07/02/10 12:16:33 SwCS32Rj0
240です。
>>243
>契約社員に慶弔休暇（有給）ってあるの
先月、主人の祖母が亡くなり、ちょうど慶弔休暇の
ことを問い合わせる機会があったのですが、
自分自身の身内が亡くなった場合は１～３日などの忌引休暇があるし、
今回の私の場合は、主人の祖母なので、忌引ではなく有給が使えました。
>出産、育児、介護、生理休暇（無給）は、欠勤として扱われないの
>欠勤なら、出勤率で契約継続されないとか、解除されたりとかはないの
たまたま規定を会社に置いてきてしまったので確認が出来ませんが、
上記のような休暇についての記載は確かにありましたね。
産休などは（契約社員の規定では）無給（欠勤扱い）だったような気がします。
産休などの休暇を取得する際に、その時点での契約状態とか勤続年数とかが
関係して、取得できるかどうかが決まる、ような書き方をされていたような・・・。
詳細を確認できず、不確実でスミマセン。