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- 暇つぶし2ch163:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/02/22 01:00:05 gQ+25F2+0
連レススマソ。
深刻な病気なら、診断書を提出しても何かしらの対応をしてもらえない場合は
派遣元は労働安全衛生法の安全配慮義務に反することになる。
ただし、退職以外の方法で対応することもありえる。
あとはぐぐってくれ。
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