07/03/08 12:39:54 Ikrva/KR0
>>614
労基法では「8時間以上の実働は時間外としなければならない」となっているため
8時間までは時間内として扱われても違法性はない。
契約によって「所定内労働以降を残業とする」とか「8時間以上の実働を残業とする」とか
決められてるだろうから、契約書を確認。
書いてなかったら就業規則を確認。
>>618
何故返してもらうのかがわからない。
社会保険に加入したんなら払うもの。
正当な理由（月にまたがって2社で就業して二重に払ったなど）があれば返してもらえる。
>622
派遣会社による。
うちでは稼動していないなら抹消の申し出があったら完全破棄。
稼動実績があったら監査が入った時のために数年保存。
でも破棄しない会社もあるだろうから一概には言えない。