､去年の11月から大学二年の就職活動ｾﾐﾅｰが都内で始まっているらしい｡
人事ｺﾝｻﾙ業界ではもう今年から売り手市場は収束に向かい､氷河期に入っていくと予測しているらしい｡
260:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/01 23:13:37
2007年の雇用者に占めるパートや派遣社員等非正規雇用労働者の占める割合は前年より
0.5ポイント上昇の33.5％で02年の調査開始以来過去最高となった
261:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/02 00:53:32
で今年は新卒を多く採ったので中途の募集は控えると
オマケに類を見ない新卒の早期退職ラッシュで
262:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/02 01:02:34
根本改善しないといかん。
先ずは教育を一からみなおさなければ…
尤も私がそれを享受することはない、永久にゆとり世代のレッテルは続くのだから…
263:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/02 11:38:11
失われた10年世代のリトライを斡旋しろ！
264:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/02 12:12:31
大手企業の正社員と、
同じ職場で働く非正社員との賃金格差を少なくするために、
春闘では、正社員と非正社員とをパッケージにして、
賃上げの交渉をしたらどうだろう。
連合などからこういう声があがらないのが悲しい。
265:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/02 12:27:42
それでも次の選挙では自民が勝つんだろ？
結局 そういう社会を望んでいるってことだ
266:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/02 12:45:54
正社員と非正社員の賃金格差が今のままでは、
消費の底上げとか内需拡大とか、ちょっとムリだと思う。
267:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/02 16:04:09
あの大敗から時間が空きすぎてる
このままでは次の選挙で民主は失速してしまう
救いは雇用問題が改善されないままだということくらいか
共産党が議席を増やせればいいが厳しいだろう
しかし迫る勢いを見せてほしい
268:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/03 07:44:33
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
週刊ダイヤモンド 3月8日号
働き方格差 生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理
アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。
この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。
詳細内容 URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
269:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/03 09:43:04
年収２００万円程度の非正規社員は、
消費社会の埒外に置かれていると言えるでしょう。
日本の消費市場から消費主体が失われているのです。
人口減少社会の先取りです。
正社員と非正社員の格差が是正されなければ、
内需によって経済が上向くなんて、
ゼッタイにないでしょう。
270:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/03 12:45:51
それにしても昔に比べて今はストライキ少なくなったな。
271:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 20:11:45
3/4(火)ｶﾞｲｱの夜明け(ﾃﾚﾋﾞ東京系列)PM22:00～22:54
｢賃金格差との闘い｣
年収200万円以下に･･･非正社員が怒りの決起▽団塊ﾌﾟｱ
272:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 19:10:09
【労働環境】日本の正社員は過保護?･OECDが労働市場分析…ﾊﾟｰﾄなど非正社員の処遇改善指摘 [08/03/05]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
273:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/06 07:34:42
>>264
＞連合などからこういう声があがらないのが悲しい。
お前は連合に何を望んでいるんだ？
連合なんて御用組合団体だろ？
御用団体だから上がらなくて当然。
連合創設は本当に労働界にとっての失態だと思うよ。
274:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/07 04:32:00
雇用増の数％を捏造してると考えれば
１県で数十人と見ていいだろう
失業保険を貰いきっての計画的再就職など様々だからね
減らしてるとはいえ公務員採用もあるわけだよ
275:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/07 23:21:18
資本主義なんて崩壊するよ。
という考え方をするネット政党が出来ました。
資本主義というOSは不具合が多発だと考える人のためのネット政党。
URLﾘﾝｸ(www.net-seitou.com)
276:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/08 11:12:35
>>273
非正社員は、職場では正社員の下積み、便利な安全弁、踏台代わりにされていますが、春闘でも正社員と「別扱い」されることに変わりないんですね。
277:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/08 11:35:36
都合のいいときだけ”我々、労働者は！”なんて言われてもなぁ。
278:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/08 14:44:38
資本主義はダメだと言っても、じゃ社会主義はいいのかと言うと社会主義というOSもダメって声が強いのが現実。
では北欧のような社民はというと、あんな重税社会はかなわないという。
結局、完全なる経済なんて無理なのかもって思う。
279:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/08 15:23:09
じゃ現状でいいのかって言ったらそうはいかんでしょ。
少しでも完全なる経済社会に近づけねば。
280:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/11 08:34:08
>>278
一度クズの腐敗官僚が総辞職してから北欧を目指すのなら
みんな賛成すると思うがｗ問題すり変えんなよｗ
>>275
こいつらの言ってることは崩壊するじゃなく
崩壊してほしいの願望だからな。だから否定で終わり
ネガティブで終わる。
まあどうでもいいが、あまりガラパゴスが差別階級作って
調子に乗ってると優秀なのはどんどん国外流出するぜ？ｗ
マジメで優秀な人間を引き受けてくれる国なんていくらでもあるんだ。
アメリカも前年度、修士号取得者の入国が大幅に緩和されたしな。
281:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/11 19:28:11
>>268
>アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
>いまや雇用者の3人に1人を占める。
膨大な数の非正規社員が、日本の消費市場から閉め出されてるってことですね。
これでは景気が良くなるはずはないですね。
282:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/14 21:30:21
売国奴とアメ公が仕組んだ成果主義で
日本の雇用がおかしくなった。
以前の日本的経営の方が社員にはずっと良かったよな？
成果主義を導入した馬鹿をつるし上げにして
急いで日本的経営に戻そうぜ！！！
283:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/14 21:35:11
オレは一生ニートを貫いて見せるぜ
284:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/22 20:07:44
日本型雇用が懐かしいなどというが、日本型雇用はもともとフレキシブルを
戦略にしてきた雇用スタイルだぞ。ジャストインタイムがそれだ。
在庫を抱えないように、雇用の在庫も抱えない。まさしくジャストインタイムの論理だ。
つまり非正規雇用の増加策は、日本型経営の後退ではなく拡張でもあったということ。
285:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/22 20:17:26
労働力調査の正規と非正規の推移
平成１４年→１５年→１６年→１７年→１８年→１９年
正規（万人）:３４８９→３４４４→３４１０→３３７４→３４４１→３４４１（－４８万人）
非正規（万人）:１４５１→１５０４→１５６４→１６３３→１６６７→１７３２（＋２８１万人）
この５年間で政府は正規を－４８万人、非正規を＋２８１万人増やしただけです。
好景気（笑）
286:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/22 20:22:02
>>279
＞少しでも完全なる経済社会に近づけねば。
その完全なる経済の目指すべき先は
一人当たりの生産性を低下させる方向なんだね
財務省法人企業統計（年次調査＝確定値）から算出した
一人当たり生産性の推移
URLﾘﾝｸ(neo.vc)
人口減るのに一人当たり生産性下げてどうするのよ？
完全なる経済（笑）
287:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/22 20:57:46
日本は韓国に先を行かれてるな。新卒時の年齢制限を廃止すべき。これにより
フリーターが大量発生してるんだから。
中央日報 Joins.com
2008.03.21 17:41:26
URLﾘﾝｸ(japanese.joins.com)§code=400
来年から求人年齢差別禁止へ
関連タグ 年齢差別新入社員採用
０４年に新入社員採用時の年齢制限を廃止した勤労福祉公団には、
昨年５０代半ばの男性が新入社員として入社した。昨年、スチュワーデス
の採用で年齢制限をなくした大韓航空とアシアナ航空には５０代女性が
志願した。
来年３月２１日からは、すべての企業に「新入社員募集時の年齢差別禁止」
が義務付けられる。採用時に年齢を理由に差別することができなくなるのだ。
労働部は２１日、こうした内容を盛り込んだ「雇用上の年齢差別禁止や
高齢者雇用促進に関する法律」を公布した。
この法律が導入されれば、「受験資格：男子は７８年、女子は８０年１月１日以後生まれで、
満４０歳以下の人」などといった年齢制限をした場合、４０代以上を差別した行為と見なされ、
事業主に５００万ウォン（約５０万円）以下の罰金が科される。
２０１０年１月１日からは募集と採用だけでなく、賃金・賃金のほかの金品支給・福利厚生・
教育訓練・配置・転任・昇進・解雇など雇用に関連したすべての過程で、年齢差別を認めない。
差別を受けた人が救済を望む場合は、国家人権委員会に陳情すればいい。
労働部長官は、同委が差別行為と判定すれば、該当会社に是正命令を下す。
これを履行しなければ３０００万ウォン以下の過怠金が科される。陳情・訴訟・
申告をした労働者に解雇などの措置を取る場合は、事業主に対し、２年以下の
懲役または１０００万ウォン以下の罰金刑が下される。
288:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/22 22:53:57
>>287
民間だけ年齢制限を設けるのは禁止になったけどな。
公務員については今も上限あり。
すでにそこがおかしい。
さらに、年齢制限禁止にするなら、履歴書に年齢を書く欄は
なくすべきだと主張してた人がいたが、同感だ。
289:B層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/23 01:58:32
年齢制限どうのこうのいうまえに
労働基準監督署を廃止して
労働法制の取り締まりは警察がやらせればいい
290:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/23 02:27:41
年収２００万円程度の非正規社員は、
消費社会の埒外に置かれていると言えるでしょう。.。。
291:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/23 14:09:35
非正規社員は生活保護で生活してくださいってことだよ
それが無理なら刑務所で生活してください
受刑者一人辺りの１ヶ月の経費＝２８万円
292:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/23 18:28:02
>>291
生活保護のほうがワープアより明らかに収入高いはずだが
生活保護でいいなら皆喜んで乗り換えると思うぞ
293:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/23 19:04:51
>>292
同感。
生活保護なんて、働かなくても収入保証の上、
いつでも医療が無料でかかり放題だし、俺なら喜んで乗り換える。
294:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/23 19:29:37
【話題】究極の売り手市場で大手企業に楽勝入社の､｢新入社員｣大分析
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
295:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/23 19:30:42
商品の単価が１０万円以上場合、消費税の税率を８％にする。
商品の単価が１０万円未満の場合の消費税率は現行のまま税率５％に据え置く。
これが最善の消費税率。
296:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/24 16:12:53
独り暮らしで生活保護10年間続ければタンス預金が500万円以上貯まる
297:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/25 15:07:43
「日本人はすぐ辞める。タイ人は真面目」 不法滞在者働かせた社長を逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
298:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/28 10:31:13
先月の失業率 3.9％（先月比+0.1）
総務省が２８日午前８時３０分に発表した労働力調査によると、
２月の完全失業率（季節調整値）は３．９％となり、前月比上昇となった。
ロイターが事前にまとめた民間予測調査では３．８％と予想されていた。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(news板:1-100番)
299:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/28 12:37:20
さっさと消費税を１０％に上げて生活保護を無条件で受けさせろ
300:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/29 14:32:14
フリーターやワーキングプアが暴動をおこして工場を焼き討ちしたりしたら
日本政府はどう動くだろうか？ 人権の観点から中国政府とは全く違う対応
をするのだろうか？ フランスの暴動の件もあったし、興味深い問題だ。
301:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/29 14:40:03
人質立てこもりの犯人を射殺しない国だからな
狙撃手がいるかも疑問だよ
302:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/29 14:48:59
/:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
γ::::::::: ::人::::人人 :::::::::ヽ
（:::::::::::／ ＼ , , ／＼::ヾ （革命起こすぞ！！搾取をするな！）
＼:／ （●） （●） ＼:ﾉ
| （__人__） | あなたねえ！！
＼ ` ⌒ ´ ,／ どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | |
／ ＼ 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
|:::::: ｜ γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
. |::::::::::: ｜ （:::／⌒ ⌒ ＼::::::ヽ ＜そ、それは私はしてません
|:::::::::::::: ｜（:／ （●） （●） ＼::::::） （残業代は月平均10．4時間で全額キッチリ貰ってます。
. |:::::::::::::: } | （__人__） |:::::） 当然サビ残は０時間ですが・・そ・れ・が・何・か？
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／:::ﾉﾉ サービス残業してるなんて誰が言いましたっけ？？？
ヽ:::::::::: ノ | ＼ どれだけしてると思ってるのか？と聞いただけですよ。
/:::::::::::: く | | | | 革命戦士がサビ残なんてするわけねーじゃん。ばっかじゃね？）
-―――|:::::::::::::::: ＼―┴┴―――┴┴―
「で？ 今、サービス残業月どれくらいあるんですか？」
（え・・・じゃあ労働基準より過剰な休憩30分無くせば、サビ残どころか残業０なんじゃないの？）
橋本知事に食ってかかった女性職員、実は極左暴力団 現役女性闘士だったという証拠動画
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
303:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/29 20:15:11
>>300
焼き討ちなんて犯罪を犯さなくても、
ワープア・フリーター・非正規雇用がみんなでストをやればいいのに。
焼き討ちをする以上に効果があると思うけど。
いかにこの国が非正規などのおかげで回ってるのか
よーくわかる良い機会だし。
304:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/29 20:58:08
目先の金が欲しいから非正規になったんだろ
ストを起こすくらいの意思があるなら非正規にならないだろ
その間の日給は出ないからね
所詮正社員での就職を貫けなかった奴らさ
経団連に加担したのと同じだよ
305:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/29 21:02:42
俺の業界は正社員よりフリーのが稼げるけどな
306:B層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/30 04:30:10
>>304
誰が悪いと犯人捜して思考停止する典型的なウマシカさんのレスですね。
いまここでもとめられるているのはソリューションなんですけどね
きっとそんなウマシカ思考のあなたのできる事といえば
パートのおばちゃんでも出来る定型業務やってるんでしょう
>>305
これはまた
売り上げと給与の違いがわからんウマシカさんですかね
307:B層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/30 04:33:01
>>304
＞目先の金が欲しいから非正規になったんだろ
あと典型的な人格障害ですね。
いきなりてめえ勝手な定義を前提に人と話すやつはもうねえ
かなりやばいです。この人
308:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/30 07:10:32
数百人のハケンと接してきたが様々だ。同情できるのは１割かな。
１、当初は直バイトより１ｈ百円多く稼げるからと望んでハケンになった。
２、就職、再就職できず欲しい物があるから長期契約社員になった。
３、元々定職にありつけなかったから最初は派遣会社に感謝してた。
４、失業しても支払いがあるから、とりあえずハケンでズルズルと。
この嘘つきたちは正社員化が進むと逆に困るんじゃないかな？
ロクに面接に行かなかったことは関係なくさ
年４０社応募×５年が言い訳権を得られるラインだろ
応募してないよなｗ
309:B層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/30 14:49:31
>>308
>>304
誰が悪いと犯人捜して思考停止する典型的なウマシカさんのレスですね。
いまここでもとめられるているのはソリューションなんですけどね
きっとそんなウマシカ思考のあなたのできる事といえば
パートのおばちゃんでも出来る定型業務やってるんでしょう
310:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/30 18:01:23
>>309
問題解決には、個人レベルと制度レベルがあると思うが。
茶髪のフリーターさんは、個人レベルで解決方法が見つかったのかな？
311:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/30 22:59:14
>>304
＞目先の金が欲しいから非正規になったんだろ
そういう人もいるかもしれないけど、他方には、ストすれば明日の生活に即
息詰まってしまうようなワーキングプアの人たちもいるわけで、そういう人
たちは労組の保険に守られているわけじゃないからストに協力できない。
非正規雇用者のためのユニオンがちゃんと組織されて一定の保障が成り立つ
ようにもしなれば、ゼネストのような実力闘争に訴えることができるのにね。
312:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/30 23:02:42
>>310
＞問題解決には、個人レベルと制度レベルがあると思うが。
ありますね。ではあなたはこれが個人レベルの問題だというわけでしょ
話になりませんね。
たとえば個人レベルの問題というのは社会全体の動向に影響を与えない
極めて社会的インパクトの低い問題と言う事でしょう
具体的に言えば
不良債権を抱えた銀行をそれは銀行が悪いといって金融危機を招き
経済がメルトダウンしてうような問題を個人レベルの問題とは言えませんね
313:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/07 00:26:02
【調査】正規と非正規という雇用形態の違いだけで､収入に2倍以上の格差 [08/04/06]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
314:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/21 00:31:36
茶髪、ロン毛、ピアス、髭を取るか正社員の席を取るか
相手に不信感を持たせての実力主義なんてあり得ない
315:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/23 18:36:40
【政治】 ﾌﾘｰﾀｰ100万人を正社員化…経済財政諮問会議､目標決めへ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
316:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/23 22:12:24
【ｺﾗﾑ】｢日本の経営者はただ『頑張れ』というだけ｡戦略がない｣｢戦いの末､誰かが姿を消すという感覚がない｣
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
317:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/23 22:54:06
>厚生労働省では企業に対して中途採用を含め、新卒以外にも
若者層の正規雇用を求めていく方針だ。
これは明白に国家による介入。社会主義。
逆に解雇規制を取っ払って自由競争にすればいい。
318:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/24 13:49:19
>>317
雇用を自由競争にしたら、日本は産業革命当時のロンドン並みの
状態に戻りますが。
圧倒的に力の差があるものは自由競争、市場原理を入れたら
力のないほうにどんどんしわ寄せがいきます。
それはもうすでに、派遣労働で起きてる事実なわけですが。
319:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/25 00:22:47
【調査】 "ﾌﾘｰﾀｰやﾆｰﾄ､就職氷河期に急増"で､彼らが老後に生活保護受けると18兆～19兆円追加負担に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【調査】 "ﾌﾘｰﾀｰやﾆｰﾄ､就職氷河期に急増"で､彼らが老後に生活保護受けると18兆～19兆円追加負担に★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
320:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/25 23:28:26
25日(金)深夜1時20分からのﾃﾚ朝系｢朝まで生ﾃﾚﾋﾞ!｣｢どうする?どうなる?ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ｣
URLﾘﾝｸ(www.tv-asahi.co.jp)
【ｹﾞｽﾄ】世耕弘成(自民党)､山井和則(民主党)､雨宮処凛(作家)､奥谷禮子(ｻﾞ･ｱｰﾙ代表取締役社長)､河添 誠(首都圏青年ﾕﾆｵﾝ書記長)､
龍井葉二(連合非正規労働者ｾﾝﾀｰ所長)､堀 紘一(ﾄﾞﾘｰﾑｲﾝｷｭﾍﾞｰﾀ会長)､松原 聡(東洋大学教授)､森永卓郎(独協大学教授)､
湯浅 誠(反貧困ﾈｯﾄ事務局長､NPO法人｢もやい｣事務局長)､渡邉正裕(ﾏｲﾆｭｰｽｼﾞｬﾊﾟﾝ代表､元日経新聞記者)
321:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/25 23:48:28
まず厚生労働省がやって手本を見せろ！！
322:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/25 23:54:44
とりあえず毎年氷河期世代の年齢は上がっているのだが
若年雇用の定義年齢も上がっているのか？
34歳までなら
ジュニアってそろそろじゃないか？
アンダーグランド化していくのか！？
323:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/25 23:57:58
ここには非正規の連中も書き込んでいるようだが、そもそも非正規
というのは努力もせずに茶髪ロン毛ピアスで無責任な自由を謳歌し、
将来は犯罪に走るか生活保護で社会に迷惑をかけるしかない、
いわば犯罪者予備軍、準犯罪者ともいうべき連中だ。そんな連中が
堂々と街を歩いたり、公の掲示板に書き込むのは如何なものか。
324:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/26 00:03:38
雇用増７９万人と聞いてピンときませんか？
その内の９割の７１万人は団塊の再雇用の数ですよ
目安として新卒が８０万人
定年で抜けた被雇用保険者とプラスマイナスしますから
増えた僅かな正社員は新卒の大量採用が生んだ分ですよ
騙されないでください
325:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/26 01:24:28
>>318
生活保護があるし、最低時給も設定されてるから当時のロンドンはありえない。
正社員を無理矢理増やしても企業の経営が圧迫されるだけ。
正社員が国の介入によりプロテクトされてるから、規制を取っ払って
自由競争にして正社員の椅子を奪い合えばいい。
派遣なんて硬直的な雇用システムからはぐれた者を食い物にしてるだけで、あんなものは自由競争でもなんでもない。
326:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/26 01:28:29
ｸｸｸ、ルサンチマン丸出しだなｗ
一度でも派遣に身をやつした人間を
マトモな企業が相手にすると思うのかね？
327:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/26 01:43:16
国家社会主義で奴隷民族の糞ジャップにルサンチマンなんか抱く奴なんか居るのかね?
328:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/26 01:48:30
現実には、どんな改革を進めればいいのだろうか。
実は、すでに欧米諸国は、労働法制の改革に動き出している。
いずれの国でも、労働ルールは長い時代、国が決めてきた。
大量生産大量消費時代には、社会や企業が守るべき価値が単一だから、
政府が作る画一的な規定を労使みんなで守ればよかったからだ。
だが、世界中で価値観の多様化の波が起こり、九〇年代のグローバリゼーション、
IT革命で大波となり、また、雇用環境が激変した。第三の産業革命にも例えられる変化に対応すべく、
「新しい労働のルール」を模索せざるをえなくなったのだ。
各国がたどり着いたのは、「国の法的規制ではなく、労使の対話に委ねようという考え方」だと、労働法が専門の水町勇一郎・東京大学社会科学研究所准教授は言う。
価値観が多様化、多元化し、なおかつ、産業別あるいは企業ごとに、経営事情、労働状況がそれぞれに異なるようになった今、
国が法律で金太郎飴的に縛ってももはやうまくいかない。それなら、欧州ではソーシャルダイヤログ、米国では構造的アプローチと呼ぶ、労使の対話、集団的コミュニケーションによって、
個別に労働ルールを決めたほうがいい。
労働法制は、その対話を促進するような内容に変えていくべきだ―そういう考え方に変化してきているのだという。
少し理屈っぽい説明を加えよう。これまで、労働の現場では、「公正」と「効率」は相反するものと考えられてきた。
例えば、社員に関わるさまざまな差別を排し、雇用や賃金の「公正」を貫けばコストが増大し、「効率」が落ちるとされてきた。
しかし、欧米での考え方の変化の底流には、「公正」であることは社員のモチベーションを上げ、仕事の「効率」が上がり、生産性は上昇する、という新しい捉え方がある。
その「公正」と「効率」のよい循環を起こすには、労使が対話を重ね、自分たちに必要な労働のルール、運用方法などすべてを決めたほうがいい、ということなのだ。
329:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/26 10:34:33
>>325
現実と乖離した理想論で話されても、現実じゃ
ｸｿの役に立たないんだがね。
330:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/27 14:35:36
理想論?規制取っ払えばいいだけの話じゃん。
まあ臆病な守旧派ジャップからは拒否反応が出るだろうがな。
そもそも起源が国家総動員法というのが痛い。
ジャップの理想は大日本帝国であり北朝鮮だもんな。
331:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/27 17:29:23
非正規が多いのが問題なんじゃなくて
非正規の人が生活できないのが問題。
つまり土地代（家賃）と食費が高すぎるのだ。
固定資産税を上げて土地代を下げ
食物輸入を自由化して食費を下げれば
年収２００万の非正規でも貯金しながら余裕で暮らせる。
結婚もできる。
332:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/27 17:33:23
固定資産税があがれば、家主は家賃に転嫁するから家賃は上がるわけだが。
333:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/27 17:37:53
>>332 そういう家主のアパートからは住民が引っ越していくだけ。他に
安いアパートが必ずできるから。固定資産税を上げれば大土地所有が
難しくなりかならず土地を売りに出す。供給が増えれば必ず価格は
下がる。
334:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/27 17:47:05
>>333
賃貸住宅は他の商品と違い、価格以外の要因（立地や設備など）が大きいから、
そうはならない。
まあ、いずれにせよ仮定の話だから、これ以上は水掛け論になるからやめよう。
ただ、「固定資産税増税」と「食料輸入自由化」をセットで主張してる政治勢力は無い
ので意味のない話だな。
335:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/27 18:58:55
資産税を上げ、低金利政策を打とうにも高齢化が進むとできない
資産税を下げ、金利を上げると以下省略
336:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/28 00:24:05
自由競争なら自分らにイスが回って来ると思えるなんてどんだけえお花畑なんだよ。
そんなんだからいい年して派遣なんだよ。
337:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/28 06:44:54
発想の転換。
正社員をなくしたらいい。
そうすれば勤務年数長いだけで給料高い使えないおっさんどもを廃除でき、最低時給5000円くらいになるんじゃね？
うちの会社に、50くらいの上司いてるんだが、一日中座ってるか話ししてるだけやのに、収入月100越え。
実際そいつ首にして若い子4人入れたほうが会社の為になる。
スポーツ選手と一緒。
若い時に稼ぐ。
40越えたら皆で公園に住もうぜ
338:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 07:47:29
仕事って手を動かすことだけじゃないからな
遊んでるように見えても、その中から色んなことをくみ取る
それが仕事じゃないかな
現代の中間管理職で月給１００万に値する仕事は限られるけど
339:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 07:55:50
商品の単価が１万円以上場合、消費税の税率を８％にする。
商品の単価が１万円未満の場合の消費税率は現行のまま税率５％に据え置く。
これが最善の消費税率。
340:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 09:34:51
人材大手、新興国を開拓・日系企業から複数国で一括受注
国内の人材サービス大手が新興国での事業を相次ぎ拡大する。パソナグループが2009年にベトナムで派遣・紹介事業
を始めるほか、テンプスタッフも中国全土やアジア各国に進出する。日本企業は新興国の拠点を製造だけでなく開発・
マーケティングでも高度活用し始めており、パソナなどは主に日系企業から複数国・地域での契約を一括受注する。少
子化などで国内人材市場の競争が激しさを増すなか、海外事業を新たな収益源として育てる。
パソナはＩＴ（情報技術）人材サービスの子会社、パソナテックを通じて、３月にベトナムのソフト開発会社、シーエスファク
トリー（ホーチミン市）を買収した。同社が抱える60人の技術者をベースに09年にも日系企業向けに技術者の派遣・紹介
事業を始める
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
341:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 13:09:10
>>336
資本主義社会は自由競争が原則だろ。
国が介入して解雇に規制を加えるのは社会主義的だ。
海外には終身雇用なんて慣行は無い、日本が異常なの。
手前に自信あるなら無問題だよな?むしろ好都合だろ。
342:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 13:16:20
経営にはリスクが伴い企業の将来なんて不透明なものなのに、
労働者は企業が倒産するまで終身雇用でそれを国が意図的に押し付ける。真っ赤な社会主義としか言いようが無い。
北朝鮮そっくり。
343:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 13:36:06
賃貸住宅の値段を下げるには大家の税金を無税に近いことをして
家賃規制をするべきだな。
それと、ＵＲの賃貸部門を国営化して中産階級までを安い家賃で
入居させて、国営住宅の発足をさせた方が治安が良くなる。
344:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 15:12:28
>>341
でも、フランスでは、正社員になってしまうと、まず解雇できない。
おまけに、労働環境は労働者のことしかかんがえられてない。
サービスの悪さはそこに起因してるという話もあって、
近年、それを見直して、バカンス１ヵ月半・残業なし・解雇無理が
多少変わることとなった、らしい。バカンス１ヶ月とか。
345:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 15:35:13
フランスは官僚統制が強くて有名。
346:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/29 23:50:13
【経済政策】非正規雇用の増加や賃金の低迷による労働者の｢やりがい｣低下を問題視…厚労省･08年版労働経済白書骨子案[08/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
347:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/04/30 02:26:21
>>342
なら自分でどこかの島でも買い取って独立国でもつくって
そこで自分で金出して子供養って教育して社員にすればいいと思うよ＾＾
348:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/05/02 18:32:29
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2008年 5月11日(日) 午後9時～10時28分 NHK 総合テレビ
セーフティーネット・クライシス ～日本の社会保障が危ない～（仮）
日本の社会保障が危機に瀕している。財源不足に加え、これまで制度の基盤となってきた
「企業による福祉」や「家族の支え合い」が弱体化し、セーフティーネットの網から
こぼれ落ちる人が激増している。
リストラや非正規化によって健康保険の保険料が払えなくなり、医療を受けられずに
死にいたった会社員。介護保険のサービス縮小によって一人暮らしが立ち
行かなくなった高齢者。生活保護から抜け出そうと働き先を探すが、仕事がなく
再び生活保護に頼らざるを得ないシングルマザー。
企業福祉からはじき出される非正規社員や、一人で暮らす高齢者・独身の男女、
いわゆる「おひとりさま」の急増など、日本全体が大きな社会構造の変化に
見舞われるなかで、社会保障を立て直すためにはどうすればいいのか。
崩壊寸前の社会保障の現状を検証し、危機の原因と解決に向けた課題を探る。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
349:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/05/02 21:52:08
ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ ﾐﾐ彡彡
ミﾐミ彡ﾞ ＿ ＿ ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ '´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡 -=・‐' 〈‐=・=- .|ﾐミ彡
彡| "''''" | "''''" |ﾐ彡
彡| ´-し｀) ／|ﾐ|ﾐ 「構造改革」で貧富の格差を極限まで開かせて大恐慌を引き起こすのが
ゞ| ､,! |ソ
ヽ '´-====-`ﾉ / 俺の役割だった。見事に成功だ！ついに俺も歴史上の大人物となったわけだ！
,.|＼､ '''' ' ／|､
￣￣| ｀＼.`─'´／ |￣￣｀ ＼
350:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/05/03 18:19:30
>>349
> ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
> ,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
> ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
> ミミ彡ﾞ ﾐﾐ彡彡
> ミﾐミ彡ﾞ ＿ ＿ ﾐﾐミ彡
> ﾐミ彡 '´￣ヽ '´￣｀ ,|ミﾐ彡
> ﾐﾐ彡 -=・‐' 〈‐=・=- .|ﾐミ彡
> 彡| "''''" | "''''" |ﾐ彡
> 彡| ´-し｀) ／|ﾐ|ﾐ 「構造改革」で貧富の格差を極限まで開かせて大恐慌を引き起こすのが
> ゞ| ､,! |ソ
> ヽ '´-====-`ﾉ / 俺の役割だった。見事に成功だ！ついに俺も歴史上の大人物となったわけだ！
> ,.|＼､ '''' ' ／|､
> ￣￣| ｀＼.`─'´／ |￣￣｀ ＼
>
悪党ということで。
351:商人ひ ◆/w.tcrP1JE
08/05/04 00:57:59
ピットラー小○ｗ
352:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/05/05 09:12:28
【労働環境】非正規雇用:待遇改善を柱に､社会保険の適用対象を拡大など…社会保障国民会議 [08/05/05]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
353:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/05/05 13:28:13
【賃金】人手不足なのに下がる時給…派遣･請負募集時時給調査 [08/05/05]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
354:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/05/05 17:35:19
捏造もいい加減に。
人材派遣、環境変化で広がる値上げ
人材派遣料金は上昇基調が続いている。景気拡大を映して企業の間で事業の拡大が広がる一方、少子化や
団塊世代の大量退職などを背景とした人手不足は常態化。人材会社では企業からの求人数が高水準を維持
する一方、働き手確保が間に合わない。
一般事務職の派遣スタッフを活用する企業が人材会社に支払う料金は現在、首都圏で１時間当たり2050―
2400円。４月以降、派遣スタッフの契約更改の集中に合わせ人材各社の企業各社に対する値上げがじわじわと
進んでいる。１年前と比べると中心値ベースで上昇率は14％に達した。
値上げ浸透の背景には料金よりも人材確保を優先する姿勢が企業の間に広がっていることがある。人材大手
のリクルートスタッフィング（東京・千代田）では首都圏の営業部隊に対し、５月から利用企業側との交渉で派遣
契約１件値上げが認められるごとに、1000円のインセンティブを支給する取り組みを実施したところ、１カ月間で
65件の料金引き上げを達成したケースもあったという。追い風に乗って収益を上げる好機とばかりに人材各社の
営業展開も力が入っている。
料金引き上げと並行して、働き手の確保も大きな課題だ。フジスタッフでは主婦の活用に力を入れる。出産・育
児休暇から復帰した社員が仕事と育児を両立できるように、「育児サポート派遣」と銘打って企業側に提案してい
る。社員が育児のために早めに帰宅したあとを、同社が派遣するパートタイムのスタッフが引き継ぐスタイルだ。
派遣スタッフも正社員としての勤務経験がある主婦層を活用。「既婚女性の就業率向上にも大きく貢献できる」
（フジスタッフ）として企業に積極的に売り込んでいる。
こうした人材派遣市場の活況は一過性ではないとの見方が有力だ。長時間労働の見直しや、ワーク・ライフ・
バランス（仕事と私生活との調和）確立へ向けた取り組みは、少子高齢化へ向かう日本の長期的な課題でもあ
る。それに伴って派遣スタッフの活用も一段と広がるというのが人材各社の見通しだ。単なる雇用の調整弁から、
雇用多様化の担い手へと、人材派遣の役割も変わろうとしている。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)