07/02/27 19:35:19
ソニーを見てると、東大や早慶の学生をかき集めても最高の企業は作れないという事がよく分かるな
25:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 19:41:37
>>24
それは、どこの業界・企業でも一緒じゃね？
優秀な学歴＝使える人材ではないよってばっちゃんが言ってた
26:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 19:52:25
>>24
官僚が東大ばっかの日本が駄目になるわけだな
27:sage
07/02/27 19:56:15
すいません、今更ですが駅弁って何でしょうか？？？？
28:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 20:16:28
君の最寄り駅に売ってる、ご当地の名産品が詰まったお弁当の事さ
29:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 21:32:43
東京一工早慶使えねえ。
これからはマーチニッコマが官僚になるべき。
30:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 21:35:16
>>27
疲れる、体位
31:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 22:30:38
これは酷い・・・・ソニーはパフォーマンス好きだな
696 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/02/27(火) 18:32:04
ソニーの採用活動
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
採用情報を積極的に開示ｗｗｗｗｗ
32:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 22:48:05
公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させないと断言するけど、会社見学会には記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。
実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。
人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない
33:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 22:57:13
盛田昭夫は本気で学歴不問採用をしようとしてたのかもしれないけど、
今となっては見る影もないな。
34:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 23:05:52
サラリーマンだから仕方ないだろ
皆雇われているとしか思っていないから
だからアップルにすら負けるんだよ
35:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 23:06:59
みんなソニーネタ大好きだなｗ
36:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 23:40:24
このスレでいう学歴の駅弁って何よぉ～？みんなイヂワル！
教えてよぉ(:_;)
37:就職戦線異状名無しさん
07/02/27 23:43:48
>>29
今の若い衆の官僚及び政治家離れを見てるとマジで半世紀後くらいはそうなってるかもしれん
まあもちろん各省庁のトップは別の業界で成功を収めた人間を引っ張ってくることになるだろうが
38:就職戦線異状名無しさん
07/02/28 00:18:00
>>37
その方がいいかもな。
あと大学の教授も、実社会をある程度経験してきた人を迎い入れて欲しいな。
39:就職戦線異状名無しさん
07/02/28 00:23:58
ソニーは高校名が評価対象と聞いたが
40:就職戦線異状名無しさん
07/02/28 00:25:13
駅弁
戦後、一県一国立大政策により全国の県庁所在地等の主要都市に設立された
新制国立大学を、"マスコミの帝王"こと評論家の大宅壮一が「急行の止まる
駅に駅弁有り、駅弁あるところに新制大学あり」と言ったとされるのが始ま
り。
41:就職戦線異状名無しさん
07/02/28 05:19:10
その 大宅壮一の娘が、大宅映子
42:就職戦線異状名無しさん
07/03/02 03:07:25
こんなん当たり前だろ。
リクルーターで取るんだから。
地方ごとの割り当ても決まってるっつーの。
43:就職戦線異状名無しさん
07/03/02 03:56:28
公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させない「学歴無用論」採用情報の積極的開示を宣伝するけど、
一部の人しか知りえない会社見学会を開き、その参加申し込みに学歴を記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
「1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。 実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は
社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。 人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない 」
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
「採用情報を積極的に開示」
でも実際は、ソニー会社見学会の登録サイトは採用ＨＰからはいくことができない
ソニーから声がかかった人（高学歴や実績ある教授の研究室の人等）のみいくことができる選ばれし人間のご用達の特別サイト
低学歴には存在すら教えないので、学歴フィルタをかける必要もなく低学歴の妬みも買わないですむというソニーの最高傑作（ばれたけど）
＜会社見学会の登録事項抜粋＞
学校名（大学・大学院） ※ ← えっ！！ 学歴不問宣伝してなかった！？
今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ← えっ！？ もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください
ソニー株式会社 会社見学会
URLﾘﾝｸ(sony07visitor.eeweb.jp)
「学歴無用論」 を公式ＨＰで宣伝していたのに
参考
【Cell Blu-ray】 SONY part 15 【like.no.other】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
44:就職戦線異状名無しさん
07/03/02 04:04:40
ソニー偏差値５０割れの大学の友達が内定取って入社するぞ
底辺大学の人間は学歴不問＝学力不問ではないことを自覚汁