07/02/18 23:55:07 rGOyzjhF0
>>312
職種は何ですか？経験者？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 02:01:12 Eahwj3kgO
年齢は？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 02:20:16 meDAnr1c0
アドバイス
正社員 派遣 日雇い関係なく給与補償が労働法で定められています
正社員からあたりまえに労基に行けば強制支払いがされます
派遣や日雇い労働者だとしても適用される労働法があります
派遣業界は何か勘違いしてしまってる
もし一日単位の労働契約としても会社都合で仕事がなくなった場合でも
給与補償が労働法で定められている
派遣会社など違法の何者でもない
出るとこ出れば帳簿全て調べられ過去にさかのぼり
税金や雇用保険 労災といった支払うべきもの全て徴収される
頭にきたら我慢して辞めるときに告発すればいい
そうすることで会社は傾き倒産に追い込まれる
むしろ違法会社など存在してはなせない
あまく見るなよ 労働基準監督署を
何十億でも叩き潰す破壊力があるってことを
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 02:35:11 meDAnr1c0
もうすでに業務停止の派遣会社が出る予感だ
年々若者の日雇い「一日単位の仕事」が増え続けてる
仕事の無い日は待機となるらしく
しかしだ、会社都合で仕事がなくなった場合は
労働法15条が適用される
通常の派遣者なら60ﾊﾟｰｾﾝﾄを支払う義務があるが
日雇い労働者「一日単位」は少なくなるが労働法で守られてる
それが法律といったものだ
それを怠ったり日雇いだから労災や雇用保険未加入をしていると
過去にさかのぼり全ての該当者の税金 労災 雇用保険が強制支払いされる
それだけで倒産になるわけだよ
頭の悪いヤクザの派遣会社など法律で縛り叩き潰せ
そんなこと正社員なら当たり前にもらう権利なので経営者も支払ってる
日給月給でも週の労働時間が40時間超える場合は適用
日雇いだからといって甘く見ると何十億といった支払い命令が出る
それを「違法を犯してしまった犯罪会社」というのだよ
違法とは国家にそむいた違反行為でそれを労働法の犯罪と呼ぶ
刑法にも通じるものがある
処罰は支払い命令とそれを無視し続けると派遣会社財産差押えになる
みんな、堂々とだせばいいんだよ
派遣など腐るほどある
繋いで繋いで金ためて就職しろ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 06:19:34 h9dMTldxO
業務停止ってここなの？
だったら泣きだよ(>_<)
違うよね(?_?)
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 06:24:31 I5NZYQTu0
>>312待機でそれか、詐欺だなｗ
ってか募集記事見るとマッチングコーディネータっておじさんが出てるじゃんｗ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 12:16:41 j1WJ+mlP0
312です
年齢は20代後半職種は設計でした。ちなみに未経験
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 13:13:47 suOTfFlb0
>>319
前職は何をやられていたんですか？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 13:58:59 Eahwj3kgO
〉319
紹介が無い間は、講習等は無いの？
完全に放置されてんの？
何か譲れない条件とか言ったりしたのかな？
それとも、これが現実？
質問ばかりでゴメンね
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/19 22:46:54 kZwfTQjFO
スタッフサービスには労働基準局は入らないよ
ここまでコンプライアンスを徹底して守らせる会社も珍しいよ
うちに来る営業なんか会社の体質が堅いから仕事がやりにくいって嘆いてる
休業手当ては、もうすぐ８割支給になるから
別の派遣先に行きたい奴はそれまでガマンすればいいと思う
ただ契約社員ならともかく、正社員で長く休業手当てが発生するとクビになっちゃうよ
勤務態度が悪い奴も終了次第次々と切る方向らしいから、心あたりがある人は気をつけてな
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 06:09:19 1ybw9P070
ここを読めば読むほど、
スタッフサービスに行かなくてよかったな って思うわｗ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 07:20:09 /aAjId1U0
ここのコーディネータって適当な事言って打ち合わせになんとしても行かせようとするね。
別派遣で就業中だから適当なところに打ち合わせに行くのは嫌なんだが。
1日に何人からも電話が来るのは勘弁して欲しい。
なんていうか、すげー適当。
それでも自分が思う良い派遣先に出会えれば、と思うけど、
今後の状況ではこの会社は完全に却下だな。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 07:37:42 Jo2zaD83O
>>324
禿同。一瞬自分で書き込んだかと思ったくらい、全く同じ境遇だよ。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 09:12:19 sHSIUfo30
講習とかはしたければあるみたいだよ
譲れない条件はありました
完全に放置ていうか２週間に1回くらい電話があるよ
で、途中で1回休業手当を止めます。っていわれたけど、
法的におかしいですよねって言ったら
止まらなかった
ちょっとおかしいでしょ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 10:32:42 W3Lkwzix0
特定派遣で１ヶ月半ぐらい派遣先で仕事した後、待機の状況が１ヶ月になるんですけど
基本給料は全額もらえますか？
ちなみにキャリアで入社してから２ヶ月で基本給料は２１万円の契約社員です。
質問ばかりでごめんなさいん。。。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 11:22:44 sHSIUfo30
全額はもらえないけど誓約書に書いてある金額よりは多いよ
それが3ヶ月くらいたつとだんだん減ってくるよ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 13:25:25 W3Lkwzix0
３ヶ月間も待機になる場合もあるんですか？
そうなると契約書に５ヶ月間でかいってあるんですが
その後に首になってしまう可能性も高いじゃないんですね。。。
失業手当をもらうためには６ヶ月間在職しなきゃいけないのに。。。
本当に不安ですよ。。。
派遣先探してくれるのを待つしかないんですか？
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/20 14:57:09 sHSIUfo30
そのうち自分でも探してくださいっていってきます
解雇はなかなかしてくれません
解雇のほうが予告手当てとかつくんですけどね
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/21 06:31:48 iyfNo4gcO
ｴﾝｼﾞﾆｱ正社員は恐いな
待機で生殺し
解雇にしてくれない？
最後に自分で探せはないだろう？
基本の仕事はなぁに？
会社とは？になる
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/21 06:38:00 +sqBmAU40
>>325
ちょっと！ちょっとちょっと！！ｗ
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/21 10:55:15 hwTm96Lj0
ゾロ目333を面接行って来た私がいただきます。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 05:32:29 udwRQILj0
>ここのコーディネータって適当な事言って打ち合わせになんとしても行かせようとするね。
激しく同意
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 06:38:53 mXMwCVNW0
最近の正社員雇用ってのは、まさに騙しの手口。正社員というより
常用雇用者と言ったほうがいい。要は派遣は派遣なんだよ。
以下同類
（日本エ○ム、ワールド○○○○○、アル○○技研、メイテ○ク、グッド○○○エンジニアリング
、その他有り。書いたものは大手）これらには十分お気をつけｗｗｗｗｗ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 07:12:01 s8u3O8Jh0
>>334
自分も他県での、就業を強く勧められた。
登録して翌日には、個人情報がばらまかれており
2件は、客から会いたいといわれた。
自宅近くの就業場所が、決まり現在
もいるが、そんな自分も4月からは
東証1部大手の正社員に内定が決まりました。
社会勉強の一環として3月下旬まで、働くつもりです。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 11:35:54 yQyGANzH0
>>336
ＳＳにはあまり長居しないのが賢明です。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 15:09:16 Tm/y2iDqO
正社員だと正社員カードというのが貰えるらしいと聞いたんですが本当ですか？
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/22 16:04:46 hEOYZc9i0
>>338
貰えますが使い道ないですよ（笑）
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 01:31:26 Vh4SmgV5O
社員証みたいなもの？自分も正社員ですが、貰ってない…入社して半年も過ぎてるのに(。-∀-)使いみちないならいらないか？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 06:51:05 i3cl5d19O
派遣先の女子社員って、俺らよりも給料いいんだよな？
年休半休とりまくりで、海外旅行行ったりうらやましい。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 10:55:05 YJn26+Cr0
グッドウィルエンジニアリングって大手企業ですか？
特定派遣の大手企業なら、しっかりと仕事のに対して保障してくれるんですか？
今回、建設・土木の方に応募しようかと思ってるんですが、派遣会社なので不安ですね。
前の派遣会社でも面接の時、特定派遣だと言われて入ったんですが、
６ヶ月後、派遣先の終了と同時、派遣会社の契約も解除されたんです。
後に分かったんですが、職員全体が特定派遣についてよく理解してない小規模の派遣会社だったんです。
建設業界の中で一番良い特定派遣会社はどこですか？
質問ばかりで申し訳ないんです。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/23 21:35:03 jmaVEe8vO
ここはダメなの？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 11:35:57 fu3pmlen0
誰か教えてよ！
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 12:56:57 KZ9GPDQf0
人材を育てるって事をまったく考えないね
覚えたい事は通信教育で自費で覚えろ！だもの
それなのに多額のピンハネしちゅうのって・・・・
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 13:21:49 wDqFWVYz0
でも、ここぐらい取引先が多いのって他にないでしょう？
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/24 15:39:54 9FrVSty60
>>341
どこに、派遣されているのか
知らないけど実際に、接触して聞いて
見れば！
大手の正社員は、恵まれていますよ。
首も簡単に切られないし、福利厚生も充実している。
派遣社員は、あくまでつなぎです。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 07:09:42 oPB/lDkYO
ここはダメなの？
おわってる(T_T)/~
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 21:36:15 oPB/lDkYO
会社大丈夫？？？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 06:59:13 essbkV7VO
会社大丈夫か？
倒産しないか？
訴えられないか？
法律まもってるか？
離職率は？
ｵﾜｯﾀ☆彡
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/26 19:03:46 essbkV7VO
働けるのか？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 06:35:16 m6iJwxofO
大丈夫なの？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 11:29:22 pYd7l9Rb0
ろくな教育もせず、企業に送り込むからなあ・・・
マジで悲惨。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 14:03:48 xRhQjJmY0
>>353
「ろくな」ではなく「何も」ですよね。ＳＳに月２回日報をファックスして
るだけの繋がりですよ。一体何を売り物に営業かけてるのか？？？です（笑）
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/27 17:19:58 a2sbUzCrO
今日はフェアにSSEのオサーンきてたよ。
ブースの中では一番やる気なさげだった。
まあ登録はしときますよ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 06:40:13 Gafsp09DO
大丈夫なんだ？会社自体？
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 07:52:07 YKULv25cO
SSと同じ様な特定派遣してる会社に勤めてるのだが
SSは育児休暇とかあるの？うちの勤め先では男性社員には無いのだが。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 22:54:46 pAQiPI/d0
あった気はするが・・・、
充実した研修制度と同じで、ないに等しい。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 23:14:03 x5AxhbIl0
雇入時の健診代を請求した人はいる？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 19:21:54 Nd+nlsMHO
健康診断がない会社
やばい
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 22:12:12 dbXMXG3x0
>>359
雇入時の健康診断は、自腹だと営業から
直接聞きました。
指定された診断書だと、病院によって金額が
違ってきて、6000～20000円と幅が出てくるようです。
本当は、ちゃんとした会社だと負担してくれるのですが、
(採用試験時に一緒にやってくれる）
ケチなところですと自腹で、してくれと言われます。
(派遣、自社雇用問わず)
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 23:34:42 VQBoBANF0
登録後三日で現場面接に行き、即内定五日後に入社誓約書が届く…。
希望職種(ほぼ未経験)は完全無視され、前の仕事(約6年実務有)の関連職種
なんですが…。前の経験活かすなら辞めてないのに。現場面接もとりあえず
話だけでもと言う事でしたのに…。入社の意思を固めて下さいだと…。
誓約書書く前なので断ってよろしいですか？つうか誰に断りの電話を入れればよいのやら……
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 00:12:04 MbmDIy0n0
>>362
コーディとしては、求職者＝金です。
HPでは、綺麗事をたくさん並べてますが、
派遣会社としては、就業できるところを強く勧めて
きます。ですので、求職者の希望など聞く耳持ちません。
面接は、営業と一緒に行かれたと思いますので、
断りの連絡などは、営業でいいですよ。
名刺もらって担当営業が、誰だかわかりますよね。
過去スレで、言われたことでは、マニュアル通りで
・ご提示金額に納得されたのでは、ないですか。
・社会人として最低じゃないですか。
・入社の意志があったのでは、ないですか。
などこれらに近いうたい文句をたれて説教してきます。
しかし毅然とした態度で、はっきり断るのが一番です。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/02 00:27:48 VD6XCLXH0
>>363
レスありがとうございます。
二、三日中には結果報告したいと思います。
営業さんと行ったんですが面接で「こちらが”名前”さんです。
あとは本人が説明します。」であとほとんど会話もなく…
たまたま無口な人だったのか？
うわさを知りつつ受けに行った自分にも責任あると思うので
アドバイスどおり毅然とお断りします。