07/03/02 01:21:56 TgT4fmc7O
>>402
ちょっと違った視点で答えるね。
そのﾊﾞｽが緑ﾅﾝﾊﾞｰならお金を取っても問題ないんだが、白ﾅﾝﾊﾞｰだとお金を取ってはいけなくて違法。
最近、幼稚園の送迎ﾊﾞｽや大学の送迎ﾊﾞｽ、温泉の送迎ﾊﾞｽなんかが摘発されてる。
送迎代はもちろんだが、協力費なんかでも違法。白で警察に通報したら、即来てくれるよw
>>414
お前さんか、そのときに答えたのはｵﾚだなw
結論だが、正当な理由なく賃金を下げるのは違法。
契約は退職時まで効力があるから賃金も契約通り。ただし定められた手続きを取らないで辞めた場合の規定があると、話しはややこしい。
派遣会社に対しては、
｢退職理由に関わらず契約上の時給が有効であり、一方的な賃下げは違法。どうしても下げるなら監督省庁に通報する｣と言いなさい。
それなら賠償しろと言われたら、｢賠償する義務を負う必要はないと考えますので、法的措置をお取りください。つきましては正規の時給で給与をお支払いください｣と反撃。