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やっぱりベラボウ過ぎる？米ＣＥＯの巨額報酬 ゲンダイネット
ここまでベラボウな報酬額だと、なるほど不満のひとつも言いたくなる？
２２日に発売されたばかりの「フォーブス日本版」８月号が、アメリカ大企業のＣＥＯ報酬ランキングを掲載している。
２００６年の１年間にもらった給与、賞与、権利が確定した株式供与、行使されたストックオプションなどを合計した金額で、
トップ１０はご覧の通りだ。堂々の１位はアップルのジョブズ氏。あれだけ儲かっているんだから妥当な結果に見えるが、
実はジョブズ氏の給与は１ドルで、７００億円というのは株式の権利が確定したからとか。
日本の場合、日産自動車の役員報酬が１人当たりの平均額で３億円、というのがこれまでの最高水準。
世界のトヨタは今期４割増となったものの、それでも平均７７００万円だ。ケタが違いすぎる。
元来、アメリカンドリームの国。サラリーマン社長ばかりの日本とは違って、成功者が大金持ちになるのは当然というお国柄ではあるが、
そのムードに最近変化の兆しが出てきたとか。ＮＹ在住のジャーナリスト・ささききん氏が言う。
「ＣＥＯはもらい過ぎだ、という議論が出ています。業績が良ければそれでもまだいいが、業績が下がっても増えるのは問題。
過去にもＧＭがレイオフ（一時解雇）した時に、何千人もの下々の首を切るより、ＣＥＯの報酬を減らすべきだという声が高まった。
まあ、悔しかったらＣＥＯになってみろ、ということなんでしょうが」
米シンクタンクのデータなどでは、大手企業ＣＥＯと一般社員の報酬格差は今や２００倍とも４００倍ともいわれる。
巨額報酬を監視すべきと、米下院では先月、経営者報酬を株主承認事項に義務付ける法案が可決。
ランキング５位のヤフーＣＥＯセメル氏は、業績不振にもかかわらず巨額報酬を得ていたため、株主が反発し、辞任に追い込まれた。
ちなみに、このフォーブスのＣＥＯ報酬ランキング、４０位でも３９億円だ。
【2007年6月25日掲載】
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