07/03/01 01:15:29 cbbL1Tu7O
最近、初めて派遣で働き始めました。
スタッフサービス(オー人事、オー人事)です。
労働契約書(雇入通知書)の取り交わしがないまま働いてますが、これって普通ですか?
労働基準法にも『労働条件の明示義務(書面でないといけない項目もある)』というのがあったので気にかかりました。
口頭では時給、休日など聞いてますが、書面がないのは何かあったときに…と不安です。
ただ業界最大手という会社が法にふれるミスを犯すか疑問です。
信用出来ない会社なのかなぁ?
言わないとくれないというやり方も嫌だなぁ。