07/03/26 12:32:25 HuVPpAqgO
>>977
適当なこと言ってるんじゃねえ、無知は引っ込んでろ。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 12:41:46 7bQZFEmHO
うるせぇ！カスッ！
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 12:51:08 +3IyiOWX0
とっとと次スレ立てれ
梅
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 13:04:34 VB2i01VJO
有給の買い取りは原則認められてません。(認めると有給とらせない使用者がでてくるから、有給の意味がない。)
ただ、法定以上の有給日数を与えられている場合その超過分の買い取り、又、
退職時、引継などやむを得ない事情で有給消化ができない場合は、買い取りは認められているみたいです。
義務ではないので買い取ってくれるかどうかは交渉次第ですが。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 13:36:15 zpSbPA3Z0
退職の時の引継ぎは義務ではありません。
あくまでも退職者の最後の「サービス」です。
後任が決まらないので引継ぎが出来ず退職日をずらす必要はありません。
後任を見つけられないのは会社の責任、怠慢です。
労基法通り、引継ぎなしで有給休暇を100％とって退職をしましょう。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 13:38:05 +3IyiOWX0
とっとと次スレ立てれ
梅
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 14:26:29 8EDA67GE0
>>986
君が立ててくんないの？
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 16:47:54 zpSbPA3Z0
退職の時の引継ぎは義務ではありません。
あくまでも退職者の最後の「サービス」です。
後任が決まらないので引継ぎが出来ず退職日をずらす必要はありません。
後任を見つけられないのは会社の責任、怠慢です。
労基法通り、引継ぎなしで有給休暇を100％とって退職をしましょう。
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 17:12:20 HuVPpAqgO
引継ぎは義務だとか義務じゃないとかじゃなくてよ、残った勤務日は引継ぎしろって言われたらそれまでだろ？
私は辞めますって辞めて、引継ぎを含めて損害を出したとして賠償請求されたﾊﾞｶな同期がいるがね。
結局は示談になって、一ヵ月分の給料を返してましたがw
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 17:17:55 zpSbPA3Z0
残った勤務日は引継ぎしろって言われたら有給休暇の買取を
言えばいい。
それがダメなら引継ぎなしで有給とること。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/26 23:05:39 Wh4BM2A0O
質問です。
派遣会社を変え、幸い派遣先も決まり明日から就業なのですが、
コーディに「営業が足りないから一人で行ってください」と言われました。
普通、就業初日は営業と行くのが常識ですよね？
これっておかしくないですか？
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 01:00:59 e/0YUaVe0
>>974
当てはまらない。
派遣は有期雇用だから民法第627条の2・3項が適用される。
【第627条】
２ 期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。
ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
３ ６箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、３箇月前にしなければならない。
【第628条】
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、
各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の
一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
>>973に騙されないように。
ただ>>970のケースは契約更新に同意してないので、早く意義を申し立てるべき。
同意した証拠がないならまだ有期雇用契約は成立してないから間に合う。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 01:19:02 I8cCJhgf0
即日勤務ＯＫというのは一日働くだけでもいいということでしょうか？
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 01:26:41 ZPUUN2iHO
違います。面接受かればすぐにでも働けるということ。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 01:28:37 ZPUUN2iHO
>>991 経験あります。取引先に対してめっちゃ失礼ですよね。
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 04:12:37 FPcWf4B80
派遣社員の方に質問です。
大阪府在住で大阪市外に住んでいるのですが、
仕事、職種が多そうなので市内の派遣会社に登録しようと思っています。
市内に行くのに1時間ほどかかるのですが、そういう人間は正直使いにくいでしょうか。
それとも市内に住んでいる人達と同じように、普通に仕事入れてくれたりするのでしょうか。
お願いします。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 06:52:37 ZPUUN2iHO
派遣先まで家が遠いと、市内の人に比べて不利です。派遣先は、いくら今やる気があっても家が遠いとﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝがもたないのでは？という理由で嫌がります。
遅刻をした時のリスクを考えても、市内の人の方が有利です。
それに派遣はたいがい交通費でないですよ。
998:991
07/03/27 07:05:48 nycigRvsO
>>995
あるんですね…
御返答ありがとうございます。
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 07:34:04 voDUcpiFO
９９９
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 07:54:31 r/vRPptxO
＼(^o^)／
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。