07/03/06 22:25:23 uxmH1ln3O
>>546
４月から契約更新について事前に話はあったのだろうか？
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 22:27:29 V5X8rPe+0
↑もちろん2週間はいてくれないと困るといわれれば、
2週間はいないと法的に問題です。
メールが一番証拠が残るのでいいと思います。（退職願の申請として）
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 22:28:37 V5X8rPe+0
>547ですが
546さんは辞めたいわけではないのですね、勘違いしましたすみません。
551:５４６
07/03/06 22:34:02 469pHwFR0
みんな㌧クス
>>547
営業とはメールでやり取りしたことがない。（アドレスも知らず・・・）
電話で伝えました。
>>548
なかったです。いつも数カ月おきに営業さんがひょいと現れては
契約書にハンコを押して・・・
>>549
２週間はいるつもりです。希望退職日は３月３１日なので。
やはりメールがいいのでしょうか？？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 22:42:38 V5X8rPe+0
>>546
１．契約より早く辞めたいの？
２．それとも契約をきるといってるの？
１．の自分の都合で早く辞めたい場合は、
さっきも書いた>>547のやり方など（もちろん口頭でもOK)で法的には2週間前に伝えれば2週間後には辞められる。
２．の派遣会社の都合で契約を予定より早く切り上げる場合は
1ヶ月前に派遣会社のほうで契約者本人に伝えなければならない。
（すでに3月なので3月末まで契約あれば、法的に辞めさせることはできない）
553:５４６
07/03/06 22:49:40 469pHwFR0
再レスありが㌧
>>552
わかりにくくてすみません。３月いっぱいで辞めたいのです。
会社は継続を期待していたと思います。恐らく・・・
契約も３月末までなので、どうして辞めれないとか言うんだろう？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 22:56:52 V5X8rPe+0
>>553
契約切れれば関係ないよ。
担当の営業を通さないで派遣会社にいってみれば？
派遣会社が一番嫌がるのは派遣先に直接に文句言うことだから
取り合ってくれないなら、派遣先に直接申し出ますから！って脅せばいい。
555:５４６
07/03/06 23:01:34 469pHwFR0
ID:V5X8rPe+0さん、ありがとう！
ちなみに派遣先にも申し出てあります。そこも辞めさせないと
言われています。グルです。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:03:42 flexMvClO
>>553
恐らくなんて、正式に契約延長の確認もないなら、あなたの契約は3月末で終
了です。退職の申し出などの時期も派遣会社のスタッフガイドかなにかに書い
てあるでしょう。あなたも辞めれないんだぁ～みたいな態度を取らずきっちり
と進めていけばよろしいかと。だって来月契約してないじゃん？
557:５４６
07/03/06 23:07:17 469pHwFR0
何度もすみません。
契約期間途中で辞める場合のトラブル事例は多いけど、
契約満了の場合の資料がなかなか見つからなく （＾＾；）
どうでしょう？
URLﾘﾝｸ(hakenseikatsu.com)
URLﾘﾝｸ(blogs.dion.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
>>556
自分の態度がぬるいのは本当です。相手の口調に呑まれるのが恐ろしいです。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:15:29 uxmH1ln3O
４月以降の契約を今日現在交わしていなければ、問題なく辞められる。因みに３月満了の契約は何ヶ月契約の何回目ですか？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:20:42 469pHwFR0
>>558
６ヶ月契約の３回目です。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:20:51 xzq3QCKg0
YYYY
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:31:13 xzq3QCKg0
>>557
>>556です。
態度がぬるいと言いすぎでしたが、繰り返しになりますが恐らく継続を期待してた
なんて、正式に4月1日の契約交わしてないのですよね？通常派遣先に更新の意
思があれば契約切れる1ヵ月前、2月末には打診がなければいけないのですが。
恐らくと推測で言ってるくらいだから、打診はなかったので別に活動始めましたと
か何とか言って辞める事に何の問題もないです。だって4月1日以降の契約してお
らず3月末で契約切れなのだから。期間途中で辞めるのではなく契約満了で辞め
るのだから。そりゃ契約満了で辞めるのはトラブルではないし資料もないでしょう。
3月末で辞めれないと言ってるのは、派遣会社の営業もあなたが継続するものだ
とタカをくくり、多少連絡遅れても大丈夫だろうと思っていて辞めると言われて取り
繕うのに必死なだけだと思いますよ。
それとも契約もしていない4月1日～をタダ働きするのですか？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:41:01 dyC6yuvz0
>>547
有期雇用の場合は違うと何度もこのスレで出てるんだけど…
>>543に対するレスとしては相応しくないよ。
>>497に書いてあるように、法的に問題あり。
>>546のケースは期間満了だから辞められるし、やめさせてもらえないなら
労基に訴えると脅してしまえばいい。
仮に向こうが「更新すると言った！」とか嘘ついて文句言ってきても
証拠がないんだから怯んじゃダメ。
当然の権利はちゃんと主張した方がいいよ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:41:31 V5X8rPe+0
>>556
単に4月から会社に行かなければいいのでは？
契約書は拒否しつづければ書く事もないわけだし、
名前とハンコがなければ契約書は履行されないはずです。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:42:08 uxmH1ln3O
>>559有期契約を複数回更新した場合、次回も更新するものと期待してよいとする判例がある。断ち切る為にも文書で辞意を表明すべし。
565:５４６
07/03/06 23:53:13 469pHwFR0
>>561
おっしゃるとおりです。特にただ働きだけはごめんですね。
とにかく更新の義務がないという１点に絞って反撃しようと
思います。
>>563
シカトはさすがにできませんが（汗
ハンコを押していないというのはライフラインとして使いたいと思います。
>>564
レスに質問で答えて失礼しますが、それは雇用側から見てですか？
だとしたら不安材料になりそうですね。。。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 23:55:10 469pHwFR0
>>562
「怯んじゃダメ。」
この言葉が今の自分に１番しみる。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 00:00:17 xzq3QCKg0
>>566
そうです。および腰の人が多いようですが、ここはキッチリと！
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 00:05:03 o7KulUgi0
・客先で常駐している
・客先の経験・インフラを提供してもらって仕事をしている
・客先の命令・指示で仕事をしている
・客先で自分の会社の名前を名乗れない
・案件ではなくて人件に対して報酬が支払われているらしい
・でも請負契約
・さらに医療業界
今、働いている会社なんですけど
これって偽装請負？
569:４５６
07/03/07 00:10:55 6MMR3c/+0
毅然たる行動ができるかで、変わりそうですね。
知識で不安なとこも助けてもらって良かったです。
後続の方もいるので、このへんで失礼します。
答えてくれた
ID:V5X8rPe+0さん
ID:uxmH1ln3Oさん
ID:flexMvClOさん
ID:dyC6yuvz0さん
あ・り・が・と・さ・ん
男だからおっぱいうｐもできない。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 00:18:37 jdt5gRCl0
>>569
きっとレス番は546の間違いじゃないかと思いつつ
男でもいいからおっぱいうｐしてくれｗｗ
_ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 おっぱい！おっぱい！
⊂彡
いい結果が出ることを祈ってるよ。がんがれ。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 00:20:04 jdt5gRCl0
>>568
どう見ても偽装請負です。本当にあり（ｒｙ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 00:27:41 iQDSZCcr0
>>562
1年以上の雇用なら労基法附則第１３７条の適用になるので
いつでもやめてもいいんだよね？
雇われて即辞めは何かいい法律あるのかな？
573:５４６
07/03/07 00:39:49 6MMR3c/+0
これで礼を表現できるならば。。。
グロ注意！２０代男が服をまくって乳首を見せている画像
URLﾘﾝｸ(aip.heteml.jp)
ありがとう。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 00:43:38 HHxy8U6X0
>>573
ﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マジでうｐする漢っぷりに惚れそうだｗｗｗ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 02:18:57 tsOUX8XC0
今ＩＴ業界の派遣てどうなんでしょう？
数年前にくらべてやたら相場が高いんですが
正社員の1.5倍は貰えそうだし
それでも人こないんですかねえ？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 02:36:17 t9tJVmR10
＿-=─=-
__-=≡///:: ;; ''ヽ丶
／ '' ~ ヾ:::::＼
/ ＼:::::＼
| 彡::::::|
≡ , 、 |:::::::::|
≡ _≡＼、＿＿, -／-=≡=_ 、 |:;;;;;/
| | ,⊂⊃ | | ⊂⊃ |─´ / ＼
| ヽ二＿,( ）＼＿二/ >６ /
/ /( )ヽ |__/
.| / ⌒｀´⌒ ） |
| ／ | |
（ |＿／ヽ_'＼＿／ ） |
.＼ ､ ＼￣ ￣／ヽ / /
＼ | ￣￣ ＿／／ /
＼ ヽ＿＿＿＿／ ／
＼＿ ー─ ＿＿ ／
＼＿＿＿_／
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 08:33:03 U+aMC/uIO
電車５分遅延で、タイムカード2分遅れで押したんだが、それってそのぶん給料出ないん？
遅延証明書もあるんだが…
別に数百円なら仕方ないって諦めるけど、それで皆勤手当の一万が出なくなるからさ…
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 11:48:17 5QgMipZz0
4月末で更新ですが、したくありません。
今のところには4ヵ月いますが、飽きてきてしまってこれ以上の
スキルUPは望めないからです。
担当の人にはなんと言えば良いのでしょうか？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 11:50:23 kJP2dyHE0
>>578
馬鹿？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 14:30:10 cNYK624Y0
>>578
更新は本人の自由！
ただし、派遣の就業規則も有るから
なるべく早く派遣の担当者に伝える事。
遅くとも2～3週間前に！
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 14:46:18 5QgMipZz0
578です。
前にも一度、更新しません、と言ったら引き止められました･･･
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 15:06:41 oITAc/qL0
労働基準監督署は二重派遣などを本当に厳しく取り締まってるんでしょうか？
請負会社で作業員やってるんだけどS社の社員が現場を仕切ってる
細かいことも人事（現場）そいつが権限持ってる
こんなの絶対におかしいと思い監督署に電話したらそれは出向してるかもしれないとか
消極的
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 16:10:06 OvVHeDU50
>>580
うそはいかんな
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 16:36:25 kJP2dyHE0
>>578
やっぱり馬鹿？何と言えばいい？だって？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 17:16:08 0YavzaFSO
派遣でテレビ局の仕事はありますか？？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 18:21:56 SSS5UIx10
>>585
ハケンの品格
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 18:24:00 psIcJuXD0
>581
そりゃ引き止めるよ。
交代要員を探して、一から教え直す手間を考えれば
よっぽどヒドくて使えない人以外は引き止める。
派遣は良くも悪くも契約が全てなんだから
契約期間を満了すれば、何も文句は言われないよ。
辞めたければハッキリ言うがいいよ。
理由の如何に問わず、辞められるのが筋なのだから。
>585
勤務先がテレビ局ならいいんだよね？
あるよ。受付でも清掃でも。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 18:36:18 0YavzaFSO
>587 それはどこの派遣会社に登録したら良いのでしょうか？
高卒でも平気ですか？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 19:58:42 nTM2/zHwO
自分で調べろタコッ！
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 20:07:34 0YavzaFSO
調べてもよくわからなかったので聞きました。
失礼ですがあなたには聞いてません。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 21:00:38 BF/gcN6J0
高卒でマスコミ業界の派遣て…自分がみじめになるだけだと思う
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 21:16:46 SlQtzIcN0
本当に携帯厨ってのはどうしようもないな。
自分で調べられないのに態度だけはでかい。
そんなんでマスコミ業界行けると思ってんのｗ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 21:42:05 C3PdJ7Cy0
>>590
つ【派遣サイト】
そんなもん調べる程度のスキルもない奴はあんまり期待できないな。
高卒でもいいかどうかはどんな仕事でも案件によるから一概に言えない。
>>589の言い方は悪いけど、自分で調べなよ。
それとも君の携帯キャリアはYahooやGoogleからアク禁されてんの？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 21:46:52 AcsM8ydF0
程度の低い質問は無視しろ
荒らしとかわらん
それに答えてるヴァカもな
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 22:04:06 OL0OWx2q0
>>573
感動した
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 22:50:48 nTM2/zHwO
>>590
ここは、あまりにオバカな質問に答えて、仕事紹介もしなければ逆ギレされるところでしょうか？
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 22:57:34 JTmV3GKtO
派遣会社に登録するとスタッフの情報はどこに登録されるのさ？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 22:58:48 5LTi7pJ50
当方男ですが、今度事務系の派遣の登録に行くことになりました。
登録の時って、スーツで行かなければ駄目でしょうか？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:03:04 nTM2/zHwO
そんな事も自分で判断できないオバカさんは、仕事紹介出来かねますので、登録に来ないでください。
全国の派遣会社登録担当より。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:22:00 agW2yFyGO
車がある場合車検証?等のコピーしてこいと言われたのですか何をコピーすればよいですか?
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:22:44 C3PdJ7Cy0
>>597
普通は派遣会社のデータベースと台帳に登録されるだけ。
悪徳は知らんけど。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:28:10 C3PdJ7Cy0
>>598
その程度の判断力もない人に仕事を紹介するのは不安だな。
客観的に考えてわからない？
>>600
その会社に聞くべし。
わからないからといって、状況も知らない赤の他人に聞いて
匿名の無責任な発言に従って行動してそれが会社の求めるものじゃなかったら
「わからないのに聞くこともできない奴」のレッテルを貼られるだけ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:28:50 Q6i0jqVU0
登録の際は履歴書と職務経歴書の２つの提出を求められる所が多いのですか？
現地で身上書のようなものを書けばそれでいい、というのはあまりないのでしょうか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/07 23:51:47 nTM2/zHwO
>602が言うようにその会社にしか分からなかったり、電話して聞けば即分かる
こと一々ここで書き込む奴は恥ずかしくて電話出来ないの？それともホントのバカなのか？
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 00:07:18 TdLnA6jWO
月収〇万以上可って
最高時給＋２２日稼動＋休日出勤＋フル残業＋各種手当などでの算出なんですよね？
車関係の工場に派遣される予定ですが２８万以上可とあり
数字は年間を通しての平均かと勘違いしていた
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 00:41:13 fIZE6fGR0
時給が結構よくて、交通費全額の派遣の仕事と、
月給が高くもなく低くもなく…まあ普通なんだけど
東証二部上場の仕事、みなさんならどっちを選ぶ？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 01:14:07 9J8uyK4N0
>>605
それは派遣に限らずすべての求人において言えること。
言葉どおり「可」なだけ。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 01:18:54 zvJ88FkpO
派遣やめてうちの会社へこないかと誘われた人は派社にその事を報告してからやてる?
それともすでに会社から派遣へ連絡されてる?
その辺をくわしい人おしえて
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 01:39:23 pCW6Nmzz0
光ファイバーの加入促進営業の派遣
をやろうと思うのですが
どのような仕事なのでしょうか？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 01:53:31 DnOCJ0ydO
新規開拓の飛び込み営業か、駅前とかでパンフ配布して勧誘。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 06:39:53 8U1zy4yS0
>>600
まぁ普通は
車検証のコピーと
任意保険の保険証のコピー
の2種類で足りる
任意保険の方は会社によって必要になる場合と
そうでない場合があるが自動車関係の会社であれば必要になる場合が多い
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 06:42:50 8U1zy4yS0
>>607
いや
最近は過去最高記録を載せている
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 06:52:29 SUfD6GPVO
>>612どう計算しても届かない場合もある。営業に質したら『可能性として無い訳じゃない』だと。宝くじ買ってんじゃねえぞ！
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 07:52:30 G8j09Sr10
質問です。
勤務7時間の契約で、残業は45時間となっています。
この場合、7時間を超えた時点で残業とカウントするんしょうか？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 08:26:25 yg3Gh0b9O
くだらねえ質問するな
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 08:50:51 DnOCJ0ydO
>>614
だからさぁ～そんな事派遣会社によっても違うだろうし、派遣先の条件によっ
ても違うだろ？就業条件明示書確認するか、派遣会社に問い合わせしろよ。そ
れとも電話出来ないのでちゅかぁ～？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 09:11:45 7+ZR7j+oO
冷食会社○くらい 氏ね
ながくやってんな
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 09:12:46 WgNN+1KQO
社会保険料が最初の給料から天引きされました、返してもらえますか？
619:605
07/03/08 09:21:02 TdLnA6jWO
>>607
可か、過去最高ですか。
電子系製造の派遣をやっていた時に増産時期と、減産時期の給料差が１０万弱近くあって、不安定でした。
大手の車関係は年間通して月平均３０時間～は残業やれると思い、２８万以上可の数字が出せるのかと
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 09:21:10 MUJ2VNQ20
返してもらえます
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 10:15:59 nhcfLbnVO
>>618 普通入社月から引かれませんか？場合によっては2ヶ月分引かれる事もあります。（給料が20日締めで3月21日入社の場合3月、4月分、2ヶ月分引かれます←日割はできないから）
入社月に辞めたんだったら返してもらえないですよ。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 10:21:12 dlqmqz4NO
登録を末梢したら、スタッフのデータは完全に消去されるの？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 10:23:26 QplMAKcM0
質問者叩き厨絶好調だな。余程実生活でストレス抱えてるらしい。
>>614
「月約45時間程度残業あり」なのか契約書に「残業は45時間まで」って書いてあるのかわからんけど
後者なら
・一日の規定勤務時間は原則 7時間
・一ヶ月の残業手当上限が45時間（越えた分は支払いカット）
とかじゃね？
普通の社員規定なんかではよくある上限制限だけど、派遣にまで適用されるとキツイよな。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 10:52:35 MUJ2VNQ20
>>622
スタッフのデータは永久に残る
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 12:39:54 Ikrva/KR0
>>614
労基法では「8時間以上の実働は時間外としなければならない」となっているため
8時間までは時間内として扱われても違法性はない。
契約によって「所定内労働以降を残業とする」とか「8時間以上の実働を残業とする」とか
決められてるだろうから、契約書を確認。
書いてなかったら就業規則を確認。
>>618
何故返してもらうのかがわからない。
社会保険に加入したんなら払うもの。
正当な理由（月にまたがって2社で就業して二重に払ったなど）があれば返してもらえる。
>622
派遣会社による。
うちでは稼動していないなら抹消の申し出があったら完全破棄。
稼動実績があったら監査が入った時のために数年保存。
でも破棄しない会社もあるだろうから一概には言えない。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 13:27:53 WgNN+1KQO
>>618です。
みなさん、レスありがとうございます。
ソースが無くて申し訳ないのですが、
社会保険料は前月分が徴収されて雇用保険料は当月分が徴収されると
何かの本で読んだことがあったもので。
誰に返金の相談すればいいですかね。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 14:03:19 QplMAKcM0
ググってみた
保険料控除スケジュール
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
>☆保険料の給与控除ルール(原則)
>①当月分の雇用保険料→当月の給与から控除
>②当月分の社会保険料→翌月支払の給与から控除
>③年3回以内の支給となる賞与→賞与支払時に控除
よくわからんが20日〆当月末払いとかだと初月の社会保険料はかからんてこと？
給料日が翌月繰り越しだとダメなんじゃね？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 17:32:13 hbj3pC280
保険関連は別スレだろう
>1読めよ ボケ
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 20:01:59 8U1zy4yS0
>>619
いや、そうでもナインダヨ
2007年問題（団塊世代の熟練工の定年）で今のうちから人を集めようと
昨年末から「○○万以上可」って文句で集めているが
実際には、その金額に届く生産ラインは少なく入社した人の
3分の1から4分の１くらいで、ほぼ釣りの世界
特に海外輸出は好調だが国内の販売台数は低迷中
正直な話「廻されるライン次第」で最初の博打が外れると
（総支給）28万位のつもりが20万程度になるから覚悟するようにｗ
とにかく各社、競争力が落ちないように
人を沢山入れてサブラインを増やすなどして対応している
仕事が細分化される上にタクトを早くする気でいるので
未経験者は間違いなく暇なラインに配属されると思っていい
今秋からオリンピック需要で電器各社は忙しくなるはずなので
半導体関係を含めて、再考してみたらいかがだろうか
630:614
07/03/08 21:19:17 G8j09Sr10
緊急だったから聞いただけ。
本日、営業に確認後、派遣先にも確認。
無期限で残業おｋとのこと。
正社員になれる可能性大なので。
じゃぁ。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 21:23:41 G8j09Sr10
>>623
>>625
ありがとうございました。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 21:27:44 /INdHmQ3O
>>582
労働局に行ってみな。
労基には指導能力ないから
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 21:41:46 TQomEB4X0
> 緊急だったから聞いただけ。
そうじゃなくて質問に応えてやった奴に礼ぐらい言えや。
常識知らず礼儀知らずは正社員だろうが、悪く取られれば足元掬われるぞ。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 21:51:42 G8j09Sr10
バカはヌルーします♪
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 22:01:47 q3lr9nI60
リクナビ派遣で派遣会社の紹介（？）など見ると登録資格が高卒から
と書いてあるんですけど、やはり高卒じゃないとダメなんでしょうか？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 23:08:42 Hee1QDdd0
>>625
”正当な理由（月にまたがって2社で就業して二重に払ったなど）があれば
返してもらえる。 ”
丁度年末にこの状況が発生して、A社12月20日まで社会保険を払い、
B社21日からの分の社会保険を払っている
もし本当に戻ってくるなら、申請方法など詳しく教えて
637:636
07/03/08 23:12:27 Hee1QDdd0
ここはスレ違い
ｽﾏｿ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 01:26:15 4dE1iX/80
>>636
スレ違いにレスしてすまんが、会社に相談するのが普通だと思う。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 06:36:41 Px6ER8/10
派遣会社での面接で残業するしないは自由との事。
しかし現場を見学した際、現場の担当者は、
毎日４Ｈ程、残業有りとの事。
こんな、いい加減な面接有りますか？
640:派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E
07/03/09 06:46:32 8xi92VUOO
ありますよ、往々にして。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 07:26:40 dhFhXGv00
>>639
むしろ逆に現場の人が毎日4時間ほど残業有ると言っているというのは
現場の現状をしっかり把握している職場なんじゃないかと思う。
面接で残業時間のことをはっきり言う会社って少ないよ。
ん～まぁ有るときはありますね～みたいにごまかすのが多い（と個人的には感じる）
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 08:13:21 XyJpSI9A0
現場の人が現場の現状を把握してるのは普通でしょ。
残業時間のことをハッキリ言うのも普通。
何故なら、濁して就業させて、それですぐ辞められたら損失だから。
月平均何時間位、月末月初に集中するが可能か、など
訊かれることが殆どだったよ。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 08:20:05 RdBEXbDD0
初めて質問させて頂きます。
派遣という仕事を初めてやるのですが上に着ていくＴシャツは
会社のロゴが入ったものでないといけないのでしょうか？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 08:29:58 TAy+UdGAO
会社によるだろうが、ｱﾎかお前は
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 09:44:41 zkL+nC2h0
聞いてくださいよ。
昨日、某人物に「喧嘩ならいつでも勝ってやる」とか「てめぇをぶん殴って、
会社辞めてもいいんだぜ」とか言われました・・・
自分、工場で働いているですけど、こんな人もいるんでつね。
社会ルールっていうか常識・道徳がない人だと思います。
これから毎日前後左右に気をつけて仕事しなくちゃ、いつ何時殴られるか知らないし。
あーこんな危険な会社、もう辞めようかな。
まっ殴られたら、そいつは会社辞めるだけじゃなくて、傷害と恫喝の罪で警察に逮捕してもらうがな
その上で慰謝料と治療費も払ってもらう、覚悟はありますかってんだ。
つったく社会人なんだから言葉を選べよ、間抜け、これだから餓鬼の相手は疲れるわ。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 09:46:31 6CxxZeWG0
他スレにも書いたんだけど質問させて下さい
2年前に短期で働いてた派遣に給料取りに行くの忘れてたのを最近思い出した。。。
これって取りにいけるもんなのかな？？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 12:15:18 SzXpTog40
>>643
> 会社のロゴが入ったもの
派遣元の？派遣先の？
それは作業着として支給されたの？ 販促品を分けてもらったの？
Tシャツ着用が前提の職場なの？
質問内容がアレなのはしょうがないとしても、回答者のエスパー度を試すような
質問の投げ方はやめてくれんか
648:派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E
07/03/09 15:15:56 yWzC7s5t0
>>645
つ チラ裏
649:90式 ◆tHB.lEDDE6
07/03/09 17:35:44 TAy+UdGAO
>>毛
最近、見かけないなと思ってたが、何やってたんだ？w
俺はやっと正社員が決まって、派遣とおさらばだ(´∀`)
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 18:03:21 LWU1W5N+0
仕事を紹介されて引き受けたあと、
そのことを先方に話すからそしたら○○日までに連絡しますといわれたのに、
その日を過ぎても連絡がない。
なので派遣会社にどうなってるのか電話してみたら「担当者が不在なので帰ってきたらかけなおします」
といわれたので連絡を待ってるんですが、一向に連絡がなく、数日過ぎました。
これは落とされたってことでしょうか？
でも、紹介されて受けたあとに顔合わせもしてないのに落とされるってことはあるのでしょうか？
しかも、ダメならダメで連絡くらいしてほしいのですが、
連絡さえないってことはあるのでしょうか？
教えていただけたら助かります。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 18:18:40 V2TLC+G40
>>650
派遣先の会社は色々の派遣会社に声をかけ一番条件がいい派遣会社と
契約する。
あなたの派遣会社はその競合に負けて仕事自体がなくなった。
担当者はあなたから逃げているだけです。
よくある事です
652:ザッキー
07/03/09 18:18:50 IDPWWm5O0
仕事はじめて２日目なんだけど、イヤすぎて「営業の人に用事があるので電話してきます」
って言って荷物持って出てきちゃった･･･
もう帰っていいかな？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 18:19:58 apjsOzVF0
>>650
＞紹介されて受けたあとに顔合わせもしてないのに落とされるってことはあるのでしょうか？
あります。最近は自社競合が激しいらしいので。
自分だったらその案件に見切りをつけて次を探します。
他社で探し、連絡をよこさない会社からTELがあったら
『他社で決まりましたんで～』と痛恨の一撃を与えるか、
その会社の他案件に応募する。
その場合はきっと>>650さんのステータスが『案件進行中』のままでしょうから
コーディから指摘があるでしょう。
でも『その案件は何日も放置されているので辞退します』と言えばおｋかと。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 18:29:00 TAy+UdGAO
>>650
そんないいかげんなとこは止めとけ。
>>652
無人島で一人で暮らせ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 19:43:23 dCXpPyHT0
昔パソコンの勉強したけど
今ほとんど忘れた タイピングの腕も落ちてる
ある程度勉強しなおしてから登録したほうがいいですよね？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 19:43:57 axijPnD6O
>>643
ｲﾐﾌｗｗｗｗﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗ
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 19:55:51 dcb8SYwy0
カゼで面談にいけそうもない。
朝一で派遣会社に電話して、面談キャンセルしてもよいでしょうか？
ドタキャンだから印象悪くなりますか？
ついでにその仕事紹介も断りたい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 20:13:03 +TvKgSSDO
そりゃ印象悪いだろうよ、というか一々聞くような事か？
659:派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E
07/03/09 20:16:57 8xi92VUOO
>>657
その派遣会社からの仕事そのものを断るなら、別にバックレでいいかと。
他の仕事を紹介して欲しいなら筋は通さないとな。
>>90式
有休消化に入ってから引越やらで何かと忙しくてさ。
中途半端に暇だとパチンコ行っちゃうし、タイミング悪くエヴァがあって余計にｗ
土日は家族サービスもあるし、最近は空いた時間にROMってるぐらい。
それから就職おめでとう
俺も４月から職が変わるからこのコテとも今月末でオサラバだねｗ
来月からは名無しでちょくちょく回答していくかな。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 21:01:42 M/uTwlMp0
>>639
ふたつほど考えられる。
・ひとつは営業の聞き取りがいい加減とか伝達ミス
・ふたつめは派遣先の当日顔合わせに到ってからの後だし＝「実わ」
こんなことはよくあって派遣の事前説明がけっこういい加減なのは皆の言うとおり。
だからこそ自分でしっかり確認しなきゃならない。
しかしもし派遣が大手で３６協定結んでいると残業時間の上限を決めている筈だが、
その４時間×２２日は会社としても可能な残業就労なのか？
もしそこでやる気があるならその辺りは確認したほうがいいだろうな。
（多分ないだろうが・・・）
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 21:44:57 LWU1W5N+0
650です。みなさんありがとうございます。
仕事内容が希望していた内容だったのでできればその仕事をやりたかったのですが
他の人に決まってしまったんでしょうね・・・。
でもそういう場合「他の人に決まった」とか「案件自体なくなった」という連絡はないんでしょうか？
今日、その派遣会社の私が登録に行ったところとは違う場所の支社から留守電に
「今の状況(仕事を探してるのかもう働いてるのか)が聞きたい」というような内容のことが入ってました。
他の支社とはいえ、案件進行中のはずの私にそんな電話かかってくるなんておかしいですよね？
これはやっぱり紹介された仕事はもう無理だということですよね？
やる気満々だったのでかなりショックです。
でももう他の派遣会社へ登録に行ったほうが良さそうですね・・・。
ありがとうございました。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 23:49:14 bVBwFPh50
>>661
単に担当者がすっかり忘れちゃったんだと思う。
普通は他決したにしろ選考で漏れたにしろちゃんと言う。
どっちにしろあんまり信用できない担当者だから、連絡があった他支社か
他の派遣会社に行った方がいいかもね。
でもその担当者の件は、どうせなら本人じゃなくて上の人間にでも
しっかりクレーム付けておいたらいいと思う。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 07:20:24 GIcJr1xTO
こちらから連絡します。と営業が言ったからと言って『待ち』ではダメだ。営業も幾つも案件を抱えてるから優先順位をつけて動いてる。連絡こなければ、こっちからせっつけよ！
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 08:57:54 kaUV+C/H0
日総工産はどんな感じでしょうか？
いい会社ですか？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 10:20:10 fKanbqV+0
そうですね。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 10:24:36 qFcGE+jF0
>>664
ここよめ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 15:05:12 +L5fD9Zr0
派遣先を終了で辞めます。配られた備品はどのくらい返そうか？
物差し、修正液はもらって、ボールペンとホッチキスは返すか？
どうしてます？ 何か言われるかな？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 15:11:59 VNjTfHgp0
>>667
配られた備品は返す必要なし
デスク、椅子、パソコン、コピー機も持って帰れ
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 16:23:35 +L5fD9Zr0
いや、まじめに相談してるんだが。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 16:36:58 RqM3qDmz0
備品は全て返却するのが前提だと思っていたが……違うのか？
もらって良いものは先方から「返さなくていいよ」と言われるはず。
671:寂10
07/03/10 16:43:36 bk+BQH45O
サミットの豊太車体ってどう？工場寮は最悪って聞いたけど。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 16:50:52 pPXQVRmZO
>>669
つうか相談しなきゃ分からん事か？バカッ！
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 18:51:56 JCTc+1ec0
>>669
>>667
派遣先で使った備品は全て「貸与」です。
消耗品以外全て返還義務があります。
別に派遣社員でなくとも
会社で配られる備品は
「作業をするために必要だから与えてるもの」
であって、
「個人の私有物にするため」に与えてるのではない。
その辺りを考えれば自ずと答えはでるぞ。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 18:57:46 lKc0ullP0
質問させてください。
・同じ派遣先、同じ業務内容で派遣会社Ａ社とＢ社が募集をかけていて
Ａ社の日給が１万円で、応募をしたとします。まだ採用の決定は頂いていませんが
後にＢ社の方で１２０００円で募集をかけていた場合、Ａ社の方断っても差し支えないでしょうか。
派遣先が同じということで、まずい気がするのですが。わかりづらくて申し訳ありません。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 19:02:55 h9rZq7KH0
教えてください。
今度派遣会社に登録しに行くのですが
その際、履歴書と職務経歴書をもってくるよういわれました。
この場合履歴書の志望動機欄はどうしたらいいのでしょうか？
この時の履歴書っていうのは派遣会社に登録するためのものなんですよね？
志望もなにもあったもんじゃないと思うのですが・・・
空白でもいいのでしょうか
今回の登録は、知り合いの人から付き合いのある派遣会社の社長さんから
こういう仕事があるんだけど誰か紹介してくれないか
ということでお話をいただき、やってみようと思ってのことなのですが
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 19:08:39 QZPfk3Ci0
履歴書や職務経歴書はそのまま派遣先に提出されるものじゃないから
（そういうことする派遣会社もあるが本当は違法）
派遣会社向けに「派遣に登録しようと思った理由」を書いとけばいいんじゃない？
677:派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E
07/03/10 19:11:20 xf+wHY3+O
>>674
基本的には問題無いと思うが、
Ａに入社後に待遇の良いＢの方へ転籍するようなパターンを嫌がる派遣先も見た事がある。
稀だと思うけどね。
>>675
下三行をそのまま伝えればいいじゃないか
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 19:20:00 RJnMol7J0
>>674
Ａ社Ｂ社で賃金が違うので仕事内容も違う場合も有ります。
Ａ社で採用結果が出ていないのならＢ社も同時に応募
するのも良いでしょう。
両社を応募しても両社採用するとは限りません。
仮に両社とも採用になったら貴方の判断で！
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 20:00:35 GIcJr1xTO
>>674派遣先による事前面接がなければよいが…
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 20:13:54 6+sqG57u0
派遣未経験なのですが、釣り案件ってあるんでしょうか？
派遣会社は○スプールです。
ヤフーのショットワークスに高時給の案件ばかり掲示してるのですが…。
昨日、何も知らずに登録に行って、「就職活動中なので、空いてる時間で
働きたい」と言ったら、募集案件は保留になり、
あなたの希望に合った案件をセッティングすると言われ、
時給も高額で、何から何までこっちの希望に沿うような事を言っていました。
あまりにも話がうますぎて、なんか気味が悪いです。
面接の交通費支給するって募集欄に書いてあったのに貰えなかったし。
この板を見ていたら、人員捕獲の為の釣りだったのかなぁ？と思いました。
こういうケースってあるんでしょうか？
ご存知の方教えて下さい。
また、この会社、止めた方がいいでしょうか？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 20:20:12 VNjTfHgp0
ごめん、おれ社員じゃないけど、さっきエスプール辞めてきた。
待ち合わせ時間や集合場所の伝達ミスのせいで仕事に入れなかったし、
エスプールの社員が「折り返し電話します」って言うときは絶対電話来ない。
あー電話ないね。ないない。
頼みの電話ばかり。
昨年入社の新卒もぞくぞく辞めてるってよ。
イキイキとした顔で！！
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 20:22:13 VNjTfHgp0
夜中近くに、エスプールからの電話で叩き起こされた事あるよ。
あと休みの日の早朝、『今どのへんにいますか！？』って電話きた。ベッドの中です。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 20:26:35 6+sqG57u0
>>681 682
色々ありがとうございます。
いちおう、仕事はもらえるみたいですね。
でもなんかルーズな印象ですね。
月曜日にこっちから連絡することになってますが、
登録破棄しようかな。。。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 20:33:15 qbZtsIWu0
質問です。
求人に「電話対応が多めなので、電話対応が苦にならない方…」
などと書かれていた場合、クレーム対応メインの可能性が高いのでしょうか？
テレアポではなくて、簡単な事務の求人なのですが･･･
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 20:35:27 VNjTfHgp0
クレーム対応メインの可能性が高い
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 21:56:31 qbZtsIWu0
ありがとうございます。
やはりそうですか。がんばります･･･
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 23:34:13 5hzG9D0j0
テレフォンオペレーターって男性もやってる人って多いですか？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 02:04:34 j2hmkxcT0
>>684
そうとは限らない。問い合わせだったり取り次ぎだったり色々ある。
一概には言えないので派遣元に確認。
>>687
多いとは言わないけどそこそこいる。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 02:33:55 tSa0GFJC0
テレフォンオペレーターの派遣から
正社員ってありえますか？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 07:10:31 +LUG5/bS0
テレフォンオペレーターに限らず
紹介予定派遣ならありうる。
そうでなければありえない。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 11:38:53 Iu8UZ6wLO
誰か教えてぇなぁ。
サミットの三重と愛知の車体で、生活環境、仕事環境etcでイイのは？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 14:11:01 D7NruifU0
>>691
つ◆トヨタ車体いなべ工場◆Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
工場の派遣落ちて呆然としています
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 15:37:37 lnT9hyxyO
ある派遣会社に登録したばっかなんですが仕事がないらしいんです。
あたしはすぐ働きたいのでここで働く事はもう考えていません。
会社の人も嫌で登録した事後悔しています。
それで登録抹消したいんですが履歴書と登録用の紙に貼った写真返してもらいたいんですが可能ですか？
派遣会社に何社か登録した事あるんですがこんな風に思ったの初めてです。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 16:09:30 ygvq+5kB0
>689
テレオペは一番正社員に遠い仕事だよw
一般に資格もスキルもいらないと思われているし
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 19:16:52 BptUf+ln0
休みの日に偶然街で派遣の営業とあった場合、
挨拶した方がいいのでしょうか？
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 19:28:54 Kop4cFldO
>>695
派遣業界とか関係なく社会人としてどうするのが普通ですか？
マジで質問してるなら凄すぎる。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 19:35:52 BptUf+ln0
派遣の営業は超シカト。
以前正社員として勤めてた時は挨拶しまくり。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 19:49:06 7A028hvA0
>>693
下手に出てもゼッタイ返してくれません。案件紹介無い事を、公共
機関に相談します等、強く出ないとダメ。ましてや、派遣会社からの
情報漏洩が日常茶飯事の昨今、個人情報保護法に基づいても納得でき
ないと、即時配達記録で返送を要求しましょう。自分を守るのは自分
しかないわけで。登録させて放置は、レアケースではありません。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 20:23:43 MhPeFV9S0
1年やってた派遣をやめるのだが、職場の人にお菓子でも配るべきかな。
オヤツとか、お土産とか食べてきたけど、何も出張の無い私は買ったことないし。
派遣なんか、辞めても誰も気にしてないかな。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 20:31:22 Kop4cFldO
>>697
自分で答えを出してるなら最初から聞くんじゃないよ。
営業から快く思われなくて損するのもお前ｻﾝだしな。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 20:31:45 kCj6tsQi0
>>699
配る必要なし。カネの無駄
派遣なんか、辞めても誰も気にしてない
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 20:33:18 kCj6tsQi0
>>695
休みの日に偶然街で派遣の営業と会ったって挨拶いらん
無視してやれ
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 20:49:12 Kop4cFldO
>>702知ってる顔に町で会っても挨拶出来ない人は派遣先で初めて会う人なんかには絶対挨拶しないんだろうなあ。まあいずれにせよ
自己責任
の範疇ですから。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 21:13:31 kCj6tsQi0
>>695
休みの日に偶然街で派遣の営業と会ったって挨拶いらん
無視してやれ
705:675
07/03/11 21:14:36 4j+KbWQ40
>>676
>>677
ありがとうございました。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 21:17:33 Kop4cFldO
>>704そういう事をしつこく人にすすめるのは社会人としてどうなんでしょうね。あなたが自分一人で実践するのは勿論勝手ですがね。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 21:19:25 JRWe6Em+0
派遣って職歴に書ける？単純作業の工場とかスキルも何にもならないよね
あと挨拶なんだが派遣先の工場ではほとんど挨拶がないんなんなの？
正社員からして派遣とわかる奴には挨拶しないの？それとも挨拶しないのはみんな派遣なのかな
なんか唖然としたんだが
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 21:32:32 czEgqQp4O
みんな死ねばいいのに
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 21:54:32 RbWH36JPO
質問！
PC基本操作スキルってどこまで使用出来ればいいのですか？
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 23:00:06 lnT9hyxyO
698さんわかりました。
早速明日会社に問い合わせてみます。
また問題がありましたら書き込みしますのでよろしくお願いします。
ありがとうございました。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 23:27:15 j2hmkxcT0
>>709
ソフトの指定はないの？
ないとしたら、WordとExcelあたりを指してると思うが、そんな不親切な条件で募集って
ちゃんと派遣先の条件をヒアリングしてないのかと不安になるな。
ソフトの指定があると仮定したら、Excelなら表作成・四則演算・合計関数あたり。
Wordなら普通の挨拶状とか通達要文書みたいなのが作れればおｋってのが一般的。
文字通りPCの基本スキルってんなら、立ち上げ＆終了、ソフトの起動＆終了、
ファイルの保存とかじゃね？
問い合わせて確認した方がいいと思うけど。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 23:42:24 ARP3vGe80
>>709
そういうときは己のスキルを説明するんだ。足りてるかどうかは相手が判断してくれる。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/11 23:58:33 5Q5dS6//0
>>707
書けるけど・・・直雇用と比べて評価は低い。
無資格でローテクならバイトと同等かそれ以下で
「あ、働いてたのね」以上のものにはならない。
書類書くなら「派遣 職歴 職務経歴書」でググれ。
挨拶については派遣だからというよりその会社の教育というか
モラルのような気がするな。
躾が出来てない現場なんぞマジに相手するだけ損だから
スルーしとけ。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 00:02:36 zW+KNY0n0
派遣先の企業の人たちがみんな（正社員含む）、
Excelでのセル内の改行の仕方を知らないみたいなんです。
一生懸命スペースを空けて改行がしてあるのを見つけては、
いつも苦笑しながらコッソリ直してます。
こういう時って、やり方を教えてあげたりしてます？
それとも、派遣だから分をわきまえて、
黙ってます？
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 00:57:39 juBex6uc0
>>714
業務上、今後自分が楽になるようだったら教える。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 01:21:16 WQJXh2b/0
ビジコン３級
P検３級
これだとPCスキルって初級程度？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 02:08:29 RgRcBQAX0
>>714
聞かれたら答えてるよ。必要以上に非協力的になる気はないが調子に乗って打たれるのも恐い。
そう言えば前、内部監査室の部長に呼び出されて何事かと思って怖々行ったら
Excelのココがわかんないんだけど～とレクチャーを頼まれたことがあったな。
顔合わせ段階で営業がやたらとPCスキルアピールしたため社員さんへの認知が進んでたらしい。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 07:31:08 BYM55sai0
>716
需要のない初級。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 14:43:11 qjZE0OAM0
派遣の面接、意外とファミレスを利用しますが
何故でしょうか？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 14:49:38 /77yhMHzO
そこにファミレスがあるからさ。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 16:20:04 1bz7N8870
働きたい。
働きたいよ。
無職3ヶ月突入
なんで
駄目なの。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 18:48:05 BYM55sai0
派遣先が求めるものを721が持っていないから
723:職も男もふりーたー
07/03/12 19:33:34 rs7gLEyD0
明日派遣会社の面接なのに、ワイシャツと靴がありません。
どうすればいいのでしょうか？
ちなみに面接は1時からです。
ワイシャツは？靴は？
ちなみにお金も1万くらいしかありません。
誰か助けてください。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 20:29:40 WQJXh2b/0
１万もあればどうとでもなる
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 20:31:04 RXd+ewboO
>>723
氏ねばいいじゃん
自業自得だろｗ
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 20:37:34 VqHUqXb00
>>723
ただの派遣会社の登録なら普段着でいけ。
派遣先就業の面接なら・・・終ったな
といいたいが、
ワイシャツなら１００金でも２００円コーナで売っとるわ。
ダイエー・ユニクロでも一番下ぐらいならシャツは1000円、
靴は2000円以下のがあるが、
一番手っ取りは無いのはオヤジ兄弟知人、隣人に「借りろ」。
一番凄いのは「営業にせがんで借りる」という大技がある。
が、どれもダメならあきらめなされ。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 20:41:54 y1u4frg20
>>723
フリチンで行け
728:職も男もふりーたー
07/03/12 20:52:48 rs7gLEyD0
>>726
意味がよくわからないのですが、
派遣会社の登録って？
派遣先就業ってようするにどういう意味ですか？
派遣初めてなのでよくわからないので教えて下さい。
ごめんなさい。
729:職も男もふりーたー
07/03/12 21:03:27 rs7gLEyD0
それと、ユニクロって朝の何時からやってますか？
今日はもう交通手段がないので買いに行けないので、
明日の朝いちで買いに行こうと思って。
それと私の明日の面接なのですが、
派遣会社に登録？しにいくんです。派遣先はまだその会社に採用されてからなので。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 21:13:22 VqHUqXb00
連レススマソ。
>>728
釣りじゃないなら今PCだよな
こっち読んどけ
URLﾘﾝｸ(haken.30sweb.com)
「初めての派遣社員・派遣のしくみ」
簡単にいうと派遣は多くの場合最初職歴を「登録」に行くだけだ。
アンタを見て派遣会社の営業が
「見合う仕事があった場合」のみ仕事の話をし、
「仕事があれば」、後日派遣する会社にアンタを見学と称した見学に連れて行き、
仕事先の人間とあんたが双方OKとなったら初めて就業開始になる。
派遣会社に行く＝仕事あり じゃないからな。
その辺サイトとか求人誌の派遣専用PAGEとか読んでから行けよ。
731:職も男もふりーたー
07/03/12 21:47:23 rs7gLEyD0
>>730
へぇぇ。参考になります！ありがとうございます！
ところで見学に行くってマジですか！？す、すげえーーー。
面白そうですね！
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 21:51:41 dsMFs/7bO
ユニクロは、午前11時開店だよ。
733:職も男もふりーたー
07/03/12 21:58:26 rs7gLEyD0
ダイエーは？
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 22:04:22 4t0u2vc10
>>730
あんた ええ人やなぁ
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 22:07:02 4t0u2vc10
>>733
あんた 甘えんぼさんやなぁ
736:職も男もふりーたー
07/03/12 22:10:08 rs7gLEyD0
ﾃﾍ
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 22:37:22 GZEZ62Fh0
>>729
オフィス街のコンビにだと、Yシャツくらい揃えている所あるぞ
ただし、かなり割高だから金欠君には厳しい(>_<)
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 22:51:25 ROd3jTbb0
>>731
今のうちにせいぜい浮かれてろ
結果来たら絶対ここで発表しろよ
どんだけ世話になってんだ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 23:10:09 utPP0haj0
>若い年代ならボーナスが出なくても時給が高ければ同世代の社員で働いている子より、年収が高いということもありえます。
ページにこんなのがあったけど・・・
工場で25までぐらいだと派遣やってたほうが稼げるのかな
高卒専門卒で16～18万て会社多いし
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 23:15:37 SWidl5kj0
25過ぎたら、もう正社員の口なんかないぞ
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 23:16:19 o3XWE77k0
>>740バカ
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 23:17:41 W8fGjIS0O
エクシードジャパンって会社知ってる方いますか？いたらどんな感じか教えてください。
743:職も男もふりーたー
07/03/13 00:12:30 pbJxV0xU0
25超えてんすけど・・・・・・・・・orz
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 08:05:07 xi3IN96u0
スタッフのデータベースに「コイツは金の事でゴネる」「コイツは文句を全然言わなくて扱いやすい」とかいう情報も入ってるんですか？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 08:08:27 +m3aJ05g0
入ってる
746:職も男もふりーたー
07/03/13 09:31:25 pbJxV0xU0
靴は、家のガレージあさったら昔のが出てきました。
後はワイシャツと履歴書と履歴書に貼る写真だけです。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 09:36:01 +m3aJ05g0
>>746
ワイシャツと履歴書と履歴書に貼る写真も家のガレージあされ
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 09:49:18 EipR9UbDP
間違っても写真をプリクラで済まそうとはするなよ
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 11:19:07 m3tgfle50
はじめまして。悩んでいます。
新規オープンのショップの販売の仕事をいただきました。
顔合わせの際、派遣先の正社員を1～2人配属すると聞きました。
私も、一緒に行った営業も確かに聞きました。
そのほかに、私と他社派遣スタッフの2人です。
しかし、先日トレーニングに行ったのですが、話がまるきり違うんです。
派遣先の社員（指揮命令者）は配属しない。売場には、私と他社のスタッフのみ。
しかも、派遣社員の私が店長だと。
派遣会社の営業にすぐ報告しました。
営業も少し憤慨したようで、すぐに派遣先に確認したようです。
派遣スタッフが店長など、ありえない。指揮命令者がまったくいないのは違法だ。と。
指揮命令者に関しては、派遣先で今検討中だそうですが、
店長などと言うのだから、賃金を上げて欲しいと交渉したそうですが、
結局、賃金はそのままでと突っぱねられたそうです。
店長というのはチャンスと言う人もいますが、私は派遣先が信用できなくなってしまいました。
しかも店長の経験もなく、私としては派遣でスキルアップしてからと考えて、派遣にしたのに…という思いです。
他社の子は販売経験はあるものの、取扱商品に関しては未経験で、しかも興味もないそうです。
一番最初に百貨店のトレーニングを受けたのですが、見るからにヤル気もなく、
本人に聞いたところ、その時点で辞めたくなったとのことです。
こいつより時給50円安いのに、店長かと思うと…。荷が重過ぎます。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 12:33:38 pnSjco4MO
大変な人がいるもんだなあ・・・
751:職も男もふりたー
07/03/13 13:00:15 FE5jTiI7O
ワイシャツはユニクロで、写真も撮ってきて履歴書も書きました！
みんなありがとう！
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 13:38:17 9RfQ0wUhO
あほの安田って、知ってますか？
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 14:58:00 ieLnol8j0
面接に行こうかと思うんですけど、履歴書って
パソコンで作っても宜しいのですか？
PCで履歴書で検索すると履歴書のフォームが出るのですが、
それとも市販の履歴書で自筆なのでしょうか？
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 15:57:03 LjFUsMG80
自分で考えろ！
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 17:44:59 sCc1zd6cO
>>752 静岡の？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 17:50:49 +m3aJ05g0
静岡のあほの安田って、知ってますか？
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 17:54:28 +m3aJ05g0
／:::::＾::::::::::｀丶
/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
|::::/从从从从从::|
|:| , ヽ|
|ﾉ ━ ━ ||
（| -=・-, -・=- .lﾉ ←静岡のあほの安田
| (,,,_,,,)ヽ |
| ／::: ll :: :ヽ |
＼ ー===- ／
|丶 ::::::::::: ノ|ヽ
／| ￣￣ . |:::::＼
／＼丶 ／ |:::::::ヽ
／:::::: | ＼ o／ / 人:::::::::ゝ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 19:24:50 Ndn1O4vl0
>>753
過去レスぐらい嫁や
>81-86
>>748
ぜんっぜん冗談に聞こえネェ（泣
>>751にゃ履歴書だけじゃなくて職務経歴書も・・・と言いたかったが、
どうせ職歴なんて無（ｒｙ
>>749
質問なら質問らしく質問を書けや。
ただの愚痴ならこっちで遣れ。
派遣社員専用雑談スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 21:32:41 o1LTy994O
>>749
違法派遣だし辞めたらいいだけ。
愚痴を言う暇あるなら辞めろよｗ
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 21:43:08 R1uEPkJe0
>>749
てきとーに好き勝手にやれば。
私も未経験で、しかも誰にも教われずに
荷の重いことをやらされたが、
開き直って最近どうでもよくなってきたよ。
「私にこんなことやらせて、しかもノーチェック。
なんてバカな会社。ﾌﾟ」と思ってる。
会社に縛られている正社員さんと違って、
派遣期間のたった3ヶ月を乗り切ればいいだけだからぁ～。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 22:57:02 G2mTE+vJ0
>>749
店長経験できるなんてめったにないし
転職の歳にも売りになるから経験しておけ
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 22:57:35 G2mTE+vJ0
>>761
歳→際
763:749
07/03/13 23:03:55 m3tgfle50
みなさん、ありがとう。
そうですね、契約期間ごとに考えればいいですよね。
やってみます。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 00:08:34 IPanOuijO
A社から派遣4年目。
今まででどんなに交渉しても時給が50円しか上がらないので、
B社（派遣先の関連派遣会社）への転籍を目論見、B社担当に相談したところ、
A社と円満退社を条件に受け入れますと言われました。
ちなみにA社との契約は4月下旬まで。そろそろ更新についての話がありそな感じ。
A社になんと言えばよいものでしょう？
派遣先を変えず、派遣元を変えた方、ご意見ください！
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 00:24:06 3kg9siqjO
質問です
今某自動車会社に派遣していまして、自動車会社自体は三月までの契約なんですが派遣の契約は四月までなんです。
それで後１ヶ月は延長しないと慰労金がでないと言われて。けど今の部署は延長出来ないって言われて、するとしたら別の部署になりそうです。
こういう場合会社都合退社じゃなく自己都合退社になるんでしょうか？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 08:17:15 n7UBrWidO
派遣会社が次の職場を紹介してきたら、その時点で会社都合ではない。
派遣会社が次の職場を紹介できないから辞めてくれと言ってきたら、会社都合。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 08:30:29 WR8jBjabO
>>763
アホだねぇ～ここでのせられて。客からみたら店長なんだから、トラブルの時の責任取らされないともかぎらんでしょ。それとも店
長ですが、責任は取りませんなんて覚え書きでも交わすのか？
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 09:35:55 iAQiGgVb0
自分も>749の例は「スキルになるから頑張ります」の域を超えてると思う。
そんないい加減な派遣先ではいざという時の責任や保障の所在を問えないんじゃない？
時給同額ならまだしも自分より高給取ってる人間がいるんだからそっちの人にお願いします。
時給並みの責任しか負えません。どうしてもというなら辞めます、でいいじゃん。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 16:14:01 yBrbKziLO
>>752 何が知りたいの？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 17:48:35 pLuV4F4+0
>752
坂田なら知ってる
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 20:08:55 EAtiOMPt0
>749
俺は店長って「現場責任者」の意味でもあると思ったが。
派遣だからバイトだからって客から見ればあんたは「店長」。
サービス業ってその場で即決、即クレーム処理が肝心だと思ったが、
雇われだからってその場で出来ない言い訳が立つのかねぇ。
「現場指揮者」がいない時点で違法派遣訳だし、
あんたもソレ承知で受ける訳だし、
いやはや賠償となったらどんな風に三者で遣りあうのか、
見ものだよなぁ。
ちなみにサービス業てマネージャならともかく
二十代店長なんてごろごろいるから
なんかわざわざそこで経験しなくても・・・という気がする。
（そもそも自分の大事な店なのに全部借り物人材に任せてそのオーナー大丈夫なのか？）
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 20:11:42 J4Hc7lyM0
ムチャクチャやって契約期間内に店潰しちまうのも一興ｗｗ
773:749
07/03/14 21:09:13 iv+Dr6nv0
みなさん、ありがとうございます。
派遣元に「なんかあった場合、どうするの！？」
と問いただしたこともありましたが、
派遣元は「営業にすぐ連絡して、指示通りにして」
という考え方らしいです。
派遣先は、現場指揮者に関しては社内で会議中だそうです。
とりあえず、派遣先との話し合いで、
3/31に最初の契約が切れるので、
その1週間くらい前にもう一度話をして、
ダメなら辞めて構わないということになりました。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 21:22:03 WR8jBjabO
いや、だからそれはまだ派遣元の考えでしょ？営業がすぐつかまらなかったら
どうするの？クレームでも来たとき店長なのに、怒ってるお客さんに確認しま
すって待たせるの？お客さんから見ればあなたが判断する責任者ですよ？派遣
元の営業マンにすりゃ送り込んじゃえばいいんだからなんとでも言うだろうけ
ど。まぁそれでもやりたいなら別にいいんじゃない。
775:749
07/03/14 21:27:18 iv+Dr6nv0
>>774
ごめんなさい、間違えました。
派遣「先」に「なんかあった場合、どうするの！？」
と問いただしたこともありましたが、
派遣「先」は「営業にすぐ連絡して、指示通りにして」
です。
住んでいる地方は正社員も派遣も仕事がなく、
あっても数時間のパートくらいなので、
折角見つかった仕事なのに…という思いなんです。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 21:35:43 WR8jBjabO
派遣先だったにしても同じですよ。自分がお店にクレーム付けに行ったとして
考えれば分かると思うけど。まぁ思いっきり両社に足元見られてる感じやね。
まぁどうぞご自由に。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 21:57:27 EAtiOMPt0
いや自分で書いてたこのへんだろ。
>派遣スタッフが店長など、ありえない。→客から見れば店長は店長。
現場のクレームは待ったなし。
>指揮命令者がまったくいないのは違法だ。→承知で派遣会社は人貸し。アンタは契約。
営業は営業で決して現場責任者じゃねーけどな。
別にアンタの心得はどうでもいいけど、
ほんとに就業経験者？ 客商売ってふつうに毎日「なんか」なくね？
やりたきゃどうぞなんだが、逆に興味があるので聞きたくなってきた。
（まさかデパート出店とかフロアマネには自社店長と偽るとか色々
バンジーJジャンパーな企業の話聞きたいわ）
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 21:58:27 GOaFaqr0O
時給制の工場長募集広告を見た。
779:749
07/03/14 22:08:33 iv+Dr6nv0
3/31で辞めることに決めました。
私が迷っていたのは、「仕事がない」ということだけでした。
皆さんに色々アドバイスをいただいて、決心がつきました。
とりあえずはなんでもいい、コンビニのアルバイトでもいい。
この仕事を続けても、良くない。
地道に良い仕事が見つかるよう、努力します。
本当にありがとうございました。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 00:15:59 h7Kdv2JX0
質問させてください。
今の派遣先で勤務して既に一年以上経過しましたが、今現在まで各種社保は無加入です。
ただ私が加入しなかっただけなのですが。。。
次回の更新も決まり、派遣会社から社会保険に加入してくれと言われました。
私は今後も加入したくないのですが、
その場合には加入したくない理由を書面にて提出しろと言われてるのですが、
何かうまく断る理由はないものでしょうか？
派遣でも各種社保は加入義務があるのは分かっているのですが、
健康保険や厚生年金などは国民保険でやっており、
雇用保険は一日でも加入すると職歴が汚れるから極力加入したくないのです。
辞めればいいだけかもしれませんが、
ニートは嫌だから正社員、若しくは今以上の所での仕事が見つかるまでは
とりあえず今の所で続けようかと思っているのですが。。。
どなたかアドバイスください。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 00:41:16 IGpdmnO/O
質問です。
この度派遣先の会社にかなり迷惑をかけて自分から退職することに決めました。
そのむねを会社に伝えて、16日に詳しい話をしに行くのですが、いいのか悪いのか、ダメモトで面接をうけた会社で働ける事になりました。
その時はもう、深いことなんて考えずに20日からお願いしますと言われて、了承してしまいました。
それで、就業規則には、3ヶ月前までに会社に退職届けを提出、とありました。
でも契約書には、就業期間欄に3月31日までとあるんです。一年ごとの自動更新なので、私の場合は契約を切りたいわけなので、すくなくとも今月末には退職できる、という事になるのでしょうか？
それともやはり、3ヶ月後にならないと退職できないのでしょうか？
ちなみに今は、派遣先の会社をクビになっていて仕事をしていない状態です。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 01:18:41 WWwGt+n5O
>>780
うまく断る理由なんかない、お前のﾜｶﾞﾏﾏなんだからな。
雇用保険は職歴が汚れる？お前は一生、ﾃｨｯｼｭ配りでもやってろ。
健康保険や厚生年金などは国民保険でやっており？
社保に入たないのに厚生年金？国民保険てなに？
勉強して出なおせ。
>>781
その3月31日までの派遣契約は、もう終わってるんだよ。だってｸﾋﾞでしょ？
ｸﾋﾞになった時点で終わり。
つまり就業規則が適用される。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 01:19:20 WjiaGiNR0
>>780
＞雇用保険は一日でも加入すると職歴が汚れるから極力加入したくないのです。
どこのアフォですか？
それとも今後どんな仕事をするにも「職歴なし」で応募するの？
職歴が汚れるって、どう汚れるっていうのか。意味ワカンネ。
何か不利になることがあるならこっちが知りたい。マジで意味を教えてくれ。
保険にしたって国保より社保のが安いし、国民年金に比べて厚生年金のほうが
将来もらえる金額も圧倒的に違うのにね。
つか、お前の勝手な都合で派遣元に違法行為をさせてる自覚あるの？
辞める以外の方法なんてない。
で、「職歴が汚れる」ってどういう意味？
マジレスきぼん。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 02:12:59 q1xOXI2HO
今日派遣会社に面接行くのだけど、面接ってスーツじゃなきゃだめ？
普段着でもいい？
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 07:28:40 1hp3YYpLO
派遣会社なら平気じゃない？
一言 人は第一印象が大事。
身なりは整えた方が好印象
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 07:45:44 0AOC4CYJO
>>784
そんな事も自分で判断出来ないオバカさんにはお仕事のご紹介出来かねますの
で登録はご遠慮願います。というか来るな！
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 08:07:25 hKrcPSKA0
質問なのですが
Aという派遣会社に在籍、Bで働いている場合
しばらくのんびりしたいのでBを辞めたいのですが
この場合、Aも辞めなければならないのでしょうか？
派遣会社がいうには雇用保険とかかかるのでAを一時退社？に
なるといわれたのですが・・・？
あとまたそのAの派遣会社で働くには再入社ということになるのでしょうか？
履歴書どういう書き方になるのかしら・・・？
A入社
A退社
A再入社
A再退社
なのかしら？
教えてください
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 08:15:36 IwWW/PPUO
>>783
きっと>780は玉の輿狙いの中流階級のお嬢なんだよ
将来 結婚予定相手の親族に興信所使って身辺調査された時、"職歴が汚れ"ていると
「ｱﾃｸｼ箱入り娘でしたから外で働いたことございませんの」
と嘘をついていたことがバレて都合が悪いんだよきっと
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 08:24:32 WWwGt+n5O
>>784
過去ﾚｽを検索すらしないお前など必要ない。
>>787
辞めることになる。
再入社とか再退社なんて書くわけないだろ、ｱﾎか
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 08:50:32 Jgn7/VoY0
教えてください。
派遣会社に登録していて、
それとは別に就職活動して就職先を決めたとき
（登録だけしてまだ一度も派遣先に行った事がない）
派遣会社を退職？するっていうことで
なにか手続きをする必要があるのでしょうか？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 09:04:49 VAnUc5YR0
↑登録しただけなら退職扱いにはならないですよ。
mailや電話で紹介を受けているのであれば
情報配信停止や電話を入れといた方が良いですよ。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 09:52:11 YLRzkFZB0
>>781
現実に２０日以降仕事が無いならいっちゃえば、と思ったり。
躰が空いてるなら時間もったいない品。
で、その際時間が空いてるから稼動はできるが、
前の会社に籍は残ってるので・・・という話はしてみ。
保険のこと考えてくれるか、まーふつうの会社なら数日ぐらいなら
出勤日考えてくれるぞ。
で、今の派遣会社の契約は更新しない。
ただ現状本当にクビか（今のこと自己申告みたいだしな）、本当に契約終了するのか
はっきり取り決めてから動け。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 12:52:14 lVnIMCEs0
「無職」に勝る職歴汚しは無し
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 15:15:16 IGpdmnO/O
>>781です。
>>792さんありがとうございます。
契約は更新しない形でいきます。
明日話にいきますが、新しく就職が決まった事をはなした方がいいのかな･･･、と新たな悩みが出てきてしまいまして。
20日からなので、ようするに派遣会社に籍がある期間に別の所で働くわけで･･･。
うまく明日に退職の手続きまでもっていきたいのですが、どんなふうに話せばいいでしょうか？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 15:24:50 JR4bp3dGO
客先が製薬の会社で、そこに派遣女いっぱいいるんだがムカついてしゃーないわ。
こっちは業者だけど、派遣なんかに舐めた態度とられる覚えねぇ。正社員もなれねえカスの癖しやがってシネヨ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 16:47:55 q1xOXI2HO
東海林さんﾊｹｰｿ
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 17:22:58 YYEhdUzE0
>>794
話し方まで聞かなきゃ分からないの？自分の事だろ？バカなの？
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 18:19:36 JR4bp3dGO
派遣は馬鹿だから派遣なんだろ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 18:43:30 UgRpgDk2O
ﾊﾞｶなんだよ。
契約期間が3月31日って、派遣先があってのものだし、
いらないって言われて待機中ならただの登録状態と一緒じゃん。
派遣元も紹介するとこなくて困ってるんだから、
仕事決まったので3月19日で退職手続きして下さいでいいじゃん。
新しい職場に入社日ずらしてもらえって言ってるﾔﾂ、ｱﾎじゃないの？
派遣先がないから仕事はしてないけど、派遣元との雇用期間が残ってるので、入社日偽装しろってか？
そんなﾔﾂ誰が雇うの？
今までよっぽどてきとーな会社で働いてきたんだね。
800:780
07/03/15 18:54:04 h7Kdv2JX0
>>783
＞で、「職歴が汚れる」ってどういう意味？
雇用保険の加入回数が多いとそれだけ転職歴が多いという事。
つまり、今後の転職活動に不利になるという意味。
会社によっては転職回数が多いと
「こいつは長続きしない根性無し」と見るところがあるだろうし。
それを防ぎたいだけ。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 19:03:20 WWwGt+n5O
>>799
君の言ってることもよく分からないよw
質問者の内容もいまいちだよな。
退職したいってことは、まだ派遣先で働いてるのか？
働いてるなら最後の出勤日で自動的に退職になるはずだが、規則にある3ヵ月がどうなるか分からん。
まあｸﾋﾞなんだから普通に考えたら、次に働くとこなどないはず。
派遣先で働いていないなら雇用されてるとは言えないから、3ヵ月は関係ないはず。
一般派遣だよね？特定派遣ってｵﾁはないよな？
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 19:14:02 WWwGt+n5O
>>800
逆に聞きたいんだが、履歴書にはなんて書くんだ？空白で無職か？
偽りなく職歴を書いたら、逆に｢なんで雇用保険入ってないの？｣って疑われないか？
まあ職歴が汚れるだの言ってるってことは、職歴偽装でもするつもりなんだろ？w
職歴延ばしたって、結局は雇用保険と整合が取れないから、ﾊﾞﾚるﾘｽｸは高い。
転職回数が多いのか知らんが、そんな方法で解決しようとしてる時点で終わってる。
年金や納税、雇用保険も義務なんだから、ちゃんと履行しろ。
どちらにしてもｸｿ質問だから、もう来るなよ。
803:780
07/03/15 19:32:38 h7Kdv2JX0
>>802
＞逆に聞きたいんだが、履歴書にはなんて書くんだ？空白で無職か？
本当の短期でなければ正直に書きますよ。
但し、職歴と見なされそうな物だけに厳選して。
嘘は決して書かない。
＞偽りなく職歴を書いたら、逆に｢なんで雇用保険入ってないの？｣って疑われないか？
会社によっては三ヶ月くらいは雇用保険の加入を見合わせるところも多数ある。
＞まあ職歴が汚れるだの言ってるってことは、職歴偽装でもするつもりなんだろ？w
いや、それはさすがに違う。。。
＞年金や納税、雇用保険も義務なんだから、ちゃんと履行しろ。
それは分かっているのですが、
その都度キッチリ加入しながら何十社も回ったりしたら
全て履歴書に書かなければならないから、それ考えると。。。
とにかく、保険に加入するなら、三、四年くらい様子を見たいんです。
その会社に骨を埋める覚悟が出来れば加入するのは一向に構わないんです。
だったらそういう会社を見つけるのが一番いいのかもしれないけど。。。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 20:10:07 DV7B52nt0
みなさんにお聞きしたいのですが
ハローワークで紹介予定派遣みつけたんで派遣会社に連絡したら
FAXで履歴書送って下さいって言われて
FAXで履歴書とかありえるんですか？
で送ってから一週間なんの連絡もなかったので
今日こっちから連絡してみたら今先方と交渉中とのこと
派遣会社に面接にも行ってないのに交渉とかありえるんですか？
ハローワークに相談とかしたほうがよかったのでしょうか？
たくさん質問して悪いですがよろしくお願いします。
805:794
07/03/15 20:42:20 IGpdmnO/O
えと、一般と特定と、よく分からないのですが、登録後に仕事先を紹介してもらい、自分で選び、雇用契約を結ぶ、なんですがこれは一般ですよね。
とりあえず明日、会社に、仕事が決まったので契約を切りたい、で退職届けや健康保険証などを持っていくとか、そんな感じでしょうか？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 20:58:22 ieOtPFVG0
製造、アウトソーシングの派遣で一番待遇のいい派遣会社はどこですか？
正社員登用、時給がいい、入社すぐ有休、ボーナス有、昇給昇格有など。
キャリアスタッフ、テンブロスあたり？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 21:22:08 0AOC4CYJO
>>804
ハローワークに聞け！
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 21:46:30 AlGJw0vQ0
>>805
判らないことは下手にもって廻って準備すんな。
現場でわからんことはその場でどうしましょって聞け。
なんかおまいさんは基本がかなりダメな気がするぜ・・・
それと聞かれてもいないことは馬鹿正直に喋るなよ。
登録型でも特定でも派遣止め＝派遣会社解雇ではないので、
おそらく（自分で）退職意思表示→（会社で） 退職事務手続きという手順が必要だ。
極端に言うと、やめたいときは会社に「やめる」以外云う必要は無い。
言い訳がヘタなら色々いうのはやめとけ。（きっとやぶへびだからな）
退職の事務手続きは通常会社から言ってくる。そのとおりでよし。
前にも書いたが、わからんことは取り繕わず、
自分はこうしたいが、此処が判らない、どうしましょって聞けよ。
なんか色々大変そうなキャラだが、お前さんにはまずそれが一番大事と思う・・・。
809:808
07/03/15 21:48:21 AlGJw0vQ0
ついでいうと>792に書いてることは入社日迷ってるなら先方に相談して
考慮してもらうということで誰かみたいに邪推して変な提案をせずに
ただ素直に「入社前に疑問に思うことはいろいろ聞いとくのがベター、と捕らえておけばいいぞ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 21:50:01 ijt00Jz40
>>803
言ってることに全然整合性が見いだせないんだけど。
>会社によっては三ヶ月くらいは雇用保険の加入を見合わせるところも多数ある。
あんた780で一年以上勤めてるって書いてるじゃん。
>とにかく、保険に加入するなら、三、四年くらい様子を見たいんです。
えーと…一応法律上は派遣は3年以上ひととこに勤められないことになっているのは知ってるのか？
まぁ実際は部署が変わればOKだから適当にゴニョゴニョしてる会社も多いみたいだが
3年を機に首を切られる確立のほうが高いんじゃないの普通に考えて
つか長期で勤めたいんなら何で派遣やってんの?
職歴が汚れるまで待ってないで今すぐ正社員の口捜して転職すればいいじゃん
811:派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E
07/03/15 21:56:39 HYyckCGPO
まったくおまいらときたら・・・
派遣社員も派遣会社の管理や営業も、みんな職歴汚れてるっつの。
人材派遣に携わってる時点でもう汚点。
例外無く俺もなｗ
しかしなぜこうまでしてここのｽﾚの質問者は派遣で働きたがるんだ？
各々事情はあるかもしらんがなんか安易に派遣を選択してる希ガス。
812:804
07/03/15 22:18:41 DV7B52nt0
>>807
その通りなのですが・・・・
みなさんはこんな経験あるのかなと思って
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 22:33:17 ieOtPFVG0
>>811
派遣を選んでいるのではなく、派遣でしか雇ってもらえないから。
消去法ってやつだ。
814:783
07/03/15 23:25:48 L3Ys3Hih0
>>803
質問に答えてくれてありがとうね。
でもその回答、あなたがただのアホだって丸わかりだｗ
職歴偽装するも何も、今の一年の職歴を素直に書いた時点で
「何でこいつ雇用保険に入ってないんだ？職歴詐称じゃね？」と思われると
どうして思えないの？
社会保険の加入歴もないならなおさら疑われるね。
そしたら「派遣元が入れてくれなかったんです」って嘘ついて会社を貶めるの？
それとも「私が入りたくないって言ったんです」って胸張って違法行為を
主張するつもりなの？
＞その都度キッチリ加入しながら何十社も回ったりしたら
＞全て履歴書に書かなければならないから、それ考えると。。。
アホか。社会保険に加入したらすべて書かなきゃいけないなんて法はない。
とにかく君はアホすぎ。そして勉強不足すぎ。
国民健康保険の加入資格を喪失してるのに加入しているということは
そ れ も 違 法 行 為 な ん だ よ 。
こんなクズ初めて見た。派遣会社に心底同情するよ。
法を犯すことより職歴が汚れることの方が君には重大なんだね、このカス。
815:794
07/03/15 23:41:05 IGpdmnO/O
>>808さん
は、はい･･･。社会の事で分からないことだらけでして･･･。
何か本でも探して社会のことを勉強します。
今まで喫茶店のウェイトレスとかしかやってなかったんで、社会の大変さが最近よく分かりますです(-ω-;)
ありがとうございました。
816:派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E
07/03/16 00:34:30 Qo4jsDo/O
>>813
いやそれは言い訳に過ぎないよ。
派遣しか選択肢が・・と言う椰子はどこか甘えがあったりプライドが高かったりする。
何の将来性も無い派遣を自ら進んで選択するのはあまりに無謀。
スレ違いなんでレスはいいっすわ
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 01:00:24 edv8dT6J0
情報非公開、個人情報超過保護のご時世に、何バカなやりとりしてんだか
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 03:59:57 VFEhqGXi0
正社員10年プログラマ、ちょっとSEやっていて、辞めて、つなぎで派遣登録したんだけど、
希望の時給は2200円と言って、最低2000円と登録書に書いたら、
どうも、2000円が基準になって求人を進められている。
強気で2200円を基準にした方がいんですかね？
それとも、2200円にしたら面接までこぎ着けない？
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 05:06:55 4pMsOskQO
>>818
強気でごり押し当たり前。
下手に出れば、必ず2000円以下にしてくるぞ。
3000円でもよかった思うけどなぁ～
820:818
07/03/16 05:13:39 VFEhqGXi0
>>819
次回から強気でごり押しにしてみます。
ちなみに関西です。
リクナビ派遣で関西を見ると件数少ないし、時給が2000円超えたらいい方で、
都内だと件数が３倍以上で時給も2500円が多いですね。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 08:28:43 hdpqM/kEO
SE経験もあるのなら、2,500円～でよいのでは？
822:819
07/03/16 10:49:26 VFEhqGXi0
>>825
SEでだと、会計とか在庫管理とかの業務知識が詳しい方と
募集にあるし、ちょっとしかやったことが無くて、詳しい業務知識は？
と言われると恥ずかしながら無いので・・・
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 22:22:21 IJW3eWl50
>>818
安すぎ！
関西から500km離れた地方の経験3年のPGの俺が2000円だよ？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 23:00:06 yUlviNb40
リクナビにこだわらず他の派遣サイトも活用したら？
会員登録しないでも検索はできるんだし。
リクナビは掲載料金がものすごく高いから大手ばかりだし。
確か掲載案件20枠ぐらいで1ヶ月100マソとかだ。
しかも最低プランｗ
825:818
07/03/17 01:07:19 2B2jYUcF0
>>823-824
ありがとうございます。
最低2000円は安いことが分かりました。
他の派遣も見てみますね。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 01:37:24 fX9rfzVC0
質問です。
ある派遣会社に面接に行ったところ、仕事でもしものことがあった場合に
親族に連絡が取れるように、採用前に親族に電話して確認すると言われました。
どこの派遣会社でもそうなのでしょうか？
私は都合により親族に連絡が取れないのです・・・
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 01:52:17 KUUnMLLX0
秋葉原に近い東神田の都立高校が「年間３５００円」程度で
毎年？英会話教室をやってます。
URLﾘﾝｸ(www.tnet.metro.tokyo.jp)
女性向で、選考も全入前提のアイサツ程度だそうです。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 08:07:34 qnmGv5e8O
派遣会社登録後に資格を取ったら、登録している会社に報告すればよいのでしょうか？
登録後、放置プレーされている会社があるので
そういう会社にも報告するべきでしょうか…？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 09:56:53 YJN+lMb20
>>828
報告しても放置されるだけ
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 10:34:06 ZEoFmPqu0
>828
売れる資格＋828が売りに出せる人材であれば
即紹介が来るはず
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 10:44:26 vucleU/z0
派遣会社に派遣期間を勝手に延長されてしまいました。
私はやる気が無いのですが・・・。そんなのあり？
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 11:28:33 /e4C+GTr0
今日就業当日。タイムシート、来ているが、
担当から何の連絡もなし。待ち合わせ時間も分からず、
電話しても出ない。これってどうすればいいでしょうか。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 11:31:24 CxTjML/z0
土曜日が初日って…。しかも半端な17日って…。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 11:34:42 YJN+lMb20
>>831
延長契約しなければいい
しなければ今の契約が終われば辞めても法的に責任なし
悪いのはあなたに無断で延長した派遣会社です
>>832
そんな無責任な営業がいる会社の仕事はキャンセルして
家に帰ってよし
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 12:52:50 9RTQLq9DO
>>831
契約内容に自動延長って入ってないか？
もしくは｢契約しない場合は1ヵ月前に申し出ること｣とかないか？
それまでに申し出なければ、｢契約を切る意志なし＝契約延長｣とされても仕方ない。
契約更新時期に、延長する気がないのに何もしなかったお前も原因がある。
836:832
07/03/17 13:23:34 /e4C+GTr0
就業日当日まで連絡来ないなんて
ことはｙ
837:832
07/03/17 13:25:23 /e4C+GTr0
↑失礼。書き込みしてしまった。
就業日当日まで連絡来ないなんてことは
よくあることなんでしょうか。
契約書もあるけど、この仕事はもう
できないのでしょうか。
どなたか経験者がいたら教えてください。
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 14:30:05 BlybVwwq0
おそらく担当がド忘れてるんじゃね?
普通の人間なら前日までに連絡こなかったらこっちから電話とかすると思うが…
当日になってどうしようってのはあまりにもノンビリしすぎ
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 16:50:16 RTNMPMSv0
で、どーした？仕事したの？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 18:50:19 1FXefsitO
>>831>>834>>835
派遣契約における自動更新は派遣法（通称）26条違反で無効になる。契約が切れたら再度契約書を交わす事。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 19:10:24 XPo53rle0
22歳バカフリーターでも仕事もらえますか？
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 19:46:45 ZEoFmPqu0
>841
バカ向きで将来性皆無の仕事があるから大丈夫。
体は丈夫で手先が器用なら尚良し。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 21:44:29 LhzRqGPr0
>>841
バカな仕事ならあるかも？知れない
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 23:34:24 jxxOh/2u0
単発（１日だけ）の仕事が決定していたのですが
就業日前日の夜に、スキル不足を理由にキャンセルされました・・・
派遣業界ってこんなものですか？
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 02:37:36 WNx7jkHm0
今月末で契約が切れます。
更新できなかった理由が経費削減でした。
なのに、後任が来るからと引継ぎを頼まれました。
派遣元に聞いたら、うちでは何も聞いていないと。
自分より時給の安い派遣会社を選んだってことなのか、
それとも自分に比があったのか。
どちらにしろ、理由を聞きたいので、
直接、派遣先の上司に聞こうと思うんですが、
失礼にあたるでしょうか？
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 02:38:06 njwC+wAQO
そんなもん。
いらないならゴミ箱へ。
労働者を使い捨て奴隷扱いだからなｗ
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 02:42:49 EHKpjeDr0
派遣会社のサイトで検索で出てくる仕事ですべてじゃないよね？
登録したら検索で出てきた仕事よりも多くの中から紹介してくれるよね？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 08:57:58 lt399/Nw0
>>844
よくあることだけどそんな会社相手にするのは止した方が吉ぞな。
>>845
派遣だから合法的に契約切ってるんだし、理由なぞその場限りで言える。
どのみちまともに応えてくれる確率も義務も企業にはない。
アンタに少しも理にならないんだから止めときナ。
>>847
会社ごとに異なり、かつ中の人しかわからん事情がここで判るはずが無い。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 10:32:16 xNzuSfki0
>847
検索サイトの案件が全てではない、とは言い切れる。
何故なら営業が仕事を獲得→ネット掲載までに
どうしてもタイムラグができるから。
なのでネットに載せる前に決まるような優良案件は
ネットに載らないわけで。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 14:24:41 wPksFECgO
派遣登録に持っていく履歴書って
スーツ姿の写真が良いですかね？
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 16:13:52 m1+r3X8CO
自分で考えろよ、タコッ！
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 16:22:52 5qDl6O2C0
一応履歴書はスーツ姿がいいんじゃないかい
派遣会社の人にも、ちゃんとしてる人っいう
印象あたえたほうがいいと思う
行く時の服装も、スーツでバシッと決めてこい
とはいわないけど普段着すぎるのはやめておいたほうがいいし
そういえば、このまえ行ってきたとき
ほかに登録しにきた男がいて
派遣会社の人が派遣についていろいろ説明してたんだけど
その最中ずっと出されたお茶をズーズー派手に音出しながら
飲んでたんだよね
あれは普段からそういう態度の人間ですっての丸出しで
すっごく見苦しかったよ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 16:59:59 wPksFECgO
>>852
なるほど。ありがとう
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 18:04:46 AsJCeM2g0
>>840
すまん。スズメの程度の脳みそしかないから、派遣法読んでもピンと来ない。
誰か少し解説頼む。自分も期間満了を理由に退職したいんだが。
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 22:13:36 VniqdKxH0
派遣とともに勤務している社員からの質問です。
スレ違いであれば、誘導をお願いします。
損保事務です。社員は私のみ、派遣2名で日々の事務を行っています。
仕事内容は社員、派遣での差はないつもりです。
ただ、事務処理上の最終的な責任は私が持つことにはなります。
半年位で3名の仕事をローテーションさせ、全員が全ての仕事をできるように
この1年、育ててきました。
私はもう2年目なのだから、自分で考え、担当の仕事には責任を感じ、
知識を自らつけ、成長して欲しいと思ってしまいます。
これは派遣の方にすれば重いでしょうか？
去年は1年は3ヶ月ごとの契約で、今は1年契約になっています。
今の派遣の方には派遣といっても残業は社員と同じようにしてもらいます、
仕事もファイリングのみ等ではなくしっかり損保事務をしてもらいます、
ということを伝えたうえで採用しました。
保険の勉強ができる、と思って入ったらしく事務の流れや意味を理解する姿勢が見られません。
自分のところに来た仕事はスムーズに即座に処理ができるのが望みらしく、
不備やトラブルがあると営業に丸投げしてしまい、フォローをしません。
穏やかに指導はするのですが、わかりました、というのみで変わりません。
事実、この2名がいなくなると途端に業務に支障がでるので
強く出て辞めてしまっては困る、という躊躇と
だからこそより業務に精通してもらいたい、という気持ちがあります。
いつ切られるかわからないのに責任もつことはまっぴら、
ということなのでしょうか。
社員の給料、評価の一つとして成績や事務処理能力が
指標としてありますが派遣にその協力を求めても理解協力しようという意欲は今ひとつです。無理もありません。
上司は事務のことはあなたが解決してくれ、と理解しようとしてくれません。
もう、それこそファイリングや保険の知識の不要な雑用を全て
お願いしようかと思いますが、私一人で他が全てフォローできません。
これからの業務配分に悩みます。
はぁ、こんな職場に社員、重いですよね・・・
856:855
07/03/18 22:15:01 VniqdKxH0
うわ、長いわ・・・
こういうとこがウザイのか？
すみません。
857:844
07/03/18 23:29:30 y82swLXI0
>>848
ありがとう。
やはり、その派遣会社とはさよならしてきます。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/18 23:57:05 OloQGptt0
>>855
社員側には仕事内容に差はないつもりでも、派遣社員側には私達派遣だから～という
意識があるのでは？
俺は業務に関連する事柄は精通したいと思うほうなので、直接的には関係なくてもいずれ
参考になると思えば勉強したり色々な流れを把握しておきたいと思うけど、その2名の方々
はあくまで、派遣での事務職でルーチンワークをこなすだけという認識でしょう。そのルーチ
ンワークのうえにファイリングや残業がある程度でトラブルは最終責任者のあなたがいるこ
とだし、自分達の仕事ではないという意識でしょう。そもそもそこまで責任持てというなら社員
雇えば？思ってるのではないでしょうか？？
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/19 00:03:16 RVo6ok8O0
>>855
理屈からいうと、派遣は業務に適した人材をオーダーする筈なので、
損保事務であれば損保事務の出来るものが派遣されてくる。
故に
>業務に精通してもらいたい、というのは
ある意味当然です。
出来ていない人物が派遣されてくるのであれば、
貴方の会社と派遣会社の話合いがちゃんと出来ていないのでないか
という気がします。（安価な人材しか頼んでいない、なかなか人が来ないので妥協した等）
> いつ切られるかわからないのに責任もつことはまっぴら、
> ということなのでしょうか。
> 社員の給料、評価の一つとして成績や事務処理能力が
> 私はもう2年目なのだから、自分で考え、担当の仕事には責任を感じ、
そういうことではなくて、現実に期間雇用である以上業務の主軸に置かれるような
責任を置かれる立場は他社のスタッフとしては「尺が足りない」ということなんだろうと思います。
具体的に云うと期限付きレンタルの身では権限も期間も足りないというとこでしょうか。
細かく言うと派遣社員というのは仲介と呼ばれる派遣会社の社員と言い切れないような
立場にあって、非常に事が起こった場合の責任の所在が曖昧なんです。
ゆえに、
期間だけじゃなく「気に入らない」といった理由でも切られやすい立場では、
> 不備やトラブルがあると営業に丸投げしてしまい、フォローをしません。
ある意味リスクを負わないのは当然だと思います。
（レンタルと直参両方経験した身から言わせてもらうと、
こうした回りが見えれば見えるほど、自分の業務は手の中で収まる範疇で収め
成るべく短く完結させて成果とするのは自然に起きていく現象かと思います）
そこに「丸投げ」をしようとすることがどういうことか考えた方がいいと思います。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/19 00:37:04 RVo6ok8O0
>>855
長文問いだから長文で返してやるｗ
付け加えると、
貴方の悩みは派遣社員を抱える現場社員の持つ共通の悩みだと思います。
厳しいこと言うと、
最近の企業さんはレンタルの部品であるのに新しい自分とこの部品がきたー
という捉え方をなさってるｗ 迎え方と期待は新入社員並。
でもフォローとアフターケアは発注元にって 非常に虫が良いとこ多いね（苦笑）
今回の質問は、
用途をよく考えずに部品の数あわせで雇われたけど
どう使ったらいいですか？という設問に聞こえる。
完全解決は
アンタと上司が現場にあまり規格があわなそうな部品を「どう有効に使うか」
しっかり話し合うこと。
外から見ると「アンタ知らね」「オレしらね」と指導力不足の責任の投げつけあいを
やってるように見えるｗ
どのみち上司との疎通が悪い＝派遣会社との疎通も悪い、では
変な派遣のオーダは止まらないから話し合いは避けられんよ。
（ここでいう話し合いは”互いに判るまで”ってやつな）
もうひとつ、派遣社員はどんな理由であれ、借り物である限り、あなたが考えるよりあっという間にやめちゃうので
「短く・付け替えの聞く業務分担」を決める。
社員を新規にいれないという前提である限り、それ様の割り切った業務分担のスケジュールを
早く決めない限り貴方の悩みは解決しないだろう。
業務分担の考案で上司のクレームが入ったら、
それこそ、アンタ私が考えた案が気に入らないならお前が考えろ！って直談判かと思う。
（もともとあんたがオーバーワーク気味だからこの悩みが出たのだろうと思うし、
そのあんた自身が疲弊してどうにかなりそう・・・という話は派遣社員じゃなく上司に解決を持ち込むのが筋だろうと思う）