07/03/24 11:25:11
厚生労働省によると、○六年のフリーター人口（十五―三十四歳）は
百八十七万人で、○二年の集計 開始以来初めて二百万人を切った。
柳沢伯夫厚労相は「基本的に正社員化している」と述べ、雇用の安定化
が進んでいると評価した。
しかし、フリーター統計に入らない三十五―四十四歳のパート・アルバイト
（既婚女性は除く）は○六年で前年比二万人増の三十二万人と最多で、
「高齢フリーター」は増加傾向。派遣なども含めた非正規社員の比率も、
二十五―三十四歳が25・２％、三十五―四十四歳も27・４％。
フリーターは減少しても非正規社員は増えている。政府は二月の「成長力
底上げ戦略」で訓練や技能検定などの拡充を検討するとし、厚労省幹部は
「中小企業の職業教育への需要は多い」とみる。ただ、「企業は中途採用者
に経験や技能を求める。そうした力を『研修』によって身に着けられるかどうかは
疑問」（大手生保系アナリスト）と懐疑的な声もある。
新卒採用がバブル並みの売り手市場とされ、景気回復による雇用情勢は
好転しつつある。しかし、労働政策研究・研修機構の小杉研究員は「非正
社員は非正社員のまま滞留しやすい」として、「恩恵」が及ばない事態を懸念
している。（一部略）
URLﾘﾝｸ(www.chugoku-np.co.jp)
769:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/26 13:32:18
10～20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。
20～30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ浮草生活。ただ、親が退職した頃から
生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
30～40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
自分の時給は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
仕事はバイトで、相変わらず、単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
40代～ ：若いフリーターの方が使えるのでバイトを首になる。新しいバイトを探すも、
物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
60代～ ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
病院にも行けない。もちろん年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。
終末 ：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。
半数の若者の人生はこうなるのかね？
770:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/26 14:21:35
創価学会大勝利の現証だな
771:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/30 09:52:52
日経スペシャル「ガイアの夜明け」 4月3日放送 第257回
「雇用格差 ～漂流する“就職氷河期世代”～」
最近、雇用環境が改善している。団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、
新卒者の就職戦線は、８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。
９０年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる
「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか―。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
772:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/03/30 10:08:03
>771
ない
773:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/06 20:33:38
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
774:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/04/06 23:46:59
非正規雇用は、本来、他の人に住居費を負担してもらって、居候してる
人がするもの。学生とか主婦とか。
ところが、居候できない人たちまでが非正規雇用になってきてるのが
問題。マンガ喫茶で夜を過ごすとか。
775:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/05 11:00:03
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp) 週刊ダイヤモンド ５月１２日号
団塊離婚と非婚ジュニア シングルライフの生涯収支
団塊ジュニア世代以降の場合、男性のじつに3人に1人、女性の4人に1人が生涯未婚を貫くとの見通し
もあれば、団塊世代を中心に熟年離婚が急増し、米国に次ぐ離婚大国になるとの予測もある。
結婚離れはなぜ進むのか。家族株式会社の自壊は、われわれの生活、経済、社会を
どう変えていくのだろうか。
【驚愕のシングル社会】
離婚予備軍は4万組以上！ 30代未婚率は実質世界一へ Interview 東京学芸大学教授●山田昌弘
【世代別｢結婚観｣核心アンケート】
妻の意識変化に戸惑う熟年夫 独身男の下流化で未婚が加速
Checksheet 熟年離婚･生涯未婚 危険度チェック
【初試算！ 離婚･非婚の損得勘定】
婚姻期間の長い離婚は損 子持ち共働きは非婚より得
男性読者必読！ イザというときのための離婚マニュアル
Column 妻の取り分は意外と少ない！ 誤解だらけの年金分割制度
電脳ヒルズ系から親なび姫系まで全10タイプ 独身族原色大図鑑
【｢シングル消費｣最前線】
35万円のガンダムも完売 童心や安心を買い漁る人々
Data 将来は不安でも消費意欲は衰えない30代未婚男女の矛盾
776:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/05 11:01:02
>>766
40代50代は脳が萎縮しているだろ。
777:７７７
07/05/10 21:45:32
年功序列制度と同一労働同一賃金は両立するのですか
778:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/10 22:25:41
今の雇用状況は
株主至上主義とトヨタ生産方式の行き着く先なんだと思うよ。
779:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/10 22:58:14
７６９氏の非正規社員の末路は「無縁仏」は確実だと思います。ただ６０代迄この世に生存か疑問だ。
非正規社員は健康保険、年金、労災保険など加入して無ければ、３０から５０前ぐらいの人生じゃない。
南無阿弥陀。
780:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/10 23:06:12
物欲セーブしたら、フリーターでも生きていけますか？
親が泣くだろうけど
781:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/10 23:53:33
>>777
しない。
同一労働同一賃金をやろうとすると、
正社員の労働組合が自分たちの既得権益を守りたいが為に猛反対する。
782:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/11 06:22:28
７８０氏物欲その他の欲をセーブしても大ケガ、病気になれば保険加入して無ければ莫大な医療費払えなくて手遅れになってその時点であの世行きですよ。
ご愁傷様です。
又、正社員でも健康保険制度がパンクしたらあの世行きです。
だからこれからの時代からは高齢化時代になることは不可能で４０から５０迄生きられたらＯＮ。
783:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/11 12:33:01
>>782
どっちにせよアウトかよ？
784:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/11 14:59:31
第1部 昭和41年度の日本経済
5. 当面する諸問題
(2) 労働力不足の進行と中小企業の適応
今回は,景気上昇がはじまつても,大企業の新規求人や常用雇用の回復はおそかつた。
39年から40年へかけての不況期を通じ,大企業が設備投資の調整を行ない,老朽設備の
更新をかなり積極的に進めた結果,大企業の新規求人は41年4～6月まで減少をつづけ,
製造業の常用雇用も4～6月まで停滞を示した( 第29図 )。大企業の新規求人や常用雇用
がふえなかつたので,労働力不足とはいいながら中小企業の労働力需給はある程度緩和され,
これまでの賃金格差の縮小傾向は40年から41年へかけてかなり鈍つた。
URLﾘﾝｸ(wp.cao.go.jp)
これの１０年前の白書でも臨時雇用が大企業中心になされていたとの記述だったような。
785:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/13 00:45:43
非正規は住民税を天引きする必要は無い。
厚生年金、健康保険or国年、国保は実質自由。
これで税理士、社労士が要らず。
786:名無しさん
07/05/13 18:56:02
>>781 組合な弱体化してるよ。
787:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/16 21:25:05
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著
1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
788:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/16 21:49:05
正社員を雇っている会社にいろいろ（保険料、終身雇用、有給休暇）押し付けて、
「非正規雇用が得」な状態にしてしまった責任は政府にある。
789:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/23 23:44:13
終身雇用はともかく保険や有給は労働者の権利だろう
それを否定しちゃあだめ
790:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/23 23:48:48
【派遣法の歴史】
[1985年（中曾根内閣）]
派遣法が立法される。
派遣の対象は「１３の業務」のみ （ポジティブリスト）
[1986年（中曾根内閣）]
派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
[1996年（橋本内閣)]
新たに10種の業種について派遣業種に追加。合計26業種が派遣の対象になる。
[1999年（小渕内閣)]
派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
この頃から人材派遣業者が増え始める。
[2000年（森内閣)]
紹介予定派遣の解禁。
[2003年３月（小泉内閣)]
労働者派遣法改正
例外扱いで禁止だった製造業および医療業務への派遣解禁。専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
それ以外の製造業を除いた業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
[2004年（小泉内閣)]
紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁。
[2006年（小泉内閣)]
工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
[2007年（安部内閣)]
製造業の派遣期間が3年へ
(今後の予定：規制改革会議の提言)
港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁
派遣期間（最長３年）の制限撤廃
791:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/24 00:14:58
非正規雇用の増加原因を、ν速のデモスレで戦いながら考えたんだが
一つの答えにたどり着いた。
日本の内需を動かしているお金の総量を、少子・高齢化という消費人口の減少を
ツールとして活用して流通量の総量を抑えているんではないかと。
企業業績は、海外向け企業に空前の好景気になるくらい突っ走らせて
国家の収支を保たせる。そのお金は外資や株主に配当で流す。
内需は消費人口・労働人口の減少で消費活動自体が頭打ちとなり
結果、格差のループが固定されている。
で、ここまで考えてアメリカを見るとワーキングプアは日本と同じような形で
増加しているらしく日・米で同じ事がおこっている、いや正確には日・米政府の
基本方針として余剰金を生み出す構図が出来たといった方が良いんだろう。
金の行方はユーロの台頭でハイパーインフレを内包したドルが暴落しないように
下支えの為に使われていると思われる。
多分、これはアジア各国も同じグループに属してドルを支えていると見ていいだろ。
途上国は貧富の差が歴然としてあるのでわかりにくいが、中国などで暴動が起こっている
ところを見ると富の搾取が酷くなっているとも思える。
この考えってどう？
792:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/05/26 00:08:35
改正パート労働法について誰か詳しく教えてください
793:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 10:02:34
週刊エコノミスト ６月１９日号
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
◆ 娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
－非正社員は結婚しても苦しい生活、子育てもできない
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
・ＨＩＫＳカップルの現実 結婚しても生活がやっとの非正社員
・インタビュー 樋口美雄・慶応義塾大学教授
「雇用と少子化対策は地域で一本化した政策が必要」
・データで見る ① 賃金・就職率 増えない「超就職氷河期世代」の賃金
・データで見る ② 就職、結婚、子育て意識
激しく働くのはイヤ 低収入なので結婚もできない
・厳しい正社員への道 フリーターを「採用したくない」企業の本音
・様変わりの就職活動 「新卒採用バブル」にも慎重な学生たち
・誰に焦点を当てているのか 安倍首相「再チャレンジ政策」への疑問
・アジア 人材発掘ビジネスの活況 流出した「氷河期世代」を呼び戻せ
・フランス 長期雇用の弊害 若者の高失業率に悩む仏政策の迷走
・イギリス 若者の長期失業を半減させた理由
794:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 10:36:18
>>789
本来じぶんでやるべき事。
それを雇用側に肩代わりさせるのがおかしいんだ。
正規雇用こそ不自然な悪法であって……
795:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/10 11:50:46
16 ：名無しさん＠八周年：2007/06/10(日) 01:20:50 ID:EQUDDgG20
コムスン（グッドウィル）の問題は、この業界だけの問題じゃない。
あらゆるところで、こういった腐った事がはびこっている。
それを放置・容認してきたのが与党だろうが。競争至上主義と
表面上はさも立派な事を言ってるが、蓋を開けたらこの様。
これが小泉・竹中・安部政権のやってきた答えだよ。政治家・経営者
・外資・その忠実な上部の犬などの人間達が利益を独り占め都合の為
の経済政策に過ぎなかった。これをきっかけに他にも波及していくだろうよ。
グッドウィルのとある仕事の、実際の明細です
☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円
☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円（派遣先から支払われた金額の約３９％）
★グッドが手にする粗利：9,700円（約６１％）
これが、実際の労働に対して支払われている金額と搾取率です。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
796:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/16 06:05:21
g
797:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/18 13:35:04
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも
4年制大学を卒業して1992―96年に就職した会社員の大部分で、大学時代の国民年金
の加入記録が基礎年金番号に統合されていないことが明らかになった。
学生時代に払った国民年金の記録が、就職後に加入した会社の厚生年金の記録に
つながらず、約5000万件のさまよう年金記録の一部になっている。
該当者は社会保険事務所に出向いて手続きをしないと、将来の年金受取額が減ることになる。
91年4月から20歳以上の学生にも国民年金への加入が義務付けられた。
収入のない学生に代わって親などが払う例が多かった。
この学生が卒業後に会社員になって厚生年金に入ると国民年金とは別の年金番号が付き、
二つの年金記録が分断されたままになった。 (07:00)
798:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/06/18 13:49:30
フリーターの正社員化より、正社員のフリーター化の方が早い・・・。
799:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/01 11:17:51
経団連が ＼ 利権の温床と言えば？ /ﾅﾝﾀｿﾚﾊ ｺﾜｲﾓﾅｰ ｺﾛｻﾚﾙﾖ！ｾﾞｯﾀｲ
献金すれば ＼ ∧＿∧ ∩自民だろ！ / ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
法律も変えられ ＼ （ ・∀・）ノ＿＿＿ __ / （ ；・∀・） （； ´Д｀） （´Д｀； ）
るんだって ∧ ∧＼ （入 ⌒＼つ ／|. / ⊂ ⊂ ） ( つ ⊂ ） （ ⊃ ⊃
（ﾟДﾟ ）＿＼ ヾヽ ／＼⌒)／ |/ 〉 〉＼＼ 〉 〉 く く ／／（ （
／￣￣∪ ∪ ／| .＼ || ⌒|￣￣￣| / （＿_） （＿） （＿.）（＿） （＿） （＿_）
／∧＿∧マジですか・・・＼ ∧∧∧∧ / 『過労死させられても自己責任。』
／ （；´∀｀ ）＿／ ＼ ＜ こ ＞ 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
||￣（ つ ||／ ＼＜ れ ＞
|| （_○_＿_) || ＜ 自 が ＞ 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
―――――――― .＜民 ＞―――――――――――
∧＿∧ 長妻昭に ＜ だ ＞ ∧＿∧ﾌﾟｯ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
（ ；´∀｀） ビビってるよ… ∨∨∨ ＼ （ ´∀｀） （´∀｀ ）＜とりあえず増税だ増税wｗｗ
_＿＿__（つ＿ と)_＿＿ ./ ＼ （自民 ）＿_（自民 ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
. ／ ＼ ＿＿＿ ＼ｱﾍﾞ / ∧＿∧ 族＼∧＿∧ ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾍﾞ . /γ(⌒)・∀・ ） 議 ＼ ) （ ） ＜愚民なんてチョロいよなwww
ヽ＼ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ /（YYて)ﾉ ﾉ 員 ＼高級官￣ ＼)＿／ |__|／
＼`ー─-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め ＼ 僚 | | ┃
800:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/01 11:46:23
漏れの友達で、ストリートミュージシャンやってる人間がいるけれど、
彼らは時間的に正社員は無理なんだよ。
仕事終ったら、人付き合いも残業もせずに、パーっと帰っちゃうし、
場所取り当番のときは、早退して帰っていくし。
こういう人間、日本に何万人かいるだろうが、彼らにとっては、フリー
ターという立場が絶対に必要なわけだ。
非正規雇用が悪いと決め付けるのは、古いと思うよ。
801:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 14:28:29
週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！ 7月14日号 定価570円（税込）
★ ハケンの裏側 派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。
人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地
主要人材ビジネス企業実力度ランキング
詰める・ほめる・ノセる リクルート流営業マン育成法
[Part1] 産業別･企業別に徹底調査！ ここまで進んだ非正社員活用
“研修”という名の人身売買 実質時給300円の外国人
保険･有休･労災全部なし 虐げられる｢日系人労働者｣
ピンハネ､違法行為が横行！ 日雇い労働者使い捨ての実態
｢慣習｣と化した違法派遣！ 家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2] 中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3] 給与･福利厚生で満足度評価 ｢待遇のいい会社｣ランキング
人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
派遣社員の地域別･職種別平均時給
パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4] ニート･フリーターにも熱視線！ ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
ユニークな人材派遣の事例一覧
802:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/07 14:40:11
>>800
短時間正社員という新ジャンルを確立すれば無問題でしょ
803:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/07/15 03:40:11
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
> ニートの増加は、直接的に投入される労働量を減少させ、
> 潜在成長率の下押し要因となるとして、その影響が注目されている。
allabout.co.jpからの引用ですが、この記述って経済学的にはどうなのよ。
実際、ニートの増加ってマクロ経済に影響を与える程の数になっているの？
804:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/19 14:50:55
【社説】雇用慣行を根本から見直せ､深刻な長時間と増大する非正規雇用…日経新聞社説
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
805:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/08/19 14:51:47
グッドウィルのとある仕事の、実際の明細です
☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円
☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円（派遣先から支払われた金額の約３９％）
★グッドが手にする粗利：9,700円（約６１％）
これが、実際の労働に対して支払われている金額と搾取率です。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
そして、人件費高騰の新聞切り抜き等のソースを元に、派遣先に
粗利を上げる様に交渉する指示書
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
↑
これらから、労働者に本来渡るべき金を自分達の懐に入れている構図がはっきりと分かる。どんだけ横取りしてんだよ。常識的に考えて、ただの
手配師がなぜ、労働の対価の半分以上を取る？労働者の弱みに付け込んで不当に奪っているに過ぎない。今の経営者、特に派遣業
の奴らってのは詐欺師と変わらんな。そして自分の懐に入れていたのが現実だよ。変わらんな。そして自分の懐に入れていたのが現実だよ。この様にな↓
【グッドウィル総帥･折口雅博は女子高生を軽井沢の別荘に集め乱交パーティーも…？】
URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
806:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/03 21:07:28
NHKスペシャル｜人事も経理も中国へ
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
製造業の分野では続々と生産拠点を中国へ移し、コストダウンを図ってきた日本企業。
そして今、人事や経理などホワイトカラーの仕事までもが次々に中国へ移っている。
大連や上海などの都市では、日本語を話せる人材の育成を強化し、日本のサラリーマンの5分の１以下という人件費を武器に、日本企業の仕事を大量に請け負っているのだ。
中国にホワイトカラー業務を移した日本企業は2500社に上る。
血のにじむような効率化を重ねてきた製造現場に比べ、日本のホワイトカラー一人当たりの生産性は先進国で最低と言われている。
言葉の壁に守られてきた日本のホワイトカラーが中国との厳しい競争にさらされている。
番組では、ある大手通信販売会社が踏み切ったホワイトカラー部門の中国への業務移管に密着、
グローバル化の荒波に突然飲み込まれた、サラリーマンたちの苦悩と再起への決意を描く。
807:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/09 13:51:03
【社会】子供を｢ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ｣にしないため…会社辞めさせない､一人暮らしさせよ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
808:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/09 18:31:06
「会社辞めさせない」って辞めずに済むような会社に入るのが大変なのに。
というか、ただ就職するだけでも大変だったのに。
809:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/09 19:10:29
ボーナス出ない正社員なんてフリーターといっしょだと思う
むしろ拘束時間が多いぶん損
サービスなんとかもあるし
俺の事だけどorz
ボーナス無いのなら正社員とか謳わないでほしい
810:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/09 19:44:58
じゃあ、俺は社保も無かったぞ。
811:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/11 17:29:31
善人を演じてた人間が本性を見せ始めた
それだけのことでしょ
812:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/11 17:34:45
まだまだまだまだ日本は逝くよー
813:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/11 19:13:32
【政策】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ･ｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ制度を｢家庭だんらん法｣に言い換え指示 舛添厚労相[07/09/11]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
814:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/09/29 08:09:31
★年収２００万以下増 格差拡大
・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。
国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
している状況が明らかになりました。
業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。
これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。
815:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/01 22:51:23
毎日同じことを繰り返してるだけで給料が上がる今までがおかしかった
３年までは定期昇給もいいが、その先は人間力を問われるようになった
給料を倍にしたければ倍の実績を求められるのは理に適ってる
派遣でいいポジションに正規で採用されたいのは道楽の何物でもない
せめて人を統括する能力ぐらい身につけないとね 採用されないのは３年後の人間力がないからだろう
816:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/06 19:44:21
非正規労働者の大半は自ら望んでそうなった人たち！
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
817:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/06 19:46:03
非正規雇用の原因
韓国や中国の発展途上国の工業化と、市場主義
818:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/08 06:27:01
就職氷河期世代 夢はつかめるか 1 of 3
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
就職氷河期世代 夢はつかめるか 2 of 3
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
就職氷河期世代 夢はつかめるか 3 of 3
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
就職氷河期世代 夢はつかめるか 1 of 3
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
就職氷河期世代 夢はつかめるか 2 of 3
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
就職氷河期世代 夢はつかめるか 3 of 3
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
819:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/08 06:51:20
正規雇用労働者は無益で会社に迷惑ばかりかけている。
820:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/08 13:02:29
そもそも、格差格差言ってるミンスや社共の支持者は底辺の自分に甘んじて
自らを変えようとしないカスばかりだよ。
奴らは何もしなくても贅沢に生きていけるような夢の世界を望んでるだけ。
とっとと自殺でもして夢の世界に行けばいいのにな…
821:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/08 13:06:45
アメリカの経済学者ラビ・バトラ博士
「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」
「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」
「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」
「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」
「資本主義の崩壊は世界的なバブル経済の崩壊に端を発する株式の大暴落
から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」
「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」
（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」
822:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/09 10:09:05
N H K 『1000人にきく 派遣社員の本音』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
30代の派遣社員の方を募集中です。
現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。
派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)
収録は、10月28日(日)午後8:00～10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。
30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
823:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/14 12:35:44
お父さんのように
なりたくないから
824:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/20 11:03:52
● 消費税の税率引き上げではなく、『 21世紀型の物品税 』を、導入させよう！！
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
825:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/29 18:27:59
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月
第１章 格差社会の風景 第２章 階級闘争としての格差論争 第３章 貧困化する日本
第４章 「新・階級社会」の構造 第５章 もう「上流」にはなれない
第６章 さまざまな「階級闘争」 第７章 新しい階級闘争が始まる
● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...
いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！
826:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/10/29 19:04:03
【格差】ﾏｽｺﾐは報道しない? ｢車売れないﾎﾝﾄの理由｣は､派遣社員の若者には"お金がない"から…一方､上場企業は空前の利益
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
827:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/04 08:04:59
URLﾘﾝｸ(www.yosensha.co.jp)
『ワーキングプアの大逆襲』
洋泉社ペーパーバックス 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎 2007-10-31
Chapter-1 【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯
同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 【正社員の受難】 成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 【99年派遣法“底抜け”改正】 失われた<ハケンの品格>を求めて
ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！
義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！
職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
六本木ヒルズへの大逆襲！
828:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/12 20:36:22
12日(月)午後10時からのNHK総合TV「NHKスペシャル」 「ニッポンの縮図 １０００人に聞くハケンの本音」
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
「終身雇用制度の崩壊」「成果主義の導入」「長時間労働と過労死やうつ」「格差社会とワーキングプア」。
バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。
なかでも関心を集めているのが、労働者の3分の1を占める「非正規雇用」。
とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。
●ハケンの仕事 理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。
●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。
「ローンが組めないなど社会的に信用されない」「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。
番組ではハケンという生き方に人生を託す人々にどういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。
専門性を活かしたハケン労働とそれを有効に活かす社会。
こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。
【ゲスト】奥谷禮子(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
829:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/12 20:51:20
簡単な事だよ。いやならみんなでボイコットすればいい。派遣社員にならなければ派遣会社は潰れる。
いやならみんなで潰せばいいだけの事だよ。
830:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/28 12:33:34
ワーキングプアと年金問題 2007年12月のNHKスペシャルです。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
● アンコール『 ワーキングプアⅠ・Ⅱ（仮題）』
１０日（月）22:00～23:30
・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
・政策責任者へのインタビュー ・中小企業経営者の叫び
●『 ワーキングプアⅢ・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
１６日（日）21:15～22:30
・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点 ほか
●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
１７日（月）22:00～22:50
● 日本の、これから 『 どうなってしまうの？ 私の年金（仮題）』
２２日（土）19:30～20:45 ＆ 21:00～22:30
・今年最大の政治課題となった年金記録問題
・かつてないほどの年金に対する国民の不信 ・性急な改革の必要性
・山積みの課題を探る ・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
厚生年金加入は必要か ・消費税の引き上げ？
番組へのご意見投稿は、 URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
831:496
07/11/28 12:37:03
>派遣社員にならなければ派遣会社は潰れる。
でも低賃金で労働者にＮＯと言われてる介護なんて、
東南アジアの人を安く使うことで切り抜けてるじゃん
832:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/28 13:56:14
今度はこちらでひとり芝居か
833:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/11/28 14:15:01
>>831
一回フィリピン人にやらせてみれば良い。
日本の風土に合わないから潰れると思うがねw
そんなことより政府は道路なんかより
人材育成に金を出さないとダメだな。
フィリピン人と人件費競争させてるようでは
内需は拡大しない。
834:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/03 20:43:01
後にフィリピンパブが増えるだけだろうなｗ
で、そこに通うパパさんが破産する
835:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/03 20:48:04
企業がまともな人件費を払える余裕が無くなっているのも事実・・。
836:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/04 00:12:05
日経ＢＰの読者の意見に
「初めて派遣を３年経験しましたが、派遣社員に正社員なみのモチベーションを求めるのは
酷と身を持って感じました。よって、このように改善したらどうだろうと思っても、別に
時給が変わるわけでもないし、と考えまた波風たてるより、言われた事だけやればいいや
という気持ちに変わってきました。多分、大方の派遣社員は私と同じような考えにたどり
着くのではと思います。」
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
これまで日本の強みであった”カイゼン”はもう出来なくなりますね。
由々しき問題だと思うのですが、今期の株主総会を無難に終わらせるだけ
しか念頭にない、目先の短期的利益に躍起のバカ経営者は、それが分から
ないのでしょう。
それとも分かっていて、ゴールデンパラシュートで逃げ出すつもりか
837:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/04 00:13:49
ニートの分際で偉そうな事言うな…ゴミが
838:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/04 03:38:51
５０歳以上の議員や官僚は、いまだに定職に着かない者を、
けしからん！と一蹴するだろうね
そういう問題じゃないのにｗ
それが甘えだろうが苦悩だろうが社員になれれば国は、それでいいのでは？
甘えが後に本人を苦しめるとまで心配してくれてるのでしょうか
839:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/04 08:38:07
コストを下げろ！ → 非正社員を使う → 低所得者が増える
→ 総需要が減る → デフレになる → コストを下げて利益をだせ
→ 非正社員を安く使う → 低所得者が増える → 総需要が減る
→ デフレになる → コストを下げて利益をだせ → 非正社員を安く使う
→ 低所得者が増える → 総需要が減る → デフレになる
→ コストを下げて利益をだせ → 非正社員を安く使う → 低所得者が増える
→ 総需要が減る → デフレになる → コストを下げて利益をだせ
→ 非正社員を安く使う → 低所得者が増える → 総需要が減る
→ デフレになる → コストを下げて利益をだせ → 非正社員を安く使う
→ 低所得者が増える → 総需要が減る → デフレになる
→ コストを下げて利益をだせ → 非正社員を安く使う → 低所得者が増える
→ 総需要が減る → デフレになる → コストを下げて利益をだせ
→ 非正社員を安く使う → 低所得者が増える → 総需要が減る
→ デフレになる → コストを下げて利益をだせ → 非正社員を安く使う ・・・・
・・・・・・・・
・・・・・・・・
2000年～2006年の先進７カ国における名目GDP成長率比較
世界 ４４％増
カナダ ７５％増
フランス ６９％増
イタリア ６９％増
イギリス ６５％増
ドイツ ５２％増
アメリカ ３５％増
日本 ６．５％減ｗ
840:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/04 08:41:25
竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)
フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。
マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！
近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。
「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」
URLﾘﾝｸ(takenakaheizo.cocolog-nifty.com)
（↑現在、見れなくなってます。）
>引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
>守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
841:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/24 22:54:40
age
842:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/28 23:39:47
【調査】派遣労働者､06年度は最多の321万人 人件費圧縮映す
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
843:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/28 23:47:48
オールニートニッポン
URLﾘﾝｸ(www.allneetnippon.jp)
一部ニートな若者が未来に絶望して素人玄人問わず生セックスをやりまくって
いるという。気持ちは分かるがこれは犯罪である。来世も閻魔大王に裁かれて
地獄に落ちるであろう。早まるなニート。
URLﾘﾝｸ(hikaru.blogzine.jp)
844:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/28 23:51:32
>>843早まるな一部のやりまくりニート君。
URLﾘﾝｸ(hikaru.blogzine.jp)
845:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/29 07:26:11
ガンダムニートディスティニー
846:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
07/12/29 13:56:36
舛添大臣に一言いいたい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
847:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/03 14:39:36
>>776
人による。
50代でも、飲み込みの早い切れ者もいれば、
息してるだけまでいるから。
若くっても、アタマをフルに使うってことをしてないと
だめなんですよ。
848:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/05 18:37:59
自民党員が悪い
849:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/06 13:05:40
日本以外の先進国は移民層に３K低賃金労働させてるから「国民」の賃金は下がらない。
日本は３K低賃金労働者を移民で賄ってないから最低賃金が低くなるのは当たり前。
850:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/01/19 12:35:49
【社会】｢失業手当を出してほしい｣･･･ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ処分開始 派遣労働者ら困惑 明日からどうすれば…
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
851:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/15 12:40:10
【行政】 ｢非正社員は3人に1人まで増加｣ 待遇の差が問題化しているﾊﾟｰﾄや契約･派遣社員の正社員化後押し 厚労省が中小企業に助成
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
852:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/15 13:00:13
非正規が増えてしまったは終わったことだ
しかし何故終身雇用主体に戻らないのだろうか
それは有能無能論議が同時進行していたからだ
昔の経営者は無能な者も雇用し続ける心の余裕を持っていた
しかし論議に結論が出てしまったのだ 新卒高学歴コミュ力無は死ねと
853:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/15 16:08:34
>>851
何だ、その改革に逆行する動きは？
厚労省というのは相変わらずどうしようもない抵抗勢力だな。
正社員化なんぞ進めたら中小企業は国際競争力を失って立ち行かなくなる。
それに改革の後退を感じた外資がさらに資金を引き揚げ、株価も急落する。
また同じ過ちを繰り返すのか？
真の解決策は、速やかにホワイトカラーエグゼンプションを導入することだろ。
854:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/15 23:18:54
いいじゃん、潰れれば
855:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/16 14:21:23
努力が足りない非正規の連中が、ある日を境に正社員になるなんて
国民は快く思わないよ。
それに努力不足の連中がその報いを受けないのでは子供の教育上もよくない。
856:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 05:01:59
お前２０代だな
その程度の想像力なら能力が知れてる
雇ってる方は大変だな
可哀想に
857:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 13:17:42
正規になればなったで、今度は
サービス残業が嫌だとか言い出すんでしょうね。
いったいどれだけ恵まれれば気が済むのか。
858:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 13:35:59
新しい社会保障
基礎年金 ６５才以上で、所得に関係なく日本居住年数４０年以上（未成年期間含む）で支給する。
合計であって、連続４０年間ではない。 毎月現在のお金で１５万円支給する。
財源 消費税主体 法人税等ふくみ人口構造に対応する。
管理コストが現制度よりかからない。所得制限が無いので調査コストもない。
年金が何のためにあるのかと考えた時、生活できるだけの年金が必要。
ポイント年金 支給開始は６５才以上で基礎年金と合わせて支給される。
所得税の支払額に比例するので、６５才以降も所得税を支払ってる場合は、
ポイントは増加して翌月以降の年金支給額が変更される。所得税１万円＝１ポイント
１ポイントを何円の年金額に相当するかはわからないが、５円くらいか？
納税記録の保存期限を１２０年とかにしないといけないかもしれない。
脱税の厳罰化とサラリーマン以外の徴収の強化が必要。
現在の制度の加入者について
新制度での支払い。
支払った保険料は、税金投入分を引いた本人の保険料部分を所得税と考え、ポイント化。
不明年金は、『厚生省、社保庁の共済年金』を財源として、加入事実があれば支払い済みと認める。
当然、厚生省、社保庁はＯＢ（支払った共済年金は回収）を含め、基礎年金のみとなるだろう。
特別法を作ってでも責任を取らせないと国民は納得しない。
調査する税金のコストと、善意と見なす税金のコストは後者を優先する。
生活保護
個人単位で考え、３ヶ月自動支給。
起業、進学、専業主婦（結婚は支給無し）自動的に職業訓練や職業斡旋。
訓練中と就職後１ヶ月間は生活費（生保継続）支給。
生保未満の給料の場合は、生保と同額まで支給する。継続してキャリアアップ支援。
受給資格は、定年年齢の６０歳まで。ただし病弱などの理由で就職困難な場合は除く。
859:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 13:36:31
雇用保険は生活保護と統合
雇用形態に関らず全員加入となり、財源は税金。
雇用されると同時に雇用主は社会保障省に報告。社会保障省は国税庁に通知する。
違反は脱税行為。本人に加入通知が届かない場合は、本人が国税庁に報告。
失職の場合、解雇通知と同時に雇用主は社会保障省に報告。
失職の１０日後に失業給付が銀行口座に自動的に振り込まれる。
無い場合は、雇用主の違反がわかるので違反しない以上の罰金を払う。
給付は３ヶ月間。
学業や起業、就職、結婚による無職などの本人の予定が無い限り、自動的に生保の
職業訓練か職業斡旋になる。その後は生保と同じ。
６０～６５才は、求職者は訓練でなく職業斡旋される。
健康保険
税金を財源として全員加入の１つの制度にする。
現在の社会保険をとりあえず使用し、低所得者から新保険の受給証に変更する。
転職失業による保険の加入脱退のコストが無駄な為。
毎年の無料の健康診断を義務付ける。
所得に応じた負担で０（中学生まで）、１（低所得者、２０才未満）、２（その他）割負担。
高額な医療費や難病の場合の負担は、これまでのやりかた。 薬害は医療費無料。
新薬は患者（乳幼児は保護者）の同意で保険適用にする。
介護保険 高齢者、障害者を同一として保険料方式でなく税方式に変更する。
介護利用者は生活費月８万円を引いた所得から上限を決めて（スウェーデンの真似）
介護ヘルパーは最低月給２５万円に週４０時間くらいの労働で優秀な人材と劣悪な
人材の淘汰をすすめること。
葬儀は原則自治体の職員の仕事とし民間と連携、死んだ後の心配はいらない。
住宅問題
生保以下の所得の場合は、賃貸に補助がでる。ホームレスを作らない。
年金受給者の場合、年金にプラスして支給する。公共住宅よりも家賃補助がよい。
住む場所が固定されず、民間圧迫にならないだろう。
860:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 13:36:59
教育 公立学校の無料化。給食費なども無料。
国立大学に戻し、大学淘汰と高度職業訓練学校への転換をする大学への支援。
私学へは奨学金制度。
公立学校正職員の人件費の抑制の為の講師増加の見直し。
１年ごとの学年修了試験をする。
ただし、小中学生は落第なし。
学校間のレベル差を解消していくこと
幼稚園までに年相応の集団生活適応の指導をすること。
☆クラス定員は最大で 小学校 ２０人
中学校 １６人
高校 １６人
労働 サービス残業＝タダ働きの取り締まり強化と厳罰化。役員の報酬最高額の３倍。
その場合、タダ働きした社員への同額の謝罪金も支給させる。
外国人労働者は日本人と同等の社会保障を受ける権利がある。
労働許可の義務化と違反した場合は、雇用した事業者への刑事罰と罰金。
特殊法人などは、原則廃止。
必要があるかどうか事業内容を見直すのではなく、廃止したあと必要な事業は関係する官庁、自治体
で行う。
職員は全員解雇し、自力で再就職すること。民間と同等。
国家１種以外の公務員は全国統一試験にする。
事務と専門の２種類とする。
事務は教養試験のみ、専門はさらに専門科目を受験する。
成績上位者から希望する自治体、職場に就職できるので縁故などの弊害をなくせる。
専門職は教養試験の成績、専門試験の成績との合計の２種類あるので、事務を選ぶことも可能。
給与は交通費込みの基本給のみで全国同一。寒冷地は冬季、沖縄は夏季の冷暖房費用の増額あり。
職員待遇は同一なだけで、地方自治は保障される。
861:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/17 19:35:00
非正規雇用増えたのは派遣労働が自由化されたから
小泉自民党勝たせた国民のせい
選挙棄権した奴は白紙委任した訳で文句言う資格はない
国民の多数が望んだ姿が現在の状況だから仕方ない
862:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/19 01:09:55
その通り。非正規の待遇改善などサヨク議員が票欲しさに言ってるだけで
大多数の国民はむしろ｢ざまぁ見ろｗ｣｢もっと苦しめｗ｣と思ってますよ。
863:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/19 01:29:34
フリータが選挙行けば世の中かわるのかもな。
>>862は恐らく正規雇用だから、非正規雇用の立場がわからないんだろう
バブル入社組か、最近の好景気入社組かは知らないが。
就職氷河期という時代があったことも知らなかったりして
864:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/19 21:27:42
人件費の相場の暴落が最大の問題なわけで、
非正規の問題が正規に良い影響がでるわけないだろーが。
5万円のパソコン出たら50万円のパソコン売れなくなるのは当然だろ。
そこまで低脳なのかよ。
865:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/19 22:08:40
>>863
氷河期と言われた時期でも、まともに努力した人はちゃんと
正社員になっています。結局、氷河期なんて言い訳なんですよ。
自分の努力不足を政府や企業のせいにしたいだけなんでしょうね。
>>864
努力の足りない人々が非正規として相応の低待遇に甘んじることで
努力した正社員が報われる時代になります。
866:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/19 22:35:56
カルト宗教くせー
867:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/20 02:21:17
３０年後の崩壊が確定してるわけで
決して変えれないこの国のゴールまでの下降線を今辿ってる状態なんだ
努力した、しないじゃなくて自分は、そのゴールの何処に入るかなんだ
２０年後に年収１千万のゴールを定めるべきか
３００万のゴールを定めるべきかは賢い人なら分かる問題だ
868:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/20 03:34:32
>>865
もう少し具体的な「努力」の内容を聞かせて欲しいなあ。
世界史の未履修問題をなかったことにしてみたり、
労働基準監督署に駆け込めずに泣き寝入りしたり、
門戸を開いてるフリして平然と学歴フィルターを
掛けてる企業に馬鹿正直にエントリーしてみたり
源泉徴収票を何回催促しても送ってこなかったりする
企業に付き合うのも努力なのかな？
氷河期の最悪期には大卒求人倍率が0.5切ってるんだよ。
今だって高卒の求人は改善せずに、ちょっと力抜いただけで
偽装請負のあの会社送りになるんだよ。
869:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/23 00:49:49
>>865
努力した割には頭悪いな
いちいち抽象的過ぎて純文学小説家と思った
870:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/23 01:29:12
>>865
＞氷河期と言われた時期でも、まともに努力した人はちゃんと
＞正社員になっています。結局、氷河期なんて言い訳なんですよ。
＞自分の努力不足を政府や企業のせいにしたいだけなんでしょうね。
たしかに氷河期でも正社員になった人はいる。だから
なれなかった人は努力不足だ。そういうばら色の思考回路がうらやましいね。
採用枠は物理的に限られてるわけだから、必ずわくからあふれる人がいるだろう
だけどねえ、それは馬鹿な意見過ぎるなあ
たとえば１００００人、求職者がいて、採用枠が１人だったとする
採用されるのは１人／１００００人だ
採用されなかった君の言う９９９９人は努力不足だという事になるね。
君の言ってる事はこんな馬鹿げた事だ。
＞努力の足りない人々が非正規として相応の低待遇に甘んじることで
＞努力した正社員が報われる時代になります。
そういった時代がもう２０年近くたっているけど
正社員の待遇がよくなったなんて話は聴いた事が無いな
すくなくともピークの３８００万人より５００万人君の言う
努力の足りない人たちは正規雇用から転落し今は３３００万人
非正規の数も２０年前の倍にの１６００万人に増えているけどね
いつになったら君の主張するようになるのかな？
871:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/23 13:52:57
そんなの言い訳に過ぎませんね。
なぜ高度成長期の若者は金の卵と呼ばれたのか。
なぜバブル期には企業が若者の囲い込みに必死になったのか。
それは…
…必死に努力していた当時の若者は、医者で弁護士でMBAがデフォだったのです。
872:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/23 14:06:04
>>871
＞…必死に努力していた当時の若者は、医者で弁護士でMBAがデフォだったのです。
君がネタだというのはよくわかった('A`)
873:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/23 14:15:25
まず>>870の例であげたように
同じような努力をしていても採用枠は限られているから
全て努力不足とこじつけるのは無理がある。
もちろん努力不足の人がいないとは言わないけどね
努力した人がより報われるように採用枠を広げられるのは
政府のマクロ経済政策や企業関係者の行動の結果であって
その当事者でない非正規雇用者や新卒の子達が悪いと言う意見は
あまりにもお粗末だよね。
もし、非正規雇用者や新卒の子達の努力でマクロ経済政策が良くできたり
企業の経営が改善され正規の採用枠が増えるなら
それは努力不足なんだろうけど、そんな部外者とも言える連中に
政府のマクロ経済政策や企業の経営の好転がなせるなら
政府や正社員は役立たずで要らないだろうって事になるな
874:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/24 10:55:39
>>853
本当にそうだろうか？
日本の中小企業はすでにコストの安さだけで競争しているんじゃないんじゃないか？
品質管理の面で競争しているとすれば、それなりに習熟した労働力の確保が必要に
なると考えられるし、そのためには正社員による安定した長期労働力の確保が合理的だろう。
中小企業の経営者の多くは派遣社員をやむをえず雇用しているという面もある。
正社員のほうが人件費の面からみてもコストパフォーマンスがいい。
ただし、小売業、サービス業界においてはこの論理は通用しないかもしれない。
非正規雇用が飛躍的に増えているのはこの業界だからだ。
875:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/24 13:27:10
昔イジメられたか何かで是が非でも不勉強な者を潰したいみたいだね
こんな思想の者が幹部になった将来を想像すると寒気がするね
まあ所詮イジメられっ子の机上のセンズリ
ヘラヘラと中堅ポスト止まりで部下いびりぐらいしかできないだろう
その努力とやらで中堅ポストまで上がって復讐するがいいさ
876:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/24 16:14:15
イジメられっ子って偏差値低い方が多いと思う。
むしろ宗教団体か何かの影響だと思うｗ
877:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/24 23:22:00
まだ分からないんですか？
他の板に行って派遣関連のスレを見てみればいい。
みんな気持ちいいんですよ。
非正規というエタヒニンが存在することが。
878:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/25 16:44:21
>>877
だから受け入れろよというのは違うでしょ。
あんたは通りすがりのムキムキマンが気持ちよくなりたいから
その尻かせやといわれたら
はいどうぞと差し出すんだろうけど
879:名無しさん＠３周年
08/02/25 18:43:38
非正規雇用でも働いてる人間は、金を稼いでいるから、
それでも暮らしていけるようにすればいいだけじゃ。
880:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/25 20:42:53
利益もあって社員を雇う力があるのにハケンで回るからとらない
って状況が問題なんでしょうが
雇う力がない所に助成金だの法改正だの言って押し込んで何の意味があるんだよ
881:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/25 23:19:09
811 :名無しさん@八周年:2008/02/25(月) 10:20:08 ID:cjzamoS7O
格差社会で貧乏人が増えて収入は減り出費は増える｡
お先真っ暗｡
まるで10年前の氷河期みたいな時代にまたなるよ｡
会社は沢山倒産し､働きたくてもまともな職がない｡
今以上にもっと引きこもりや自殺者が増えるだろうね｡
金持ちだけは生き残り貧乏人は子孫も残せずに死んでいくのだろう｡
現在は老人一人を労働人口3人で支えているのが､数十年後には老人を一人で支える事になり当然税金上がり全体収入は下がる｡
現在金持ちと呼ばれている人の足切りも始まり金持ちの下が貧乏人となりの繰り返し｡
更に少子高齢化は進み､仕方なく移民入れてまたまた更に全体の収入は下がり治安は悪化するだろう｡
814 :名無しさん@八周年:2008/02/25(月) 10:22:45 ID:U/WbUoB90
>>811
なるよ｡
人事ｺﾝｻﾙの友人と話したんだが､去年の11月から大学二年の就職活動ｾﾐﾅｰが都内で始まっているらしい｡
人事ｺﾝｻﾙ業界ではもう今年から売り手市場は収束に向かい､氷河期に入っていくと予測しているらしい｡
882:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/26 05:38:45
>>881
中途正規はだめだろうけど
９０年代後半のサイクルがさらに進むなら
ますます、非正規雇用の需要は増えると思うよ。
今は景気がいいから新卒正規採用があるわけじゃないから
引退世代の補充だから、これからも新卒採用は売り手市場だよ
883:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/27 00:50:49
でも実際問題どうするんだ
こんなに職歴のない非正規雇用者が激増してしまって
将来、数百万人～数千万人の生活保護世帯を抱えることになるぞ
884:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/27 01:26:21
派遣といえどもニッポン人。歳をとって用済みになったら、
生活保護等で社会のお荷物になる前に潔く身を処すはずだ。
885:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/27 21:13:12
>>884
もうちょい歴史を勉強しようね。
886:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/28 20:59:24
人材派遣、そのものには問題はない。
ただ、自分の会社だけ儲かろうという考えが問題である。
今、必要なのは・・・
人材派遣会社は同業者同士、手を組み、派遣先企業の言う事をきくことばかりではなく、派遣社員を守ることである。
派遣先企業は人の大切さを感じることである。
887:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/02/28 21:13:52
>>886
おいおい人材派遣自体問題だよ。
労働者供給事業は労働者からのピンハネを許してしまうので
問題だからいあれこれ規制が必要になる。
その規制すら守らない人材派遣はそれ自体問題だよ。
888:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/28 22:15:24
【政治】 ニートやフリーターの就業支援など、若者の雇用問題を議論する国民会議開催
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
やはり就業意欲のない若者の増加が原因だったんですね。
これではいくら戦後最長の景気回復でバブル期をも凌ぐ人手不足といっても、
企業としては上記のような連中を正社員として雇うわけにはいきませんよね。
やはり高度成長期やバブル期の若者は優秀だったんだな、とつくづく思います。
889:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/28 22:26:05
派遣という形態は目に見えない細菌兵器、伝染病並みの威力だ
最初に考案したのは誰か知りたいね
国をも滅ぼす完璧な殺人システムだよ
890:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/28 22:54:45
国は国民の為にあるのだ。（建前）
派遣な、理想的に機能していれば個人を自由にする選択肢だけど、現状は強者（企業）のコストダウンの道具だな。
オランダみたいに同一作業同賃金が成り立つならな。
ま、日本の政治システムからすれば無理。
さて、日本沈没をカウントしようか。
891:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/28 23:53:37
完全に企業全体の士気が乱れたからな
ハケン１人１人は悪くないが、その企業の品格の無さを新入社員が見て
へぇ仕事って適当にやればいいんだぁ、と思うわけだよ
そんなことを５年以上続けてきて国はどうなるよ
分かりやすく言うと３０歳以下は社会人として、ほぼ全滅だと思うよ
３０代は仕事を就けてない者も多いし、この国は終わったよ
892:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/29 01:04:33
日本の景気が回復する頃には、いま非正規で労働している人間が
入り込むスキマなんてなくて、新卒だけが正規雇用されるんだろうね・・・
そして、正規になれないものには努力してこなかったからだと非難だけが
浴びせかけられる。
893:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/29 01:50:04
生活保護を受けて只でさえ厳しい財政の負担となる元派遣社員、
みたいな人々がいずれ｢クローズアップ現代｣とかで特集されるので、
社会の憎悪と軽蔑を一身に浴びてくださいｗ
894:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/29 11:27:56
そのクセ、日本人はバカだから
隣の会社が人手不足で中高年を雇ったら真似して使いだすだろう
ハケンの時もそうだったよ
実際に安くつくかも分からないのにハケンを使ってたしｗ
結果、派遣されてきた前科者にデタラメな仕事をされてさ
大体それに気づいてないしｗ
895:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/29 14:36:03
非正規雇用を禁止すればいいんだよ
アルバイトにも厚生年金を
896:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/29 17:19:37
すぐ辞めちゃう奴に手間隙かけてられないんだよ
派遣でいいよ
897:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/02/29 19:23:32
>>896
それ、違うだろ。
すぐに切りたいから派遣にすんだ。
あくまで野党側の都合。
すぐに辞めちゃう奴は雇用形態には関係ない。
正社でも３割は３年以内に辞める。
898:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/01 01:17:48
↑確か３年以内は半分じゃなかったかな
１年以内が３分の１だったような
近年ブラック企業が増えたことと転職ブームの名残がまだある
899:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/01 10:35:38
ブラックで20代後半まで過ごしたら人生終わるからな
900:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/01 15:09:51
>>891
完全に同意いたします。
ただでさえこの国は資源がないから、黙って座っているだけでは必要なものすら
海外から買えず、国民も文明生活すら維持できません。
だから各々の人間が全力で義務を遂行し、何かを創造し続けるしかなく、したがって
人間こそこの国の唯一の財産なのですが、そういう事を心配している経営者は
ここ数年姿を殆ど消してしまいました。
現場の士気は明らかに下がっていますね。
早晩、明らかな企業体力の低下が深刻な形で露呈してくるでしょう。
901:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/01 17:33:34
2/8 派遣法改正し"労働者保護法"に 志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
志位さんが国会で違法な派遣雇用を批判しています。
キャノンのことも名指しで国が調査に入るべきだと告発しています。
902:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/01 17:36:44
毎日、仕事ができないが、働きたい人（主婦・自営業者・学生など）と忙しい時期だけ労働力が必要な企業とを結びつけるのが、人材派遣業。
いかなる職業でも、ピンハネは存在する。
903:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/01 18:03:47
エスカレートして新卒の３分の１が３ヶ月以内に辞める時代は来るかもな
で半数は１年以内に
こりゃ大変だ
そうなれば何処も３０～４５歳の実務経験者を募集しだすだろう
賢い企業は昔からやってたけどね
904:名無しさん＠３周年
08/03/01 18:52:54
低所得であろうが、働いてる人が暮らしていけるようにする。
そうなるなら、不満があってもどうにかなる。
正規雇用を増やすように圧力をかけるのは良くない。
補助金を出したりするなら、それ目当てで雇用すると、
それがなくなった途端にクビにしたりする。
905:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 15:50:53
>>903
実務経験者がいない時代なんだよ
すぐに辞めちゃうから未経験者が増えてる
906:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 15:57:19
【調査】 ニートの若者らが就職活動しない理由…「人間関係に自信なし」「体力に自信なし」「能力に自信なし」★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
やはり若者の人間力の低さが原因であることが証明された！
907:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 16:22:33
>>906
ニートはそうかもしれないが、非正規の増加は違うって。
908:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 16:27:30
＞905
同感。
実務は下請けからの派遣がやるものだと決めつけているような会社もある。
自分とこで育てようという気がまるでないみたい。
909:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 16:32:07
一方正社員で募集しても不人気な業種もあるわけだ
昔は力仕事でもいいからバリバリ稼ぎたいという希望者も多かったが
今は男で事務をしたいとか、研究や開発職でなければ嫌とか
それでいて妥協策が公務員試験などと
ただでさえ若者が少ないのに
熱血系が少なくなってるのがミスマッチを生んでる原因だよ
910:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 16:33:33
正規社員で採用されたのに、
会社が不景気だからと非正規に格下げされる社員が後を絶たない
911:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 16:49:15
>>909
甘えた若者や勘違いした若者が増えてる証拠だな。
これではいくら戦後最長の景気回復でバブル期をも凌ぐ人手不足でも
正規雇用が増えないのも仕方がない。
世界的に優秀な人材の争奪戦が起こっているいま、
移民受け入れは必須だろう。
912:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 17:28:01
>>911 それよか海外で生産したほうがずっといい。
913:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 17:29:36
派遣が増えた理由ねぇ。
グローバル化と国際競争の激化。 これに尽きる。
914:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 17:33:30
4日午後7時半からのNHK総合TV｢ｸﾛｰｽﾞｱｯﾌﾟ現代｣ ｢広がる大人のいじめ｣
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
｢いじめ｣が今､大人の職場で広がり深刻な事態を引き起こしている｡
去年末､産業ｶｳﾝｾﾗｰ440名に行ったｱﾝｹｰﾄでは､社員の56%が｢同僚間のいじめ｣に悩んでいると返答｡
派遣社員の間では､有能な人を追い落とすためにいじめが広がり､学校現場では教師同士のいじめが多発｡
病院では看護師同士のいじめが起きていた｡
多発の背景には､派遣社員など労働契約の多様化が進み､生き残りをかけ職場が荒廃したことや､成果主義が導入され職場にゆとりがなくなっていることがあると見られる｡
事態を重く見た企業の中には､いじめ対策ﾏﾆｭｱﾙを取り入れたり､懲戒処分の理由にいじめを付け加えるところも出てきている｡
広がる職場でのいじめ｡
その実態と対策に迫る｡
915:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 17:34:23
3/4(火)ｶﾞｲｱの夜明け(ﾃﾚﾋﾞ東京系列)PM22:00～22:54
｢賃金格差との闘い｣
年収200万円以下に･･･非正社員が怒りの決起▽団塊ﾌﾟｱ
916:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 17:38:40
これは全入時代が作った産物か
安っぽいプライドと知らぬ親御さんの苦労
くだらん大学を出たことで逆にフィールドを狭くしてる
大体何よりも人格が破綻してる
地方の私学の文系を全て廃校にすべきだ
917:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 18:07:35
日本はなんでもっとストライキとか起こさないの？
根が真面目すぎるから、経営側になめられるんだよ。
918:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 20:36:55
非正規が増えたことと、若者の甘えとは直接関係ない。
現業系や、開発系でも実務レベルの職種には正社じゃなくて派遣や請負を
使うようになったことが大きい。
そういう職種を選ぶ者が少なくなっているのではなく、
そういう職種を選ぶと非正規しかないっとことだ。
たとえ非正規でも働いているんなら甘えているとは言えないだろ。
むしろ、正社の甘えた椰子の方が惨い。
「こんなの社員のやることでは…」とかな。面倒みきれんよ。
919:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 20:52:51
>>917
一つには非正規雇用の組織化に失敗し、個々の労働者レベルの
分断に成功を収めていること。今なら、換わりは幾らでもいる、
と多少の規模でストとなっても、スルーされる
920:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 20:58:35
もはや階級制度だからな。
無能な正社員と優秀な派遣を毎年入れ替えれば良い。
921:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 20:59:59
多分君の思ってる開発系は開発セクションではないと思うよ
開発には非正規は入れない
そこの幹部すら入れないからね
末端のチェック部門は開発の雑役として非正規を使うがね
922:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 21:05:16
要するに、雑役しか任せられないような連中だから非正規なんだろ。
努力して来なかったんだから、低い待遇と身分に甘んじるのが当然。
923:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 21:07:48
>>921
このような思考も、１つの要因だろうな。
何系に属そうかの定義論など無意味。
仕事とは会社にとって必要か不要か。
必要なら真面目に取り組むべきだろうし、
不要ならなくせばよいだけ。
924:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 21:10:30
URLﾘﾝｸ(www.joqr.net)
大竹まこと ゴールデンラジオ！「オープニング」
大竹まことさんとパートナーとのオープニングトークをお楽しみください！！
（火）山本モナ
冒頭のトークでロフトの正社員化のニュースを取り上げてたが
この件で大竹まことと山本モナが意見の相違でバトル
URLﾘﾝｸ(www.joqr.co.jp)
詳しくはpodcastを聞いてください（今週中まで聞けます）
特に山本モナの発言内容に注目
ご意見はこちらへ
golden@joqr.net
925:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 21:26:06
もし正規を増やすなら方法は無いでもない
例えばドラム缶を動かす作業なども現在のコミュ力ありの高学歴がやることだ
すると人手が足りなくなりコミュ力なしの高学歴や
コミュ力ありの中学歴が必要になってくる
しかし新卒社員は増えるが利益率は悪くなるだろうね
でも今それが求められてる まあ既卒には関係のない話だがね
926:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 21:42:09
>>925
そんなに難しく考える必要はない。
会社にとって常時必要な労働力なのかどうかってことだけだって。
どの程度の待遇を維持するべきかは、また別の話。
たとえドラム缶を転がす仕事でも、それによって利益がでるんなら、
会社はそれなりの給与を払える。
927:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 22:07:46
漂流！ニッポンの給料～働くものに明日はあるか (2008年3月4日 午後10:00～ 放送)
世界的な株安・円高・そして資源高による、物価上昇･･･。2008年、ニッポン経済に襲いかかる経済変
調の波。誰もが身構え、将来に漠然とした不安を抱き始めている。その中で、働く人々が最も気になる
こと･･･それは、給料だ。
日本経済を俯瞰すると、モノやサービスなどの付加価値に占める、人件費の割合（＝労働分配率）は
、81年から下降線をたどり、06年には、60％を切った･･･。経済を底辺で支える労働者たちの賃金。し
かし、働けど働けど、ニッポン人の給料は、一向に上がらない。
今年の春闘の注目点は、労働者の３割を占める、パートや派遣・契約社員たちの待遇改善だ。さらに生
活保護にも満たない、年収２００万円以下の労働者が１千万人突破した。一方、高齢化の顕著な中小製
造企業では、賃金・退職金が経営再建の重い足かせとなっている。退職金倒産という声も聞かれるよう
になった。
上がらない給料を織り込んだかのように、個人消費は停滞を続けている。日本経済が元気にならない大
きな原因である。日本経済を底辺で支える、働くものたちのマネー（給料）の行方は？ 春闘の動きに
あわせ追跡ドキュメントする。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
テレビ東京実況板：URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
928:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 23:16:32
高過ぎる日本人の人件費引き下げは構造改革の大きなテーマの一つだろ。
国民もそれを熱狂的に支持してるし、テレ東の親会社もずっとそれを主張
してきたじゃないか。なのに何故こんな反改革的な番組を放映するんだ。
改革でせっかく高まった日本の国際競争力を再び引き下げようと目論む
反日左翼ディレクターの工作だな。
929:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 23:45:41
ただ単に社員にしろと述べるだけなら学生だって言える
何故社員にしなければならないかを述べられなければ
何社面接に行ったって無駄だ
国会ではないのに治安だの税収だの的外れも甚だしい
国のために企業は存在しないからね
930:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/04 23:57:37
高すぎる人の人件費は全然下がらないで
一方的にもともと低い層の下げなくていい人件費が暴落してるだけｗ
931:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 00:00:44
今の雇用状況は正常ではないだろ．．．．．．．
自己責任？
そうならば、政治家は無給が原則だろ。
だって政治をやってないんだから。
名誉職で無給で、本当の政治をお願いします。
しないだろうけれどなぁ．．．．．．．．
932:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 00:40:18
まあ無給は無理でも最低賃金でいいんちゃうか。
933:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 02:14:29
技術も失われてしまうな
非正規雇用者をいますぐ全員正社員にするくらいの決断が必要なんだ
そのくらい日本社会は追いつめられた状況にあるのに、
経団連や役所は誰も気付いていない
団塊の世代も退職しても、年金以上にサービス受けられないことを自覚した方がいい
サービスを提供する現場には若い人材がいないんだよ
国全体でもっと深刻に捉えろ
934:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 11:06:58
「高すぎる人件費」というのは、もはや嘘だな。
やたらと中国が引き合いに出されるが、そろそろ
中国に工場つくるより国内に工場をつくる方が安上がりになってんじゃないか？
935:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 16:47:47
国の陰謀で非正規雇用者が増やされている
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
936:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 16:49:17
商品の単価が１０万円以上場合、消費税の税率を８％にする。
商品の単価が１０万円未満の場合の消費税率は現行のまま税率５％に据え置く。
これが最善の消費税率。
937:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 16:57:04
非正規雇用者が増えてるのは別にどうでも良い事なんだが
問題なのは所得の低さなんだよ
消費年齢ってのがあるだろ
無駄に消費に費やす費用割合は若年層なんだ
今、そこに賃金抑制で金がまわってない状況だろ
内需が伸びなければ税収も上がらない
938:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:00:41
時給一律１０００円以上を断固支持するね
金がないなら役員報酬カットしてでも実現しろ
939:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:07:23
時給１０００円で良いのか？
非正規雇用ってのは将来の保証も何もないんだぞ
時給２０００円以上が妥当な所ｒだと思う
公務員年間所得は最低保障でどうだ
非正規は公務員登録する
940:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:15:49
企業が世界中の労働者を選べる時代になったんだよ。 早く気づけ！
941:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:31:39
それが間違いだと気づいた時はすでに遅しだ
942:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:31:48
なるほど。
なら、労働者が世界中の企業を選べるようになったらよいわけだ。
943:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:49:31
高すぎる人件費と漠然といわれれば公務員と銀行、教師、
民営化した元公共機関を連想するわけだが、
フタを空けてみれば高くないところがｗ
944:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:51:35
世界中の労働者との競争はますます避けられなくなる
問題は国内での同一労働同一賃金の原則が曲げられている事
入社経路の違いで同じ仕事なのに何倍も違う賃金が横行している
945:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 17:57:39
結局そこが今の経済をおかしくしてる根底にあるものなんだな
946:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/05 19:53:34
非正規が増える事は別に良いって書いてるだろ
947:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/06 01:34:13
国際基準に合わせて、
同一労働同一賃金
残業代５０％アップ
948:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/06 06:42:16
商品の単価が１０万円以上場合、消費税の税率を８％にする。
商品の単価が１０万円未満の場合の消費税率は現行のまま税率５％に据え置く。
これが最善の消費税率。
949:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/06 07:32:01
クリエイティブ・クラスの時代
クリエイティブ・クラスの収入は高い
コモディティ・クラスの収入は低い。
950:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/06 09:02:33
【事件】マックスバリュで万引きブしたブラジル人の女２人、７８歳男性はね死なす 三重県津市
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ブラジル人労働者の大部分は直接雇用じゃなくて、単純労働の派遣。
で、派遣元の会社というのが、ほとんどがマル坊の舎弟企業。
951:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/06 17:17:16
日本の最低賃金が先進国中最低に
日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
2009年夏までに四割強引き上げられる予定。
既に段階的に引き上げが実施されているので日本が先進国最低に。
URLﾘﾝｸ(www.jri.co.jp)（日本総研）
952:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/07 04:16:59
関東の最低労働賃金を千円、地方を９百円にしたらどうなるだろう
如何に楽して時給千円を稼ぐかという見地から考えれば
ルーチン職に労働者が流れ、必然的に全ての業種が吊り上げられてしまう
業種によっては賞与が出なくなるだろうね
倒産する零細も出てくるだろう しかし、その倒産が国を救う
953:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/07 04:29:35
時給1000円になるなら正規雇用にはあまり拘らないな
８時間で8000円以上になるんだから、20日間で16万円
十分に生活できるし、サービス残業は無しと来てる
年金は国民年金と基金だけで十分だわ
さあとなったら生活保護でやってけるし
残業代も５０％アップに上げるべきだね
時給1000円で１時間残業すれば日給9500円
十分だわ
954:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/07 04:41:16
埼玉、千葉の田舎の方なら十分やれる
都心は実質相場が１１００円にスライドするだろうね
もし企業が値上げできるものならやってみろってな
まだ隠し玉を持ってるだろｗ
955:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/08 09:01:53
>>952
中小零細の倒産がなぜ国を救うんだ？
956:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/08 13:38:33
一時的に失業者を出すが零細故に少数だ
零細経営者との取り決めはないにせよ、倒産は事実上の統合となる
次の下請けを見つけられなければ
元請けは直販、施工などをせざるを得なくなってしまうからね
子会社を作るのが現代の流れだが、それも期待すべきだ
独裁零細経営者、押し売り、詐欺業者は一気に弱体化する
957:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/03/08 13:39:32
企業でできる簡単な省エネ
１．パソコンはファンレス電源パソコンを利用する。
ファンレス電源パソコンは冷却ファンが無いので、一般的なパソコンに比べると若干高熱環境に弱いのが
普通である。しかしながら大抵のオフィスは夏場は冷房が入っており、ファンレスパソコンが動作しなくなる
ような高温になる前に人間の方が高温に耐えられずに冷房の温度を調節するので、オフィス環境の中では
高温になってファンレス電源パソコンが動作しなくなることは起こらない。
冷却ファンを使用しなければ、ファンが作動することによる発熱がなくなる。するとクーラーもファンが発する熱を
冷却する必要がなくなり、その分電気代を節約できる。もちろんファン自体が動作する電力も不要になる。
ファンレス電源パソコンはまだ数は少ないが産業向けのものも増えており、メーカー営業担当者のサポートを
受けながらであれば専門家のいない企業であっても導入は可能である。
２．オフィスでは低速ＣＰＵパソコンを使用する
WordやExcel、メールをする程度であれば、１ＧＨｚ前後の旧型ＣＰＵでも支障なく実用的に動かせる。
一般的にＣＰＵの速度が高くなれば発熱量が増える。するとクーラーもそのＣＰＵの発熱分を
冷却しようとして電力を多量に消費する。ＣＰＵの動作速度が低くなればパソコンの発熱量も減り、
その分クーラーの消費電力も減少する。また低速ＣＰＵは高速ＣＰＵに比べて消費電力が小さいので、
その分も電気代の節約につながる。
３．屋上の緑化
特に夏場の日差しの厳しい時期になると、屋上に降り注ぐ太陽の光によって建物自体が熱せられることに
なる。特に最上階の部屋は室温は上昇しやすく、建物の構造にもよるので一概には言えないが、室温が
２～３度上がることも珍しくない。
しかし屋上を緑化すると、建物に熱が伝わる前に植物が熱を受けることになる。そして植物は葉っぱが
多数出ることによって表面積が大きくなるので、その広い表面積がラジエーターのような役割を果たすことになる。
植物が多数あると、屋上が受ける太陽エネルギーの総量は変わらないが、表面積が拡大することによって
放熱効果が高くなり、その分建物に伝わる熱も少なくなる。すると建物内の室温も低くなり、その分クーラーの
負担も低くなり、電気代を節約できる。
958:Ｂ層茶髪のフーリター ◆CSZ6G0yP9Q
08/03/09 19:29:29
労働力調査平成１８年→１９年
正規:３４４１万人→３４４１万人（＋０万人）
非正規:１６６７万人→１７３２万人（＋５５万人）
この１年間で政府は５５万人の非正規雇用のストックを増やしただけ
好景気（笑）