07/05/23 23:22:51 cNHD9lHw
みんな２５日迄提出の○○書を出した～！？
アレって、どうやら提出されたモノを労働基準監督署に報告（？）するらしい・・・。
「ハイ。社員の過半数が○○したので規定を△△します！」って
つまり、○○しなければ今までどうりで、とりあえずはいけたんだ！
それに、よく考えてみなよ！
今まで赤字を垂れ流して、その上看板まで無くなって、
担当長以上の社員がかなり辞めた社内で残った（殆ど引継ぎさえもしていないノウハウも経験も少ない）者を昇格で釣っておいて
１年後にどうなるっていうの！？？？
それに、USSと合併こそは無くなったもののユニオングループの傘下に入るのだから
ゆくゆくは給与やボーナスその他の規定も変わるんだよ！
↑今直ぐにして、これ以上社員も資産も目減りさせられない（もう本当にギリギリ）だから
誤魔化しているんだよ！
（その証拠に２５日提出の○○書も３月の時に回収率が悪かったので、今回は支店長に
ケツ持ちさせているんだぜ！）
第一、USSと合併しなくてもグループ傘下なんだから「ハイ！君、明日から
USSひまわりに出向！」って言えばそれで済む話でしょ！？
（７月以降に）役職が昇格しても暫くしたら給与規定をチョイチョイって
変更すれば会社は全然OKでしょ！？（また、支店長に○○書を指示してさ）
そんで、文句が出たら「君、サインしてるよね！？」でOK！
当然、その時に辞める話をしても同様だしね！？