07/07/20 10:20:20
>>204
まず、親に福利厚生内容を確認してもらうべきじゃないでしょうかね。
親の勤め先と一条が交わしている割引契約の条件が違うか、営業がウソついてるかだろうからね。
割引すると、手間はいっしょで成績もカネも半分になるから、割引なしの客の方が、営業にとっては上客。
営業以外にとっては、なんの違いもないけどね。
クビがかかってるときなら、ウソをつく誘惑にかられることもあるでしょうよ。お客さんさえウンと言ってくれれば、それまでだし。
ちなみに営業さんの平均在籍は２年で、その大半は１年以内にクビになる。
あと、後出しっていいの？ 最初に言っておかないと、割引は認められなかったはず。
後出しで割引を認めさせたとしたら、担当営業は煮え湯を飲まされたような感じになってやしないかな。ｿﾚｶﾞﾄﾄﾞﾒﾃﾞｾｲｾｷﾐﾀﾂ=ｸﾋﾞﾆﾅｯﾃﾀﾘｼﾃ｡w
本名とホントの住所を展示場のノートに書く前に、「親が公務員（その他）で、割引があると聞いて伺いました。」とはっきり言うべき。
成績にゆとりのあるベテランさんを、担当に付けてくれるかもしれないしね。