07/03/05 08:24:09
>>832
どうでもいいが、その中の例にひとつだけ
労働基準法違反事例が混じっている。
そんなもん就業規則で組み込めるわけがない。
この指摘だけで、君の論に破綻がある証明になるから、
あとは説明不要。
07/03/05 08:24:09
>>832
どうでもいいが、その中の例にひとつだけ
労働基準法違反事例が混じっている。
そんなもん就業規則で組み込めるわけがない。
この指摘だけで、君の論に破綻がある証明になるから、
あとは説明不要。
07/03/05 08:24:09
>>832
どうでもいいが、その中の例にひとつだけ
労働基準法違反事例が混じっている。
そんなもん就業規則で組み込めるわけがない。
この指摘だけで、君の論に破綻がある証明になるから、
あとは説明不要。