07/01/31 12:22:47 O+en+0y+0
関連スレ
NTTソルコってどう？
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)l100
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 19:58:33 WwQvNqUM0
ちょっと前にＮＴＴソルコの登録会に行ってきたよ。新橋。
結論から言うと何もせずに5分で撤収した。
最初のメールからして対応が妙だった。
まず面談日時や会社の所在地についてメールでやりとりしておきながら後になって電話してきて 同じことを確認してくるのだ。
無駄だろうどう考えても。
まさかとは思うがコールセンター要員の訓練として電話対応させているんじゃあるまいな。
さらに、今時履歴書を要求する派遣会社なんてあんまり聞いた事ないぞ。
まぁしぶしぶ書いたんだけどさ。
で、ソルコを訪問していざ面談・・かと思いきや、端末の座席に案内された。
「職務経歴を入力して頂き、そのあとWordとExcelのスキルチェック、適正度チェックを」だとさ。
てめぇ事前に職務経歴書を用意させておきながらまた同じことをやらせるつもりかよ！
そっちのフォーマットにコンバートする必要があるのはそっちの都合であり、やるのはそっちの仕事だろ。
インテリジェンスやパソナテックなど、大手ではこんな二度手間を要求されたりすることはなかった。
フジスタッフでは若干、そういうところはあったが直近の職種の詳細のみ要求された程度。
さらに適正度チェックは理解できるにしても、WordとExcelのスキルチェックって何だよ。
電話で「希望職種は何でしょうか」って聞かれて俺はネットワーク設計案件を、と告げたはずだ。
それなのにスキルチェックがWordとExcelかよ。
俺をＯＡ事務案件希望者と間違えたわけではなさそうだが。
パソナやインテなど、いろいろ黒い話は聞くけど、やはり大手には大手たらしめるだけの最低限の環境整備が
なされているってことがよくわかった。
あえて好意的に捉えるならば、これはＮＴＴソルコの経営哲学ありきの「洗礼」なんではないかということ。
派遣社員をワーキングプアと捉え、そうした奴らに対してイニシアティブを握るためにあえて二度手間になる「屈辱的な作業」をしょっぱなに行わせることで、
従属意識を植え付けさせているのではないだろうか。
結論：ＮＴＴソルコは、さすが電電公社の末裔だけあってやることが尊大。
２１世紀のこの時代にＮＴＴソルコのような派遣会社があるとは、ちょっとした驚きだった。
はっきり言ってソルコのやり方は大手の５年は遅れているね。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:03:53 4rT2EOLV0
3は釣りか？
WordとExcelのスキルチェックは
アデコ・パソナ・マンパ等々
ほとんどの派遣会社はあるよ
5:■誘導■
07/02/01 01:37:16 NdT/u0Bm0
ここは通信板じゃないのにスレ乱立し過ぎです。
牡蠣のスレを御利用願います。
（NTT含む）通信事業関連統合スレ Ｐａｒｔ．７
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
6:3
07/02/01 08:14:42 tub8E4yW0
>>4
俺はアデコ（テクノブレイン）、インテリジェンス、パソナテック、その他中堅派遣の大半ではスキルチェックなんかされたことないよ。
マンパワーは登録したこと無いので知らん。
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 20:08:36 Fqzn5KJa0
ソルコってまだあったのか・・・・・
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 20:29:07 TSiWsCwMO
ここならスーパーハケンになれますか？
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 07:21:54 3q2cB9eP0
>>5
誘導は不要。
なぜならＮＴＴソルコは通信事業関連総合スレに立てるに相応しい業務の性質を持ってはいるが、
一方で人材派遣会社としての事業も中核業務の一つだからだ。
問題があるとしたら、通信事業関連としてのＮＴＴソルコのスレッドが複数立っていることであって、
そっちは確かに整理するべきだろう。
だが人材派遣板に立つＮＴＴソルコスレはこれとは別物。
10:■重複誘導■
07/02/02 15:17:34 ug//WOMD0
スレッド乱立し過ぎです。
先行既出スレを御利用願います。
NTTソルコってどう？
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 13:09:22 85vQVckN0
ここで面接担当してくるオバハン、サンマーク出版あたりの悪い本の影響を受けているのか、
やたらと抽象的な質問してくる
仕事とはなんぞや、とかそんなの
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 19:30:36 Y9vHe86g0
ここはうんこです。
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 20:12:01 ZsQPyhEh0
NTTグループで出世とは永遠に縁のない左遷組社員がここに辿り着く。
仕事は派遣業・コルセン運営などのクズ仕事。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 20:23:50 efGfeXia0
いや、あくまで人材派遣会社としてのＮＴＴソルコを話題にするスレだから、
たとえば「ここは人材派遣しかやってないよ。だっせー」っていうのはナンセンスだ。
人材派遣会社として、どこらへんがクソなのか、そういうところの情報提供を求む。
あるいは「ビバ！グレイトだぜソルコ！」といった賞賛でもありがたい。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 20:42:11 +mnPHRNX0
100均で買ってきた超でけー向日葵の造花を頭に飾って仕事場を
歩き回る40過ぎ独身婆がいたんだけど（事実）。
これだけでもソルコが派遣会社の中でも相当おかしい部類に入るよ。
天才バカボンのパパじゃあるまいし。そんなのを社員に採用したヤツの顔が見たいよ。
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 20:35:49 gRtPl7Jy0
派遣会社って接客には若い子使う会社多いけどソルコは別だよね。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 00:55:11 Ck4ZtVsq0
>16
元電電公社からいるババア社員が多いから。
ここってＮＴＴグループだけど、IT系でも研究職でもないじゃん。
テレマと派遣やってるところって電電時代に使えない無能屑社員が
飛ばされて来た言わばＮ社員の墓場らしいんだよね。
若くて有能な子はソルコに新卒で入んないよ。だから中途が多いでしょ。
しかもお婆さんばっか。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 08:24:44 bSaepJeW0
>>17
でもさ、派遣っていっても特定派遣っていうのもあるんだからさ、
仮にソルコ社員に使えないオバハンが居たとしても、そういうのは社外の企業に放り出せばいいと思うんだ。
なんでわざわざ自社に置いておく必要があるのか理解不能。
まぁ、
「窓口が契約社員で、社外で働くのがプロパーというわけにはいかない」
といういかにも昭和の香りがする理由だとは思うが。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/13 02:08:22 jQURBGOq0
51～52才ぐらいになると早期退職させられてるよオバチャン社員達。
20:名無し
07/02/16 07:35:28 6Xi+xHnO0
>>3
>あえて好意的に捉えるならば、これはＮＴＴソルコの経営哲学ありきの「洗礼」なんではないかということ。
>派遣社員をワーキングプアと捉え、そうした奴らに対してイニシアティブを握るためにあえて二度手間になる「屈辱的な作業」をしょっぱなに行わせることで、
>従属意識を植え付けさせているのではないだろうか。
そんな深い考えなんか、ソルコには無いですよ。
苦言を呈したら、そういう論理を苦し紛れに持ち出す可能性はあるけど（笑）
「これはわざとです。辛抱強さを試すテストの一環なのです！」とか、
連中なら、言い出しそう。連中は恵まれていた時代（何事も精神論や企業哲学を、
優先するだけの余裕があった時代）の人だから、そういう時代錯誤は確かに強いかも。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 20:17:45 s3/TR9fk0
ソルコはうんこ
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 20:43:37 yKJFDMI+0
糞る子
23:■重複誘導■
07/02/21 00:11:11 FBWL/Jvo0
先行既出スレを御利用願います。
NTTソルコってどう？
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 00:18:54 4JDNeJOP0
英雄 ファイッ！
URLﾘﾝｸ(www.exceed-a.co.jp)
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 20:28:44 a1KDrV940
>>23
そこは混んでいる上に、派遣会社板じゃないからヤダ。
まずは似たような板同士で同じ会社のスレがある方を手入れしなよ。
たとえば富士通のスレッドだって山ほどあるだろ？
でもそれぞれの板の性格に合わせたスレッドがひとつずつ存在するのは「アリ」だろうがよ。
ここは人材派遣会社・ＮＴＴソルコを語るスレだ。
重複しているのは以下のスレッドだろ。
【相撲部屋】NTTｿﾙｺ西葛西Part.3【大根足】(83)
NTTｿﾙｺってどう?(64)
NTTｿﾙｺﾌﾚｯﾂ受付ｾﾝﾀｰ初台TOC(19)
NTTｿﾙｺ西葛西超大混乱!!(20)
26:■重複誘導■
07/02/28 23:51:21 qA+njmvt0
先行既出スレを御利用願います。
NTTソルコってどう？
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 07:58:16 yT2WBIHH0
ここは厚生年金ですか？
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/03 10:24:02 huVWa6l+0
ＮＴＴグループはみんなそうだよ
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/03 15:47:22 XCMWvPD00
体験上、新橋にあるソルコは良心的なお仕事紹介の接客、
神奈川の横浜にあるソルコはローカルなせいか仕事種類は限られ、
仕事紹介は大手派遣会社に比べたらかなり後れた紹介の仕方にあきれた…
※有給はなぜか６、７分支給？？？、
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 02:22:39 PmdKcGxL0
４月以降の更新依頼がまだ決定しないのですが。
みなさんはいかがですか？
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 07:49:31 pAdYSF3DO
ここは電話の仕事が多いですか？土日休みがいいんですが。ちなみに千葉です。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/06 06:40:56 tuCZ273f0
コールセンターの仕事多いね。専業じゃねえの？と思えるぐらい。
「典型的な仕事しないＯＬ」のための派遣会社かと。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 23:48:29 fpI6yFgY0
>>32
もともとテレマ会社だからね
確かに他社では仕事の紹介はできない年齢の
オババしかいないね
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 09:44:12 tcQ9jDme0
>>31
糞ルコはやり方が汚いから止めた方がいい。
平日勤務の仕事だよ、と紹介しておきながら
業務について数ヶ月もして慣れて定着したと見ると
「土日祝も出てもらう。嫌なら辞めろ」と言ってくる。
希望シフト制といっても実際は希望通らないから。
エサで釣って定着させた後、強引なシフトがんがん入れてくる。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/09 09:53:05 tcQ9jDme0
他社で働いてみればわかると思うけど時給安いし、待遇もヘンだし（有給は6割分しか出ない）
年齢層はやけに高齢化してるし、スキルなんて全然ない普通のご近所オバチャンが沢山働いてるし
仕事も営業がヘタレだからNTTや役所の現業系（ゴミ・汲み取り）の仕事ばっか
拾ってきてるよね。
40歳すぎて初めてパートに出るような主婦オバチャンや
若くても資格ろくに持ってなくて無能な女は向いてるかも。
スキルある人には時間がもったいないよ。経歴に傷つくんじゃね？
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 18:10:14 F8PKTe4bO
派遣元のくされババアがウザイ
生理か？ｗｗｗ
若い子のファッション偵察してダメ出ししてるが
肌の質や顔の作りは完璧負けてますからｗｗ
ああいうババアにはなりたくねえな
どうせ辞めるからいいけど
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/22 06:30:02 Y/2sJV310
最近ここどうよ？
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 15:16:39 PmGG7hWL0
>>36
生理あがっちゃってるオバサンが多いでしょ。
娘が中央大学（経済）いってるのよ～って自慢してたオババがいたけど
あそこは法学部以外低偏差値ウンコ学部ばっかじゃん。誰でも入れるし。
卒業したら就職先がクレカのコールセンターで契約社員だし。
お前らの子供のレベルなんてこの程度なんだよ糞ババア。
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/25 10:07:39 BoN2YgRcO
短期の電話の仕事なんですが接客経験はあるか？や電話の仕事はやった事あるか？など聞かれたんですが、まったく未経験で大丈夫ですか？研修は一週間ですがどんな事するのでしょうか？
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 15:56:46 rwbK9Az50
未経験で大丈夫ですかって、そんなこと心配して一体何になるんよ。
それを判断して雇うかどうかを決めるのは派遣会社とユーザだ。
その相手が雇うと判断したなら適正アリと考えろ。
研修は所詮形だけのもの。１週間の研修でヒトが変わるかよ。
あれは言ってみれば催眠術だよ。
研修を積んだという事実が仕事上でのアガリを幾らかは緩和してくれるしな。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 16:01:22 rwbK9Az50
女というのは仕事しない。
世の中がどれだけ変わろうがこればかりは不変だよ。
仕事をする女というのは総合職のことだ。
総合職の女は最初から一人で生きていくつもりの奴が多い。
つまり３５年間仕事を続ける腹が据わっている女だ。
「いつかは結婚して退職」というコースを考えている奴が、懸命に仕事するかよ（笑）常識で考えろ。
「その仕事を失うと生きていけない」という事実が突きつけられないと、人ってなかなか仕事はしないもんだよ。
まぁ、資産家の息子とかってそういう意味では勝ち組なんだけどね。
頑張らなくても食える奴は仕事しないもんだ。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 20:12:57 zcBVlsaGO
コルセン、時給安過ぎ。
他社からきた子と400円も違ってた。すぐ辞めた。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 22:24:13 zKhca4jH0
>>41
あんた何が言いたいの？ 結婚して家庭に入る女性が仕事しないと言いたいの？
仕事してんじゃん、出産・育児・家事・それらをこなしながらのパート（派遣）…
くやしかったらこれ全部体験してみたら？
で、やれるものならやってみろよ。できないくせに。
ちゃんと椿山荘かオークラで夫婦20代前半のうちに式挙げて、
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お産は医師のアドバイスどおりに計画的に進めて安産。
子供は２人以上で有名私立へいれ、長じては全員大学院進学で博士号習得
させ、一流大企業に入社させ４０代で既に老後の貯蓄を始める…
現実にやってる人はいくらでもいるからねー。
会社に残る女って要するに「結婚したくても結婚できなかった」から
腹を決めて定年までいすわって退職金貰って年金ババアになり
孤独死して腐乱死体になるのを覚悟した女なんだよ。
結婚退職して主婦になる女は男と巣作りをして
そっちの方を充実させる「仕事」に、自分が注ぎ込むエネルギーを
シフトしただけのこと。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 22:25:55 zKhca4jH0
>>42
リクルートとかマンパワーの方が高いみたいよ時給。
ＮＴＴ系のセンターは安いから。
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 22:27:41 zKhca4jH0
結婚して子供を作らなかった独身の男と女は年金をもらうなよ。その資格ないわ。